Qui sommes-nous ? L'ADERA accompagne le développement de la recherche partenariale, le transfert de technologie et l'innovation en Nouvelle-Aquitaine. Filiale des universités de Bordeaux, Pau et Pays de l'Adour, La Rochelle et Bordeaux INP, nous facilitons les collaborations entre laboratoires de recherche et entreprises innovantes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projet pour la cellule de transfert de technologie PACEA TRANSFERT, adossée au laboratoire PACEA (CNRS, Université de Bordeaux, Ministère de la Culture), spécialisé en archéologie et géologie du Quaternaire. Votre mission Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de prestation, de l'analyse du besoin client jusqu'à la restitution des résultats, en passant par la production technique. Vous évoluez au sein d'un environnement de recherche public, en lien direct avec des clients et partenaires scientifiques, vous assurerez donc autant la réalisation de prestations en sédimentologie continentale, géoarchéologie et archéométrie que la gestion de la relation clients. Vos activités principales 1. Réalisation des analyses et prestations - Fabrication de lames minces (sédiments et roches) - Analyses granulométriques, susceptibilité magnétique, diffraction des rayons X - Analyses spectroscopiques : fluorescence X, Raman, FTIR, colorimétrie 2. Gestion de projets et relation clients - Conseil technique et accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins - Rédaction des devis et suivi administratif des prestations - Garantie de la qualité des livrables et du respect des délais 3. Gestion des équipements et du laboratoire - Entretien des machines et outils - Gestion des consommables et des stocks Profil recherché Formation en Licence en géologie du Quaternaire, archéométrie ou domaine équivalent Compétences techniques : - Fabrication de lames minces et utilisation de machines-outils - Utilisation d'équipements d'analyse des matériaux géologiques - Maîtrise de logiciels d'acquisition et de traitement de données - Analyse, mise en forme et interprétation des données - Rédaction de rapports techniques Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Respect des délais et gestion des priorités - Esprit d'équipe - Sens du service et aisance relationnelle Langues : Anglais technique (lecture et rédaction) Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement scientifique stimulant au cœur de la recherche publique - Activités variées alliant technique, gestion de projet et relation client - Contribution à des projets innovants en archéologie et géosciences Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'ADERA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous horizons. Si vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise au coeur de l'innovation, postulez dès maintenant.

Description du poste : Localisations : Grenoble (38) Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB : PME en forte croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte : Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recherche un(e) assistant(e) administratif(ive) et planification (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la direction des opérations au sein du service planification /ordonnancement, votre rôle consistera notamment à être en charge de la coordination des opérations terrain (prélèvement - audit - conseil - formation) pour les métiers « environnement » et « agro-alimentaires ». Pour cela, vous devrez : - Prendre en charge la planification des prestations : enregistrement des demandes, attribution et planification dans notre système d'informations. - Effectuer un suivi client quotidien. - Gérer les priorités en fonction des demandes clients et des imprévus de planning. - Mettre à jour les tournées en temps réel en fonction des demandes. - Prendre en charge la prise de rendez-vous auprès de nos clients. - Collaborer quotidiennement avec le service ADV pour l'intégration des commandes dans notre système d'informations. Connaissances et compétences : De formation Bac+2 administratif, service clients, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en planification (stage / alternance). Vous êtes autonome, rigoureux(euse) et appréciez le contact et les relations clients (internes et externes). Une très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique - ERP / LIMS - autres) est nécessaire. Modalités : - Contrat : CDI à pourvoir dès avril 2026. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38330). - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise RENFORCEE prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail.

Description de la mission Vos principales missions en tant qu'Approvisionneur Senior : - Assurer le rôle d'expert en gestion de commandes et de stocks pour les produits de son périmètre. - Anticiper les besoins dans un objectif de performance opérationnel et économique. - Exercer une surveillance sur la consommation des pièces critiques. - Assurer un niveau optimal de stock en assurant le meilleur rapport stock/coût. Profil recherché - Assurer la gestion de son portefeuille en lien avec les indicateurs de suivi de performance (Montant de stock, Taux de disponibilité, taux de couverture ...) - Piloter la performance, analyser les causes de rupture et mettre en place des actions correctives. - Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes. - Veiller à la qualité des données logistiques dans les systèmes d'informations Air France. - Assurer l'interface entre les systèmes. - Etre force de proposition dans l'amélioration des process existants Profil recherché Formation : BAC+3 Supply Chain et Logistique (BUT, Licence pro ou RNCP niveau 6) avec au minimum 3 années d'expérience confirmée dans le domaine. Niveau d'anglais B2 (4 compétences writting, reading, speaking, listening) Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. Compétences recherchées : Fort sens analytique Sens des responsabilités Sens du résultat Réactivité, proactivité et force de proposition Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique Agilité dans l'utilisation de systèmes d'information évolutifs Rigoureux, organisé Engagement, esprit d'initiative, autonomie Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Attestation d'anglais Lilate / linguaskill ou TOEIC (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : - Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) - Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr

Pour son Equipe mobile de Médicalisation de la Maison des Services située à Saint-Nazaire accueillant des adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés, nous recherchons un(e) accompagnateur médico-éducatif (F/H) en CDI. L'EMM intervient au sein du foyer de vie pour les personnes accompagnées ayant une orientation FAM et + de 45 ans, dans le cadre des missions définies ci-dessous : Evaluations des besoins de soins des personnes handicapées vieillissantes Coordination avec le réseau médical et paramédical du territoire, accompagnements médicaux Actions de prévention et d'éducation à la santé, habituation aux soins Formations et transfert de savoir-faire en matière d'accompagnement des personnes vieillissantes, Interventions lors de vieillissements pathologiques dont démences, sorties d'hospitalisation, fin de vie. L'EMM est une équipe comprenant : une infirmière coordinatrice, une infirmière, 3 aide-soignants et supervisée par un médecin coordonnateur et une cheffe de service. MISSIONS (selon fiche de poste en vigueur) L'aide-soignant peut évaluer et dispenser plusieurs types de soins : o Evaluation de l'état clinique d'une personne o Soins d'hygiène o Soins de confort o Surveillance des préconisations, protocoles et suivi médical o Intervention en urgence auprès de personnes pour des soins d'hygiène spécifiques en attendant la mise en place de service spécifiques et de protocoles adaptés (sortie d'hospitalisation, intervention HAD, SSIAD.) o Soutien aux équipes éducatives avec formations aux gestes d'hygiène et de mobilisation plus complexes o Soutien à l'équipe et à l'infirmier coordinateur pour l'accompagnement aux soins médicaux o Accompagnement des personnes aux rendez-vous médicaux non spécifiques (médecin traitant ou/et spécialiste) o Réalisation des Habituations aux soins o Veille, relai des informations, observations entre les différents acteurs: équipe éducative, médecin traitant, spécialiste, équipe de l'EMM (ergo/AS/Infirmiers) en lien avec le médecin coordonnateur. L'aide-soignant réalise les tâches administratives suivantes : o Transmissions sur le logiciel o Rendre compte de ses observations cliniques o Mises à jour du rapport d'activité o Prise de rendez-vous médicaux o Réservation d'ambulances o Compte-rendu d'accompagnement médical o Travail sur les PPS o Préparation des rendez-vous médicaux. QUALIFICATIONS Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience appréciée auprès d'un public présentant des déficiences intellectuelles et/ou atteint de trouble du psychisme et/ou psychiatrique Capacité de travail en équipe, bon relationnel, sens de l'organisation Adresser avant le 17 avril 2026 une lettre de motivation et CV détaillé à : Madame la Directrice de Territoire ESATCO Océanis - 56 rue Michel-Ange - 44600 SAINT-NAZAIRE - secretaireterritoire.carene@apeiouest44.fr

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Conseiller et orienter les clients par téléphone, mail, courriers- Répondre à leurs demandes et réclamations relatives au recouvrement- Relancer les clients, mettre en place des délais de paiement- Gérer un portefeuille d’impayésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 BTS dans le domaine du recouvrement, administratif ou commercial.  Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Effectuer des appels sortants - Accueillir les clients par téléphone (marché des Professionnels, Entreprises et Collectivités) - Recueillir les besoins du client pour pouvoir lui proposer les offres de fourniture électrique, de fourniture de gaz naturel et de services énergétiques les plus adaptées- Conseiller et orienter le client en vue de négocier, de vendre, de réaliser les contrats et de lancer leur mise en production et leur facturation ;- Détecter des opportunités dans le cadre de campagnes commerciales- Alimenter la base de données clients et la veille concurrentielle- Assurer la satisfaction client Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2, BTS NDRC ou un BUT TC années 2 & 3.  Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un fort sens du résultat. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous vous distinguez également par votre motivation et votre rigueur.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

RESPONSABILITÉS : Votre mission : orchestrer, prioriser, coordonner... et assurer un suivi administratif rigoureux. Concrètement, vous allez : • Recevoir et analyser les demandes d'assistance • Affecter les missions aux dépanneurs en temps réel • Optimiser les trajets et gérer les priorités • Suivre les interventions jusqu'à leur clôture • Rassurer et informer des clients souvent sous tension Mais aussi : • Constituer et suivre les dossiers administratifs liés aux interventions • Réaliser la facturation des prestations • Assurer le lien avec la comptabilité pour le suivi des règlements Un poste polyvalent, au croisement de l'opérationnel et de la gestion. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on recherche Vous aimez quand ça bouge ? Vous gardez votre sang-froid quand tout s'accélère ? On va bien s'entendre. Ce qu'il vous faut : • 2 ans d'expérience minimum en dépannage auto ou en gestion administrative / facturation • Sens de l'orientation et excellente connaissance du secteur géographique • Une vraie connaissance des véhicules et des pannes les plus courantes • Une connaissance des circuits de facturation • Une aisance avec les outils informatiques Et surtout : • Réactivité et gestion du stress • Sens de l'organisation et des priorités • Aisance relationnelle (même avec des clients stressés) • Esprit d'équipe Les conditions • CDD 6 mois (remplacement congé maternité) • 39h/semaine • Horaires de travail aménageables (entre 7h et 19h) • Fourchette de salaire brut mensuel : 1 850 € à 2 000 € + heures supplémentaires majorées • Poste sur site (pas de déplacement) • Environnement : open space, activité soutenue avec pics saisonniers • Localisation idéale à proximité de l'A8 • Parking gratuit • Formation à votre arrivée (outils + fonctionnement interne) Ce CDD peut constituer une véritable porte d'entrée dans l'entreprise : si la collaboration est concluante, d'autres opportunités pourront se présenter. Pourquoi ce poste est unique ? • Vous êtes au centre de l'action, pas en périphérie • Vous prenez des décisions en temps réel • Vous développez des compétences clés : gestion de crise, coordination, priorisation • Vous intégrez une équipe où entraide et efficacité vont de pair Pourquoi postuler ? Parce que vous ne cherchez pas juste un job. Si vous aimez analyser rapidement, vous repérer facilement et coordonner des équipes sur le terrain, ce poste est fait pour vous. Et maintenant ? SI vous vous reconnaissez dans cette approche, n'attendez pas. Envoyez-nous votre CV : nous l'étudierons avec attention et réactivité.

RESPONSABILITÉS : Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. Ce que vous ferez... Basé à St Médard d'Eyrans (D-33), vous aurez à disposition un véhicule attitré tout confort, entretenu régulièrement, et équipé des dernières technologies. Avec notre appli Truck Connect, vos missions sont digitalisées pour plus de simplicité et d'efficacité. Au quotidien, vous devrez : • Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final • Participer aux opérations de chargement et déchargement avec bras de grue → CACES R490 obligatoire • Assurer un arrimage rigoureux des marchandises • Entretenir votre véhicule (intérieur / extérieur) • Collaborer avec l'exploitation pour optimiser vos tournées Ce qui fait la différence chez nous... • Autonomie sur vos tournées, avec un soutien constant de votre exploitant • Des missions variées et enrichissantes à travers toute la France • Découchers à la semaine : partez à l'aventure sur la route • Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec un conducteur référent • Formations régulières pour monter en compétence PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes passionné(e) par la route et les défis logistiques • Vous avez une expérience confirmée avec le bras de grue (CACES R490) • Vous êtes rigoureux(se) et prenez soin de votre matériel • Vous êtes polyvalent(e), autonome, et à l'aise avec les clients Ce poste n'est pas pour vous si... • Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs • Vous êtes peu à l'aise avec les outils numériques • Vous ne placez pas la sécurité au centre de votre travail Votre contrat & vos avantages • CDI – 186h/mois (déplafonnement possible) • Rémunération attractive, au-dessus de la convention • Véhicule attitré : grande cabine, micro-ondes, frigo, climatisation... • Tablette Truck Connect pour faciliter vos tournées • Mutuelle, avantages CSE (chèques cadeaux, événements...), appli Transportez-vous bien (bien-être, sommeil, nutrition, etc.) Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid, service recrutement • Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence • Évaluation pratique sur le terrain avec un conducteur référent Il est temps de postuler ! Envoyez-nous votre CV. Faites de la route votre terrain de jeu, et rejoignez les experts du transport exceptionnel !

RESPONSABILITÉS : Activités : · Mettre à jour et fiabiliser la base des tiers ; · Assurer l'enregistrement et le suivi des factures ; · Vérifier le service fait en lien avec les services opérationnels ; · Contrôler la conformité des pièces comptables et des justificatifs ; · Vérifier la correcte imputation des dépenses (engagement, ligne budgétaire, marché, crédits disponibles) ; · Traiter les anomalies : réaffectation, recyclage ou rejet des factures ; · Assurer le suivi des paiements via le logiciel HELIOS en lien avec le Comptable public ; · Informer et répondre aux demandes des fournisseurs ; · Gérer les commandes de fournitures administratives pour les services ; · Assurer le suivi des factures en attente et effectuer les relances nécessaires. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de type Bac+2 minimum dans le domaine comptable, vous présentez une expérience avérée sur des missions similaires. Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, en règles essentielles du droit public, en règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, en nomenclatures comptables (M57, M4, M49) Vous maîtrisez la bureautique Votre sens de la relation usager, votre organisation, vos qualités relationnelles, votre rigueur ainsi que votre capacité d'adaptation sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes. En résumé... Poste : Agent comptable Recettes H/F Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle ordonnancement Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération Localité : Calais – 62 Niveau d'études : minimum Bac+2 en comptabilité Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée. Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux Adresser les candidatures avant le 15 Mai 2026 (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à : Madame la Présidente Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement Recrutement d'un Agent comptable dépenses H/F 76 Bd Gambetta CS 40021 - 62101 – CALAIS CEDEX Via l'extranet depuis l'offre d'emploi Agent comptable dépenses H/F

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DRAPEUR (H/F) Nous recrutons pour notre client - spécialisé dans la transformation de précision et de fabrication externalisée de produits (type carbone) - un(e) drapeur (H/F) Vos missions : -Conduire les opérations de drapage -Conditionner et contrôler -Collaborer et reporter Infos clés: -Taux horaire : 12€02 -Prime d'équipe : 0.2125€ /HEURE -Prime transport si 10 jours de présence : 25€/mois -Prime panier si horaire d'équipe : 6€30 -Horaire en 2*8 -Mission longue PROFIL : - De formation industrielle et/ou vous justifiez d'une expérience similaire sur machine -Vous êtes rigoureux(se) et sérieux(se), attentif(ve) au bon respect des règles de sécurité. Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! cv à envoyer à "Veuillez postuler via le site"êt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.