Vi har ledig vikariat i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3). Mulighet for forlengelse.

Radiologisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal har 21 legestillinger, hvorav 8 er LIS og 13 er overleger, med et stadig økende behov for flere radiologer. 
Vi har et svært hyggelig arbeidsmiljø, og søker deg som har interesse for faget, er kunnskapssøkende, arbeids- og læringsvillig og kan bidra positivt både faglig og kollegialt inn i legegruppen vår!

Hos oss får du dekket store deler av læringsmålene innenfor spesialiteten radiologi, med naturlig progresjon fra 3a-læringsmål til 3b-læringsmål ihht kompetanseplan i løpet av spesialiseringen. Som LIS i radiologi ved Sørlandet sykehus Arendal får du en bred og solid faglig base i spesialiseringsforløpet! Vi utfører utredning og diagnostikk på CT, MR, UL og konvensjonell røntgen for alle sykehusets avdelinger i tillegg til kliniske avdelinger på tvers i Sørlandet Sykehus, samt generell intervensjon på intervensjonslab, UL og CT.  Luftambulansebasen på Sørlandet er lokalisert her, og bidrar til en variert akuttmedisinsk hverdag. 

Arendal passer perfekt til deg som vil leve det gode liv ved siden å ha en interessant jobb med fantastiske kollegaer!  Her bor vi i sjønære omgivelser,

sommeren er lang og du kan bruke båt til jobb året rundt om det er ønskelig.  Byen byr på et yrende sommerliv med massevis av festivaler, Arendalsuka er en opplevelse i seg selv og byutviklingen er strålende!  Her kan man leve hverdagsliv uten rushtrafikk, la barna vokse opp i fjæra og selv rekke å nyte morgenkaffen i kajakken til en magisk soloppgang i horisonten før jobb.  Hvis behovet for storbyimpulser melder seg, er det til stadighet kortere og bedre kjørevei inn til sentrale strøk på Østlandet, og flyplassene på Kjevik og Torp tar deg enkelt ut til Europa og resten av verden.

LIS ved radiologisk avdeling Arendal går 8-delt vakt med todelte døgn, tilstedetid 24/7.  Overlege er bakvakt med hjemmevakt på natt og hjemmestasjon tilgjengelig ved behov.  På dagtid roterer LIS seksjonsvis hver 3. måned innenfor ulike fagområder innenfor spesialiteten. Vi følger en fast rotasjonsplan med vakt, seksjonsdager, ultralyd poliklinikk, gjennomlysningslab og fordypningsdager ihht. avtale.  Avdelingen har flere faste samlingspunkt for undervisning og læring for legene hver uke, i tillegg til anbefalte kurs for LIS i spesialiteten radiologi.  Du får tett oppfølging av veileder som tildeles ved oppstart, med konkret opplæringsplan for de 2 første månedene før oppstart med selvstendige vakter.  Avdelingen har avtale med OUS for gr.1-tjeneste. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi håper dette kan være noe for deg, og at nettopp du søker! 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegranskning innen CT, MR og røntgen, gjennomlysning, intervensjon og radiologiske demonstrasjoner for klinikere.
• LIS går i tilstedevaktordning med overlege som bakvakt. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 2 mnd.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialitet: radiologi
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Vennligst oppgi minst to referanser hvorav den ene skal være siste arbeidsgiver

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Et godt tverrfaglig samarbeid med de kliniske avdelingene

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Odd August Gilbo, Enhetsleder leger/Overlege, 402 00 687
Morten Opheim, Avdelingssjef, 950 64 165
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5118770799
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du faglig engasjert og  lyst til å jobbe på Sørlandet i et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på å få til en balansert arbeidshverdag?  Har du i tillegg erfaring med thorax radiologi? Da har vi en stiling til deg!

Kristiansand er en fin by å bo i. Vi er kjent for vår beliggenhet til sjøen, men det er også mange fine turområder i området rundt Kristiansand.  Sykehuset ligger i et fint turområde som heter Baneheia og med kort vei til bymarka. Det er også en by med mange fritidstilbud og det skal være mulig å finne en aktivitet for en hver smak.  I tillegg ligger vi sentral i forhold til å komme seg ut på tur med fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass som ligger sentralt. 

Som overlege ved Sørlandet sykehus HF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen radiologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med høyt fokus på fag og kvalitet. 

Avdelingen vår har 26 hjemler for overleger og tilstreber en subspesialisert arbeidsfordeling.

Overlegene går p.t i en 12/15-delt vaktplan. Vi har videre 10 hjemler for leger i spesialisering, hvorav 9 har 24/7 tilstedevakt. Avdelingen har egen angio\intervensonsvakt, brystdiagnostisk senter og en nukleærmedisinsk enhet.

Radiologisk avdeling Kristiansand har to CT maskiner, en 1,5T MR-maskin og en 3T MR-maskin. Vi har en ny angio-/intervensjonslab og et gjennomlysningslaboratorium, begge med tilhørende ultralydapparater.

Karsenteret på Agder ligger i Kristiansand og her utføres det vaskulære og ikke vaskulære prosedyrer. Vi har tilbud innen EVAR og slagtrombektomi.
I tillegg har vi en dedikert ultralydlab hvor det bla. gjennomføres kontrastundersøkelser. Vi har 3 konvensjonelle laboratorier. 

Nukleærmedisinsk enhet har Spect-CT,  thyreoideautredninger med ultralyd og cytologi, samt tilbud innen PET-undersøkelser.

I tillegg er Brystdiagnostisk Senter for Agder del av Radiologisk avdeling Kristiansand. 

Radiologisk avdeling i Flekkefjord har 4 røntgenlaboratorier - ultralyd, skade/skjelettlaboratorie, gjennomlysning, og en CT

Avdelingene i Kristiansand og Flekkefjord er heldigitaliserte med Sectra og talegjenkjenning. Vi arbeider digitalt mellom lokasjonene. 

Sørlandet sykehus HF dekker nærmest alle spesialiteter.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen og i avdelingens gjeldende vaktordning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i radiologi
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Sectra, Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen radiologi
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Heidi Kollstad, Avdelingssjef, 38 03 84 67
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5116565793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Motiveres du av gode salgsresultater?

Har du et stort hjerte for kundeservice, og liker å være en person andre kan stole på i hverdagen?

Er du interessert i interiør, og får ekstra energi av å ha oversikt, ta initiativ og bidra i driften?

 

Dette er jobben:

• Være butikkleders høyre hånd, og sammen ha ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift
• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selge gode interiør- og gaveløsninger ved å inspirere, veilede og skape gode handleopplevelser for kundene våre
• Bidra til et morsomt og inspirerende miljø i butikken
• Pakke opp, prise og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Sikre butikkens visuelle standard gjennom gode, daglige rutiner
• Sammen med butikkleder vil du ha ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift, og det forventes også at du i butikkleders fravær tar særlig ansvar for butikkens drift og inspirasjonsnivå. 

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du er over 20 år.
• Deg som har stor interesse for interiør, og et godt øye for vareeksponering, detaljer og fargesammensetninger.
• En trygg og stolt selger som liker faget ditt, og som gjerne kan vise til gode resultater fra lignende arbeid.
• Du liker å møte mennesker, skape gode opplevelser og gjøre det lille ekstra for kunden. Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg.
• Du trives når du får brukt både salgsdrivet ditt og evnen din til å inspirere andre.
• Når det er stille rundt deg, ser du raskt hva som må gjøres. Når tempoet øker, klarer du å holde hodet kaldt og bidra der det trengs mest.
• Du er redelig, varm og tillitsvekkende, og mennesker rundt deg opplever deg som en person det er lett å stole på.
• Du liker å ta ansvar, tar initiativ i hverdagen og er ofte den som ser løsninger, får ting til å skje og bidrar til god flyt rundt deg.
• For å lykkes i denne rollen tror vi også at du er strukturert, selvstendig og glad i å ha oversikt. Du trives med å være en viktig del av driften, og liker tanken på å være en person både kunder, kollegaer og butikkleder kan regne med.

  

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Du har erfaring fra lignende arbeid, og du må gjerne vise til gode resultater innen salg og kundeservice.

Samtidig vet vi at det ikke bare er erfaring på papiret som avgjør. For oss er det minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter, og personlig egnethet vil derfor veie tungt. 

Vi ser etter en person som er redelig, tar ansvar, bidrar til god energi i teamet og liker å inspirere både kunder og kollegaer. Du må også forstå viktigheten av å ta gode og lønnsomme valg i hverdagen, og ha et ønske om å bidra til at butikken fungerer godt på alle områder.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Hos oss får du jobbe med inspirasjon hver eneste dag, gjennom god service, fine kundeopplevelser og en butikk som alltid er ryddig, velfylt og inspirerende å besøke.

I Kremmerhuset jobber du etter et konsept, men bruker også teften din til å trylle frem fine utstillinger og gode løsninger når hverdagen er i bevegelse.

Du vil jobbe tett med butikkleder og ha en viktig rolle i den daglige driften. Når butikkleder ikke er på jobb, er det du som trer inn med ekstra ansvar og gjør det som trengs for at butikken drives godt.

I perioder vil det også være mulighet for å jobbe mer, særlig når butikkleder er borte eller i sesong.

Du jobber i en fastsatt turnus, med variasjon mellom tidlig-, mellom- og senvakter, samt 1–2 lørdager i måneden.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset får du en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag, med varierte oppgaver og en viktig rolle i butikkens hverdag.

Du vil jobbe tett med butikkleder, få ansvar og mulighet til å utvikle deg både i rollen og som en del av teamet.

Vi er opptatt av god opplæring, utvikling og arbeidsglede, og hos oss blir du en del av et team som heier på hverandre og ønsker å lykkes sammen.

Ønsker du å vokse videre innen salg- og butikkdrift, finnes det gode muligheter hos oss. Vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Da håper vi virkelig at du søker!

Last opp søknad og CV, send gjerne også en videosøknad om du vil.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig ett års vikariat i 100% stilling og ett års vikariat i 50% stilling som overlege / lege i spesialisering (pediatri/barnepsykiatri) med mulighet for forlengelse ved Habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU), Sørlandet sykehus i Arendal. Tiltredelse 03.08.2026, evt. etter avtale.

Habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU) er en seksjon i Barne- og Ungdomsavdelingen (BUA), som er en avdeling under Somatisk klinikk, Sørlandet sykehus Arendal (SSA).

HABU er lokalisert i 6.etasje i sykehuset («Barnas sykehus»), vis-a-vis BUA sengepost/poliklinikk og Regional Kompetansetjeneste – Medfødte Russkader (RK-MR) Helse Sør-Øst.

HABU har ansvar for å gi spesialisthelsetjenester til barn og unge fra 0-18 år med medfødte og ervervede funksjonsnedsettelser og utviklingsvansker. Enheten får årlig henvist ca. 200 nye barn og gir oppfølgingstilbud til rundt 8-900 barn og unge med ulike grader av funksjonsnedsettelser. HABU, SSA har rundt 13 årsverk, inkludert 2 overlegestillinger med ansvarsområde tverrfaglig vurdering/utredning/diagnostikk, saksansvar/pasientansvar, veiledning til pasienter, familie og fagpersoner i 1. linjetjenesten. En av overlegene har permisjon fra sin kliniske stilling og fungerer som seksjonsleder ved HABU Arendal. Den andre overlegen går i redusert klinisk stilling pga et post doc-prosjekt. 

Som overlege ved Sørlandet sykehus, får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen barnenevrologi/habilitering. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Habiliteringstiltakene har som målsetning å bidra til bedre mestring og livskvalitet for barn og familie. En del av HABU sitt arbeid foregår ambulant. HABU har i tillegg til den direkte kliniske virksomheten ansvar for å bistå kommunene med kompetanseutvikling i forhold til målgruppene. HABU har regelmessige samarbeidsmøter med ABUP hvor kliniske problemstillinger og interne henvisninger diskuteres.

Arbeidsoppgaver

• Barnenevrologisk diagnostikk og utredning, habilitering, behandling og langtidsoppfølging samt opplæring til brukere, pårørende og kommunalt personell.
• Arbeidsoppgaver i stillingen er knyttet til arbeid med småbarn/skolebarn/ungdom som har ulike typer funksjonsnedsettelser som bl.a.: fysisk funksjonshemming (cerebral parese, nevromuskulære sykdommer, muskelsykdommer), autismespekterforstyrrelser, intellektuell funksjonsnedsettelse, ulike syndromtilstander, ervervede hjerneskader, progressive sykeommer som rammer nerve/muskelapparat.
• Delta i enhetens interne og eksterne kursvirksomhet
• Bistå i avdelingens kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i barnesykdommer. Leger som ikke er godkjent barnelege, men som har lang erfaring og interesse for barnenevrologi eller leger som er under spesialisering innen pediatri, oppfordres også til å søke
• Søkere bør ha førerkort og disponere bil. Enheten har ingen tjenestebiler
• Relevant erfaring innen barnenevrologi/habilitering er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med DIPS Arena er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skape et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og motivasjon for tverrfaglig teamarbeid
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen barnenevrologi/habilitering med interesse for utredning og oppfølging av barn med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidsmiljø med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med mange erfarne og dyktige kolleger med fokus på tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Et tett samarbeid med Barne- og Ungdomsavdelingens øvrige enheter inkl. Regional Kompetansetjeneste-Medfødte Russkader.
• God mulighet for forsknings- og utviklingsarbeid

Den som får tilbud om stillingen, må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). Vi ber alle søkere også vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette er for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Jon Skranes, Seksjonsleder, 993 90 285

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5115091589
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bli en del av et ledende fagmiljø med spennende muligheter og trygge rammer

Har du fagbrev som elektriker, tavlemontør eller automatiker, og ønsker å utvikle deg i et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø?

Centron AS er på jakt etter dyktige og engasjerte medarbeidere til spennende, faste stillinger på vår sentrale lokasjon. Hos oss får du anledning til å bruke din kompetanse hver dag, samtidig som du får mulighet til å vokse både faglig og personlig.

Stillingen

Vi søker nå etter:

• Elektrikere med fagbrev

• Tavlemontører med fagbrev

• Automatikere med fagbrev

Stillingen er 100% fast, og arbeidsdagene er mandag til fredag med ordinær arbeidstid på 37,5 timer per uke. Arbeidsstedet er på vår faste lokasjon, hvor du vil jobbe sammen med dyktige kolleger i et trygt og moderne miljø.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon og vedlikehold av elektriske anlegg og automasjonssystemer

• Montering og testing av tavler og styringssystemer

• Feilsøking, reparasjon og optimalisering av tekniske løsninger

• Samarbeid med andre faggrupper for å sikre høy kvalitet og sikkerhet i leveranser

• Deltakelse i prosjekter og løpende forbedringsarbeid

• Arbeid med helt nye produkter og løsninger til maritime -og forsvarsmarkedet

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker, tavlemontør eller automatiker

• Meget gode språkferdigheter skriftlig og muntlig på norsk eller engelsk

• Norsk statsborgerskap (påkrevd)

• Evne og vilje til å gjennomføre og oppnå tilfredsstillende sikkerhetsklarering

• Fordel med erfaring eller kompetanse fra maritim sektor, men det er ikke et krav

• God forståelse for sikkerhet, kvalitet og arbeidsprosesser

• Positiv og løsnings orientert holdning

• Evne til å arbeide selvstendig og i team

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og pålitelig

• Strukturert og nøyaktig

• Lærevillig og åpen for nye utfordringer

• Gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

• Motivert for faglig utvikling og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

Centron AS ønsker at alle medarbeidere skal trives, utvikle seg og føle trygghet i arbeidslivet. Vi tilbyr derfor:

• 100% fast stilling med konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjonsordninger og attraktive forsikrings løsninger

• Stabile arbeidstider og forutsigbar hverdag - mandag til fredag, 37,5 timer per uke

• Arbeid på fast lokasjon i moderne og funksjonelle lokaler

• Gode muligheter for faglig og personlig vekst, inkludert videreutdanning og kompetanseutvikling

• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på det enkelte individ

• Livsfasepolitikk -- vi tar hensyn til ulike behov gjennom arbeidslivet

• Fokus på balanse mellom jobb og fritid

• Tydelig HMS og fokus på et trygt arbeidsmiljø

Sikkerhet og språk

Centron AS leverer tjenester til sektorer og kunder der sikkerhet og pålitelighet er avgjørende. For å kunne ivareta våre sikkerhets forpliktelser er det et ufravikelig krav at du kan sikkerhetsklareres. Gode kommunikasjonsevner enten på norsk eller engelsk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig for å kommunisere effektivt med kolleger, ledelse og kunder, samt for korrekt dokumentasjon og rapportering.

Arbeidsmiljø og verdier

Vi er stolte av vårt inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor hver enkelt medarbeider sees og verdsettes. Hos Centron AS er mennesket i sentrum. Vi praktiserer livsfasepolitikk og tilrettelegger for ulike behov, enten du har små barn, er midt i karrieren eller nærmer deg pensjonsalderen. Vi tror på å skape varige relasjoner mellom ansatte, og legger til rette for sosialt samvær og fellesskap også utenfor arbeidstid.

Muligheter for utvikling

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i takt med dine egne ambisjoner og selskapets vekst. Enten du ønsker å fordype deg i ditt fagområde, ta mer ansvar, eller videreutdanne deg, vil du bli møtt med støtte og motivasjon. Sammen finner vi veien videre.

Slik søker du

Er du klar for å ta det neste steget i din karriere, og bli en viktig del av Centron AS? Send inn en kortfattet søknad og CV, der du forteller om deg selv, din motivasjon og faglige erfaringer. Legg gjerne ved referanser og relevante attester. Merk søknaden med Elektro personell Fagbrev

Søknadsfrist: Vi behandler søknader fortløpende og ansetter så snart vi har funnet de rette kandidatene.

For spørsmål om stillingen, arbeidsmiljø eller lønns- og arbeidsvilkår, ta kontakt med vår HR-avdeling.

Velkommen til Centron AS

Om arbeidsgiveren:

Om Centron AS

Centron AS er en solid og fremtidsrettet virksomhet. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og innovasjon, og er stolte av det gode arbeidsmiljøet vi har bygd opp gjennom mange år. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi legger stor vekt på trivsel, utvikling og samarbeid både på tvers av faggrupper og generasjoner. Selskapet har moderne fasiliteter, gode arbeidsvilkår og en filosofi der hver enkelt medarbeider skal kunne oppleve mestring og tilhørighet, uansett livsfase.

Centron AS ønsker å være et førstevalg for deg som har høy faglig stolthet, integritet og lyst til å bidra i et miljø der utvikling, trivsel og sikkerhet står i fokus. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hjemmebaserte tjenester i Distrikt Rykkinn søker nå en engasjert og faglig sterk sykepleier til en 100 % fast stilling, med tiltredelse etter avtale. Stillingen er knyttet til begge avdelingene i distriktet – Kolsås og Berger – som samarbeider tett om oppgaver, fagutvikling og pasientforløp.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. 
Det er parkeringsplasser for ansatte som benytter bil, og det er også gode fasiliteter for sykkelparkering.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Yte nødvendig helsehjelp til pasienter i eget hjem
  
• Være med på å utvikle kompetanse og videreutvikle sykerpleieteam
  
• Du skal gjøre sykepleierfaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av hjemmeboende pasienter
  
• Overordnet ansvar i avdelingen med fokus på sykepleierprosedyrer og koordinerende daglige rutiner. Vi er for øvrig åpne for innspill til forbedringer
  
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomgang
  
• Faglig veiledning av medarbeidere og studenter
  
• Sikre brukermedvirkning og at tjenesten tilrettelegges og koordineres sammen med brukerne
  
• Tverrfaglig samarbeid med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
  
• Førerkort klasse B
  
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
  
• Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode
  
• Tar tak i oppgaver som må gjøres på eget initiativ
  
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
  
• Har evne til planlegging og gjennomføring
  
• Omstillingsevne er viktig, faget og kanskje teknologien utvikler seg
  
• Evne til å løse problemer
  

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et bredt spekter av sykepleierfaget
  
• Individuelt tilpasset opplæring
• Vi tilbyr fleksibel turnus med todelt ordning og arbeid hver tredje helg, og samarbeider tett med deg for å tilrettelegge en turnus som gir best mulig balanse mellom jobb og fritid
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vigdis Jacobsen, Avdelingsleder, 482 67 647, vigdis.jacobsen@baerum.kommune.no
Sarah Herrfurth-Erichsen, Avdelingsleder, 900 53 348, sarah.herrfurth-erichsen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88A
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5114545286
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Kort om stillingen
Os kommune søker etter sommervikarer i virksomhet Helse og omsorg,
med arbeid i turnus (dag, kveld og natt)  tredje- og annenhver helg.

Om virksomheten
Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten,
Tjenesten for funksjonshemmede, Natt /kjøkken og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten egen ergoterapitjeneste.

Verjåtunet sykehjem;
Tilbud til de som trenger langtidsopphold – de som har behov for varig heldøgns omsorg. 
Korttids- og avlastningsopphold for de som har behov for heldøgns omsorg og opptrening/rehabilitering i en kortere periode. 
Stell, pleie, omsorg og aktiviteter til våre beboere

Tjenesten for funksjonshemmede;
Avlastningstilbud for barn med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser.
På avlastningen er fokus på aktivitet tilpasset den enkelte, mestring og gode opplevelser.
Vi yter tjenester til voksne personer med funkjsonsnedsettelse som trenger bistand til dagliglivets gjøremål. 

Hjemmetjenesten;
Råd og veiledning i forbindelse med sykdom og forebygging av sykdom.
Opplæring og trening/ vedlikehold av ferdigheter for at bruker skal kunne ivareta egne behov.
Hjelp og tilrettelegging for å ivareta personlig hygiene og ernæring.
Bistand til nødvendig administrasjon av medisiner.

Natt / kjøkken:
Nattevaktstjenesten er en gruppe som server alle tjenestene helse og omsorg tilbyr. Nattevaktene jobber i Tjenesten For Funksjonshemmede, på sykehjemmet og i hjemmetjenesten.
Kommunen legger stor vekt på faglig dekning hos nattevakter og alle faste ansatte har eller er under utdanning for å få helsefaglig utdanning. 

Kjøkkenet; er ofte det som betegnes som hjertet i alle hjem. Dette er ikke ett unntak i Os kommune.  Kjøkkenets hovedoppgave er å tilberede middag til alle som bor på sykehjemmet, i tillegg til alle som har behov for hjemlevering av mat i kommunen. Pr. dag lages det i gjennomsnitt 30 ernæringsrike middager som sendes med bil ut til mange hjem i kommunen.

Kompetanse og personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges,
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med andre
• Beherske skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises
• Gyldig pass eller norsk ID- kort 
• Egenerklæring for tuberkulosekontroll

Sommerferieperioden 2026 er fra uke 26 til og med uke 33

Oppgi i søknaden;

• hvor du ønsker å jobbe 
• hvilke uker du kan jobbe 

Alle som fyller 17 år og eldre kan søke.

Vi kan tilby

• Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
  Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Studenter som går en helsefaglig utdanning som gir autorisasjon og er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år (60st.p)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år (120 st.p.)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år (180 st.p)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 8 års ansiennitet

• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning. Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Tjenesten for funksjonshemmede, Helsetjenester og Natt /kjøkken. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten ergoterapitjeneste.

Vil du bruke kompetansen din et sted der du virkelig gjør en forskjell – for mennesker og lokalsamfunn i Finnmark?❤️

Dette er en mulighet for deg som ønsker en meningsfull arbeidshverdag med stor variasjon, faglige utfordringer og gode kolleger rundt deg. Hos oss får du bruke fagkunnskapen din der den trengs – og samtidig utvikle deg videre.
Hos oss møter du mennesker med ulike psykiske utfordringer, og blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med bred kompetanse. Vi jobber tverrfaglig, og her har du alltid noen å samarbeide, sparre og drøfte med.

Hos oss får du:

🫵 Variert klinisk arbeid, med mulighet for å fordype deg faglig over tid.

🫵 Tett samarbeid med psykologer, psykiatere, sykepleiere og andre faggrupper.

🫵 Et arbeidsmiljø der vi tar oss tid til å gjøre en god jobb – med plass til både humor og alvor.

🏔️ Alta gir deg også en ramme rundt jobben som er unik: Her får du både byliv, natur og muligheter for friluftsliv året rundt. Midnattssola om sommeren og nordlyset om vinteren setter stemningen for livet i Finnmark. Samtidig har Alta et rikt kultur- og idrettsmiljø, gode møteplasser og et levende lokalsamfunn – og kort vei til både fjell, fjord og vidde når du trenger påfyll.

Vi ser etter deg som vil bidra inn i et viktig arbeid – og som ønsker et fagmiljø som både utfordrer og støtter.

Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Ansettelse kan gjøres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Inntak, diagnostikk og behandling innenfor et bredt spekter av psykiatriske tilstander i målrettet, tverrfaglig samarbeid med våre andre klinikere ved poliklinikkene
• Veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent turnustjeneste i henhold til Helsedirektoratets krav
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- kommunikasjonsferdigheter
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
  
• God velferdstilbud
  
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
  
• God pensjonsordning gjennom KLP
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elen Merethe Hætta Fjellheim, Enhetsleder, +47 47906260, Elen.Merethe.Haetta.Fjellheim@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5098236105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Trives du der det skjer litt – og der du faktisk ser fremgang?

Korttidsavdelingen i Fauske kommune søker ferievikarer som ønsker en lærerik og meningsfull sommerjobb i et aktivt fagmiljø. Avdelingen tilbyr korttidsopphold med behandling, rehabilitering, avlastning og lindrende pleie, og har også kommunens øyeblikkelig hjelp døgntilbud.

Korttidsavdelingen er et sted der det skjer mye – og der du raskt ser resultater av arbeidet som legges ned. Pasientene kommer ofte i en sårbar fase, og målet vårt er å bidra til bedring, funksjon og trygg overgang videre, enten det er hjem igjen eller til videre oppfølging. Her jobber du tett sammen med kollegaer i et strukturert og tverrfaglig miljø, med klare pasientforløp og fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

Arbeidsplassen ligger vi Buen og Moveien, sentralt i Fauske, med nærhet til andre helsetjenester. Som ferievikar blir du godt ivaretatt med opplæring og veiledning, og får erfaring fra institusjonsdrift og korttidsmedisin som er svært verdifull videre – enten du er student, elev eller vurderer en framtid i helse- og omsorgstjenesten.

 

Vi har ledig flere stillinger i varierende størrelse og ansetter fortløpende. Det er en stor fordel om du kan forplikte deg til å arbeide i minst 4 sammenhengende uker. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie, omsorg og miljøtiltak til pasienter i korttidsopphold.
• Observasjoner, målinger og rapportering/dokumentasjon.
• Bidra i rehabiliteringsforløp med fokus på mestring og funksjon.
• Medikamenthåndtering etter kompetanse og delegering.
• Samhandling i tverrfaglig team (legevisitt på ukedager, fysio/ergo tilknyttet).

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, student/elev i helsefag – eller relevant erfaring.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Interesse for rehabilitering, kartlegging og pasientforløp.
• Du må kunne jobbe turnus (dag/kveld/helg).

Personlige egenskaper

• Rolig i hodet – varm i møte med pasienten.
• Strukturert og trygg på grunnleggende pleie.
• Liker samarbeid og tydelig kommunikasjon.
• Ser personen bak behovet: “Hva er viktig for deg?

Vi tilbyr

• Et fagmiljø med variert pasientbilde og mye læring på kort tid.
• God opplæring og tett samarbeid i team.
• Erfaring fra behandling/rehabilitering som er verdifull videre.
• Et arbeidsmiljø der vi heier på hverandre – spesielt i ferieperioder.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Gro Jørgensen, Avdelingsleder Hjemmebaserte tjenester, 90226156

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5064029263
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

SOMMERJOBB MED MENING – BLI VÅR SOMMERVIKAR!

Miljøarbeidertjenesten for personer med funksjonsnedsettelser i Porsgrunn kommune søker energiske og engasjerte sommervikarer til 2026! 🌞 

Vi jobber med mennesker som har varig nedsatte fysiske og/eller kognitive funksjonsvansker, og vi tilbyr tjenester som bolig, avlastning, dagsenter og ambulerende hjemmetjenester. Nå trenger vi DEG til å bidra til at sommeren blir ekstra fin for våre brukere! 🙌

HVA KAN DU FORVENTE?
En meningsfull jobb: Hver dag hos oss gir deg muligheten til å gjøre en virkelig forskjell i menneskers liv.
Erfaring for fremtiden: Få verdifull erfaring i helse- og omsorgssektoren, som er supert på CV-en – og kanskje en fot innenfor en spennende karrierevei?

HVEM ER SÅ DU? 

Du er engasjert, ansvarsfull og liker å jobbe med mennesker.
Du er fleksibel og klar for å ta på deg varierte oppgaver.

HVORFOR VELGE OSS?

Vi er en av Porsgrunns mest spennende arbeidsplasser med et unikt arbeidsmiljø.
Det er gode utviklingsmuligheter for de som ønsker mer erfaring i helsearbeid.
Og ja, det er gøy å være en del av et team som virkelig bryr seg!

INTERVJU OG SØKNAD:
Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så ikke vent for lenge med å sende inn søknaden din!

Er du klar for å gjøre en forskjell denne sommeren? Vi gleder oss til å høre fra deg! 🌟

Bonustilbud for dem som går siste år på sykepleie eller vernepleiestudie! Etter 6 uker med minimum 80 % stilling får du en bonus på 20.000 kr, hvis du er nyutdannet sykepleier eller vernepleier! 💸

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid etter tiltaksplan med fokus på den enkeltes beboers behov
• Hjelpe mennesker med ulike funksjonshemminger som trenger praktisk bistand og veiledning i hverdagen, f.eks hjelp med personlig hygiene, innkjøp og lage mat, rengjøring i leiligheter med mer
• Gi hjelp/legge til rette for deltagelse på fritidsaktiviteter, eks turer/bilturer, kino, dans, friluft med mer
• Gi hjelp/legge til rette for deltagelse på dagaktivitetstilbud, med samordning av personal fra bolig og dagsenter.
• Dokumentasjon i fagsystem

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeidere/miljøterapeuter/studenter oppfordres til å søke (Autorisasjonsnummer oppgis i søknaden)
• Ufaglærte med relevant erfaring med arbeid for personer med funksjonsnedsettelser
• Beherske bruk av ulike digitale løsninger, eksempelvis bruk av nettbrett, Excel, registrering i diverse helsesystemer osv. Vi blir mer og mer digitale, så beskriv gjerne i søknaden hva du er vant med å bruke av systemer.
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig 
• Utdeling av ferdig doserte medisiner etter opplæring og delegasjon

Du bør ha førerkort på manuelt gir, men det er ikke krav.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden

Personlige egenskaper

• Positiv bidragsyter i vårt gode arbeidsmiljø
• Du er omsorgsfull og glad i mennesker
• Stor arbeidskapasitet og evne til å ta ansvar
• Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert
• Stor arbeidsglede og faglig interesse
  
• Du må være en trygg omsorgsperson og ha fokus på at beboerne skal ha selvbestemmelse under trygge rammer
• Du må kunne håndtere utfordrende atferd
  

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Et spennende fagmiljø i utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig spennende og lærerikt arbeid
• God opplæring og faglig veiledning
• Tidvis høyt tempo, allsidige aktiviteter og friluftsliv
• Arbeid i turnus, med helgearbeid
• Lønn i hht hovedtariffavtalen
• Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Camilla Hundvin Mannes, Enhetsleder, 45015305, camilla.hundvin.mannes@porsgrunn.kommune.no
Elizabeth Lekman, Enhetsleder, 93083381, elizabeth.lekman@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 7
3915 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5050253919
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.