Om oss

Institusjonene i Indre Østfold kommune omfatter både sykehjem og omsorgsboliger, og vi skal levere tjenester med kvalitet og i et omfang som møter brukernes behov på en faglig forsvarlig måte. Vi skal sikre at alle brukere, uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå, skal ha et tjenestetilbud som utformes i samarbeid med brukeren og pårørende. Det skal bedre allmenntilstanden og funksjonsnivået til brukerne, og det skal gi avlastning til pårørende. 

Trøgstadheimen sykehjem holder til i Trøgstad, og er et lite og koselig sykehjem som består av ett bofellesskap, tre somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling.

Våre avdelinger

• Bogruppe 1: Skjermet og forsterket avdeling med tolv pasienter. Avdelingen er for pasienter med langtkommen demensdiagnose som har behov for et spesielt tilrettelagt tilbud innen miljøbehandling og skjerming.
• Bogruppe 2 og bofellesskapet: Somatisk avdeling og omsorgsbolig med til sammen elleve pasienter.
• Bogruppe 3 og 4: Somatisk avdeling med totalt 25 pasienter.

Bli en del av oss som jobber på sykehjem!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Bli sommervikar hos oss! 

Vi søker energiske og engasjerte sommervikarer til våre institusjoner og omsorgsboliger på Trøgstadheimen sykehjem. 

Behovet strekker seg fra uke 25 til og med uke 33 (15. juni 2026–16. august 2026), og du får muligheten til å bidra på en meningsfull måte i helsevesenet. Du må kunne jobbe 4–6 uker sammenhengende, og det må også påregnes å jobbe annenhver helg. Vi ønsker at du skriver i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Hva kan du forvente?

Hos oss vil du jobbe i en spennende todelt turnus med både dag- og kveldsvakter eller turnus på natt, avhengig av stillingen. Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Hva får du ut av det?

Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for framtidige karrieremuligheter. Du får i tillegg være en del av et team som setter pasientenes behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle.

Omsorg er mer enn et yrke, det er en lidenskap for å gjøre andres hverdag bedre! 

Arbeidsoppgaver 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver for en sommervikar hos oss være 

• pleie og omsorg for eldre mennesker 
• å delta aktivt i miljøet sammen med pasientene 
• forefallende daglige oppgaver
• medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• å samarbeide med annet helsepersonell og pårørende 
• dokumentere i fagsystem

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Er du ute etter en sommerjobb som gir både erfaring og mening?

Da håper vi på å høre fra deg!

Kompetanse og erfaring 

Du må

• ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden), eller være student/elev innenfor helserettet utdanning
• beherske bruk av elektronisk dokumentasjon
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• ha fylt 18 år ved tiltredelse

Har du et sterkt engasjement og interesse for helsefaget eller relevant erfaring innenfor helse og omsorg kan dette kompensere for manglende utdanningskrav.

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse og erfaring, som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du 

• er positiv, engasjert og tålmodig 
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• har evne til raske omstillinger når situasjonen krever det
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• har trygge og gode kommunikasjonsferdigheter 
• ser løsninger framfor begrensninger
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer. Du må være ansvarsbevisst og fleksibel. Uansett om du har erfaring fra helsearbeid eller er ny på området, tilbyr vi en jobb der du kan lære og vokse – både personlig og faglig.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.be

Hos oss får du 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon 
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med 

Avdelingsleder bogruppe 3 og 4, Tone Oraug
Telefon: +47 957 00 790
E-post: tone.oraug@io.kommune.no

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.  

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Edwin Ruuds omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de fortjener. 

Våre avdelinger

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter. 
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter. 
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter. 
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter. 

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Bli en del av oss som jobber på sykehjem!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Vil du være vår kollega i sommer?

Vi søker engasjerte sommervikarer på Edwin Ruuds omsorgssenter, og håper du ønsker å søke deg til oss. 
Vi har behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleierstudenter, samt andre helsefagstudenter. Pleieassistenter med erfaring fra arbeid med mennesker vil også bli vurdert.

Vi søker sommervikarer primært uke 25 til og med uke 33 (15. juni – 16. juni 2026). Det er ønskelig om du kan jobbe mer enn tre uker i løpet av sommeren. Vi har behov for sommervikarer i dag- og aftenturnus, samt nattevakter. Vi har flere fagområder på huset, og det er mulig å arbeide i mer enn én avdeling, dersom det er ønskelig. Stillingsprosent gjennom sommeren avtales før tiltredelse.

Oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Vi kan love deg noen lærerike uker sammen med våre dyktige medarbeidere. 

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg. 
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på oppgaver for en sommervikar hos oss være å

• utføre stell og pleie
• observere 
• samarbeide med andre faggrupper
• ivareta daglig drift

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden). Eventuelt være sykepleier-/vernepleier-/medisinstudent, helsefagarbeiderelev, eller ha annen relevant helsefaglig utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• fylt 18 år ved tiltredelse

Er du assistent med relevant erfaring kan du også bli vurdert. 

Det er ønskelig at du 

• har erfaring med våre pasientgrupper

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• har god arbeidskapasitet
• evner å prioritere oppgaver på hektiske dager
• har et godt humør 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• lett skaffer deg oversikt i avdelingen, og spør dersom du er usikker på noe

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.be

Hos oss får du 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder avdeling 1, Randi Bjerk
Telefon: +47 477 97 519 
E-post: randi.bjerk@io.kommune.no

Avdelingsleder avdeling 2, Violeta Arsentjeviene 
Telefon: +47 477 97 524 
E-post: violeta.arsentjeviene@io.kommune.no 

Avdelingsleder korttid/rehabilitering, Caroline D. Bjørglund 
Telefon: + 47 477 97 521 
E-post: caroline.dybvik.bjorglund@io.kommune.no 

Avdelingsleder for omsorgsboligene, Marinette Henriksson
Telefon: +47 477 97 522 
E-post: marinette.henriksson@io.kommune.no 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Den kommunale legevakttjenesten for Indre Østfold, Marker og Skiptvet holder til på Helsehuset i Askim, og er en livsnødvendig del av helsetjenestene for rundt 55 000 innbyggere. Hos oss er ingen dag lik! Vi tar imot telefonhenvendelser på 116117 og mottar både pasienter og pårørende. Her får du være en del av et spennende fagmiljø som arbeider med akutt- og allmennmedisin. I tillegg drifter vi en legevaktsbil som rykker ut med helsetjenester til hele vaktdistriktet, enten på direkte oppdrag fra legevakten eller via Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK).

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sommervikar?

Vi søker energiske og engasjerte sommervikarer til Legevakten for sommeren 2026.

Stillingene strekker seg fra uke 25 til og med uke 34 (15. juni – 23. august 2026), og du får muligheten til å bidra på en meningsfull måte i helsevesenet. Du må kunne jobbe fire –seks uker sammenhengende, og det må også påregnes å jobbe annenhver helg. 
 
Hva kan du forvente? 
Hos oss vil du jobbe i en spennende todelt turnus med både dag- og kveldsvakter, eller turnus på natt, avhengig av stillingen. Det vil bli gitt grundig opplæring slik at du føler deg trygg og godt rustet til å møte de daglige utfordringene. Du vil spille en viktig rolle i å gi akutthjelp og bidra til gode pasientforløp i kritiske situasjoner. 

Hva ser vi etter? 
Vi ser etter deg som har et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer. 
Du må være ansvarsbevisst og fleksibel. Uansett om du har erfaring fra helsearbeid eller er ny på området, tilbyr vi en jobb der du kan lære og vokse – både personlig og faglig. 

Hva får du ut av det? 
Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for fremtidige karrieremuligheter. I tillegg får du være en del av et team som setter pasientenes behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle. 

Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver for en sommervikar hos oss være 

• samhandling til det beste for pasienten
• telefon- og oppmøtetriage
• å følge opp pasienter og observere effekt av behandling som er iverksatt
• å utføre vitale målinger (NEWS2 og PEWS) og laboratorieprøver
• dokumentasjon
• opplæring til nyansatte, studenter, hospitanter
• ivaretagelse av pasienter og pårørende
• å være bidragsyter i gode pasientforløp
• konfliktdempende kommunikasjon
• å bistå i beredskapsarbeid i kommunen
• samhandlig med andre nødetater og kommunale tjenester

Du vil jobbe i et dynamisk miljø med varierte og spennende oppgaver som utfordrer både faglige og personlige ferdigheter.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag!

Bli en del av vårt team!

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Ønsker du deg en meningsfull sommer der du får utvikle deg faglig og bidra til god omsorg?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må 

• ha norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden), eventuelt sykepleiestudent
• ha bachelor i prehospitalt arbeid, eller være en student på vei mot dette
• ha norsk autorisasjon som ambulansefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• være legestudent 

Enten du er ferdig utdannet eller student, vil du kunne bruke kunnskapen din i et spennende og utfordrende miljø. Du får også muligheten til å arbeide tett med erfarne fagfolk og få praktisk erfaring i et akuttmedisinsk miljø. Du vil være en verdifull ressurs i vårt team, hvor ditt faglige engasjement er avgjørende for pasientsikkerheten.

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• trives med samarbeid og forstår viktigheten av teamarbeid for å oppnå best mulige resultater for pasientene 
• kommuniserer tydelig og empatisk med pasienter, pårørende og kollegaer 
• setter pris på en variert arbeidsdag og takler utfordringer med ro og raske beslutninger 
• møter pasienter og pårørende i kriser med omsorg, respekt og trygghet 
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø og støtter kollegaene når det trengs 
• er fleksibel, løsningsorientert, og klarer å finne løsninger i hektiske situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og respekt er i fokus for at alle skal trives og utvikles
• grundig opplæring og muligheten til kontinuerlig faglig utvikling
• en aktiv og spennende arbeidsplass hvor ingen dag lik
• varierte og spennende oppgaver som utfordrer både faglige og personlige ferdigheter 
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Heidi Dingstad
Telefon: 959 49 210
E-post: heidi.dingstad@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 


 

Om stillingen

Som teamleder hos oss får du mulighet til å lede team som skaper verdi for samfunnet vårt. Du blir en del av et inkluderende miljø og nettverk med over 40 andre teamledere som villig deler av sine erfaringer og kunnskap. Dette gir deg stor mulighet for faglig og personlig utvikling. 

Vi har stort mangfold og ingen teamledere er like, men det alle har til felles er at de liker å lede og tilrettelegge slik at teamet har suksesser å feire og erfaringer å lære av. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som teamleder jobber du for å sikre verdiskapende resultater gjennom å fremme samarbeid på tvers av roller i et utvikler- eller plattformteam og andre interessenter.

Du koordinerer teamets daglige arbeid, samarbeider tett med produkteier og ulike fagroller, både tekniske og ikke-tekniske, for å levere helhetlige og tverrfaglige løsninger.

Rollen har ikke personalansvar, men du legger til rette for læring og utvikling, og sørger for at teamet leverer resultater sammen.

 

Vi søker nå teamledere til arbeidsområder: 

Dataplattformen «Saga» 
Statens vegvesen forvalter store mengder data – fra vegnett, bilder, 3D-modeller og kart, til sensordata, kjøretøyinformasjon, økonomi, utslipp og ulykkesstatistikk. Gjennom smart bruk av disse dataene kan vi automatisere og effektivisere prosesser, forbedre brukeropplevelser og bidra til økt fremkommelighet, bedre trafikksikkerhet og lavere klimaavtrykk. Dataplattformen «Saga» er vår motorvei for data og teamene har ansvar for å sikre brukerne trygg og effektiv tilgang på verktøy og data for avansert analyse og datadrevet produktutvikling.

Skyplattformen i Azure
Statens vegvesen står midt i en skyreise hvor skyplattformen Azure er den teknologiske grunnmuren som gjør det mulig å levere og bruke skytjenester. Ved hjelp av en skyplattform kan Statens vegvesen utvikle, drifte og skalere applikasjoner på en effektiv og sikker måte, uten å selv måtte bygge og vedlikeholde den underliggende IT-infrastrukturen. Teamene på skyplattformen har ansvar for å utvikle og forvalte felles tjenester som gjør det enklere for våre produktteam å levere med fart, kvalitet og etterlevelse. Vi jobber for at plattformen skal oppleves som et foretrukket og fremtidsrettet verktøy gjennom automatisering, selvbetjeningsløsninger og robuste sikkerhetsmekanismer.

Leveranseområde Kjøretøy
Området har nasjonalt ansvar for kjøretøyregisteret i Norge og systemene som brukes til registrering, godkjenning og oppfølging av kjøretøy. Teamene jobber med systemforvaltning, videreutvikling, datakvalitet og prosessforbedring, og sørger for at både interne og eksterne brukere får nøyaktige og pålitelige kjøretøydata.  Området sørger også for at løsningene følger lover, forskrifter og interne retningslinjer.

Andre områder vil også kunne vurderes for de aktuelle stillingene.  
 

Som teamleder hos oss har du ansvar for

• å sikre at teamet har felles forståelse for mål og leverer resultater gjennom smidig arbeidsform med fart, flyt og kvalitet basert på DevOps-prinsipper
• å tilrettelegge for samhandling, effektive arbeidsprosesser og sørge for at hindringer i størst grad unngås og fjernes 
• å sikre at strategiske mål og kundebehov brytes ned til målbare verdidrevne leveranser som kommuniseres gjennom veikart og tidslinjer 
• å opprettholde forutsigbarhet, transparens og kontinuerlig dialog med interne og eksterne interessenter 
• å sikre at teamet følger etatens interne prosesser og retningslinjer for sikker utvikling og systemforvaltning
• å identifisere kompetansebehov for teamet, bidra til god teamsammensetning og sørge for opplæring og inkludering av nye teammedlemmer
• å bidra til å videre utvikle fagmiljøet for teamledelse i Statens vegvesen

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du trives med å lede og finne løsninger gjennom dialog og samarbeid, og skaper trygghet og trivsel i miljøet rundt deg. Du har gode mellommenneskelige evner, er en naturlig motivator og inspirator, og viser nysgjerrighet og positiv innstilling til ny læring. Som teamleder er du et forbilde som bidrar til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø.
 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum tre år og relevant arbeidserfaring. For kandidater med sterk og allsidig forståelse for utvikling, data, plattformteknologier, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes
• IT-faglig kompetanse og erfaring fra å jobbe i smidige, tverrfaglige team 

• Det stilles også krav til meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
   

   

Det er en fordel om du også har erfaring fra noe av dette 

• Ledelse av tverrfunksjonelle team, smidig arbeidsmetodikk og kontinuerlige leveranser (DevOps)
• Systemutvikling, enten som utvikler eller fra andre utviklingsnære roller
• Har ledet eller jobbet innenfor produktorientert tilnærming
• Å samle, bearbeide, tilgjengeliggjøre og analysere data fra ulike kilder på en standardisert måte
• Kjennskap til containerteknologi og moderne orkestreringsverktøy som Kubernetes
• Kjennskap til Microsoft Azure som teknisk plattform eller Databricks på Azure som verktøy for dataplattform
• Kjennskap til plattformteknologier, herunder Databricks, SQL baserte verktøy og orkestreringsverktøy som Airflow eller lignende
• Kjennskap til automatisert datastyring og etterlevelse (computational governance)

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer – et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

Ønsker du å jobbe som psykiater på en enhet der du garantert får breddekunnskap, erfaring og spennende utfordringer? 

Da anbefaler vi vår allmenpsykiatriske poliklinikk VPP Øst, lokalisasjon Tana.

På grunn av overlegepermisjon, har vi ledig 1 x 100% vikariat med varighet på 1 år, med mulighet for fast stilling.

Passer det bedre for deg med med deltidsarbeid og periodevis jobb kan vi legge til rette for det!

VPP Øst, lokalisasjon Tana, er en allmenn psykiatrisk poliklinikk som yter bistand i forhold til et bredt spekter av psykiske lidelser og rus. Vi er en del av psykisk helsevern i  Øst-Finnmark som yter spesialisthelsetjeneste med døgntilbud og poliklinisk tilbud. Vi yter primært tjenester til kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og til dels Vadsø.

Vi har et tverrfaglig sammensatt personale med alle fagstillinger dekket. Her jobber 2 overleger, psykologspesialist, LIS lege, flere andre fagstillinger, og 2 kontorstillinger. Hos oss møter du kompetente kolleger som verdsetter tett samarbeid i teamet.

Poliklinikken har et nært samarbeid med VPP Øst, lokalisasjon Kirkenes, BUP Kirkenes og døgnenheten i Tana, og arbeider tett opp mot blant annet kommunale tjenester og psykiatriske avdelinger ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. Her kan du kombinere arbeidsoppgaver på begge steder, eller pendle mellom klinikkene.  I tillegg samarbeider vi tett med IPS-jobbspesialister i NAV.

Bli en del av vårt engasjerte team og jobb på et sted hvor du virkelig betyr mer! Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På VPP får du sjansen til å håndtere en rekke situasjoner og utfordringer, slik at du kan bygge en allsidig karriere som psykiater. Her betyr du mer, og du blir en verdifull del av vårt team. Vi oppfordrer til nysgjerrighet og kreativitet for å finne de beste løsningene for våre pasienter.

Her hos oss snakker vi åpent sammen for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre. Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg.

I DPS Øst-Finnmarks  har vi over flere år drevet  et kompetent og veletablert D-Fact team. Dette  innebærer både digitale møter og noe  utreise til samarbeids-kommuner i Øst-Finnmark. Stilling kan også rettes inn mot en  større deltakelse i dfact, Dette innebærer et utstrakt samarbeid og koordinerte tjenester til rop pasienter.

I denne stillingen vil du i tillegg til poliklinisk arbeid også kunne bistå med din kompetanse:

• I gruppetilbud innen DBT, Pegasus samt våre tjenester til Vadsø fengsel
• I øvrige enheter i DPS Øst

Nysgjerrig på om livet i Finnmark og Tana er noe for deg?

Deatnu/Tana er naturen nær, med fjell og vidder rundt deg. Vi har en rik samisk kultur, og du finner aktiviteter for enhver smak – enten du vil ut på fisketur, prøve hundekjøring, eller nyte fantastiske skiløyper. Om vinteren venter magiske scooterturer og mulighet for isfiske, mens sommeren gir deg toppturer og bærplukking.

Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som ⭐Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, ⭐årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, ⭐skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Ta kontakt for mer informasjon om stillingen og dine muligheter! Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig både muntlig og skriftlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• For den rette søkeren er det mulighet for pendlerstilling med noe hjemmekontor
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.johnsen@finnmarkssykehuset.no
Hilde Gunn Belinda Schanche, Ass. enhetsleder, +4791751819, Hilde.gunn.belinda.schanche@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5077034771
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du født mellom 2003 og 2009, bor i Bydel Gamle Oslo og har lyst på sommerjobb? Da kan dette være en kjempemulighet for deg! 

Vi i Bydel Gamle Oslo tilbyr nemlig sommerjobb til ungdom, der du har muligheten til å få relevant arbeidserfaring og ferdigheter som vil hjelpe deg videre.  

Tidspunkt 
Sommerjobbene utføres i to perioder, der én arbeidstaker kun kan få jobb i én periode. VIKTIG! Skriv hvilken av periodene du kan jobbe i søknaden (gjerne begge, selv om du kun vil få tilbud om en av periodene hvis du får jobben).  

Hver periode er i utgangspunktet 3 uker: 
Periode 1: 22.6 – 10.7 (uke 26, 27, 28) 
Periode 2: 20.7 – 07.8 (uke 30, 31, 32) 
Det kan være noen unntak fra det som står over: Noen type jobber utføres i løpet av 2 uker, men timeantallet er det samme. Noen jobber i periode 2 kan også ha arbeidsdager i uke 33.

 
Alle vil i tillegg kalles inn til obligatorisk og lønnet UngJobb-kurs uka før jobben starter. Kurset er på 3 timer og gjennomføres en av dagene uka før jobben starter. 

Søknadsfrist er 6. mars. 

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr mange og varierte arbeidsoppgaver. De aller fleste jobbene utføres i Bydel Gamle Oslo, men noen arbeidsplasser kan ligge utenfor bydelen. Du er selv ansvarlig for å dekke eventuelle reiseutgifter. 

Eksempler på arbeidsoppgaver er: 

1. Praktisk arbeid: maling, flytting, snekring, rydding og fiksing.
2. Unge Bybønder: urban dyrking, arbeid i park og grøntområder med planter. 
3. Aktiviteter med barn og unge i enten fritidsklubb, organisasjoner eller Sommerskolen (alle disse har krav om politiattest). Skriv i søknaden om du går på/har bestått barne- og ungdomsarbeider på VGS, eller går på et relevant studie. 
4. Barnehage: jobb som assistent i barnehage (krav om politiattest). Skriv i søknaden om du går på/har bestått barne- og ungdomsarbeider på VGS, eller går på et relevant studie. Denne jobben gjennomføres i uke 26-28 eller uke 31-33. 
5. Jobber med eldre eller andre grupper med spesielle behov (krav om politiattest). Skriv i søknaden om du går på/har bestått helse og oppvekstfag på VGS, eller går på et relevant studie innen helsefag. 
6. Salg- og servicearbeid i butikker, kiosker, kafeer eller lignende.
7. Hotell: mulig å jobbe med oppgaver som renhold, resepsjon, vaktmesteroppgaver/drift, og kjøkken/matservering. VIKTIG: arbeidstid på hotell starter ofte ganske tidlig på morgenen. 
8. Renhold: arbeid med vasking og rydding. VIKTIG: renholdsarbeid starter ofte tidlig på morgenen. 
9. Arbeid med sosiale medier: skrive, filme, ta bilder, redigere. VIKTIG: du må være komfortabel med å bli filmet/tatt bilde av i denne typen jobb.
10. Kreative jobber: ulike prosjekter innen f. eks. kunst og håndverk.
11. Deichman Bibliotek på Tøyen eller Bjørvika: sommeraktiviteter for barn og unge, hjelp med praktiske oppgaver. 

Andre oppdrag: Det kan komme andre typer jobber som du også kan bli tilbudt. Dette informeres om i intervjurunden. 

Jobber du kan søke hvis du har fylt 18 år:

1. Assistent for yngre ungdom: jobb som assistent på arbeidsgruppene for ungdomsskoleelever. Skriv i søknaden om du har interesser/kunnskap innenfor praktisk arbeid, sosiale medier, matlaging, aktiviteter med barn. Krav om politiattest. Mulighet for å jobbe begge perioder. 
2. Resepsjonsassistent på Bydelshuset: hjelpe til med å ta imot innbyggere, hjelp med søknader på PC, henvise til riktig tjeneste. 
3. Jobb på Øyafestivalen: KUN periode 2. I denne jobben er det arbeidsdager primært i uke 31-33. To mulige oppgaver: 
   Matlaging: prepping og servering av mat, renhold og oppvask på kjøkken. Inkluderer praktisk arbeid i starten med å sette opp kjøkken. 
   Rydding og vedlikehold: praktisk arbeid av ulik art.
   Begge oppgaver medfører at man kan gå på konserter de dagene man er på jobb, utenom arbeidstiden.
   

Kvalifikasjoner

• Du er født mellom 2003 og 2009, (kullene som fyller 17 år i 2026, opp til de som fyller 23 år i 2026). VIKTIG! Er du mellom 13-16 år? Da må du finne den andre annonsen vår her på Webcruiter. Søk på 13-16 år: Sommerjobb for unge Bydel Gamle Oslo. 
• Du må kunne jobbe alle 3 ukene jobben varer. Om du er i tvil om dette så skriv det i søknaden din. 
• Du må bo i Bydel Gamle Oslo: Hvis du er usikker på hvilken bydel du bor i kan du søke opp adressen din og finne riktig tilbud på denne siden: https://www.oslo.kommune.no/jobb-i-oslo-kommune/jobb-til-unge/ 
• Du leverer fullstendig og oppdatert CV elektronisk (her i Webcruiter) innen fristen. Husk bilde! 

Personlige egenskaper

• Du er motivert for å bidra på jobb og tar initiativ. 
• Du er ansvarlig og møter presis. 
• Du har lyst til å lære og gjøre ditt beste. 
• Du er klar for å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver. 
• Tips: jobb godt med søknaden slik at du får frem din motivasjon og hvordan du vil være en god arbeidstaker!

Vi tilbyr

• En spennende jobberfaring og en introduksjon til arbeidslivet 
• God oppfølging og bedre forståelse av hva som kreves for å få å være i jobb.
• Jobben er ca. 25 timer i uka i 3 uker. Vanligvis er arbeidstiden 5 timer om dagen, 5 hverdager i uka.  
• Lønn i henhold til Oslo kommunes regelverk.
  • Inntil 16,5 år: 80 prosent av lønnstrinn 1 (per nå ca. 184 kroner i timen) 
  • Mellom 16,5-17 år: 82 % av lønnstrinn 1 (per nå ca. 188 kroner i timen) 
  • Mellom 17-17,5 år: 84 % av prosent av lønnstrinn 1 (per nå ca. 193 kroner i timen) 
  • Mellom 17,5-18 år: 86 % av lønnstrinn 1 (per nå ca. 198 kroner i timen)
  • De over 18 år får lønnstrinn 1 (per nå ca. 230 kroner i timen)
  
  Dette skjer når du har levert søknad:  
  Vi går igjennom alle søknadene og innkaller aktuelle kandidater til gruppeintervju fra slutten av mars og utover april/mai. Man får evt. tilbud om jobb etter at intervjuet er gjennomført. Etter intervjuene vil de som blir valgt ut bli invitert til obligatorisk og lønnet opplæring uka før jobben starter. 
  
  Har du spørsmål eller trenger hjelp til å søke? 
  Kom innom Jobbhjørnet på Aktivitetshuset K1! Det ligger i 1. etg på Tøyenhjørnet og har åpent onsdager kl. 14-18 og onsdager kl. 14-20. Adresse Kolstadgata 1. 
  Ekstra åpningstider i vinterferien: mandag og tirsdag kl. 10-15, onsdag kl. 10-18 og torsdag kl. 10-20!

Har du spørsmål kan du kontakte oss på ungjobb@bgo.oslo.kommune.no. Følg @ungibgo på Instagram: der finner du oppdatert informasjon om sommerjobben og jobbsøking generelt. 

Søknadsfrist: 6. mars

Kontaktinformasjon

Rikke Marie Fjell Jørgensen, 21802180

Arbeidssted

Hagegata 24
0653 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5070331997
Stillingsprosent: 10%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Søknadsfrist: 06.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no 

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for estetiske fag (EST) er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Instituttet har ca. 900 studenter og 58 ansatte. Vi tilbyr studieprogram på bachelor- og masternivå innen design, kunst og håndverk, drama- og teaterkommunikasjon, kunst og formidling, og mote og produksjon.

I tillegg har vi i et nytt PhD program: Innovasjon for bærekraft og flere videreutdanninger og praktisk-pedagogiske utdanninger i design, kunst og håndverk og drama- og teaterkommunikasjon. De fleste av utdanningene har et element av praksisopplæring som en integrert del av sin studieprogresjon og faglige innhold. Instituttet har fire forskergrupper og stor aktivitet innen eksternrettet oppdragsvirksomhet. Dette er tilknyttet instituttets enhet for livslang læring, Enhet for innovasjon og kompetanseutvikling (EIK).

Vil du være med å utvikle instituttets arbeid med pedagogikk og didaktikk? Ved Institutt for estetiske fag, Fakultet for teknologi, kunst og design, er det ledig en ny fast 100% stilling som universitetslektor i pedagogikk, med ønsket tiltredelse så snart som mulig. Vi søker en utviklingsorientert medarbeider som kan bidra til å styrke instituttets arbeid med pedagogikk i tett dialog med praksisfeltet.

Institutt for estetiske fag  (EST) holder til i Pilestredet 52 med nyrenoverte lokaler. Fakultetet er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Institutt for estetiske fag vil stå sentralt i denne utviklingen. 

Stillingen er sentralt knyttet til femårig lærerutdanning i praktiske og estetiske fag, design, kunst og håndverk (LUPE), Praktisk, pedagogisk utdanning (PPU), Master i estetiske fag, studieretning kunst- og designdidaktikk (deltid), samt etter- og videreutdanninger for lærere. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå, samt relevante oppgaver i forsknings- og utviklingsprosjekter og oppdragsvirksomhet. Du kan også få ansvar for program- og emneutvikling.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å

• undervise og veilede på bachelor- og masternivå, samt etter- og videreutdanninger med fokus på profesjonsfag, pedagogikk og didaktikk 
• gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid 
• følge opp og veilede studenter i praksis 
• aktivt bidra til faglig utvikling ved instituttet og OsloMet som helhet
• utføre faglig-administrative oppgaver
• formidle forskningsresultater og kunnskap om yrkesfeltet både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller annen relevant mastergrad for undervisning i pedagogikk innen lærerutdanning
• erfaring med undervisning i pedagogikk
• erfaring med arbeid med tverrfaglig læring, demokrati, medvirkning og inkludering i skole og UH-sektor
• erfaring med undervisning og veiledning i grunnopplæringen og UH-sektor
• erfaring med skoleutvikling og skoles bruk av læreplaner og ulike læringsprosesser
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med studentaktive læringsformer
• erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• erfaring med strategiske utviklingsprosjekter eller prosjektledelse, særlig i samarbeid med eksterne aktører
• erfaring med eksternfinansiert bidrags- og oppdragsvirksomhet

Personlige egenskaper 

• god gjennomføringsevne 
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet  
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger 
• evne til nytenkning, innovasjon og tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr deg

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud  
   

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, kroner 513 100 – 646 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen, må du sende søknad og nødvendig dokumentasjon via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 
• en liste over eventuelle publikasjoner 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Liv Klakegg Dahlin, instituttleder, telefon 997 17 199
• Kari Saasen Strand, studieleder, telefon 926 47 569

Søknadsfrist: 24.02.2026
Ref: 26/01709                

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet – et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner. Vi har mye spennende foran oss, vi er i kraftig vekst og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover.

Sektor virksomhetsstyring har det overordnede ansvaret for økonomistyring, drift, IKT, HR, arkiv, offentlige anskaffelser og prosjektoppfølging. Vi samarbeider tett på tvers av organisasjonen for å sikre og oppnå felles målsettinger og suksess for dekommisjoneringen. Vi ser nå etter deg som ønsker en spennende mulighet i et sterkt fagmiljø preget av høyt tempo samt varierte og spennende arbeidsoppgaver!

NND forvalter betydelige offentlige midler, med en samlet bevilgning på om lag 1 mrd. kroner i 2026 og rundt 220 ansatte. I årene som kommer vil også IFEs nukleære virksomhet på Kjeller overføres til NND – en virksomhet med en årlig bevilgning på ca. 475 mill. kroner. Dette stiller høye krav til solid økonomistyring, nøyaktighet og tillit i regnskapsarbeidet.

Som vår nye senior regnskapsrådgiver vil du være ansvarlig for at regnskapet er i tråd med statens regnskapsstandard og kontantregnskapet i staten. Du vil være del av en økonomiavdeling på totalt 6 medarbeidere og være sentral i styringen av både drifts- og prosjektorganisasjonen i NND.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder økonomi.

Arbeidsoppgaver

Som senior regnskapsrådgiver i NND får du et bredt og sentralt ansvar for regnskapsfunksjonen i en virksomhet med betydelig økonomisk kompleksitet. Du vil jobbe tett med ledelsen og bidra til at regnskapet gir et pålitelig grunnlag for styring og beslutninger.
NND er grunntjeneste-kunde hos DFØ, og i denne rollen vil du være virksomhetens primære kontaktpunkt. Stillingen kombinerer faglig tyngde med operativt ansvar, og gir betydelig handlingsrom til å videreutvikle regnskapsområdet i takt med virksomhetens vekst og utvikling.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Overordnet ansvar for regnskapsføring, periode- og årsregnskap samt rapportering til departement og statsregnskapet
• Videreutvikle og bruke regnskapet aktivt som styringsverktøy, herunder balanseoppfølging, prognoser og analyser for ledelsen
• Sikre etterlevelse av statlige regnskapsstandarder (SRS), kontantprinsippet og krav til internkontroll og regelverk
• Forvalte sentrale regnskapsprosesser, inkludert fakturabehandling, utbetalinger og oppfølging av bestillingsfullmakter
• Bidra til utvikling av rutiner, kompetanse og internrevisjon i en virksomhet i sterk vekst

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevant fagfelt (regnskap/økonomi/revisjon). Lang og relevant erfaring fra regnskaps-, budsjetterings- og rapporteringsarbeid basert på statlig økonomiregelverk kan kompensere for utdanningskravet
• god kjennskap til statlige regnskapsstandarder (SRS) og kontantprinsippet
• sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Solid erfaring med regnskapsarbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis i staten vil være en fordel.

Videre er det ønskelig med:

• erfaring med DFØ som tjenesteleverandør innenfor lønn- og regnskapstjenester, herunder kjennskap til SAP
• erfaring med regnskapssystemet Unit4
  
• god Excel-kompetanse

Personlige egenskaper

Du utviser høy faglig integritet gjennom konsekvent fokus på kvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av regelverk. Du håndterer regnskapsinformasjon med nødvendig nøyaktighet og diskresjon, og tar faglig forankrede beslutninger – også under tidspress eller når ulike hensyn må balanseres. Du er tydelig på risiko, forutsetninger og usikkerhet i regnskapsgrunnlaget, og sikrer at vurderinger, beslutninger og endringer er godt dokumentert og sporbare.

For å lykkes i rollen tror vi også at du:

• er initiativrik, strukturert og evnen til å jobbe selvstendig
  
• er nysgjerrig og god på å tilegne seg nødvendig kompetanse
  
• er lyttende og med gode samarbeids- og formidlingsevner
  
• bevarer roen i hektiske situasjoner
  
• har evne til å se helhet og håndtere mange varierte saker samtidig
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Hva kan vi tilby deg?

Her i NND er ikke alt ferdig definert, og du får reell mulighet til å videreutvikle regnskapsområdet i takt med virksomhetens behov. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi, prosjekt og tekniske fagmiljøer, der regnskapet er en sentral del av styringsgrunnlaget.

I tillegg til dette kan vi også tilby:

• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
  
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• mulighet for hjemmekontor
  
• økonomisk støtte til trening
  
• moderne kontorlokaler sentralt i Halden
  
• mobiltelefon og internett
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjonsinnskudd og mulighet for gunstig boliglån og forsikringer

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspennet fra kr. 790.000,- til kr. 860.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  

Arbeidssted vil primært være ved NNDs lokaler i Halden, men fast kontorsted på Kjeller kan også vurderes. Det er mulig å inngå avtale om hjemmekontor iht. hjemmekontorforskriften og egen prosedyre i NND. Det må påregnes noe reiseaktivitet.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Kontaktinformasjon

Svein Erik Klemetsen, Avdelingsleder økonomi, +47 916 68 166, svein.erik.klemetsen@nnd.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5070311207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Da vi pludselig har fået super travlt, søger vi hurtigst muligt, en 3 køkkenassistenter til vores hotel i Tønder.

Har du ambitioner, er kreativ, faglig dygtig og tænker ud af boksen og har du lyst til at udvikle hvor du kan?
Så er det måske dig, der kan hjælpe med at sikre vores kommende gæster en god madoplevelse.
Vi forventer at du er mødestabil, ønsker et langsigtet job og har arbejdet i et køkken før.

Hvem står bag Birksø Hotels Tønderhus?
Birksø Hotels er en mindre hotelkæde, med mange besøgende, hvormed vores restauranter altid har travlt. Her vil du opleve en professionel og engageret ledelse, som deltager aktivt i driften af hotellerne. Du vil blive en del af et team som arbejder under ordnede forhold, med et godt sammenhold. Hos os er det sjovt at gå på arbejde !

Konceptet bag Birksø Hotels.
Hotellet har fokus på at sælge opholdspakker, firmaovernatninger, konferencepakker, mødepakker samt generel restaurationsdrift. Hotellets restaurant har åben mandag til lørdag fra kl. 12:00 og fast lukket på søndage. Vi serverer 5 retters menuer i weekenderne samt en enkelt a la carte menu på hverdage og et mindre frokostkort.

Ansættelse
Der er tale om en fastansættelse. Ansættelse sker på fuldtid, og vi ser frem til at byde dig velkommen snarest muligt, men vi venter gerne på den helt rigtige kandidat.

Personalebolig
Det er mulig at leje en personalebolig på hotellet, hvis du har behov for dette.

Ansøgning
Har ovenstående vakt din interesse? Så send din ansøgning, cv, foto samt referenceperson til martin@birkso.dk. Ansættelsessamtaler bliver afholdt løbende, men vi ansætter så snart den rigtige kommer.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.
Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Martin på tlf. 73 70 73 40 eller på martin@birkso.dk

Der er 1 ledig stilling

Vi på Restaurant Varna søger en ny kok med tiltrædelse efter aftale.


Vi er en multifunktionel restaurant som arbejder med mange typer afviklinger.
Vi laver overvejende selskaber i alle afskygninger. Vi er værter for mange bryllupper, konfirmationer, firmafester, julefrokoster, brunchselskaber og barnedåbe - alt fra 15 op til 300 personer.
Vi kan have flere selskaber i huset på samme tid - hvorfor vi ofte har 3 selskaber eller flere på en dag. 

Vi har sideløbende en ala carte restaurant som har åbent når vi ikke er fuldt booket med selskaber.
Her arbejder vi på højt niveau med en 5 retters menu med mulighed for tilkøb af yderligere.
På søndage har vi oftest luksus-brunch med 100-160 gæster, mens vi har andre selskaber.

Nøgleordet i vores virke er en 5-stjernet oplevelse - 360 grader.
Vi bestræber os på at give vores gæster en fuldkommen oplevelse med alt det indebærer, samtidig med, at vores personale har gode arbejdsforhold, trivsel og ordentlighed på arbejdspladsen. 

Vi søger en person som kan opfylde følgende krav:
 - Dansktalende erfaren kok
 - Erfaring med afvikling af selskaber og ala carte
 - Ledererfaring og er god til at lære fra sig
 - En person som rummer højt humør og humor
 - Er god til strukturering - både fra dag til dag, men også med et overblik over den næste uge og måned
 - En som har en kreativ tilgang til udarbejdelse af nye menuer
 - En holdspiller

Dette kan vi tilbyde dig:
 - Udvikling indenfor følgende områder:
    Strukturering, ledelse, planlægning, sammensætning af menuer, medarbejderudvikling og overblik
 - Gode arbejdsforhold med mulighed for en fleksibel arbejdskalender
 - God løn som sættes efter kvalifikationer
 - En plads i et team af passionerede kollegaer
 
Lyder ovenstående som noget for dig, så send os et cv, og vi vil tage en samtale om muligheden for en ansættelse.

Vi ser frem til at høre fra dig.