Är du en trygg och erfaren HR-partner som vill bidra till att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där medarbetare och chefer mår bra och presterar väl? Trivs du i en bred roll där du får arbeta både operativt och strategiskt – och där samarbete och laganda är en självklar del av vardagen? Då kan du vara den vi söker. Vår verksamhet växer och vi söker nu tre HR-partners. Till en tillsvidaretjänst söker vi en HR-partner med inriktning mot arbetsmiljöfrågor. Vi söker också två HR-partners till tidsbegränsade anställningar om cirka 1,5 år. Arbetsuppgifter Som HR-partner hos oss arbetar du brett inom HR-området med konsultativt stöd till chefer. Du ger kvalificerat stöd inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensförsörjning och personalärenden. Du samverkar med fackliga organisationer och externa parter samt bidrar i utvecklings- och förändringsarbete inom HR. I rollen ingår även att ta fram och implementera styrdokument, viss HR-administration samt att utveckla arbetssätt, rutiner och digitalisering av HR-processer. Vi använder AI som en självklar del av vår arbetsvardag. Just nu behöver vi förstärka inom områdena arbetsmiljö, kompetensförsörjning och HR-system. Inriktningen kan variera över tid utifrån verksamhetens aktuella behov. Som HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö (tillsvidareanställning) blir en del av ditt uppdrag att driva, samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet på organisatorisk nivå. Som HR-partner med inriktning mot kompetensförsörjning (tidsbegränsad anställning) blir din roll delvis inriktad mot kompetensplanering, analys och integrering av kompetensförsörjningsprocessen i verksamhetsstyrningen. Vi söker ytterligare en HR-parner (tidsbegränsad anställning) som trivs i en bred roll och tycker dessutom om att arbeta med att utveckla och administrera system inom HR. Som HR-partner hos oss blir du en del av ett samarbetsinriktat och prestigelöst HR-team med fem HR-partners och en HR-chef. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och erfarenheter och backar upp varandra i stort som smått i syfte att ta ett gemensamt ansvarar för att leverera ett professionellt HR-stöd till verksamheten. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: Akademisk utbildning inom HR/personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, inkl. konsultativt chefsstöd Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet Goda kunskaper i arbetsrätt, inklusive statliga kollektivavtal Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga på engelska Något av nedanstående tre alternativ: Erfarenhet av att samordna systematiskt arbetsmiljöarbete på organisatorisk nivå Erfarenhet av att driva, samordna och utveckla arbeten inom kompetensförsörjning på organisatorisk nivå Erfarenhet av att utveckla och administrera system inom HR där du utvecklat och drivit digitalisering av HR-processer, rutiner och styrdokument. Meriterande är Erfarenhet av projektledning eller samordning av HR-relaterade utvecklingsinsatser Erfarenhet av analys och uppföljning av personalnyckeltal Som person är du kunnig, relationsskapande och empatisk. Du är trygg i din profession och driver självständigt dina uppdrag framåt. Du tar ansvar och är lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och slutför det du påbörjar. Du bygger förtroendefulla relationer genom din kommunikativa förmåga, konsultativa förhållningssätt och ditt professionella bemötande, även i komplexa eller känsliga ärenden. Du är samtidigt prestigelös, delar med dig av din kompetens, ber om hjälp när det behövs och bidrar till ett öppet och stöttande klimat, vilket aktivt stärker teamets gemensamma resultat. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och två tidsbegränsade anställningar om ca 1,5 år. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Humlegården i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. I rekrytering ingår även second opinion med personlighets- och färdighetstester. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Joanna Kielska, 0107093101. För anställningsvillkor och process kontakta HR-partner Josefine Elinder, 0107093431. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST KB, och Karl Isaksson, SACO KB, båda nås via växeln 010 709 30 00. I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se. Enheten för HR Enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd och består av fem medarbetare. Enheten ansvarar för att samordna, utveckla och följa upp myndighetens personalpolitik, inklusive samordning och utveckling av processer inom HR som arbetsgivarpolitik, lönebildning, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förhandlingar och organisationsutveckling. Om Kungliga biblioteket Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 330 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Vill du vara med och forma framtidens digitala samhälle? Nu har du chansen att kliva ombord på vår resa mot en innovativ och digitaliserad framtid. Vi bygger en ny dynamisk enhet full av kompetens och driv, och vi vill att du ska vara med och göra skillnad. Är du redo att vara en del av något stort? Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Skatteverket går nu in i en ny fas. Som it-tjänsteleverantör till andra statliga myndigheter skalar vi upp och stärker vår förmåga med nya medarbetare som vill jobba med utveckling och leverans av dessa tjänster. Du arbetar som produktägare/Product Owner, inom antingen Integration eller middleware. Tillsammans med områdets affärsskikt (Product manager) leder ni utvecklingen och förvaltningen av de ingående tjänsterna till Skatteverket och samverkande myndigheter. Skatteverket använder ett agilt ramverk där IT samarbetar med de andra avdelningarna i agila utvecklingsvärdeströmmar. Du är med och påverkar den fortsatta förändringsresan. Tillsammans med intressenter identifierar du utveckling som krävs för hållbar förvaltning och utveckling av både produkt och tjänst. I rollen säkerställer du att den tekniska riktningen och visionen från ledning och affärsskikt är kommunicerad till teamet så att ni tillsammans har en tydlighet och förutsättningar att bedriva en effektiv verksamhet. Du samverkar nära dina team, ledning och verksamheten, samt säkerställer dagens och morgondagens behov. I rollen kvalitetssäkrar du livcykelplaner och Produkt-roadmaps. Du planerar, och följer upp ekonomi för dina tjänster och produkter. I rollen samverkar du med leverantörer och tar fram beslutsunderlag gällande inköp. Som Produktägare säkerställer du att det finns relevanta avtal med leverantörer och förvaltar dessa över tid. Tjänsterna som levereras av produktteamet nyttjas av Skatteverket och samverkande myndigheter, i rollen svarar du för att hålla nyttjare och beställare i fokus vid utveckling och leverans av tjänsterna och arbetar nära Service Delivery manager, Key Account Manager och andra myndigheter. Vi söker en produktägare som är flexibel, handlingskraftig och trivs i en dynamisk miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du har en god förmåga att snabbt ta till dig och prioritera information, och du agerar proaktivt när nya behov eller situationer uppstår. Du är en person som får saker att hända – med fokus på genomförande snarare än onödig analys. Du tar fullt ägandeskap för dina leveranser, driver dina åtaganden i mål och tar ansvar för resultatet. Vi värdesätter även mod och nyfikenhet: du vågar ställa frågor, utmana när det behövs och tar aktivt initiativ i dialoger och samarbeten. I rollen ingår även att hålla sig uppdaterad med den tekniska utvecklingen inom området. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg.  Om du gillar blandning av att arbeta självständigt och samtidigt vara en del av ett kärnteam som vidareutvecklar våra egna förmågor och vår metodik kommer du att stormtrivas hos oss! Vi är en stor it-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss . Du tillhör IT-avdelningen, med placering i Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Du ska även ha: eftergymnasial utbildning med IT-inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen, alternativt minst fem års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom IT flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som produktägare eller i liknande roller kunskap och arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt kunskap och arbetslivserfarenhet av systemutveckling och systemförvaltning Det är önskvärt att du har: erfarenhet av att arbeta i komplexa systemmiljöer, gärna mot myndighet eller annan stor organisation erfarenhet av att kravställa externa leverantörer och hantera licensmodeller arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med en eller flera av följande tekniker; Middleware (WLS, SOA och/eller OEM), Databas (Oracle och/eller SQL) Integrationsplattformar (Artemis, Mulesoft, Kafka mfl) Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och driva transformationen av Sveriges digitala kulturarv och utveckla moderna, innovativa tekniska lösningar? Nu har du möjlighet att bidra till Kungliga bibliotekets (KB:s) utveckling. Sedan en tid tillbaka pågår ett omfattande arbete med att utveckla KB:s organisation för att kunna möta forskningens och omvärldens förväntningar idag och i framtiden. För detta behöver vi förstärka våra utvecklingsteam med en frontendutvecklare. Kungliga biblioteket har en unik digital samling som ger fantastiska möjligheter till teknisk utveckling och innovation, bland annat genom att använda de AI-förmågor som KB själva tar fram genom KB-labb. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga tekniska lösningar för Sveriges Nationalbibliotek och för bevarandet och tillhandahållandet av Sveriges kulturarv. Bli en del av Kungliga bibliotekets spännande tekniska utvecklingsresa! Arbetsuppgifter Som frontendutvecklare på Kungliga biblioteket är du med och bidrar i såväl nyutvecklingsprojekt som underhåll och förvaltning av befintliga tjänster. Som frontendutvecklare arbetar du dels i produktutvecklingsteam tillsammans med backendutvecklare och UX-designers och dels jobbar du i nära samarbete med andra frontendutvecklare på avdelningen. Du är med i hela utvecklingskedjan från analys, design och implementation till test och förvaltning och du kommer att arbeta med olika tjänster och produkter på KB. Vi jobbar i agila team med stort fokus på eget ansvar och en vilja att ständigt förbättra vår verksamhet och servicen till interna och externa användare. Exempel på tjänster som KB utvecklar är söktjänsten KB Digitalt (digitalt.kb.se) Libris sök, Sveriges nationella bibliotekskatalog (libris.kb.se) och den mycket populära Svenska Dagstidningar (tidningar.kb.se). Gemensamt för KBs produkter och tjänster är att de innehåller väldigt stora mängder data som i så hög utsträckning som möjligt behandlas maskinellt. Viss data länkas samman genom länkade data. KB har ett eget AI-labb som tar fram språkmodeller och andra AI-förmågor som hjälper användaren att hitta rätt i de omfattande samlingarna. Teamet På KB finns totalt ca 25 utvecklare fördelade på sex stycken team som alla jobbar mot varsin domän och verksamhetsområde. Som frontendutvecklare jobbar man med olika tjänster i tätt samarbete med andra utvecklare, verksamhetsspecialister, UX/design och produktledare. Varje team har en backlog, utifrån vilken teamets prioriteringar och dagliga arbete görs. Vi gör en övergripande plan på kvartalsbasis som sedan teamet bryter ner i treveckorssprintar. Vi avsätter regelbundet tid för hackatons eller andra labb-aktiviteter. Som utvecklare på KB har man stor möjlighet att påverka vilken teknik och vilka ramverk vi använder nu och framåt. Vi värderar samarbete högt och även om vi fokuserar på olika områden är vi hjälpsamma när det behövs och tar oss tid för varandra. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, gillar att jobba tillsammans med andra och lösa problem i grupp samtidigt som du kan driva egna initiativ och jobba självständigt. Som utvecklare på KB förväntas du samarbeta med andra både inom och utanför ditt team. Du har lätt för att lära och är med och bidrar till en lärande arbetsmiljö där vi tillsammans utvecklar och testar nya sätt att lösa uppgifter på. Vi tror att du är fascinerad av data och gillar stora datamängder. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant akademisk utbildning eller YH-utbildning inom IT (minst tvåårig) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling med inriktning mot frontend Kunskap och erfarenhet av JavaScript, HTML, CSS och moderna webbstandarder Erfarenhet av något JavaScript-ramverk gärna SvelteKit eller Vue Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är Erfarenhet av att jobba med REST APIer Erfarenhet av Typescript Erfarenhet av Tailwind eller andra moderna css-bibliotek eller byggverktyg Erfarenhet av tillgängligghetsanspassa enligt Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS) Erfarenhet av CI/CD och automatiserad testning Erfarenhet av versionshantering (Git) Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i agila team. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Chansen att arbeta med ny teknik, utveckla verksamhetsförmågor med hjälp av AI samt arbeta med Sveriges största digitala samlingar Flexibel arbetstid med möjlighet till 60% distansarbete Extra semesterdagar och friskvårdsförmåner En arbetsplats som präglas av innovation, öppenhet och lärande Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter: Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv kort varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor istället. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Malin Rimbark 010-709 31 99. För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Vill du vara med och driva transformationen av Sveriges digitala kulturarv och utveckla moderna, innovativa tekniska lösningar? Nu har du möjlighet att bidra till Kungliga bibliotekets (KB:s) utveckling. Sedan en tid tillbaka pågår ett omfattande arbete med att utveckla KB:s organisation för att kunna möta forskningens och omvärldens förväntningar idag och i framtiden. För detta behöver vi förstärka våra utvecklingsteam med en frontendutvecklare. Kungliga biblioteket har en unik digital samling som ger fantastiska möjligheter till teknisk utveckling och innovation, bland annat genom att använda de AI-förmågor som KB själva tar fram genom KB-labb. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga tekniska lösningar för Sveriges Nationalbibliotek och för bevarandet och tillhandahållandet av Sveriges kulturarv. Bli en del av Kungliga bibliotekets spännande tekniska utvecklingsresa! Arbetsuppgifter Som frontendutvecklare på Kungliga biblioteket är du med och bidrar i såväl nyutvecklingsprojekt som underhåll och förvaltning av befintliga tjänster. Som frontendutvecklare arbetar du dels i produktutvecklingsteam tillsammans med backendutvecklare och UX-designers och dels jobbar du i nära samarbete med andra frontendutvecklare på avdelningen. Du är med i hela utvecklingskedjan från analys, design och implementation till test och förvaltning och du kommer att arbeta med olika tjänster och produkter på KB. Vi jobbar i agila team med stort fokus på eget ansvar och en vilja att ständigt förbättra vår verksamhet och servicen till interna och externa användare. Exempel på tjänster som KB utvecklar är söktjänsten KB Digitalt (digitalt.kb.se) Libris sök, Sveriges nationella bibliotekskatalog (libris.kb.se) och den mycket populära Svenska Dagstidningar (tidningar.kb.se). Gemensamt för KBs produkter och tjänster är att de innehåller väldigt stora mängder data som i så hög utsträckning som möjligt behandlas maskinellt. Viss data länkas samman genom länkade data. KB har ett eget AI-labb som tar fram språkmodeller och andra AI-förmågor som hjälper användaren att hitta rätt i de omfattande samlingarna. Teamet På KB finns totalt ca 25 utvecklare fördelade på sex stycken team som alla jobbar mot varsin domän och verksamhetsområde. Som frontendutvecklare jobbar man med olika tjänster i tätt samarbete med andra utvecklare, verksamhetsspecialister, UX/design och produktledare. Varje team har en backlog, utifrån vilken teamets prioriteringar och dagliga arbete görs. Vi gör en övergripande plan på kvartalsbasis som sedan teamet bryter ner i treveckorssprintar. Vi avsätter regelbundet tid för hackatons eller andra labb-aktiviteter. Som utvecklare på KB har man stor möjlighet att påverka vilken teknik och vilka ramverk vi använder nu och framåt. Vi värderar samarbete högt och även om vi fokuserar på olika områden är vi hjälpsamma när det behövs och tar oss tid för varandra. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, gillar att jobba tillsammans med andra och lösa problem i grupp samtidigt som du kan driva egna initiativ och jobba självständigt. Som utvecklare på KB förväntas du samarbeta med andra både inom och utanför ditt team. Du har lätt för att lära och är med och bidrar till en lärande arbetsmiljö där vi tillsammans utvecklar och testar nya sätt att lösa uppgifter på. Vi tror att du är fascinerad av data och gillar stora datamängder. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant akademisk utbildning eller YH-utbildning inom IT (minst tvåårig) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling med inriktning mot frontend Kunskap och erfarenhet av JavaScript, HTML, CSS och moderna webbstandarder Erfarenhet av något JavaScript-ramverk gärna SvelteKit eller Vue Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är Erfarenhet av att jobba med REST APIer Erfarenhet av Typescript Erfarenhet av Tailwind eller andra moderna css-bibliotek eller byggverktyg Erfarenhet av tillgängligghetsanspassa enligt Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS) Erfarenhet av CI/CD och automatiserad testning Erfarenhet av versionshantering (Git) Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i agila team. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Chansen att arbeta med ny teknik, utveckla verksamhetsförmågor med hjälp av AI samt arbeta med Sveriges största digitala samlingar Flexibel arbetstid med möjlighet till 60% distansarbete Extra semesterdagar och friskvårdsförmåner En arbetsplats som präglas av innovation, öppenhet och lärande Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter: Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv kort varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor istället. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Malin Rimbark 010-709 31 99. För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna. I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Läs mer: Kom in i värmen - Upptäck fjärrvärme | Vattenfall Gruppen Grid Metering & Customer Solutions ansvarar för insamling av mätdata för fjärrvärme, fjärrkyla och ånga samt utförande av kundnära tjänster för Vattenfall Värme. Som Mätvärdesanalytiker erbjuds du ett mångsidigt och självständigt arbete med fokus på goda kundrelationer. Du är en del av en grupp med mycket bra sammanhållning och som arbetar mot gemensamma mål Nu söker Vattenfall Värme en mätvärdesanalytiker som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle. Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom energi och teknik. I den här rollen arbetar du i gränslandet mellan teknik, data och kund, där du säkerställer och utvecklar kvaliteten i våra mätdata och kundnära lösningar. Du blir en del av ett team som ansvarar för att våra kunder får korrekt energidata och en bra kundupplevelse. Genom att förstå kundernas energianvändning och identifiera förbättringspotential kan du också bidra till att hjälpa kunder att använda sin fjärrvärme mer effektivt. Rollen ger dig möjlighet att omsätta analyser till konkreta insikter som skapar både kundnytta och energieffektivisering. Du samarbetar nära med kollegor inom IT, kundservice och sälj för att lösa problem och utveckla våra arbetssätt. Arbetet är varierande och ger en bra grund för att utvecklas inom både teknik och energi. Du kommer bland annat att: analysera och kvalitetssäkra mätdata felsöka avvikelser och bidra till problemlösning samarbeta med servicetekniker, sälj, IT och kundservice bidra till förbättringar av processer och arbetssätt ha kunskap och hålla dig uppdaterad kring mätarlagen delta i utvecklingsinitiativ kopplade till digitalisering och energiomställning Kravspecifikation Vi tror att du har/är: ingenjörsutbildning är nyexaminerad eller har något års erfarenhet har ett intresse för teknik, data och energifrågor är analytisk och tycker om att lösa problem kan obehindrat uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person är strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ. I rollen har du stora möjligheter att utvecklas då vi jobbar med många varierade arbetsuppgifter i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Tjänsten passar dig som arbetar självständigt, är driven och tycker om att jobba mot uppsatta mål. En god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när det behövs är en viktig del i denna roll. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala. I rollen förväntas man att vara på plats majoriteten av sin arbetstid. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sebastian Oebius, sebastian.oebius@vattenfall.com . För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 10 juni 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en erfaren redovisningskonsult som trivs i en affärsnära roll med stort kundfokus? Vill du kombinera kvalificerat arbete med ansvar, samarbete och långsiktiga relationer? Nu söker vi en erfaren redovisningskonsult till vårt kontor i Skövde/Lidköping! På Aspia får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i ett marknadsledande bolag, där vi hjälper företag och organisationer inom redovisning, lön, HR, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Låter det som en spännande möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Din roll Som erfaren redovisningskonsult hos oss på Aspia har du en affärsnära och självständig roll där du kombinerar kvalificerat redovisningsarbete med ett tydligt kundansvar. Du arbetar på uppdrag av kund och får möjlighet att arbeta med bolag i olika branscher. Arbetet sker både från vårt eget kontor och ute hos kund, och kan även innefatta interimsuppdrag. Hos oss får du en familjär miljö, duktiga och kvalitetsmedvetna kollegor som gillar kombinationen av ekonomi och kundvård. Vi jobbar i en inkluderande, rolig och kreativ miljö, där vi tar gemensamt ansvar och stöttar varandra. Vi arbetar i team i våra uppdrag, och i rollen som erfaren konsult har du en viktig roll i att stödja och coacha mer juniora kollegor i uppdragen. Du har ett stort ansvar för att säkerställa hög kvalitet i leveransen samt att kunden är nöjd. Abetsuppgifterna består bland annat av: Upprätta bokslut och årsredovisningar av mer komplex karaktär Upprättande av inkomstdeklarationer för privatpersoner och juridiska personer Kvalitetssäkra årsbokslut och deklarationer Löpande rapporteringar till kund Konsultationer och kundrådgivning Du leder och driver dina egna kunduppdrag och har ett helhetsansvar för leveransen. Det innebär att du planerar och strukturerar arbetet, leder teamet kring kunden, följer upp uppdrag, samt ansvarar för budget, lönsamhet och kvalitet. Du håller ihop kommunikationen både externt mot kund och internt inom teamet. I rollen fungerar du som ett professionellt bollplank och en affärsmässig rådgivare. Du ansvarar för att bygga och vidareutveckla långsiktiga kundrelationer, med både befintliga och nya kunder. Du har en nära och kontinuerlig kontakt med kunden, förstår deras behov och bidrar aktivt till utvecklingen av deras affär. Vem är du? Vi söker dig som: Har en relevant utbildning samt kunskap inom ekonomi. Har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter t.ex. kvalificerat redovisningsarbete samt har en vana att upprätta bokslut, deklarationer och årsredovisningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på redovisnings- eller revisionsbyrå. Du har ett intresse för affärsrådgivning och trivs i en roll med kundansvar och med att bygga kundrelationer. Om du är auktoriserad redovisningskonsult eller auktoriserad revisor ser vi det som meriterande. För att du ska trivas i rollen som redovisningskonsult och utvecklas inom vår organisation tror vi att du är en nyfiken person som trivs i mötet med människor och har lätt för att etablera förtroendefulla kontakter. Du är affärsinriktad och trivs med att utveckla verksamheten och kundens affärer. Du värdesätter noggrannhet och ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att ta ansvar och kommer själv vara ansvarig för leverans, kvalitet och lönsamhet i dina uppdrag. För att du ska trivas i rollen som redovisningskonsult och utvecklas hos oss tror vi att du är en ansvarstagande och nyfiken person som trivs i samarbetet med andra och i mötet med kund. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och uppskattar en roll där affärsförståelse kombineras med ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Du har förmågan att hantera ett stort flöde och har god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Samtidigt trivs du i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, påverka och bidra till kundens utveckling. Du erbjuds! Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi erbjuder goda möjligheter till utveckling på ett strukturerat sätt, både genom medarbetarsamtal där du sätter mål för din utveckling och genom utbildningsprogram inom såväl tjänsteområde som ledarskap och affärsmannaskap. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Vill du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Aspia? Läs gärna vidare här: Jobba på Aspia Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: Skövde eller Lidköping. Vi erbjuder hybridarbete. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Linda Andersson: linda.x.andersson@aspia.se. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: ellinor.bergstrom@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du sätta riktning för framtidens kvalitetsarbete i socialtjänsten? Vi söker nu en kvalitetsstrateg med drivkraft att omvandla insikter till konkret förbättring som gör verklig skillnad för dem vi finns till för! Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 550 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. I våra verksamheter har vi ett viktigt pågående omställningsarbete mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Det kommer att kräva nya arbetssätt då vi står inför stora demografiska utmaningar, samtidigt som vi vill höja vår kvalitet med bibehållna resurser. Arbetsuppgifter: Som kvalitetsstrateg har du en nyckelroll i att utveckla, samordna och driva kvalitetsarbetet inom socialförvaltningen. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft och är en del av staben med uppdrag att skapa struktur och riktning i kvalitets- och utvecklingsfrågor på övergripande nivå. Du arbetar nära förvaltningsledningen och verksamheterna och med utgångspunkt i deras behov bidrar du till att stärka kvalitet, måluppfyllelse och resurseffektivitet, alltid med invånarnas bästa i fokus. Rollen innebär ett stort handlingsutrymme att forma angreppssätt, metoder och prioriteringar inom givna ramar och mål, med särskilt ansvar för att skapa sammanhang och helhet i kvalitetsarbetet. I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla vårt kvalitetsledningssystem och systemstödet kring detta (Stratsys och 2c8) samt att driva arbetet med att omsätta styrning och processer till fungerande arbetssätt i organisationen. Du leder processarbetet på en övergripande nivå och är processledare för utvalda stöd- och ledningsprocesser, med fokus på att säkerställa att strukturer inte bara tas fram utan också får genomslag i verksamheterna. Du har en central roll i att utveckla den systematiska uppföljningen av kvalitetsarbetet och förvaltningens internkontroll och att planera och genomföra kompetenshöjande aktiviteter för chefer och medarbetare för att på så sätt bidra till att kontinuerligt stärka det systematiska kvalitetsarbetet. Genom att samordna, analysera och sätta resultat i ett sammanhang bidrar du till att omsätta data och indikatorer till insikter, prioriteringar och förbättringsförslag. I uppdraget ingår också att stötta chefer i hanteringen av avvikelser samt att genomföra lex Sarah-utredningar, med ansvar för att säkerställa kvalitet, struktur och ett tydligt lärandeperspektiv. Du arbetar på en övergripande nivå för att utveckla arbetssätt som gör att erfarenheter från avvikelser systematiskt tas tillvara och leder till långsiktiga förbättringar i verksamheten. Utöver detta leder du prioriterade utvecklingsinitiativ och genomför kvalificerade analyser och utredningar. Du tar fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och socialnämnd och bidrar till att omsätta omvärldens krav och förändringar till relevanta strategiska initiativ. Arbetet sker i nära samverkan med övriga stabsfunktioner och relevanta funktioner inom verksamheterna. Kvalifikationer: Socionom eller akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden, däribland erfarenhet från beställarrollen och tillämpning av lagstiftning inom socialtjänsten. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med styrnings- och utvecklingsfrågor i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem och processtyrning, gärna i rollen som kvalitetscontroller, kvalitetsutvecklare eller verksamhetsutvecklare. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med: Utbildning inom kvalitetsutveckling/-teknik Chefserfarenhet Erfarenhet av arbete med Stratsys och 2c8 Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har förmågan att se helhet, identifiera mönster och omsätta insikter till handling. Du är trygg i att leda utveckling, utmana invanda arbetssätt och skapa struktur där det behövs. Du har god analytisk förmåga och helhetssyn Du en skicklig samarbetspartner som bygger förtroende och får saker att hända tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen används ReachMee. Du ansöker via ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi använder testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna innan sista ansökningsdag. Välkommen att ansök med med personligt brev och CV senast den 10 juni 2026.

Är du vår nästa stjärna inom äldreomsorgen? Brinner du för människor och samarbete och vill vara med och göra skillnad – på riktigt? Då behöver vi dig! Vi växer och söker engagerade undersköterskor som vill vara med och hjälpa äldre att få en kvalitativ och professionell omsorg i sitt eget hem. Vi söker dig som vill bidra, utvecklas och göra skillnad tillsammans med oss. Hos oss får du ett arbete där varje dag räknas – både för de boende och för dig. Du blir en del av ett team där samarbete, respekt och omtanke är grunden i allt vi gör. Välkommen till vårt team på Rosengården! Arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en central roll i att skapa trygghet, livskvalitet och meningsfulla dagar för de boende. Arbetet är varierande och utgår alltid från varje individs behov, önskemål och resurser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat att: ge personlig omvårdnad och stöd i det dagliga livet, såsom hygien, måltider, aktiviteter och social samvaro arbeta utifrån genomförandeplaner och bidra till att utveckla det individanpassade stödet uppmärksamma förändringar i den boendes hälsotillstånd och agera utifrån det dokumentera enligt gällande lagstiftning och säkerställa en god kvalitet i vården samt kontinuitet för den boende bidra till att skapa en trygg, varm och respektfull miljö där varje individ blir sedd och lyssnad på Vi arbetar aktivt med ett personcentrerat förhållningssätt, där varje boendes livshistoria, behov och önskemål får ta plats. Det innebär att vi inte bara utför omsorg vi bygger relationer och skapar innehåll i vardagen tillsammans med de boende. Brukarens inflytande är en självklar del. Det innebär att du som undersköterska har ett viktigt uppdrag i att möjliggöra delaktighet och bidra till att varje individ kan leva sitt liv så självständigt och meningsfullt som möjligt. Du arbetar i team tillsammans med kollegor, sjuksköterskor, paramedicinare och gruppchef, där samverkan och öppen dialog är en naturlig del av vardagen. Tillsammans tar ni ansvar för att utveckla arbetssätt och verksamheten med den boendes bästa i fokus. I arbetet använder vi oss av schemaläggningsverktyget TimeCare för planering. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Inom äldreomsorgen finns fyra särskilda boenden, hemtjänst inklusive trygghetspatrullen , dagverksamhet, korttids- och växelboende, träffpunkt samt kommunal primärvård. Rosengården är ett särskilt boende med 111 lägenheter fördelat på demens platser, somatiska platser samt korttids och växelboenden. Här arbetar vi i nära team med den boende i centrum och med ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg, trivsam och meningsfull vardag. Hos oss värdesätter vi ett öppet och stöttande arbetsklimat, där vi hjälper varandra, delar kunskap och tar tillvara på allas kompetens. Vi tror på delaktighet och uppmuntrar medarbetare att bidra med idéer och engagemang i verksamhetens utveckling. Som medarbetare hos oss blir du en del av en arbetsplats där värme, respekt och professionalitet går hand i hand, och där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: undersköterskeutbildning med skyddad yrkestitel grundläggande datorkunskap god kunskap i dokumentation svenska språkkunskaper motsvarande nivå B2 i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom äldreomsorg erfarenhet av digitala arbetssätt och välfärdsteknik intresse för digitalisering och utveckling inom vård och omsorg. Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du genuint serviceinriktad har ett gott bemötande är nyfiken och lyhörd samt mån om att skapa trygghet hos boende. Du kan sätta dig in andras perspektiv utan att ta över deras känslor. I din roll som undersköterska hos oss är det viktigt att agera rådigt med gott omdöme i både möten med boende, närstående och andra. Du är van att ta initiativ, kan anpassa dig snabbt till olika situationer och personer både i kommunikation och beteende. Du kan arbeta på egen hand men är samtidigt en lagspelare och samarbetar lätt med andra och säkerställer en god kvalitet i arbetet. Vi sätter stort värde på ett högt engagemang samt en vilja att bidra till verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Tjänsten kräver utdrag ur belastningsregistret och misstankeregister. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 25 Ref. nr: SON /2026/0185/023

Vill du arbeta i en varierad och samhällsviktig roll där du får kombinera administration, ekonomi och projektstöd i en teknisk verksamhet? Här är möjligheten för dig som trivs med att ha många kontaktytor, gillar struktur och vill vara en viktig del av projektens framdrift. Hos Vattenfall Services blir du en del av ett hjälpsamt och prestigelöst team där samarbete, ansvar och arbetsglädje står i fokus. Du får en viktig roll i att stötta projektledare och verksamheten i det dagliga arbetet samtidigt som du får goda möjligheter att utvecklas långsiktigt. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Deras kunder finns inom elnät, energi, industri, kommun, landsting, fastighet, transport och entreprenad. De präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. I rollen som projektstöd har du en central och viktig funktion i verksamheten där du arbetar nära projektledningen och stöttar projekten genom hela processen, från uppstart till avslut. Rollen är bred och varierad med fokus på både ekonomi och administration, vilket gör att du får många kontaktytor och en stor inblick i verksamheten. Du arbetar tätt tillsammans med projektledare, projektcontroller och övriga funktioner i teamet och blir en viktig del i att få projekten att flyta på smidigt i vardagen. En vanlig arbetsdag kan innebära allt från löpande ekonomisk hantering, fakturering och rapportering till att tolka avtal, hantera dokumentation och stötta i inköpsprocesser. Du hjälper exempelvis till med att ta fram underlag vid inköp av underentreprenörer, skapar anmodan och säkerställer att administrativa processer följs på ett korrekt och strukturerat sätt. Rollen innebär också mycket koordinering och kontakt med kollegor i olika delar av verksamheten där du fungerar som ett administrativt stöd och en naturlig problemlösare i det dagliga arbetet. Under vissa perioder i månaden, framförallt i samband med fakturering mot serviceavtal, är tempot högre och det händer mycket samtidigt. Därför passar rollen dig som trivs i en dynamisk miljö, gillar att ha flera saker igång parallellt och motiveras av att skapa struktur och ordning även när arbetsbelastningen ökar. Du kommer samarbeta tätt med andra projektstöd inom Bergslagen, Roslagen och Uppland och ingår i ett team som även består av projektledare, serviceledare, beredare, tekniker och besiktningstekniker. Teamet präglas av ett öppet, prestigelöst och hjälpsamt klimat där man arbetar nära varandra och alltid finns där för att stötta vid frågor eller utmaningar. Här blir du en del av en verksamhet där samarbete, ansvar och gemenskap är en naturlig del av vardagen. För att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen får du en gedigen introduktion och en handledare i form av ett av de seniora projektstöden. Rollen utgår från kontoret i Uppsala med möjlighet att arbeta hemifrån någon dag ibland. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Vattenfall Services. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå minst till slutet av mars 2027. Det finns mycket goda möjligheter till förlängning och eventuell överrekrytering, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet och att behovet kvarstår. Du erbjuds En varierad och samhällsviktig roll inom energibranschen Ett öppet och hjälpsamt team med stark sammanhållning Möjlighet att utvecklas inom projektadministration och ekonomi Ett arbete med många kontaktytor och stort eget ansvar Flexibilitet med möjlighet att arbeta hemifrån någon dag ibland Arbetsuppgifter Löpande ekonomisk hantering i projekten Faktura- och dokumenthantering Avtalshantering och avtalstolkning Ta fram rapporter och projektadministration Stötta projektledare i det dagliga projektarbetet Hantera inköpsunderlag och stötta vid inköp av exempelvis underentreprenörer Delta i projektavstämningar tillsammans med projektcontroller Svara på administrativa frågor från övriga teamet Skapa och upprätthålla rutiner Vi söker dig som Har minst en avslutad gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning Har tidigare erfarenhet av administrativt arbete Har vana av att arbeta med siffror Har ett genuint tekniskt intresse Har mycket god systemvana och känner dig trygg i Office-paketet Är mycket bekväm med svenska och engelska i tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Det är meriterande , men inget krav, om du har Erfarenhet av ekonomirelaterade arbetsuppgifter Erfarenhet av SAP och/eller Power BI B-körkort Viktigast av allt, din personlighet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande. Du är trygg i dig själv och vågar ta initiativ samt säga ifrån när det behövs. Vidare tror vi att du är lösningsorienterad och trivs i en roll där tempot stundtals är högt, särskilt under faktureringsperioder. Du har ett eget driv, är flexibel och tycker om att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid, kontorstider med flex Placering: Uppsala Övrigt: Som en del av processen kommer ett drogtest att genomföras Semester: Det går bra att ta semester under sommaren, men för att vara aktuell behöver du kunna arbeta vecka 29 och 30 för att stötta i faktureringen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Har du flera års erfarenhet av att leda underhålls- eller asset management-funktioner inom elnät, järnväg eller annan samhällskritisk infrastruktur? Brinner du för att utveckla arbetssätt och driva förändring mot mer datadrivet och prediktivt underhåll? Nu söker vi en chef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av Vattenfall Eldistributions långsiktiga underhållsplanering – med direkt påverkan på ett av Sveriges viktigaste energisystem. Om rollen Som avdelningschef för Asset Maintenance Planning leder du utvecklingen av vårt taktiska och långsiktiga underhållsarbete. Du ansvarar för att säkerställa att rätt åtgärder genomförs vid rätt tidpunkt – med ett tydligt fokus på risk, kritikalitet och livscykeloptimering. Du kliver in i ett sammanhang där arbetssätt, struktur och roller fortsatt utvecklas. Rollen innebär därför ett tydligt förändringsuppdrag: att vidareutveckla vår förmåga från traditionell planering till ett mer datadrivet, prediktivt och värdeoptimerat arbetssätt. Du leder en kompetensstark avdelning och ingår i enhetens ledningsgrupp. Din påverkan – du gör skillnad genom att Utveckla och implementera underhållsstrategier som stärker nätets tillgänglighet och leveranssäkerhet Öka andelen förebyggande och prediktivt underhåll Skapa struktur för effektiv uppföljning med relevanta KPI:er Säkerställa att underhåll och investeringar optimeras ur ett livscykelperspektiv Bygga en modern och sammanhållen förmåga inom asset management Du ansvarar för att: Leda, utveckla och engagera din avdelning mot tydliga mål och ett starkt lagspel Sätta riktning och struktur för långsiktig underhållsplanering Utveckla och följa upp KPI:er som styr mot rätt balans mellan förebyggande och avhjälpande underhåll Driva utveckling av arbetssätt, metoder och styrande dokument inom underhåll Säkerställa effektiv taktisk planering och optimering av underhållsinsatser Du samverkar brett inom organisationen, särskilt med funktioner inom drift, anläggningsprestanda, informationsförvaltning och nätkommunikation. Kravspecifikation Vi söker en trygg och tydlig ledare som kombinerar analytisk skärpa med förmågan att driva förändring i en komplex verksamhet. Du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 5 års chefserfarenhet i en komplex och gärna teknikintensiv miljö Erfarenhet av att leda förändringsinitiativ eller utveckla funktioner Gedigen erfarenhet av underhållsplanering eller asset management inom infrastruktur (elnät, järnväg, energi, industri eller liknande) Stark förståelse för riskbaserat och datadrivet underhåll ur ett livscykelperspektiv Erfarenhet av att arbeta med KPI:er, uppföljning och styrning Meriterande: Erfarenhet av ISO 55000 / Asset Management Erfarenhet av SAP PM eller liknande EAM-system Ytterligare information Hos Vattenfall Eldistribution får du möjlighet att: Vara med och utveckla underhållsarbetet för ett av Sveriges viktigaste energisystem Arbeta i en organisation med starkt fokus på säkerhet, hållbarhet och långsiktig samhällsnytta Påverka och forma framtidens arbetssätt inom asset management och underhåll Utvecklas som ledare i en komplex och tekniskt avancerad verksamhet Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Placering är i första hand Solna, resor inom Sverige förekommer För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Lena Engstedt, lena.engstedt@vattenfall.com eller 0702109982 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 juni 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.