HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö samt chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Som chef för arbetsmiljögruppen är ditt uppdrag att leda och utveckla det strategiska arbetet inom ditt ansvarsområde. Du och din grupp som i dagsläget består av 9 medarbetare utgör ett strategiskt stöd till övriga HR-avdelningen i arbetet med att stötta och utveckla våra chefer i arbetsgivarrollen. Ditt ansvar är att driva och hålla ihop Polismyndighetens arbetsmiljö- och hälsoarbete vilket bl.a. omfattar att utarbeta relevanta metoder, processer och styrdokument inom området till nytta för verksamheten. Som gruppchef för arbetsmiljögruppen vid HR-avdelningen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - flera års erfarenhet som chef med fullt personalansvar, gärna inom statlig verksamhet - för funktionen relevant examen/utbildning - gedigen erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - gedigen erfarenhet av samverkan i arbetsgivarrollen - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Åsa Hollmén, 010-56 409 39. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen inleds med provanställning – Placering på Kungsholmen Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A380.339/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!

Polismyndigheten, region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten och utredningssenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala underrättelsesektionen bedriver strategisk, taktisk och operativ underrättelseverksamhet. Underrättelsetjänsten inhämtar, bearbetar, analyserar och delger underrättelseinformation samt tar fram operativa och strategiska produkter. Sektionen ansvarar för regionens informatörsverksamhet och arbetar med underrättelseinsatser mot grov organiserad brottslighet såväl som mot brottslighet av lokal karaktär i samverkan med berört lokalpolisområde. Verksamheten bedrivs i hela Region Mitt och underrättelseverksamheten skall vara representerad i samtliga lokalpolisområden. Som chef för underrättelsesektionen vid region Mitt ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ansvara för underrättelsesektionens resultat - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - leda underrättelsesektionens ledningsgrupp - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - gedigen chefserfarenhet från polisverksamhet - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - erfarenhet av rättsväsendet - erfarenhet av att arbeta inom underrättelseverksamhet besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen som bilaga på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Michael Fetz, 010-56 770 02. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Andrew Tomkinson, 010-56 772 57; ST, Therese Cronér, 010-56 764 44; SEKO Polisen och SACO nås genom polisens växel 114 14. Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid underrättelsesektionen vid region Mitt i Uppsala Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A359.507/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2018!

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: Jako učitel odborného výcviku budete klíčovou postavou v profesním životě našich studentů. Podle ŠVP je povedete v těchto oblastech: Práce s motorovou pilou a křovinořezem: Od základních řezů až po těžbu v náročných podmínkách. Soustřeďování a doprava dříví: Výuka obsluhy lesních kolových traktorů (LKT) a další mechanizace. Pěstební činnost: Od zalesňování a ochrany kultur až po výchovu mladých porostů. Údržba techniky: Ukážete studentům, jak se starat o stroje, aby je v lese nenechaly ve štychu. Bezpečnost (BOZP): Naučíte je, že v lese je bezpečnost vždy na prvním místě - Hledáme: Vzdělání: Střední vzdělání s výučním listem nebo maturitou v oboru lesnictví. Kvalifikace: Splnění pedagogických předpokladů dle zákona č. 563/2004 Sb. (pokud pedagogické vzdělání nemáte, rádi vám pomůžeme s jeho doplněním při zaměstnání). Praxe: Prokazatelná zkušenost v lesním provozu - musíte vědět, o čem mluvíte. Řidičský průkaz: Skupina T (traktory) je nutností, skupina B výhodou. Osobnost: Trpělivost, zodpovědnost a schopnost pracovat s mládeží v duchu hodnot naší školy. - Nabízíme: Smysluplnou práci - žádný stereotyp, ale aktivní denní program. Zázemí prestižní školy: Jsme škola s rodinnou atmosférou a jasnými hodnotami. Špičkové partnery: Výcvik probíhá v unikátních lokalitách Arcibiskupských lesů a dalších partnerů. Stabilitu a férové podmínky, 8 týdnů dovolené a příspěvky na stravu. Možnost růstu: Podpoříme vás v dalším vzdělávání a získávání certifikátů. - Plný úvazek, možnost i zkráceného úvazku - na dohodě - Kontakt osobně na pracovišti nebo telefonicky Po-Pá (pan Ing. Babuka, tel: 602 760 530) nebo své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: babuka@sosbosko.cz.

KO: Jančálková Dana Mgr., tel.: 730 575 975, volat PO-PÁ 7:00 - 15:30 h. Žádosti o pracovní místo prosím zasílejte na email: domovinka.vedouci@kongregacefdc.cz Základní popis pracovní pozice: -Poskytování sociální služby denního stacionáře lidem se zdravotním postižením, zejména s mentálním a kombinovaným postižením, včetně osob s poruchou autistického spektra v pracovní dny. Dle potřeby stacionáře dále: - Zajišťování volnočasových aktivit, terapeutických a aktivizačních činností, kulturních a společenských akcí. - Mezi aktivizační činnosti prováděné ve stacionáři patří paměťová cvičení, relaxační cvičení, poslech hudby, společenské hry, promítání filmů, pečení, výtvarné činnost, procházky, výlety, rekreační pobyty, činnosti dle přání uživatelů. Další požadavky - Zkušenosti v oblasti práce s lidmi s mentálním postižením a s poruchou autistického spektra - Trestní bezúhonnost - Vzdělání v oboru, nebo akreditovaný kvalifikovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách - Uživatelská znalost práce s PC-výhoda znalosti programu Cygnus - Zdravotní způsobilost - Praxe při poskytování sociálních služeb výhodou - Řidičský průkaz skupiny B-aktivní řidič, zajišťujeme svoz klientů - Pracovní poměr na celý úvazek na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou - Pracovní doba 7.00 - 15.30 od pondělí do pátku Osobnostní předpoklady: - klidný a trpělivý přístup - schopnost pracovat v týmu a spolupráce s pracovníky v sociálních službách - dodržování etických norem NABÍZÍME: - příspěvek zaměstnavatele na stravování - 5 týdnů dovolené - příjemné pracovní prostředí v malém pracovním kolektivu - pololetní odměny, mimořádné odměny - příspěvek zaměstnavatele v rámci benefitů

Agroresursu un ekonomikas institūts (AREI)

aicina darbā sezonas lauksaimniecības strādnieku/-i

uz pilnu slodzi

Darba pienākumi: Lauka ražas novākšanas, sēšanas un tīrīšanas darbi.

Alga (bruto): no 5.00 EUR/st

Darbavieta: APP “Agroresursu un ekonomikas institūts” Priekuļu pētniecības centrs

Zinātnes iela 2, Priekuļi, Priekuļu pagasts, Cēsu novads, LV-4126

Tālr.64130162

Darba laiks: Normālais darba laiks

Slodze: Viena vesela slodze, darba līgums uz noteiktu laiku.

Pieteikto vietu skaits – 1

CV un pieteikuma vēstuli ar norādi “Sezonas lauksaimniecības strādnieks/-ce”, lūdzam sūtīt uz e-pastu: priekuli@arei.lv

SIA "IFT"

Pienākumi:

• Starptautiski kravu pārvadājumi uz Eiropas Savienības valstīm, Norvēģiju, Šveici;
• kontrolēt transporta līdzekļa tehnisko stāvokli un savlaicīgi ziņot par problēmām;

• ievērot darba un atpūtas režīmu;

• ievērot darba kārtības un drošības noteikumus.

Prasības kandidātiem:

• Vēlams profesionālās kategorijas 95. kods;
• Iepriekšējā darba pieredze 1 gads starptautiskos kravu pārvadājumos Eiropas Savienībā;
• CE kategorijas autovadītāja apliecība;

• ADR apliecība.

Piedāvājumā:

• Veselas slodzes darbs uz nenoteiktu laiku;

• Darba alga 1773 – 1900 EUR bruto.

Interesentiem lūgums zvanīt: +371 27886676 Romāns (darba dienās, darba laikā)
CV sūtīt: romans@ift.lv

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VITA mārkets" (reģ.nr. 40003351054)

Aicinām darbā 

pārdevēju-kasieri 

veikalā "Elvi" Ganību ielā 69/71, Liepājā.

Ja Tu vēlies iegūt jaunu darba pieredzi, tad pievienojies mūsu komandai.

Pienākumi:

• laipna klientu apkalpošana,
• darbs ar kases aparātu,
• preču izvietošana, pārbaudot kvalitāti un realizācijas termiņus.

Prasības:

• valsts valodas zināšanas B līmeņa 1. pakāpē,
• pozitīva attieksme un spēja strādāt komandā,
• labas komunikācijas spējas.

Mēs piedāvājam:

atalgojumu no 5.00 līdz 5.60  euro stundā pirms nodokļu nomaksas (atkarīgs no darba pieredzes un prasmēm),

atalgojums svētku dienās no 10.00 līdz 11.20 euro stundā pirms nodokļu nomaksas,

piemaksas saistībā ar motivācijas programmām,

elastīgu darba grafiku, ko iespējams apvienot ar studijām vai pielāgot savām vajadzībām,

apmācības veiksmīgai darba uzsākšanai,

veselības apdrošināšanu,

apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi,

bezmaksas pusdienas un tēju/kafiju.

Darbam pieteikties var personīgi pie veikala vadītāja Ganību ielā 69/71, Liepājā, elektroniski Elvi mājas lapā, sadaļā “Vakances” vai sūtot CV uz e-pastu: ganibu.vaditajs@elv