Vil du være med når det gjelder som mest?
Sarpsborg brann- og feievesen søker en brannkonstabel til et 100 % vikariat i turnus i beredskapsavdelingen frem til august 2027. Samtidig søker vi brannkonstabler som ønsker å inngå i vår vikarpool som tilkallingsvikarer. 

Som brannkonstabel blir du en del av et faglig sterkt lag som håndterer alt fra branner og trafikkulykker til redningsoppdrag, akutt forurensning og andre akutte hendelser. Vi søker kolleger som tar ansvar, samarbeider godt og ønsker å utvikle både seg selv og laget.

Om stillingene
Vikariatet varer frem til august 2027. Eventuell forlengelse vil avhenge av virksomhetens bemanningsbehov. Ønsket tiltredelse er snarest.
I vikariatet inngår du i ett av våre fire døgnkasernerte vaktlag. Stillingen er i utgangspunktet tilknyttet ett fast vaktlag, men tjeneste på andre vaktlag må påregnes ved behov.

For vikarpoolen søker vi brannkonstabler som kan arbeide sporadisk ved behov.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du blant annet: 

• Delta i innsats ved branner, trafikkulykker, redningsoppdrag, akutt forurensning og andre hendelser.  
• Delta i drift, kontroll og vedlikehold av brannstasjon, kjøretøy, materiell og utstyr.  
• Delta i øvelser, trening og kompetanseutvikling.  
• Holde deg faglig oppdatert og bidra innen eget ansvarsområde.  
• Opprettholde nødvendig fysisk kapasitet og røykdykkerkompetanse.  
• Delta i forebyggende arbeid og informasjonsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Grunnutdanning som brannkonstabel og oppfyller kompetansekravene for arbeid i kasernert heltidsbrannvesen, eller har gjennomført fagskoleutdanning ved Brann- og redningsskolen.
• Førerkort klasse B og CE.
• Kompetansebevis kode 160.
• Båtførerbevis.
• Gode digitale ferdigheter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du har:

• Relevant arbeidserfaring fra brann- og redningstjeneste.
• God faglig kompetanse innen brann, redning og farlig gods.
• Gode svømmeferdigheter.
• Annen relevant kompetanse og erfaring som kan styrke den samlede kompetansen i beredskapsavdelingen.
• God lokalkunnskap om Sarpsborg.
  

Krav knyttet til vikariatet
Som fast tilknyttet vikar i beredskapsavdelingen inngår du i innkallingsstyrken på frivakt. For vikariatet må du derfor kunne møte på brannstasjonen innen 20 minutter ved innkalling. Du må bekrefte i søknaden at du kan oppfylle dette kravet.
For tilkallingsvikarer er dette ikke et krav, men det vil være en fordel.

Øvrige krav for tilsetting
For tilsetting må du oppfylle gjeldende helsekrav for røyk- og kjemikaliedykking og bestå fysisk kapasitetstest.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter en kollega som: 

• Bidrar til et raust, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. 
• Jobber strukturert og selvstendig, og følger opp oppgaver over tid. 
• Samarbeider godt med ulike mennesker og fagmiljøer. 
• Kommuniserer tydelig og er opptatt av å bygge gode relasjoner. 
• Er engasjert, utviklingsorientert og initiativrik, og evner å finne gode praktiske løsninger også når situasjoner krever fleksibilitet og improvisasjon. 
• Tar eierskap til oppgavene dine, tar ansvar og har god gjennomføringsevne. 
• Er lærevillig og ønsker å utvikle seg både faglig og personlig.

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag sammen med dyktige kollegaer. 
Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og sterk lagånd, hvor samarbeid, tillit og kontinuerlig utvikling står sentralt. 

Vi tilbyr god intern opplæring, moderne kjøretøy og utstyr, gode treningsfasiliteter samt lønn, pensjons- og forsikringsordninger i henhold til gjeldende avtaleverk. 

Søknad og ansettelsesprosess 

Dersom du kjenner deg igjen i det vi beskriver, og har lyst til å bli en del av laget vårt? Da håper vi å høre fra deg. 

Snarlig tiltredelse er ønskelig.  
Vi ber deg opplyse i søknaden om du søker: Vikariatet, sporadisk vikartjeneste eller begge deler. 

Det tas sikte på å gjennomføre tester og intervjuer i slutten av uke 39 og starten av uke 40.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med oss. 

Kontaktinformasjon

Ida Amalie Onstad, Teamleder, 48222578, ida-amalie.onstad@sarpsborg.com

Arbeidssted

Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5171668958
Stillingsprosent: 100, 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi ser etter en plattformutvikler som vil bidra til å modernisere Helse Sør-Øst sin regionale data- og analyseplattform. Du vil jobbe i Sykehuspartner som er IKT leverandøren til Helse Sør-Øst. 

Plattformen høster helsedata fra ulike kilder, og utvikler ulike dataprodukter, rapporter og analyser som sykehusene i regionen benytter seg av – til blant annet virksomhetsstyring, kvalitetssikring, pasientbehandling, og forskning. Med helsedata følger omfattende regelverk for personvern, og derfor behov for en kontinuerlig modernisert, sikker og stabil plattform. 

Du vil få en unik mulighet til å ta en teknisk pådriver-rolle for å modernisere plattformen. Rollen passer for deg som både liker å bygge praktiske løsninger og som evner å bidra i teknisk løsningsdesign og arkitekturarbeid. Du må kunne forstå målarkitektur, vurdere alternative løsningsvalg, se konsekvenser for drift, sikkerhet og utvikleropplevelse, og bidra til at løsningene faktisk lar seg realisere i praksis. 

Plattformutvikler rapporterer til leder for Plattform teamet, under Produktområdet Data & Analyse, og samarbeider tett med Metode- og DevEx teamet samt andre interessenter. Du rapporterer personalmessig til Personal & Kompetanseleder for Data & Analyse. Vi er i en rekrutteringsfase og vil samtidig rekruttere en senior plattformutvikler, som du får som kollega. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til modernisering fra serverbasert kjøring til containerbasert kjøring. 
• Automatisere plattformoppsett og utføre endringer for å redusere manuelle prosesser og risiko. 
• Hjelpe til med å omsette målarkitektur, tekniske prinsipper og behov fra teamene til konkrete, byggbare løsninger. 
• Bygge og forvalte standardiserte plattformtjenester og runtime-miljøer som gjør det enklere å utvikle, teste og drifte dataprodukter. 
• Videreutvikle containerbaserte plattformtjenester og tilhørende DevOps-praksiser, knyttet til teknologier som Airflow og Docker. 
• Sikre at løsningene fungerer godt i et hybrid on-prem/sky-løp. 
• Dokumentere sentrale løsningsvalg slik at andre kan forstå, forvalte og videreutvikle løsningene. 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.  
• 3+ års relevant erfaring som utvikler, plattformingeniør, DevOps-ingeniør eller tilsvarende i plattform-/infrastruktur-nære miljøer. 
• Erfaring med containerbaserte løsninger og automatiserte CI/CD-prosesser.  
• Praktisk erfaring med både Windows Server, Linux / CLI, og bruk av Git. 
• Praktisk erfaring med feilsøking i produksjonsnære eller driftsnære miljøer. 
• Erfaring i å etablere eller forbedre drift / observability, og jobbe strukturert med stabilitet. 
• Kjennskap til løsningsdesign. 
• Kjennskap til eller erfaring med data- og analysearbeidsflyt, og plattformkapabiliteter.  
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig. 
  
• Det er en fordel med erfaring med én eller flere av følgende: 
  Python 
  Airflow 
  dbt 
  Databaseteknologi som Oracle Exadata og MS SQL Server  
  Sikkerhet og tilgangsstyring i plattformkontekst (Secrets, IAM, RBAC) 
  Infrastruktur som kode og Kubernetes 
  Objektlagring og S3 
  Skyteknologier eller hybridarkitektur (Microsoft Fabric / Azure, AWS eller GCP) 

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk. Sikkerhetsklarering i rollen kan bli et krav. 

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du...

• Tar eierskap, er løsningsorientert og har en sterk gjennomføringsevne. 
• Ser nytten av god kommunikasjon, tar initiativ til dialog og følger opp for å sikre felles forståelse.
• Trives med å bygge plattformkapabiliteter, som gjør andre team mer effektive.
• Ser både detaljer og helhet, og forstår hvordan tekniske valg påvirker drift, sikkerhet, utvikleropplevelse og videre forvaltning. 
• Samarbeider godt og finne løsninger sammen med andre
• Er nysgjerrig, lærevillig og motivert for å utvikle deg videre innen plattformutvikling og løsningsdesign.
• Kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende 
  
  Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt; her er det gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Lulzim Alija, Produktleder RDAP Plattform og DevEx, +4741575851
Steinar Veka, Teamleder RDAP Plattform, +4793404173
Olaug Torhild Skobba, Personal- og kompetanseleder data og analyse, +4791893386

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5171793050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Eikeland oppvekstsenter barnehage er en kommunal barnehage og en del av Eikeland oppvekstsenter, som består av både barnehage og skole. Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser på Hægeland, omtrent 20 minutters kjøring nord for Vennesla sentrum.
Barnehagen har 58 plasser, 23 ansatte og er organisert i tre avdelinger. Vi har egne lokaler og et stort, inngjerdet uteområde. I nærmiljøet har vi tilgang til spennende turområder, egen grillbu, lysløype og oppkjørte skiløyper. Vi har et nært og godt samarbeid med skolen og deler blant annet personalrom.

Fra 1. desember 2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som pedagogisk leder.

Det kan også bli ledige andre pedagogstillinger ved Eikeland oppvekstsenter, avdeling barnehage, eller ved andre barnehager i kommunen.

Vi søker en erfaren, engasjert og trygg pedagogisk leder som kan lede, organisere og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Du må være trygg i lederrollen, kunne veilede og utvikle medarbeidere og bidra aktivt i barnehagens faglige utviklingsarbeid.

Hos oss står barnet i sentrum, og vår visjon er: «Barnet i fokus – alle skal bli sett, hørt og tatt på alvor.» Vi ønsker oss en pedagogisk leder som er opptatt av gode relasjoner, inkluderende lek og et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.

 

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Et faglig sterkt miljø med fokus på samarbeid, utvikling og læring
• Mulighet til å bruke og videreutvikle egen lederkompetanse
• Deltakelse i spennende fag- og utviklingsarbeid
• Systematisk veiledning av nyutdannede barnehagelærere
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag 
• Årlig pedagogisk leder-tillegg på kr 23 000 (100 % stilling)
• Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lov- og avtaleverk
• Lønn etter gjeldende tariff.
  Lærere/stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning: fra kr 545 400 til kr 639 900 (avhengig av ansiennitet)

Arbeidsoppgaver

• Lede, planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
• Ha faglig ansvar for enkeltbarn, barnegruppen og utviklingen av et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø.
• Sikre at arbeidet er i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens og kommunens satsingsområder.
• Lede og følge opp personalet gjennom daglig personalledelse, faglig veiledning, refleksjon og utvikling av pedagogisk praksis.
• Bidra aktivt i barnehagens lederteam, utviklingsarbeid og arbeidet med å videreutvikle barnehagen som en lærende organisasjon.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid på tvers av avdelingene og utviklingen av et felles hus og en felles enhet.
• Ha ansvar for et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og relevante samarbeidspartnere, blant annet gjennom foreldresamtaler og foreldremøter.
• Delta i Læringsmiljøprosjektet og bidra til barnehagens utviklingsarbeid.
• Være praksisveileder for barnehagelærerstudenter og bidra til å utvikle barnehagen som lærings- og utdanningsarena.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Godkjent pedagogisk utdanning som førskolelærer eller barnehagelærer
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Gode IKT-ferdigheter i eget planarbeid og samarbeid/kommunikasjon

Ønskelige:

• Har erfaring som pedagogisk leder og er trygg i lederrollen.
• Har erfaring med å lede, veilede og følge opp en personalgruppe.
• Veilederutdanning og/eller erfaring med veiledning av barnehagelærerstudenter og nyutdannede
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og endringsprosesser
• God kompetanse innen inkluderende barnehagemiljø, lek, relasjonsarbeid og barns medvirkning
• God kunnskap om barnehagens samfunnsmandat og betydningen av forebygging og tidlig innsats

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter barnehageloven § 30. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Du er en varm, tydelig og inkluderende leder som skaper trygghet, motivasjon og utvikling.
• Du er en trygg og autoritativ voksen med hjerte for barna og evne til å bygge gode relasjoner.
• Du er faglig engasjert, reflektert og opptatt av kvalitet og kontinuerlig utvikling.
• Du arbeider strukturert og målrettet, tar ansvar og har god gjennomføringsevne.
• Du er løsningsorientert, fleksibel og trygg på å ta beslutninger.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt, refleksjon og læring.
• Du er leken, kreativ og har godt humør.

Vi ser spesielt etter deg som

• Er opptatt av faglig utvikling, refleksjon og deling av kompetanse.
• Ønsker å bidra til høy pedagogisk kvalitet og videreutvikling av barnehagen.
• Ser verdien av å være en god rollemodell og praksisveileder for framtidens barnehagelærere.
  

Personlig egnethet og erfaring som pedagogisk leder vil bli tillagt stor vekt.

Kontaktinformasjon

Rania Ibrahim, Avdelingsleder, +4791877978

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5173493004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Har du lyst til å bety mer i hverdagen – både for pasientene og kollegene dine?

Hos oss får du jobbe på et mindre sykehus der du blir en viktig brikke i teamet, med muligheten til å håndtere et bredt spekter av oppgaver. Her får du utviklet ferdighetene dine, i samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, som preges av humor, samhold og faglig engasjement.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi, i en avdeling som er teknologisk oppdatert og faglig ambisiøs
• Et nytt arbeidsmiljø – i lokaler som gjør jobbhverdagen din både trivelig og effektiv
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år
• Gode muligheter for både faglig og sosial utvikling, med tett og godt samarbeid med andre profesjoner på sykehuset

Er fritid viktig for deg? Kirkenes byr på unike muligheter for friluftsliv med spektakulær natur, midnattssol og nydelige ute opplevelser. Hvis du liker jakt eller trenger et pusterom for luftveisplager, er dette stedet for deg! Det kan selvsagt også finne på andre ting i byen vår, bare sjekk ut HER.

Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du dette:

• Redusert skatt, lavere strømpriser, økt barnetrygd, gratis barnehage, 12 timer gratis SFO
  
• Nedbetaling av studielånet ditt – inntil 60 000 kr per år etter ett års arbeid hos oss

Er du nysgjerrig?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby, og la oss vise deg hvorfor Kirkenes sykehus er et sted der du kan vokse både faglig og personlig. 

Vi gleder oss til å høre fra deg, søk i dag!

Ansettelse kan skje fortløpende og tiltredelse snarest eller etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Følge enhetens turnussystem med alenevakter på kveld og natt. Jobb hver 3. helg
• Delta i det daglige rutinearbeid ved enheten
• Blodprøvetaking, pre-per- og postanalytisk arbeid i henhold til avdelingens prosedyrer
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi dekker reiseutgifter i henhold til gjeldende reglement
  
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år 
• Vi er behjelpelig med å ordne bolig dersom det er ønskelig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning, KLP
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kennet Honningsvåg, Enhetsleder, +4748135759, Kennet.Honningsvag@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5161533901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du vernepleiar, sosionom, barnevernspedagog eller ergoterapeut? Og kunne tenke deg å arbeide som fagkonsulent med oss? Du må du lese vidare.

Ønskjer du å arbeide med habilitering i spesialisthelsetenesta?
Spesialisert habilitering Sunnmøre søkjer ein fagleg engasjert medarbeidar i 50 % stilling.
Vi ønskjer oss ein kollega med relevant fagkompetanse, god klinisk vurderingsevne og interesse for tverrfagleg samarbeid. Du bør trivast med komplekse problemstillingar, bidra aktivt i faglege drøftingar og vere oppteken av kunnskapsbasert praksis.
Hos oss får du arbeide med utgreiing, oppfølging, rettleiing og kompetanseoverføring i eit spesialisert og tverrfagleg fagmiljø. Arbeidet er variert og omfattar både poliklinisk og ambulant verksemd, i tett samarbeid med pasientar, pårørande, kommunale tenester og andre samarbeidspartnarar.

Spesialisert habilitering Sunnmøre tilbyr tverrfaglege spesialisthelsetenester til vaksne med medfødde eller tidleg erverva funksjonsnedsettingar. Vi har ei heilskapleg tilnærming til habiliteringsarbeidet, der medisinske, psykologiske, pedagogiske og sosiale forhold blir sette i samanheng.

Seksjonen vår består av eit tverrfagleg team på 15 årsverk med brei kompetanse innan habiliteringsfeltet. Vi har eit godt arbeidsmiljø med høgt fagleg fokus på kvalitet, fagutvikling, tverrfagleg samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidet går føre seg både poliklinisk og ambulant, med kontorstad i Ålesund.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for planlegging, koordinering og oppfølging av pasientforløp
• Delta i behandlingsforløp med utgreiing, kartlegging, tilrettelegging og behandling
• Iverksette, evaluere og følgje opp tiltak og behandlingsplanar
• Utarbeide faglege fråsegner, mellom anna fråsegner til Statsforvaltaren i tråd med kapittel 9 i helse- og omsorgstenestelova
• Journalføring og dokumentasjon i samsvar med gjeldande krav
• Pasient- og pårørandeopplæring, rettleiing og rådgjeving
• Rettleiing, rådgjeving og undervisning til tilsette i kommunale tenester
• Tverrfagleg samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar
• Delta i fagutvikling-, kvalitet- og forbetringsarbeid
• Bidra til nettverks- og kompetansebygging

Kvalifikasjonar

• Helse- og sosialfagleg utdanning minimum bachelor, relevant vidareutdanning er ønskjeleg
• Yrkeserfaring med målgruppa, kjennskap med kartlegging og tiltaksplanlegging
• Kompetanse og erfaring frå ulike metodar innan rettleiing
• Erfaring frå undervisning- og opplæringsverksemd
• Gode datakunnskapar
• Kunnskap om og erfaring frå oppfølging av Helse- og omsorgstenestelova kap. 9, om tvang og makt
• Må meistre norsk språk, skriftleg og munnleg
• Må ha førerkort klasse B
• Menn er oppfordra til å søke

Personlege eigenskapar

• Du skaper tillit og gode relasjonar til pasientar, pårørande og samarbeidspartnarar
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og løysingsorientert
• Du trivast med tverrfagleg samarbeid og samhandling på tvers av tenestenivå
• Du bidreg aktivt med rettleiing, undervisning og kompetansedeling
• Du er fagleg engasjert og held deg oppdatert innan eige fagområde
• Du ek initiativ, viser fleksibilitet og handterer komplekse problemstillingar på ein god måte
• Du søker råd og samarbeid når det er nødvendig
• Du medverkar til eit godt arbeidsmiljø og bidreg til fagleg og sosial fellesskap i seksjonen
• Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit spennande og meiningsfylt fagområde i kontinuerleg utvikling
• Moglegheit til å arbeide i eit sterkt tverrfagleg fagmiljø med høg kompetanse
• Varierte arbeidsoppgåver med høve til fagleg utvikling og kompetanseheving
• Eit inkluderande og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollega
• Aktiv deltaking i fagutvikling, kvalitetsarbeid og kunnskapsdeling
• Dagarbeid med fleksitidsordning
• Løn i samsvar med gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i offentleg tenestepensjonsordning og gode forsikringsordningar

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Anne Jensen, Seksjonsleder, +47 48090563, anne.jensen@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5165189032
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du en engasjert vernepleier med interesse for somatikk?

Vi søker deg som har erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie, og som ønsker å bidra med faglig kompetanse, gode observasjoner og helhetlig oppfølging av pasienter. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø der kvalitet, samarbeid og omsorg står i sentrum. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som vernepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter hvor trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som vernepleier.
  
• Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
  
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.
  
• Erfaring fra somatikk, erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant videreutdanning innenfor fagområde palliasjon, rehabilitering eller medisinsk virksomhet.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• God og strukturert opplæring.
  
• Internundervisning.
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
  
• Tilstedeværende og positive ledere
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode kollektive transportmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 6455 (vernepleier) p.t. kr. 551 000 - kr. 654 000.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 2 2665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5168631100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi ønsker oss veiledere med relevant arbeidserfaring som er dyktig til å bygge relasjoner og å omsette planer til handling.

Er du en person som identifiserer deg med Navs samfunnsoppdrag, er fleksibel og synes det er spennende med ulike utfordringer, da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Nav Gamle Oslo er et utviklingsorientert Nav -kontor i bydelen Gamle Oslo med ca. 230 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Vi har kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, helse, sosialfaglig oppfølging og rekruttering.

Samlokaliseringen med bydelens øvrige tjenestetilbud legger til rette for god samhandling til innbyggernes beste. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag og stor faglig utvikling. Vi lover deg ingen like arbeidsdager og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, godt kollegialt samhold og mye humor.

Vi har nå en ledig fast veileder - stilling innen oppfølging av sykmeldte og mottakere av arbeidsavklaringspenger med mål om å beholde arbeid. Stillingene er knyttet til Avdeling avklaring og oppfølging som følger opp brukere over 30 år. Vi er i overkant av 70 ansatte, fordelt på 3 team. 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Har du lyst å bli en del av oss ? Tenker du at du kan gjøre en forskjell og gjøre en god jobb for våre innbyggere? Da kan du vøre den rette. Søk da vel !

 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og avklare ressurser, hindringer, muligheter og behov på veien mot arbeid.
• Gjennomføre behovs- og arbeidsevnevurdering i dialog med sykmeldte.
• Sørge for at den sykmeldte til enhver tid har en oppdatert aktivitetsplan med konkrete mål.
•  Helseavklaringer ved behov.
• Gjennomføre planlagte og regelmessige oppfølgingsaktiviteter, arbeidsrettede og sosialfaglige, i tråd med sykmeldtes mål.
• Vurdere og søke inn til arbeidsrettede tiltak.
• Initiere kontakt og besvare henvendelser i alle kanaler.
• Initiere og delta i samarbeidsmøter med arbeidsgiver, tiltaksarrangør, behandler og andre.
•  Henvise til andre instanser i bydelen ved behov.
• Informere om rettigheter og plikter, herunder vurdere vilkår for ytelser.
• Gi råd og veiledning for å forebygge eller løse sosiale utfordringer, herunder økonomisk råd og veiledning, informasjon om andre tjenestetilbud og hjelp til å finne bolig.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes.
• Erfaring med veiledning og relasjonsbygging.
• Saksbehandlingskompetanse.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevne i norsk – skriftlig og muntlig.
• Kunnskap om, og interesse for, arbeidsmarkedets behov og muligheter.
• God juridisk forståelse.
• Kjennskap og interesse for NAV sitt samfunns oppdrag
  

Bør kvalifikasjoner:

• Erfaring innen oppfølging av sykmeldte og mottakere av arbeidsavklaringspenger.
• Erfaring innen kartlegging av funksjons- og arbeidsevne.
• Erfaring med rekruttering, formidling og/eller karriereveiledning.
• Erfaring med helseavklaring.
• Kompetanse på psykisk helse og rus eller innen barn-/familiefeltet

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker
• Du samarbeider godt med andre
• Du tar initiativ, er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger
• Du er strukturert og metodisk
• Du er tålmodig, raus og evner å tenke kreativt
• Du har pågangsmot og er komfortabel med en hektisk arbeidshverdag
• Du tilegner deg aktivt kunnskap og deler villig med andre
•  Du har godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stillingen. I dette ligger blant annet aksept av Nav sine verdier og samfunnsoppdrag, og vårt arbeid for mangfold og integrering. Det gjelder internt i vår organisasjon og i bydel Gamle Oslo.

 

Vi tilbyr

• Ansettelse i kode 1408 Førstekonsulent/1434 Rådgiver avhengig av kompetanse, lønn fra kr 640 000 til 680 000, etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Hybrid arbeidshverdag med mulighet for å jobbe fra flere steder
• Stort og moderne NAV-kontor som er opptatt av kvalitet i tjenestene til bydelens innbyggere
• Aktivitetsbasert arbeidsplass etter ABW-konseptet som blant annet innebærer økt fleksibilitet, mer samarbeid, deling av kompetanse, og at du jobber i ulike soner tilpasset din arbeidshverdag og dine oppgaver
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utvikling 
• Arbeidssted i bydelshuset der du har tilgang til bydelens øvrige tjenester
• Fleksibel arbeidstid, med sommertid i perioden 15.05.-15.09.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Moderne lokaler med blant annet aktivitetsrom, hvilerom og mindfullnessrom.
• Tilgang til treningsrom med apparater
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud.
• Sykkelparkering i kjelleren
• Personalkantine, eller mulighet til å benytte mangfoldet av gode restauranter, kafeer og butikker rett utenfor døren på Tøyen torg.
  

Kontaktinformasjon

Jacobsen Maiken Holdahl, Teamleder, 97121987

Arbeidssted

Hagegata 22
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5172453614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har jobben for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd! 
Vi har ledig stilling som veterinær i seksjon produksjonsdyr Innlandet, med kontorsted Tynset. Seksjonen er en del av avdeling landdyr, i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. 
Som veterinær hos oss får du en variert arbeidshverdag der du får brukt hele bredden i din veterinærfaglige kompetanse. Du jobber med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat fra jord til bord – i et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe. 
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
 
Samtidig som denne stilling lyses ut, lyser vi også ut en 100% fast stilling i seksjon rødt kjøtt Innlandet på Tynset. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Arbeidsoppgavene ligger innenfor dyrehelse og dyrevelferd, og omfatter både tilsyn med regelverksetterlevelse og oppfølging for å sikre at regelverket følges i praksis. Vi overvåker dyrehelsen blant annet gjennom prøvetaking, og følger opp ved mistanke om eller påvisning av sykdommer. En like viktig del av arbeidet er å veilede i regelverket og ha god dialog med bønder og organisasjoner, slik at både dyrevelferd og smitteforebygging ivaretas på en god måte.  
• Være en del av en beredskapsorganisasjon som blant annet innebærer å bidra i kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører. 
• Andre oppgaver må også påregnes ut fra samlede behov og prioriteringer, som for eksempel kjøttkontroll. 

 
Kvalifikasjonskrav 
Du må:  

• Være veterinær med norsk autorisasjon. Nyutdannede oppfordres til å søke.  
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Ha førerkort klasse B 
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Relevant arbeidserfaring. Vi søker spesielt erfaring fra produksjonsdyr, men annen klinisk praksis og kommunikasjon med dyreeiere teller også positivt.  
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjøttkontroll.  

 
Personlige egenskaper  

• Sterke samarbeidsevner -du trives i team, men arbeider også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• God rolleforståelse - du ser helheten, vurderer faglige problemstilling klokt og finner gode løsninger.  
• Trygg faglig vurderingsevne – du står stødig i krevende situasjoner og tar gjennomtenkte beslutninger.  
• Struktur og fleksibilitet - du arbeider effektivt, prioriterer godt og tilpasser deg endringer når det trengs. 
• Høy kvalitet – du er nøyaktig, leverer solid arbeid og holder frister. 
• Tydelig kommunikasjon - du formidle faglige vurderinger klart og forståelig.  
• Positiv bidragsyter - du skaper trivsel og et godt arbeidsmiljø rundt deg. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  
 
Vi tilbyr:  

• Fast stiling som førsteinspektør (1498) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 700.000 til kr. 750.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og seniorinspektør (stillingskode1499) vurderes. 
• En arbeidsplass der vi ser, støtter og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  
• Gode arbeidstidsordninger, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

 
Kontaktinformasjon:  
Ved spørsmål om stillingen kan du kontakte seksjonssjef Ane Ingeborg Høeg på telefon 90153214. 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Hvis du ikke er så kjent med området Tynset og Nord-Østerdalen, så har vi lagt ved lenker med informasjon - «Kjem'n te Tynset så trivs'n» 
Nord-Østerdal - Et naturlig valg for framtida 
Opplev Tynset | Litt av alt 
Tynset kommune - Visit Røros og Østerdalen
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

null

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  

Vi ønsker oss én veileder i vikariat til 30+ avdelingene som motiveres av å være pådriver i innbyggeres målrettede oppfølgingsprosess. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging hen får.  Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet. Du må ha et stort ønske om å følge opp innbyggere med ulike utfordringer ut i jobb, og er kreativ med tanke på å råd og veiledning som er med å styrke innbyggers muligheter for måloppnåelse.  

Du vil få ansvar for oppfølging av egen portefølje, samtidig som du inngår i et kompetansemessig sammensatt team. Arbeidet består av å følge opp sykmeldte og sikre at innbyggere opplever seg ivaretatt av Nav i sykefraværsløpet. Du skal gi veiledning og støtte på veien tilbake til arbeidslivet. Det er avgjørende for oppdraget som SYFO-veileder at du har god forståelse for mennesker i sårbare situasjoner og har et mål om å ivareta innbyggernes behov. I tillegg må du evne å skape kjennskap til ansvaret som ligger både hos arbeidsgivere, den sykmeldte og Nav.

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert fagmiljø, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget av et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er å gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på vei mot jobb, bolig og selvstendig liv.     

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av sykmeldte med og uten arbeidsgiver.
• Ansvar for å sikre helhetlig oppfølging og saksbehandling etter gjeldende regelverk, herunder saksbehandle etter kapittel 8 i Folketrygdloven. 
• Bidra til å finne løsninger for en god retur til arbeid.
• Veilede arbeidsgivere og arbeidstakere om rettigheter og plikter under sykefraværet.
• Innkalle og gjennomføre dialogmøter med den sykmeldte og arbeidsgiver.
• Samarbeide aktivt med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsesektoren og ev andre aktuelle samarbeidspartnere, slik at brukerne får et helhetlig og koordinert tilbud. og støtte for å kunne se muligheter på arbeidsmarkedet.
• Ansvar for å sikre etisk og faglig forsvarlighet i arbeidet som gjøres, og bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. 
• NAV er en organisasjon i utvikling. Endring av arbeidsoppgaver kan derfor forekomme

Kvalifikasjoner

MÅ-krav

• Må ha relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, juss eller annen relevant utdanningsbakgrunn. All utenlandsk utdanning må være NOKUT -godkjent. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Du må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Du må ha generelt god kompetanse på IKT- og dataverktøy.
  

Bør-krav

• Det er en fordel om du har overblikk og forståelse for Nav sitt virkeområde og samspillet med andre samarbeidspartnere, ikke minst arbeidsgivere.
• Det er en fordel med forståelse for hvordan arbeidsmarkedet kan brukes som middel og mål for å inkludere mennesker som av ulike årsaker er sykmeldte
• Det er en fordel om du har kompetanse og erfaring innen veiledning, motivasjons- og endringsarbeid og evne til å veilede til selvhjelp for både sykmeldte og deres arbeidsgivere
• Du bør ha erfaring fra Nav eller annen relevant offentlig sektor
• Du bør være komfortabel og trygg i rollen som møteleder

Personlige egenskaper

• Du er en kreativ problemløser som kan få overblikk over en stor mengde informasjon.
• Du er selvstendig og i stand til å fatte beslutninger
• Du er strukturert og har en systematisk tilnærming til oppgaver
• Du må være omstillingsdyktig og trives med å bidra i endringsprosesser
• Du må tåle høyt arbeidspress

Vi tilbyr

• At du får delta i et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer 
• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling 
• Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe 
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30 sommertid/vintertid 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. 
• Lønn Førstekonsulent: Stillingskode 1408 Førstekonsulent fra 620.000 – 660.000 pr år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn og stillingskode 1434 Rådgiver. Vurderingen av hva som defineres som «særlig kvalifisert» vil være knyttet til oppgaver og kvalifikasjoner, slik de fremgår av utlysningen og ikke til hvorvidt den aktuelle kandidaten har erfaring fra Nav

Kontaktinformasjon

Lillian Bagstad, Avdelingsleder, 40212360

Arbeidssted

Marstrandgata 6
0566 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5172375278
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Sykepleier som søker jobb til høsten - Se her! 

Vil du jobbe med spennende fagområder med høy kompetanse, godt samarbeid og varierte dager? 

Seksjon for fordøyelse og nyre sengepost søker sykepleier. Vi søker deg som er motivert, engasjert og kan bidra godt inn i miljøet vårt! 

😃Hos oss er vi opptatt av å være en god kollega som støtter og heier på hverandre. Her kan vi tilby 

◌ spennende og varierte dager innenfor to store fagområder 

◌ et inkluderende arbeidsmiljø 

◌ bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer 

◌ tett samarbeid med ulike yrkesgrupper i pasientbehandling

◌ 12-timers vakter som en frivillig ordning - og vi har god erfaring med dette 

◌ faglig utvikling med fagdager og årlige faguker og muligheter for videreutdanning 

◌ medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte 

Du er hjertelig velkommen til å hospitere hos oss!

‍😃 Følg oss gjerne på instagram for å se litt av vår hverdag "unn_fordoyelseognyre"


😃Kort om oss‍‍:

◌ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt. 

◌ Vi har fokus på pasientsikkerhet, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

◌ Her jobber det seksjonsleder, ass.seksjonsleder, fagsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, sengepostassistent, lærlinger og assistenter.  

◌ Vi har sengepostassistent som hjelper oss med jobbglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre.  

◌ Vi utreder og behandler pasienter med mange ulike og sammensatte sykdommer

• innen fordøyelse; blant annet kroniske betennelsestilstander, kreft i mage/tarm, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk og GI-blødning

• innen nyremedisinsk; blant annet kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse

◌ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling (Dialyse) og medisinsk poliklinikk/gastrolab. 

◌ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefaglærlinger hos oss. 

 

👀Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen😃 

◌ Vikariat med mulighet til forlengelse. Søknader vurderes fortløpende. Vi oppfordrer deg til å være tidlig ute.  
◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby. 

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• administrasjon av medikamenter og håndtering av ulike prosedyrer
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• samhandling med kommuner gjennom PLO og møtevirksomhet
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• kalenderplan og ønsketurnus. Er du en nattugle, tar vi ønskene i betrakning.
• fagdager og faguker to ganger pr. år, simulering og internundervisning planlagt i turnus.
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnattssol om sommeren, og nordlys om vinteren
  

Kontaktinformasjon

Susanne Rasmussen, Seksjonsleder, 77669937

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5171818411
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.