L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 Technicien(ne) d'intervention social et familial CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin Albertvillois (étendu) Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 20h selon le référentiel national. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Véhicule de service Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement : Véhicule de service Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire

Aptima Ressources Humaines recrute un(e) Conseiller(e) en Emploi Accompagné en CDI - Temps plein Poste basé à Saint Lô Déplacements principalement dans le centre Manche Agneaux et ponctuellement en région (Voiture de service ou remboursement frais Kilométriques) Aptima RH apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers et dans l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Handicap et emploi dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et Avranches. Poste : Conseiller(e) en Emploi Accompagné Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Mission principale : Conseiller(e) en Emploi Accompagné (80 %) Vous accompagnez des personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire. À ce titre, vous : - Réalisez des entretiens d'analyse de la situation professionnelle - Co-construisez un projet professionnel réaliste et adapté - Accompagnez la recherche d'emploi (techniques de recherche, valorisation des compétences, ateliers collectifs) - Organisez et coordonnez des mises en situation professionnelle - Prospectez et développez un réseau d'entreprises partenaires - Assurez l'interface entre la personne accompagnée, l'entreprise et les partenaires - Accompagnez la prise de poste et le maintien dans l'emploi - Assurez le suivi administratif et les bilans d'activité Vous intervenez sur le territoire en lien étroit avec les partenaires économiques et institutionnels. Mission complémentaire : Psychologue du travail (20 %) En complément de votre activité principale, vous intervenez sur des missions spécifiques mobilisant votre expertise de psychologue du travail : - Réalisation de bilans de compétences - Appuis spécifiques liés au handicap psychique et aux troubles du neurodéveloppement - Accompagnement sur des prestations de santé mentale Ces interventions s'inscrivent dans le cadre des prestations portées par Aptima RH. Profil recherché - Master 2 de Psychologie du travail (titre de psychologue requis) - Intérêt marqué pour l'insertion professionnelle et l'accompagnement vers l'emploi - Expérience en accompagnement socio-professionnel ou relation entreprises appréciée Compétences attendues - Capacité à accompagner des parcours vers l'emploi en milieu ordinaire - Aisance dans la relation aux entreprises et le développement de réseau - Capacité d'analyse des situations individuelles - Autonomie et organisation - Posture professionnelle adaptée à des environnements variés - Connaissance du tissu économique et des besoins d'emploi du Bassin centre Manche - Maitrise de l'outil informatique - Permis B et véhicule indispensables. Rémunération selon fonction exercée (entre 2000 à 2490€ ) Poste à pourvoir au 01/06/2026 Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à : k.voisin@aptima-rh.fr

Dans le cadre du dispositif Un Chez Soi D'abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) : UN INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H/F) - Possibilité poste IPA CDD- Temps plein- 6 Mois Démarrage Avril 2026 Missions de l'infirmier diplômé d'Etat : Participer comme membre de l'équipe pluridisciplinaire UCSD (Travailleur social, médiateur de santé pair, job-coach, psychologue, chargée de mission logement.), à incarner et diffuser les principes du programme, Participer aux accompagnements médico-sociaux en suivi intensif dans le cadre de la multi-référence : psychiatrie, addictologie, somatique, précarité, logement, accès aux droits. Accompagner les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co-construction du plan de rétablissement individualisé et notamment concernant la réalisation des soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical Permettre l'accès des personnes accompagnées aux actions de prévention des risques infectieux Concevoir et mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé Mener des actions de dépistage Repérer les situations à risque, définir en équipe les actions à conduire et proposer un accompagnement adapté à la personne ou contacter les services compétents Commander et gérer le matériel médical Accompagner et faciliter l'inscription des personnes dans le droit commun Participer à la création d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaire dans le champ des addictions, de la santé, du logement. Coordonner des programmes de soins particuliers et le parcours de santé avec les différents intervenants internes et externes (équipe pluridisciplinaire en interne, hôpitaux, .) Organiser et animer en lien avec l'équipe des activités de médiation des ateliers thérapeutiques, des sorties Participer à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public Profil : Diplôme d'État d'infirmier exigé ou Infirmier en Pratique Avancée (IPA) Connaissances obligatoires du public usagers de drogues actifs et/ou grande précarité, ASE Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissement, le DPA Créatif Sens du travail en équipe Conditions : CDD temps plein - 6 Mois Employeur : Fondation de Nice, mise à disposition du GCSMS Rémunération selon CCN 66 3 à 5 ans d'expérience appréciées Permis B obligatoire, déplacements fréquents Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction du GCSMS, par mail à : secretariat@unchezsoi-nice.fr

L'AGES ADAPEI Recrute pour L'EAM « ODETTE VERSEY » 47 Rue de Chevigny à AUXONNE 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) Pour CDI à temps plein en Hébergement A compter du 1er avril 2026 Convention Collective 1966 + Accords d'entreprise Présentation de l'établissement : L'EAM accueille des adultes en situation de handicap avec des besoins d'accompagnement médico-social au quotidien. L'établissement a pour mission de garantir la qualité de vie, la sécurité, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social au quotidien : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, hygiène, repas, déplacements). - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie. - Mettre en œuvre des activités éducatives, sociales adaptées aux capacités des personnes. - Veiller au respect des droits, de la dignité et de la bienveillance. Participation à l'évaluation et la mise en œuvre du projet personnalisé : - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Contribuer à la rédaction au soin et l'évaluation des projets individualisés et leur mise en œuvre. - Assurer la transmission des observations, participer aux réunions d'équipe, garantir la traçabilité des informations sur le dossier unique informatisé. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaboration avec les professionnels éducatifs, soignants et paramédicaux. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables et rigoureuses. - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique. Participer à la vie institutionnelle : - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer aux démarches qualité et à la prévention des risques - Garantir un cadre sain, sécurisant et structuré. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME). - Expérience auprès d'un public porteur de TSA souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS). Conditions de travail : - Travail en hébergement (matin/soir/week-end/jours fériés) sur des cycles horaires de 12 semaines / reproduction de 4 semaines de cycles 3 fois - Rémunération selon CCN66 et ancienneté. - Prime de présentéisme trimestrielle. Adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 Lettre de motivation + CV Madame LAMBERT Véronique EAM « Odette VERSEY » 47 Rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr Ou fvp@ages-auxonne.fr

L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage, entretien de locaux. Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, vous serez rattachez à l'Adjoint Technique de l'ESAT de Beauvais. Vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans l'ensemble des activités de l'ESAT et vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs (usagers) dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Prendre en charge la production qui vous est confiée et assurer la mise en place des activités de production, - Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe des usagers en production, - Assurer les relations extérieures (clients, fournisseurs et partenaires), - Contribuer à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP, (le diplôme CQFMA-CBMA serait un plus) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, messagerie, .). Une connaissance des activités espaces verts, conditionnement, entretien des locaux ou montage assemblage serait un plus. Vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap, et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant.e, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à contact-esat-beauvais@anrh.fr L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDD de remplacement avec possibilité de renouvellement - Lieu de travail : Beauvais (60) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non cadre - Rémunération annuelle brute : 22/24 ke selon expérience et en fonction de la convention collective 66 - Avantage : Restaurant d'entreprise

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants. Rejoindre Potel et Chabot pour la saison, c'est vivre une aventure humaine unique au coeur de l'un des plus grands événements sportifs, comme Roland Garros. Afin d'assurer notre activité, nous avons besoin de renforcer notre brigade ! Nous sommes donc à la recherche de chef(fe) de cuisine H/F. Rejoignez l'aventure Potel et Chabot ! Vivez une expérience unique au coeur de Roland Garros et mettez votre passion pour la cuisine au service d'un événement d'exception.A ce poste, vos missions seront les suivantes :Intégrer, former, encadrer et animer l'équipe de cuisine.Garantir le respect des règles d'hygiène.Gérer la production des repas.Contrôler la réalisation, la qualité et l'envoi des plats, dans la conformité des fiches techniques.Missions RSE :Participer à l'avancée des actions RSE prioritaires en production : réduction du gaspillage alimentaire, amélioration du tri des déchets (biodéchet en priorité), réduction des contenants à usage unique (plastique aluminium...), amélioration de l'expérience collaborateurs.Sensibiliser les collaborateurs à la politique RSE groupe et l'appliquer dans les tâches quotidiennes.Intéressé(e) ? Vous êtes motivé(e), disponible et prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Nous recherchons une personne qui : Est organisée, rigoureuse et méthodique Travaille de manière autonome et prend des initiatives Possède de solides aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe, capacité à prendre des décisions S'adapte rapidement et sait gérer les situations de stress Est ponctuelle et fiable Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine, Bac Pro Cuisine ou BTS MHR, et avez une expérience sur un poste similaire ? Ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste Type de contrat : CDD au laboratoire - du 18 mai au 7 juin 2026 - horaires de nuit (20h à 7h) au laboratoire Rémunération 23 EUR - 25 EUR brut / heure Heures hebdomadaires au-delà de 35 h majorées selon la convention collective HCR Intéressé(e) et disponible sur la période ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure !

Le service insertion propose un accompagnement social et professionnel à destination de publics éloignés de l'emploi, en situation de fragilité, afin de favoriser leur intégration, leur remobilisation et leur accès aux droits, à l'emploi et à la formation (primo-arrivants, bénéficiaires d'une protection internationale, demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, .). Dans le cadre d'un remplacement pour maladie nous cherchons un/une Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le). L'accompagnement sera régulier, en individuel ou en collectif. Il prendra en compte les freins sociaux à l'emploi dans une approche globale, visant à remettre la personne en dynamique et à l'accompagner vers la construction progressive d'un projet de vie et professionnel. Votre mission d'accompagnement socioprofessionnel sera tournée vers un public en situation de fragilité sociale : - Prévenir la pauvreté et lutter contre l'exclusion - Promouvoir l'égalité des chances et permettre une trajectoire durable vers l'insertion sociale et professionnelle. - Réinscrire les bénéficiaires les plus fragiles dans un parcours d'insertion intensif et dynamique en les aidant à retrouver confiance en leurs capacités et à surmonter les obstacles qui les empêchent de s'insérer. - Accompagner le public dans un processus de reconstruction personnelle pour qu'ils deviennent acteurs de leur propre projet. - Lever les freins périphériques à l'insertion - Gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement (médiation de dettes, maintien des fournitures d'énergie, expulsions locatives, difficultés familiales, secours alimentaire, stress physique ou psychique) afin de prévenir une dégradation de la situation sociale. Activités du poste : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un bilan personnel et professionnel - Aider à lever les obstacles à leur insertion (logement, santé, accès aux droits, droits au séjour...) - Les conseiller dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions menées et proposer les axes d'évolution - Mettre en œuvre des ateliers collectifs pour le public bénéficiaire - Développer un réseau partenarial concourant à la mission - Rendre compte du travail réalisé - Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets - Préparer les comités techniques - S'appuyer sur les outils et dispositifs de l'insertion - Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc. - Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées. L'accompagnement des publics s'exercera dans des permanences délocalisées au sein de la Métropole du grand Nancy. CDD de remplacement temps plein - à pourvoir dès que possible pour 1 mois initial puis selon prolongation ! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !

Nous recherchons 4 agents de restauration (h/f) à 35h, 28h, 16h et 12h par semaine pour la réouverture de notre restaurant sur Guilers. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - veiller à la qualité visuelle des assiettes qu'il prépare dans la stricte application des règles HACCP d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Effectuer la plonge en offrant au client une vaisselle dans un parfait état de propreté. - Offrir au client une vue d'ensemble de locaux accueillants par un entretien journalier et approfondi. - Mettre en œuvre et partage au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. - Effectuer le nettoyage des locaux et de son poste de travail. Il s'agit d'un recrutement par simulation ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. *******Pour postuler, merci de vous inscrire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632188/un-nouveau-buffalo-grill-ouvre-a-guilers-recrutement-via-la-mrs-brest.****** Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orales et écrites des consignes. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV et de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Agir dans une relation de service - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension

Poste à pourvoir pour septembre 2026. Envoi du CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation). Au sein de l'équipe du SESSAD Jean Nicole, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique (TSA), avec ou sans troubles associés. Sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez directement dans le milieu de vie des jeunes : domicile, école, structures de loisirs et tout autre lieu de leur quotidien. Votre action vise à soutenir le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'insertion, tout en favorisant l'épanouissement de leur personnalité et leur inclusion dans la vie scolaire et sociale. Vos missions: - Proposer un accompagnement éducatif individualisé : Au cœur de votre intervention, vous accompagnez chaque jeune dans le développement de ses compétences dans les domaines sensoriel et moteur, de la communication et du langage, des interactions sociales ainsi que de la gestion des émotions et des comportements. Vous identifiez finement les besoins de chaque jeune, aménagement de l'espace, respect des rythmes, choix des activités, en tenant compte de son niveau de développement. Vous participez également à l'articulation des parcours entre l'IMPro et le SESSAD. - Soutenir la scolarisation et l'inclusion du jeune. Vous œuvrez à la pleine participation du jeune au sein de son établissement scolaire, en soutenant sa posture d'élève et ses interactions avec ses pairs. Vous assurez un rôle de médiation avec les enseignants et les équipes pédagogiques pour favoriser une inclusion de qualité. - Intervenir dans les lieux de vie et d'activités Vous intervenez directement dans l'environnement quotidien du jeune afin de soutenir l'acquisition des gestes de la vie quotidienne et la compréhension des règles et des attentes sociales. Vous contribuez à l'adaptation de l'environnement et accompagnez progressivement le jeune dans la découverte de nouveaux lieux et activités. - Travailler avec la famille. Vous accompagnez les familles - ou les équipes des lieux de vie - dans la compréhension du handicap de leur enfant. En lien étroit avec elles, vous coconstruisez des stratégies éducatives cohérentes et adaptées, dans une logique de continuité entre le service et le milieu familial. - Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire du service Vous participez activement aux réunions d'équipe et contribuez à l'élaboration des projets personnalisés. Vous rédigez des synthèses et des analyses de situation, et concevez des actions éducatives et de prévention. Impliqué(e) dans les dynamiques partenariales et institutionnelles, vous développez des actions en réseau favorisant l'insertion des jeunes sur le territoire. Vous contribuez au projet stratégique du service dans sa transformation vers un fonctionnement en dispositif, et portez les orientations de l'association Championnet.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Pour faire suite à son ouverture en octobre dernier à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Chef de Partie H/F en CDD : Responsabilités : - Responsable de son poste de travail et de sa partie spécifique dans la cuisine. - Réceptionne et vérifie la quantité et la qualité des marchandises pour sa partie. - Participe activement au suivi des commandes spécifiques à sa partie. - Supervise et participe à toutes les étapes du service (préparation, cuisson, présentation, service). - Contribue au processus de renouvellement des nouvelles cartes et des menus. - Garantit le strict respect des normes d'hygiène HACCP dans son domaine de travail. - Veille à l'application rigoureuse des standards et procédures de service établis dans l'hôtel. - Assure le suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail définies dans l'établissement. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Compétences requises : - Formation en cuisine (CPA / BTS) ou expérience équivalente. - Talent culinaire affirmé avec une expertise dans sa spécialité. - Connaissance approfondie des produits relatifs à sa partie, de l'organisation de la cuisine, du matériel et des normes HACCP. - Maîtrise des techniques de préparation, cuisson et dressage spécifiques à sa spécialité. Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD 3 à 6 mois -Date de démarrage : entre avril et juin -Rémunération : selon profil du candidat et expérience + versement d'indemnités nourriture pour prise en charge des repas par l'entreprise à hauteur de 2 par jour -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions avantageuses à titre personnel sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers et sur les services (achats de vins, spa ...) Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !