Ønsker du for å skape trygge og gode oppvekstvilkår for barn? Ønsker du å være en del av et faglig miljø hvor lek, læring og utvikling står i sentrum? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker nå en barnehagelærer i 40 % fast stilling fra 01.oktober 2026

Som barnehagelærer hos oss får du en viktig rolle i arbeidet med å gi barn en trygg og god start på livet. Du blir en del av et engasjert team som arbeider for at alle barn skal oppleve mestring, tilhørighet og glede i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogisk arbeidet i tråd med rammeplanen
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø
• Følge opp enkeltbarn og barnegruppen
• Samarbeide med foresatte og kollegaer
• Bidra til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis
• Veilede medarbeidere ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning, andre med relevant høyskoleutdanning kan også søke
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Kjennskap til rammeplan for barnehagen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team
  
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er varm, trygg og tydelig i møte med barn
• Du er opptatt av leken som grunnlag for læring
• Du er engasjert og faglig nysgjerrig
• Du samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du bidrar bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner
• Tid og rom for pedagogisk planlegging - vi setter inn vikar for ped.ledere i plantida
• Engasjerte kollegaer med humor, hjertevarme og høy kompetanse
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med tariffavtale
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
  
• Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet
  kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: 

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss:

Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

•  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
•  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092

Arbeidssted

Ulbergvegen 1
2630 Ringebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Referansenr.: 5178385554
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vil du lede en skole der elevenes læring, inkludering og utvikling står i sentrum?


Vår nåværende leder ved Grov skole skal gå av med pensjon , og vi søker derfor en engasjert og faglig trygg rektor som brenner for elevenes utvikling og trivsel. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Grov skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med ca. 65 elever og 15 ansatte. Skolen har et fantastisk uteområde med havet og fjellet som nærmeste nabo. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med hav og fjell som nærmeste nabo. Vi har et nært og godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv, noe som blant annet har resultert i en årlig prosjektuke knyttet til kystkultur.

Vi liker å beskrive Grov skole som en trygg og god arbeidsplass for både elever og ansatte. Skolen er veldrevet og leverer tjenester med høy kvalitet.
Det er en skole med hjerte for elevene og rom for ansatte.

Vi søker en rektor som ønsker å lede og videreutvikle Grov skole. Du er en tydelig og samlende leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og utvikler et sterkt profesjonsfellesskap. Du ser verdien av samarbeid og ønsker å videreutvikle skolens rolle som en viktig møteplass og ressurs i lokalsamfunnet.

Som rektor har du det daglige ansvaret for pedagogisk utviklingsarbeid, personalledelse, økonomi og daglig drift av skolen og SFO. Du er en synlig og trygg leder som setter retning, følger opp og skaper engasjement rundt skolens mål og verdier.

Stillingens overordnede oppdrag er å sikre at alle elever får et trygt og inkluderende læringsmiljø, og en undervisning som gir best mulig læringsutbytte.

Vil du være med og skape en skolehverdag der barn får blomstre og voksne får vokse? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for pedagogisk ledelse og skoleutvikling
• Personalledelse, daglig medarbeideroppfølging og HMS
• Budsjett-, økonomi- og resultatoppfølging
• Sikre et godt samarbeid med foreldre, ansatte, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere
  
• Strategisk utvikling av skolen i tråd med nasjonale og lokale mål
  
• Videreutvikle et sterkt profesjonsfellesskap med tydelig retning og kultur for læring
  
• Sørge for at skolen har gode rutiner for skole–hjem-samarbeid, elevmedvirkning og skolemiljø
• skape en aktiv og meningsfull hverdag for både elever og ansatte

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og relevant tilleggsutdanning
  
• Formell skolelederutdanning (rektorutdanningen) eller vilje til å ta denne
  
• Erfaring fra skoleledelse eller annen relevant ledererfaring
  
• God kjennskap til læreplanverket, utviklingsarbeid og profesjonsfaglig samarbeid
  
• Solid kompetanse innen personalledelse og arbeidsmiljø
  
• Gode digitale ferdigheter og forståelse for moderne læringsverktøy

Du er en leder som:

• Skaper tillit, motiverer og bygger gode relasjoner
  
• Er strategisk, utviklingsorientert og handlekraftig
  
• Har høy gjennomføringsevne og god organisasjonsforståelse
  
• Kommuniserer tydelig, inkluderende og inspirerende
  
• Trives i et miljø med mange parallelle oppgaver og høyt tempo
  
• Er nysgjerrig, engasjert og raus – og tør å tenke nytt
• Jobber strukturert og målrettet
• Har gode samarbeidsevner og naturlige lederegenskaper
  
• Ser muligheter der andre ser utfordringer
  
• Er digitalt kompetent og bruker teknologi til å fremme læring
  

 Vi legger stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
  
• En skole der relasjoner betyr noe 
  
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
  
• Elever som trenger deg – og viser det 
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
  
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre

 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115, hilde.sjovoll@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Astafjordveien 526
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5174873603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Hjemmesykepleien har fokus på å levere tjenester som er virkningsfulle, trygge og rettferdig fordelt. De faglige oppgavene har økt i omfang og kompleksitet. Stadig flere pasienter har sammensatte helseutfordringer, og utvikling av stadig mer teknisk avansert utstyr gjør at vi trenger ansatte med høy kompetanse og faglig engasjement. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling.
 
Virksomhet hjemmetjenesten består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger, lokalisert på Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Stillingen er organisatorisk plassert i hjemmesykepleien, med tett samarbeid på tvers av avdelinger og funksjoner.
 
Avdeling 3 har ledig 100% fast som samhandlingssykepleier, stillingen er en dagstilling og er lokalisert ved Tingvoll sykehjem.
 
Rollen som samhandlingssykepleier er dynamisk, spennende og en viktig nøkkelrolle i teamet. Du vil jobbe tett sammen med de andre samhandlingssykepleierne i virksomheten. Du vil også ha et nært samarbeid med fagutviklingssykepleier, avdelingsleder og saksbehandler.
 
Er du en engasjert sykepleier som ønsker å jobbe i hjemmesykepleien i avdeling preget av faglig engasjement,  
sykepleietekniske prosedyrer, pågangsmot og humør? Hos oss bidrar du også til helhetlig demensomsorg, hvor målet er at pasientene skal kunne bo hjemme lengst mulig med gode pasientforløp og en hverdag preget av mestring og trygghet for både pasienter og pårørende.
 
Vi håper å se din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte pasient og pårørende.
• Er ansvarlig for å sikre gode pasientforløp og logistikk ved bruk av GericaPlan.
• Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primærkontakt.
• Er tilgjengelig for samarbeidspartnere.
• Arbeider etter hjemmesykepleiens prinsipper og prosedyrer beskrevet i kvalitetssystemet.
• Samarbeider med teamets fagsykepleier i daglig arbeid.
• Deltar på aktuelle møter.
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
• Medansvarlig for å tilrettelegge for studenter, elever og lærlinger.
• Er medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.
• Er medansvarlig for at virksomhetens og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.
• Er medansvarlig for å planlegge, prioritere og utarbeide planer i overensstemmelse med aktuelle brukerbehov og virksomhetens overordnede mål, i samarbeid med ledergruppen.
• Tett samarbeid med ressursformidlere.

Vi søker deg som

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
• Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Du er trygg, inkluderende og støttende slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet med fornøyde pasienter og pårørende, innenfor våre rammer.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier
Personlige egenskaper vektlegges. Dette i forhold til kommunikasjonsevner, samhandling og ivaretakelse av
arbeidsmiljøet
Ønskelig med minimum to års nylig erfaring fra hjemmetjenesten

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest før tiltredelse.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn til sykepleiere

Kontaktinformasjon

Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, ursula.lervik@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5174648322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Mattilsynets søker etter en seksjonssjef for virksomhetsstyring til hovedkontoret i Oslo. Dette er en sentral lederrolle for deg som ønsker å bidra til å løse et viktig samfunnsoppdrag, og som motiveres av å videreutvikle styring, samhandling og kvalitet i en stor offentlig virksomhet.

Stillingen er plassert i avdeling styring, som dekker områdene virksomhetsstyring, økonomi, HR, anskaffelser, samfunnssikkerhet og beredskap. Avdelingen skal bidra til at Mattilsynet får en helhetlig, effektiv og profesjonell styringsmodell, og samtidig sikre godt samarbeid mellom hovedkontoret og tilsynsdivisjonene. 

Seksjon for virksomhetsstyring har ansvar for etats- og virksomhetsstyring, internkontroll, kvalitetsstyring og risikostyring. Seksjonens ansvarsområde omfatter også økonomistyring og gebyrforvaltning. I tillegg er seksjonen Mattilsynets kontaktpunkt for ESA og Riksrevisjonen.

Seksjonen består av 14 medarbeidere, og som seksjonssjef rapporterer du til direktør for avdeling styring. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og få en viktig rolle i videreutviklingen av både avdelingen og Mattilsynet. 

Virksomhetsstyringen skal ta utgangspunkt i Mattilsynets strategiske kompass og bidra til at vi løser samfunnsoppdraget i tråd med verdiene våre: tydelig, åpen, løsningsorientert og kompetent.  

Ansvarsområder
Seksjonssjefen har ansvar for å videreutvikle seksjonens fag- og ansvarsområde, og sikre gode prioriteringer i tråd med fastsatte mål. Du får personal- og budsjettansvar for seksjonen, samt resultatansvar i henhold til seksjonens mål. Videre skal stillingen bidra til en god etatsstyringsdialog og god intern styringsdialog.  I samarbeid med vår utviklingsavdeling vil du også ha ansvar for å utvikle og forbedre arbeidsprosesser, samt sikre effektivitet og smidighet i seksjonen. 

Kvalifikasjoner 
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og dokumenterte resultater fra tidligere lederstilling (med eller uten personalansvar). Du har bakgrunn fra strategisk og helhetlig virksomhetsstyring i offentlig sektor, og god økonomiforståelse. Erfaring fra digitalisering og styring av utviklingsaktiviteter, samt ledelse i smidige organisasjoner og med myndiggjorte team vil være en fordel. 
Stillingen forutsetter at man kan sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her:  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Personlige egenskaper
Stillingen krever at du evner å se helhet, bygge gode samarbeidsflater og omsette overordnede mål til praktisk styring og handling. Du ser det strategiske perspektivet og forstår hvordan dette påvirker styringsprosessene. 

Vi ser etter søkere som evner å motivere og engasjere høyt kompetente og selvstendige medarbeidere, og Mattilsynet vil ha ledere som utøver tillitsbasert ledelse.

Vi ønsker oss en leder for virksomhetsstyring med sterkt driv, stor kapasitet og evne til å skape entusiasme. Du er en tydelig og handlekraftig leder som evner å prioritere, samtidig som du bygger gode relasjoner og samhandler lett med andre. Du er utviklingsorientert og endringsvillig, og har god implementeringsevne. Det er også viktig at du har god organisasjons- og rolleforståelse, god forståelse for Mattilsynets rolle og motivasjon for Mattilsynets samfunnsoppdrag.  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurdering av kandidater.

Vi tilbyr
Hos Mattilsynet får du en spennende lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, der mattrygghet, dyrehelse, dyrevelferd og bærekraft står i fokus. Rollen vil ha stor innvirkning på Mattilsynets totale utvikling. Samtidig får du lede et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

Arbeidsplassen er i moderne lokaler sentralt i Oslo. Som ansatt hos oss blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg gode pensjons – lån og forsikringsordninger. Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 1.000.000 til kr. 1.200.000, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ta gjerne kontakt med Mercuri Urval ved Ole Petter Bratteberg tlf. 975 59 036 eller direktør i avdeling styring, Lena de Faveri tlf. 951 24 607 for ytterligere opplysninger. All kontakt med Mercuri Urval blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også for oppdragsgiver.

Slik søker du                                                                                                                                        
Søknader mottas kun elektronisk. For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift i søknaden. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen (se vitnemålsportalen.no). Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.

Mattilsynet er omfattet av offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Brenner du for sykepleierfaget og motiveres av fagansvar, faglige utfordringer, liker å gjøre andre gode og ønsker en rolle hvor du kan påvirke? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker fagutviklingssykepleier til sengepostene ved medisinsk avdeling.

Har du lyst til å jobbe med fagutvikling i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?

Da håper vi du søker - vi gleder oss til å få deg med på laget!

Hos oss møter du en variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordringer og et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, samarbeid, respekt, positivitet og stor stå-på-vilje. Vi er opptatt av å se hverandre, dele kunnskap og spille hverandre god.

Som fagutviklingssykepleier får du en nøkkelrolle i utviklingen av sengepostene. Du vil ha et særlig ansvar for fag, kvalitet, kompetanseutvikling, opplæring og veiledning, samtidig som du skal være en synlig og tilgjengelig faglig ressurs i det kliniske miljøet.

Stillingen inngår i lederteamet ved sengeposten, og hvor det kan bli aktuelt å være stedfortreder for seksjonslederne. Du får dermed mulighet til å påvirke både den daglige driften og den strategiske utviklingen av seksjonen. 

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor følgende fagområder; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge. 

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Seksjon sengepost har 32 senger fordelt på to sengeposter.

Vi ser etter deg som er engasjert, faglig nysgjerrig og utviklingsorientert. Du tar initiativ, ser muligheter og har evne til å omsette ideer til handling. Du er trygg og tydelig, samtidig som du er inkluderende og tilgjengelig. Du samarbeider godt, bygger gode relasjoner og motiveres av å utvikle andre. 

Vi ønsker oss en kollega som bidrar med positivitet, arbeidsglede og engasjement, og som ønsker å være med på å videreutvikle den gode kulturen og lagfølelsen i sengeposten.

Arbeidsoppgaver

• lede og koordinere fag- og kvalitetsutvikling
• bidra til systematisk kompetanseutvikling og kunnskapsbasert praksis
• bidra til gode introduksjons- og opplæringsløp for nyansatte, vikarer, ferievikarer
• følge opp medarbeidere i deres faglige utvikling
• bidra til utvikling, implementering og oppfølging av prosedyrer og rutiner
• være en faglig støttespiller og bidra til godt arbeidsmiljø
• samarbeide tett med ulike faggrupper og profesjoner
• bruke digitale verktøy aktivt i fagutvikling, opplæring og kvalitetsarbeid
  
• i samarbeid med seksjonsleder planlegge og arrangere fagdager og fagmøter samt bidra aktivt for fagmiljøet i klinikken
• arrangere HHLR-kurs som instruktør (instruktørkurs gis)
• ha ansvar for og gi opplæring i medisinteknisk utstyr
  

Stillingen som fagutviklingssykepleier har i tillegg rammer for arbeid hver tredje eller fjerde helg

Endringer i arbeidsoppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant og bred klinisk erfaring er en fordel.
• Det er nødvendig med gode IKT-kunnskaper og god digital forståelse.
• Å være kjent med og beherske elektroniske systemer som Metavision og Dips er en fordel.
• Det er en fordel med gode ferdigheter innen undervisning og veiledning.
• Søkere må beherske norsk språk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.
• Relevant videreutdanning og erfaring fra fagutvikling, kvalitetsarbeid, veiledning eller ledelse er ønskelig.

Personlige egenskaper

• dyktig og engasjert sykepleier med interesse for fagutvikling, kvalitet og kompetansebygging
  
• har initiativ, er utviklingsorientert og er en pådriver for endringer i avdelingen
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å motivere og inspirere kollegaer

Personlig egnethet blir høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
• dyktige, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• økonomisk funksjonstillegg

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Seksjonsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5087489564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

• Avdelingen for statlige trusselaktører søker analytikere som ønsker å bidra i PSTs viktige samfunnsoppdrag. Som beskrevet i politilovens §17, omfatter PSTs kjerneoppgaver å identifisere, vurdere og motvirke trusler som kan ramme Norges sikkerhet. En betydelig del av dette arbeidet handler om å forstå, forebygge og formidle etterretningstrusselen fra statlige aktører som for eksempel Kina og Iran.

• Har du stor faglig nysgjerrighet for Kina eller Iran som trusselaktør og kompetanse til å bidra analytisk i PSTs arbeid for å forebygge dette? Da er det kanskje deg vi ser etter! 

Arbeidsoppgaver

Som analytiker skal du bearbeide, systematisere og vurdere informasjon og presentere etterretningsvurderinger innenfor rammen av PSTs etterretningsportefølje. Du vil bli involvert i ulike typer skriftlige produksjoner, som skal gi beslutningsstøtte internt i PST. 

I arbeidshverdagen vil du samarbeide tett med andre analytikere på avdelingen, og inngå i team/prosjektgrupper med nasjonale partnere. Som analytiker ved avdelingen vil du være tett koblet på det operative arbeidet som PST utfører, noe som innebærer ordinære saksbehandlingsoppgaver. Det forventes at du bidrar etter behov på tvers av avdelingen.

Denne stillingen innebærer også innhenting av fysiske og digitale beslag, og du må påregne å bistå seksjonen og avdelingen med ulike politirelaterte oppgaver.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• fullført og bestått bachelorutdanning ved Politihøgskolen
• relevant analyseerfaring fra taktisk eller operasjonelt nivå
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel om du også har:

• relevant høyere utdanning innen økonomi eller tilsvarende fagområder
• språkkompetanse og/eller inngående kulturforståelse om Kina eller Iran
• erfaring innen etterretningsanalyse og forståelse for etterretningsprosesser
• annen relevant analyseerfaring
• erfaring med bruk av data fra politiets registre 
• praktisk erfaring med bruk av analysemetodikk og analyseverktøy

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et øye for detaljer og evnen til å se sammenhenger. Du er nysgjerrig og kreativ og har god vurderingsevne. Din formidling er presis og av høy kvalitet, både skriftlig og muntlig, og du representerer organisasjonen med høy faglig og personlig integritet.

Du samarbeider svært godt med andre og er en støttende og aktiv bidragsyter til faglige diskusjoner og felles måloppnåelse. Du er fleksibel og trygg i møte med komplekse arbeidsprosesser, selv i perioder med stor arbeidsbelastning.

Du evner å tenke nytt rundt arbeidsmetodikk og foreslår realistiske løsninger på ulike utfordringer. Du har god struktur i arbeidshverdagen, og prioriterer og planlegger for å levere selv, ved korte tidsfrister.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Vi har et særlig fokus på å bevare vårt gode arbeidsmiljø. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 – 750 000 som politibetjent 1 (SKO 1457), politibetjent 2 (SKO 1459) eller politibetjent 3 (SKO 1461), eller innenfor spennet kr 750 000 – 920 000 som politioverbetjent (SKO 0287). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

(Stillingskoden politioverbetjent krever minimum fem års relevant arbeidserfaring)

Kontaktperson
Avsnittsleder Henning på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Har du lyst til å bli med å utvikle ein mangfaldig og engasjert kultur- og kunnskapsinstitusjon?

Hardanger og Voss museum tek vare på, formidlar og utviklar ny kunnskap om kulturarv og kunst i regionen. Gjennom museum, møteplassar og opplevingar er vi ein viktig samfunnsaktør og demokratisk arena for refleksjon, deltaking og fellesskap.

No søkjer vi ein utviklingsorientert stabsleiar som vil vere med på å styrkje organisasjonen vår vidare. Dette er ei nøkkelrolle i organisasjonen, og passar for deg som trivst i skjeringspunktet mellom strategi og drift, mellom samfunnsoppdrag og daglege avgjerder. Og som ønskjer å bidra til gode rammer for eit stort og mangfaldig fagmiljø.
Som stabsleiar får du ei sentral rolle i administrasjonen med overordna ansvar for økonomi, personal og organisasjonsutvikling. Du arbeider tett saman med staben, direktør og avdelingsleiarane, og rapporterer til direktør.

Arbeidsstad for stillinga er ved våre nye og flotte lokale i Norheimsund.

Bli betre kjent med Hardanger og Voss museum! Høyr direktør Åsmund Kristiansen fortelje om stillinga og verksemda i Stillingspodden fra HAMNØY:
https://www.buzzsprout.com/2075765/episodes/19735867

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som vår nye stabsleiar får du det overordna ansvaret for økonomiforvaltning, personalleiing og organisasjonsutvikling. Rolla kombinerer strategisk og operativt arbeid, og inneber stor grad av sjølvstende i korleis du byggjer og vidareutviklar stabsfunksjonen.

Du vil mellom anna ha ansvar for å:

• leie stabens fem medarbeidarar innan økonomi, personal og kommunikasjon
  
• ha overordna ansvar for økonomiforvaltning, budsjett og prognosearbeid
  
• drive organisasjonsutvikling og strategisk arbeid
  
• vidareutvikle verksemdstyring, personalforvaltning og digital utvikling
  
• koordinere arbeid med etterleving av lovverk og beredskap
  
• bidra til vidareutvikling av kommunikasjon og marknadsføring
  
• fungere som sparringspartner for avdelingsleiarane, og stedfortredar for direktøren ved behov
  
• vere styresekretær og administrativ ressurs for styret i HVM
  
  

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar

Vi søkjer deg med solid leiarbakgrunn og god økonomiforståing, og som trivst med å tenkje heilskapleg på tvers av avdelingar. Du er ein trygg og samlande leiar som trivst med å utvikle både menneske, organisasjon og arbeidsprosessar. Du motiverast av samfunnsoppdraget vårt og ser verdien av å arbeide i ein kunnskaps- og kulturinstitusjon der målet er samfunnsverdi framfor økonomisk vinning. Har du erfaring frå og/eller interesse for kulturarv og museumsfeltet, så er det ein fordel.

Det er ønskjeleg at du har

• relevant høgare utdanning innan økonomi, administrasjon eller organisasjonsfag, eller tilsvarande erfaring
  
• solid leiarerfaring, gjerne frå ein kompleks eller samansett organisasjon
  
• god økonomiforståing og evne til å gjere analyser og rapportering
  
• bakgrunn frå strategiarbeid er ein fordel
  
• erfaring med styrearbeid eller sakshandsaming mot styret
  

Kjenner du deg igjen i det meste av dette, men ikkje alt? Søk likevel, for til sjuande og sist er det personlegdom, evner og engasjement som avgjer.

Kvifor Hardanger og Voss museum?

• Du får ei sentral leiarrolle med reell påverknad på utviklinga av ein viktig kultur- og kunnskapsinstitusjon.
  
• Du blir del av eit stort og mangfaldig fagmiljø med kompetanse innan kulturhistorie, bygningsvern, formidling, samlingsforvaltning, forsking, kommunikasjon og publikumsarbeid.
  
• Du får arbeide i ein organisasjon med spanande utviklingsprosjekt og store ambisjonar for framtida.
  
• Du bidreg til å styrkje museet si rolle som inkluderande møteplass og samfunnsaktør i regionen.
  
• Du får engasjerte kollegaer som brenn for oppdraget sitt og samarbeider på tvers av fag og geografiske lokasjonar.
  
• Regionen byr på eit rikt kulturliv og unike moglegheiter for friluftsliv mellom fjord, fjell og fossar.
  
• Vi tilbyr konkurransedyktige vilkår, gode pensjons- og forsikringsordningar, bedriftshelseteneste og velferdsordningar.

Søknadsfrist: 9. oktober 2026 - me vurderer søknader fortløpande

Ønskjer du meir informasjon om stillinga?

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgjevarane:

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  

Registrer og send inn CV og søknad, og hugs å legga ved alle relevante attestar og vitnemål. Rekrutteringspartnaren vår behandlar alle førespurnader konfidensielt  – også overfor oss i Hardanger og Voss museum i den innleiande fasen (dette gjeld også for interne søkjarar).

Tiltreding etter nærare avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hardanger og Voss museum

Referansenr.: 5174296515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hardanger og Voss museum er den største kulturinstitusjonen i regionen. Museet har sett som mål at ein gjennom fagleg arbeid og stort engasjement skal vera ein sentral samfunnsaktør i regionen. Verksemda har omlag 70  årsverk og omkring 80 millionar i omsetnad. 

Hardanger fartøyvernsenter er den største avdelinga i Hardanger og Voss Museum, med kring 45 tilsette. Me er eit nasjonalt fartøyvernsenter og museum. Her finn du eit av dei største fagmiljøa for restaurering av båtar og fartøy i Norden med båtbyggjarar, smedar og reipslagarar. I tillegg har me ein bygningsvernavdeling som driv restaurering og dokumentasjon, i tillegg til å vera læringsarena for NTNU og Fagskulen i Vestland. Me har i dag kring 20 000 besøkjande gjennom året og formidlar maritimt handverk og kulturhistorie. Hardangerjakta “Mathilde” som er alle tings mor ved HFS, seglar både med leirskuleelevar og andre gjester og er ein viktig del av oss. 

Vi søker en teknisk redaktør til arbeidet med sentralt gitt eksamen. I denne rollen får du bidra til at eksamensoppgaver og annet eksamensinnhold holder høy kvalitet og fungerer som det skal når kandidatene møter til eksamen. Ditt ansvar vil være å kvalitetssikre og klargjøre eksamensinnhold i våre digitale løsninger. Dette innebærer blant annet å følge opp leveranser fra oppgaveutviklere, språkvaskere og oversettere, samt gjennomføre korrekturlesing, funksjonell testing og feilretting før publisering.
Du vil samarbeide tett med fagansvarlige, kvalitetssikrere og tekniske ressurser, og være en viktig del av arbeidet med å sikre gode og pålitelige eksamensgjennomføringer. Arbeidet foregår i team og følger et tydelig årshjul med faste frister og leveranser. Vi ser derfor etter deg som trives med strukturert arbeid, samarbeider godt med andre og har evne til å planlegge og gjennomføre oppgaver med høy kvalitet.
Stillingen er plassert i avdeling for eksamen yrkesfag, divisjon for læring og vurdering. Divisjonen består av rundt 100 medarbeidere fordelt på sju avdelinger og et senter. Divisjonen har ansvar for utvikling og forvaltning av rammeplaner, læreplaner, prøver og eksamener i grunnopplæringen, samt IT-systemene som støtter disse. Vi er opptatt av helhet og sammenheng i arbeidet vårt, slik at elever, skoler og skoleeiere får gode forutsetninger for å utvikle opplæringen på en helhetlig måte.
 
Arbeidsoppgaver

• kvalitetssikre og tilrettelegge for eksamensoppgaver og annet eksamensinnhold i våre digitale systemer
• følge opp leveranser fra oppgaveutviklere, språkvaskere og oversettere, og sørge for teknisk klargjøring før publisering
• gjennomføre korrekturlesing, kvalitetskontroll, funksjonell testing og feilretting av innhold
• samarbeide tett med fagansvarlige, kvalitetssikringsteam og teknisk team for eksamen
• bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og rutiner
• bidra i øvrige oppgaver i divisjonen ved behov

 
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert for stillingen må du ha

• relevant mastergrad (særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• relevant erfaring, for eksempel med digital innholdsproduksjon eller kvalitetssikring av innhold og språk
• god digital kompetanse og erfaring med bruk av ulike IT-verktøy og programvare
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

 
I tillegg er det en fordel om du har

• god kunnskap om universell utforming og erfaring med WCAG-standarden
• erfaring med skolesektoren og kjennskap til eksamensordningen
• erfaring med publiseringsløsninger eller systemer for interaktive oppgaver og tester
• god forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom ulike forvaltningsnivåer

 
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen tror vi at du

• samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bidrar positivt i team
• arbeider nøyaktig og har et godt øye for detaljer
• er kvalitetsbevisst og tar ansvar for at leveranser holder høy standard
• planlegger og prioriterer arbeidet ditt godt, også når flere oppgaver skal håndteres samtidig
• gjennomfører oppgaver på en strukturert og pålitelig måte

 
For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen. 
 
Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), med årslønn fra kr 625 000 til 900 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Kontakt
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Sanja Jakobsons på telefon 41585558.
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du sykepleier på jakt etter nye og spennende utfordringer i et engasjerende og faglig utviklende miljø? Da er det kanskje akkurat deg vi leter etter. Vi har nå ledig 100 % stilling vikariat som sykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Vikariatet er ledig f.o.m 01.02.27 t.o.m 31.01.28.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Lettposten er en spennende avdeling, som gir stor mulighet for læring og faglig utvikling. Som sykepleier hos oss vil du få bred kunnskap om mange ulike fagområder og prosedyrer. Vi har et godt arbeidsmiljø, med mange engasjerte og svært faglig dyktige medarbeidere. 

Kirurgisk og medisinsk lettpost har pasienter fra hele somatikken i Arendal, og er en sengepost i stadig utvikling. Vi har 30 senger over to etasjer, og har en svært variert drift. Våre pasienter er elektive innleggelser og operasjonspasienter, pasienter som overflyttes fra andre sengeposter, noe ø-hjelpspasienter samt en del dagbehandling og polikliniske pasienter.

Hos oss legger vi vekt på at pasientene skal være i et miljø som ikke er så sykehuspreget, og vi oppmuntrer pasientene til å bruke sine egne ressurser. Pasientene på lettposten er oppegående, og ordner selv daglige gjøremål.

Vi ser etter deg som har lyst til å utvikle deg faglig, og som trives i et miljø med høyt tempo. Du må kunne jobbe både selvstendig og i team, og ha en positiv innstilling. Du må også være løsningsorientert, og ha evne til å se nye muligheter i stedet for begrensninger. Som sykepleier hos oss jobber du tverrfaglig, med mange varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling - enten du er nyutdannet eller har lang erfaring. På lettposten har vi fokus på et godt og utviklende miljø for våre ansatte, og vi har en flott gjeng med entusiastiske og faglig svært dyktige ansatte hos oss.

Vi har nå ledig et vikariat i 100% stilling hos oss.
Stillingen innebærer arbeid i 3-delt turnus, med arbeid p.t hver 3.helg. Det inngår også 2 ekstra helger pr år.  Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger bli aktuelle, enten i avdelingen eller i avdeling for pleie og poliklinikk (APP) eller annen stilling.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Administrative oppgaver som dokumentasjon, kartlegging av funksjonsnivå og dialog med kommunehelstetjenesten
  
• Daglig oppfølging av pasienter, tverrfaglig samarbeid
  
• Mottak av pasienter, klargjøring av pasienter til operasjon og ivaretakelse av postoperative pasienter. 
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling
• Ulike sykepleiefaglige prosedyrer
  
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring fra sykehus en en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Strukturert og tilpasset opplæring
• Fokus på faglig utvikling med egne fagdager
• Mentorordning for nyansatte
• P.t fleksiturnus
• Muligheter for 12-timers vakter i helg (frivillig)
• Gode pensjonsordninger i KLP

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Marie Dose Aanonsen, Enhetsleder, 37 01 43 07

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5173519873
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.02.2027
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Nå har du mulighet til å bli del av et solid fagmiljø i domstolens spesialavdeling for byfogdsaker. Her vil du raskt få behandle alt fra saker om midlertidige forføyninger og arrest til konkurssaker, skifte, tvangsfullbyrdelse og gjeldsordning, og tvistesaker knyttet til disse saksområdene. Mange av sakene må behandles hurtig og byr på komplekse problemstillinger. Du vil raskt få oppgaver innen store deler av det sivilrettslige fagfeltet. Her vil du få rikelig med muligheter til å utvikle deg både faglig og personlig, i et fagmiljø som også fungerer som et kompetansesenter for andre domstoler. 

Som dommerfullmektig arbeider selvstendig gjennom hele prosessen; fra å forberede sakene til å lede rettsmøtene og skrive avgjørelsene. Men du blir også del av et fellesskap med flinke og hyggelige kollegaer som samarbeider, støtter og deler kompetanse med hverandre. Det er alltid en åpen dør når du trenger det. I tillegg får du en fadder som følger deg opp faglig og sosialt. 

Arbeidsdagen er både hektisk og utfordrende. For å trives i jobben som dommerfullmektig må du kunne sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, ta kloke beslutninger og holde tidsrammene. Har du også hjertet på rett plass, og en grunnleggende respekt for mennesker i ulike livssituasjoner, er kanskje du den vi ser etter?

 

Om avdelingene
Den dømmende virksomheten i Oslo tingrett er inndelt i fem rettsavdelinger. Avdelingene 1-4 behandler tvistesaker og straffesaker. Avdeling 5 behandler midlertidig forføyning og arrest, konkurs, tvister innen arv og skifte, dødsbo- og felleseieskifte, tvangsfullbyrdelse og gjeldsordning med mer.

Arbeidsoppgaver

• behandle saker om midlertidig forføyning og arrest innen hele det sivilrettslige området
• behandle tvistesaker innen arv, ektefelleskifte, konkurs og tvang, også etter reglene om allmennprosess
• behandle saker om konkurs, skifte, gjeldsordning, tvangssalg, klage over namsmannens avgjørelse, fravikelse mm.
• administrere og lede hovedforhandlinger og andre rettsmøter
• skrive avgjørelser i form av dommer, kjennelser og beslutninger

Kvalifikasjoner

• master i rettsvitenskap med gode resultater
• relevant arbeidserfaring
• svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• god digital forståelse
• norsk statsborgerskap

Aktuelle kandidater må ha plettfri vandel og uttømmende politiattest vil bli innhentet.

Personlige egenskaper

• Du er faglig dyktig, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og har god vurderingsevne. 
• Du jobber selvstendig og kan ta vanskelige beslutninger.
• Du leverer god kvalitet på avgjørelsene, er effektiv og kan ta raske beslutninger. 
• Du er systematisk, velorganisert og har evne til å prioritere.  Du er robust og arbeider effektivt i et arbeidsmiljø med høyt arbeidspress.
• Du er robust og arbeider effektivt i et arbeidsmiljø med høyt arbeidspress.
• Du kommuniserer godt med parter og aktører.
• Du samarbeider godt med andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• engasjement som dommerfullmektig i 2 år, med mulighet for forlengelse i 3 år solid fagmiljø med muligheter for å samarbeide med erfarne dommere arbeidsplass i Oslo sentrum med muligheter for hjemmekontor fleksibel arbeidstid og sommertid
• aktivt bedriftsidrettslag og tilgang til treningsrom i tinghuset
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstige låne- og forsikringsordninger mv.

Du vil bli lønnet i henhold til Dommerfullmektigavtalen. Les mer om stillingens innhold, krav og lønnssatser på våre nettsider.

Har du 2-4 års erfaring som dommerfullmektig og blir ansatt i Oslo tingrett, vil du bli lønnet med brutto kr. 702.000-763.000,- som dommerfullmektig. (Satser for avtaleområdet for Akademikerne og Unio, per 1. mai 2025.)

Spørsmål om stillingen
For nærmere opplysninger om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsnestleder/tingrettsdommer Rune Klausen på e-post rune.klausen@domstol.no eller tlf. 22 99 93 33.
Dersom du lurer på hvordan det er å jobbe som dommerfullmektig i Oslo tingrett, kan du ta kontakt med dommerfullmektig Eirik Skule på e-post eirik.skule@domstol.no eller tlf. 22 03 54 42.

Kontaktinformasjon

Rune Klausen, Avdelingsnestleder/tingrettsdommer, +47 22999333, rune.klausen@domstol.no

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 4
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges domstoler

Referansenr.: 5154293043
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Med nærmere 300 medarbeidere er Oslo tingrett landets største domstol. Her behandles straffesaker, sivile saker og forvaltningssaker; hver femte sak på landsbasis. Vi holder til i Oslo tinghus sentralt i byen, og besøkes daglig av flere hundre aktører, vitner, parter og meddommere. Oslo tingrett legger vekt på høy kvalitet, effektivitet og god service overfor alle brukere av domstolen, og er en drivkraft i domstolenes utviklingsarbeid. Du kan lese mer om domstolens virksomhet og organisasjon på våre nettsider.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. 

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.