Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Digi-Friend. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Prosjektet er tilknyttet HEYoung prosjektet som pågår i CIM (HEYoung intervention study - OsloMet).

Ønsket tiltredelse er 01.12.2026

Arbeidsområde

Muskelskjelettdiagnoser og psykiske plager er hovedårsakene til langtidssykefraværet i Norge. I dette prosjektet er målet å bedre helsetilbudet til unge personer med disse diagnosene. Hovedmålet med prosjektet er å samskape og evaluere en kunnskapsbasert og etisk sikker avatar (Digi-Friend) for unge med smerter og psykiske plager. Prosjektet har tre deler: 1) Utvikle en kunnskapsbase for Digi-Friend ved å undersøke hvilke behov unge mennesker har i primærhelsetjenesten, og hvordan primærhelsetjenesten responderer på disse behovene, og hvordan er delt beslutningstaking i helsekonsultasjoner, 2) Samskape, validere og teste Digi-Friend prototype for sikkerhet, kvalitet, etisk og brukervennlighet, 3) Testing av gjennomførbarhet og brukervennlighet. Stipendiaten skal lede arbeidet og publisere forskningsartikler fra disse tre prosjektdelene i samarbeid med veiledere og prosjektteam.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag innen sykepleie, helse- eller sosialfag, helse og/eller teknologifag eller tilsvarende relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring med primærhelsetjenesten i Norge
• kjennskap til språkmodeller

Ved vurdering av søkere vil faglig relevans for prosjektet og metodiske ferdigheter bli særlig vektlagt, uavhengig av faglig bakgrunn.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med arbeid med pasienter med muskelskjelettdiagnoser og/eller psykiske plager
• kjennskap til forskning innen smerter og psykiske plager
• erfaring med programmering eller språkmodeller
• erfaring med statistiske analyser

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. (case)

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste med eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og professor Britt Elin Øiestadm, mobil 92803089, e-post britt-elin.oiestad@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR-rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no 

Søknadsfrist: 5. august 2026
Ref: 26/08669

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune består av to enheter, hvor aktuelle stilinger er knyttet til avdeling Spydeberg eller Hobøl i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad og natt. Både avdeling Spydeberg og avdeling Hobøl har base på Grinitun sykehjem i Spydeberg. Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men samarbeid mellom avdelingene må kunne påregnes.

Bli en del av oss i hjemmesykepleien!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Bli sommervikar hos oss! 

Vi søker engasjerte sommervikarer til hjemmetjenesten i Spydeberg. Vi har behov for pleieassistenter, studenter innen helsefag, helsefagarbeidere, vernepleiere og sykepleiere. Vi kan tilby store stillingsandeler gjennom sommeren. Du vil få grundig opplæring og en god innføring i arbeidsoppgavene. Sommervikariatene er stillinger i turnus med vakter dag/kveld og med helgearbeid.  
Vi ser etter deg som har mulighet til å jobbe 80–100 % i ukene 27–32 (29. juni 2026 – 9. august 2026). Opplæring kan gis fra uke 25. 

Oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for fremtidige karrieremuligheter. I tillegg får du være en del av et team som setter beboernes behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle. 

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer? 

Bli en del av vårt team! Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver for en sommervikar hos oss være å

• utføre pleie og omsorgsoppgaver
• følge opp brukere som bor i eget hjem, i alle aldersgrupper og med individuelle behov
• kommunisere med brukere og pårørende
• utføre sykepleieprosedyrer og håndtere medikamenter
• samarbeide med kollegaer og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• arbeide etter tiltaksplaner i Gerica
• samarbeide tverrfaglig

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider, helsesekretær, vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden), eller være student/elev innenfor helserettet utdanning
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Har du relevant erfaring innenfor helse og omsorg, kan dette kompensere for utdanningskravet.

Er du engasjert, motivert og har en sterk interesse for helsefaget, vil vi også vurdere deg som kandidat. 

Det er en fordel om du har 

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er positiv og blid med ønske om det beste for brukere og kollegaer
• innehar gode faglige kunnskaper
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• er selvstendig og fleksibel
• jobber systematisk og strukturert
• ser muligheter fremfor begrensninger
• liker en hektisk arbeidsdag hvor ingen vakt er lik
• er ansvarsbevisst og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

Vi tilbyr

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Gjerdrum ungdomsskole og Gjerdrum barneskole søker to engasjerte lærere til et nytt og spennende opplæringstilbud under etablering i Gjerdrum kommune. Stillingene er 100 % midlertidige undervisningsstillinger for skoleåret 2026-2027 med tiltredelse fra 01.08.2026.

Det er nylig etablert et asylmottak i kommunen med plass til 150 personer. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å bygge opp et inkluderende og trygt læringsmiljø, og som har et særlig engasjement for arbeid med elever med ulik språklig og kulturell bakgrunn. Samtidig er du også komfortabel med å ivareta administrative oppgaver knyttet til stillingen, herunder arbeid med enkeltvedtak, koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører, samt oppfølging av oppgaver som er nødvendige for å sikre et helhetlig tilbud til elevene.

Stillingene er knyttet til Gjerdrum barneskole og Gjerdrum ungdomsskole, kun en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne våre jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Vi vektlegger arbeid med elevenes psykososiale miljø høyt og vi vil ha gode relasjoner mellom alle parter, og et godt og trygt læringsmiljø for elevene. 

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk som er i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Vi søker etter deg med erfaring og som ønsker nye utfordringer, og deg som er ny i yrket eller snart ferdigutdannet og som i tillegg er engasjert og lærevillig.

Dine arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre undervisning tilpasset elevenes forutsetninger
• bidra til å etablere et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø
• sikre tett og godt samarbeid med foresatte
• delta aktivt i utviklingen av et nytt opplæringstilbud, herunder administrative oppgaver knyttet til samarbeid med foresatte, klargjøre vedtak om innføringstilbud, utvikle læringsplaner for elevene, samarbeide med tverrfaglige tjenester i kommunen og rapportering
• arbeide systematisk med både faglig og sosial utvikling hos elevene
• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasserom, gruppe og enkeltvis
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring og delta i utarbeidelse av individuelle opplæringsplaner (IOP)
• arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner og i henhold til skolenes satsningsområder
• sørge for et helhetlig og tilrettelagt tilbud for elevene i samarbeid med ledelsen
• delta aktivt og være en inspirator for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• godkjent undervisningskompetanse iht. opplæringsloven § 17-3 og 17-4
• fullført utdanning med minimum 30 studiepoeng i norsk, i tråd med kompetansekravene for særskilt språkopplæring/norsk som andrespråk
• god kompetanse innen klasseledelse 
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeid i flerkulturelle miljøer er en fordel
• kompetanse innen andrespråkspedagogikk og/eller migrasjonspedagogikk 
• erfaring som morsmålslærer eller arbeid med flerspråklige elever 
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er en tydelig og trygg voksenperson
• evner å se og ivareta hele barnet både faglig og sosialt
• er relasjonssterk og opptatt av å skape tillit og god kontakt med elever og foresatte
• har et stort engasjement for faget og for elevenes læring og utvikling
• legger vekt på å skape trygghet, tilhørighet og et godt sosialt miljø i elevgruppen
• er fleksibel og motivert for å bidra inn i utviklingen av et nytt tilbud
• er en lagspiller og som samarbeider godt i lærende fellesskap, og som bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr deg

• en unik mulighet til å være med å utvikle et nytt og viktig tilbud
• engasjerte og støttende kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• en arbeidshverdag med mening, der du gjør en forskjell for barn og unge
• veiledning og oppfølging av nyutdannede
• tett faglig samarbeid mellom dyktige kollegaer
• en aktiv ansattgruppe med mulighet for å delta på innebandy, yoga og andre sosiale sammenkomster
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om stillingen

 

Prosjektøkonom til Seksjon for økonomi og drift 

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier søker ny medarbeider til en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for økonomi og drift. 

Seksjon for økonomi og drift har 10 dedikerte medarbeidere som har ansvaret for fakultetets regnskap og budsjett sammen med andre oppgaver innen økonomi og drift. Seksjonen jobber i fagrelaterte team og du vil tilhøre teamet for budsjett og økonomistyring. Seksjon for økonomi og drift ivaretar økonomifunksjonen for fakultetets fire institutter, et senter, administrasjon og ledelse. Seksjonen inngår også i universitetets faglige nettverk innen økonomi og virksomhetsstyring. 

Sektoren vår opplever mange endringer når det gjelder finansiering, regler og rutiner, noe som gir utslag i behov for omstilling og tilpasninger. Det vil si at man må påregne endringer i arbeidsmetode og arbeidsoppgaver. 

Seksjonens medarbeidere er sentrale støttespillere for fakultetets- og enhetenes ledelse. Seksjonen er en viktig samarbeidspartner for andre ansatte, både i undervisning, forskning og administrasjon, om økonomi og virksomhetsstyring.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

 

Overordnede ansvarsområder som ligger til stillingen:

• prosjektøkonomi og koordinerende ansvar for kompetanse og kvalitet av økonomioppfølging av prosjekter 
• ansvar for fordeling av prosjekter mellom medarbeiderne i seksjonen

 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å: 

• rådgivning og støtte til prosjektledere innenfor prosjektstyring, budsjettering, rapportering og økonomioppfølging av prosjekter fra ulike finansieringsklilder (Norges forskningsråd, EU, HK-dir., utdanningsprosjekter m.fl.)
• dialog med samarbeidspartnere om økonomiske og administrative forhold
• koordinere og videreutvikle arbeidet med økonomioppfølging av prosjekter i seksjonen (rutiner/arbeidsprosesser og regelverk)
• økonomiske analyser og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for prosjekter og enheter ved fakultetet

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har: 

• økonomiutdanning på universitets- eller høgskolenivå
• erfaring fra prosjektstyring og prosjektrapportering
• god økonomisk forståelse og kjennskap til statlig økonomistyring og forvaltning
• god systemforståelse og digital kompetanse, erfaring med bruk av økonomisystemer og meget gode ferdigheter innen Excel
• gode språklige ferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

For stillingskode rådgiver kreves universitets- eller høgskoleutdanning, minst bachelorgrad. For stillingskode seniorrådgiver kreves universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad og spesialisert kompetanse i ett eller flere av arbeidsområdene nevnt under arbeidsoppgaver.

Det vil være en fordel om du

• har erfaring fra økonomistyring av eksternfinansierte prosjekter innen høyere utdanning og forskning, eller tilsvarende i fortrinnsvis offentlig sektor 
• har kjennskap til Unit4 økonomisystemer (tidl. Agresso)
• kan forklare økonomiske sammenhenger på en pedagogisk måte til ikke-økonomer

Personlige egenskaper 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er serviceinnstilt, fleksibel og positiv
• jobber selvstendig og strukturert 
• er analytisk og resultatorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby deg

• interessante arbeidsoppgaver og karrieremuligheter ved Norges tredje største universitet
• et fakultet med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud innen kultur og trening 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode rådgiver (1434) 
fra kr. 573000 til kr. 708000 per år, eller i stillingskode seniorrådgiver (1364) fra kr. 675000 til kr. 895000 per år. 
For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier består av fire institutter, Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO) og fakultetsadministrasjon. Vi utdanner fremtidens lærere til barnehage, grunnskole og yrkesfag i videregående opplæring i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi tilbyr også utdanning for ansatte i skolefritidsordningen, i utviklingsstudier, tolking i offentlig sektor, tegnspråk og ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Våre fagfelt kjennetegnes av faglig bredde og dybde, og forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert. Fakultetet har ca. 650 ansatte og 7400 studenter.

Fakultetsadministrasjonen består av ca. 130 ansatte og understøtter fakultetets primæroppgaver. Dette omfatter forvaltning av studieadministrasjon, praksis, personal, forskning og utvikling, oppdrag, kommunikasjon, økonomi- og virksomhetsstyring samt andre driftsoppgaver. Vi jobber tverrfaglig og utviklingsorientert i nært samarbeid med fakultetets enheter, og er lokalisert både i Oslo og på Kjeller.

Vi søker ny, dyktig kollega til 100 % fast stilling, eventuelt redusert stillingsprosent!

Du vil få en viktig rolle i utviklingen av geriatritilbudet, og kan selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag!

Her betyr du mer!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å levere høy kvalitet på tjenestene våre. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Vi holder til i en ny og moderne poliklinikk i 🧡 av Sápmi! Vi er et trivelig og flerkulturelt kollegium med overleger innen ulike spesialiteter, samt sykepleiere, fysioterapeut, audio- og radiograf. Her er et sterkt fagmiljø og vi samarbeider på tvers av fag om utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Arbeidsmiljøet er preget av godt humør og stor takhøyde, med en tilstedeværende og ivaretagende ledelse. Vi ønsker at du har kjennskap til samisk språk og kultur, men dersom du ikke har det får du sjansen gjennom at vi tilbyr opplæring innenfor arbeidstiden😊 Vårt dyktige team venter på akkurat deg for å jobbe for pasienter fra hele Finnmark. 

Hørt om Karasjok men aldri vært der? Karasjok (Kárášjohka på nordsamisk) ligger i Finnmark fylke. Det er landets nest største kommune i utstrekning med et areal på    5 464 km².  Kommunen grenser til Finland i sør og øst, Kautokeino i sørvest, Alta i nordvest, Porsanger i nord og Tana i nordøst. Her lever vi sammen på tvers av kultur, dialekt og språk. Vi har god plass til flere og tar hjertelig imot nye innbyggere! Avstandene gjør at vi blir godt kjent med nabokommunene som vi ofte tar en svipptur til. I Finnmark lever vi tett på naturen, bruker ingen tid på kø og har mer fritid. Kom til oss og skap magiske opplevelser under midnattssola og nordlyset.

Vil du lese om hvordan vi har det hos oss, og oppleve vårt gode arbeidsmiljø, kan du finne det ut ved å besøke oss i sosiale medier:
👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkka 

Er DU den rette for denne stillingen? Ta kontakt og fortell oss hva DU kan bidra med og hvordan VI kan legge til rette for et best mulig samarbeid.

Dersom du ikke er Overlege i geriatri, men Spesialist i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri anbefaler vi deg også om å søke denne stillingen!

Oza! Søk!

Tiltredelse og kontorsted etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging i samarbeid med geriatriteamet
• Utredning og kartlegging i pasientens hjemmemiljø ved behov - i samråd med geriatriteamet. Noe reisevirksomhet må påregnes
• Diagnostiske vurderinger og oppfølginger av pasienter
• Reisevirksomhet med teamet må påberegnes
• Utvikling av geriatritilbudet ved klinikken
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning i geriatri
  
• Spesialister i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri oppfordres også til å søke stillingen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Evne til å arbeide systematisk både selvstendig og i team
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybrid kontor
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt, billigere strøm, gratis barnehage og SFO. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125095353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det fra 01.08.2026 eller senere etter avtale ledig fast stilling som overingeniør innen optometri. 

Stillingen er knyttet til Institutt for optometri, radiografi og lysdesign, og nærmeste overordnede er faggruppeleder for synsklinikken, Lena Braunschweig. Hovedarbeidssted er p.t. Kongsberg.

Stillingen inngår i et sterkt, engasjert og kompetent fagmiljø innen optometri ved campus Kongsberg. Miljøet teller i dag rundt 30 ansatte i faste stillinger, og styrkes ytterligere gjennom stipendiater og eksterne fagpersoner knyttet til instituttet via oppdrag og samarbeidsavtaler, nasjonalt og internasjonalt.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Den som tilsettes skal ha kompetanse til selvstendig å ivareta optometrisk instrumentering, herunder forvaltning av utstyrspark og bidra til strategisk beslutningsgrunnlag for videre utvikling. 
• Stillingen forutsetter gode IT-kunnskaper samt inngående klinisk forståelse av bruk av optometrisk instrumentering og relevant utstyr. 
• Da utstyrsparken er tett koblet til undervisning- og veiledningsaktivitet, inngår det også oppgaver knyttet til klinisk veiledning, undervisning og formidling innen sentrale fagområder i optometri og synsvitenskap, herunder grunnleggende optikk og optometri, okulær anatomi og fysiologi, kliniske undersøkelsesmetoder og kontaktlinser. 
• Kompetanse innen andre relevante fagområder vil bli vurdert som positivt og kan innarbeides i arbeidsoppgavene etter behov.
• Det kan også være aktuelt å gi kollegaveiledning. 
• Stillingen innebærer høy grad av tilstedeværelse ved synsklinikken, og arbeidshverdagen vil være tett knyttet til klinikkens aktiviteter, samt studentenes og pasientenes behov. 
• Bidra til utvikling av fagmiljøet og et godt arbeids- og læringsmiljø. 
• Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i tråd med instituttets behov.

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som optiker, med rekvireringsrett for diagnostiske medikamenter.
• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå, fortrinnsvis masternivå.
• Ønskelig med bred klinisk erfaring innen optometri, kombinert med ansvarsområder innen instrumentering og utstyr. 
• Erfaring som veileder og underviser er en fordel, men det viktigste er interesse og vilje til å utvikle kompetanse knyttet til dette. 
• Kandidaten må beherske relevante digitale verktøy for undervisning, klinisk arbeid og administrative oppgaver.
• Kompetanse innen okulær anatomi og fysiologi, grunnleggende optikk og optometri, undersøkelsesmetoder og kontaktlinser vil bli vektlagt. 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk/skandinavisk og engelsk. 
• Erfaring med, samt interesse for, drift og forvaltning av systemer, samt gode IT kunnskaper.
• Kjenner godt til optometribransjen og leverandører i et nordisk perspektiv, samt har et etablert nettverk å bygge videre på i stillingen som overingeniør.

Personlige egenskaper

• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bygge relasjoner med studenter, kollegaer, leverandører og andre samarbeidspartnere. 
• Strukturert, initiativrik, løsningsorientert og serviceinnstilt
• Vise engasjement, initiativ og gjennomføringsevne i både kliniske og utstyrsrelaterte oppgaver. 
• Være fleksibel og endringsvillig i en variert arbeidshverdag. 
• Kunne arbeide selvstendig, samtidig som man bidrar aktivt i team. 
• Ha evne til å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver i perioder med høyt arbeidstempo. 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Lønn Stillingen lyses ut innenfor lønnsspenn kr 572 142 – kr 698 052, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Linda Hafskjold, epost: linda.hafskjold@usn.no, tlf: +47 35952860

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Ruth Helen Haugerud, epost: Ruth.Haugerud@usn.no, tlf: +47 35952617.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

 

Er du vår nye jobbspesialist i Namdalen?  

Har du tro på inkludering og den enkeltes muligheter og ressurser? Har du gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, samt evne til å bygge tillit og relasjoner? Liker du å ta kontakt og følge opp bedrifter og arbeidsgivere for å få folk ut i arbeid? Vi søker nå etter flere jobbspesialister – og du er kanskje den vi ser etter?

Arbeid med støtte i Namdalen består av et faglig engasjert team med fire jobbspesialister og en metodeveileder. Vi har nå tre ledige stillinger og søker nye jobbspesialister til teamet. En stilling har oppmøtested Kolvereid, en stilling har oppmøte enten i Grong eller Namsos og en stilling har oppmøtested Namsos.  Du vil følge opp deltakere i hele Namdalen og spille en viktig rolle i arbeidet med inkludering i arbeidslivet.

Som jobbspesialist i Arbeid med støtte vil du jobbe i Navs eget oppfølgingstiltak, hvor du skal bidra til å forbedre utsatte gruppers muligheter på arbeidsmarkedet.  Arbeid med støtte benytter femtrinnsprosessen i Supported Employment, der oppfølging fra en jobbspesialist er sentralt. Formålet med tiltaket er å tilby personer med sammensatte utfordringer individuell tilrettelagt bistand for å få og beholde vanlig lønnet arbeid.

Markedsområde Namdalen består av Nav Indre Namdal, Nav Nærøysund og Nav Midtre Namdal. Vi betjener 11 kommuner og 38.000 innbyggere. Som jobbspesialist hos oss vil du bli ansatt i Nav Midtre Namdal. Teamet vil ha ukentlige teammøter i Namsos, og du vil jobbe med oppfølging i hele Namdalen. Oppfølging ut over markedsområde Namdalen kan også bli aktuelt. Du vil ha oppfølging av 16-20 arbeidssøkere. Det er mye reisevirksomhet i jobben og du er avhengig av å kjøre bil for å utføre jobben som jobbspesialist i Namdalen.

Nav er en organisasjon i utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov, og du må være forberedt på at arbeidsoppgaver kan endres i takt med utviklingen i Nav. Vi søker derfor deg som er fleksibel og trives med en variert og dynamisk arbeidshverdag.

       

Arbeidsoppgaver

Som jobbspesialist hos oss får du:

• Jobbe selvstendig med planlegging og gjennomføring av arbeidshverdagen din, samtidig som du er en del av et team som du samarbeider med
• Solid opplæring i metodikken og hvordan du skal jobbe i Arbeid med støtte, både gjennom tett veiledning av metodeveileder og teamet ditt. Du deltar også på obligatorisk kurs i Oslo for alle Jobbspesialister. Du får gode muligheter både til faglig og personlig utvikling hos oss
• Fleksibilitet til å jobbe fra det stedet som passer arbeidsoppgavene du skal løse

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å:

 

• Identifisere deltakernes interesser, sterke sider, egenskaper og evner: Kartlegge og forstå deltakernes individuelle behov og ressurser for å kunne lage en plan for videre prosess mot jobb eller fullføring av utdanningsløp
• Oppsøke bedrifter og bygge nettverk: Bruke en betydelig del av arbeidsdagen til å kontakte bedrifter og etablere samarbeid for å skape jobbmuligheter for deltakerne
• Følge opp deltakere: Sikre at deltakerne får nødvendig støtte og oppfølging i jobb eller utdanningsløp, og involvere relevante samarbeidspartnere ved behov
• Engasjere og motivere: Inspirere og motivere både deltakere, arbeidsgivere og kollegaer for å oppnå best mulig resultater
• Ansvar for framdrift i egen portefølje: Planlegge, dokumentere og rapportere arbeidet i eget fagsystem, samt sikre at målene for deltakerne nås
  

   

Kvalifikasjoner

Du har treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Dette kan inkludere fagområder som sosialt arbeid, psykologi, pedagogikk, helse- og sosialfag, eller andre relevante studieretninger. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av manglende formell utdanning. 

 

I tillegg må du ha:

• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og ha evne til å ta i bruk nye digitale løsninger for effektiv ressursbruk
• Gode ferdigheter til å jobbe systematisk, strukturert og målrettet 
• Førerkort klasse B. (Det er ikke et krav for å søke stilling at du kan disponere egen bil, men en fordel).
  
  

Det er fint om du også har kompetanse på noen av disse områdene:

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, veiledning og arbeidsinkludering
• Erfaring fra å jobbe med mennesker i omstillingsprosesser
• Erfaring fra samhandling med arbeidsgivere 
• Kunnskap om arbeidsmarkedet i Namdalen
• Erfaring med Supported Employment-metodikk 

 

Personlige egenskaper

I denne jobben vil du møte mennesker i sårbare situasjoner med ulike utfordringer. Derfor legger vi stor vekt på personlig egnethet.

Vi ser etter deg som har tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan skaffe seg og beholde jobb. I denne jobben er det viktig at du evner å jobbe tett med deltakere over tid og at du blir motivert av å oppsøke og samarbeide med næringsliv og andre samarbeidspartnere for å lykkes med å få flere mennesker ut i jobb. Du må være komfortabel med å bli målt på dine resultater.

For øvrig ser vi etter deg som:

• Har god relasjons- og inkluderingskompetanse
• Har høy arbeidskapasitet, er robust og står godt i utfordringer
• Jobber strukturert, systematisk og målrettet
• Har god evne til selvledelse og tar ansvar for egen arbeidshverdag
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Evner å stå i endringsprosesser
• Har evne til refleksjon og faglig vurdering
  

   

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09 – 14.30 og totalt 37,5 timers arbeidsuke inklusiv lunsj. 
• Du får anledning til en time trening pr uke som er inkludert i arbeidstiden
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10 – 12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer
• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn: Rådgiver i kode 1434. Årslønn: Kroner 622.000,- – 660.000,-
  

 

Kontaktinformasjon

Hege Merete Frilund, Avdelingsleder, 92078223
Andreas Johansen, Metodeveileder, 97086801

Arbeidssted

Sandgata 15
7800 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128777590
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Hos oss vil du få spennende og kreative arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø i Heimevernets logistikk- og materiellseksjon. Seksjonen er en del av Heimevernsstaben på Terningmoen i Elverum som leder Heimevernets distrikter. Logistikk- og materiellseksjonen består i dag av 18 faste ansatte, hvorav 5 arbeider innenfor MILENG og eiendom-bygg og anlegg (EBA). Heimevernsstaben søker nå personer for tilsetting i stillingen som Ass G-4 Ingeniør med oppgaver innen militære ingeniørtjenester, EBA og SØF.
Du må påregne noe reisevirksomhet og deltakelse på aktiviteter som utdanning, kurs og øvelser, samt eventuell overtid i hektiske perioder. Det må påregnes å gi støtte til andre oppgaver innenfor seksjonens portefølje.
Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har relevant og god erfaring fra Forsvaret. Du vil bli mobiliseringsdisponert i stillingen. Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater.

Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Toppunkt SØF i Heimevernet
• Bidra i koordinering og tilrettelegging for drift og videre utvikling av SØF i HV i tett samarbeid med HV-distriktene.
• Saksbehandling innenfor ingeniør og EBA og bidra i operative ingeniørprosesser innen overlevelse og generelle ingeniørarbeider, herunder koordinere ingeniørbehov
• ved utvikling av objektplaner og teigeiers operative innspill til kommunal sektor ifm. arealplaner.
• Bidra i planlegging, koordinering og oppfølging av EBA-porteføljen til HV i dialog med Forsvarsbygg, inkludert ekstern innleie, vedlikeholdsplaner og brukerdefinert utvikling (BDU).
• Bidra i virksomhetsplanlegging og -styring.
• Bidra med faglige innspill ifm operasjons-, virksomhets-, beredskaps- og øvingsplanlegging samt SOR og SUP-arbeid.
• Delta på trening, øving og utdanning som del av Heimevernsstaben.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Inneha gradsnivå OR-8 eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået.
• Inneha erfaring innen ingeniør helst fra Forsvaret
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

I tillegg er det ønskelig med:

• Fullført og bestått grunnleggende videregående befalsutdanning 2 (VBU2) (Forventes fullført i løpet av første året i ansettelsesperioden)
• Kjennskap til Heimevernet
• Kjennskap til forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av EBA/SØF

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Må være strukturert og nøyaktig
• Løsnings- og resultatorientert
• Må kunne arbeide selvstendig
• Positiv og omgjengelig
• Må kunne jobbe effektivt og i et høyt tempo
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OR stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OR-8. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR-8 i lønnsspenn fra kr 743100,- til kr 782900,- 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen.

Kontaktinformasjon

Rasmussen, Hege Vanessa, Stabsbefal arbeidsgiverstøtte, 476 00 437
Ingjald Tveiten, Oberstløytnant, 92208823

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5110858681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søger en selvstændig og fleksibel vicevært eller altmuligperson til at varetage en lang række forskellige opgaver på forskellige lokationer i og omkring København.

Du vil få en varieret arbejdsdag med skiftende opgaver, hvor ingen dage er ens. Arbejdet foregår på flere forskellige lokationer og omfatter både praktiske opgaver og lettere vedligeholdelsesarbejde.

Dine opgaver vil omfatte:

Mindre reparationer og forefaldende arbejde

Havearbejde og grøn vedligeholdelse

Rengøring og vedligeholdelse af affaldsarealer

Afløse som vicevært ved behov

Vi forventer, at du:

Er meget selvstændig og tager ansvar for dine opgaver

Trives i en varieret arbejdsdag med skiftende arbejdspladser

Har gode praktiske evner og kan løse "hands-on" opgaver

Har kørekort samt ren straffeattest

Kan kommunikere på engelsk

Er pålidelig og fleksibel

Vi tilbyder:

Standard timelønskontrakt med løn efter kvalifikationer.

En varieret stilling med stor grad af selvstændighed

Forskellige opgaver i et dynamisk miljø

Muligheden for at arbejde i et team og til tider selvstændigt

Hvis dette lyder som det rette job for dig, så send venligst din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til job@fejekosten.dk, eller kontakt rekrutteringsassistent Vana Rasmussen på 25 65 30 04.

Vi glæder os til at høre fra dig!

******

In English:

We are looking for an independent and flexible handyperson to handle a wide range of different tasks at different locations in and around Copenhagen.

You will have a varied working day with changing tasks, where no two days are the same. The work takes place at several different locations and includes both practical tasks and light maintenance work.

Your tasks will include:

Minor repairs and incidental work

Gardening and green maintenance

Cleaning and maintenance of waste areas

Replace as caretaker when needed

We expect you to:

Be very independent and take responsibility for your tasks

Thrive in a varied working day with changing workplaces

Have good practical skills and can solve "hands-on" tasks

Have a driver's license and a clean criminal record

Can communicate in English

We offer:

Standard hourly wage contract with salary according to qualifications.

A varied position with a high degree of independence

Various tasks in a dynamic environment

The opportunity to work in a team and sometimes independently

If this sounds like the right job for you, please send your application and CV as soon as possible to job@fejekosten.dk, or contact recruitment assistant Vana Rasmussen on 25 65 30 04.

We look forward to hearing from you!

Vi søger autolakerer eller pladesmed – hurtig opstart

Er du autolakerer eller pladesmed, og klar til nye udfordringer i en vækstorienteret virksomhed? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en dygtig og engageret medarbejder til hurtigst mulig ansættelse til vores værksted i Hundested.

Vi er autoriseret forhandler af Subaru samt Iveco varebiler og driver samtidig et Magneti Marelli Checkstar-værksted, hvor vi reparerer alle bilmærker i samarbejde med forsikringsselskaber.

Om jobbet:

- Reparation af karrosseriskader

- Klargøring og lakering af biler (for autolakerer)

- Opretning og udskiftning af karrosseridele (for pladesmed)

- Arbejde med moderne udstyr og kvalitetsstandarder

Vi forventer, at du:

- Har erfaring som autolakerer eller pladesmed

- Arbejder selvstændigt og struktureret

- Er kvalitetsbevidst og ansvarsfuld

- Kan samarbejde med resten af teamet

Vi tilbyder:

- Fast arbejde i en stabil og voksende virksomhed

- Gode arbejdsforhold og ordentlig løn

- Mulighed for udvikling og ansvar

- Hjælp med bolig og opstart (hvis du kommer fra udlandet)

Arbejdssted:

Hundested

Ansøgning:

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til dan@brdr-danbiler.dk

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder den rette kandidat.

En

We are looking for a car painter or sheet metal worker - quick start

Are you a car painter or sheet metal worker, and ready for new challenges in a growth-oriented company? Then we have the job for you.

We are looking for a skilled and committed employee to be hired as soon as possible for our workshop in Hundested.

We are an authorized dealer of Subaru and Iveco vans and also operate a Magneti Marelli Checkstar workshop, where we repair all car brands in collaboration with insurance companies.

About the job:

- Repairing body damage

- Preparing and painting cars (for auto body painters)

- Aligning and replacing body parts (for sheet metal workers)

- Working with modern equipment and quality standards

We expect you to:

- Have experience as an auto body painter or sheet metal worker

- Work independently and structured

- Is quality-conscious and responsible

- Can cooperate with the rest of the team

We offer:

- Permanent work in a stable and growing company

- Good working conditions and decent salary

- Opportunity for development and responsibility

- Help with housing and start-up (if you come from abroad)

Workplace:

Hundested

Application:

Send your application and CV as soon as possible to dan@brdr-danbiler.dk

We hold interviews on an ongoing basis and hire as soon as we find the right candidate.