Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un plaquiste H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Pose de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.) * Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds * Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants * Jointure et renforcement de la structure des panneaux Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez une formation dans le domaine ou * Vous avez une première expérience réussie * Vous êtes minutieux.se, soigneux.se et avez le sens de la finition Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un couvreur H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Préparation et pose d'éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, liteaunage...), * Installation des raccordements de toiture pour l’écoulement des eaux de pluie. * Préparation et pose d'éléments de zinguerie (gouttières, joints debouts, girouettes) et d'étanchéité, * Réalisation de travaux annexes : travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de bardage. Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez une formation dans le domaine ou * Vous avez une première expérience réussie * Travailler en hauteur ne vous fais pas peur * Vous travaillez dans les règles de sécurité Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un plaquiste H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Vous serez chargé.e de poser les bandes et d'effectuer les finitions, jointoiements et enduits * Vous maitrisez les techniques liées au poste de Jointeur-Bandeur * Vous travaillerez en toute autonomie et respecterez les consignes données par votre hiérarchie * Vous vous assurerez de la conformité du chantier et du travail, ainsi que de la propreté du chantier final Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez un diplôme dans le domaine ou des expériences réussies * Minutieux.se, vous êtes appliqué.e et vous savez vous adapter aux différents chantiers Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un Conducteur de pelle H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Conduire une pelle à chenille hydraulique * Transporter des matériaux, minerais ou déblais sur des emplacements de chantier déterminés * Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des engins Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez 1 ou plusieurs CACES R482 * Vous savez utiliser les engins de chantier et vous avez, dans l'idéal, une première expérience * Habileté, rigueur pour un métier de haute précision * Astucieux.se et passionné.e de technique pour faire preuve de méthode et d'organisation pour gérer vos travaux Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

L’Area Supervisor est responsable du bon fonctionnement de son sous-secteur au niveau opérationnel.

Sa mission est d’assurer la qualité de service et la rentabilité de son sous-secteur en identifiant les attentes des clients, en
respectant les cahiers des charges, en proposant des alternatives d’amélioration et en motivant son équipe. Il véhicule une
image de marque professionnelle.

Il est assisté dans sa mission par une équipe composée de technicien(ne)s de surface, et éventuellement de brigadiers.

*Responsabilités*
Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de votre sous-secteur, et de la bonne exécution des chantiers. A
ce titre, vous visitez régulièrement vos chantiers et coordonnez les collaborateurs sur le terrain ;
Vous êtes responsable de la qualité de service et de la rentabilité de votre sous-secteur en vous aidant des
statistiques techniques mis à votre disposition ;
- Vous encodez, contrôlez et validez les pointages et les facturations ;
- Vous planifiez les interventions supplémentaires au contrat habituel ;
- Vous faites état de votre gestion journalière à votre Account Manager par le biais de rapports d’inspection ;
- Vous organisez le remplacement du personnel absent ;
- Vous assurez le recrutement et la formation du personnel d’exécution ;
- Vous êtes à l’écoute de vos clients et veillez à leur satisfaction en détectant les besoins sur chantier ;
- Vous informez l’Account des activités chez vos clients, afin qu’il puisse réaliser les devis commerciaux qui y sont liés ;
- Vous veillez au respect de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.

*Compétence*

* Rigueur, organisation et polyvalence
* Sens du service & orienté(e) solutions
* Sens du détail
* Ecoute active et communication 
* bidirectionnelle
* Résistance au stress
* Vous avez au minimum votre diplôme CESS.
* Vous bénéficiez d’une première expérience en gestion technique et en gestion humaine.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
* Une expérience dans le secteur « Facilties » est atout.
* Vous faites preuve de flexibilité et de disponibilité.
* Vous êtes bilingue français / néerlandais.

*Offre*
Une société à caractère familial reconnue pour la qualité de ses service.
Un environnement de travail en croissance continue.
De réelles opportunités de carrière.
Un défi passionnant alliant autonomie et responsabilité.
Un salaire compétitif complété par divers avantages extralégaux, y compris une voiture de société.

Envoyer cv sur liege.industry@ago.jobs avec comme

 objet: aera supervisor

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14., 7/17. i 68/18., 98/19., 64/20, 151/22 i 156/23), odredbi Pravilnika o radu Osnovne škole Nikola Tesla i Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Nikola Tesla, Osnovna škola Nikola Tesla, zastupana po ravnateljici škole, Tatjani Bandera – Mrakovčić, mag. prim. educ. raspisuje:

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

STRUČNI SURADNIK - stručni suradnik koji obavlja poslove pedagoga (M/Ž)

• 1 izvršitelj/ica na neodređeno nepuno radno vrijeme, 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena (upražnjeni poslovi)
• 1 izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme, 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena (do povratka radnice na rad)

Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08. i 69/17.).

UVJETI:

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14., 7/17. i 68/18., 98/19., 64/20, 151/22 i 156/23) i Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19. i 75/20.).

Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Kandidat/kandidatkinja je dužna dostaviti sljedeću dokumentaciju:

1. Zamolbu za prijam na radnom mjestu (vlastoručno potpisana)
2. Životopis (CV)
3. Diploma, odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi
4. Dokaz o državljanstvu
5. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zaprka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi s naznakom roka izdavanja i ne starije od dana raspisivanja natječaja
6. Elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici, a u svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumentacije, za kandidata koji je zadovoljio u postupku, izvršit će se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju od strane javnog bilježnika.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti sve propisane dokaze prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, br. 121/17., 98/19. i 84/21.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, br. 84/21.), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osoba s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na nkoji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15., 70/19., 47/20., 123/23.) rješenje Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

S prijavljenim kandidatima koji udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja i koji su dostavili potpunu i pravodobnu prijavu provest će se vrednovanje – prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata.

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata provest će se u skladu s Pravilnikom o postupku inačinu zapošljavanja u Osnovnoj školi Nikola Tesla. Kandidati su obvezni prostupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, a ako kandidat ne pristupi prethodnom vrednovanju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Na školskoj mrežnoj stranici http://os-ntesla-ri.skole.hr/ bit će objavljeno vrijeme održavanje prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i područje provjere, najmanje 5 dana prije održavanja testiranja. Intervjui se provode s kandidatima koji su zadovoljili na provjeri znanja i sposobnosti putem testiranja (ostvarili su najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova).

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Škole (ukoliko nisu istodobno objavljeni rok istječe protekom roka u natječaju koji je posljednji objavljen).

Potpune prijave šalju se na adresu elektroničke pošte ured@os-ntesla-ri.skole.hr ili na adresu Osnovna škola Nikola Tesla, Trg Ivana Klobučarića 1, 51000 Rijeka s naznakom „za natječaj – stručni suradnik“.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Obavijest o ishodu natječajnog postupka s imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola će objaviti na svojim mrežnim stranicama, te će se objavom rezultata natječaja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i neće biti pojedinačno pisano obaviješteni.

Prijavom na natječaj kandidat daje izričitu privolu Osnovnoj školi Nikola Tesla za prikupljanje, korištenje i obradu svih dostavljenih podataka u svrhu provedbe natječaja sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka i objavom osobnih podataka (ime, prezime, titula) na mrežnoj stranici škole, u svrhu obaviještavanja o rezultatima natječaja.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14., 7/17. i 68/18., 98/19., 64/20, 151/22 i 156/23), odredbi Pravilnika o radu Osnovne škole Nikola Tesla i Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Nikola Tesla, Osnovna škola Nikola Tesla, zastupana po ravnateljici škole, Tatjani Bandera – Mrakovčić, mag. prim. educ. raspisuje:

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

STRUČNI SURADNIK - stručni suradnik koji obavlja poslove pedagoga (M/Ž)

• 1 izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme, 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena (do povratka radnice na rad)

Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08. i 69/17.).

UVJETI:

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14., 7/17. i 68/18., 98/19., 64/20, 151/22 i 156/23) i Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19. i 75/20.).

Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Kandidat/kandidatkinja je dužna dostaviti sljedeću dokumentaciju:

1. Zamolbu za prijam na radnom mjestu (vlastoručno potpisana)
2. Životopis (CV)
3. Diploma, odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi
4. Dokaz o državljanstvu
5. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zaprka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi s naznakom roka izdavanja i ne starije od dana raspisivanja natječaja
6. Elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici, a u svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumentacije, za kandidata koji je zadovoljio u postupku, izvršit će se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju od strane javnog bilježnika.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti sve propisane dokaze prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, br. 121/17., 98/19. i 84/21.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, br. 84/21.), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osoba s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na nkoji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15., 70/19., 47/20., 123/23.) rješenje Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

S prijavljenim kandidatima koji udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja i koji su dostavili potpunu i pravodobnu prijavu provest će se vrednovanje – prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata.

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata provest će se u skladu s Pravilnikom o postupku inačinu zapošljavanja u Osnovnoj školi Nikola Tesla. Kandidati su obvezni prostupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, a ako kandidat ne pristupi prethodnom vrednovanju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Na školskoj mrežnoj stranici http://os-ntesla-ri.skole.hr/ bit će objavljeno vrijeme održavanje prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i područje provjere, najmanje 5 dana prije održavanja testiranja. Intervjui se provode s kandidatima koji su zadovoljili na provjeri znanja i sposobnosti putem testiranja (ostvarili su najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova).

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Škole (ukoliko nisu istodobno objavljeni rok istječe protekom roka u natječaju koji je posljednji objavljen).

Potpune prijave šalju se na adresu elektroničke pošte ured@os-ntesla-ri.skole.hr ili na adresu Osnovna škola Nikola Tesla, Trg Ivana Klobučarića 1, 51000 Rijeka s naznakom „za natječaj – stručni suradnik“.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Obavijest o ishodu natječajnog postupka s imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola će objaviti na svojim mrežnim stranicama, te će se objavom rezultata natječaja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i neće biti pojedinačno pisano obaviješteni.

Prijavom na natječaj kandidat daje izričitu privolu Osnovnoj školi Nikola Tesla za prikupljanje, korištenje i obradu svih dostavljenih podataka u svrhu provedbe natječaja sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka i objavom osobnih podataka (ime, prezime, titula) na mrežnoj stranici škole, u svrhu obaviještavanja o rezultatima natječaja.

TIPO DE OFERTA: EURES. DÍGITO NUMÉRICO ALEATORIO DE DESEMPATE EN LA ORDENACIÓN: 79282409. CARÁCTER ALFABÉTICO ALEATORIO DE DESEMPATE EN LA ORDENACIÓN: H. OFERTA EURES TYö EI OLE PERINTEISTä PUHELINMYYNTIä, VAAN MEILLä KONTAKTOINTI ASIAKKAASEEN TAPAHTUU ASIALLISESTI NEUVOTELLEN. ET MYöSKääN TEE TöITä PELKäLLä PROVISIOLLA, VAAN MAKSAMME TYöSTäSI KIINTEäN PALKAN, 1040 EUROA/KK + KUUKAUSIBONUKSET. ASIAKKAAMME SUOMEN JALOMETALLIKIERRäTYS OY ON SUOMEN SUURIN JALOMETALLIEN KIERRäTYKSEEN ERIKOISTUNUT YRITYS, MARKKINAJOHTAJA ALALLAAN, SUOMALAINEN OSAKEYHTIö JA SUOMALAISEN TYöN LIITON JäSEN. TARJOAMME ASIAKKAILLEMME MAHDOLLISUUDEN MUUTTAA JALOMETALLIT RAHAKSI SUOMALAISELLA PALVELULLA. OSTAMAMME JALOMETALLIT PääTYVäT UUSIOKäYTTööN KORUTEOLLISUUDEN JA LääKETIETEEN KASVAVIIN TARPEISIIN. LAATU, TURVALLISUUS JA HELPPOUS OVAT PALVELUMME PRIORITEETTEJA. SUOMEN JALOMETALLIN TOIMIPISTEET (CALL-CENTERIT) SIJAITSEVAT TURUSSA JA HELSINGISSä. TYöNTEKIJöITä ON YHT.N.90.OLEMME KANSAINVäLINEN YRITYS, TOIMIMME SUOMESSA, RUOTSISSA, ESPANJASSA SEKä ENGLANNISSA. ETSIMME NYT AGENTTEJA OSTO- JA MYYNTITEHTäVIIN CALL CENTER -TOIMISTOON MALAGASSA.SAAT LISäTIETOJA TYöSOPIMUKSESTA, PALKASTA, VUOKRASTA JA EDUISTA HAASTATTELUN YHTEYDESSä. AUTAMME SINUA TARVITTAVIEN LUPIEN HANKKIMISESSA JA TARJOAMME SINULLE MYöS ILMAISEKSI HUONEEN TYöSUHDEASUNNOISTAMME MALAGAN KESKUSTASSA ENSIMMäISEKSI KUUKAUDEKSI, JONKA JäLKEEN SINULLA ON MAHDOLLISUUS VUOKRATA SE. JOS TäMä KUULOSTAA KIINNOSTAVALTA NIIN JäTä HAKEMUKSESI LäHETTäMäLLä SäHKöPOSTITSE CV JA LYHYT VAPAAMUOTOINEN TEKSTI JOSSA KERROT ITSESTäSI. KIINNOSTUNEIDEN TULEE LäHETTää CV:NSä JA LYHYT SAATEKIRJE OSOITTEESEEN BENJAMIN.RAJALIN@SJMK.COM
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