Vil du være med på å utvikle hjernen bak verdens mest kraftfulle ubemannede luftfartssystemer?

Griff Aviation i Sykkylven er en global pioner innen tungløft-droner. Vi bygger maskiner som endrer måten man driver logistikk, forsvar og redningsarbeid på ved å erstatte tradisjonelle helikoptre med mer effektive, ubemannede løsninger.

Vi er i en fase med betydelig vekst, og vi styrker nå laget med en erfaren Embedded Software Developer som vil få en nøkkelrolle i å profesjonalisere våre utviklingsprosesser. Som en del av en større satsing på å bygge robuste, spesialiserte team innen både software og elektronikk, søker vi deg som bringer med deg nye metodikker utenfra for å løfte oss til neste nivå.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som Embedded Software Developer hos Griff Aviation vil du designe, implementere og vedlikeholde firmware for ARM-baserte mikrokontrollere (STM32, Atmel SAM). Du vil også bidra til vår skreddersydde versjon (fork) av ArduPilot flight control software. Arbeidet ditt vil ha direkte innvirkning på flysikkerhet, pålitelighet og ytelse i kritiske oppdrag over hele verden. 

Relevante arbeidsoppgaver vil være innen:

Embedded-utvikling

• Designe, implementere og optimalisere firmware i C og C++.
  
• Utvikle drivere, kommunikasjonsprotokoller (CAN, UART, I2C, SPI) og maskinvareabstraksjonslag (HAL).
  
• Bidra til kontinuerlig utvikling og vedlikehold av vår ArduPilot-fork, med fokus på stabilitet, ytelse og integrasjon mot proprietære systemer.

Systemintegrasjon

• Samarbeide tett med maskinvareingeniører for å sikre sømløs integrasjon mellom firmware og elektronikk.
  
• Jobbe sammen med teamene for flyprogramvare for å koble lavnivå-kontroll sammen med overordnet flylogikk.
  
• Bistå ved "hardware bring-up", validering av kretskort og sensorintegrasjon.

Testing og kvalitet

• Implementere unit testing og Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for innebygde systemer.
  
• Dokumentere kode, grensesnitt og prosesser for firmware-oppdateringer.
  
• Delta i peer reviews av kode og systemarkitektur.

Din profil

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og har et skarpt øye for detaljer. Du brenner for å løse komplekse tekniske utfordringer i produkter med begrensede ressurser, og du har en naturlig yrkesstolthet når det kommer til pålitelighet, sikkerhet og kodekvalitet.

Som person er du nysgjerrig og lærevillig, med en åpen tilnærming til nye programmeringsmetoder og teknologier. Du trives i et miljø hvor kravene til presisjon er høye, og hvor din innsats har direkte betydning for sluttproduktets ytelse og sikkerhet.

Videre ser vi for oss at du har

• bachelor- eller mastergrad innen datateknikk, elektronikk, informatikk eller tilsvarende relevante fagfelt
  
• solid erfaring med programmering i C og C++ for innebygde systemer
  
• god kjennskap til ARM Cortex-M mikrokontrollere, som for eksempel STM32 eller Atmel SAM
  

Det er i tillegg en fordel om du har

• erfaring med relevante kommunikasjonsprotokoller som CAN, UAVCAN og MAVLink
  
• kjennskap til CI/CD-pipelines for utvikling av embedded software

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
  
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
  
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
  
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertrafikk med mer bærekraftige løsninger.
  
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.

Arbeidssted vil være i Sykkylven.
Søknadsfrist: 25. mai 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Tonje Lavik Hansen, tlf. 902 46 867
  
• Espen Gismervik, tlf. 912 49 465

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no
Espen Gismervik, Rådgiver, 912 49 465, eg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5116998520
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertrafikk med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Ronja Capital og Jakob Hatteland Group (samlet ca. 85 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Les mer om oss på griffaviation.com

Bli en del av Nord-Norges regionale kreftsenter! 

Vi søker engasjerte sykepleiere som vil jobbe i spennet fra kreftbehandling til lindring ved livets slutt. Hos oss får du jobbe i et fagområde i stadig utvikling, hvor vi sammen bidrar til pasientens beste. For tiden har vi spesielt behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt.

💚 Hvorfor velge oss?
Vi tilbyr en faglig utviklingsarena for både nye og erfarne sykepleiere;

• Faglig bredde: Du lærer deg stråle-, cellegift- og immunterapibehandling, kombinert med palliasjon og indremedisinske problemstillinger.
  
• Kompetanseheving: Vi investerer i deg! Som ny får du 4 ukers opplæring og veiledning. Videre følger du vår trinnvise kompetanseplan. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for deltakelse på kurs og konferanser. Vi legger til rette for spesialisering i kreftsykepleie eller palliasjon.  
  
• Faglig fellesskap: Du får jobbe i et tverrfaglig miljø med kreftleger og kreftsykepleiere, sykepleiere, fysioterapeut, helsefagarbeidere og egne avdelingsassistenter – slik frigjøres din tid til pasientnær omsorg.
  
• Regionalt ansvar: Du får bred erfaring som del av Nord-Norges største kreftmiljø (som også inkluderer poliklinikk, dagenhet, forskning, stråleterapi og palliativt senter).
  
• Fremtidsrettet miljø: Vi arbeider for å bli et europeisk kreftsenter. Vi ønsker stadig å bli bedre og du vil få mulighet til å være med på små og store prosjekter.
• Fleksibilitet: Hovedregelen er 3-delt turnus med jobb hver tredje helg, men for tiden har vi behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt. Vi har mulighet for tilpasning av stillingsandel og vaktbelastning etter ditt behov.  

Vi søker sykepleiere og kreftsykepleiere, eller annen relevant spesialitet, til 100 % faste stillinger.

Vi intervjuer og ansetter fortløpende – vær tidlig ute! 

Ditt arbeidsfelt og oppgaver

Som sykepleier hos oss får du en meningsfull og variert hverdag. Du vil aldri være alene – vi jobber som et team med

• helhetlig sykepleie - grunnleggende og avansert oppfølging av pasienter i alle faser av sykdomsforløpet
  
• spesialisert behandling - håndtering av bivirkninger og komplikasjoner ved medikamentell kreftbehandling og stråleterapi
  
• lindring og livskvalitet - aktiv symptomlindring og smertebehandling
  
• medisinsk bredde - mengdetrening på indremedisinske problemstillinger som infeksjoner, sepsis og ernæringssvikt
  
• samhandling - tett tverrfaglig samarbeid og kontakt med kommunehelsetjenesten
  
• omsorg i fokus - å være en trygg støttespiller for pasienter og pårørende i en sårbar livsfase

Vi ser etter deg som

• har norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
  
• helst kjenner til Dips og Metavision, men vi gir også opplæring
  
• behersker norsk skriftlig og muntlig (minimum B2-nivå) for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• trives med varierte oppgaver i tidvis travle dager
  
• kommuniserer godt og har evne til å skape tillit hos pasienter og pårørende
  
• er en lagspiller og bidrar til å vedlikeholde vårt trivelige og gode arbeids- og fagmiljø
  

Erfaring fra sykehus er en fordel, men din motivasjon og personlige egnethet er det aller viktigste for oss!

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5115088787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: 25. mai  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com 

Er du sykepleier eller kardiologisk sykepleier, og har du lyst til å jobbe innenfor hjertemedisin?

Eller har du erfaring fra tidligere? Ta en titt på dette!

Hjertemedisinsk sengepost har ledig 100 % stillinger, fast eller vikariat, og du er velkommen til å søke.

Vil du være med i vår herlige flokk, som har et stort hjerte for pasientene og hverandre?

Vi er opptatt av våre pasienter og våre kolleger. Vi ønsker å gjøre hverandre gode, være en god kollega og støtte for hverandre, og gjøre hverdagen bedre for de pasientene som er hos oss, men også for hverandre.

Vi gir mulighet til videreutdanning, kongresser og kurs.

Arbeidsplan kan tilpasses livssituasjonen din.

Er du nysgjerrig på hjertemedisin og hva vi gjør? Ta kontakt!

Kort om oss:

Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på 3 grupper; infarkt, hjertesvikt og arytmi. Vi jobber alle innenfor disse feltene. De fleste pasientene kommer inn som øyeblikkelig hjelp, og noen som planlagte innleggelser. Sengeposten ivaretar pasienter i alle aldre med akutte og kroniske hjertesykdommer. I tillegg har vi en dagenhet der vi har alle elektive forløp, hvor personalet rullerer.

Vi behandler alt av hjertesykdommer, og får pasienter fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør. Vi har en dagenhet, der vi har alle elektive pasienter. Vi jobber tett med hjertelaben, der vi gjør undersøkelser, og med Medisinsk intensiv. Vi er en avdeling i Medisinsk klinikk.

Hjertemedisin er et spennende fagfelt som stadig er i utvikling, noe som gjør arbeidshverdagen givende.

Vi har høyt fokus på fag og kompetanseheving hos alle ansatte. Vi har fagdager i seksjonen, og felles fagdager for avdelingen. Du vil få en bred sykepleierkompetanse og en solid erfaring i arbeid med pasienter innenfor det hjertemedisinske fagfeltet

Hos oss vil du møte seksjonsleder, assisterende seksjonsleder, 3 fagsykepleiere, kardiologiske sykepleiere, sykepleiere, studiesykepleier, helsefagarbeidere, avdelingsassistenter og hjerteleger.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke hjertepasienter
• administre medikamenter og håndtering av ulike prosedyrer
• dokumentasjon i DIPS, PLO og Metavision
• samhandle med kommunen gjennom PLO og møter (der det måtte trenges)
• studentveiledning
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Må ha bestått B2-kurs.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i aktuelle program vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har lyst til å jobbe med hjertepasienter, er fleksibel, ansvarsfull, stabil og løsningsorientert.
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Din måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like et høyt arbeidstempo og travle dager, kunne balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du må trives med å jobbe i et vekslende arbeidstempo.
• Du må ha godt humør, være en god og inkluderende kollega, og en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• 3 ukers opplæring, med individuell tilpasninger om nødvendig
• varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• en levende by med mange godt kulturtilbud.
• vakker natur og skitrekk rett utenfor byen
• tilrettelagt kalenderplan, så langt driften tillater det

Kontaktinformasjon

Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5110855237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Elverum ungdomsskole trenger ny dyktig medarbeider. Er du den vi søker?

Er du en lærer som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevers læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har ideer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets størst ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har ca. 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring, gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere, er nøkkelfaktorer ved Elverum ungdomsskole
  

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler. Åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale så håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Vi har en 100 prosent fast stilling som tegnspråkpedagog med krav om formell utdannelse i tegnspråk, og et ønske om spesialpedagogisk utdannelse i tillegg til andre undervisningsfag for ungdomstrinnet.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning av elever med nedsatt hørsel i undervisning
• Oppfølging av elevers faglige og sosiale utvikling
• Arbeid med IOP (individuell opplæringsplan) og årsrapporter
• Spesialundervisning og ordinær undervisning, også av andre elever
• Samarbeid på team, trinn, faggrupper og med foresatte
• Oppfølging av relevante hjelpemidler til elevgruppen
• Samarbeid med andre instanser som PPT og stat.ped

Målet vårt er at lærere hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motiverer elevene til å strekke seg lenger.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Formell utdannelse i tegnspråk
• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i oppgitte fag
• Målrettet og tydelig som klasseleder
• Gode samarbeidsevner
• Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra undervisning på tegnspråk
• Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er en tydelig og omsorgsfull klasseleder, skaper gode relasjoner
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør 
• Du har god pedagogisk og faglig forståelse

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Pensjon gjennom statens pensjonskasse

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410, audhild.kohl@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5108860811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Die Ausbildung erstreckt sich über alle Bereiche der jeweiligen Fachrichtung und befasst sich hauptsächlich mit umweltschonenden Kulturverfahren. Der Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2026 oder 01.09.2026 und die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen. - Interesse an einer praxisnahen, qualifizierten und vielseitigen Ausbildung - Bereitschaft zum Arbeiten im Team, Zuverlässigkeit, Engagement und Selbstständigkeit - Gute Allgemeinbildung - Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung mit guten Leistungen in den Schulfächern Mathematik, Deutsch und Englisch (Interesse an naturwissenschaftlichen Themen/Fächern) Weil uns Ihre Ausbildung wichtig ist. Bieten wir Ihnen einen Ausbildungsvertrag nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG) sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung (1.276,85 € bereits im ersten Ausbildungsjahr), eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Unser Angebot - Ihre Chance. - Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge - Sinnhaftigkeit – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung - Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten - Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance) grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage - Mobilität – LandesTicket Hessen 2026 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen - Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl als „Geisenheimer:innen“ durch familiäre Umgebung am grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit Allgemeine Informationen: Bewerbungsfrist: 08.06.2026 Fachlicher Ansprechpartner:Herr Jochen Dreis, E-Mail: jochen.dreis@hs-gm.de Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Geisenheim University ist eine als „familienfreundlich“ auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Wir bieten: - Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit /Teilzeit - 4 Tage pro Woche - Übertarifliche Bezahlung: bis 15,00 € pro Stunde - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Corporate benefits = Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende - Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team Dein Profil: - Berufserfahrung: Erfahrung als Lagerhelfer ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen - Körperliche Fitness: Fähigkeit zur körperlichen Arbeit, Heben und Tragen von Lasten - Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit in der täglichen Arbeit - Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team für einen effektiven Arbeitsablauf - Belastbarkeit: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen im Lagerbetrieb Deine Aufgaben: - Kommissionierung & Verpackung: Effiziente Kommissionierung von Waren und sorgfältige Verpackung für den Versand - Pflanzen aus den Containern mit Karren rausschieben - Warenannahme: Prüfung und ordnungsgemäße Lagerung von eingehenden Lieferungen - Lagerpflege: Organisierung des Lagers, Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit - Unterstützung im Team: Engagierte Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten für einen reibungslosen Lagerbetrieb Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten Diese Stelle passt zu Dir: Lagerarbeiter, Lagerarbeiterin, Lagermitarbeiter, Lagermitarbeiterin, Lagerhelfer, Lagerhelferin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Kommissionierer, Kommissioniererin, Verpacker, Verpackerin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Gabelstaplerfahrer, Gabelstaplerfahrerin Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Plane jetzt Deinen Neustart mit uns. Ansprechpartner Jennifer Reiber +492821978580 NL-Kleve@epdl.de euregio Personaldienstleistungen GmbH Hafenstraße 12 47533 Kleve

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Deinen neuen Traumjob als Gartenarbeiter (m/w/d) für Dich! In Bad Doberan wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Dein neues Team auf Dich! Unser Kunde aus dem Bereich Garten- & Landschaftsbau sucht Dich ab sofort in Vollzeit. On Top kannst Du diese Vorteile erwarten - Abschlagszahlungen - Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Außerdem erhältst Du eine Vergütung von 17,65 € pro Stunde! Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben - Binden und Zusammenstellen von Sträußen aus Schnittblumen und Blattgrün nach Kundenwunsch und Anleitung - Verladen und Schaufeln von Split und anderen Materialien auf Baustellen - Mitarbeit beim Aussäen von Grassamen auf Grünflächen Dein Profil - Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich) - Mit Berufserfahrung - Belastbarkeit - Flexibilität - Selbständiges Arbeiten Bewerbe Dich jetzt! Bei Fragen stehen wir Dir gerne persönlich, telefonisch unter 03 81 / 2 03 02 - 0 oder per E-Mail an rostock@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung. Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.800 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gärtner/in (m/w/d) Bauhof Ihre Aufgaben: - Pflanz- und Grünarbeiten in städtischen Anlagen, Beeten, Blumenkästen und Schalen - Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an kommunalen Grünanlagen, Kuranlagen und Friedhöfen - Alle sonstigen Gartenarbeiten die über das Jahr hinweg anfallen - Winterdienst mit Rufbereitschaft Ihr Profil: - Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d) im Zierpflanzen-, Gemüse- oder Landschaftsbau oder gleichwertige Ausbildung in einem artverwandten Beruf - Besitz der Führerscheinklasse B oder der alten Klasse 3 (bis 7,5 t)  - Zusätzlich im Besitz der Klasse CE oder die Bereitschaft diesen zu erwerben - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot: - Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 5 (3.124,08 € bis 3.783,33 € brutto im Monat) - Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge - Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad - Möglichkeit des Bikeleasings, Hansefit, Jobticket und weiteren Benefits - Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über bewerbung@titisee-neustadt.de zukommen oder stellen Sie Ihre Bewerbung online auf unserem Karriereportal auf der Homepage der Stadt Titisee-Neustadt direkt ein. Alternativ akzeptieren wir schriftliche Bewerbungen, die Sie an die Stadt Titisee-Neustadt, Fachbereich Personal und Organisation, Pfauenstraße 2-4, 79822 Titisee-Neustadt richten können. Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt erteilt Ihnen gerne Herr Markus Reiner, Leitung Bauhof unter 07651/9331122.