L'Adaes44 recherche pour son Service MECS La Jaunaie à St Sébastien sur Loire 1 Maître(sse) de maison - H/F CDD du 16/03/2026 au 26/04/2026 (prolongation possible) 1 ETP Poste basé à St Sébastien motif : remplacement arrêt maladie Rémunération selon CCN 66 Avantages : Mutuelle - Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44 - association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique, engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de Loire- Atlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. L'Adaes44 (300 salariés) gère 1 service d'investigation éducative, 1 service de milieu ouvert, 3 MECS et 1 service pénal socio-judiciaire. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique et son service MECS la Jaunaie, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur de l'établissement et des chefs de service par délégation : mise en œuvre de mesures éducatives, au civil, au pénal ou dans un cadre administratif, en hébergement à la MECS La Jaunaie, dans un cadre institutionnel et en équipe pluridisciplinaire. La mission de la maîtresse de maison se déploie en lien avec l'équipe éducative sur la base de ses compétences professionnelles et des projets de chaque jeune. Le poste se situe sur le service de l'Intern'Appart : Accompagnement du jeune à la prise en charge matérielle du studio ou appartement mis à disposition, Accompagnement de l'entretien quotidien du logement par le jeune : alimentation et courses, hygiène, linge, décoration, Contribution à l'autonomie du jeune, en étant à son écoute et en tenant compte du projet du jeune et de sa singularité, Confection de repas du midi pour les jeunes présents et éducateurs de service. Organisation et établissements des menus pour les repas collectifs. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES : Diplôme de maître(sse) de maison exigé, Expérience éducative souhaitée en protection de l'enfance et significative auprès des adolescents en hébergement, Aptitude à s'adapter, à être en lien avec les jeunes et à savoir faire avec chacun d'eux, Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à organiser en cohérence son travail dans le cadre institutionnel. Disposition à prendre la parole en équipe et à faire relais à l'écrit comme à l'oral. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail, dès que possible à : Monsieur le Directeur MECS la Jaunaie - Adaes44

Nous recrutons un menuisier d'agencement f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.?? Offre d'emploi : Menuisier d'agencement - Meubles sur mesure haut de gamme ?? Lieu : Péronnas ?? Type de contrat : Intérim ?? Disponibilité : Dès que possible À propos du poste : Nous recherchons un menuisier d'agencement f/h passionné(e) par le travail du bois et la création de meubles et d'agencement d'espaces sur mesure haut de gamme. Vous interviendrez sur des projets exigeants, alliant esthétique, précision et qualité, pour des clients particuliers ou professionnels. Vos missions : - Réaliser des meubles et éléments d'agencement sur mesure à partir de plans techniques. - Travailler différents matériaux (bois massif, panneaux, stratifiés, placages, etc.). - Assurer l'assemblage, le montage et la finition des pièces en atelier et/ou sur chantier. - Collaborer avec les équipes de conception et les architectes pour garantir la conformité esthétique et technique. - Respecter les normes de qualité, de sécurité et les délais impartis. Profil recherché : - Formation en menuiserie/agencement (Bac Pro, BTS ou équivalent). - Expérience significative dans la fabrication de mobilier sur mesure. - Maîtrise des outils traditionnels et machines numériques. - Sens du détail, rigueur et goût pour le travail bien fait. - Autonomie, esprit d'équipe et sens du service client. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et créatif. - Des projets variés et valorisants. - Une équipe passionnée et bienveillante. - Rémunération attractive selon profil et expérience. ?? Vous êtes motivé(e) par l'excellence et la création sur mesure ? Rejoignez-nous ! ?? Envoyez votre CV, on vous attend ! Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec le service après-vente. Vos missions : - Monter, préparer et régler les machines neuves (tondeuses, tronçonneuses, tracteurs de jardin .) avant livraison, conformément aux consignes du fabricant ; - Livrer les équipements directement chez nos clients particuliers ou professionnels et assurer leur mise en service ; - Réaliser l'entretien courant et les réparations en atelier sur les matériels de motoculture ; - Être garant du respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en atelier ; - Conseiller ponctuellement les clients sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques pour préserver leur matériel. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous êtes un bon bricoleur(euse) ; - Vous appréhendez la lecture et la compréhension des notices techniques et des schémas mécaniques de façon naturelle ; La connaissance technique des moteurs thermiques 2 temps et 4 temps et des outils diagnostic modernes sont des atouts. Posséder le permis remorque est un atout. Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un véritable sens de l'organisation. Lieu de travail : Au magasin de NOE (31410). Contrat : En CDD jusqu'au 31/05/2026. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle attractive, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de percevoir des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.noe@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec le service après-vente. Vos missions : - Monter, préparer et régler les machines neuves (tondeuses, tronçonneuses, tracteurs de jardin .) avant livraison, conformément aux consignes du fabricant ; - Livrer les équipements directement chez nos clients particuliers ou professionnels et assurer leur mise en service ; - Réaliser l'entretien courant et les réparations en atelier sur les matériels de motoculture ; - Être garant du respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en atelier ; - Conseiller ponctuellement les clients sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques pour préserver leur matériel. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous êtes un bon bricoleur(euse) ; - Vous appréhendez la lecture et la compréhension des notices techniques et des schémas mécaniques de façon naturelle ; La connaissance technique des moteurs thermiques 2 temps et 4 temps et des outils diagnostic modernes sont des atouts. Posséder le permis remorque est un atout. Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un véritable sens de l'organisation. Lieu de travail : Au magasin de CAHORS (46000). Contrat : En CDD jusqu'au 31/05/2026. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle attractive, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de percevoir des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.cahors@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec le service après-vente. Vos missions : - Monter, préparer et régler les machines neuves (tondeuses, tronçonneuses, tracteurs de jardin .) avant livraison, conformément aux consignes du fabricant ; - Livrer les équipements directement chez nos clients particuliers ou professionnels et assurer leur mise en service ; - Réaliser l'entretien courant et les réparations en atelier sur les matériels de motoculture ; - Être garant du respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en atelier ; - Conseiller ponctuellement les clients sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques pour préserver leur matériel. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous êtes un bon bricoleur(euse) ; - Vous appréhendez la lecture et la compréhension des notices techniques et des schémas mécaniques de façon naturelle ; La connaissance technique des moteurs thermiques 2 temps et 4 temps et des outils diagnostic modernes sont des atouts. Posséder le permis remorque est un atout. Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un véritable sens de l'organisation. Lieu de travail : Au magasin de CAUSSADE (82300). Contrat : En CDD jusqu'au 31/05/2026. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle attractive, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de percevoir des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.caussade@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

LE GROUPE THEYS recherche un/une Assistant QHSE GROUPE H/F basé(e) à Douai. Rattaché au Responsable QHSE Groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en œuvre la politique QHSE et l'animer avec les responsables concernés Assister le Responsable QHSE dans le maintien des certifications ISO et MASE sur les entités du Groupe Animer le plan d'actions sécurité et environnement Assurer la veille réglementaire Animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration et être présent sur le terrain Réaliser des supports de communication pour sensibiliser le personnel sur les sujets QHSE Aider dans la rédaction et la mise à jour des directives, des procédures, des instructions Accueillir les nouveaux arrivants Participer à la sensibilisation du personnel Peut être amené à animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration - Auditer, planifier et suivre Préparer, et aider à la mise en place de la surveillance et des audits internes ainsi que les audits externes et ceux des fournisseurs Suivre les habilitations du personnel et veiller à leur renouvellement en lien avec le service RH Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues QHSE Participer à la planification des actions d'amélioration Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations... Participer à la vérification des résultats des actions d'amélioration Profil Savoirs Être - Rigueur, minutie et méthode - Confidentialité, diplomatie - Sens pédagogique - Esprit d'équipe - Réactivité et prise d'initiative - Flexibilité et adaptabilité - Sens des priorités Prérequis Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 ou 3 en Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou expérience équivalente Expérience : 2 ans minimum dans un service QHSE Savoirs-faire : - Maitrise des outils informatiques - Capacité à rédiger des comptes rendus - Connaissance des normes, de la certification (ISO, MASE) - Elaborer, suivre et analyser des tableaux de bord pertinents - Evaluer des actions, des projets, des processus - Animer des groupes pluridisciplinaires - Aptitude à communiquer en interne comme en externe Poste Contrat : - CDI - 39 heures hebdomadaires Rémunération et Avantages : - 27 à 32 K€ annuels sur 12 mois selon profil - Prime vacance (après 2 ans d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Prime d'intéressement Process de recrutement Rencontre avec un membre du service RH, un membre opérationnel et un membre de la direction Contact Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@theys.com

On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c'est le moment, c'est MAINTENANT ! Temporis Les Sables d'Olonne souhaite être votre révélateur de compétences pour notre client, une entreprise basée à Sainte Foy et spécialisée dans la Conception, la Création & l'Entretien des espaces verts en Vendée, qui recherche son(sa) futur(e) Chef(fe) d'équipe Paysagiste (H/F). Allez, déployez votre créativité et voici comment : Vous sécurisez vos chantiers Vous procédez à la lecture de plans Vous réalisez la maçonnerie paysagère Vous créez les massifs extérieurs (plantations) ou décors d'intérieur Vous effectuez des terrassements Vous posez les clôtures, portails, vous réalisez des terrasses Vous organisez et supervisez les travaux (respect de la planification et des délais) Vous procédez à la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements Vous utilisez des outils thermiques et électriques Votre Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC ou BTS ou formation dans l'aménagement paysager Vous avez une expérience réussie dans ce domaine Les végétaux n'ont plus aucun secret pour vous ! Créatif(ve) ou minutieux(se) pourraient être vos surnoms ! Meneur(se) de troupe dans l'âme, vous avez à cœur d'apporter satisfaction aux clients : Vous voulez mettre des paillettes dans leurs vies... ou du moins dans leurs jardins ! Votre emploi du temps : Du lundi au vendredi , vous aurez un vendredi sur 2 qui n'est pas travaillé Temps plein En vue d'un Salaire : Entre 13 € et 15 € brut de l'heure Alors, partant(e) pour aménager la suite de votre parcours avec eux ? Tic-Tac Tic-Tac. On attend votre CV ! À l'agence TEMPORIS Les Sables d'Olonne, Isabelle, Julie, Claudie vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat ou par téléphone au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Assistant(e) Commercial(e) et ADV - Le Maillon Clé de la Relation Client Pourquoi on a besoin de vous ? Nous sommes une entreprise où l'activité commerciale repose autant sur la qualité de la relation client que sur la fiabilité de l'administration des ventes. Chaque commande, chaque information et chaque échange doit être traité avec précision, dans le respect des procédures et des engagements pris. Notre enjeu est clair : sécuriser le cycle de vente de bout en bout, de la commande à la facturation, en garantissant une expérience client fluide et professionnelle. Pour cela, nous ne recherchons pas uniquement un support commercial, mais un(e) Assistant(e) Commercial(e) rigoureux(se), organisé(e) et fiable, capable de gérer des volumes, de suivre des règles précises et d'être un point de contact de confiance. Votre mission : En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous êtes au cœur de l'interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité, la qualité du processus commercial et la fiabilisation des données commerciales. Vos missions principales seront notamment : - Gestion administrative du cycle de vente (bons de commande, devis, bons de livraison, facturation) - Enregistrement et suivi des commandes clients - Vérification de la conformité des commandes - Traitement des demandes clients liées aux commandes et aux documents commerciaux - Interface avec les équipes commerciales et les services internes - Saisie, contrôle et mise à jour des données clients et commerciales dans les outils dédiés - Rédaction d'emails et de documents administratifs et commerciaux - Application des procédures ADV en vigueur - Remontée des dossiers ou situations nécessitant validation - Classement et archivage des dossiers clients et commerciaux Le profil que nous recherchons : Compétences techniques - Gestion et suivi de commandes clients - Administration des ventes (ADV) - Saisie, contrôle et mise à jour de données commerciales - Maîtrise des outils bureautiques standards : Excel, messagerie électronique, outil métier / ERP - Rédaction de mails et documents commerciaux et administratifs - Classement et archivage des dossiers clients Savoir-être : - Rigueur et sens du détail - Organisation et fiabilité - Capacité à gérer la redondance et les priorités - Aisance relationnelle dans un cadre professionnel Ce que nous vous offrons : - Un rôle central dans la relation client et le fonctionnement commercial - Une activité orientée qualité et fiabilité - Des échanges professionnels et un cadre de travail respectueux Envie de nous rejoindre ? Si vous appréciez les environnements où la relation client est essentielle, ce poste est fait pour vous. Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui vous motive dans une fonction d'Assistante Commerciale / ADV. Nous avons hâte de vous lire.

Conducteur de Travaux BTP H/F Type de contrat : CDI Localisation : Poste basé à Lorient (56) / Déplacements dans le Morbihan Rémunération : Selon profil + avantages attractifs (voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ?) Statut : Cadre   Si vous souhaitez évoluer au sein d'une Entreprise reconnue pour son expertise dans le gros œuvre et ses projets d'envergure nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce.   Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux H/F en CDI qui sera basé (e) sur le bassin Lorientais afin d'intervenir sur des chantiers BTP dans le Morbihan (56).   En tant que Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la coordination et la réalisation de plusieurs chantiers, en alternant présence terrain (50%) et pilotage administratif (50%). Vous assurez la préparation technique et financière des opérations, en analysant les pièces marché, en élaborant les plans d'exécution et en organisant le démarrage des travaux. Vous définissez et négociez les besoins en matériaux, services et sous?traitance, dans le respect des budgets alloués. ? Sur le terrain, vous suivez l'avancement, pilotez les moyens humains, animez la démarche sécurité et contrôlez la qualité des ouvrages réalisés, tout en garantissant le respect des plannings. Vous assurez également la gestion financière de vos opérations (suivi des dépenses, situations, devis supplémentaires) jusqu'à la livraison finale, dans une logique d'amélioration continue et de contribution au développement commercial de l'activité.   Vous êtes titulaire d'un DUT génie civil, d'un BTS bâtiment ou d'un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement acquise au sein d'entreprises de gros œuvre ou d'une structure aux activités similaires, Vous appréciez alterner terrain et bureau, et savez fédérer les équipes autour de vos projets, ?Votre rigueur, votre esprit d'initiative, votre sens relationnel et vos capacités d'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste transversal où vous collaborerez quotidiennement avec les chefs H/F de chantier ... Votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités feront la différence.   Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Statut cadre Rémunération à négocier selon le profil Avantages : Voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ... Adressez dès présent votre cv à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Chef(fe) de cuisine - Création & pilotage d'un nouveau concept culinaire. Bar-Restaurant déjà bien implanté- bel emplacement au centre du village. Cuisine moderne & événements. Après trois années en location-gérance, je reprends aujourd'hui la direction de mon restaurant, établissement solidement implanté au cœur du village, avec l'ambition claire de repositionner l'offre culinaire autour d'un concept fort, moderne et convivial. Je recherche un(e) chef(fe) de cuisine de métier, capable de s'inscrire dans une aventure entrepreneuriale, où la cuisine et la pâtisserie sont au centre du projet. Le concept en quelques mots Pizzeria qualitative (pâtes travaillées, produits sourcés, identité démarquée ) Brunchs généreux et créatifs Patisseries & snacking amélioré Cuisine conviviale, lisible, pensée pour les pics de fréquentation saisonniers Un concept volontairement évolutif, avec une vraie marge de création = carte blanche! En tant que chef(fe) de cuisine, vous êtes le pilier du projet culinaire : Élaboration et évolution de la carte en coordination directe avec le gérant Mise en place des méthodes, fiches techniques, organisation Gestion des approvisionnements et des coûts. Garant(e) de la qualité, de la régularité et de l'identité du lieu Des bases solides en pâtisserie sont attendues (desserts maison, brunch). Organisation humaine En haute saison (mai à octobre, vacances scolaires) :Vous travaillez accompagné(e) d'un second, et d'un à deux commis / plongeurs, afin de gérer confortablement les volumes et le service. Hors saison :Le démarrage se fait en autonomie, dans un cadre plus calme et maîtrisé. Perspective d'évolution :Si l'activité se développe comme prévu, renforcement de l'équipe possible à l'année. Conditions de travail Cuisine neuve, moderne et bien équipée Restaurant déjà identifié, clientèle existante Saisonnalité marquée : rythme soutenu l'été, périodes plus créatives et confortables le reste de l'année Cadre de vie privilégié, village touristique été/hiver Rémunération Salaire de base : 2000 € net Primes et/ou intéressement selon implication et résultats Évolution possible en lien direct avec la réussite du concept Profil recherché Chef(fe) autonome, structuré(e), fiable Sens du produit, du goût et de la rentabilité À l'aise avec les volumes saisonniers Envie de construire, pas seulement d'exécuter CV + quelques lignes sur votre vision de la cuisine et votre envie de vous engager dans ce projet. Type d'emploi : CDI Temps plein