Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 

Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning.
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no 

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Øya 47
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5124577521
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du ha en variert og lærerik arbeidshverdag i ambulansetjenesten? Da har du nå mulighet til å styrke din kompetanse innen akuttmedisin og bli en del av et fagmiljø med høyt fokus på kvalitet og samarbeid.

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten. Ambulansearbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulansearbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 
I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Ambulanseområde 1 dekker Meløy og Gildeskål og utfører ca 1200 oppdrag pr. år. Området har fire ambulanser – tre døgnbiler og én dagbil (mandag–fredag) – fordelt på stasjonene Ørnes, Inndyr og Engavågen.

Området dekker ca. 8 136 innbyggere fordelt på to kommuner. Begge kommunene har flere øyer med fastboende og et rikt hytteliv. Øybefolkningen dekkes av ambulansebåt og helikopterressurser. Ambulansebåten er lokalisert i Ørnes småbåthavn og bemannes av personell fra område 1 ved oppdrag til øysamfunnene.

Vi har nå ledig følgende stillinger:
1 x 100 % stilling Engavågen
2 x 100 % stilling Inndyr 

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinskfaglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse. På vakt er vi alltid på beredskap og klar for uttrykning

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan vurderes
• Førerkort klasse B
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt
  
• Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig
• Fordel om du har erfaring fra operativ tjeneste i nødetat (helst ambulanse) eller annen del av redningstjenesten

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe
• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
  
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonferdighter både muntlig og skriftlig
• Også vil kunne fungere som pådriver for et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

En stilling som er spennende, utfordrende og gir deg mulighet til å gjøre en viktig forskjell for pasienter i akutte situasjoner.

• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshul" ved turnusplanlegging
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Treningsavtale
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Les mer om ambulansetjenesten her

Kontaktinformasjon

Kine Olsen, Enhetsleder, +4797088886

Arbeidssted

Skogholthaugen 10
8170 Engavågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5123635836
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en avdelingsleder som vil drive utvikling gjennom strategisk ledelse, samarbeid og målrettet endringsarbeid – motiveres du av å skape smarte løsninger og bygge sterke fagmiljøer i en organisasjon i utvikling?

Vi står nå i en prosess hvor det pågår organisatoriske endringer for å samle fagområdene nyre, fordøyelse, infeksjon, endokrinologi, geriatri, hud og senter for sykelig overvekt i én avdeling. Dette gir deg som leder en unik mulighet til å bidra i videreutviklingen av helhetlige pasientforløp, styrke tverrfaglig samarbeid og bygge robuste fagmiljøer på tvers av enhetene. Som avdelingsleder gir deg dette stor påvirkningskraft for hvordan avdelingen videre skal utvikles  – både strategisk, faglig og organisatorisk. Du vil få en sentral rolle i å bygge struktur, etablere gode arbeidsprosesser. 

Medisinsk klinikk består av åtte avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken har rundt 750 ansatte og et bredt spekter av spesialister innen indremedisin, akutt- og mottaksmedisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin og rehabilitering. Vi har et sterkt fokus på forskning, utdanning og kontinuerlig kvalitetsforbedring, og vi deltar aktivt i utdanningen av fremtidens helsearbeidere. Kompetansen til våre medarbeidere er avgjørende for utviklingen av helsetjenesten vår.

Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for avdelingen som består av ca 110 årsverk gjennom seks enhetsledere som inngår i ditt lederteam.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tett samarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Bidra og gjennomføre endringer i tråd med de organisatoriske prosesser som foregår i klinikken 
• Utøve tydelig ledelse i en kompleks organisasjon med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring
• Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og effektiv drift i en avdeling med stor faglig bredde
• Videreutvikle gode pasientforløp og styrke samhandlingen internt og eksternt
• Ansvar for økonomi- og risikostyring, og sikre bærekraftig drift i tråd med gitte rammer
• Arbeide strategisk i tråd med lokal og regional utviklingsplan, og ta en aktiv rolle i å utvikle, prioritere og følge opp tiltak som styrker rekruttering og kompetansebygging

Du blir en sentral del av klinikkens ledergruppe og bidrar til helhetlig styring og samarbeid på tvers av fagområder. Det er også viktig at du bidrar i å bygge sterke relasjoner og legge til rette for god samhandling med medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige klinikker og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Dokumentert ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, fortrinnsvis fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter. Lederutdanning er en fordel
• Erfaring innenfor endringsledelse eller implementering av nye arbeidsprosesser
• Fordel med erfaring med arbeid innenfor rekruttering, kompetanseutvikling og stabilisering av medarbeidere

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

• Gode samarbeidsevner og tydelig rolleforståelse
• Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å håndtere endringer
• Ansvarsbevissthet og evne til å skape tillit på tvers av fagmiljøer 
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere og bidra ved å bygge et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederstilling i en klinikk med høy faglig kompetanse
  
• Mulighet til å påvirke strategiske satsinger innen fag, teknologi og organisasjonsutvikling
• Deltakelse på lederutviklingsprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale i tråd med gjeldene overenskomster 

Vi jobber aktivt med å bygge sterke fagmiljøer, styrke forskning og utdanning, og ta i bruk ny teknologi. Sammen kan vi skape fremtidens helsetjeneste! 

Kontaktinformasjon

Cecilie Vasset, Klinikksjef, +4799602738

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5119575739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bidra til gode anskaffelser i samfunnsviktige prosjekter langs norskekysten?

Kystverkets visjon er å utvikle kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste. Nå søker vi en dyktig og engasjert innkjøpsansvarlig som vil styrke arbeidet vårt med offentlige anskaffelser i utbyggingsavdelingen.

Utbyggingsavdelingen er Kystverkets byggherreorganisasjon og har ansvar for å utrede, planlegge og gjennomføre infrastrukturtiltak og prosjekter langs hele norskekysten. Vi arbeider blant annet med utdyping og utvidelse av havner og farleder, fjerning av grunner og skjær for å trygge sjøtrafikken, bygging av moloer og håndtering av rene og forurensede masser.

Som innkjøpsansvarlig får du en sentral rolle i avdelingens arbeid med anskaffelser av entreprenør- og konsulenttjenester. Du vil bistå prosjektledere og planleggere gjennom hele anskaffelsesprosessen, fra forberedelser og markedsdialog til kontraktsinngåelse og oppfølging. Du vil også ha en viktig rolle i videreutvikling av avdelingens arbeid innen offentlige anskaffelser. Stillingen vil samarbeide med og kunne støtte seg faglig på Kystverkets innkjøpsenhet. 

Utbyggingsavdelingen består i dag av 41 ansatte. Flesteparten er lokalisert i Kabelvåg i Lofoten, men vi har også ansatte i Honningsvåg, Haugesund og Arendal. Denne stillingen har kontorsted i Kabelvåg.

Hos oss får du engasjerende, varierte og samfunnsviktige arbeidsoppgaver, stort ansvar og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt tverrfaglig miljø.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk.
• bistå prosjektledere og planleggere med anskaffelser av entreprenør- og konsulenttjenester.
• gjennomføre markedsdialog og bidra til god kontakt med leverandørmarkedet.
• bidra til intern opplæring, veiledning og kompetanseheving innen offentlige anskaffelser.
• bidra til videreutvikling og implementering av rutiner og metodikk innen anskaffelsesområdet.
• være en faglig ressursperson for avdelingen innen anskaffelsesområdet.
• andre oppgaver kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder, for eksempel rettsvitenskap, ingeniørfag, økonomi og administrasjon eller andre aktuelle fagretninger. Særlig lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god og tydelig skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du også har:

• juridisk utdanning eller solid erfaring med anskaffelsesregelverket og kontraktsrett
• erfaring med håndtering av anskaffelsesjuridiske problemstillinger i praksis
• erfaring fra bygg- og anleggsprosjekter eller annen prosjektbasert virksomhet
• erfaring med bruk av konkurransegjennomføringsverktøy
• forståelse for samspillet mellom regelverk, kontrakt, marked og prosjektgjennomføring.

Personlige egenskaper

For å  lykkes i rollen er det viktig at du:

• jobber strukturert, nøyaktig og selvstendig
• har god gjennomføringsevne og evne til å drive prosesser fremover
• er analytisk og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• har høy integritet og god rolleforståelse
• er løsningsorientert, kunnskapssøkende og utviklingsorientert

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• en utfordrende og spennende stilling med stor betydning for samfunnsviktige prosjekter langs norskekysten
• et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving innen offentlige anskaffelser
• stor frihet til å påvirke egen arbeidshverdag
• fleksibel arbeidstid som kan bidra til god balanse mellom jobb og fritid
• gode velferdsordninger tilpasset ulike livsfaser
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode lånebetingelser
• tilgang til Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Stillingen er plassert i stillingskode 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr. 604 300 til kr. 846 300 etter kvalifikasjoner og erfaring.

Arbeidssted for stillingen er Kabelvåg. - Noe reising må påregnes.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Jostein Bøhlerengen Moe, avdelingsleder, +47 995 79 002, jostein.moe@kystverket.no

Arbeidssted

Finnesveien 14
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5101766928
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Sandhornøy skole søker en faglig dyktig, tydelig og omsorgsfull lærer!

Vi har ledig stilling på 1.–10. trinn fra 1. august 2026. Hos oss vil du inngå i et team med engasjerte kollegaer, og jobbe tett sammen i et inkluderende arbeidsmiljø. Vi søker deg som kan bidra med bredde i undervisningskompetansen, gjerne i musikk og matematikk.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Klasseledelse og elevkontakt
• Tverrfaglig samarbeid og møtevirksomhet
• Dokumentasjon og rapportering
• Deltakelse profesjonsfellesskapet og i skolens utviklingsarbeid
• Faglig utvikling og kompetanseheving
• Samarbeid med foresatte og andre instanser utenfor skolen

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse innen spekteret 1.-10. trinn jf. Opplæringslova og forskriften til opplæringslova § 14-2
• Må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
  

Ønskede kvalifikasjonskrav

• God og tydelig klasseledelse
• Gode digitale ferdigheter
• Bredde i undervisningsfaglig kompetanse

Personlige egenskaper

• Har et stort engasjement for elevenes læring og trivsel
• En tydelig klasseleder som er varm og tålmodig i møte med elevene
• Har evne til å skape trygge og gode relasjoner
• Samarbeider og kommuniserer godt med elever, foresatte og kollegaer, samt andre instanser ved behov
• Ønsker å være en aktiv deltaker i skolens fagmiljø og utvikling
• Ser sammenhengen mellom elevenes læringsmiljø og egne lederferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull og faglig utfordrende stilling i grunnskolen
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner
• Gode muligheter for faglig utvikling og veiledning
• Direkte innplassering med min. 6 år i ansiennitetsstigen
• Gildeskål kommune tilbyr avtale om rekrutteringsstipend på kr 60 000 for fast nyansatt undervisningspersonell, avtalen har en bindingstid på 24 mnd.
• Vi har gratis barnehageplass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Lønn etter tariff
• I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det blir krevd politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon finner du på www.gildeskal.kommune.no    

Vi søker en lærer som skaper mestring, motivasjon og varig læring. Høres dette ut som deg, håper vi du søker!

Kontaktinformasjon

Annicke Strømsnes Helland, Rektor Sandhornøy skole, 926 46 564

Arbeidssted

Elias Blix vei 56, Dalen
8130 SANDHORNØY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5120696849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandhornøy skole og barnehage ligger midt i Elias Blix' rike på Sandhornøy i Gildeskål kommunes vakre skjærgård, 2 mil i luftlinje sør for Bodø. Skolen og barnehagen ligger kun en halv time med hurtigbåt fra Bodø sentrum og byr på vakker natur, positive og inkluderende folk og et levende lokalmiljø.

Sandhornøy skole er en  fådelt skole fra 1.-10. trinn med tilbud om SFO. Satsningsområdene til Sandhornøy skole og barnehage er et inkluderende læringsmiljø, digitale verktøy og språkkompetanse. 

Med kort vei til flyplass, universitet og byliv i Bodø inviterer vi deg til å bli en del av et ambisiøst og fremoverlent fagmiljø. I Gildeskål kombinerer vi stolt historie og sterke lokalsamfunn med tydelige mål for utvikling og kvalitet i tjenestene våre. Vi skal være «tøffingen i Salten» – og nå søker vi flere som vil være med og få det til.

Hos oss får du faglige utfordringer, ansvar og påvirkningsmulighet – samtidig som du har rom for et godt liv utenfor jobb. Enten du engasjerer deg i kultur, frivillighet, idrett, friluftsliv eller andre hobbyer, ligger forholdene til rette for en aktiv og fleksibel fritid. Vi ser etter deg som vil bidra, utvikle deg og skape resultater sammen med oss.

 

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder.

Psykiatrisk sykehusavdeling (PSA) er, med sine om lag 430 årsverk, en av seks avdelinger innen Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH). Avdelingen har ansvar for det spesialiserte sykehustilbudet innen psykisk helsevern til den voksne befolkningen i Agder. Avdelingen er inndelt i tre seksjoner og har døgnenheter og poliklinikker lokalisert i Arendal og Kristiansand. Habiliteringstjenesten for voksne er organisert som en av de tre seksjoner i avdelingen.

Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for Psykiatrisk sykehusavdeling er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med andre avdelinger i klinikken er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene. 

Det søkes etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester.

Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted p.t. Kristiansand og Arendal. Reisevirksomhet må kunne påregnes.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Alle ledere ved Sørlandet sykehus HF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett.
• Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling.
  
• Til lederrollen ligger disse forventningene til deg:
  • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom
  • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring. 
  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern 
  • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer 
  • Opptre med høy etisk bevissthet 
  • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes 
  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper
  • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen    

Kvalifikasjoner

• Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
• Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig
• God kjennskap til fagfeltet psykisk helse
  
• Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter
• Formell lederutdanning er en fordel
• Erfaring med forskning er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne
• Gode samarbeidsevner 
• Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse
• God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus
• Evne til strategisk tenkning 
• Evne til å stå i krevende utfordringer
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Vegard Øksendal Haaland, Klinikkdirektør, 404 54 145
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 93
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5116882787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Liker du teamarbeid, fagutvikling og en variert arbeidsdag? Da har Laugsand helse- og velferdssenter jobben for deg!

Laugsand helse- og velferdssenter søker etter en engasjert helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling på sykehjemmet, turnus dag og aftenvakter med arbeid hver tredje helg. Stillingen er ledig fra 1. september 2026. 

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud innen buss og tog. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Vi har et mangfold av pasienter, noe som gjør hverdagen spennende og utfordrende for de som jobber her. Vi er opptatt av å opprettholde et godt fagmiljø, og der vårt mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

Våre helsefagarbeidere har varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for fagutvikling og kompetanseheving.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå med personlig hygiene  og hverdagsmestring
• Faglige prosedyrer
• Medikamenthåndtering
• Primærkontaktoppgaver
• Tillitsskapende tiltak regulert av kapittel 4a
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Samarbeid med pårørende og andre faggrupper
  
• Faglig utvikling av enheten
  
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet 
• liker å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø
• tar ansvar og er god til å prioritere
• har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• er strukturert og ryddig
• er en positiv person som har engasjement og interesse for å jobbe med eldre
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Internundervisning og fagdager
  
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø 
  
• Spennende, utfordrende og mangfoldig arbeidsoppgaver
  
• Åpenhet for nytenkning og utradisjonelle ideer
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmoduler.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117030076
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Enhet for idrett og friluftsliv søker vi etter rådgiver innen friluftsliv til en fast 100 prosent stilling.

Enheten har ansvar for ivaretakelse av helhetlig planlegging, utvikling og styring av oppgavene innenfor idrett- og friluftslivsområdet i Trondheim kommune, og gjennom det sikre byens innbyggere gode og attraktive tilbud innen idrett, friluftsliv og rekreasjon. Enheten er lokalisert i Trondheim sentrum og det er ti årsverk ved enheten, hvor om lag 2,5 årsverk er knyttet til friluftslivsforvaltning.

Den som tilsettes skal arbeide med prosjektutvikling og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdet friluftsliv der en vesentlig del av oppgavene vil være knyttet til markaområdene og andre områder for friluftsliv, rekreasjon og idrett. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Forvaltning innenfor friluftslivsområdet, noe som innebærer et stort spekter av oppgaver knyttet til ivaretakelse og bruk av friluftsområder.
• Ansvar for å gjennomføre friluftslivets bygge- og anleggsprosjekter i markaområdene.
• Formell saksbehandling
• Utvikling av kommunens planer innenfor fagområdet friluftsliv.
• Strategisk lederstøtte.
• Skriving av underlag for politiske saker.
• Dialog og samarbeid med interessentene i markaområdene, slik som grunneiere, andre myndigheter, brukere, lag og foreninger.

Kvalifikasjoner

• Universitets- eller  høgskoleutdanning på masternivå, innen studieretninger med vekt på fag innen arealbruk, arealplanlegging og arealforvaltning. Lang og relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
• Yrkeserfaring fra offentlig og/eller privat sektor er en fordel.
• God kunnskap om areal- og samfunnsplanlegging.
• Kunnskap om tidligfase i bygge- og anleggsprosjekter, slik som utarbeidelse av reguleringsplaner, prosjektering, byggesøk og andre byggherreoppgaver.
• Kunnskap om styring av bygge- og anleggsprosjekter 
• Kompetanse og erfaring med GIS-verktøy.
• Kompetanse innen generelle IKT-baserte støtteverktøy.

Personlige egenskaper

• Initiativrik med gode samarbeidsferdigheter.
• Nysgjerrighet og evne til å sette seg inn i nye oppgaver og problemstillinger.
• Løsningsorientert og nytenkende med evner til å finne gode, fremtidsrettede og bærekraftige løsninger.
• Rolleforståelse og formidlingsevne
• Resultatorientert og strukturert.

Vi tilbyr

• Et engasjert og utviklingsorientert kollegium
• En spennende og viktig jobb innenfor et fagfelt som engasjerer svært mange
• Et stort og variert kompetansemiljø innen mange fagområder med gode muligheter for videre faglig utvikling
• Tett samarbeid med kommunens ulike enheter internt, og organisasjonsliv eksternt
• Gode pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Knut Kvaran, Enhetsleder, 91808900

Arbeidssted

Prinsens gt. 1C
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099626968
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Vestfold barne- og familiesenter trenger flere beredskapshjem for barn (0-12 år) med 5 års kontrakt, 100 % arbeid.

Vi søker solide hjem i Vestfold til å ta vare på barn som plasseres akutt. Vi tilbyr hjemmene tett oppfølging, gode betingelser og et faglig engasjert miljø. Vi søker deg som vil bety en forskjell for barn som trenger det og har egenskapene som skal til for å stå i oppdraget. 

Hjemmene skal kunne ta imot barn akutt og ha den daglige omsorgen for barnet inntil veien videre er avklart. Den ene voksne i hjemmet har dette som sin fulltidsjobb og inngår i et nettverk av flere andre hjem. Hjemmene får tett oppfølging av erfarne konsulenter, fast lønn med og uten plassering, samt oppsparing av pensjon. Hjemmene er oppdragstakere med 5 års kontrakt. Lengden på en plassering kan vare fra noen dager til noen år med en median på rundt 9 måneder. 

Vestfold barne- og familiesenter har 20 beredskapshjem. Per i dag har vi behov for 3 nye hjem.

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og ivaretakelse av barn i behov for et nytt hjem i en periode.
• Følge barnets behov og interesser i det daglige, blant annet kjøring og oppfølging av skole og fritidsinteresser.
• Deltakelse i gruppeveiledning og fagdager for oppdragstakere, to samlinger i måneden.
• Observasjon, dokumentasjon og rapportskriving.
• Tett samarbeid med konsulent/veileder fra Vestfold barne- og familiesenter, plasseringskommune og andre samarbeidspartnere.
• Noe møtevirksomhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• "Solid" grunnopplæringskurs eller annen godkjent opplæring som fosterhjem, samt oppdatert godkjenning. Vi veileder i prosessen mot dette.
• Huset må være egnet til oppfostring av barn og ha plass til søsken ved behov.
• Godkjent helseattest og tilfredsstillende politiattest.
• Kommunisere godt på norsk muntlig og skriftlig (tilsvarende nivå B2).
• Ha førerkort (minimum) klasse B.

Annet:

• Kunnskap om traumebevisst omsorg og ulike foreldreprogrammer er en fordel.
• Utdanning eller erfaring knyttet til omsorg for barn og unge er positivt.

Hva ser vi etter?

• Et hjem bestående av to voksne som står sammen om oppdraget som beredskapshjem.
• Tålmodige voksne som kan tåle uforutsigbarhet.
• Evne til å skape følelse av tilhørighet og inkludering i familien.
• Evne til å stå i krevende plasseringer over tid og sette egne behov og ønsker til side.
• Være innstilt på at oppgaven påvirker familie og nettverk.
• Evne til tåle ulike smerteuttrykk og reaksjoner.
• En løsningsorientert og positiv innstilling.
• Evne til å kunne ta selvstendige beslutninger når det trengs.
• Egne barn bør barnet være eldre enn 10 år.

Hva får du hos oss?

• 5 års kontrakt som oppdragstaker for Bufetat
• Tett oppfølging av erfarne konsulenter.
• Et nettverk av andre beredskapshjem, samt regelmessig gruppeveiledning og fagdager.
• Avlasting  minimum hver sjette helg etter 5 måneder plassering.
• Omstillingsperiode mellom plasseringer, en dag per uke av plassering (maks 60 dager).
• 35 organiserte fridager per år.
• Godtgjøring blir vurdert ut i fra utdanning og erfaring og reguleres årlig etter satser for grunnbeløp (1. sept).
• Fastlønn hver måned, også i friperioder.
• Medlemskap i statens pensjonskasse og dekning av yrkesskadeforsikring.
• Ufaglært: 4,3 - 5,1 G som tilsvarer kr 559 688 -  kr 663 816 pr. år.
• Relevant utdanning bachelor: 4,7-5,9 G som tilsvarer kr 611 752 - kr 767 944 pr. år.
• Utgiftsgodtgjørelse på ca. 11 000 kr per barn, per måned under plassering.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss hjem med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer, kulturer og perspektiver.
• Kontraktene er for tiden lagt til Vestfold barne- og familiesenter avd. beredskapshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. 
• Vi tar kontakt med alle som henvender seg for en avklarende prat og veileder videre mot godkjenning som fosterhjem og deretter beredskapshjem.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Statnett har et av Norges mest avanserte fagmiljøer innen utvikling av kritisk infrastruktur. Nå søker vi en seksjonsleder som kan ta en sentral rolle i å videreutvikle teknologiområdet for stasjonsanlegg – og lede noen av våre fremste fagspesialister.

Rollen gir stor påvirkningskraft på hvordan fremtidens kraftsystem utvikles. For å lykkes i rollen er det avgjørende å bygge tillit i organisasjonen og evne å omsette teknisk innsikt til retning, prioriteringer og konkrete resultater.

Seksjon Teknologiutvikling Stasjon består av rundt 12 høyt spesialiserte medarbeidere med fagansvar innen blant annet transformatorer, apparatanlegg (GIS/AIS), HVDC, kontrollanlegg, vern og tilhørende systemer. Miljøet har en sentral rolle i å utvikle, standardisere og implementere tekniske løsninger i Statnetts prosjektportefølje og anlegg.

Vi er nå i en fase hvor vi skal øke tempoet og styrke samhandlingen med leverandørmarkedet. IT og OT integreres, og vi må ha et tett samspill med digitalisering og være fremtidsrettet ifht nye måter å utvikle og anvende teknologi på. Som seksjonsleder vil du få en nøkkelrolle i denne utviklingen.

Stillingen krever gode samarbeidsevner og evne til å lede i et komplekst organisasjonsmiljø. Du vil jobbe tett med Prosjektutvikling -og utbygging for å forstå behov, identifisere muligheter og sette retning for teknologiske løsninger i samhandling med leverandører.

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle en seksjon med høy faglig tyngde og stort gjennomslag i organisasjonen
• legge til rette for at fagspesialistene lykkes – og samtidig utfordre og utvikle miljøet videre
• bidra til prioriteringer og retning i teknologiutviklingen i tett samarbeid med øvrig ledelse
• jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, prosjekter og leverandørmarkedet
• bidra til å utvikle og ta i bruk nye teknologiske løsninger – i samspill med digitalisering, fagmiljøer og leverandører
• samarbeide tett med blant annet innkjøp og prosjektmiljøer
  

Rollen inngår i ledergruppen for Teknologiutvikling nettanlegg.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har tung teknisk forståelse og trives i samspill med sterke fagmiljøer. Du trenger ikke være den fremste eksperten på alle områder, men du må ha tilstrekkelig faglig tyngde til å få tillit og kunne utfordre miljøet.

Du har gjerne erfaring med å lede eller koordinere fagpersoner, enten formelt eller uformelt, og en evne til å kombinere teknisk tyngde med gjennomføringsevne og endringskraft.

Erfaring fra elkraft er en fordel, men ikke et krav. Interesse for hvordan digitalisering påvirker tekniske løsninger vil være en styrke i rollen.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig og trygg leder som evner å stå i dialog med sterke fagpersoner og miljøer med høy kompetanse. Du har integritet og gjennomslagskraft, og er komfortabel med å utfordre etablerte sannheter når det er nødvendig for å skape utvikling. Du har mot til å utfordre etablerte sannheter og evner å skape bevegelse i sterke fagmiljøer. Samtidig bygger du tillit og gode relasjoner, og legger til rette for samarbeid på tvers av fag og organisasjon.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk team og stor mulighet for faglig utvikling
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom, firmahytter

Kontaktinformasjon

Sondre Kjelsrud, Rådgiver i Capus, +47 986 52 622, sondre.kjelsrud@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121663689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.