Vous voulez améliorer concrètement les parcours des personnes hébergées ? Rejoignez le SIAO92 ! Pourquoi nous rejoindre ? : Au SIAO des Hauts-de-seine, nous coordonnons au quotidien l'ensemble des acteurs engagés dans l'accueil, l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans domicile. Notre rôle : rendre les parcours plus fluides, plus lisibles, plus rapides. Votre mission : être le chaînon essentiel entre les structures, les travailleurs sociaux et les services du SIAO92. Si vous aimez le travail partenarial, la coordination, la médiation, et que l'amélioration des pratiques est un moteur, alors ce poste est fait pour vous. Votre mission : FLUIDIFIER LES PARCOURS ET RENFORCER LES COOPERATIONS Rattaché-e au pôle Habitat et en lien direct avec la Responsable de service et la coordinatrice, vous contribuez à structurer et faciliter les parcours des personnes hébergées. Vos responsabilités principales : Développer et animer le réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, .) : - Organiser des rencontres, temps d'échange et sessions d'interconnaissance. - Présenter les procédures, outils et actualités du SIAO92. - Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions. Fluidifier les parcours des ménages hébergés : - Identifier les situations bloquées, repérer les besoins, conseiller et accompagner les équipes. - Participer à la réorientation et au soutien des professionnels sur les situations complexes. - Mobiliser les ressources du territoire et favoriser les passerelles vers le logement. Appui à l'usage du SI-SIAO : Soutenir les structures dans l'utilisation du logiciel, en lien avec le Service Support. Contribuer à l'amélioration continue : Tenir à jour les indicateurs, formaliser vos observations et proposer des pistes d'évolution. Profil souhaité : - Connaissance solide du secteur AHI ou de l'accès au logement. - Sens de la coordination, du partenariat et de l'animation de réseau. - Capacité à analyser les situations et à soutenir les travailleurs sociaux dans les parcours. - Aisance relationnelle, rédactionnelle et sens du travail en équipe. - Organisation, autonomie, fiabilité et capacité à rendre compte. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) + intérêt pour les SI métiers. - Permis B obligatoire. - Expérience : 3 ans minimum dans le secteur AHI / insertion / logement / social territorial. - Diplôme : Bac à Bac+3 (DEASS, DEES, DECESF, ME, etc.). Conditions & avantages : - CDI temps plein - 35h, du lundi au vendredi - CCN66 - - Localisation : Nanterre + déplacements dans le 92 + véhicules de service à disposition - Rémunération : 2 061,08 € à 3 508,47 € brut mensuel selon expérience / reprise d'ancienneté possible - 6 semaines de congés payés - Télétravail possible : 2 jours / mois + Flexibilité horaires (arrivée 8h-10h / départ 16h-18h). - Remboursement transport à 100 % - Titres-restaurant (prise en charge employeur 60 %) + restaurant inter entreprise (RIE) - Salle de sport partagée Prêt-e à rejoindre une équipe engagée, bienveillante et dynamique ? -> à vos CV : recrutement@siao92.fr

Mission Vous avez la fibre commerciale et vous avez envie de manager une équipe ? Relevez le défi du management et rejoignez notre équipe de Managers. Vous êtes responsable de l'activité et de la performance du rayon ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Vous en assurez la gestion tout en veillant à l'application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs). Force de proposition, vous développez l'activité de votre rayon et le façonnez à votre image en laissant libre cours à votre créativité. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits et de notre commerce responsable. Vous garantissez l'attractivité du rayon (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements.) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. Vous assurez en permanence le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement et de facing. Vous gérez votre rayon et vous dynamisez le commerce de votre périmètre. A vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! En véritable leader, vous donnez du sens au travail de votre équipe au quotidien avec une réelle proximité. Vous véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion. Vous garantissez la bonne transmission des informations, la bonne réalisation du planning et l'atteinte collective des objectifs commerciaux, le tout dans une ambiance conviviale. Vous êtes le garant ou la garante du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil Vous avez le sens de l'engagement, vous aimez travailler avec minutie, vous transmettez de l'énergie et de la motivation aux personnes de votre équipe. Capable de prioriser, d'organiser, vous êtes toujours en quête d'amélioration pour que la clientèle soit satisfaite tout comme votre équipe. D'un naturel sociable, vous avez le sens du contact et avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité avec nos fournisseurs. Votre vision et votre connaissance des attentes des clients sont des facteurs clé pour faire du secteur ELDPH une partie rayonnante du magasin. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. En informatique, une aisance est demandée pour réaliser l'ensemble des missions (commandes, gestion, planning, etc.). Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant et nous comptons sur vous et sur votre engagement pour partager notre vision du commerce autrement. Travailler avec nous, c'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle. Cette offre vous ressemble ? Alors parlez-nous de vous. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous ** Vous présenter exclusivement le vendredi 13 mars entre 9h30 et 17h00 avec CV, au magasin, pour le Job dating "RDV EMPLOI U" **

Description : Notre Ehpad, la RÉSIDENCE LÉON WERTH à Remiremont, a ouvert ses portes en 2013. Elle offre 84 chambres en EPHAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées), dont 66 chambres traditionnelles (+ 1 temporaire) et 14 chambres individuelles d'UVP (+ 3 temporaires). Nous disposons également d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 11 à 12 places. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et rejoindre une équipe engagée auprès des personnes âgées ? LA RÉSIDENCE LÉON WERTH, EHPAD à taille humaine, recherche son CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL pour accompagner nos équipes dans une dynamique bienveillante et professionnelle. VOS MISSIONS : * Encadrer et animer l’équipe soignante (5 IDE, 1 temps partagé d'IPA, 27 AS et 15 ASHQ) dans le respect des valeurs humaines et éthiques. * Garantir la qualité et la sécurité des soins auprès des résidents. * Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins en lien avec le projet d’établissement. * Assurer la coordination avec les différents intervenants (médecins, familles, partenaires). CE QUE NOUS OFFRONS : * Un environnement chaleureux et collaboratif. * Des projets innovants pour améliorer le bien-être des résidents. * Une équipe pluridisciplinaire motivée et solidaire. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent. * Leadership, sens de l’organisation et qualités relationnelles. * Expérience en gériatrie ou en EHPAD fortement appréciée POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * ÉVALUATIONS HAS 2025 : résultats très satisfaisants, gage de qualité et de sécurité des soins. * UN CADRE AGRÉABLE : aménagement de l’espace extérieur avec grande terrasse, parking gratuit et proximité immédiate de la gare. * DES ESPACES ADAPTÉS : grandes salles d’animation pour favoriser la convivialité et le bien-être des résidents avec un PASA très dynamique. * OUVERTURE VERS L’AVENIR : accueil régulier d’étudiants (IFSI, IFAS et autres filières professionnelles) pour des échanges enrichissants et une dynamique pédagogique. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).  

Notre agence INTERIM NATION de Béziers recherche actuellement pour l'un de ses clients un(e) Pilote sur Machines de Découpe à Commandes Numériques (CN). Poste en CDI - Temps plein. Au sein d'une nouvelle unité de production, vous fabriquez des pièces métalliques en toute autonomie en pilotant une ou plusieurs machines à commande numérique de dernière génération, alimentées manuellement et/ou via programmation informatique. Vos missions : Vous pilotez les machines à CN VTI de marque AMADA et TRUMPF (machines d'emboutissage et découpe laser), Vous réalisez les programmes pour la fabrication de plénums, pièces détachées et prototypes en phase R&D avant commercialisation, Vous optimisez l'utilisation des tôles afin de réduire les pertes de matière première, Vous contrôlez la disponibilité du stock matière (tôles galvanisées) et informez le Responsable de Production des besoins, Vous assurez l'entretien courant et le suivi des outillages des machines à commandes numériques, Vous effectuez un reporting hebdomadaire auprès du Responsable de Production et de la Direction concernant les incidents et la production, Vous veillez au rangement et au référencement des pièces fabriquées, Selon votre profil et votre autonomie, vous pouvez encadrer une équipe de 4 à 5 personnes. Vous maîtrisez les logiciels de programmation CN (la connaissance des machines AMADA et TRUMPF est fortement appréciée), Vous contrôlez la conformité des pièces à l'aide d'instruments de mesure et de contrôle, Vous savez lire et interpréter des cahiers des charges et des plans techniques, Vous détectez et signalez les anomalies, Vous maîtrisez les techniques d'entretien des machines à commandes numériques, Vous utilisez les indicateurs de suivi d'activité et de production (ERP), Vous respectez les règles de métrologie et les normes qualité, Vous travaillez avec précision, rigueur et autonomie dans un environnement dynamique, Vous possédez un esprit d'équipe et un sens du détail avec un respect strict des consignes techniques et sécuritaires. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), orienté(e) qualité et performance, passionné(e) par la technicité du métier et prêt(e) à relever les défis liés à la production industrielle. Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter au 04 48 140 444 et à nous transmettre votre CV à beziers[a]interim-nation.fr

Description du poste Job Description:***Afin d'accompagner sa croissance, le site Airbus Atlantic Composites recherche sa/son prochain(e) Responsable du Bureau d'Études Outillage. Dans le domaine de la mise en œuvre des matériaux composites, l'outillage est un facteur clef de succès. Complexes, variés, le site opère plusieurs milliers d'outillages comprenant des outils de moulages, de détourage, d'assemblage et bien d'autres. Le Bureau d'Étude Outillage a pour mission la mise à disposition de nouveaux outils, le remplacement d'outils vieillissant et, en étroite collaboration avec l'équipe maintenance outillage, la tenue du parc actuel. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable R&D, Costing et Outillage, elle/il sera en charge de l'équipe Bureau d'Études outillage composée 6 collaborateurs décomposée en 2 activités Les chargés d'affaire Outillage Evaluer les besoins et spécifier les outillages Sélectionner les fournisseurs Piloter leur réalisation (études et fabrication Réceptionner, mettre au point et qualifier les outillages Maintenir à jour la document relative au parc outillage en production Les concepteurs Outillage Traduire le cahier des charges outillages en solutions techniques Concevoir les outillages (CAO, calculs, BOM, Mise en plan Rédaction de plan de contrôle Les missions principales sont Diriger l'équipe directe en utilisant les principes du modèle de Leadership d'Airbus Promouvoir l'esprit de collaboration au-delà de son secteur Gérer le budget du service, et s'assurer du respect des budgets outillages des projets Encourager l'innovation et l'amélioration continue, et éliminer la non valeur ajoutée Evaluer et alerter sur les risques et opportunités à la hiérarchie Standardiser les processus, outils et bonnes pratiques Assurer la cohérence et pertinence technique des solutions proposées Assurer les livraisons des outillages et livrables en temps, en coûts et au niveau de qualité attendu par le client Être garant de l'état des lieu du parc d'outillage actuellement en production Livrables Evaluation et suivi des demandes d'outillages Spécification : STB Outillage, 3D/2D, etc Sélection: participation à la consultation des fournisseurs Utilisation: nomenclature, guide d'utilisation, formation, etc Maintenance: plan de maintenance, contrôle, re-certification et le réétalonnage Validation des données de conception outillage Dossiers de réception Pilotage des Tooling Register en série Une expérience significative d'au minimum 10 ans dans le domaine et une maitrise de l'anglais sont nécessaire. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Directeur Projets Industriels, Méthodes et SQCDME (F/H) Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Directeur projets industriels, méthodes et standards SQCDME, vous assurerez la bonne mise en application du référentiel des standards SQCDME et de la démarche d'excellence opérationnelle au sein de nos sites de production. Vos responsabilités : * Construire, incarner et animer la démarche excellence opérationnelle pour la Direction des Opérations pour l'ensemble des sites en France (définir, planifier, assurer le pilotage et la mise en oeuvre de la feuille de route de l'excellence opérationnelle) * Coordonner et animer de groupes de travail/ projets * Piloter des projets complexes d'ingénierie, d'installation ou de modernisation d'équipements. Etre responsable de la performance technique, financière et humaine du projet, coordonner les équipes internes et les partenaires externes jusqu'à la livraison finale. * Garantir le référentiel des standards SQCDME (Sécurité Qualité Coûts Délais Motivation Environnement): rédiger, maintenir et déployer les standards de l'entité relatifs aux méthodes, outils et activités d'amélioration continue ainsi que l'uniformisation des bonnes pratiques. * Etre le référent, le formateur et le support des acteurs de terrain aux outils de l'excellence opérationnelle en apportant des méthodologies Lean. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de la Direction des Opérations, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement - Un entretien téléphonique avec le service des Ressources Humaines - Un entretien avec la Directrice des Opérations (manager) - Un entretien avec le DRH - Un entretien avec le DG Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre structure Date de début de contrat :ASAP Temps de travail : Forfait Jour (218 jrs) CE QUE NOUS RECHERCHONS : Titulaire à minima d'un bac +5 : Ecole d'ingénieur ou Master 2 Expérience professionnelle : 10 ans minimum, dans l'industrie. Compétences techniques et managériales : * Maîtrise de la gestion de projet (planning, coûts, risques, reporting et communication). * Bonne connaissance des procédés industriels. * Leadership transversal et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise des outils d'amélioration continue (minima niveau Green Belt). * Capacité à déployer une démarche de standardisation sous l'ensemble des axes Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation et Environnement. Savoir-être clés : * Rigueur, anticipation et sens du résultat. * Communication claire et négociation constructive. * Dynamisme et résilience. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une proximité terrain avec des équipes multidisciplinaires * Des sites industriels à proximité de nos bassins de production * Un management qui favorisera la prise d'initiative

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du posteLe Groupe Courir xa0 recherche un e Assistant e Social Media en stage de 6 mois à partir de juillet 2026 < strong>< p>L 'Assistant e Social Media sera rattaché e au Social Media Manager et accompagnera l 'ensemble de l 'équipe Social Media < p>Vos Challenges :< strong>< p>1 Community Management< u>< p>Assister dans la gestion quotidienne des réseaux sociaux xa0 de Courir TikTok Instagram Pinterest Facebook etc < li>Participer à la rédaction des plannings éditoriaux xa0 et au pilotage du calendrier de publication < li>Assurer la modération xa0 et les interactions xa0 avec les communautés xa0 < li>Contribuer à une veille active xa0 sur les tendances les concurrents et les meilleures pratiques social media < li>< ul>2 Création de Contenu< u>< p>Participer à la conception et à la production de contenus créatifs xa0 : vidéos photos et formats innovants pour les réseaux < li>Participer à des shootings lifestyle et produits< li>Être force de proposition sur de nouvelles idées de concepts formats et storytelling xa0 adaptés à chaque plateforme < li>Collaborer avec notre studio photo xa0 pour garantir une cohérence visuelle et éditoriale rédaction des briefs et suivi des livrables < li>< ul>3 Suivi et Organisation< u>< p>Gestion opérationnelle des commandes pour les différentes campagnes et activations xa0 < li>Contribuer au reporting des performances xa0 suivi des KPIs analyse des résultats < li>Assurer un suivi rigoureux des tâches et deadlines xa0 < li>Participer activement à la réflexion stratégique xa0 autour de l’évolution de la ligne éditoriale social media < li>< ul>QualificationsVous êtes en fin d’études minimum Bac 3 et justifiez d’une première expérience réussie en community management ou en création de contenu < li>Vous maîtrisez la création visuelle et vidéo montage retouche outils tels que CapCut Canva etc < li>Créatif ve curieux se et passionné e par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances vous faites preuve d’organisation de réactivité et savez gérer plusieurs projets en parallèle < li>Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles d’un bon esprit d’équipe et manifestez un réel intérêt pour le secteur de l’influence < li>< ul>Informations supplémentairesLe processus de recrutement :< u>< strong>< p>1 Enregistrement d 'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au delà de votre CV< p>2 Entretien en présentiel avec l 'équipe Social Media < p> xa0 < p>Rejoindre la team Courir c’est :< strong>< p>· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l 'International< p>· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable recyclage de sneakers opération Octobre Rose … < p>· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d 'une politique RH dynamique formations accès illimité à notre plateforme e learning évolutions mobilités cooptation < p> xa0 < p>Mais c’est aussi :< strong>< p>· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris< p>· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d 'essai< p>· Une paire de sneakers offerte à l’intégration lors du Welcome Day < p>· Une carte fidélité salarié qui offre 25   dès 1 mois d 'ancienneté  < p>· Une carte Titre Restaurant Swile  dès 2 mois d 'ancienneté  < p> xa0 < p>Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?< p>Rejoignez nous sur xa0 inside courir< strong>< p> xa0 < p>Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes < p>

Key Account Manager terrain À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Le CHU de Rennes recherche un Préparateur en pharmacie hospitalier H/F à 100% de Jour au sein du Secteur Pharmacotechnie et Oncopharmacie du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le secteur Pharmacotechnie et Onco pharmacie est composé de deux entités : La Production comprenant l'unité pharmaceutique d'isotechnie et d'oncologie, de préparations stériles, non stériles, les Médicaments à Technique Innovantes (MTI), ainsi que la Nutrition parentérale (NPAD). Le Contrôle qualité comprenant la Qualité des préparations, de l'environnement des ZAC, fluides médicaux et l'hydrologie. L'Activité est organisée sur la filière d'oncologie du CHU ainsi que la Recherche et Innovation en oncologie. Vos activités principales sont : Réaliser des préparations sous différentes formes galéniques magistrales ou hospitalières selon les procédures Assurer la reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur et des formes stériles en ISO 5. (Habilitation requise) Participer à la promotion d'essais cliniques de promoteurs institutionnels Participer à l'activité des médicaments de thérapie innovante (Cart T cells..) Aider à la gestion des commandes ; approvisionnement du secteur médicaments et dispositifs médicaux Respecter les règles d'hygiène et sécurité spécifiques liées aux activités (isolateurs, hottes, plans de travail et locaux) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de préparateur en Pharmacie hospitalier Expérience hospitalière préparation des cytotoxiques. Connaissances et aptitudes : Maîtrise de la législation pharmaceutique Maîtrise des principales indications des produits de santé et de leur utilisation par pathologies Maîtrise de l'outil informatique : logiciel métiers Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDD de 6 mois avec possibilité d'être renouvelé ou par voie de Mutation ou Détachement. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 09/04/2026. Contrat : CDD

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la relation clientèle et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2025) Le service du marché d'affaires (B2B) à Lyon recherche un alternant en appui du management préparant un bachelor appui management ou équivalent. En intégrant l’équipe Hypervision régionale, vous participerez au pilotage quotidien de l’activité de plus de 55 conseillers sur deux sites. Concrètement, vous contribuerez à :Construire les plannings opérationnels en fonction des prévisions de flux, pour répartir efficacement les conseillers entre front-office et back-office. Ajuster en temps réel l’organisation selon la réalité du terrain : connecter ou déconnecter des conseillers lors des pics ou des creux d’appels pour garantir un service fluide. Analyser les activités et produire des reportings permettant d’identifier des axes d’amélioration continue et de participer à des dossiers transverses à forte valeur ajoutée. Ce que cette alternance va vous apprendreÀ évoluer dans un environnement où on ne s’ennuie jamais : l’hypervision, c’est du mouvement, des décisions rapides et un vrai impact opérationnel.À développer une rigueur de haut niveau : interpréter des flux, anticiper, ajuster, vérifier, prioriser.À travailler dans un univers où l’adrénaline peut devenir un moteur, notamment lors des variations soudaines d’activité qui appellent à de la réactivité.À maîtriser le pilotage de flux, l’analyse de données, le fonctionnement d’un centre de relation client et la coordination entre équipes.À prendre confiance dans un rôle clé, au cœur de la performance d’un service.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Profil souhaitéVous maitrisez les outils pack officeVous savez adapter votre communication selon la situation et vos interlocuteurs,Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et avez le sens du service,Vous êtes organisé et rigoureux,Le travail en équipe dans un environnement évolutif vous motive ! Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé à 75% sur votre titre de transport  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos trois derniers bulletins de notes.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.