DEMANDRE Recrutements recherche pour une agence parisienne pluridisciplinaire un ARCHITECTE D'INTÉRIEUR CHEF DE PROJETS (h/f) Ce cabinet de plus de 80 collaborateurs est reconnu en France et dans le monde pour la singularité de son écriture architecturale contemporaine et la qualité de ses réalisations. Ils interviennent sur de multiples programmes : ERP culturels, tertiaire haut de gamme, retail, logements collectifs, hôtels, restaurant. Afin de faire face à la demande croissante des projets d'aménagements, cette agence recherche un Architecte d'intérieur chef de projets (h/f) ayant une forte expertise dans le domaine du luxe et du haut de gamme dans un esprit contemporain. Ce Collaborateur (h/f) propose un parti pris architectural, défini les propositions d'aménagements, de matériaux, de couleurs et de tous les éléments de mobiliers prescrits. Il travaillera fréquemment au sein des équipes d'architectes avec qui il/elle collaborera au quotidien sur l'aspect technique de son projet. Il/Elle définira avec la direction de l'agence le planning des études et les moyens alloués au projet qui lui sera confié. Il/Elle participe activement au dessin des pièces graphiques (2D, 3D) et pièces écrites de ses dossiers. Si besoin il/elle sera soutenu(e) par un ou plusieurs architectes pour le dessin. Il/Elle pourra aussi compter sur les compétences du pôle 3D de l'agence pour produire des images de grande qualité dès que cela sera nécessaire. L'agence met à sa disposition les services d'économie de la construction, d'ingénierie et juridiques dont elle dispose dans le cadre de la bonne gestion de ses dossiers. Ce collaborateur rend des comptes directement à la Direction de l'agence ce qui lui confère une complète autonomie conceptuelle vis à vis des Architectes Chef de projets Il gère de manière autonome les échanges et réunions avec les maîtres d'ouvrage. Il pourra cependant être soutenu par un membre de la direction de l'agence si la nature des échanges le nécessite. C'est la raison pour laquelle nous recherchons un.e Architecte d'intérieur de formation DPLG, D.E ou DSAA, DNSEP, Penninghen, Camondo, Arts Déco. Une maîtrise de l'ensemble des phases d'études de la conception aux études techniques est indispensable. Des références du secteur haut de gamme et du luxe en tertiaire et/ou hôtellerie, sont attendues. Les candidats doivent avoir l'expérience de la gestion de projets de plus de 5000m2. Les candidats doivent être familier de la gestion des relations aux maîtres d'ouvrages. Il est aussi très important d'avoir le goût et l'expérience de management d'équipes internes. Une parfaite maîtrise d'Autocad ainsi qu'un niveau d'anglais courant sont indispensables. Poste basé à Paris en CDI à pourvoir en 2026. Salaire de 4000 à 6000€, suivant expérience. CV + un book (pdf max 10Mo) Adressez votre book à : ape.93032@francetravail.fr Veuillez utiliser «ARCHI INT LUXE» pour le titre de votre mail.

Tu es un commercial indépendant, un freelance ou un auto-entrepreneur à la recherche d'un partenariat sérieux et rémunérateur ? Tu aimes le contact, la prospection, et tu veux rejoindre un cabinet RH moderne, humain et en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour toi ! Mat&You, cabinet de recrutement basé à Lens, accompagne les entreprises régionales du BTP et des Énergies Renouvelables dans leurs recrutements de profils techniques, commerciaux et encadrants. Notre approche repose sur la transparence, la proximité et l'efficacité et privilégions la qualité de la relation et le résultat. Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes) sera de développer notre portefeuille clients dans les Hauts-de-France, en toute autonomie. Tes principales missions : - Identifier et prospecter les entreprises du BTP et de l'énergie (constructeurs, artisans, PME, réseaux régionaux, etc.) - Prendre contact, présenter nos offres et fixer des rendez-vous qualifiés - Relancer les prospects et assurer le suivi commercial (mail, téléphone, LinkedIn) - Envoyer les supports commerciaux et suivre les signatures - Être force de proposition sur la stratégie commerciale Tu travailleras en toute indépendance, mais jamais seul : tu seras accompagné et formé à notre approche, nos outils et nos offres. Profil recherché Nous serions ravis de collaborer avec toi si : - Tu possèdes une première expérience commerciale BtoB, idéalement dans le BTP, les énergies renouvelables ou les services aux entreprises, - Tu maîtrises la prospection à distance (téléphone, visio, réseaux sociaux) et sais instaurer une vraie relation de confiance avec tes interlocuteurs, - Tu es organisé, persévérant et capable de gérer ton pipeline commercial en autonomie, - Tu apprécies travailler depuis ton environnement, tout en restant connecté à une équipe disponible et bienveillante, - Et tu partages nos valeurs : transparence, fiabilité et performance. - Que tu sois agent commercial, auto-entrepreneur, freelance, ou en reconversion vers la vente à distance, l'essentiel pour nous est ton état d'esprit entrepreneurial et ton envie de participer activement au développement de Mat&You. Avantages - La rémunération est 100 % variable, indexée sur les résultats obtenus, avec un système de commissions attractif et évolutif selon les prestations conclues. - Une autonomie totale dans ton organisation et ton rythme de travail, - Une collaboration à distance, simple et fluide, avec des échanges réguliers pour t'accompagner, - Des supports commerciaux prêts à l'emploi (plaquettes, offres, outils de suivi, argumentaires), - Une formation au positionnement et aux offres du cabinet, pour t'aider à performer rapidement, - La possibilité de collaborer librement avec d'autres structures - le partenariat n'est pas exclusif, Et surtout, l'opportunité de participer au développement d'un cabinet RH indépendant, reconnu pour son approche humaine, moderne et orientée résultats. Intéressé(e) par cette collaboration ? Envoie simplement ton CV - nous prendrons plaisir à échanger avec toi pour faire connaissance et en savoir plus sur ton parcours.

Venez rencontrer cet employeur au Salon de l'Emploi du Plateau de Lannemezan le jeudi 9 avril 2026 de 9h à 12h30 à la Salle des Fêtes de Lannemezan. Inscription recommandée en sélectionnant le lien suivant et en choisissant "accéder à" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/601897/salon-de-l-emploi-du-plateau-de-lannemezan-lannemezan Le CH de Lannemezan recherche 2 postes d'Infirmiers en Pratiques Avancées à temps plein, Pôle de psychiatrie Adulte (PA3) pour les CMP Gaston Phoebus (Saint Gaudens) et d'Erasme (Lannemezan) répartis en 0.50 et 1.50 ETP. Activités principales Les activités de l'IPA sont encadrées par un protocole organisationnel validé par les médecins psychiatres référents et les IPA. Elles s'articulent autour de trois axes majeurs : Suivi autonome des patients stabilisés : Évaluation clinique : Entretiens réguliers pour évaluer l'état de santé physique et psychique, repérer les signes de rechute et prévenir les complications. Gestion thérapeutique : Renouvellement ou adaptation des prescriptions de traitements psychotropes, conformément à la législation et au projet de soins personnalisé. Éducation à la santé : Psychoéducation pour favoriser l'observance thérapeutique et l'autonomie du patient. Évaluation rapprochée et accompagnement lors des phases aiguës : Suivi de l'instauration thérapeutique : Consultations fréquentes en appui au médecin psychiatre pour réévaluer les nouveaux traitements. Surveillance clinique : Monitoring de l'efficacité clinique et dépistage des effets indésirables. Alerte et réorientation : Signalement immédiat au psychiatre référent en cas de dégradation clinique ou de mauvaise tolérance au traitement. Coordination des parcours de soins et interface avec la médecine de ville : Lien ville-hôpital : Coordination des soins avec les médecins généralistes et les professionnels de santé libéraux. Continuité des soins : Transmission des informations cliniques entre le CMP et la médecine de ville pour une prise en charge holistique. Fluidification des parcours : Rôle de personne-ressource pour les partenaires extérieurs concernant l'évolution et l'orientation des patients. Prérequis à l'exercice de la fonction d'IPA Qualifications requises : Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (DU). Enregistrement auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers des Hautes-Pyrénées. Connaissances : Organisation hospitalière. Santé publique. Droit des patients et éthique. Connaissances numériques. Compétences : Aptitude pédagogique. Sens relationnel développé. Maîtrise du sens de l'autonomie. Qualités requises : Sens des responsabilités et de l'organisation. Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation. Capacité d'écoute et d'adaptation. Dynamisme, disponibilité, rigueur. Savoir rendre compte. Envoyer CV et Lettre de Motivation

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client - Bailleur Social implanté dans la Vienne, un Conducteur d'Opérations VEFA H/F, poste basé à Poitiers (86). Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Offre Nouvelle, votre mission est d'assurer le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) sur les opérations de construction neuve en VEFA, sur la zone géographique de la Vienne (86) et de la Charente-Maritime (17). A ce titre vous aurez pour missions : - Collaborer à l'établissement des pièces techniques pour les contrats de réservation et les actes de vente, - Suivre le planning et assurer la bonne exécution des travaux selon l'acte de vente, tout en respectant le budget défini, - Contrôler les situations des appels de fonds, préparer les bons de paiement et gérer les avenants, - Animer les Opérations Préalables à la Livraison (OPL) et organiser la livraison des opérations neuves, - Réceptionner et traiter les réclamations, en veillant à la bonne information des services concernés et en assurant le suivi des délais d'intervention, - Relancer les entreprises et/ou le promoteur en cas de défaillance, avec mise en œuvre de pénalités si nécessaire, - Élaborer et envoyer la liste des vices apparents au promoteur et organiser des réunions de suivi sur site, - Gérer le suivi des réclamations dans la base de données et assurer le reporting de l'avancement de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), - Constituer le dossier d'archives de l'année de parfait achèvement, - Assurer la conformité avec les états descriptifs des divisions et les règlements de copropriété pour une gestion efficace des immeubles, - Organiser la mise en service des nouvelles constructions en coordination avec la Direction du Patrimoine, - Participer aux visites des copropriétés lors de la livraison. Profil Recherché : De formation supérieure type Bac + 2 dans le domaine du bâtiment ou génie civil, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire idéalement chez un bailleur social. Méthodique et curieux, vous savez faire preuve de rigueur, vous savez faire preuve d'une excellente écoute et d'un esprit d'équipe. Poste en CDI - Statut Agent de Maitrise, votre rémunération sera fonction de votre parcours professionnel (Salaire brut + variable + avantages groupe attractifs). Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : 20310823.

FoxAir conçoit et fabrique des rafraîchisseurs d'air adiabatiques, une solution de climatisation naturelle, écologique et économique, sans gaz frigorifique et respectueuse de l'environnement. Pionniers du rafraîchissement d'air mobile en France depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des clients industriels, logistiques et tertiaires sur des projets de grandes surfaces, là où la climatisation conventionnelle montre ses limites techniques et financières. Dans un contexte de relocalisation de notre activité industrielle en France et de développement commercial, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) pour reprendre et développer notre activité. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial, avec une forte dimension terrain, technique et relation client. Développement et suivi commercial - Reprendre contact avec les clients existants à partir du CRM et assurer le suivi des demandes entrantes - Organiser les prises de contact selon une planification définie - Développer l'activité commerciale auprès de nouveaux clients, de manière ciblée et sectorielle (prospection LinkedIn, téléphonique et rendez-vous physiques) - Proposer nos solutions et services complémentaires aux différents sites des clients existants - Relancer les clients pour des offres de remplacement de pièces ou de produits d'entretien - Relation client et gestion des affaires - Réaliser les visites techniques chez les clients - Établir les devis, assurer les relances et participer à la prise de décision commerciale - Traiter les commandes (machines neuves, locations, pièces détachées) - Assurer le suivi de la bonne réception des commandes et la prise en main des machines - Intervenir en cas de non-paiement en lien avec la Direction - Gestion du parc de location - Proposer des offres de location - Suivre les disponibilités et les retours du parc de machines - Assurer un reporting régulier sur l'état du parc Pilotage et communication interne - Réaliser des reportings réguliers (contacts, devis, commandes, parc de location) - Faire des retours structurés à la Direction pour contribuer à la stratégie commerciale - Participer aux salons professionnels et événements du secteur Votre profil - Formation commerciale et/ou technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) - Expérience réussie sur un poste de technico-commercial, idéalement dans un environnement industriel, BtoB ou technique - À l'aise avec la prospection, la relation client et le suivi d'affaires - Capacité à comprendre des produits techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs variés - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative - Intérêt pour les solutions écologiques et les projets industriels à impact Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine, en fort développement - Participer activement à un projet de relocalisation industrielle en France - Vendre une solution innovante, écologique et porteuse de sens - Occuper un poste polyvalent, avec une réelle autonomie et une proximité directe avec la Direction Candidature : Merci d'adresser votre CV et quelques lignes de motivation

ODIOT Fondée à Paris en 1690, la maison Odiot anoblit les intérieurs prestigieux grâce à ses pièces en argent massif : Couverts et autres pièces de service, ou décoratives sont ainsi façonnés dans nos ateliers de Brétigny sur Orge selon la tradition de la Haute Orfèvrerie. Devenue au début du XIXème siècle la plus importante Maisons d'orfèvrerie, elle apparait depuis comme l'ambassadrice de l'excellence à la française. Les œuvres de la Maison Odiot n'ont ainsi cessé d'être représentées sur les plus grandes tables : de celle de l'Empereur Napoléon aux Romanov, des Borghèse aux Wellington, de Saïd Pacha aux Murat. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au président de la société, vous aurez pour fonction de manager l'atelier d'orfèvrerie composé de 10 collaborateurs, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et faisant partie d'un groupe engagé dans la valorisation des savoir-faire d'excellence, d'accompagner la croissance de l'équipe et de garantir la qualité et les délais de production. VOTRE RÔLE En véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous serez responsable de : - Manager et accompagner l'équipe d'orfèvres et d'ouvriers qualifiés. - Organiser la production et planifier les commandes. - Contrôler le processus de fabrication - Gérer les achats, les fournisseurs et les sous-traitants. - Superviser la qualité, la maintenance et la sécurité. - Former le personnel nécessaire au bon fonctionnement de la production - Faire respecter les normes de sécurité, de qualité et d'hygiène du processus de production - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Piloter les inventaires, les stocks et le calcul des prix de revient. Liste non exhaustive pouvant évoluer selon votre profil. PROFIL - Expérience confirmée en management d'équipe dans un atelier, une TPE/PME ou une structure artisanale/industrielle. - Compétences solides en organisation, gestion des flux, qualité et stocks. - Leadership, rigueur et polyvalence. - Sensibilité aux métiers d'art et goût pour l'excellence, connaissances du luxe serait un atout. COMPETENCES TECHNIQUES - Maitrise des techniques du travail sur métal. La connaissance de l'orfèvrerie est un plus. - Capacité à gérer des taches multiples - Maitrise des logiciels bureautiques et ERP - Connaissance sur les caractéristiques des matières premières, produits-semis finis et produits finis - Connaissances des techniques de management opérationnel CONDITIONS D'EMPLOI - Horaires : en journée - Type d'emploi : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : 35K€ brut + primes - Localisation : Brétigny sur Orge (91220) - Prise de poste dès que possible Merci de nous faire parvenir votre candidature CV + Lettre de motivation sur info@odiot.com

Le CIDFF VAR, association loi 1901, a pour objet de favoriser l'accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et ou l'orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle, de mettre en œuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faites aux femmes. Les domaines d'intervention du CIDFF/VAR sont pluriels : accès au droit - lutte contre les violences sexistes - soutien à la parentalité - emploi - éducation et citoyenneté. Dans le cadre de notre développement et de notre engagement continu envers nos valeurs associatives, nous recherchons 1 travailleurs-euse social-le, conseiller-ère en économie sociale et familiale ou Educateur-trice spécialisé-e passionné-e- pour rejoindre notre équipe sur dispositif CAF. Missions : Rattaché-e aux Directrices de l'établissement, vous aurez pour missions : - Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé) - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention (information, formation, accompagnement) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et/ou financières, et/ou de logement. - Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existences et de favoriser l'insertion sociale. - Assurer une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne mis en place par la FNCIDFF, rédiger des documents techniques, comptes rendus d'activités sous le contrôle de la direction - Participer à la création et assurer le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité - Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'équipe et aux partenaires extérieurs. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller-ère en économie sociale et familiale (DECESF), ou du DE travailleur-se social-e et à minima le BTS ESF, vous avez une première expérience idéalement développée dans le secteur du social. Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : entre 25000€ et 26000€ selon expérience sur 13 mois Absence de convention collective Une période de 2 mois de POEI pourrait être mise en place avant le CDI Tickets restaurants, prime du 13ème mois, prise en charge par l'employeur possible d'une partie de la mutuelle, remboursement des frais de déplacements. Véhicule de service selon le territoire. CDI à temps complet (35 heures hebdomadaire). Lieu de travail : Toulon et alentours. Poste à pouvoir à partir du 1er mai 2026 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation à adresser à la direction par courriel à l'adresse suivante : recrutement@cidff83.fr

Commercial(e) B to C - Rénovation & Énergies Renouvelables (H/F) Secteur : Tarbes Entreprise : Global Habitat Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + commissions attractives non plafonnées Qui sommes-nous ? Global Habitat est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la rénovation de l'habitat et les solutions en énergies renouvelables. Notre mission ? Accompagner les particuliers dans l'amélioration de leur confort, la valorisation de leur patrimoine et la réduction de leur consommation énergétique. Nous évoluons sur un marché porteur, d'avenir, avec une demande forte et croissante. Votre mission En tant que Commercial(e) BtoC, vous êtes l'ambassadeur(rice) de Global Habitat auprès des particuliers. Vos missions principales : - Prospection terrain et développement de votre portefeuille clients - Analyse des besoins et conseil personnalisé - Présentation et vente de nos solutions (rénovation, énergies renouvelables, isolation ...) - Maîtrise de notre gamme de produits - Accompagnement des clients sur les plans de financement - Suivi client et participation à la satisfaction et à la fidélisation Vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Le profil que nous recherchons -> Nous ne recherchons pas un diplôme. -> Nous ne recherchons pas obligatoirement de l'expérience. -> Nous recherchons une personnalité. Vous êtes peut-être la bonne personne si : - Vous êtes ambitieux(se) - Vous aimez le contact humain - Vous avez le goût du challenge - Vous savez vous dépasser - Vous êtes persévérant(e) - Vous avez une forte capacité d'adaptation - Vous êtes à l'aise à l'oral -. Vous avez envie d'apprendre et de progresser Une première expérience commerciale est un plus, mais votre motivation fera la différence. Nous croyons davantage au potentiel qu'au CV. Ce que nous vous offrons - Formation complète à nos produits et méthodes - Accompagnement personnalisé - Évolution possible vers des postes à responsabilité - Rémunération attractive et non plafonnée - Ambiance dynamique et esprit d'équipe - Secteur porteur et valorisant Ici, votre implication détermine votre réussite. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous cherchez plus qu'un simple emploi. Vous voulez : Construire une vraie carrière Développer vos compétences Gagner à la hauteur de vos performances Travailler dans un secteur d'avenir Faire partie d'une entreprise ambitieuse Chez Global Habitat, nous valorisons l'humain, l'engagement et la progression. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et venez construire votre réussite avec nous. Votre avenir commence ici.

La visite en présence d'un tiers est un dispositif permettant la rencontre entre enfants et parent, séparés par décision judiciaire suite à une séparation du couple parental, n'ayant pas le droit temporairement de se rencontrer en dehors d'un cadre dont les modalités et le fonctionnement sont garantis par des professionnels désignés. Comme dans le cadre de la protection de l'enfance, ces visites ont pour objet principal la relation, ce qui amène à porter une attention particulière aux représentations et affects dans leur double lieu d'inscription, interne et interpersonnel. Ceci nécessite de penser en amont le contexte des rencontres en considérant les besoins de sécurité des enfants. Le Pôle « Protection de l'Enfance » de l'ASEA 43 et l'Entraide Haute Loire recrutent pour son service commun « Visites en présence d'un tiers au service des Juges aux Affaires Familiales » DESCRIPTION DU POSTE : Vous travaillerez du mardi après-midi au samedi inclus. (2 jours et demi de Repos Hebdomadaire) Sous la responsabilité des 2 directeurs et du Chef de service, le ou la coordinatrice du service aura pour missions : - Coordonner l'ensemble des mesures. - Organiser le service en lien étroit avec le ou la travailleur(se) social en place. - Rédiger des documents : rapports, synthèses, compte-rendu. - Maitriser les procédures et les relations institutionnelles. - Garantir la réalisation d'un projet. - Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail. - Pouvoir écouter, observer, analyser, évaluer une situation tout en faisant preuve de neutralité et d'objectivité. - S'adapter à différents interlocuteurs. - Être en mesure de gérer des conflits et de faire face à la violence. - Être réactif et souple face à l'imprévu. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire du diplôme de D.E. d'Assistant(e) Social(e), CESF ou Educateur(trice) Spécialis(ée) Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance Connaissance du contexte juridique et pratique des visites en présence d'un tiers. Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance. Connaissance du fonctionnement et des compétences du Conseil Départemental et de l'institution judiciaire - Equilibre émotionnel - Confiance en soi. - Capacité à résister à la pression. - Savoir-être face à l'agressivité. - Capacité à se remettre en question. - Capacité à coordonner un service - Capacité à rendre compte CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copie.s du.des diplôme.s) Monsieur Lionel BALTHAZARD Directeur de l'Entraide Haute-Loire Route de Saint Agrève 43400 LE CHAMBON SUR LIGNION cheritier@eu-asso.fr La 1ère session d'entretiens d'embauche aura lieu le Vendredi 27 mars 2026 matin , pour information. Poste à pourvoir en AVRIL

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Commercy. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe