Le groupe VALTERRA, est le premier opérateur indépendant dans le domaine de la valorisation des déchets organiques. Réseau implanté sur l'ensemble du territoire français pour garantir une relation de proximité, avec 4 directions régionales et 14 centres de valorisation. Avec un budget annuel proche du million d'euros, l'Agence Occitanie cherche son/sa nouveau/nouvelle Responsable pour gérer la plus importante plateforme de compostage du Groupe Valterra et développer les études liées à notre cœur de métier, le recyclage des déchets organiques : épandage, AEP. Sous la responsabilité d'un Directeur Général, vous : - Encadrez et optimisez la planification d'un technicien et de sous-traitants. - Entretenez le réseau clients et établissez un développement commercial sur la région. - Assurez le suivi budgétaire de l'agence et de ses objectifs. - Etes le garant de la réglementation en vigueur et de la politique ISO 9001. Activité bureau d'études : - Gestion des contrats de valorisation agricole des sous-produits urbains et industriels. - Aide à la réalisation d'études : plans d'épandage, suivis agronomiques, études agro pédologiques. - Supervision du pôle étude/chantier de Valterra (curage, déshydratation de boues.). Activité Compostage : Vous assurez les missions de planification et d'organisation de l'exploitation d'un site de compostage (boues, déchets verts, biodéchets.) pour atteindre les objectifs fixés. - Suivi et fidélisation des relations avec les clients et agriculteurs partenaires des plates-formes. - Contrôle de l'exécution des missions confiées à l'ensemble des opérateurs. - Contrôle du bon fonctionnement des installations et matériels. Profil requis : Votre rôle allie sens du terrain et du contact, rigueur, autonomie et connaissance du milieu du Déchet Organique. Vous garantissez la fiabilité, la performance, la conformité et l'évolution de la région comprenant les métiers de l'épandage, du compostage et de la méthanisation. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5/ ingénieur) avec de bonnes connaissances en agronomie et si possible en valorisation des déchets organiques. Cette opportunité requiert un fort sens du « service client » tant en interne qu'en externe, de la disponibilité ainsi qu'une bonne aisance écrite et orale. Vos connaissances en informatique seront une base nécessaire (logiciels bureautique et logiciels métiers). Informations pratiques : - Date de démarrage : Dès que possible - Type de contrat : CDI / Forfait Jour et 11 RTT - Localisation : L'Agence située dans le Tarn peut être déménagée dans l'Aude ou en Haute-Garonne. - Télétravail possible, conditions à définir ensemble - Déplacements fréquents sur la région Occitanie. - De 35 k€ à 45 k€, à négocier selon expérience. Prime de résultat motivante. - Envoyer lettre de motivation et CV à : rh.valterra@valterra.fr Réf de l'annonce : Responsable Occitanie - Projet 2025

L'ANEF 03-63 recrute 2 surveillants de nuit (f.h) CDI temps plein CCN66 Poste à pourvoir en mai 2025 Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Afin de permettre l'ouverture du site de Brassac-Les-Mines début juin 2025, le recrutement des professionnels amenés à travailler sur ce site, démarre dès aujourd'hui. Intitulé du poste : Surveillant.e de nuit Responsabilités : - Garantir la sécurité des personnes accueillies et des locaux - Accompagner et rassurer les résidents - Garantir la tranquillité à l'abri de nuit - Travailler en lien avec l'équipe socio-éducative afin de permettre la continuité de service - Effectuer, pendant le service de nuit, des tâches en lien avec la gestion de la vie quotidienne du lieu de vie (logistique machine à laver et lave-vaisselle, préparation petit-déjeuner, etc.), dans une démarche de soutien aux autres fonctions. Exigences : - Une formation de surveillant de nuit ou de SSIAP serait un plus - Permis B obligatoire - Bonnes capacités d'adaptation - Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence Spécificités du poste : - Travail un week-end sur deux en moyenne - Roulement fixe (hors période de congés) - Travail entre 3 et 4 nuits par semaine - Participation aux réunions d'équipe une semaine sur 3 (hors période de congés) Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Mutuelle et prévoyance. - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Brassac-Les-Mines (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 16/03/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org

Notre client, cabinet de syndic en plein développement, basé à Nice, recherche un(e) gestionnaire de copropriétés H/F en CDI. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique, tournée vers l'excellence et offrant de grandes opportunités de développement professionnel, c'est le moment de candidatez! Description du poste : En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous serez au cœur de notre fonctionnement quotidien, responsable de la gestion complète des copropriétés dans notre portefeuille. Dans le cadre de ce rôle passionnant, vous serez responsable de : - La gestion des opérations quotidiennes des copropriétés, y compris la gestion financière, administrative et juridique. - Établir et maintenir des relations positives avec les copropriétaires, les locataires et les prestataires de services, en offrant un service client exceptionnel. - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation, en travaillant en étroite collaboration avec les fournisseurs et les entrepreneurs. - Préparer et présenter les budgets annuels, en assurant une gestion responsable des ressources financières. - Organiser et superviser les assemblées générales des copropriétaires, en garantissant le respect des procédures légales. - Assurer la conformité aux règlements et aux lois en vigueur, tout en restant à l'affût des évolutions dans le secteur immobilier. Profil requis: - Une expérience significative dans le domaine de la gestion de copropriété, démontrant une solide connaissance des lois et réglementations en vigueur. - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour établir des relations positives avec les parties prenantes. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre précieux d'une équipe. - Compétences en gestion financière et budgétaire, pour garantir une gestion rigoureuse des ressources. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière. Salaire et Avantages: Entre 37 000 et 44 000€ Bruts Annuel selon expériences - 13ème mois Primes/ Mutuelle - Opportunité de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la gestion immobilière. - Travailler dans un environnement professionnel et stimulant, au sein d'une équipe dynamique et collaborative. - Possibilité de développement professionnel et de formation continue. Comment postuler : Si vous êtes un.e gestionnaire de copropriétés expérimenté.e, doté d'une excellente compréhension des enjeux de la gestion financière en syndic de copropriété, envoyez-nous votre CV Nous étudierons attentivement chaque candidature et entrerons en contact avec les candidats sélectionnés. Dans le cadre de sa politique diversité, arev recrutement étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous chez AREV RECRUTEMENT, là où les talents rencontrent les opportunités ! #cdi #emploi #recrutement #candidature #offre #paie #recherche #recherchedemploi #syndic #nice #nice06 #offredemploi #regionsud #Comptabilité #cotedazur #frenchriviera Suivez-nous sur les réseaux et consulter nos offres: Instagram: ArevRecrutement Facebook: https://www.facebook.com/ArevRecrutement Twitter: ArevRecrutement https://www.arev-recrutement.com

L'ENTREPRISE : Le Groupe DALLOZ Joaillerie (1000 collaborateurs), acteur majeur de la conception et de la fabrication d'articles et de pièces de joaillerie, est dédié aux grandes Maisons de Luxe. Reconnu depuis 1917 pour son Savoir-Faire et pour la qualité de ses produits, dans un secteur où la perfection est un prérequis, il est organisé autour d'une dizaine d'entités, dont la société ROLOT & LEMASSON, spécialisée dans la production de chaines, de composants et de produits semi-finis, façonnés à l'aide de métaux précieux. Pour répondre à un contexte de croissance, cette société recrute aujourd'hui un Responsable de Production H/F qui pilotera son récent atelier de fabrication de chaînes basé au cœur du Haut Jura (39). LA FONCTION : Rattaché(e) au Responsable UAP, basé à Beaune en Bourgogne, et en collaboration étroite avec tous les services de la société, votre fonction a pour principale mission de piloter un atelier détaché basé à SEPTMONCEL-LES-MOLUNES dont vous coordonnez les activités (Production, Qualité, Logistique, .) en pleine autonomie. Dans un environnement technique où la recherche de l'amélioration permanente est de rigueur, vos missions vous amènent ainsi à organiser et à planifier le travail de cet atelier composé d'ouvriers qualifiés et d'un responsable technique afin de garantir une fabrication conforme aux critères de quantité/coûts/délais attendus par votre direction et aux exigences de qualité particulièrement fortes de vos clients. A cet effet, vous êtes amené(e) définir les moyens humains et matériels, piloter et suivre vos indicateurs de performance, vous assurer du respect des standards, et coordonner la montée en compétences de chacun. Au-delà du pilotage de la production, vous travaillez en relation étroite avec le Service Logistique pour l'ordonnancement et la réception de vos matières premières et participerez à de nombreux projets transversaux. Force de proposition, vous vous positionnez aussi comme premier relais terrain dans le déploiement du Lean, de l'excellence opérationnelle et des méthodes de résolution de problèmes. Ce poste est évolutif pour un profil mobile à terme. LE PROFIL : H/F, Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur(e) à dominante mécanique/métallurgie ou généraliste, vous bénéficiez d'une toute première expérience de la fonction acquise en secteur industriel (métallurgie, micromécanique, automobile, aéronautique, etc.), laquelle vous a déjà sensibilisé(e) au management d'équipe, au pilotage de la production en autonomie et aux principes de l'excellence industrielle. Pour ce poste, une forte orientation client, un esprit entrepreneurial et une aisance dans la gestion des relations interpersonnelles (pour garantir votre capacité à fédérer votre équipe) seront vos meilleurs alliés. La maitrise des outils d'amélioration continue, VSM, SPC et l'expérience d'un ou plusieurs ERP sont également souhaitées. L'anglais professionnel sera enfin apprécié. CONTACT : Merci de communiquer votre dossier (CV, lettre, et prétentions) sous réf. à notre conseil : ENSEMBLE CONSEIL / 2 rue LYAUTEY / 75016 PARIS. - Courriel : recrute@ensemble-conseil.com, sous la référence : RP/02/25/FT

Nous recherchons un Architecte d'Intérieur / Chef de Projet H/F pour un groupe d'Asset Management spécialisé en immobilier tertiaire et résidentiel. Fort d'une expérience de plus de 20 ans, le groupe familial indépendant est spécialisé dans le développement et la gestion d'actifs immobiliers, qui couvre l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière via 3 pôles de diversification : - La gestion de foncières et de clubs deals patrimoniaux - Le développement et la restructuration d'immeubles tertiaires et résidentiels - L'exploitation immobilière via plusieurs marques indépendantes : espaces de flex office et coworking, hôtellerie et restauration, apparts hôtels, lieux événementiels Après avoir intégré l'ensemble des métiers de la gestion et du développement immobilier tertiaire et résidentiel, le groupe a développé une équipe de conception et d'exécution de travaux afin d'accompagner sa croissance sur les métiers de l'exploitation immobilière. MISSIONS Au sein de l'équipe Architecture d'Intérieur / Travaux, vous êtes rattaché à la Responsable Architecture d'Intérieur et vous collaborez avec les partenaires architectes et décorateurs historiques du groupe. Vous intervenez sur la gestion et la DA des projets sur les différentes typologies d'actifs développés (espaces de flex office et coworking, hôtellerie et restauration, apparts hôtels, lieux événementiels. Nous recherchons un profil capable de conjuguer avec aisance le design d'appartements luxueux et l'aménagement d'espaces de bureaux en flexoffice. Une appétence pour ces deux univers est essentielle pour réussir dans ce poste. Vos missions détaillées sont : - Participer aux dessins des plans d'aménagement et des plans techniques sur toutes les phases d'un projet (APS, APD, DCE) : élévations, coupes, dessins de détails d'agencement. - Réalisation de 3D sur SketchUp - Proposer du mobilier et de la décoration en accord avec les chartes des marques d'exploitations - Participer au sourcing de mobilier, de matériaux et de nouveaux prestataires dans une démarche éco-responsable - Prendre en charge la relation client, la vente des projets et la gestion des budgets - Participer aux visites de chantier - Participer à la mise en place du mobilier sur site - Participer à la coordination des livraisons PROFIL - Titulaire d'un diplôme en Architecte d'Intérieur - Minimum 5 ans d'expérience - Expérimenté en résidentiel de luxe - Maîtrise du pack Office - Organisation, rigueur et pro activité - Capacité d'adaptation, agilité et réactivité - Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs internes ou externes - Volonté de s'investir dans le développement d'un groupe à forte culture familiale et entrepreneuriale - Respect de la confidentialité et intégrité RÉMUNÉRATION : 35-45 k€ annuel brut + primes sur objectifs (Jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats perso et de l'entreprise) AVANTAGES : - Mutuelle Entreprise - Tickets Restaurant - Participation aux transports - Abonnement salle de sport A NOTER : Pour postuler à cette annonce, merci d'accompagner votre CV d'un portfolio afin que nous puissions étudier votre candidature.

1- IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : Responsable Technique d'Ateliers moteurs diesels et mécanique navale (H/F) - Lieu de travail : Ateliers Mécaniques Lorientais à Lorient - Type de contrat : CDI (contrat cadre 169H) - Rattachement Hiérarchique : Directeur de site - Encadrement : Equipe de mécaniciens et techniciens spécialisés 2- DESCRIPTION DU POSTE Le/La Responsable Technique Propulsion Navale est en charge de superviser et de coordonner les activités techniques liées aux systèmes de propulsion des navires et assure la performance, la maintenance et l'optimisation des équipements de propulsion, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. 3- MISSIONS PRINCIPALES : A - Supervision Technique : - Diriger les projets de conception, d'installation, de maintenance et de réparation des systèmes de propulsion. - Assurer la conformité des systèmes de propulsion aux réglementations nationales et internationales. B - Supervision Technique : - Planifier et coordonner les activités des équipes techniques. - Etablir et suivre les budgets et les calendriers des projets. C - Maintenance et Réparation : - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces. - Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective. D - Amélioration Continue : - Analyser les performances des systèmes de propulsion et proposer des améliorations. - Mettre en place des programmes d'optimisation énergétique. E - Support Technique : - Fournir une expertise technique et un soutien aux autres départements. - Former et encadrer les techniciens et les ingénieurs de l'équipe. F - Documentation et Reporting : - Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi. - Assurer une communication régulière avec la direction et les parties prenantes. 4- COMPETENCES REQUISES : A - Techniques : - Solides connaissances en mécanique navale et en systèmes de propulsion. - Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance Anglais technique B - Gestion de Projet : - Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais et budgets. - Compétences en gestion d'équipe et en coordination interdisciplinaire. C - Savoir Être : - Excellente capacité de communication. - Esprit analytique et rigoureux. - Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement. D - Qualifications et Expériences : - Diplôme d'ingénieur(e) en mécanique navale, génie maritime ou équivalent (justifiant de 15 ans sur un poste similaire). - Expérience significative (minimum 5 à 10 ans) dans un poste similaire. - Bonne connaissance des réglementations maritimes. - Expérience en gestion de projet et en encadrement d'équipe. E - Conditions de travail : - Principalement à l'entreprise avec des disponibilité pour des déplacements en chantier naval ou à bord des navires. F - Avantages : - Rémunération à convenir en fonction de l'expérience - Mutuelle - Bureau attitré - Véhicule de service - Téléphone portable attitré - Tickets restaurants Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à amlorientais@orange.fr

L'école Notre Dame du BRETONNAIS recherche un/une Assistant(e) d'Education à temps partiel (24.32h/semaine) en CDD du lundi 17 mars 2025 au 28 mars 2025 minimum. L'école Notre Dame du BRETONNAIS regroupe environ 280 élèves, 12 professeurs. L'école est adossée au Collège. La mission de l'assistant d'éducation sera principalement la surveillance des élèves en étant attentif à chacun. MISSIONS PRINCIPALES - Assure la surveillance des élèves en différents lieux (cour, salle d'étude, classes, arrivée des élèves.) en étant attentif à chacun : veille à la sécurité, assure le calme, incite et accompagne la mise au travail des élèves, signale les problèmes et les dangers au Chef d'établissement, rappelle et fait respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur, est à l'écoute des élèves et en fonction des problèmes rencontrés, en réfère aux enseignants ou au chef d'établissement. - Gère les entrées et sorties d'établissement, assure la fermeture des portes. - Effectue des travaux administratifs en relation avec la surveillance, l'animation et le fonctionnement de l'établissement. - Coordonne les clubs sur le temps de pause méridienne. - Assure la prise en charge d'un groupe d'élèves en cas d'absence d'un enseignant. - Coanime les temps d'EPS, d'informatique et de bibliothèque - Encadre les déplacements d'un groupe d'élèves à l'extérieur de l'établissement, sorties, voyages scolaires, . - Surveille le passage au self et la prise du repas des élèves au restaurant scolaire. - Rendre compte au chef d'établissement des informations à la vie de l'école. - Assure l'étude et la garderie périscolaire. PROFIL - Qualification : Titulaire d'un diplôme d'EVS ou équivalent, BAFA, Bac minimum, BP JEPS - Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire - Maitrise de l'outil informatique indispensable. - Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de discernement - Savoir faire preuve de confidentialité, de discrétion et d'écoute - Être rigoureux, organisé, réactif - Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité - Savoir travailler en équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir à partir du 17 au 28 mars 2025 minimum. CDD temps partiel Statut employé selon la Convention collective de l'enseignement privé non lucratif (CC EPNL 04/2022). La rémunération est fixée selon la classification de la convention collective EPNL strate II, 5 degrés. La rémunération est fixée selon la classification de la convention collective EPNL strate II, 5 degrés soit un taux horaire de 12.04€ (sans ancienneté). Les horaires de travail sont de journée du lundi au vendredi sauf le mercredi (de 11h45 à 18h35 pause incluse) En travaillant en milieu scolaire, vous travaillez au contact des enfants. CANDIDATURE Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (indispensable) : - à l'attention de M. GOUIN, Chef d'établissement - à l'adresse mail : gestion@ndbretonnais.com

Actual recherche un(e) Chauffeur Manoeuvre TP (H/F) pour un poste temporaire de 3 mois à St Pourcain sur Sioule 03500. En tant que Manoeuvre Chauffeur Poids Lourd, vous jouerez un rôle clé dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Votre mission consistera à : - Assurer le chargement et déchargement des matériaux sur le site. - Conduire un véhicule poids lourd avec précision et sécurité. - Participer activement aux tâches de manutention et de préparation du chantier. - Veiller à l'entretien courant et au bon fonctionnement de votre véhicule. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Le poste est à pourvoir rapidement à temps plein. La rémunération sera à définir en fonction de votre profil. Ce poste est essentiel pour le bon déroulement des projets de construction, offrant une opportunité passionnante de travailler sur des projets variés et stimulants. Le candidat idéal est titulaire du permis poids lourd, a une bonne connaissance des normes de sécurité dans le BTP, et sait travailler en équipe tout en étant autonome. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, polyvalente, avec un fort sens des responsabilités. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos avantages en travaillant avec ACTUAL : - Comité d'entreprise ; - Compte épargne temps à 12%;- Parrainage ; - Chèques cadeaux ; - Formations sécurité et/ou professionnelle ; - Mutuelle ; - Prévoyance ; - FASTT Rejoignez ACTUAL en postulant directement sur notre site Internet: https://www.groupeactual.eu ou en envoyant votre CV à l'adresse mail de l'agence actual.stpourcain(a)actualgroup.com Vous pouvez également venir nous rencontrer au 21 Faubourg du Paluet, 03500 Saint Pourçain sur Sioule de 8h à 12h et de 14h à 18h L'équipe de Saint Pourçain sur Sioule : Gaëlle, Jeanne, Benoit et Marie-Claire Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité. Pour le poste de Chauffeur manoeuvre TP(h/f), nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait démontrer les compétences suivantes : - Conduite sécurisée de véhicules utilitaires et engins de chantier - Maîtrise des règles de circulation routière - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et ponctualité Le candidat doit être en possession de son permis C ou CE à jour ainsi que ses cartes valides. Il doit disposer du PASI et de l'AIPR Les Caces engins de chantier serait un plus. Nous recherchons un profil dynamique, autonome et capable d'assurer des déplacements fréquents. La connaissance du secteur du BTP serait un atout supplémentaire.

Ton job chez nous ? Être le(la) pro du conseil client : guider chaque client pour qu'il trouve LE produit parfait. Booster les ventes : proposer des produits complémentaires, fidéliser nos clients et atteindre les objectifs. Gérer la caisse avec le sourire : fluidifier les achats et encaisser avec efficacité. Faire vivre le magasin : gérer les stocks, mettre en avant les nouveautés et créer un espace agréable. Rester à l'affût des tendances : comprendre les besoins des clients et faire remonter les tendances. Pas d'inquiétude, tu seras accompagné(e) et formé(e) ! Ton Manager et ton Responsable de Région seront là pour t'aider à performer et évoluer. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil qu'on recherche ? Passionné(e) par la beauté (coiffure, esthétique, produits tendances). À l'aise avec les clients et toujours prêt(e) à partager des conseils. Motivé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe. Un diplôme en coiffure/esthétique ? Top ! Mais même sans, si tu es ultra motivé(e), tente ta chance ! Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Un job dans une entreprise dynamique et familiale ! Formation et accompagnement pour devenir expert(e) en produits de beauté Mutuelle ALAN au top (80% pris en charge) Primes attractives sur objectifs Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits Carte Ticket Restaurant SWILE Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.) Prime d'ancienneté Dispositif d'épargne salariale Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir ! Infos utiles Lieu : Montélimar (26) Contrat : CDD 30H du 24/02/2025 au 30/07/2025 Salaire : À partir de 1588€ brut / mois Statut : Employé Comment postuler ? 1. Envoie nous ton CV 2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si ton profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offre Dans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Même si tu n'as pas d'expérience, OSE ! Chez nous, c'est la motivation qui compte le plus. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, techniques de vente et produits pour être au top rapidement. Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Tu connais quelqu'un qui serait parfait pour ce poste ? Parraine-le et bénéficie de notre programme de cooptation externe ! Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !

Ton job chez nous ? Être le(la) pro du conseil client : guider chaque client pour qu'il trouve LE produit parfait. Booster les ventes : proposer des produits complémentaires, fidéliser nos clients et atteindre les objectifs. Gérer la caisse avec le sourire : fluidifier les achats et encaisser avec efficacité. Faire vivre le magasin : gérer les stocks, mettre en avant les nouveautés et créer un espace agréable. Rester à l'affût des tendances : comprendre les besoins des clients et faire remonter les tendances. Pas d'inquiétude, tu seras accompagné(e) et formé(e) ! Ton Manager et ton Responsable de Région seront là pour t'aider à performer et évoluer. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil qu'on recherche ? Passionné(e) par la beauté (coiffure, esthétique, produits tendances). À l'aise avec les clients et toujours prêt(e) à partager des conseils. Motivé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe. Un diplôme en coiffure/esthétique ? Top ! Mais même sans, si tu es ultra motivé(e), tente ta chance ! Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Un job dans une entreprise dynamique et familiale ! Formation et accompagnement pour devenir expert(e) en produits de beauté Mutuelle ALAN au top (80% pris en charge) Primes attractives sur objectifs Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits Carte Ticket Restaurant SWILE Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.) Prime d'ancienneté Dispositif d'épargne salariale Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir ! Infos utiles Lieu : Dreux (28) Contrat : CDD 30H du 22/03/2025 au 22/04/2025 Salaire : À partir de 1588€ brut / mois Statut : Employé Comment postuler ? 1. Envoie nous ton CV 2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si ton profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offre Dans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Même si tu n'as pas d'expérience, OSE ! Chez nous, c'est la motivation qui compte le plus. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, techniques de vente et produits pour être au top rapidement. Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Tu connais quelqu'un qui serait parfait pour ce poste ? Parraine-le et bénéficie de notre programme de cooptation externe ! Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !