Notre client, une grande société spécialisée dans le génie climatique située à Bailleval (60), recherche actuellement deux Techniciens CVC - frigoriste Itinérants (H/F/D) afin de renforcer ses équipes suite à un accroissement d'activité.Description du posteLe poste : En tant que Technicien CVC Itinérant, vous serez principalement sur le secteur du 60 et 80. Vous interviendrez principalement dans des environnements industriels.Les missions attendues du poste :Assurer la maintenance, l'installation et le dépannage des systèmes CVC, notamment des splits, climatisations, et systèmes à eau glacée, détente directe, CTAIntervenir sur sites clients industrielsParticiper à des grands déplacements en France, selon les besoins.Assurer une astreinte mensuelle, avec une prime prévue pour la durée d'une semaine.Garantir la conformité des interventions sur des sites classés "sensibles".Déplacement à prévoir sur le reste de la FranceLes avantages :Rémunération attractive selon expériencePrime d'astreinte de 199€ brut pour une semaine.Panier repas ou remboursement 'sur justificatif jusqu'à 21€ par repas.Poste en CDI avec possibilité d'évoluer au sein d'une grande structure spécialisée.Déménagement de la société prévue courant à CompiègneGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'études de prix CVC (H/F) Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous avez la responsabilité de réaliser les chiffrages liés aux appels d'offres dans le domaine du CVC. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de chantiers et êtes régulièrement en lien avec les responsables d'affaires pour garantir des réponses techniques et économiques optimisées. Vos missions principales : - Établir les réponses aux dossiers d'appels d'offres ou consultations pour les travaux CVC - Répondre aux appels d'offres publics et privés via le logiciel Quick Devis - Rechercher et proposer des solutions techniques optimales - Élaborer des bilans économiques précis et fiables De formation Bac2 à Bac5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les métiers du génie climatique et thermique, et vous avez idéalement acquis une expérience de terrain ou développé une expertise technique solide dans ces domaines. Rigoureux(se), curieux(se) et polyvalent(e), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés. La connaissance du logiciel Quick devis est nécessaire. Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez !

Offre en alternance - Technicien CVC (F/H) - Amiens L'AFPA recrute pour son partenaire ENGIE Solutions un(e) Technicien(ne) CVC en alternance sur le secteur d'Amiens (80). Le poste Au sein d'une équipe de maintenance, vous interviendrez sur des installations énergétiques et climatiques : - Maintenance préventive et curative des équipements CVC - Diagnostic des pannes et dysfonctionnements - Interventions sur installations électriques, chauffage et ventilation - Entretien et dépannage des systèmes - Respect strict des consignes de sécurité Profil recherché - Vous souhaitez intégrer la formation TMCVC (Technicien de Maintenance en Chauffage, Ventilation et Climatisation) au centre AFPA Compiègne - Intérêt pour les métiers de l'énergie et du génie climatique - Goût pour le terrain, le travail en équipe et la relation client - Dynamique, adaptable et motivé(e) Les + du poste - 13ème mois - Tickets restaurant - Primes (intéressement, vacances.) - CSE avantageux - Accompagnement et montée en compétences Pourquoi rejoindre ENGIE ? Un acteur majeur de la transition énergétique, offrant un environnement stimulant et de réelles perspectives d'évolution. Intéressé(e) ? Rejoignez une formation concrète et un métier d'avenir en alternance avec l'AFPA !

Offre en alternance - Technicien CVC (F/H) - Creil L'AFPA recrute pour son partenaire ENGIE Solutions un(e) Technicien(ne) CVC en alternance sur le secteur de Creil (60). Le poste Au sein d'une équipe de maintenance, vous interviendrez sur des installations énergétiques et climatiques : - Maintenance préventive et curative des équipements CVC - Diagnostic des pannes et dysfonctionnements - Interventions sur installations électriques, chauffage et ventilation - Entretien et dépannage des systèmes - Respect strict des consignes de sécurité Profil recherché - Vous souhaitez intégrer la formation TMCVC (Technicien de Maintenance en Chauffage, Ventilation et Climatisation) au centre AFPA Compiègne - Intérêt pour les métiers de l'énergie et du génie climatique - Goût pour le terrain, le travail en équipe et la relation client - Dynamique, adaptable et motivé(e) Les + du poste - 13ème mois - Tickets restaurant - Primes (intéressement, vacances.) - CSE avantageux - Accompagnement et montée en compétences Pourquoi rejoindre ENGIE ? Un acteur majeur de la transition énergétique, offrant un environnement stimulant et de réelles perspectives d'évolution. Intéressé(e) ? Rejoignez une formation concrète et un métier d'avenir en alternance avec l'AFPA !

L'agence TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F pour un client basé sur Bordeaux. Vous allez assurer l'entretien, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement de l'air chez les clients ou sur sites. VOS MISSIONS : - Contrôler le bon fonctionnement des équipements CVC. - Effectuer les réglages nécessaires afin d'optimiser les performances énergétiques. - Renseigner les rapports d'intervention et les outils de suivi. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements. - Assurer les opérations de dépannage sur les installations. - Remplacer les pièces défectueuses. Vous allez intervenir sur des chaudières gaz et fioul, pompes à chaleur, groupes froids, climatisations Split et VRV/DRV... PROFIL RECHERCHE : - Expérience de 2 à 5 ans minimum en maintenance CVC. - Habilitations des fluides frigorigènes / habilitation électriques Salaire selon profil. TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Notre agence d'intérim d'insertion AIDAL 31 recherche un Technicien CVC Maintenance H/F spécialisé(e) dans les installations de chauffage, de froid et de climatisation de moyennes et fortes puissances. Rattaché(e) au Responsable d'Équipe, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations confiées. Vos principales missions : *Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC. *Assurer l'exploitation des installations et leur bon fonctionnement. *Contrôler les paramètres, effectuer les réglages et optimiser les performances. *Respecter le planning d'intervention et assurer la traçabilité des opérations. *Gérer les moyens techniques et les approvisionnements. *Garantir une relation client de qualité et proposer des améliorations techniques. *Collaborer avec les équipes, les sous-traitants et les experts internes. *Appliquer les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et d'éthique. Profil recherché : - Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent - Expérience de + 3 ans sur un poste similaire - Expérience en maintenance d'installations CVC - Permis B Obligatoire Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client.

Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance dépannage CVC (H/F) Rejoignez une équipe experte et contribuez à garantir confort et performance : devenez notre Technicien Dépannage CVC et faites la différence chez nos clients ! ) - Mise en service, dépannage et maintenance des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation, pompes à chaleur, brûleurs, chaudières). - Réaliser les diagnostics, paramétrages et réglages. - Assurer la formation des utilisateurs et le reporting via CRM. - Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. - Formation ou expérience en génie thermique, climatique, électrotechnique ou électromécanique. - Compétences en chauffage/hydraulique, électricité, régulation et automatismes. - Idéalement, expérience en froid / frigoriste. - Habilitation électrique et permis B obligatoires. - Autonomie, sens du service, diplomatie. Ce que nous offrons : - Véhicule de service, outillage et appareils de mesure fournis. - Formations régulières pour évoluer (Technicien confirmé Expert). - Rémunération attractive primes paniers repas. Une équipe dynamique et des interventions variées (particuliers, tertiaire, industrie).

Description du poste : Notre équipe spécialisée en bâtiment accompagne son client, spécialisé dans les travaux, la maintenance et la performance énergétique, dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance CVC F/H en CDI. Date de démarrage : dès que possible Localisation : Nantes Sud Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes Maintenance préventive, curative, améliorative Diagnostic de pannes Interventions sur des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation Bâtiments tertiaires Description du profil : Vous êtes issu d'une formation type BAC +2 dans le domaine du CVC et vous avez environ 5 ans d'expérience en milieu tertiaire. Compétences attendues : maintenance de systèmes cvc Qualités personnelles : aisance relationnelle, rigueur, organisation Déplacements : à la journée Rémunération proposée : 13-16EUR/h Prêt(e) à rejoindre l'aventure Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

RESPONSABILITÉS : BREF SERVICE La Fayette, agence d'intérim spécialisée dans les métiers du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients situé au Pré-Saint-Gervais (93310) un Manœuvre (H/F). Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez en appui des équipes CVC sur différents travaux. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assister les équipes dans les travaux de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Participer à la mise en œuvre de tuyauteries inox à sertir. - Réaliser divers travaux de plomberie. - Préparer et approvisionner le matériel nécessaire aux interventions. - Assurer le rangement et le maintien en propreté du chantier. - Participer au nettoyage et à l'évacuation des déchets en fin d'intervention. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : - Une première expérience dans le bâtiment est appréciée. - Des connaissances en plomberie ou en CVC sont un atout. - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et soucieux(se) du respect des règles de sécurité.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji (»Narodne novine«, br. 71/23., 154/25. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske i 157/25.), Pravilnika o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima (»Narodne novine«, br. 85/24.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa POMOĆNIK/ICA U NASTAVI 2 izvršitelja/ice – određeno, nepuno radno vrijeme (30 sati tjedno), najdulje do 31. kolovoza 2027. Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: dva mjeseca, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje. Radni odnos zasniva se radi pružanja potpore učenicima s teškoćama u razvoju tijekom odgojno-obrazovnoga procesa u školskoj godini 2026./2027. Ugovor se sklapa najdulje do 31. kolovoza 2027., odnosno do prestanka potrebe za pružanjem potpore učeniku ako ona prestane prije navedenog datuma. UVJETI Kandidat mora biti punoljetna i zdravstveno sposobna osoba, imati završenu najmanje razinu obrazovanja 4.2 HKO-a i završen program obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati (10 CSVET) te ispunjavati uvjete iz članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji. Iznimno, uvjet osposobljavanja ispunjava i osoba obuhvaćena zakonskom iznimkom iz članka 21. stavka 2. toga Zakona, a iznimka u pogledu razine obrazovanja primjenjuje se samo pod uvjetima iz članka 21. stavka 3. Zakona. Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Pomoćnik u nastavi ne može pružati potporu tijekom odgojno-obrazovnoga procesa svojem članu obitelji, osim u zakonom propisanoj iznimnoj situaciji. Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije: •Zakon o osobnoj asistenciji – NN 71/2023. •Pravilnik o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima – NN 85/2024. •HZZ – Program za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi (250 sati, 10 CSVET). DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike: •životopis •dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja •dokaz o završenom 250-satnom programu obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi (10 CSVET), odnosno dokaz o najmanje 20-satnoj edukaciji ako se kandidat poziva na zakonsku iznimku iz članka 21. stavka 2. Zakona o osobnoj asistenciji •elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja •uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja •dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu •dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove. PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima. •članak 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) •članak 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) •članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) •članak 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21. i 13/26.) Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja. SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju. ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole. Datum objave natječaja: 31. kolovoza 2026. Rok za podnošenje prijava: 07. rujna 2026. Prijave se dostavljaju na adresu: Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak s naznakom: »Za natječaj – pomoćnik/ica u nastavi – ne otvarati«. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima. Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.