Vil du ha en sommerjobb der du både utvikler deg faglig, tjener penger og får oppleve midnattssol, fjell, fjord og nordnorsk sommer? Alta kommune søker engasjerte sommervikarer innen helse og omsorg sommeren 2026 – og vi håper du vil bli med oss.

Vi ser etter

• Sykepleier- og vernepleierstudenter
• Medisinstudenter
• Bioingeniørstudenter
• Helsefagarbeidere
  
• Andre i helse- og sosialfaglige utdanningsløp
  

Til våre virksomheter innenfor

• Sykehjem/avlastning
• Hjemmetjenester
• Korttidsavdeling med KAD og lindring
• Omsorgsboliger og botiltak i private hjem
  

Periode: ca. 15. juni – 23. august (fleksibilitet mulig)

Dette er en sommerjobb som gir deg både minner, mestring og mer å skrive på CV-en.

Som sommervikar hos oss får du jobbe pasientnært og være en viktig del av tjenestene våre. Arbeidsoppgaver tilpasses utdanning og erfaring. Du blir den av et fagmiljø, uavhengig av hvilken avdeling du jobber på.

Lurer du på hvordan våre avdelinger på Alta omsorgssenter ser ut, så sjekk ut vår video fra da vi åpna senteret og ble årets helsebygg 2021
https://www.youtube.com/watch?v=kWiWpkGbMo4

Ved vikariat på 4 uker eller lengre dekker vi reise på rimeligste måte til og fra Alta - hjemsted og overnatting på hybel, eventuelt annet bosted i regi Alta kommune. Vi gjør oppmerksom på at dekning av reise og opphold er trekkpliktig i henhold til skatteetatens regler.

Flyreiser til Alta: https://www.sas.no/eller https://www.norwegian.com/

Vennligst oppgi hvilken periode du kan arbeide hos oss. Søknader blir behandlet fortløpende.
Vi har i en årrekke satset på menn i helse – se video:
https://www.youtube.com/watch?v=n1XRA5Fx3iY

Hvordan er det å bo i Alta?
Alta byr på

• Byliv, kulturarrangementer og festival
• Midnattssol og natur rett utenfor døra
• Fjellturer, elv, hav og klatring

Her er en oversikt over det Alta har å by på mens du jobber hos oss:
https://storymaps.arcgis.com/stories/5c2e8ad72b7c46179674beeab0d11aeb

Kom til Alta og opplev det arktiske livet – video fra Visit Alta:
https://www.youtube.com/watch?v=h_rgPZ2OW7M

Kvalifikasjoner

• Medisinstudent eller sykepleierstudent, evt. helsefagarbeider. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger kan også vurderes
• Førerkort klasse B – dersom du ønsker å jobbe i hjemmetjenesten og Altagårdshagen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Dansk/svensk språk aksepteres

Personlig egnethet

Personlig egnethet vil bli vektlagt når vi ansetter. Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, som vil være med å bygge vår kompetanse og som forstår at et godt arbeidsmiljø er viktig for å yte gode tjenester.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

• Legestudent uten studentlisens som har fullført 1-2 år (2-4 terminer) tilbys årslønn kr.459 000,- Kan arbeide som assistent med pasientrettet arbeid. Kan ikke gå selvstendige ansvarsvakter.
• Legestudenter uten studentlisens som har fullført 3-4 år (5-8 terminer) tilbys årslønn kr. 494 500. Kan arbeide som assistenter med pasientrettet arbeid. Kan ikke gå selvstendige ansvarsvakter.
• Legestudenter med studentlisens som går i et sykepleiervikariat tilbys årslønn kr. 564 000. Disse studentene har som regel fullført 5. studieår (10 terminer), avhengig av hvilket land de studerer i, og har mottatt studentlisens som gir dem rett til å arbeide som godkjent helsepersonell.
  

Legestudentene må legge frem original studentlisens før de kan ta selvstendige vakter, og dermed avlønnes som student med lisens. Kan de ikke legge frem slik dokumentasjon avlønnes de som legestudent uten lisens. Studenter som er i 1-4 studieår må dokumentere hvor langt de er kommet i studieforløpet.

• Sykepleie- og vernepleierstudenter som har avsluttet andre år (4 semester) ved fulltidsstudiet eller 6 semester ved deltidsstudiet tilbys årslønn tilsv. fagarbeider uten godkjent utdanning kr. 452 500-528 300 avhengig av ansiennitet.  
• Sykepleiestudenter som jobber utover perioden etter uke 34 beholder lønn som fagarbeider frem til fullført sykepleiestudiet med autorisasjon.
• Bioingeniørstudenter som har avsluttet andre år (4 semester) tilbys årslønn tilsv. fagarbeider kr. 474 500-548 300 avhengig av ansiennitet.  
  

Sykepleie-, vernepleier- og bioingeniørstudenter må dokumentere hvor langt de er kommet i studieforløpet.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Arbeidssteder og kontaktpersoner:

Virksomhet Demensomsorg
KineEllila.Kjellmann@alta.kommune.no

Virksomhet Hjemmetjenester
Charlotte.Martinsen@alta.kommune.no

Virksomhet Heldøgn omsorg
kate.mortensen@alta.kommune.no

Virksomhet Livsmestring
Maria.Moilanen@alta.kommune.no

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Randi Åkvik, Virksomhetsleder, randi.akvik@alta.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeveien 35
9510 ALTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5071539756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Om oss

Grinitun og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold kommune. Grinitun er et lite og koselig sykehjem som ligger sentralt i Spydeberg med kort avstand til buss og tog. Grinitun er delt inn i tre bogrupper med til sammen 35 pasienter. Grinitun sykehjem har en avdeling med ordinære langtidsplasser og to avdelinger med skjermede/tilrettelagte plasser. Sykehjemmet har også en fin Sansehage. 

Målet vårt er at sykehjemmet skal være et sted preget av trygghet og samhold, der pasienter og medarbeidere gjennom holdninger, samhandling og organisering opplever glede og trivsel. Beboernes ønsker skal tillegges stor vekt og vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vil du bli en del av et trygt og godt arbeidsmiljø?

Grinitun sykehjem søker nå engasjerte og omsorgsfulle lagspillere til vårt team på langtidsavdelingen og skjermet enhet. Vi har tre ledige helgestillinger på langtidsavdeling og skjermet enhet, med arbeid i snitt hver tredje helg og med gode muligheter for ekstravakter i tillegg. Her blir du en del av et godt fagmiljø bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi ser etter deg som trives med å jobbe med mennesker, og som er fleksibel, løsningsorientert og samarbeidsvillig. 

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med etterspurt formell kompetanse, kan sykepleie-/vernepleierstudenter og elever innen helsefag bli vurdert.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss?

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet

• utføre pleie, omsorg og helseoppfølging av pasienter
• vurdere behovene til pasientene, planlegge pleietilbud og iverksette nødvendige tiltak
• gi øyeblikkelig hjelp når det antas at hjelpen er påtrengende nødvendig
• sørge for grundig dokumentasjon og rapportering
• håndtere legemidler i samsvar med gjeldende rutiner og retningslinjer
• utarbeide og oppdatere individuelle pleieplaner
• veilede og lære opp kollegaer, elever og lærlinger innen fagfeltet
• samarbeide tett med pårørende og frivillige for å sikre helhetlig pleie
• jobbe sammen med kollegaer og ledelsen for kontinuerlig forbedring av tjenestene
• bidra til å opprettholde og videreutvikle en god faglig standard

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring 

Du må ha 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• god kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Er du student innen sykepleie/vernepleie eller elev innen helsefag kan dette kompensere for norsk autorisasjon som helsefagarbeider (dokumentasjon på studieforløp må vedlegges søknaden). 

Det er ønskelig at du har 

• videreutdanning i demens og/eller geriatri

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det 
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne 
• ser løsninger framfor begrensninger 
• er omgjengelig, vennlig og har gjerne godt humør 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team 
• er motivert og trives med å jobbe med eldre 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• et arbeidsmiljø der dine meninger betyr noe
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• opplæringsvakter 
• gode parkeringsmuligheter
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med 

Avdelingsleder, Ulla Mantere
Telefon: +47 404 06 287 
E-post: ulla.mantere@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Description du poste : À propos de nous : KRESS Groupe est une entreprise reconnue comme l'une des plus anciennes entreprises de génie climatique en Alsace. Fondée en 1877, elle a toujours été à la pointe de l'innovation, notamment dans le domaine de la récupération d'énergie. Dès les années 1970, KRESS Groupe a réalisé la première installation de pompe à chaleur avec récupération d'énergie pour le Conseil Général du Bas-Rhin, affirmant ainsi son rôle de précurseur dans le secteur. Avec près de 150 ans d'expertise, KRESS Groupe s'engage à garantir le confort et l'efficacité énergétique de toutes ses installations. L'entreprise est capable de gérer des projets techniques ambitieux, grâce à son esprit d'innovation constant et à sa maîtrise des domaines du traitement de l'air, de la climatisation, du chauffage et de la maintenance. En tant que structure locale, KRESS Groupe assure une grande réactivité et des coûts justes. Elle bénéficie de toutes les ressources nécessaires au sein du groupe, incluant des équipes spécialisées en grands travaux, en ingénierie, ainsi qu'en maintenance et exploitation. De plus, ses compétences s'étendent à l'automatisme, au sanitaire et à la plomberie, ce qui lui permet de répondre efficacement aux besoins variés de ses clients. Avec un nouveau gérant et une équipe dynamique, KRESS Groupe continue d'évoluer et de se diversifier, toujours dans un esprit d'innovation et d'engagement envers ses clients. Nos entités KRESS Energies et Fluides (KRESS Techniques des Fluides et des Energies) : Études et réalisations de systèmes de chauffage toutes énergies, conditionnement d'air, ventilation, traitement d'air, production de froid et climatisation, récupération d'énergie pour les industriels et le gros tertiaire. - KRESS Artisanat (Huchelmann KRESS Services) : Installations neuves et rénovations : chaudières, pompes à chaleur, panneaux solaires, centrales double flux, climatisation et sanitaire. - KRESS Maintenance : Maintenance, dépannage, mise en service de chaufferies toutes énergies, conditionnement d'air, ventilations, installations de froid et climatisation, régulation. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité chez KRESS Energies et Fluides , nous recherchons un Ingénieur d'Études de Prix CVC (H/F) basé à Rosheim, pour renforcer notre bureau d'études. Rattaché à la direction commerciale et technique, vous intervenez en amont des projets pour garantir la qualité et la pertinence des réponses aux appels d'offres. Vos principales responsabilités Analyser les documents contractuels (CCTP, RICT, Notices environnementales, acoustiques, notices de vente, cahiers de limites de prestation Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres. * Réaliser des métrés, sélectionner les matériaux et dimensionner les équipements CVC. * Optimiser les solutions techniques dans le respect des exigences du client. * Proposer des variantes pertinentes face aux contraintes économiques et techniques.***Rédiger les mémoires techniques et les pièces constitutives des réponses aux appels d'offres : justification des choix techniques et méthodologiques. * Respecter les délais d'études imposés par le planning. * Assurer une transmission claire et complète des dossiers lors du passage en phase exécution. * Analyser les pièces administratives : CCAG, CCAP, RPAO. * Compiler les offres dans le cadre de groupements et vérifier les limites de prestations (LDP Réaliser une veille technique et tarifaire sur les évolutions du marché CVC. * Assurer la bonne coordination avec les autres services et entités du groupe. * Participer aux retours d'expérience avec les équipes d'exécution (EXE). Votre cadre de travail Un environnement dynamique au sein d'une belle entreprise * Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. * Un accompagnement et des outils performants pour assurer votre réussite. * Des interactions riches avec des clients et des équipes techniques passionnées. Ce que nous offrons Un poste stimulant avec des responsabilités variées. * Une équipe professionnelle et bienveillante. * RTT * Tickets Restaurants * Mutuelle * Prime * 13ème mois Description du profil : Formation : Ingénieur en génie climatique ou équivalent. Expérience : 2-3 ans sur le poste similaire. La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. Compétences La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. * Culture technique du métier et des normes en vigueur. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

• 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62);

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

• 2 unités d'hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

• 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

• 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Un hôpital engagé dans le développement durable

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) au site de notre client situé à Civaux (86), vous interviendrez sur la gestion de projet immobiliers HVAC/CVC, en lien avec le domaine du nucléaire. Votre rôle en tant que Pilote de projets immobiliers HVAC, sera de mener à bien les missions suivantes : • Phase études et conception • Réaliser les études de faisabilité et de programmation sur des projets variés (amélioration CVC, réfection de toiture-terrasse, construction d'un bâtiment de bureaux), • Piloter les études de conception en lien avec les équipes internes et externes, • Apporter votre expertise technique et vos conseils pour optimiser les projets, • Phase achats et contractualisation • Collaborer avec l'acheteur pour la préparation des consultations, • Participer à la rédaction des pièces marchés (marchés cadres, consultations ponctuelles) et définir les critères de mieux-disance, • Contribuer à l'analyse des offres et à la sélection des prestataires, • Participer au retour d'expérience (REX) et à l'amélioration continue des processus, • Phase travaux et suivi opérationnel • Piloter les opérations jusqu'à l'expiration de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), • Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des ouvrages, • Être garant du respect des processus internes et des exigences administratives propres aux centrales nucléaires, • Veiller à l'application stricte des règles de sécurité sur chantier et à la conformité réglementaire en environnement nucléaire, • Gérer les évolutions du projet et coordonner les prestataires, • Organiser les phases de réception et de clôture des marchés, • Produire un reporting régulier sur l'avancement, les contraintes et le suivi financier auprès du client, Pilotage des interfaces et coordination • Coordonner les différents acteurs internes et externes : maîtrise d'œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, services internes, • Garantir une communication fluide et proactive entre toutes les parties prenantes, PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Ingénieur(e) dans le domaine de l'HVAC/CVC avec une expérience significative dans le domaine nucléaire d'au moins 6 ans en rénovation de bâtiment tertiaires. Vous vous distinguez paR votre aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, autonomie mais aussi par votre sens de l'organisation et bel esprit d'équipe. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,30€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

• 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62);

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

• 2 unités d'hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

• 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

• 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Un hôpital engagé dans le développement durable

Er du smilende, serviceminded og har erfaring med at give gæsten en god oplevelse?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger nye kollegaer til vores team, som kan hjælpe med at skabe en varm og professionel atmosfære for vores gæster. Du behøver ikke at have formel uddannelse - det vigtigste er, at du har erfaring med servering og brænder for god service.

Vi tilbyder:

Et dynamisk og uformelt arbejdsmiljø.

Gode kollegaer og plads til personlighed.

Fleksible arbejdstider ( aften/weekend ).

Mulighed for fastansættelse eller deltidsarbejde.

Vi forventer:

Erfaring med servering ( restaurant, café eller lign. )

Er imødekommende og god til at læse mennesker.

Kan arbejde selvstændigt og i team.

Taler dansk ( eller engelsk på et rimeligt niveau ).

Om os:

Ristorante Italia er ejet af samme ejer i over 36 år. Det er en restaurant  der går op i god mad, god stemning og glade gæster. Og personalet sætter en ære i altid at give gæsterne den bedste oplevelse.

Er du interesseret?

Send en ansøgning og cv, med velligende foto til info@italia-naestved.

Vi glæder os til at høre fra dig

 

Medarbejder til træproduktion søges til Bjerringbro

En produktionsvirksomhed søger en erfaren og engageret medarbejder til arbejde med træproduktion. Stillingen er til dig, der har hænderne godt skruet på og erfaring med arbejde i træ eller lignende produktion.

Arbejdsopgaver:

• Produktion og forarbejdning af træmaterialer

• Betjening af maskiner og værktøj

• Samling og tilpasning af trækomponenter

• Kvalitetskontrol af færdige produkter

• Diverse forefaldende opgaver i produktionen

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med træarbejde, snedkeri eller lignende produktion

• Kan arbejde selvstændigt og struktureret

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Har sans for kvalitet og detalje

• Gerne har erfaring med maskiner til træbearbejdning

Vi tilbyder:

• En fast stilling i en stabil virksomhed

• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø

• Mulighed for udvikling i jobbet

• Startløn ca. 160 kr. og alt efter pension

Lyder det som noget for dig?
Send dit CV til mail@vikarringen og HUSK at skrive ***TRÆ*** i emnefeltet.

Vi søger på vegne af en anerkendt og kvalitetsbevidst møbelvirksomhed i Ølgod en lagermedarbejder til daghold med opstart mandag i uge 12.

Virksomheden arbejder med design og produktion af møbler, hvor struktur, kvalitet og præcision er afgørende – også på lageret. Derfor søger de ikke blot “hænder”, men en medarbejder med overblik og udviklingspotentiale.

Arbejdstid og vilkår

Mandag – torsdag: 06.00 – 14.00
Fredag: 06.00 – 13.30
Løn: 170 kr. i timen

Hvem søger vi?

Vi søger dig, der:

• Kan kommunikere på dansk

• Har solidt kendskab til IT – lagerstyring og systemer fylder meget i hverdagen

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Er ansvarsbevidst og har lyst til at udvikle dig

Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav.

Det vigtigste er, at du har overblik, tager ansvar og har ambitioner om at udvikle dig i rollen.

Hvad tilbyder virksomheden?

Du bliver en del af en professionel arbejdsplads med ordnede forhold og fokus på kvalitet. Der er mulighed for både faglig og personlig udvikling for den rette kandidat.

Ansøgning

Send dit CV til ek@teamly.dk
Skriv "ølgod" i emnefeltet.

Vi indkalder løbende til samtale.

 

Ansøg nu: Fuldtids Sushikok søges til populær sushi-restaurant Kanagawa Vesterbro 

 

Om jobbet:
Vi søger en passioneret og erfaren sushikok til vores travle restaurant på Vesterbro. Som en del af vores team vil du være ansvarlig for at tilberede højkvalitets sushi og sikre en gladelig gæsteoplevelse.  

 

Dine opgaver:
- Tilberedning af friske sushi-retter (nigiri, maki, sashimi osv.)  
- Kontrol af råvarers kvalitet og ferskhed  
- Samarbejde med kolleger i et dynamisk køkkenmiljø  

Vi forventer: 
- Erfaring som sushikok (min. 1 år)  
- Evne til at arbejde under pres i højsæsoner  
- Fleksibilitet til at arbejde weekender/aftener  

Vi tilbyder:
- Fast fuldtidsstilling med konkurrencedygtig løn  
- Professionelt og positivt arbejdsmiljø  
- Mulighed for kreativ indflydelse på menuen  
- Fleksible arbejdstider

 

Interesseret? 
Send din ansøgning og CV til kanagawacph@hotmail.com 

Vi glæder os til at høre fra dig!  

 

Knagawa sushi  
Vesterbrogade 89,st 
www.kanagawasushi.dk