Er du vår nye kollega?
Vi søker faglig engasjerte anestesisykepleiere med godt humør, fleksibilitet og gode samarbeidsevner.

Operasjon-LA har 2 ledig vikariater som anestesisykepleier. Stillingene er på henholdsvis 100 % og 80%. Begge stillingene er ledig fra 1/8-26, det ene varer ut 2026, det andre til 1/7-27. Andre stillingsstørrelser kan bli ledig ved intern rullering.

Operasjon i Larvik, er underlagt ortopedisk avdeling, Sykehuset i Vestfold. Aktiviteten i Larvik er fordelt på 4 operasjonsstuer, samt en stue med tannbehandling i narkose, dagkirurgisk enhet, postoperativ enhet, sengepost og poliklinikk. Operasjonsaktiviteten består av ortopedi, både inneliggende og dagkirurgiske inngrep. Enhetene har felles seksjonsleder og til sammen vel 60 ansatte.

Seksjonen har et godt omdømme og beskrives av pasienter både som effektiv og med høy faglig standard. Den ortopediske operasjonsvirksomheten i Larvik er p.t basert på 5-døgns drift, og tredelt turnus. Lav vaktbelastning og ingen helgevakter. Seksjonen holder p.t stengt 5 uker om sommeren, i tillegg stengt jul- og påske.

Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver knyttet til operasjonsaktiviteten til ortopediske pasienter ved seksjonen
• Tannbehandling i narkose
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Vakt på kveld og natt for å bistå ved evt akutte hendelser på PO og sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som anestesisykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som anestesisykepleier som har et tydelig faglig- og utviklingsorientert fokus
  
• Du håndterer høyt tempo med ro og jobber strukturert selv i krevende situasjoner
  
• Vi ønsker at du er løsningsorientert og viser fleksibilitet
  
• Du må ha en positiv indre motivasjon til å gjøre en god jobb sammen med dyktige kollegaer
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Wivi Wangen, Seksjonsleder, +47 41 22 27 04, Wivi.wangen@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5128644034
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kunne du tenke deg å samarbeide med oss for å betre kvardagen til barn og unge?
Ved Poliklinikken i Volda har vi no ledig fast stilling for spesialist i klinisk pedagogikk/spesialpedagog med master.

I Helse Møre og Romsdal HF er Psykisk helsevern for barn og unge samansett av poliklinikkane i Kristiansund, Molde, Ålesund og Volda (BUP) og ein døgnseksjon. Poliklinikken i Volda har eit spennande fagmiljø som gir differensierte polikliniske behandlingstilbod til barn, unge og familiane deira i 7 kommuner på Sunnmøre.
Personalgruppa vår er sett saman av personar frå ulike yrkesgrupper og er organisert i tverrfaglege, geografiske team. I tillegg har vi småbarnsteam, akutt ambulant team, spiseteam, traumeteam, familieteam.

Vi gir tilbod om pasient- og pårørande opplæring, samt gruppetilbod til barn og unge med ADHD. Vi legg vekt på godt samarbeid med andre helsetenester for barn og unge, både i kommunene og i andre delar av spesialisthelsetenesta.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og behandling i samarbeid med andre faggrupper
• Samarbeid med andre instansar (innan foretaket og i kommunene)
• Samarbeid med pårørande
  

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i pedagogikk eller spesialpedagog
  
• Erfaring frå barnehage, skule eller PPT vert vektlagt
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
• Det er ønskjeleg med sertifikat for bil

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har interesse for fagutvikling og engasjement for utvikling av eigen arbeidsplass
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta
• Du har evne til å skape trivsel i ein travel arbeidskvardag
• Det å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål og attestar blir lasta opp som vedlegg til CV/søknad.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her.

Kontaktinformasjon

Kari Standal, Seksjonsleiar, +47 70058570, kari.standal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5122324485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykepleier søkes til faglig utviklende arbeid innen diabetes og fedme!

Vi har ledig et vikariat med oppstart 01.09.2026 og varighet på ca. ett år. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder

Stillingen innebærer i hovedsak oppfølging av pasienter med diabetes, samt i noe grad fedme. Oppgavefordelingen kan tilpasses søkerens kompetanse, og det kan være aktuelt at en større del av stillingen rettes mot oppfølging av pasienter med fedme.

N3 driver poliklinisk virksomhet og dagbehandling for pasienter med diabetes i Salten, samt oppfølging av lokale pasienter med fedme (LSSO). Behandlingen av diabetespasienter skjer delvis i tverrfaglige team, med faste ukentlige møter.

Regionalt senter for sykelig overvekt (RSSO) har et regionalt ansvar for utredning og behandling av pasienter med alvorlig fedme i hele Helse Nord. Vi tilbyr både kirurgisk og konservativ behandling. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med tett samarbeid mellom sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, kliniske ernæringsfysiologer, leger, psykologer og kirurger. Teamene møtes ukentlig for faglig drøfting og oppfølging. Begge fagområdene er i kontinuerlig utvikling, og gir gode muligheter for faglig fordypning og kompetanseheving.

Poliklinikken er en del av Medisinsk klinikk, og ivaretar også poliklinisk virksomhet innen nyresykdommer og endokrinologi.
Vi har et svært godt arbeidsmiljø, både innenfor de enkelte fagområdene og på tvers av enheten. Hos oss møter du høy faglig kompetanse, godt samarbeid og kollegaer som gjerne deler av sin kunnskap.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

Arbeidet ved lokal- og regionalt senter for sykelig overvekt, samt innen diabetesoppfølging, er i hovedsak knyttet til utredning og behandling av pasienter med kroniske lidelser. Som sykepleier vil du ha følgende oppgaver:

• Selvstendige polikliniske konsultasjoner
• Telefonisk oppfølging av pasienter
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av kurs
• Kunnskapsformidling og veiledning til pasienter som en sentral del av utredning og behandling
• Samhandling med primærhelsetjenesten
• Veiledning av annet helsepersonell i Salten og Helse Nord

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer. Erfaring med DIPS er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring innen helsepedagogikk, diabetes eller psykiatri er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Må både kunne arbeide selvstendig og være god på teamarbeid i et miljø med flere faggrupper
• Være "fremoverlent", nysgjerrig og faglig engasjert
• Ha gode holdninger og et inkluderende menneskesyn
• Være fremtidstenkende, pådriver til utvikling og kunne bidra til gode endringer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med fag som stadig er i utvikling, og et veldig godt arbeidsmiljø
• Du vil få en selvstendig arbeidshverdag med stor frihet under ansvar
• Personalet i N3 innehar stor faglig tyngde og de deler gjerne sin kunnskap med deg
• Primært arbeidstid 0800 -1530
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Bente Aronsen, Enhetsleder, +4790520373

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5125361592
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du en av våre nye fagarbeidere? 

Jessheim videregående skole har ledig inntil fire årsvikariater som fagarbeidere på våre tilrettelagte avdelinger (større og mindre grupper). Du tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % stilling da fagarbeidere følger skoleruta. Arbeidstid i skoleukene er 37,5 timer. Det er ønskelig med tiltredelse 01. august 2026. 

Tilbudet om tilrettelagt opplæring i mindre og større grupper baseres på en helhetstenkning rundt eleven, der man tar utgangspunkt i de muligheter og ressurser eleven har. Opplæringen tilrettelegges slik at eleven på best mulig måte kan kvalifisere seg for fremtidig bolig og arbeid. Samarbeid med andre instanser som f.eks. hjemkommune, NAV, PPT og arbeidsplasser er en naturlig del av oppfølgingen av våre elever. Dette sikrer at eleven får et godt individuelt tilpasset tilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og ca.340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Skolen har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• fagarbeider skal bistå elever med personlige behov på ulike opplæringsarenaer
• fagarbeider skal kunne gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg/aktiviteter i tett samarbeid med pedagogene på avdelingen
• fagarbeider skal kunne veilede og legge til rette for elever med mindre/større sammensatte behov, både faglig og sosialt
• fagarbeider deltar i øvrige arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid på avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med tilsvarende elevgruppe, samt oppfølging og veiledning av ungdom med spesielle behov
• ønskelig med erfaring fra skole/utdanningssektoren, samt mekaniske fag
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• evne til å skape et trygt og godt læringsmiljø
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• liker å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• raus med et godt menneskesyn
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Tvedestrand er en sjarmerende kystkommune kjent for sin vakre skjærgård, levende lokalsamfunn og gode livskvalitet. Med nærhet til naturen, kort vei til sjø og flotte turmuligheter, ligger alt til rette for en aktiv og balansert hverdag. Samtidig har kommunen et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt fokus på samarbeid og utvikling. Her får du muligheten til å kombinere en meningsfull jobb med gode opplevelser – både på og utenfor arbeidsplassen.
 

Velkommen til Tvedestrand

Tvedestrand - Sørlandets smilehull

 

Tvedestrand Kommune søker engasjerte sykepleiere og vernepleiere til faste stillinger i enkelte avdelinger, og faste stillinger med arbeid i vikariater og vakter på tvers av våre tjenester. Vi har også ledige enkelte vikariater.
Hos oss får du en trygg fast ansettelse, samtidig som du får variasjon, faglige utfordringer og bred erfaring innen flere tjenesteområder.
Du vil bidra der behovet til enhver tid er størst, i tett samarbeid med dyktige kollegaer i ulike fagmiljøer.
Arbeidsstedene omfatter habilitering, psykisk helse, hjemmesykepleie og sykehjem.
Oppgi i søknaden hvilke tjenesteområder som kan være aktuelt for deg.

 

Arbeidsoppgaver

Utføre faglig forsvarlig pleie og miljøarbeid/miljøterapi i tråd med gjeldene lover, forskrifter og faglige retningslinjer.
Ivareta brukers/pasientens grunnleggende behov og bidra til mestring, trygghet og livskvalitet.
Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av tjenesteområde, men gir samlet en variert og meningsfull og faglig bred arbeidshverdag.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Førerkort  kreves i noen av stillingene.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Du må kommunisere klart og tydelig.
• Trygg i bruk av digitale verktøy.
• Tilfredstillende politiattest er et krav for ansettelse. 
• Erfaring fra ett eller flere tjenesteområde er ønskelig, men ikke ett krav. Nyutdannede er velkomne til å søke.
• Søknaden må inneholde CV og attester

Personlige egenskaper

• Fleksibel, løsningsorientert og trygg i rollen
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og nye utfordringer.
• Har interesse for tverrfaglig samarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Respekt, forståelse og empati for pasienter, brukergruppe, pårørende og kollegaer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver som gir faglig utvikling og personlig vekst.
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Tilgang til KS Læring/KS kunnskap, vår digitale kurs portal, for kontinuerlig kompetanseheving.
• Lønnsbetingelser i henhold til gjeldende tariffavtale og lokal lønnspolitikk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gratis treningstilbud ved Strannasenteret – fordi vi bryr oss om din helse og trivsel.

Stillingene innehar arbeid i turnus. Noen avdelinger har årsturnus og langvakter i helg.  

Dersom det av helsemessige årsaker eller andre viktig hensyn ønskes redusert stilling, vil det være mulighet for det. Vennligst oppgi det i din søknad.

 

Kontaktinformasjon

Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder Hjemmesykepleien, 99764289
Laila Anita Suorsa, Enhetsleder Sykehjem, 91732207
Kristin De Lange Johannessen, Enhetsleder Psykisk helse & Livsmestring, 97525290
Liv Marit Haugum, Enhetsleder Habilitering, 97725339

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5121450948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig fire vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet"

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene (norsk, engelsk eller matematikk)
• Ønsket kompetanse innen fagområdene spesialpedagogikk eller praktisk-estetiske fag
• God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du har har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
• Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging
• Du er engasjert for egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens kollektive kultur
• Du har god kjennskap til fagfornyelsen og har en praktisk og variert tilnærming til denne
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126769494
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 28. februar 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.
Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet"

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
  
• Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene (norsk, engelsk eller matematikk)
• Ønskelig med kompetanse innen fagområdene spesialpedagogikk eller praktisk-estetiske fag
• God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du har har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
• Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging
• Du er engasjert for egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens kollektive kultur
• Du har god kjennskap til fagfornyelsen og har en praktisk og variert tilnærming til denne
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126794490
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Statsforvalterens visjon er at Trøndelag skal være et godt sted å bo, vokse og virke i for alle. Det bidrar vi til gjennom den jobben vi gjør, men vi er også avhengig av intern og ekstern kommunikasjon for å nå våre ambisjoner. Der kommer du inn. Vi trenger en kommunikasjonsrådgiver spesielt rettet mot Kommunal- og justisavdelingens oppgaver knyttet til kommunedialog, kommuneøkonomi og samfunnsikkerhet og beredskap. Du vil også jobbe tett sammen med vår øvrige kommunikasjonsstab i embetet. Rollen innebærer å:

• Bidra til å styrke og videreutvikle kommunikasjonsarbeidet som understøtter forsterkete satsinger mot kommunene innen styring, omstilling, interkommunalt samarbeid og samfunnssikkerhet og beredskap
• Bistå ledere i deres kommunikasjonsansvar, med særlig vekt på å støtte opp under prioriterte oppdrag
• Tilrettelegge og forsterke dagens dialogarenaer mellom Statsforvalteren og kommunene
• Produsere profesjonelt og målgrupperettet innhold til våre digitale plattformer
• Inspirere, veilede og støtte kollegaer i arbeid med formidling, inkludert bruk av klarspråk
• Veilede og følge opp henvendelser fra journalister, samt bidra til god og profesjonell mediekontakt
• Sørge for at komplekse faglige saker formidles klart, effektivt og forståelig i digitale flater
• Bidra til utvikling av opplæringsopplegg for nyvalgte kommunestyrerepresentanter

Stillingen er heltid i perioden juli/august 2026 til og med 31.12.2027.  Du kan ha oppmøtested i Steinkjer eller Trondheim. Informer om ønsket oppmøtested i søknaden.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning innen kommunikasjon eller journalistikk på minst bachelornivå.
• Erfaring med mediehåndtering, nettarbeid og SoMe
• Svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
• Evne til å formidle komplekse faglige tema på en enkel og tydelig måte
• Erfaring fra offentlig sektor, og god kjennskap til Statsforvalterens rolle og oppdrag er en fordel
• God kjennskap til og kontakt med media og aktører i fylket

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på at du:

• Er selvstendig og initiativrik 
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Er strukturert og med god gjennomføringsevne 
• Er god til å gjøre komplekse temaer forståelige 
• Har god forståelse for samspillet mellom stat og kommune
• Evner å se sammenhenger og bidra til helhetlig utvikling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva kan vi tilby deg?

• En utfordrende stilling og spennende arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og tverrfaglig virksomhet.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon
• Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434 års lønn kr. (650 000 - 750 000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.  Høyere lønn og stillingskode seniorrådgiver kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
   

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen har stor bredde og har oppgaver innenfor alle Statsforvalterens hovedroller; som sektormyndighet, samordningsmyndighet og som rettssikkerhetsmyndighet. Avdelingen arbeider både mot kommuner, andre regionale aktører og enkeltindivid. Avdelingen har om lag 60 ansatte og er inndelt i 4 seksjoner. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plansamordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt kommunalrett og klagesaksbehandling innenfor plan og byggesaksfeltet.

Samordningsseksjonen jobber med oppgaver knyttet til kommunal planlegging, kommuneøkonomi, kommunedialog, skjønnsmidler, samordning tilsyn, byvekstavtalen/ miljøpakken, og GIS/kart.
 

Er du opptatt av kvalitetsutvikling i helsetjenesten og har erfaring med medisinske kvalitetsregistre?

Vi søker en engasjert og strukturert registerrådgiver.

NORNMD lyser ut vikariat i 20% stilling (30% fra 1. nov 2026) som registerrådgiver fra juni 2026 til 31. oktober 2028. Vi søker etter en person med registerfaglig kompetanse og erfaring, gode samarbeidsevner, samt evne til registerutvikling og strategisk tenkning. Helsefaglig utdanning er en fordel, men ikke et absolutt krav.

NORNMD er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister for arvelige nevromuskulære diagnoser. Registeret har som mål å sikre kvalitet og enhetlig utredning, behandling og oppfølging av pasientgruppern

Mer informasjon finnes på:
Norsk register for arvelige nevromuskulære diagnoser (nornmd.no)

Universitetssykehuset Nord-Norge HF er databehandler og har det administrative ansvaret for registeret. Det faglige ansvaret ligger til Fagrådet, bestående av representanter fra det nasjonale kliniske miljøet.

Registerrådgiveren vil være ansatt i NEHR-avdeling i Medisinsk klinikk i UNN HF, og vil samarbeide tett med registerets daglige og faglige leder, samt opp mot fagrådet, registerenheten ved UNN og andre samarbeidsparter. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Tiltredelse i stilling etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Registerrådgiveren vil ha ansvar for å jobbe med oppgaver knyttet til utvikling og daglig drift av registeret, både selvstendig og i samarbeid med øvrig registerpersonell og samarbeidsparter. Stillingen innebærer et bredt sett av oppgaver, herunder:

• håndtere forespørsler om datautlevering
• arbeide systematisk med datakvalitetsprosjekter
• variabelhåndtering, datakvalitetskontroll og -kuratering
• data management
• bistå i søknadsarbeid
• utarbeide analyser og statistikk.
• arbeide med å øke registerets dekningsgrad og tilslutning
• bistå i arbeidet med årsrapport som forelegges Fagrådet, samt annen rapportering ut over årsrapport, for eksempel til innrapporterende enheter

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning, gjerne på masternivå, er ønskelig.
  
• Erfaring med medisinske kvalitetsregistre eller andre helseregistre er en fordel.
• Erfaring med større datasett, for eksempel fra befolkningsundersøkelser, er ønskelig.
  
• Inngående kunnskap om epidemiologi og statistik og erfaring med produksjon av statistikk og analyser på store datasett
• Det er ønskelig med erfaring med prosjektering av pasientrettet kvalitetsforbedringsarbeid.
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i både norsk og engelsk er et krav.

Personlige egenskaper

• evne til å kunne prioritere mellom oppgaver og jobbe strukturert og selvstendig
  
• gode samarbeidsevner og evne til tydelig kommunikasjon
  
• gode evner til kunnskapsformidling
  
• endringsvilje og evne til nytenkning
  

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et stimulerende fagmiljø og gode muligheter for egen fagutvikling

Kontaktinformasjon

Anders Pedersen Årnes, Daglig leder NORNMD, +4748155604
Andreas Dybesland Rosenberger, Seksjonsleder, +4799742609

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5115183698
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Sluttdato: 31.10.2028
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Bioingeniør – vikariater ved Enhet for bakteriologi.

Vil du jobbe som bioingeniør i et spennende og faglig sterkt miljø?

Vi har ledig 4 x 100 % st. vikariat som bioingeniør ved Enhet for bakteriologi, med ulik varighet på kontraktene, inntil 31. mars 2027. Oppstart er primært fra 01. september, men tidligere oppstart fra midten av august kan være aktuelt. Ved utløp av vikariatene vil det bli vurdert
mulighet for forlengelse.

Avdelingen har arbeidstid på dagtid innenfor tidsrommet kl. 08:00–17:00 på hverdager, og kl. 08:00–15:30 i helger og på helligdager. Det må påregnes arbeid i helger og på helligdager, omtrent hver 5.–6. helg.

Vi er rundt 50 ansatte, bestående av bioingeniører, annet teknisk personell, merkantilt personell, leger og forskere. Avdelingen er organisert i tre diagnostiske enheter: bakteriologi, infeksjonsimmunologi og merkantil, og molekylærbiologi.

Avdelingen er lokalisert ved sykehuset i Kristiansand og utfører mikrobiologisk diagnostikk for alle tre sykehusene i Agder (Arendal, Flekkefjord og Kristiansand), samt for rekvirenter i primærhelsetjenesten og øvrig helsetjeneste utenfor sykehus.

Vi har nasjonal referansefunksjon for Borrelia og er akkreditert etter NS-EN ISO 15189.

Vi søker dyktige og engasjerte bioingeniører som ønsker å bli en del av vårt team. Hos oss får du arbeide i et dynamisk og faglig sterkt miljø, med gode muligheter for faglig utvikling og deltakelse i viktig diagnostisk arbeid. Arbeidssted er for tiden ved Enhet for bakteriologi. Bioingeniørene arbeider selvstendig og variert, og rullerer mellom ulike arbeidsposter.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og registrering av bakteriologiske prøver
• Dyrkning, identifikasjon og resistensbestemmelse av bakterier og sopp fra ulike prøvetyper
• Bruk av metoder som massespektrometri (MALDI-TOF), biokjemiske tester, agglutinasjon, samt resistensbestemmelse ved agardiffusjon og MIC-bestemmelse (Vitek 2)
• Produksjon av dyrkningsmedier og reagenser ved substratlaboratoriet
• Selvstendig diagnostikk og svarrapportering, eventuelt i samarbeid med lege
• Variert arbeid med rotasjon mellom ulike arbeidsposter

Arbeidstid er for tiden hovedsakelig dagtid, med eventuell deltakelse i helgeturnus og ettermiddagsarbeid. Stillingen utgjør 37,5 timer per uke.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
  
• Relevant praksis vektlegges
  
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Faglig nysgjerrig, ansvarsbevisst, nøyaktig og lærevillig
• Teamorientert, deler kunnskap og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Pålitelig og stabil, og følger opp oppgaver og ansvar
• Høy arbeidsmoral, god arbeidskapasitet, og trives i et til tider høyt arbeidstempo
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer, og bidrar til å ivareta enhetens og driftens behov
• Løsningsorientert og evner å finne gode, praktiske løsninger

Personlige egenskaper og relevant erfaring vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kanita Pimpaporn, Enhetsleder, 980 93 218

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5128276115
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook