Unga Drogförebyggare är en organisation av unga som arbetar drogförebyggande genom kunskapsspridning, opinionsbildning och engagemang i föreningar. Vi uppmuntrar unga att ta ställning mot droger, delta i föreningsliv och inspirerar till att vara med och forma sin egen fritid. Vårt drogförebyggandearbete fokuserar på tobak och tidiga alkoholdebuter. Vi arbetar ofta tillsammans med andra evidensbaserade metoder och vår verksamhet är ett bra komplement till skolors och fritidsgårdars övriga ANDT-arbete. Vi utbildar våra medlemmar till att vara förebilder för andra och sprida vidare kunskap och engagemang lokalt. Vi arbetar även opinionsbildande i drogpolitiska frågor och representerar ungas röst både nationellt och lokalt. Läs gärna mer hur vår verksamhet fungerar på www.ungadrogforebyggare.se FÖRENINGSUTVECKLARE? Vi har ett tjugotal föreningar över hela Sverige som arbetar drogförebyggande på skolor och fritidsgårdar. Som medlemsutvecklare ansvarar du för att stötta föreningarna och ge dem den kunskap och motivation som behövs för att driva sitt arbete. Du gör besök hos föreningar, stöttar vid medlemsrapportering, hjälper till att planera verksamhet och startar nya föreningar. Du kommer även att hålla föreläsningar och utbildningar om tobak och andra droger. Föreläsningar genomförs huvudsakligen på skolor där vi har föreningsverksamhet, men även på andra skolor och fritidsgårdar. Föreningsutvecklaren arbetar även med att genomföra tävlingar och kampanjer för medlemmar vid exempelvis Tobaksfria veckan. Du har ett nära samarbete med Föreningssamordnaren som är övergripande ansvarig för förenings- och utbildningsverksamheten. Vi söker dig som: • delar vår värdegrund och vill förebygga ungas bruk av tobak och andra droger • har kunskap om förebyggande och hälsofrämjande arbete • har föreningsvana och är pedagogisk • är en god ledare och har förmågan att entusiasmera och inspirera andra • är social och bra på att bygga relationer • är bekväm med att stå på scen och kan planera upplägg för en föreläsning • är självgående och strukturerad med en god administrativ förmåga, vilket inkluderar att du kan tidsplanera och prioritera Det är meriterande om du har utbildning inom folkhälsa, hälsovetenskap eller liknande. Arbetsplats och villkor Vi erbjuder en inspirerande och kreativ arbetsplats på en snabbt växande organisation. Vi har stort fokus på att lyfta allas kompetenser och främja professionell utveckling genom mycket eget ansvar. Vi är ett kansli på för närvarande 4 personer och sitter i fina lokaler mitt i city på Svenska läkaresällskapets hus. Du får tillgång till ett brett kontaktnät inom civilsamhället och särskilt inom folkhälsområdet. Du får möjlighet att arbeta med att stärka barn och ungas hälsa, rättigheter och engagemang - både nationellt och internationellt. Tjänsten är heltid och en visstidsanställning tom 31 januari 2020, med möjlighet till förlängning. Vår förhoppning är att tillträde ska ske i mars. Vi har kollektivavtal med IDEA och Akademikerförbundet. Arbetstiden är målstyrd vilket ger flexibilitet och mycket eget ansvar över förläggning av arbetstiden. Helg- och kvällsarbete samt resor förekommer då du ofta kommer vara ute i föreningarnas verksamhet. Du får friskvårdsbidrag, extra ledighet vid jul utöver semester och totalt 30 semesterdagar. Ansökan Sista ansökningsdag är 13 februari, men vi kommer hantera ansökningar löpande efter utlysning. Intervjuer kommer ske i slutet på februari. Ansökan ska bestå av - Kontaktuppgifter - CV - Ett brev med svar på följande frågor: o Vad är din erfarenhet av föreningsliv & demokratiarbete? o Varför är det viktigt för dig att förebygga tobak & andra droger? o Hur planerar du en bra föreläsning? o Vad har du för erfarenhet av att leda & arbeta med barn och unga som målgrupp? Observera att vi inte kommer att läsa annat än svaren på frågorna enligt ovan. Vi kommer heller inte att hantera ansökningar som inte svarat på samtliga fyra frågor! Var därför tydlig genom att t.ex. skriva ett stycke för varje fråga i ditt brev. Ansökan mailas till rekrytering@ungadrogforebyggare.se. Vid frågor kontakta vår generalsekreterare Lisa Klefbom.

Vem är du? Vi söker dig som känner igen dig i ovanstående roll och som har erfarenhet av butiksdrift i en ledarroll, gärna från en modebutik. Du sporras av nya dagliga utmaningar, eget ansvar och drivs av att analysera och överträffa resultat. Vidare ser vi att du: • Har en ödmjuk inställning • Är tävlingsinriktad • Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning • Tycker om att utveckla andra • Drivs av att sätta mål och överträffa dem BUTIKSCHEF / SALES MANAGER TILL JACK & JONES KONGAHÄLLA CENTER -KUNGÄLV Kungälv, Sweden Ansök senast: 3 februari 2019 JACK & JONES är en del av modekoncernen BESTSELLER och är ett av Europas ledande klädmärken vars mål är att göra det enkelt för den modemedvetne mannen att skapa sin egen personliga stil. Vi söker nu en butikschef som vill vara med och driva vår nya JACK & JONES butik i Kongahälla center till framgång. Som Sales Manager / Butikschef ansvarar du för att maximera försäljningen och lönsamheten i butiken. Du ska sätta och följa upp försäljningsmål, säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt följa upp resultaten. För att trivas och lyckas som Sales Manager/butikschef hos JACK & JONES tror vi att du är en initiativrik och inspirerande person med mycket energi och engagemang. Butikens framgång bygger på din förmåga att coacha ditt team att uppnå sin fulla potential och att våra besökare alltid möts av tillgängliga och kunniga säljare – som trivs och vill stanna hos oss. Ansvarsområden: • Helhetsansvar för driften av butiken • Träning • Utveckling av medarbetare • Rekrytering • Kampanjplanering och uppföljning • Merchandising Vem är du? Vi söker dig som känner igen dig i ovanstående roll och som har erfarenhet av butiksdrift i en ledarroll, gärna från en modebutik. Du sporras av nya dagliga utmaningar, eget ansvar och drivs av att analysera och överträffa resultat. Vidare ser vi att du: • Har en ödmjuk inställning • Är tävlingsinriktad • Är driven och en engagerad ledare som brinner för försäljning • Tycker om att utveckla andra • Drivs av att sätta mål och överträffa dem Vad erbjuder vi? Du erbjuds en utvecklande, spännande och meriterande tjänst i ett expansivt bolag med internationella jobb möjligheter. Ett bolag med etablerade varumärken, starka produkter och inspirerande internutbildningar. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 % med start ca 15 mars. Vi tillämpar provanställning Ansökan Låter detta intressant? Maila då in CV och personligt brev med foto till ansokankungalv@gmail.com Skriv: ansökan JJ manager i ämnesfältet då vi just nu söker flertalet medarbetare till olika roller Vi kommer att börja med rekryteringen omgående så skicka in din ansökan så snart som möjligt men som senast den 31 januari Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bestseller är ett privat, familjeägt företag som grundades i Danmark år 1975. Bestseller designar och säljer kläder och accessoarer för unga män och kvinnor, barn och tonåringar. Första butiken öppnades 1975. Idag har Bestseller cirka 3 000 butiker i 38 länder och samarbetar med 15 000 grossistbutiker världen över. JACK & JONES och VERO MODA i Kungälv är en del av de partnership ägda butiker som finns i Sverige. Dessa butiker ingår i retailkedjorna och bedrivs på samma sätt som Bestsellers egna butiker Idag äger och driver vi 7 av totalt ca 110 butiker i Sverige. För mer info gå in på vår hemsida: www. jackjones.com och www.bestseller.com Vad erbjuder vi? Du erbjuds en utvecklande, spännande och meriterande tjänst i ett expansivt bolag med internationella jobb möjligheter. Ett bolag med etablerade varumärken, starka produkter och inspirerande internutbildningar.

Vårt team kommer från olika bakgrunder och erfarenheter vilket ger oss möjligheten att relatera till individers olika förutsättningar, situationer och behov. Det som utmärker Jobteam Konsult är att vi brinner för att göra skillnad! Vår företagskultur bygger på att alla individer ska bli sedda, hörda och få möjlighet att visa på vilket sätt de kan bidra till samhället. Om du som oss, känner att detta är en företagskultur som du kan bidra till och utveckla, läs vidare! Som handledare på Jobteam Konsult kommer du att arbeta med att utveckla, vägleda samt coacha deltagare både i grupp och enskilt. Vi söker därför dig som är energisk, driven samt har minst 120 högskolepoäng. Oavsett om du är nyexaminerad eller har flera år på nacken så är vi intresserade av just dig! Din ambition är att få våra deltagare att komma ut till jobb eller utbildning snarast möjligt. Du vill göra skillnad! Du arbetar och kämpar för att göra en förändring och är inte rädd för att implementera dina idéer. Du är driftig och kommer med förslag som ligger utanför lådan, med andra ord, du tänker utanför boxen. Du stirrar dig inte blind på dina arbetsuppgifter utan är bestämd till att göra skillnad. Ditt största fokus ligger i att individen ska komma ut till jobb eller utbildning. Du förstår varför du utför dina arbetsuppgifter och utför de inte endast ”för att”. Vi vill investera i dig! Vi förstår att för du ska kunna motiveras och utvecklas inom företaget krävs det god arbetsmiljö samt ett härligt och sammansvetsat team, vilket vi just är! Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av: • Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, egenskaper samt yrkesområden • Kontinuerlig uppföljning och samtal med enskild deltagare • Aktivt arbeta för att matcha deltagare till jobb samt utbildning, med målet att göra det på kortast möjliga tid • Nätverka med potentiella arbetsgivare • Arbeta för att inplanera studiebesök enligt schema • Hålla i gruppaktiviteter samt workshops • Administrativa arbetsuppgifter så som att dokumentera i vårt CRM-system och webbstöd För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla nedanstående krav enligt alternativ 1 eller alternativ 2. Alternativ 1) Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2) Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter: – Arbetsledning med personalansvar – Rekrytering – Omställningsarbete för arbetssökande – Studie- och yrkesvägledning – Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) – Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor – Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas, skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar andra språk såsom arabiska. Vi ser gärna att du har körkort B men det är inget krav. Vid intervju krävs det att du kan visa upp underlag som uppfyller kraven enligt alternativ 1 eller alternativ 2. INTRESSERAD? Skicka din ansökan till hr@jobteamkonsult.se innehållandes CV och personligt brev. Notera, ytterst viktigt att du i ämnesraden skriver HANDLEDARE HBG DELTID, vidare vill vi att du bifogar samtliga underlag som bevisar att du uppfyller kraven i enlighet med alternativ 1 eller alternativ 2. Utöver det vill vi även att du kortfattat skriver om varför just du passar till att bli en del av vårt team. Övrigt: Inleds med en provanställning Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse Rekryteringen sker löpande, därför rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanbeder oss därför kontakt med rekryteringsföretag, säljare av annonsplats och liknande. Webbadress: www.jobteamkonsult.se

Vårt team kommer från olika bakgrunder och erfarenheter vilket ger oss möjligheten att relatera till individers olika förutsättningar, situationer och behov. Det som utmärker Jobteam Konsult är att vi brinner för att göra skillnad! Vår företagskultur bygger på att alla individer ska bli sedda, hörda och få möjlighet att visa på vilket sätt de kan bidra till samhället. Om du som oss, känner att detta är en företagskultur som du kan bidra till och utveckla, läs vidare! Som handledare på Jobteam Konsult kommer du att arbeta med att utveckla, vägleda samt coacha deltagare både i grupp och enskilt. Vi söker därför dig som är energisk, driven samt har minst 120 högskolepoäng. Oavsett om du är nyexaminerad eller har flera år på nacken så är vi intresserade av just dig! Din ambition är att få våra deltagare att komma ut till jobb eller utbildning snarast möjligt. Du vill göra skillnad! Du arbetar och kämpar för att göra en förändring och är inte rädd för att implementera dina idéer. Du är driftig och kommer med förslag som ligger utanför lådan, med andra ord, du tänker utanför boxen. Du stirrar dig inte blind på dina arbetsuppgifter utan är bestämd till att göra skillnad. Ditt största fokus ligger i att individen ska komma ut till jobb eller utbildning. Du förstår varför du utför dina arbetsuppgifter och utför de inte endast ”för att”. Vi vill investera i dig! Vi förstår att för du ska kunna motiveras och utvecklas inom företaget krävs det god arbetsmiljö samt ett härligt och sammansvetsat team, vilket vi just är! Arbetsuppgifterna omfattas bland annat av: • Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, egenskaper samt yrkesområden • Kontinuerlig uppföljning och samtal med enskild deltagare • Aktivt arbeta för att matcha deltagare till jobb samt utbildning, med målet att göra det på kortast möjliga tid • Nätverka med potentiella arbetsgivare • Arbeta för att inplanera studiebesök enligt schema • Hålla i gruppaktiviteter samt workshops • Administrativa arbetsuppgifter så som att dokumentera i vårt CRM-system och webbstöd För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla nedanstående krav enligt alternativ 1 eller alternativ 2. Alternativ 1) Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2) Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. OCH Arbetslivserfarenhet: Under de senaste 5 åren ha minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter: – Arbetsledning med personalansvar – Rekrytering – Omställningsarbete för arbetssökande – Studie- och yrkesvägledning – Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) – Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor – Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du följer inte med strömmen utan du är driftig, vill utveckla och utvecklas, skapa dina egna metoder och verktyg för att uppnå uppsatta mål. Vidare ser vi att du kan kommunicera tydligt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du pratar andra språk såsom arabiska. Vi ser gärna att du har körkort B men det är inget krav. Vid intervju krävs det att du kan visa upp underlag som uppfyller kraven enligt alternativ 1 eller alternativ 2. INTRESSERAD? Skicka din ansökan till hr@jobteamkonsult.se innehållandes CV och personligt brev. Notera, ytterst viktigt att du i ämnesraden skriver HANDLEDARE MALMÖ DELTID, vidare vill vi att du bifogar samtliga underlag som bevisar att du uppfyller kraven i enlighet med alternativ 1 eller alternativ 2. Utöver det vill vi även att du kortfattat skriver om varför just du passar till att bli en del av vårt team. Övrigt: Inleds med en provanställning Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse Rekryteringen sker löpande, därför rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanbeder oss därför kontakt med rekryteringsföretag, säljare av annonsplats och liknande. Webbadress: www.jobteamkonsult.se

Är du geolog, hydrolog eller ingenjör med intresse för miljö och samhällsutveckling? Golder söker en junior miljökonsult, med placering på vårt Göteborgskontor, som vill arbeta med miljö med fokus på förorenad mark. Golder är ett globalt medarbetarägt konsultföretag inom miljö- och geoteknik. Vi arbetar med projekt inom infrastruktur, tillverkande- och gruvindustri och vill vara det mest framstående globala företaget inom vår bransch. Vi har gjort oss kända för vår expertis och våra innovativa och hållbara lösningar och vi strävar efter att bistå projekt och beställare från tidigt skede med utredningar och planering till att agera som tekniskt stöd i projektens senare delar. Det går bra för oss och vi har mycket att göra – därför behöver vi stärka vårt Göteborgskontor med ytterligare en nyutexaminerad medarbetare som vill utvecklas främst inom området förorenad mark. Om rollen Du kommer att ha en viktig roll i våra pågående och framtida projekt som har stor spridning i både storlek, geografiskt område och inriktning. Du kommer få arbeta och utvecklas inom flera olika teknikområden och du har själv möjlighet att påverka arbetets innehåll utifrån dina intressen och din tidigare erfarenhet. Vi erbjuder en självständig arbetsroll där du förväntas ta mycket eget ansvar men blir samtidigt en del av vårt kompetenta team där samarbete och tekniskt såväl som socialt utbyte står högt på agendan. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss och du kommer att få arbeta tillsammans med kollegor från olika kontor och teknikavdelningar. Praktiskt kommer du bland annat att få arbeta med: • Förorenad mark – Undersökningar inklusive planering samt rapportskrivning. Du kommer även att få arbeta mycket ute i fält med praktiskt genomförande av miljötekniska undersökningar. • Infrastruktur – Inom alla projektens olika skeden från förundersökningar till tillstånd och projektering samt miljöstöd till entreprenörer. Om dig • Du är nyutexaminerad från studier till civilingenjör eller inom naturvetenskap, eller så har du hunnit jobba något år efter examen. • Du har ett starkt intresse för miljö, samhällsutveckling och arbetet med förorenad mark. • Som person är du analytisk, driven och självgående men motiveras samtidigt av samarbete och att arbeta mot gemensamma mål. • Du ska ha lust att ständigt utvecklas och ha ett aktivt kunskapsutbyte med dina kollegor. • Du tycker om att ha många sociala kontakter både inom företaget och mot kund. • Då arbetet sker såväl lokalt som i internationell miljö måste du kunna formulera dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. • Körkort B är ett krav. Vi Erbjuder • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En bred och stor samlad kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i projekt • Personlig och teknisk utveckling genom internt tekniskt utvecklingsprogram och mentorskap • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom geo och miljö Golder är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 160 arbetar på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Vi arbetar med projekt inom exempelvis infrastruktur, tillverkande industri och gruvindustri och vi har gjort oss kända för vår expertis och våra innovativa och hållbara lösningar. Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att läsa ditt CV och personliga brev! Tjänsterna kan komma att tillsättas löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Louise Elmfeldt, HR-Koordinator, på telefonnummer 031-700 18 42.

Utbildning / Erfarenhet Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och gärna något års erfarenhet av kundkommunikation i digital form till exempel via sociala medier. Du får gärna vara bra på att skriva och fota samt känna dig hemma i ett kundorienterat arbetssätt. Är du nyutbildad och behöver skaffa dig erfarenhet kan det vara en möjlighet för oss båda. Är du erfaren är du välkommen med dina kunskaper. Vi erbjuder en möjlighet att få jobba med hela kommunikationsarbetets bredd. Vi tror att du kan bidra till en bra stämning och ett fungerande samarbete med skratt och glädje blandat med resultat vi kan vara stolta över. Din profil Du trivs i en organisation som präglas av förändring och i din roll skapar du engagemang och delaktighet genom god kommunikation. God samarbetsförmåga och vilja att utveckla tillsammans är viktiga egenskaper. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Vårt kommunikationsarbete ökar i omfattning och vi söker nu en förstärkning under minst ett år i form av en tidsbegränsad anställning med möjlighet till förlängning. Som kommunikatör ingår du i Kommunikationsenheten och arbetar tillsammans med övriga för att skapa klok kommunikation som når fram för hela bolaget. Ett antal utvecklingsområden finns och du kommer säkert att arbeta med några av dem såsom rörlig media, sociala media samt internkommunikation. Du rapporterar till Kommunikationschefen som sitter med i bolagets chefsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter o Ge kommunikativt stöd och service till företagets olika delar o Skapa och driva innehåll i företagets olika kanaler för kommunikation o Fota och filma samt enklare redigering o Webuppdateringar o Uppdateringar för sociala medier o Arbeta i Adobe CS i olika uppgifter Utbildning / Erfarenhet Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och gärna något års erfarenhet av kundkommunikation i digital form till exempel via sociala medier. Du får gärna vara bra på att skriva och fota samt känna dig hemma i ett kundorienterat arbetssätt. Är du nyutbildad och behöver skaffa dig erfarenhet kan det vara en möjlighet för oss båda. Är du erfaren är du välkommen med dina kunskaper. Vi erbjuder en möjlighet att få jobba med hela kommunikationsarbetets bredd. Vi tror att du kan bidra till en bra stämning och ett fungerande samarbete med skratt och glädje blandat med resultat vi kan vara stolta över. Din profil Du trivs i en organisation som präglas av förändring och i din roll skapar du engagemang och delaktighet genom god kommunikation. God samarbetsförmåga och vilja att utveckla tillsammans är viktiga egenskaper. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Ansökan Ansökan bestående av personligt brev och CV skickas till jhab@jarfallahus.se . Urval sker löpande, ansök därför redan idag. Skriv ”Ansökan Kommunikatör” i meddelanderubriken. Senast den 4 januari 2019 vill vi ha din ansökningar. Vid frågor kontakta: Johannes W Franke, kommunikationschef, johannes.w.franke@jarfallahus.se 070-480 36 84 Om Järfällahus Järfällahus är ett bostadsföretag i stark utveckling och med stor framtidstro. Bolaget går in i en fas med både nybyggnation och stora moderniseringsprojekt. Bolaget äger ca 5 600 lägenheter och ca 60 000 kvm lokaler belägna i Järfälla kommun nordväst om Stockholm. Bolaget ägs till 100 % av Järfälla kommun och har ett uttalat uppdrag att bidra till kommunens utveckling och expansion. Järfällahus har högt ställda krav och mål inom hållbarhet. Vi jobbar systematiskt och aktivt med att ständigt förbättra och bidra till den sociala- och miljömässiga hållbarheten inom ekonomiskt hållbara ramar. Järfällahus är ett bostadsföretag i stark utveckling och med stor framtidstro. Bolaget går in i en fas med både nybyggnation och stora moderniseringsprojekt. Bolaget äger ca 5 600 lägenheter och ca 60 000 kvm lokaler belägna i Järfälla kommun nordväst om Stockholm. Bolaget ägs till 100 % av Järfälla kommun och har ett uttalat uppdrag att bidra till kommunens utveckling och expansion. Järfällahus har högt ställda krav och mål inom hållbarhet. Vi jobbar systematiskt och aktivt med att ständigt förbättra och bidra till den sociala- och miljömässiga hållbarheten inom ekonomiskt hållbara ramar.

Compliance Officer Vattenfall Heat Sweden Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Du kommer att ingå i ett engagerat och motiverat team som står inför spännande utmaningar med digitalisering och en expansiv marknad. Vi sitter i nya fräscha lokaler på Evenemangsgatan i Solna ett stenkast från Mall of Scandinavia, hos oss sitter man i öppna landskap med möjlighet till flexibilitet i arbetet. Förutom ett gym på arbetsplatsen och 63 timmars arbetstidsförkortning per år så har vi andra lockande förmåner som exempelvis ett förmånligt pensionsavtal. Det är en verksamhetsövergripande roll där du kommer att ha löpande kontakt och jobba nära med den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt med utvecklingsmöjligheter inom koncernen och internationellt. Som Compliance Officer hos oss kan arbetsuppgifterna exempelvis bestå av följande • Regelefterlevnad inom koncernen. • Rapportering till ledningsgrupp. • Stöd vid implementering av nya regelverk. • Bevakning av ny lagstiftning, m.m. • Regelefterlevnad inom EU:s dataskyddsförordning GDPR (General Data Protection Regulation) gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala, resor ingår i tjänsten. Dina kvalifikationer som Compliance Officer Vi söker en driven och resultatinriktad person som är redo på att satsa på vår resa mot ett fossilfritt samhälle och vill vara med att påverka. Vi vill ha dig som vill vara med att engagera, förändra och förbättra! Du har en väl utvecklad analytisk förmåga, ett självständigt, affärsmässigt och serviceinriktat arbetssätt samt är noggrann, strukturerad och pedagogisk. Som person är du utåtriktad, driven och orädd. Du trivs också med att ta egna initiativ och är engagerad och prestigelös. Vidare är du kommunikativ samt har lätt för att samarbeta med andra. Du bör ha goda kunskaper i Svenska och Engelska både skriftligt och muntligt. • Juristexamen eller likvärdig relevant utbildning från högskola eller universitet. • Något eller några års arbetslivserfarenhet av arbete inom Compliance frågor. • Förmåga att planera och driva ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. • Erfarenhet av att upprätthålla användningen av data och information i enlighet med lagar. • Förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och utmaningar) för informationshantering. • Meriterande om du har erfarenhet av GDPR arbete. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 13 januari 2019. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Denna tjänst är säkerhetsklassad därför kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår avdelning Som Compliance officer erbjuds du en stimulerande och spännande roll med väldigt stort eget ansvar. Du kommer att vara en del av en dynamisk arbetsmiljö med engagerade och drivna kollegor. Du kommer att rapportera till Director Operational Excellence Heat Sweden och ingå i en avdelning med 6 andra medarbetare som jobbar med IT/system management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets klimatportfölj.

Compliance Officer Vattenfall Heat Sweden Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Du kommer att ingå i ett engagerat och motiverat team som står inför spännande utmaningar med digitalisering och en expansiv marknad. Vi sitter i nya fräscha lokaler på Evenemangsgatan i Solna ett stenkast från Mall of Scandinavia, hos oss sitter man i öppna landskap med möjlighet till flexibilitet i arbetet. Förutom ett gym på arbetsplatsen och 63 timmars arbetstidsförkortning per år så har vi andra lockande förmåner som exempelvis ett förmånligt pensionsavtal. Det är en verksamhetsövergripande roll där du kommer att ha löpande kontakt och jobba nära med den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt med utvecklingsmöjligheter inom koncernen och internationellt. Som Compliance Officer hos oss kan arbetsuppgifterna exempelvis bestå av följande • Regelefterlevnad inom koncernen. • Rapportering till ledningsgrupp. • Stöd vid implementering av nya regelverk. • Bevakning av ny lagstiftning, m.m. • Regelefterlevnad inom EU:s dataskyddsförordning GDPR (General Data Protection Regulation) gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala, resor ingår i tjänsten. Dina kvalifikationer som Compliance Officer Vi söker en driven och resultatinriktad person som är redo på att satsa på vår resa mot ett fossilfritt samhälle och vill vara med att påverka. Vi vill ha dig som vill vara med att engagera, förändra och förbättra! Du har en väl utvecklad analytisk förmåga, ett självständigt, affärsmässigt och serviceinriktat arbetssätt samt är noggrann, strukturerad och pedagogisk. Som person är du utåtriktad, driven och orädd. Du trivs också med att ta egna initiativ och är engagerad och prestigelös. Vidare är du kommunikativ samt har lätt för att samarbeta med andra. Du bör ha goda kunskaper i Svenska och Engelska både skriftligt och muntligt. • Juristexamen eller likvärdig relevant utbildning från högskola eller universitet. • Något eller några års arbetslivserfarenhet av arbete inom Compliance frågor. • Förmåga att planera och driva ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. • Erfarenhet av att upprätthålla användningen av data och information i enlighet med lagar. • Förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och utmaningar) för informationshantering. • Meriterande om du har erfarenhet av GDPR arbete. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 13 januari 2019. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Denna tjänst är säkerhetsklassad därför kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår avdelning Som Compliance officer erbjuds du en stimulerande och spännande roll med väldigt stort eget ansvar. Du kommer att vara en del av en dynamisk arbetsmiljö med engagerade och drivna kollegor. Du kommer att rapportera till Director Operational Excellence Heat Sweden och ingå i en avdelning med 6 andra medarbetare som jobbar med IT/system management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets klimatportfölj.

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) i Halmstad expanderar och ska under hösten 2018 anställa 50 nya medarbetare. Tycker du om att kommunicera och få andra att lyssna? Är du pedagogisk och intresserad av att lära ut teknik till andra? Då är du välkommen med en ansökan! FTN är Försvarsmaktens landsomfattande transportvägar/transmissionsnätet för tal och data. Området är spännande och i stor förändring och utvecklas mot högre bandbredd, IP-tjänster, störtålighet och säkerhet. Kursdeltagarna på FMTS är till största delen teknisk personal som under- och drifthåller ledningsplattformarna. Ledningssystemavdelningen på FMTS utbildar civil och militär teknisk personal inom drift och underhåll. Avdelningen består av ca 30 medarbetare. Här finns djup teknisk kunskap inom områden såsom informationssystem, samband och radarsystem, strömförsörjning och elsäkerhet.  Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och genomföra teknisk utbildning för system inom telekommunikation. Du bidrar även till avdelningens övriga uppgifter och utveckling. Kvalifikationer - Eftergymnasial utbildning inom telekom eller utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Dokumenterad erfarenhet av telekommunikation. Meriterande - Pedagogisk erfarenhet - Genomförd värnplikt/GMU - Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten kopplat till ledningssystem. - Erfarenhet av SDH/PDH , Ethernet, DWDM, xDSL, Radiolänk. - Körkort lägst klass B. - Goda engelskakunskaper (tal och skrift). Personliga egenskaper Som person är du initiativrik, social, ansvarskännande och en lagspelare. Du är prestigelös, nyfiken och har en god pedagogisk förmåga och trivs med att se andra människor utvecklas. Du har god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Du har ett intresse av att ta till dig nya kunskaper och ständigt drivas av ständiga förbättringar. Du har en god förmåga att utrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Övrigt Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Tjänsten är civil (C) och är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi kommer under rekryteringsprocessen att bedöma din pedagogiska förmåga genom att låta dig genomföra en provlektion inom ett ämne med anknytning till sökt befattning. Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av: Sektionschef Stefan Carlsson (Ledningssystemavdelningen). Nås via växelnummer 035-2662000.  Fackliga företrädare (nås via växelnummer 035-2662000): HSOF: Anders Norén OFR-S: Roland Kramer SACO: Nermina Dzanic SEKO: Jörgen Jansson Välkommen med din ansökan senast 2019-01-21. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Vid FMTS finns insatsförbandet 1:a tekniska bataljon. Bataljonen har förutom i Halmstad verksamhet i Revinge, Eksjö, Skövde, Kungsängen och Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ringhals/Forsmarks gemensamma HR-enhet ger strategiskt och taktiskt chefsstöd inom HR-processerna. Våra HR Business Partners stöttar inom områdena arbetsrätt, Performance Management, Talent Management/Management Planning, Organisatoriska och Sociala Arbetsmiljön (OSA), rekrytering och chefstillsättningar, lönesättning mm. Forsmark och Ringhals har anpassat sina organisationer för att gemensamt möta de utmaningar vi står inför. HR är en del av de för siterna gemensamma stabsfunktioner som har till uppgift att stödja hela verksamheten. För att uppnå bästa resultat och bidra till affärsnyttan har vi ett tydligt fokus på en fortsatt utveckling av våra gemensamma HR-processer samt att ensa vårt arbetssätt. Ansvar som Enhetschef Enhetschefen leder samtliga HR Business Partners på Ringhals och Forsmark, och ansvarar för alla HR-processer både inom kärnkraftsverksamheten och mot Vattenfallkoncernen och våra externa leverantörer inom HR-området. Du ingår i avdelningschefens för Human Resources and Business Development ledningsgrupp. Ett ökat stöd från HR kommer att krävas för att säkra framtida kompetens till de båda verken – att attrahera och behålla personal och utveckla attraktionskraften som arbetsgivare. Stort fokus behöver läggas på avvecklings- och organisationsfrågor den närmaste tiden för fr a Ringhals, i samband med Ringhals omställning till 2-blocksdrift. Att dagligen ge både strategisk som taktisk och operativ ledning till våra HRBP blir därför en viktig uppgift för enhetschefen. Placering av tjänsten blir på Ringhals, och förutsätter ett frekvent resande mellan de båda anläggningarna. Dina kvalifikationer Rollen som Enhetschef HR-processer kräver ett professionellt ledarskap och du står för våra ledord tydlig, synlig och modig. Du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med både chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Du är van vid att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva flera parallella projekt. En god analytisk förmåga och att våga stå upp för fattade beslut är andra viktiga egenskaper för rollen. För att nå framgång krävs en personlig mognad, gott omdöme och att du kommunicerar väl i både tal och skrift. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom beteendevetenskap, personalvetarutbildning eller motsvarande, samt har en gedigen erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete under flera års yrkesliv. Du behöver ha flera års chefserfarenhet och erfarenhet av arbete i en stor koncern. Du talar svenska och engelska flytande. Vi erbjuder dig utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Pia Kilbo, 0725-798 699. För frågor om rekryteringsprocessen, ring rekryterare Eva Gullberg, 0722-025 013. Fackliga representanter Ola Jönsson/Akademikerna, Eva-Lena Green/Unionen, Lars Nydén/Ledarna, Mårten Walfridsson/SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV senast den 6 januari 2019 via denna sida. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning att genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har drygt 1 400 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.