POSTE : Régleur sur Fraiseuse H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre du développement de son activité, notre client spécialisé dans l'usinage de précision recherche un Régleur sur Fraiseuse (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez à la réalisation de pièces techniques destinées à des secteurs exigeants. En tant que Régleur sur Fraiseuse, vous serez notamment en charge de : - Préparer et régler les fraiseuses conventionnelles ou CN selon le planning de production - Lancer les séries et assurer les changements d'outils - Lire et interpréter des plans techniques - Contrôler les pièces usinées (dimensionnel / visuel) - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Proposer des pistes d'optimisation des process d'usinage - Garantir le respect des normes qualité et sécurité Rémunération et avantages : Salaire : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience Contrat CDI - 39h / semaine - horaires de journée Votre profil Vous justifiez d'une formation en usinage, productique ou mécanique générale Une première expérience réussie en réglage sur fraiseuse est demandée Vous maîtrisez la lecture de plans et les outils de mesure (pied à coulisse, micromètre) Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail précis Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GRUTIER-ELINGUEUR (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client UN GRUTIER-ELINGUEUR (H/F) pour un remplacement d'arrêt maladie Ses missions: - Organisation du stockage des aciers dans le parc et chargement des camions selon le planning de livraison avec la grue - Elinguer selon les prescriptions de sécurité - Vérifier les documents d'expédition avant et pendant le chargement - Contrôler la marchandise - Ranger le parc PROFIL : Profil recherché: - Vous avez le CACES R487 GRUE AU SOL et une expérience dans ce domaine Mission intérim en remplacement d'un salarié absent Taux horaire entre 14€ et 15€ Poste en horaires de journée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre CV: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Missions principales : Au sein de son groupe scolaire, le ou la Responsable organise et coordonne l'accueil des enfants lors des temps périscolaires: • Elabore et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l'accueil périscolaire • Organise et coordonne la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique • Travail en lien avec les professionnel-les UEEA présent-es sur l'école élémentaire. Coordination et gestion de l'équipe d'animateurs et d'animatrices • Organise et coordonne l'activité des agents du groupe scolaire : veille au respect de la réglementation d'accueil des enfants, gère les remplacements, participe aux recrutements relatifs au GS de référence • Anime et coordonne la dynamique du groupe : information, réunion de travail... • Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité • Conçoit et propose des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service, élabore des programmes, séances et supports d'animation Gestion du matériel • Définit et gère les besoins en matériels nécessaires à la mise en œuvre des projets d'activités périscolaires • Prévoit les lieux d'animation • Assure le suivi budgétaire de sa structure • Assure un contrôle/veille du matériel et signale les besoins de réparations au service technique selon la procédure établie par le coordonnateur administratif Relation avec les usagers • Accueille et informe les usagers : communication et information auprès de familles : informations collectives (inscriptions, recueil des feuilles sanitaires, grève, ...) • Veille à l'accueil des usagers sur les temps périscolaires • Organise et met en œuvre des dispositifs de sécurité et de mise en sûreté des usagers PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme requis : BPJEPS LTP ou équivalent • Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d'un projet pédagogique • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles • Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs Conditions d'emploi • Poste basé à Chantepie (35135) • Date de prise de poste : 24-08-26 au 28 août 2027 (renouvellement possible) • Type de contrat : CDD temps complet annualisé -35/35ème • Rémunération selon grille statutaire aevc prime annuelle en novembre 2026 et juin 2027 • Tickets restaurants, salle de sport, participation mutuelle & prévoyance, participation aux transports publics ou prime de mobilité... Nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : Mettre en place une démarche commerciale efficace auprès des entreprises afin de faire connaître et commercialiser notre offre de formation continue. Créer des partenariats avec des entreprises et des opérateurs de compétences. Actions commerciales - Prospection : alimentation d'une base de données et exploitation de l'information - Développement et suivi d'un portefeuille clients B to B - Participation à des salons - Analyse des besoins, proposition de solutions adaptées, négociation - Contribution au développement des formations, reporting auprès de la direction Marketing digital et communication - Construction d'outils d'aide à la vente - Campagne e-mailing - Mise à jour de la page web - Alimenter les Réseaux sociaux Informations complémentaires : Poste ouvert aux : contrats en apprentissage (Toute candidature doit comporter un cv sans photo et une lettre de motivation ainsi que le devis et/ou programme de votre organisme de formation le cas échéant) Catégorie : Apprenti·e Niveau du diplôme préparé: 3ème année BUT TC parcours BDMRC ou parcours MDEE ou 2ème année de BTS NDRC Durée du contrat : 12 mois Rémunération : Décret 2018-1347 du 28 décembre 2018 Date limite de candidature : 27/04/2026 Prise de fonction : 01/09/2026 Contact pour tout renseignement sur le poste : (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte). Adresse mail : caroline.gonzalez[at]univ-tours.fr Téléphone : 024 736 7501 Ce poste, comme tous les postes de l'université de Tours est ouvert aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : • Savoir : marketing, techniques commerciales, communication • Savoir-faire : maîtriser les techniques de vente et d'enquêtes, maîtriser les technologies de l'information et de la communication (réseaux, extranet, intranet...) • Savoir-être :être dynamique, faire preuve d'initiative et d'adaptation, avoir de réelles capacités à communiquer, avoir l'esprit d'équipe, être persuasif et avoir le goût du challenge, avoir de bonnes capacités rédactionnelles, faire preuve de curiosité et d'envie d'apprendre Contraintes particulières : Déplacements sur les salons et dans les entreprises.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

Votre rôle En tant qu’Opérateur(trice) de production au sein de notre atelier, vous êtes au cœur de notre processus de production, avec pour mission principale la réalisation et la confection de sous ensembles de matériaux constituant nos équipements thermiques industriels. Véritable artisan industriel, polyvalent, vous opérez sur plusieurs domaines d’activité entre mécanique et électrotechnique. Après une période de formation et d’intégration, vous serez amené(e) à : - Assembler et fabriquer : Réaliser l’ensemble des éléments thermiques, incluant le formage des résistances, le moulage de pièces en béton, l’usinage et la découpe d’isolants, ainsi que la confection de manteaux chauffants - Manipuler divers matériaux : Travailler avec de l’acier (inox, molybdène, graphite, alliage fer-chrome-aluminium), de la céramique (mullite, alumine, fibre céramique) et autres (béton, polystyrène) - Assurer le montage : Assembler manuellement les éléments chauffants et isolants selon les spécifications techniques et les modes opératoires - Maintenance préventive : Effectuer la première maintenance de nos moyens de production, incluant le nettoyage, la réparation et le remplacement des éléments défectueux - Vous êtes d'abord habile de vos mains et vous aimez le travail de précision, bricolage, modélisme ou encore travail du bois comptes parmi vos passions et vos intérêts. (indiquez les dans votre CV !) - Vous avez idéalement une expérience en production dans une PME industrielle - Compétences techniques : * Intérêt pour la mécanique, l’électrotechnique, le bricolage, l’usinage….                                                    * La lecture de plans techniques  (mécanique, électrique) serait un plus - Atout supplémentaire : Curieux(euse) et envie d’apprendre tous les jours - Qualités personnelles : Aime le travail manuel, bon(ne) bricoleur(euse), curieux(se), autonome, rigoureux(euse), bon relationnel et esprit d’équipe   Rejoignez-nous ! Au-delà de vos compétences et expériences, c’est votre personnalité et votre projet futur qui seront vos points forts.

NOVAE est la synergie de plusieurs expertises métiers dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Notre ambition est de proposer une solution globale d’accompagnement afin de soutenir au mieux les performances industrielles de nos clients. Chez NOVAE, nous sommes en permanence à la recherche de talents prêts à relever les challenges que nous fixent nos clients. Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Intéressement   PRENEZ VOTRE ENVOL AVEC NOVAE ! Bienvenue à bord ! Attachez vos ceintures, l'aventure avec NOVAE commence ici ! 🌍 Nous recrutons un(e) Technicien(ne) B1 qualifié(e) sur A320 et/ou A220 à Toulouse. Que vous soyez débutant, confirmé(e) ou expert(e), nous étudions toutes les candidatures. Votre savoir-faire est notre priorité, et votre carrière est notre destination ! 🚀 VOTRE MISSION À BORD Au sein de notre équipe, vous serez en charge de : * Effectuer les tâches d’ouverture/fermeture, protocolaires, rectificatives et supplémentaires. * Vérifier et valider la conformité des zones avant fermeture. * Proposer des solutions pour les travaux de rectification et/ou supplémentaires, grâce à vos recherches dans la documentation. * Garantir la qualité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la propreté et le rangement de votre zone de travail pour un décollage sans accroc ! Chez NOVAE, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous épanouissiez tout au long de votre vol professionnel. Pas de turbulences ici, seulement de belles perspectives d’avenir ! 🏝   PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PASSEPORT POUR L'AVENTURE * Titulaire de la Licence B1 avec qualification type A320 et/ou A220. * 🎁 LES AVANTAGES À BORD AVEC NOVAE : * Contrat CDI basé à Montpellier, * 7 ON/7 OFF * Avantages CSE : 13e mois, tarifs préférentiels, cadeaux de fin d'année, et bien plus encore. * Des moments de détente avec nos afterworks pour célébrer ensemble nos succès ! * Possibilité de mobilité géographique, avec des projets ponctuels à l'international. Vous rêvez de nouvelles aventures et d'une carrière au décollage ? Alors envoyez-nous votre CV ! Nous vous contacterons rapidement pour un entretien téléphonique afin de discuter de vos projets et de votre savoir-faire. 🌟 Chez NOVAE, toute la compagnie vous souhaite un agréable vol à nos côtés et une carrière pleine de défis passionnants !

Description des établissements L'EANM le Colombier situé à Saint -geniez d'Olt, accompagne 72 personnes adultes, porteuses de handicaps (Déficiences, troubles psychiques, TSA.) accueillies au sein de cinq unités de vie. L'agrément comprend aussi de 3 places en accueil de jour et trois places en accueil temporaire. Et la Maison d'Accueil Spécialisée LA BORALDETTE, située à SAINT COME D'OLT, à 30 minutes de RODEZ et de LAGUIOLE, accueille 42 adultes en situation de polyhandicap nécessitant un accompagnement quotidien. La mission de l'établissement repose sur le respect, l'inclusion, et le bien-être global des résidents, dans une approche pluridisciplinaire et centrée sur la personne. Équipes L'équipe pluridisciplinaire, composée de AS, AES, ASI, IDE, éducatrices spécialisées, moniteurs d'activités, psychologue et équipe de direction œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement spécifique de qualité favorisant l'épanouissement et le développement des compétences des personnes accompagnées quels que soient leurs besoins. L'ensemble des actions menées s'inscrit dans les principes d'autodétermination et d'inclusion sociale. En tant que psychologue, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service et travaillait en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Poste 0.50 ETP à l'EANM Le Colombier et 0.50 ETP à la MAS La Boraldette Parmi vos missions : - Réaliser des évaluations psychologiques psychiques et/ou cognitives à partir des observations de terrain, d'entretiens d'évaluations fonctionnelles dans le respect des recommandations professionnelles. - Valoriser les évaluations par la production d'écrits et de comptes-rendus informatisés - Participer à la démarche d'analyse fonctionnelle des comportements-problèmes - Proposer un accompagnement construit et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Profil - Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie et disposez idéalement d'une connaissance du handicap et/ou du secteur médico-social. - Vous aimez travailler en équipe, analyser les situations et actualiser vos connaissances. - Reconnu(e) pour votre écoute, vous êtes dynamique et avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous inscrivez vos actions dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Psychologue Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 3382€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 10/04/2026 Candidature CV + lettre de motivation Date d'embauche : Dès que possible

Temps de Vie, Association loi 1901 (2200 lits et places - 1700 salariés) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes. Recrute : Pour la CLINIQUE SAINTE MONIQUE (Etablissement de santé mentale de 88 lits et places - Saint Quentin 02100) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT Poste à pourvoir immédiatement - CDD - Temps Complet Vos missions : - Accueillir le patient et son entourage selon les protocoles d'admission, - Créer et mettre à jour le dossier de soins, - Dispenser des soins infirmiers, d'hygiène, de confort, de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient selon les protocoles médicaux et les règles d'hygiène et d'asepsie, - Observer et surveiller les troubles du comportement, - Participer au plateau technique de la clinique (sismothérapie), - Animer les activités thérapeutiques, - Participer à la gestion des stocks de produits, de matériels de soins et de médicaments, - Participer à la démarche continue d'évaluation de la qualité de l'établissement, aux actions de préventions et aux commissions internes (CLIN, CLAN, CLUD, ...), - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires. Profil et compétences : - Diplôme d'Infirmier d'état exigé et inscription au Conseil national de l'ordre des infirmiers conformément au décret 2025-581. - Capacités à travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration, - Sens des responsabilités, - Rigueur dans le travail, - Gestion du stress et de l'agressivité, - Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, - Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, - Savoir identifier et analyser des situations d'urgence, - Une expérience en psychiatrie serait un plus. Ce que nous offrons : - Rémunération selon la grille et profil, - Indemnités de nuit/dimanche/jours fériés, - Récupération des jours fériés travaillés, - Établissement de 65 salariés (à échelle humaine) faisant partie de l'Association TEMPS DE VIE et ayant une dynamique territoriale, - CSE, - Mutuelle d'entreprise. Vous vous reconnaissez dans notre offre, rejoignez nous sans tarder ! Adressez votre lettre de motivation et votre CV à : Clinique Sainte-Monique Madame La cadre des soins Elise DESMASURES - 4 rue Paul Doumer - 02100 Saint-Quentin Ou par courriel : e.desmasures@tempsdevie.fr