Vi har 2 ledige fagarbeiderstillinger i Bydrift, avdeling Park. I Parkavdelingen drifter vi blant annet følgende områder; park- og friområder, friluftsområder, lekeplasser og uteområder på skoler og barnehager i Sandnes kommune. Søkere må trives i ett hektisk miljø og håndtere "mange baller i luften" samtidig. Det er stor bredde i arbeidsoppgavene som kan være beskjæring  og planting av stauder/busker/hekker/trær, drift og vedlikehold av lekeutstyr, vedlikehold av gapahuker og grillhytter og plenklipping/trimming. Bruk av maskiner ved diverse småprosjekter som reperasjoner av turveier, p-plasser, utskifting av sandbasseng og oppsetting av lekeutstyr. En må også håndtere publikumskontakt.

Arbeidsoppgaver

Drift og vedlikehold av grøntområder, turstier, lekeplasser og uteområder på skoler og  barnehager. Sommer og vinterdrift
Skjøtsel av trær, busker og stauder
Skoging
Gressklipping og kantklipping
Reparasjon, kontroll og vedlikehold av lekeapparater og lekeplassutstyr
LOD - Lokal overvannsdisponering
Småprosjekter med kantstein og belegg. Bruk av maskiner og utstyr som tilhører parkdrift
Følge Sandnes kommune sine HMS rutiner
Periodevis noe overtid og uregelmessig arbeidstid
Andre oppgaver i avdelingen må påberegnes

Kvalifikasjoner

Relevant fagbrev/utdannelse (gartner, anleggsgartner). Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagutdanning
Søker må ha erfaring innen grøntvedlikehold og ønskelig med god plantekjennskap
Sertifikat klasse B - ønskelig med T, BE, C1E

Ønskelig med erfaring innen bruk av motorsag.
Ønskelig med erfaring og kompetansebevis i M2 og M4
Ønskelig med kurs: Arbeidsvarsling kurs 1, varmt arbeid, fallsikringskurs, lift

Må kunne enkel bruk av dataverktøy for timeføring, prosjektopppfølging, vintervedlikehold mm
Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

"Få det gjort" holdning med fokus på effektiv drift med god kvalitet
Bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø 
Du må være motivert og ansvarsbevisst, med gode samarbeidsevner 
Selvgående og selvstendig 
Du må trives i ett hektisk miljø der planer kan forandres på kort varsel
God på å bruke/lære dataverktøy 
Personlige egenskaper vektlegges 

Vi tilbyr

• Stor variasjon i arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring vil bli gitt
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Elin Edland, Avdelingsleder, 95737464
Rune Borsheim, Arbeidsleder, 46842425

Arbeidssted

Lutsiveien 179
4309 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5169197634
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingene

Boligtjenesten for funksjonshemmede i Balsfjord kommune består av 3 avdelinger som alle yter tjenester for mennesker med
funksjonsnedsettelse, gitt etter helse og omsorgtjenesteloven § 3-2 punkt 6.

Boligtjenesten for funksjonshemmede søker etter flere ansatte til fast ansettelse. Vi har også flere helgestillinger, vikariater og mulighet for tilkallingsvikarer. 

100 % fast helsefagarbeider/assistent Storsteinnes

70% fast helsefagarbeider/assistent Storsteinnes

Helgestillinger hver tredje og fjerde helg fra 7,5 - 12 timers vaktlengde.

Skoleelever innen helsefag, pensjonister og personer med uføregrad er velkommen søke hos oss om det er interesse for vårt fagfelt. Vikariater vil gi mulighet for økning og/eller fast ansettelse ved senere turnusarbeid. 

Skriv i din søknad hva som passer deg i forhold til våre avdelinger ved Roffa i Nordkjosbotn, Kirkeveien bofellesskap og Midttun på Storsteinnes. Dette gjelder helgestillinger.

Boligtjenesten er opptatt av å ha løsningsorienterte og
fleksible ansatte som er god på relasjonsbygging og samhandling. Arbeidet består av praktisk bistand og personlig helsehjelp til brukere av tjenestene. Våre tjenestemottakere ønsker spesielt flere mannlige ansatte.

 

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider søkes primært for fast tilsettinger, men erfaring kan kompenseres for kravet / eller personer under utdanning innen helsefag.

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med  aktiviteter og bistandsbehov. 
• Være ansvarsbevisst
• Kunne ta i mot veiledning
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt
• Kunne meste matlaging, alminnelig husarbeid og klesvask 
• Beherske norsk språk muntlig  og skriftlig

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Rekrutteringstilskudd beholde/rekruttere for helsefagarbeidere med fagskoleutdanning 20.000 pr år
• Rekrutteringstilskudd beholde/rekruttere for vernepleier og sykepleier 25.000 pr år
• Rekrutteringstilskudd for nye vernepleier/sykepleier 50.000 kr (engangsutbetaling), bindingstid 2 år
• Iht. ny ordning for sletting av studielån, kan fast ansatte etter ett års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". 

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20.

SØKNADSFRIST 04.04.2026

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Senter for psykisk helse og rusbehandling er del av Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmenpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS-ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy. Virksomheten er organisert i to seksjoner; poliklinisk seksjon og døgnseksjon.

Døgnseksjonen består av tre sengeenheter; Døgn Storsteinnes, Døgn 1 og Døgn 2 lokalisert i Tromsø. Døgn Storsteinnes har 9 plasser og gir som del av døgnseksjonen tilbud om akutte og elektive innleggelser. Behandlingstilbudet består primært av samtaler, miljøterapi, fysisk aktivitet, gruppetilbud, nettverksarbeid og eventuelt medikamenter.

Den faglige profilen er preget av brukermedvirkning og relasjons- og nettverksarbeid. Det vektlegges å tilrettelegge for at pasienten kan delta i utforming og evaluering av eget behandlingstilbud.

Døgn Storsteinnes har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging og ivaretakelse av pasientene
• opprettelse og oppfølging av behandlingsplaner i nært samarbeid med pasient
• samarbeid internt og eksternt med andre faggrupper
• samarbeid med pasientens nettverk og hjelpeapparat
• observasjon, delta i utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• journalarbeid og dokumentasjonsarbeid
• medikamentadministrering
• arbeidsplanlegging
• praktisk arbeid i enheten

Kvalifikasjoner

• Det er krav om bachelor i sykepleie/vernepleie.
• Det er fortrinnsvis ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helse og rusbehandling, og/eller relasjons- og nettverksarbeid (60 studiepoeng)
• Det legges vekt på klinisk erfaring med relevant praksis.
• Det er ønskelig med erfaring fra samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt.
• Du må ha kunnskap om elektronisk journal og andre fagsystemer.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• pasientorientert
• gode kommunikasjonsevner
• fleksibel
• ansvarsbevisst
• evne til selvstendig arbeid
• liker varierte utfordringer
• personlig egnethet

Vi tilbyr

• lønn etter kvalifikasjoner, samt i henhold til gjeldende overenskomster
• trivelig arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• 35,5 timers turnus 
• mulighet for å tilrettelegge turnus og tilpasning av stillingsprosent
• fleksibel på dato for oppstart

For tiden vil arbeidstid i gjeldende arbeidsplan primært være dag- og aftenvakter, samt arbeid hver tredje helg. Opplæring vil bli gitt.

Kontaktinformasjon

Astrid Skollevoll, Enhetsleder (Klinisk), +4794189428

Arbeidssted

Arnulv Eide-veien 6
9050 Storsteinnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5168432461
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Brukerservice i Sykehuspartner bistår helsepersonell i Helse Sør-Øst med spørsmål knyttet til blant annet pasient- og journalsystemene, IKT programvare og utstyr.

Arbeidet varierer mellom å løse saker i dialog med brukerne på telefonen og håndtering av skriftlige henvendelser. I tillegg har vi utstrakt samarbeid med aktuelle forvaltningsmiljøer. 

Vi trenger deg som brenner for god service, og som vil gjøre ditt ytterste for å gi leger, sykepleiere og annet helsepersonell den beste brukeropplevelsen. Har du erfaring med kundeservice innen IT, eller sykehuskompetanse er dette en stor fordel.

Vi jobber fra tre lokasjoner; Grimstad, Skøyen og Lillehammer. Vi trenger nå 2 vikarer til Grimstad som kan være med på laget og bistå brukere fortrinnsvis med bistand på EPJ (elektronisk pasientjournal). Full opplæring vil bli gitt. Vikariatene vil vare frem til sommer 2027 med mulighet for forlengelse. 

Vi kan love deg et inkluderende arbeidsmiljø, hyggelige kollegaer og en mulighet til å utvikle kompetansen din.

Velkommen til oss! 

Arbeidsoppgaver

• Motta og håndtere brukerhenvendelser primært på telefon
• Veilede og informere brukere på en profesjonell og serviceorientert måte
• Løse saker i sakshåndteringssystem
• Delta i faglige team
• Utføre tilgangsbestillinger og andre oppgaver som tilhører brukerservice  

Vi ser etter deg som

• Er serviceinnstilt og positiv, du har gjerne erfaring fra brukerstøtte og/eller annet serviceorientert arbeid
• Har generell god IT-kompetanse
• Kan jobbe godt både selvstendig og i team
• Er opptatt av god kvalitet i arbeidet, jobber systematisk og strukturert
• Har stor arbeidskapasitet og kan takle en hektisk arbeidshverdag hvor kunden er i fokus
• Er løsningsorientert og ansvarsbevisst
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gjerne har erfaring med behandling av sensitiv informasjon

 

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

• Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger.
• Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.
  

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Andre Pedersen, Seksjonsleder, +4791768804

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5168588477
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Produksjonsmedarbeider – 80 % fast stilling

– En stabil arbeidsplass med godt miljø og forutsigbare arbeidstider!

 

På vegne av en veletablert og solid kunde i Vestfold søker Job4u.no nå en produksjonsmedarbeider til 80 % fast stilling med snarlig oppstart.

 

Her får du muligheten til å bli en del av en mellomstor og veldrevet produksjonsbedrift hvor folk kjenner hverandre, samarbeider tett og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Mange som begynner her, blir værende lenge - nettopp fordi arbeidsplassen oppleves som stabil.

 

Vi ser etter deg som liker å være i aktivitet, trives med praktiske arbeidsoppgaver og ønsker en fast jobb hvor du vet hva som forventes av deg.

Om stillingen

Som produksjonsmedarbeider blir du en viktig del av den daglige produksjonen. Arbeidet foregår i et aktivt produksjonsmiljø og innebærer både maskinbetjening og praktisk håndtering av råvarer.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• betjening av pakkemaskiner
• håndtering av råvarer som kylling og and
• oppveiing av råvarer
• krydring og marinering
• linje- og produksjonsarbeid
• bidra til god kvalitet, orden og effektivitet i produksjonen

Arbeidet kan være fysisk, og det er viktig at du trives med å være på beina og med arbeidsoppgaver som krever både tempo og nøyaktighet.

Arbeidstid

Stillingen er 80 % fast, med følgende arbeidstid:

Mandag, onsdag og torsdag: kl. 10:00–18:00
Fredag: normalt kl. 10:00–18:00, enkelte fredager kl. 06:30–14:30
Tirsdag: fri

Det er derfor viktig at du kan være fleksibel når arbeidstiden enkelte dager endres.

Hvem ser vi etter?

For oss er holdning og arbeidsinnsats viktig. Vi ser etter en person som møter på jobb med godt humør, tar ansvar for egne oppgaver og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Vi ser etter deg som:

• kan kommunisere på norsk eller engelsk
• har god fysikk og trives med fysisk arbeid
• liker linje- og produksjonsarbeid
• kan jobbe til de oppgitte arbeidstidene
• er punktlig, stabil og pålitelig
• arbeider effektivt uten at det går på bekostning av kvaliteten
• er opptatt av sikkerhet og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har førerkort klasse B og disponerer egen bil – dette er et krav, da det ikke går offentlig transport til arbeidsplassen.

Erfaring fra produksjon eller næringsmiddelindustri er selvfølgelig en fordel, men det viktigste er at du er motivert, arbeidsvillig og ønsker å bli en stabil del av arbeidsplassen.

En arbeidsplass det er lett å trives på

Du kommer inn i et etablert arbeidsmiljø med gode rutiner og kollegaer som samarbeider tett i hverdagen. 

Vi tilbyr:

• 80 % fast stilling etter velykket prøveperiode
• snarlig oppstart
• en stabil og veletablert arbeidsplass
• forutsigbare arbeidsdager
• fri hver tirsdag
• godt og inkluderende arbeidsmiljø
• grundig opplæring
• ordnede arbeidsforhold
• muligheten til å bli en del av en bedrift hvor mange ansatte blir værende over tid

Interessert?

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen og ønsker en fast og stabil jobb innen produksjon? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send inn CV og søknaden din så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende og ønsker snarlig oppstart.

Kontakt

Jelizaveta Jefimenko
Telefon: +47 468 80 060
E-post: jelizaveta@job4u.no 
 

Om arbeidsgiveren:

Job4u.no AS - Bemanner opp stillinger, innen de fleste bransjer.

Med solid kompetanse og erfaring danner vi grunnlaget for en meget god kvalitet på våre tjenester. Vårt mantra er, tett samarbeid- og oppfølging av kunder og ansatte, på en nær og inkluderende måte. Job4u.no har dedikerte medarbeidere med på laget.
Job4u.no AS er medlem i NHO og er Revidert arbeidsgiver (RA).

«Sammen skaper vi veien til suksess»

Om stillingen

I skattelovavdelingen er det ledige faste stillinger som jurist. Avdelingen har ansvaret for lov- og forskriftsarbeid på skatte- og avgiftsområdet, og er delt i fem seksjoner. Seksjonene dekker blant annet person- og kapitalskatt, nærings- og eiendomsskatt, selskapsskatt, skatteforvaltning og indirekte skatt. 

Skattelovavdelingen er faglig sekretariat for finansministeren og lovavdeling for regelverket om skatter og avgifter. Som jurist hos oss vil du delta i arbeidet med å forberede forslag til lovendringer på skatte- og avgiftsområdet, i tillegg til andre utredningsoppgaver. Du kan også få jobbe med internasjonale spørsmål, blant annet forhandlinger og tolkning av skatteavtaler, EØS-rett og internasjonalt skattearbeid i regi av OECD og FN. 

Du vil bli en del av et fagmiljø på om lag 60 jurister, som har den fremste kompetansen innen skatt og avgift i Norge. Faglige diskusjoner og kvalitetssikring er en viktig del av arbeidshverdagen. Du vil også bli en del av et sosialt inkluderende arbeidsmiljø. 

Les mer om Fredrik sin hverdag i skattelovavdelingen.

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Master i rettsvitenskap med meget gode resultater
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode analytiske ferdigheter
• Til stillingen som rådgiver er det nødvendig med minimum to års relevant arbeidserfaring.

Vi oppfordrer studenter som er ferdig med utdanningen i løpet av 2026 og våren 2027 til å søke.

Personlige egenskaper:

• Interesse og anlegg for utredningsarbeid og regelverksutvikling
• Interesse for samfunnsspørsmål og avdelingens fagområder
• God samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Aktuelle og krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.

Annen informasjon

Lønn: kr 626 000 – 730 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 13. september 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Jon Tingvold 952 38 537 eller avdelingsdirektør Kari Alice Frønsdal 950 87 300.

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvaret for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Skattelovavdelingen (SL) skal bidra til det beste faglige grunnlaget for utformingen av morgendagens skatteregler. Avdelingen er faglig sekretariat for finansministeren, med ansvar for regelverket om skatter og avgifter. Avdelingen har ansvaret for å utvikle og forvalte regelverket om skatt, avgifter og toll gjennom å forberede lovforslag for Stortinget, og sørge for en effektiv skatte- og avgiftsforvaltning.

Har du lyst til å jobbe med legemidler innenfor offentlig forvaltning og europeisk legemiddelsamarbeid? Ønsker du å være med på å sikre trygg og riktig legemiddelbruk gjennom utstedelse av markedsføringstillatelser og kvalitetssikring av produktinformasjon? Da vil vi gjerne høre fra deg. Hos oss møter du faglig dyktige og engasjerte medarbeidere i et hyggelig miljø. Vi samarbeider mye på tvers i organisasjonen, i tillegg til at vi samarbeider med Det europeiske legemiddelbyrået (EMA) og andre europeiske lands nasjonale legemiddelmyndigheter i det regulatoriske arbeidet.  Vi har nå ledig fast stilling innenfor en av våre regulatoriske enheter;  

• Regulatorisk Produktinformasjon 

Arbeidsoppgaver

• Regulatorisk faglig og administrativt arbeid knyttet til utstedelse av markedsføringstillatelser, samt godkjenning av endringer og fornyelser av disse. Arbeidet innebærer bl.a. kvalitetssikring av preparatomtaler, pakningsvedlegg og merking for legemidler. 
• Delta og bidra til enhetenes faglige utvikling 
• Andre relevante oppgaver både i og utenfor enheten (tverrfaglige lag) kan tillegges stillingen avhengig av søkers kvalifikasjoner og ønsker 

Kvalifikasjoner

• Master i farmasi.  
• Bachelor i farmasi, evt. annen naturvitenskapelig bachelor eller mastergrad, med relevant erfaring fra legemiddelområdet. 
• Relevant arbeidserfaring innen regulatorisk arbeid knyttet til eksempelvis kvalitetssikring av produktinformasjon vektlegges  
• Svært gode kunnskaper i norsk og engelsk skriftlig og muntlig, inkludert god formuleringsevne 

Personlige egenskaper

• Du handler på eget initiativ og har stor gjennomføringsevne 
• Du kan jobbe selvstendig, og samarbeider også godt med andre, deler kunnskap, erfaring og informasjon 
• Du jobber strukturert og er fleksibel  
• Du har gode kommunikasjonsevner og interesse for språk og kunnskapsformidling  
• Du har fokus på å løse problemer raskt og effektivt  
• Du trives med utfordringer, endringer og nye tilnærmingsmåter i arbeidet  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram   
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team   
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr   
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje   
• leksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning   
• Lønnsplassering enten som:   
  • Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 620 000,- til kr. 740 000,- brutto pr. år eller som       
  • Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 900 000,- brutto pr. år.     
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad  
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse   

Les om Direktoratet for medisinske produkter 

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Marianne Borge (Regulatorisk Produktinformasjon) på tlf. 92833505. 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. 

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.   

 

Kontaktinformasjon

Marianne Borge, Enhetsleder, 92833505

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5168791491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Accessorize er et internasjonalt motemerke som tilbyr tilbehør som gjør det mulig for alle å uttrykke sin personlighet og føle seg selvsikre i hverdagen. Vår første butikk åpnet i Covent Garden i London på 1980-tallet, og i dag har vi butikker i Storbritannia, Irland og en rekke internasjonale markeder.

Vi er stolte av en arbeidskultur der våre verdier, vårt engasjement og vår måte å samarbeide på står sentralt i alt vi gjør.

Nå har du muligheten til å bli en del av en spennende fase når vi åpner vår nye butikk på Thon Senter Storo i Oslo. Vi søker en erfaren butikkleder som ønsker å bygge et sterkt team og skape en inspirerende butikk hvor både kunder og medarbeidere trives.

Vi ser etter en leder med et sterkt kundefokus, som deler vår lidenskap for produktene våre og motiveres av å skape en enestående kundeopplevelse. Vi verdsetter entusiasme, integritet og et sterkt ønske om å lykkes.

Hvem ser vi etter?

• Har et sterkt kundefokus og skaper førsteklasses kundeopplevelser gjennom både egen innsats og ved å inspirere teamet ditt til å levere det samme. Du forstår verdien av personlig og tilpasset kundeservice, og sørger for at kunden alltid står i sentrum for alt dere gjør.

• Er en trygg og inspirerende leder som går foran med et godt eksempel, utvikler medarbeiderne dine og bidrar til å skape en arbeidsplass hvor både medarbeidere og kunder trives.

• Har solid erfaring med butikkledelse og evner å skape sterke resultater gjennom egen tilstedeværelse på butikkgulvet, samtidig som du utvikler og motiverer teamet ditt.

• Kommuniserer tydelig og åpent, og bygger gode relasjoner med både kunder og medarbeidere.

• Er løsningsorientert, tar eierskap og ansvar, og tar gode beslutninger til det beste for butikken og virksomheten.

• Har energi, engasjement og gjennomføringsevne, og møter utfordringer med en positiv holdning. Du ser muligheter fremfor begrensninger og bidrar til å skape gode resultater sammen med teamet ditt.

Hos oss vil du:

• Ha det overordnede ansvaret for butikkens drift, resultater og personalansvar gjennom å rekruttere, lede, utvikle og motivere teamet ditt, representere Accessorize sine verdier og sikre at butikken leverer en førsteklasses kundeopplevelse.

• Skape lønnsom drift gjennom å levere på butikkens nøkkeltall, ha kontroll på budsjett og kostnader, og aktivt utvikle butikkens lokale salgsmuligheter.

• Sørge for at teamet ditt er motivert, får utvikle seg og har kunnskapen og støtten de trenger for å lykkes i sine roller.

• Bidra til å øke butikkens omsetning gjennom å identifisere muligheter, samtidig som du sikrer høy standard innen Visual Merchandising og varepresentasjon.

• Være fleksibel i rollen og bidra der det er behov, både i egen butikk og ved å støtte andre butikker og kollegaer.

• Skape et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle i teamet føler seg verdsatt, respektert og får muligheten til å bidra.

Hvorfor velge Accessorize?

• Konkurransedyktige betingelser.

• Uniformsgodtgjørelse, slik at du kan representere Accessorize og bruke våre produkter på jobb.

• Generøs personalrabatt.

• En spennende lederrolle med muligheten til å sette ditt preg på butikkens videre utvikling.

Ønsker du å bli en del av teamet vårt?

Send oss din CV og søknad via lenken. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi vurderer søknader fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp. Du må ha fylt 18 år for å søke på denne stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Hos Monsoon Accessorize handler det ikke bare om hva vi gjør, men også hvordan vi gjør det. Våre verdier og måten vi møter hverandre på er viktig for oss. Vi ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass hvor alle føler seg verdsatt, respektert og får muligheten til å utvikle seg og bidra. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn velkommen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Accessorize er et internasjonalt motemerke som tilbyr tilbehør som gjør det mulig for alle å uttrykke sin personlighet og føle seg selvsikre i hverdagen. Vår første butikk åpnet i Covent Garden i London på 1980-tallet, og i dag har vi butikker i Storbritannia, Irland og en rekke internasjonale markeder.

Vi er stolte av en arbeidskultur der våre verdier, vårt engasjement og vår måte å samarbeide på står sentralt i alt vi gjør.

Nå har du muligheten til å bli en del av en spennende fase når vi åpner vår nye butikk på Thon Senter Storo. Vi søker en erfaren assisterende butikkleder som sammen med butikkleder ønsker å bygge et sterkt team og skape en inspirerende butikk hvor både kunder og medarbeidere trives.

Vi ser etter deg som har et sterkt kundefokus, deler vår lidenskap for produktene våre og motiveres av å skape en enestående kundeopplevelse. Du trives med å gå foran med et godt eksempel, og bidra til sterke resultater. Vi verdsetter entusiasme, integritet og et sterkt ønske om å lykkes.

Hvem ser vi etter?

• Har et sterkt kundefokus og skaper førsteklasses kundeopplevelser gjennom egen innsats. Du forstår verdien av personlig og tilpasset kundeservice og setter alltid kunden i sentrum.

• Er en trygg og inspirerende lagspiller som går foran med et godt eksempel og motiveres av å støtte og utvikle medarbeiderne rundt deg.

• Har erfaring fra salg, kundeservice og/eller butikk, og gjerne erfaring med å lede, støtte eller utvikle andre.

• Har et sterkt salgsfokus og motiveres av å nå og overgå butikkens mål og nøkkeltall. Du ser kommersielle muligheter og har et tydelig driv for å skape gode resultater.

• Kommuniserer tydelig og åpent, og bygger gode relasjoner med både kunder og medarbeidere. Du gir støtte, veiledning og tilbakemeldinger og bidrar til et team som lykkes sammen.

• Er løsningsorientert, tar eierskap og ansvar og evner å ta gode beslutninger til det beste for butikken, teamet og virksomheten.

Hos oss vil du:

• Sammen med butikkleder bidra til butikkens drift og resultater gjennom å lede, motivere og utvikle teamet, representere Accessorize sine verdier og sikre en førsteklasses kundeopplevelse.

• Være en tydelig rollemodell på butikkgulvet og bidra aktivt til salg, kundeservice og butikkens KPI-er gjennom å utnytte kommersielle muligheter.

• Bidra til høy standard innen Visual Merchandising og varepresentasjon, og sikre at butikken fremstår inspirerende og i tråd med Accessorize sitt uttrykk.

• Ta ansvar for butikkens daglige drift når butikkleder ikke er til stede, og sikre tydelig retning og høy standard for kundeopplevelse og service.

• Være fleksibel i rollen og bidra der det er behov, både i egen butikk og ved å støtte andre butikker og kollegaer.

• Bidra til et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle føler seg verdsatt, respektert og får muligheten til å utvikle seg og bidra.

Hvorfor velge Accessorize?

• Konkurransedyktige betingelser.

• Uniformsgodtgjørelse, slik at du kan representere Accessorize og bruke våre produkter på jobb.

• Generøs personalrabatt.

• En spennende lederrolle hvor du får utvikle mennesker, salg og butikkens resultater sammen med butikkleder.

Ønsker du å bli en del av teamet vårt?

Send oss din CV og søknad via lenken. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi vurderer søknader fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp. Du må ha fylt 18 år for å søke på denne stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Hos Monsoon Accessorize handler det ikke bare om hva vi gjør, men også hvordan vi gjør det. Våre verdier og måten vi møter hverandre på er viktig for oss. Vi ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass hvor alle føler seg verdsatt, respektert og får muligheten til å utvikle seg og bidra. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn velkommen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Heimdal videregående skole er en av de største videregående skolene i fylket og ligger på Saupstad. Skolen har rundt 1000 elever og 200 ansatte fordelt på skolens fem utdanningsprogram: studiespesialisering, idrettsfag, musikk/dans/drama, elektrofag og helse- og oppvekstfag. I tillegg har vi en ungdomsgruppe som går på forberedende opplæring. 

For mer informasjon om skolen, se hjemmesiden: www.heimdal.vgs.no

Vil du lede et aktivt og engasjert fagmiljø? Her får du muligheten til å være med på å videreutvikle en skole og en avdeling med lange tradisjoner. Heimdal videregående skole søker avdelingsleder for utdanningsprogrammet Idrettsfag. Avdelingen ledes av to avdelingsledere som samarbeider tett om ledelse, utvikling og drift av utdanningsprogrammet. Vi ser etter en leder som både har blikk for utvikling og evne til å sikre god daglig drift. Du bygger sterke relasjoner og skaper tillit – både blant elever og kollegaer. Som avdelingsleder vil du, i tett samarbeid med rektor og resten av ledergruppen, bidra til å utvikle et trygt og inspirerende lærings- og arbeidsmiljø. Du får en sentral rolle i å følge opp skolens utviklingsarbeid og styrke profesjonsfellesskapet.

Du har både pedagogisk og administrativ erfaring og lyst til å være med på å gjøre vår visjon «mulighetenes skole» til virkelighet, sammen med medarbeidere og elever. Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og ønsker et lederteam der vi utfyller hverandre med ulike styrker.

Arbeidsoppgaver

• Lede pedagogisk utviklingsarbeid og styrke skolens profesjonsfellesskap
• Bidra til strategisk utvikling av skolen som helhet
• Ha personal- og budsjettansvar for idrettsavdelingen
• Følge opp elever og bidra til et godt læringsmiljø
• Sikre faglig og administrativ ledelse for idrettsavdelingen
• Kontakt med eksterne samarbeidspartnere og idrettsmiljøer i regionen, ansvar for ordningen spisset toppidrett
• Ansvar for fellesadministrative oppgaver (innovasjonscamp, internasjonalisering mm.)
• Noe undervisning inngår i stillingen (ca. 25 %)

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdannelse
• Relevant undervisningskompetanse
• God kjennskap til videregående opplæring
• Idrettsfaglig bakgrunn og god kjennskap til idrettens organisering regionalt og nasjonalt
• Erfaring med toppidrett er en fordel
• Ledererfaring og/eller lederutdanning er en fordel
• Erfaring med skoleadministrative systemer er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og som bidrar til å utvikle laget du spiller på
• Utfordrer, stiller krav og støtter dine medarbeidere
• Motiverer og bygger fellesskap
• Liker å arbeide tett på ungdom og setter elevens beste i fokus
• Er strukturert med god gjennomføringsevne mot felles mål
• Har gode muntlige, skriftlige og digitale ferdigheter
• Er fleksibel og håndterer variasjon i arbeidsoppgaver og arbeidsmengde

Vi tilbyr

• Meningsfylte, varierte og spennende arbeidsoppgaver i et profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaler og ansettelsesforhold i Trøndelag fylkeskommune
  

 

Kontaktinformasjon

Hanne Mari Sæther, Rektor, +47 91821668, hansat@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Blisterhaugvegen 15
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5168974370
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest.