Jordmortjenesten er en del av Oppveksttjenester sammen med helsestasjon, skolehelsetjeneste og PPT. Vi legger vekt på tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid, og benytter BTI-modellen og Stafettloggen for å sikre god samhandling mellom tjenestene.

Vi søker en jordmor til et 80 % vikariat fra 15. august 2026 til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Tilby gravide konsultasjoner og oppfølging i svangerskapet i tråd med nasjonale retningslinjer
• Tilby samtaler, veiledning og rådgivning
• Svangerskapskurs og undervisning i grupper
• Hjemmebesøk/barseloppfølging
• Ammeveiledning
• Prevensjonsveiledning
• Bidra til fagutvikling i tjenesten

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som jordmor (HPR-nr registreres i CV)
• Beherske norsk skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring fra føde-/barselavdeling
• Relevant erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Førerkort 
• Gode digitale ferdigheter og tør ta i bruk nye verktøy (vi bruker Hs-pro som journalsystem)

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Brukerorientert
• Omsorgsfull, empatisk og gode kommunikasjonsevner
• Selvstendig og strukturert, planlegger for egen arbeidsdag
• Evne å jobbe godt i team og verdsette tverrfaglig samarbeid
• God arbeidskapasitet, er faglig engasjert og håndterer endringer
  
• Initiativrik med pågangsmot
• Arbeider konstruktivt og ser bærekraftige løsninger

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Det er kort vei til Lillestrøm med kollektivt og vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Marit Helland Valen-Sendstad, konstituert enhetsleder, +47 97066885

Arbeidssted

Øvre Rælingsveg 203
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5150548756
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 15.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Stabekk videregående skole har et ledig vikariat i norsk voksenopplæring dag/kveld

Vi søker en faglig dyktig pedagog i norsk som vil bidra til å utdanne voksne som blir godt forberedt til videre studier og fremtidige jobber. 

Stabekk vgs har gode faglige resultater, og både elever og ansatte trives godt. Dette oppnår vi gjennom gode relasjoner mellom elever og lærere, tett elevoppfølging, høyt læringstrykk, et positivt og inkluderende arbeidsmiljø og godt faglig samarbeid. Som lærer hos oss får du jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer med fokus på elevenes læring.

Skolen ligger sentralt plassert i Bærum med umiddelbar nærhet til buss og tog. Vi har rundt 400 elever på studiespesialisering (SSP), 30 elever fordelt på to trinn på Naturbruk med energi- og miljøfag og 180 elever på voksenopplæring dag og kveldstid. I tillegg arrangerer vi et stort antall privatisteksamener hvert år.

Undervisningen vil ligge på to dager, enten på dagtid eller kveldstid.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden.

For mer informasjon om skolen se Stabekk vgs

Arbeidsoppgaver

• undervisning i norsk
• bidra faglig og pedagogisk i lærersamarbeid
• følge opp elevene både faglig og sosialt

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i norsk
• god på å tilpasse opplæringen for å skape høyt læringstrykk for hver enkelt elev
• praktiserer underveisvurdering som en integrert del av opplæringen
• god på klasseledelse
• gode digitale ferdigheter som bidrar til økt læring

Personlige egenskaper

• evne til å skape gode relasjoner med elever
• god evne til å motivere og engasjere elever i læringsprosesser
• ønske om å utvikle egen praksis i samarbeid med kollegaer
• har læring i fokus

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• samarbeid med kolleger om pedagogikk, didaktikk, og faglige spørsmål
• godt sosialt miljø for elever og ansatte
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi anser arbeid med avløp som et viktig samfunnsoppdrag, og som kanskje vårt viktigste helsefremmende tiltak etter produksjon av drikkevann. Innenfor Virksomhet vann og avløp er det ledig stilling som "Mekaniker". Primæroppgavene vil være ved renseanlegget og pumpestasjoner.
Sarpsborg kommune skal utvide og oppgradere Alvim renseanlegg for å tilfredsstille stadig strengere rensekrav og medvirke til forbedringer i Glomma og Oslofjorden. Det nye anlegget skal utnytte ressursene på en langt bedre og mer miljøvennlig måte enn i dag. Planlagt oppstart av nytt anlegg er desember 2026.
Avdeling renseanlegg og vannverk, som vil være ditt arbeidsted, har ansvar for kommunens renseanlegg, over 100 pumpestasjoner, våre vannverk, høydebasseng og trykkøkningsstasjoner.
Kombinasjonen av hasteoppdrag som f.eks. driftsstans, samt andre planlagte vedlikeholdsoppgaver gjør at hverdagen blir variert og spennende.

Arbeidsoppgaver

Drift og vedlikehold av renseanlegg og pumpestasjoner etc.

Til tider noe fysisk krevende oppgaver.

Delta i tverrfaglige oppgaver i driftsavdelingen. 

Kvalifikasjoner

Fagbrev som mekaniker.

Erfaring med bruk av data for prosesstyring og Office programvare.

 

Vi ønsker oss en person med erfaring fra prosessindustri eller næringsmiddelindustri.

Fordel med relevant erfaring innen drift og vedlikehold av va-anlegg.

 

Søker må ha førerkort kl. B

Sertifikat for lett lastebil er positivt, men intet krav.

Personlige egenskaper

Strukturert og selvstendig.

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Imøtekommende, løsningsorientert og positiv.

Vi tilbyr

Lønn etter tariff

Gunstig pensjonsordning i KLP.

Spennende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø.

Kontaktinformasjon

Jon Oddvar Thorbjørnsen, Teamleder, +47 69108000

Arbeidssted

Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149781366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi anser arbeid med avløp som et viktig samfunnsoppdrag, og som kanskje vårt viktigste helsefremmende tiltak etter produksjon av drikkevann. Innenfor Virksomhet vann og avløp er det ledig stilling som "Drift- og vedlikeholdsansvarlig avløpspumpestasjoner". Primæroppgavene vil være ved pumpestasjoner og overløp, men arbeid på renseanlegget må påregnes.
Sarpsborg kommune skal utvide og oppgradere Alvim renseanlegg for å tilfredsstille stadig strengere rensekrav og medvirke til forbedringer i Glomma og Oslofjorden. Det nye anlegget skal utnytte ressursene på en langt bedre og mer miljøvennlig måte enn i dag. Planlagt oppstart av nytt anlegg er desember 2026.
Avdeling renseanlegg og vannverk, som vil være ditt arbeidsted, har ansvar for kommunens renseanlegg, over 100 pumpestasjoner, våre vannverk, høydebasseng og trykkøkningsstasjoner.
Kombinasjonen av hasteoppdrag som f.eks. driftsstans, samt andre planlagte vedlikeholdsoppgaver gjør at hverdagen blir variert og spennende.

Arbeidsoppgaver

Driftsansvar for våre avløpspumpestasjoner.

Det er fire personer som skal være direkte tilknyttet drift og vedlikehold av pumpestasjonene.

Økonomisk oppfølging: Innkjøp og fakturahåndtering.

Oppdatere driftsrutiner og prosedyrer.

Beredskapsarbeid.

Rapportere til myndigheter.

Kvalifikasjoner

Ingeniør innen elektro, automasjon eller maskin.

Relevant erfaring kan veie opp for utdanning.

 

Fordel med relevant erfaring innen drift og vedlikehold av va-anlegg.

Personlige egenskaper

Strukturert og selvstendig.

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

Positiv til videre opplæring.

Imøtekommende, løsningsorientert og positiv.

Vi tilbyr

Lønn etter kvalifikasjoner.

Gunstig pensjonsordning i KLP.

Spennende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø.

Kontaktinformasjon

Jon Oddvar Thorbjørnsen, Teamleder, +47 69108000

Arbeidssted

Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149951793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi anser arbeid med avløp som et viktig samfunnsoppdrag, og som kanskje vårt viktigste helsefremmende tiltak etter produksjon av drikkevann. Innenfor Virksomhet vann og avløp er det ledig stilling som "Tilsyn, drift og vedlikehold av avløpspumpestasjoner og overløp". Primæroppgavene vil være ved pumpestasjoner og overløp, men arbeid på renseanlegget må påregnes.

Sarpsborg kommune skal utvide og oppgradere Alvim renseanlegg for å tilfredsstille stadig strengere rensekrav og medvirke til forbedringer i Glomma og Oslofjorden. Det nye anlegget skal utnytte ressursene på en langt bedre og mer miljøvennlig måte enn i dag. Planlagt oppstart av nytt anlegg er desember 2026.

Avdeling renseanlegg og vannverk, som vil være ditt arbeidsted, har ansvar for kommunens renseanlegg, over 100 pumpestasjoner, våre vannverk, høydebasseng og trykkøkningsstasjoner.

Kombinasjonen av hasteoppdrag som f.eks. driftsstans, samt andre planlagte vedlikeholdsoppgaver gjør at hverdagen blir variert og spennende.

Arbeidsoppgaver

Tilsyn, drift og vedlikehold av våre avløpspumpestasjoner og overløp.

Påse at utstyr virker og er i den stand som forventes. Justere sensorer etc.

Til tider fysisk krevende oppgaver.

Delta i praktiske og tverrfaglige oppgaver i drift og vedlikehold.

Kombinasjonen av hasteoppdrag som f.eks. driftsstans, samt andre planlagte drifts- og vedlikeholdsoppgaver gjør at hverdagen blir variert og spennende.

Kvalifikasjoner

Fagbrev eller relevant kompetanse innen drift og vedlikehold av pumpestasjoner.

Generell datakunnskap er ønskelig.

Vi ønsker oss personer med erfaring fra drift og vedlikehold av pumpestasjoner eller annen relevant erfaring innen va-anlegg.

Søkere må ha førerkort kl. B

Sertifikat for lett lastebil er positivt, men intet krav.

Personlige egenskaper

Strukturert og selvstendig.

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Imøtekommende, løsningsorientert og positiv.

Vi tilbyr

Lønn etter tariff.

Gunstig pensjonsordning i KLP.

Spennende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidstid 07.00 - 15.00

Kontaktinformasjon

Jon Oddvar Thorbjørnsen, Teamleder, +47 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 4987610466
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.097 innbyggere ( pr. 01.07.24) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Barneverntjenesten i Grimstad har ledig to faste stilling. Ønsket oppstart i begge stillingene er 01.09.2026. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil i hovedsak bestå i saksbehandling etter Lov om barneverntjenester. Herunder undersøkelse, oppfølging av hjelpetiltak, oppfølging av fosterhjem, institusjonsplasseringer og ungdom i ettervern. Det vil til tider være noe arbeid utenfor kontortid.

Kvalifikasjoner

• Treårig sosialfaglig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Den som tilsettes må levere politiattest iht. lov om barnevern
• Erfaring fra 1. linje barnevern og relevant videreutdanning er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Ønske om kjennskap til fagsystemet "Modulus Barn"

Personlige egenskaper

• Liker utfordringer, tar initiativ, er fleksibel og nøyaktig
• Gode kommunikasjonsferdigheter - både skriftlig og muntlig
• Må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er teamorientert og har gode samarbeidsevner
• Må være engasjert og motivert for å arbeide med barn, ungdom og deres familier
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• Faglige, dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• En utfordrende stilling med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Vi tilbyr lønn etter avtale, gode forsikrings- og pensjonsordninger. Medlemskap i KLP
• Stillingene er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av kulturelle bakgrunn, alder, kjønn og funksjonsevne

Kontaktinformasjon

Asle Johnsen, Virksomhetsleder, +4794527929

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5149927869
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Ledig stilling - fast og vikariat  -  i engelsk, kroppsøving, samfunnsfag og norsk.

Eidsvoll videregående skole har fra 01.08.2026 ledig inntil 100% fast stilling som lærer i  kroppsøving, engelsk, samfunnsfag og inntil 30% vikariat i norsk. Undervisningen vil foregå både på studieforberedende-  og yrkesfaglige utdanningsprogram samt i voksenopplæring og kombinasjonsklasse. 

Vi har i tillegg behov for tilkallingsvikarer (timebaserte) i engelsk, norsk og samfunnskunnskap.

Eidsvoll videregående skole har 850 elever og 150 ansatte og ligger sentralt plassert i naturskjønne omgivelser på Øvre Romerike. Vi tilbyr opplæring i utdanningsprogrammene bygg og anleggsteknikk, elektro- og datateknologi, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag, studiespesialisering og idrettsfag. I tillegg har skolen tilrettelagt opplæring, voksenopplæring og kombinasjonsklasse. 

Skolen har fokus på kompetanse gjennom trygghet, trivsel, tillit og tilhørighet, og at flest mulig elever skal fullføre og bestå et planlagt utdanningsløp med best mulig resultat.

For informasjon om skolen, se vår hjemmeside: afk.no/eidsvoll-vgs

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i fagene kan kombineres 
• undervisning i andre fag  - dersom godkjente kvalifikasjoner
• kontaktlærerfunksjon ved behov
• tilpasse opplæringen til elever og voksne deltakere
• delta i faglig samarbeid og utviklingsarbeid ved skolen

Kvalifikasjoner

• godkjent pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse i fagene
• relevant undervisningserfaring 
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• engasjert og tydelig klasseleder
• god faglig formidlingsevne
• fleksibel og samarbeidsorientert
• strukturert og løsningsorientert
• ser elevene og deres muligheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• varierte pedagogiske arbeidsoppgaver med både ungdom og voksne

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Rælingen videregående skole har utdanningstilbud innen idrettsfag, studiespesialisering, påbygg og salg, service og reiseliv samt en avdeling for tilrettelagt opplæring.

Skolen har ca. 600 elever og 100 ansatte. Skolen ligger i landlige omgivelser 25 km fra Oslo sentrum og 6 km fra Lillestrøm. Skolen legger vekt på tillitsbasert ledelse og å møte alle med respekt.

Rælingen videregående skole er en skole i utvikling.

Skolens visjon om Læring og utvikling i dag og for morgendagen! definerer vårt mål om å gjøre elevene rustet til faglig og sosial læring, og bidra til at de utvikler seg til gode samfunnsborgere og fremtidige yrkesutøvere. Skolen legger vekt på å være inkluderende og møte alle med respekt.

Vi ber deg legge ved aktuelle vitnemål og attester i Talent Hire. Hvis du ønsker mer informasjon om skolen, kan du finne det på skolens hjemmeside www.raelingen.vgs.no.

Arbeidsoppgaver
• undervisning innen SSR-fagene og økonomiske fag
• planlegge, gjennomføre, følge opp og vurdere elevarbeid
• tett samarbeid med andre faglærere og avdelingsleder
• følge opp elever i yrkesfaglig fordypning (YFF)
• delta aktivt i profesjonsfellesskapet og i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner
• undervisningskompetanse og erfaring fra programfagene på SSR og økonomiske fag
• ønskelig med erfaring og nettverk fra bransjen
• du har interesse for salg, service og reiseliv, samt god forståelse for gjeldende læreplaner

Personlige egenskaper
• du er en tydelig, varm og engasjerende klasseleder
• du er engasjert, stabil og fleksibel
• du er en god rollemodell og motivator for ungdom, og har erfaring med arbeid med ungdom
• du er lojal og har et positivt elevsyn
• du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• du har stor arbeidskapasitet og godt humør
• du har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• godt arbeidsmiljø

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Mailand vgs. lyser nå ut stilling som er ledig fra skolestart høsten 2026 på Salg, service og reiseliv 

Mailand videregående skole er en kombinert skole med ca. 850 elever og 150 ansatte. Skolen ligger i Lørenskog kommune.

Vår visjon er: Mailand videregående skole -  skolen som gjør deg faglig sterk, robust og selvstendig. Vi jobber for at elevene våre skal bli godt forberedt til egen framtid. Elevene er aktive i læringsarbeidet, og bidrar til sosiale aktiviteter på skolen. Skolens ansatte jobber utviklingsorientert og i lærende profesjonsfellesskap.

Skolen tilbyr de yrkesfaglige utdanningsprogrammene helse- og oppvekstfag, salg, service og reiseliv, samt informasjonsteknologi og medieproduksjon. Innenfor de studieforberedende utdanningsprogrammene tilbys studiespesialisering og medier og kommunikasjon. Skolen har også en egen avdeling for tilrettelagt opplæring.

Skolen har et tett samarbeid med grunnskolene i kommunen og offentlige etater. For mer informasjon se skolens hjemmeside Mailand videregående skole

Alle attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Fra august har vi følgende stillinger ledige på Salg, service og reiseliv 

• 50 % vikariat innenfor programområde salg, service og reiseliv 

Arbeidsoppgaver

• undervisning i relevante fag for de ledige stillingene
• faglig forpliktende samarbeid i et profesjonsfellesskap
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• kontaktlæreransvar må påregnes

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i fag som lyses ut
• kompetanse i pedagogisk bruk av digitale verktøy
• didaktisk og pedagogisk kompetanse til å møte ulike elever
• god kompetanse i vurdering for læring

Personlige egenskaper

• romslig menneskesyn
• positive forventninger til elevene
• god på relasjoner og samarbeid
• tydelig klasseleder, fleksibel, godt humør
• beherske ulike metoder og opplæringsarenaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• et godt arbeidsmiljø
• varierte arbeidsoppgaver

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du jobbe tett på storslått natur, i et nært og trygt skolemiljø med stort engasjement? Laukvik oppvekstsenter ligger idyllisk til på yttersida av Lofoten og består av 1-10 skole, SFO og barnehage. Vi har om lag 45 elever i skolen og 20 barn i barnehagen, og et personale som jobber tett sammen for å skape et inkluderende og utviklende læringsmiljø. Vår visjon er å: «Sette eleven/barnet på sporet til det gode liv».

Vi har ledig 100 % fast lærerstilling med snarlig oppstart. 

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, utviklingsorientert og som bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet – med særlig vekt på godt samarbeid, delingskultur og felles ansvar for elevenes læring og trivsel.

Arbeidsoppgaver

For skoleåret 2026–2027 er stillingen primært knyttet til undervisning på mellom- og ungdomstrinnet.

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse i norsk, matematikk og/eller engelsk på ungdomstrinnet er ønskelig. Kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker en engasjert, tydelig og omsorgsfull klasseleder som skaper et trygt og inkluderende læringsmiljø preget av struktur, motivasjon og gode relasjoner

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrift og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.
• Avtale med byens treningssenter.

Hos oss får du verdifull erfaring fra arbeid i en fådelt skole, med tett oppfølging av elever, varierte undervisningsoppgaver og gode muligheter for å utvikle bred pedagogisk kompetanse – i et lokalsamfunn med nærhet til både hav og fjell.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Vågan kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

  

Kontaktinformasjon

Mari Bjørnevik Raanes, Rektor, 416 18 421

Arbeidssted

Skoleveien 27
8315 Straumnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5150706404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!