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MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VITA mārkets"
Latvia, Liepāja


Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VITA mārkets" (reģ.nr. 40003351054)

Aicinām darbā 

pārdevēju-kasieri 

veikalā "Elvi" Ganību ielā 69/71, Liepājā.

Ja Tu vēlies iegūt jaunu darba pieredzi, tad pievienojies mūsu komandai.



Pienākumi:

  • laipna klientu apkalpošana,
  • darbs ar kases aparātu,
  • preču izvietošana, pārbaudot kvalitāti un realizācijas termiņus.


Prasības:

  • valsts valodas zināšanas B līmeņa 1. pakāpē,
  • pozitīva attieksme un spēja strādāt komandā,
  • labas komunikācijas spējas.


Mēs piedāvājam:

atalgojumu no 5.00 līdz 5.60  euro stundā pirms nodokļu nomaksas (atkarīgs no darba pieredzes un prasmēm),

atalgojums svētku dienās no 10.00 līdz 11.20 euro stundā pirms nodokļu nomaksas,

piemaksas saistībā ar motivācijas programmām,

elastīgu darba grafiku, ko iespējams apvienot ar studijām vai pielāgot savām vajadzībām,

apmācības veiksmīgai darba uzsākšanai,

veselības apdrošināšanu,

apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi,

bezmaksas pusdienas un tēju/kafiju.

Darbam pieteikties var personīgi pie veikala vadītāja Ganību ielā 69/71, Liepājā, elektroniski Elvi mājas lapā, sadaļā “Vakances” vai sūtot CV uz e-pastu: ganibu.vaditajs@elv

SEZONAS LAUKSAIMNIECĪBAS STRĀDNIEKS
Atvasināta publiska persona "Agroresursu un ekonom
Latvia

aicina darbā sezonas lauksaimniecības strādnieku/-ci

uz pilnu slodzi

Darba pienākumi: Lauka ražas novākšanas darbi

Alga (bruto): no 5.00 EUR/st

Darbavieta: APP “Agroresursu un ekonomikas institūts” Priekuļu pētniecības centrs

Zinātnes iela 2, Priekuļi, Priekuļu pagasts, Cēsu novads, LV-4126

Darba laiks: Normālais darba laiks

Slodze: Viena vesela slodze, darba līgums uz noteiktu laiku.

Pieteikto vietu skaits – 2

CV un pieteikuma vēstuli ar norādi “Sezonas lauksaimniecības strādnieks/-ce”, lūdzam sūtīt uz e-pastu: priekuli@arei.lv

Telefons informācijai: 64130162; 26365268

VIRTUVES DARBINIEKS
SIA "Glazūra"
Latvia

Aicinām pievienoties SIA "GLAZŪRA" reģ.Nr.44103145909

darba kolektīvam enerģisku, atbildīgu


VIRTUVES DARBINIEKU/-CI

Darba pienākumi:

  • ​nodrošināt trauku un darba virsmu tīrību atbilstoši higiēnas normām;
  • ​dārzeņu apstrāde


Prasības pretendentam:

  • pamatizglītība

Mēs piedāvājam:

  • sociālās garantijas;
  • bezmaksas pusdienas darba vietā;
  • Darba laika veids: normālais darba laiks;

  • Algu (bruto): stundas tarifa likme 820.00 Eur (bruto).

Pieredze nav obligāta, piedāvājam darba veikšanai nepieciešamo apmācību uz vietas.


Darba vietas adrese: Pirmskolas izglītības iestāde "Burtiņš", Ozolu iela 2A, Valmiermuiža, Valmieras novads.

Piesakies, zvanot uz mob.t. 29786326 vai nosūtot CV uz e-pastu siaglazura@gmail.com ar amata norādi "Virtuves darbinieks "​.

PIRMSSKOLAS IZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS
Rīgas Grīziņkalna pirmsskola
Latvia, Rīga

Rīgas Grīziņkalna pirmsskola

Reģ.Nr.LV90011624624
aicina darbā
 

PIRMSSKOLAS IZGLĪTĪBAS  SKOLOTĀJA VAKANCE!

(profesijas kods 2342 01)


  • Profesija: Pirmsskolas izglītības skolotājs 1 slodze  
  • Darbības joma: Izglītība


Darba pienākumi: 
  • Plānot un organizēt pedagoģisko darbu pirmsskolas grupā. Atbilstoši amata aprakstam.

  • Darba vietas adrese: Vārnu  iela 13A, Rīga, LV-1009

  • Atalgojums:  1566,00 Euro.
  • Darba devēja kontaktinformācija: cv sūtīt uz e-pastu rgps@riga.lv informācijai: 67848206, 25414502
PĀRTIKAS PRODUKTU RAŽOŠANAS OPERATORS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"
Latvia, Rīga


Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"

Reģ. Nr. 40003307535


aicina darbā


Pārtikas produktu ražošanas iekārtu operators


Alga no 1445 līdz 2000 Eur (bruto) mēnesī.

Adrese: Šķirotava, Granīta iela 9A, Rīga.

Pie mums kursē ( Rīgas satiksmes) 50. autobuss, pietura “Granīta iela 13”.

Darba laiks: 07:00 – 18:00 (līdz pasūtījuma izpildei) no tiem 2 reizes nedēļā 12:00-19:00.

Darba grafiks: Slīdošs (darba diena var būt arī brīvdienā un svētku dienas).

KĀDAS IEMAŅAS BŪS VAJADZĪGAS:

  • fiziskā izturība, spēja strādāt enerģiski un ātri intensīvos darba apstākļos;
  • disciplīna, augsta atbildības sajūta, apķērība, pozitīva attieksme pret darbu;
  • spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
  • spēja ātri un kvalitatīvi veikt darba pienākumus;
  • vēlama laba motorika un spēja strādāt ar iekārtām.

GALVENIE PIENĀKUMI BŪS:

  • darbs ar ražošanas iekārtu;
  • produkta svara kontrole;
  • produkcijas izvietošana uz rāmjiem

MĒS PIEDĀVĀJAM:

  • regulāru un vienmēr laikā izmaksātu atalgojumu;
  • apmaksātas profesionālas apmācības darba vietā;
  • darbam nepieciešamās darba drēbes, instrumentus un inventāru, drošu darba vidi;
  • Forevers produkcijas iegādi (pēc 1 mēneša) par ražotāja cenām un papildu sociālais atbalsts darbiniekiem (pēc pārbaudes laika).

Lūdzu, sūtiet mums savu CV vai detalizētu informāciju par iepriekšējo darba pieredzi uz e-pastu kristine.motivane@forevers.lv.

Jautājumu gadījumā, lūdzu, zvaniet pa tālruni 60001257 darba dienās no plkst. 9:00 līdz 17:00.

Sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks uzaicināti uz klātienes interviju.

Alternant Développeur IA H/F
SELHA GROUP
France
Vos missions à bord si vous l'acceptez : Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines : Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure : o Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs o Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail o Nous construirons ensemble le suivi de votre projet Puis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d'automatisation de la formation : 1/ Cartographie et optimisation des processus RH -Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration RH. -Proposer des scénarios d'automatisation via l'IA, en collaboration avec les équipes RH et IT. Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d'automatisation et roadmap priorisée. 2/ Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation -Mettre en place des outils d'analyse automatique des compétences à partir des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d'évaluation de la performance individuelle -Automatiser le suivi des formations (convocation, évaluation à chaud & à froid) via des workflows intelligents Livrable : Tableaux de bord de compilation de données permettant le pilotage des évaluations 3/ Transformation du Recrutement avec l'IA -Configurer des outils de tri intelligent des CV (analyse sémantique, matching avec les fiches de poste), de réponses automatiques aux candidats, et de compilations de données. 4/ Automatisation des Tâches Administratives RH -Automatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courrier) à partir de templates et de données existantes. 5/ Pilotage et Amélioration Continue -Concevoir un tableau de bord de suivi (gains de temps, satisfaction, ROI). -Automatiser les inscriptions (centraliser les demandes de formation, générer des confirmations automatiques) et simplifier le suivi des présences (feuilles de présence digitales, rappels automatiques.). -Automatiser les rappels des dates de formation, échéances et feedbacks à remplir pour les collaborateurs. -Organiser une bibliothèque de supports de formations pour centraliser les ressources -Améliorer l'expérience des collaborateurs : simplifier l'accès aux formations, recueillir les feedbacks (automatiser l'envoi de questionnaires de satisfaction). Le profil idéal (peut-être le vôtre.) - Étudiant-e en école d'ingénieurs (spécialité data, IA, informatique) ou en master (RH, transformation digitale, data science, management de l'innovation). - Appétence forte pour les nouvelles technologies, l'IA et la data. - Vous êtes à l'aise sur l'ensemble des applications office (Excel, Word) - Vous possédez un esprit de synthèse
Alternant Développeur IA (H/F)
SELHA GROUP
France
Vos missions à bord si vous l'acceptez : Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines : Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure : o Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs o Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail o Nous construirons ensemble le suivi de votre projet Puis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d'automatisation de la formation : 1/ Cartographie et optimisation des processus RH -Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration RH. -Proposer des scénarios d'automatisation via l'IA, en collaboration avec les équipes RH et IT. Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d'automatisation et roadmap priorisée. 2/ Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation -Mettre en place des outils d'analyse automatique des compétences à partir des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d'évaluation de la performance individuelle -Automatiser le suivi des formations (convocation, évaluation à chaud & à froid) via des workflows intelligents Livrable : Tableaux de bord de compilation de données permettant le pilotage des évaluations 3/ Transformation du Recrutement avec l'IA -Configurer des outils de tri intelligent des CV (analyse sémantique, matching avec les fiches de poste), de réponses automatiques aux candidats, et de compilations de données. 4/ Automatisation des Tâches Administratives RH -Automatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courrier) à partir de templates et de données existantes. 5/ Pilotage et Amélioration Continue -Concevoir un tableau de bord de suivi (gains de temps, satisfaction, ROI). -Automatiser les inscriptions (centraliser les demandes de formation, générer des confirmations automatiques) et simplifier le suivi des présences (feuilles de présence digitales, rappels automatiques.). -Automatiser les rappels des dates de formation, échéances et feedbacks à remplir pour les collaborateurs. -Organiser une bibliothèque de supports de formations pour centraliser les ressources -Améliorer l'expérience des collaborateurs : simplifier l'accès aux formations, recueillir les feedbacks (automatiser l'envoi de questionnaires de satisfaction). Le profil idéal (peut-être le vôtre.) - Étudiant-e en école d'ingénieurs (spécialité data, IA, informatique) ou en master (RH, transformation digitale, data science, management de l'innovation). - Appétence forte pour les nouvelles technologies, l'IA et la data. - Vous êtes à l'aise sur l'ensemble des applications office (Excel, Word) - Vous possédez un esprit de synthèse
Alternant Développeur IA H/F
SELHA GROUP
France
Vos missions à bord si vous l'acceptez : Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines : Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure : o Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs o Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail o Nous construirons ensemble le suivi de votre projet Puis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d'automatisation de la formation : 1/ Cartographie et optimisation des processus RH -Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration RH. -Proposer des scénarios d'automatisation via l'IA, en collaboration avec les équipes RH et IT. Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d'automatisation et roadmap priorisée. 2/ Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation -Mettre en place des outils d'analyse automatique des compétences à partir des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d'évaluation de la performance individuelle -Automatiser le suivi des formations (convocation, évaluation à chaud & à froid) via des workflows intelligents Livrable : Tableaux de bord de compilation de données permettant le pilotage des évaluations 3/ Transformation du Recrutement avec l'IA -Configurer des outils de tri intelligent des CV (analyse sémantique, matching avec les fiches de poste), de réponses automatiques aux candidats, et de compilations de données. 4/ Automatisation des Tâches Administratives RH -Automatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courrier) à partir de templates et de données existantes. 5/ Pilotage et Amélioration Continue -Concevoir un tableau de bord de suivi (gains de temps, satisfaction, ROI). -Automatiser les inscriptions (centraliser les demandes de formation, générer des confirmations automatiques) et simplifier le suivi des présences (feuilles de présence digitales, rappels automatiques.). -Automatiser les rappels des dates de formation, échéances et feedbacks à remplir pour les collaborateurs. -Organiser une bibliothèque de supports de formations pour centraliser les ressources -Améliorer l'expérience des collaborateurs : simplifier l'accès aux formations, recueillir les feedbacks (automatiser l'envoi de questionnaires de satisfaction). Le profil idéal (peut-être le vôtre.) - Étudiant-e en école d'ingénieurs (spécialité data, IA, informatique) ou en master (RH, transformation digitale, data science, management de l'innovation). - Appétence forte pour les nouvelles technologies, l'IA et la data. - Vous êtes à l'aise sur l'ensemble des applications office (Excel, Word) - Vous possédez un esprit de synthèse
Crunched (YC-backed 25)- Marketing Lead
CRUNCHED TECH AS
Norway, OSLO

Crunched -- Marketing Lead (Oslo)

Location: Oslo, Norway

Type: Full-time

Experience: 2--5 years

Compensation: Competitive + strong equity package

Build the voice and growth engine of a fast-moving AI startup

Crunched is building an autonomous AI analyst that works directly inside Excel. Backed by Y Combinator and 55M NOK in seed funding, we are building our core team in Oslo and looking for a hands-on Marketing Lead who can turn a strong product into content and campaigns people notice.

Why we believe Crunched can win

AI for Excel is an extremely competitive market with enormous upside. Anthropic and the other major AI platforms are serious competitors, but our strategy is deliberately different: we build for the top 1--2% of Excel power users and the highly specific workflows they depend on. We do not believe the largest general-purpose players are sufficiently incentivized to go this deep for this demanding segment.

More importantly, the strategy is already working. Whenever Crunched has competed directly against alternatives in customer evaluations, we have won. Customers consistently tell us that the quality of our product is stronger than the competition.

Our lead investor, First Round, heard pitches from 75 AI-for-Excel startups over the past year---and chose to invest in Crunched. We believe our specialization, product quality and early customer results put us in a strong position to capture a meaningful share of the market.

This is not a director role. We need an exceptional all-rounder who has done the work themselves, moves fast and can deliver high-quality output independently from day one.

What you'll do

  • Create product videos, ads, LinkedIn content and other high-quality marketing assets

  • Own content production from idea and concept to publishing

  • Plan and run events that build awareness and customer relationships

  • Shape Crunched's positioning, messaging and tone of voice

  • Test channels and campaigns quickly, learn from performance and scale what works

  • Ideally own or contribute hands-on to performance marketing and paid acquisition

Who you are

  • You have 2--5 years of relevant marketing or content experience

  • You have a strong portfolio showing work you created yourself

  • You combine creative judgment with speed and commercial thinking

  • You can work independently and take ownership from day one

  • You are comfortable switching between product storytelling, content, campaigns and events

  • Experience with performance ads is a strong plus

Above all, you deliver exceptional quality and move quickly.

What you get

  • A broad mandate with real ownership of how Crunched shows up in the market

  • Direct access to the founders, product and customers

  • The chance to build the marketing function at a YC-backed AI company

  • Competitive salary, flexible based on ability and experience

  • A strong equity package

Apply 📨📨📨

Send your CV and relevant portfolio/work samples to application@yourheadway.no or ctd@yourheadway.no.

We review applications continuously and invite candidates to interviews on a rolling basis.

Want to see other roles we are hiring for? https://your-headway-as.notion.site/All-Roles-31b39727cbc5808aa1c4e3c2eed10f1c

Om arbeidsgiveren:

Large AI platforms like Anthropic are serious competitors. Crunched is different because we build deeply for the top 1-2% of Excel power users and their highly specific workflows. In every direct customer evaluation against competing products so far, Crunched has won on quality. First Round heard pitches from 75 AI-for-Excel startups over the past year-and chose to invest in Crunched.

Orthopaedic specialists for hospital in coastal Sweden
Norway

Dignus Medical collaborates with several established healthcare providers across Sweden. We are currently receiving ongoing requests from hospitals in central Sweden seeking specialist physicians in orthopaedics. These opportunities arise regularly as healthcare providers expand their orthopaedic services and strengthen their specialist teams.

 

We are continuously interested in connecting with Orthopaedic Surgeons who are open to exploring professional opportunities in Sweden.

 

The Role

 

As a specialist in orthopaedics, you will work in a modern hospital environment alongside multidisciplinary teams focused on high-quality patient care. The clinical work typically includes both elective orthopaedic surgery and acute trauma care, depending on the structure of the department.

 

Common responsibilities include:

  • Assessment and treatment of musculoskeletal disorders and injuries
  • Elective orthopaedic procedures depending on experience and subspecialty
  • Participation in trauma and emergency orthopaedic care
  • Outpatient consultations and follow-up care
  • Collaboration with physiotherapists, radiologists, and other medical specialists
  • Participation in clinical development and quality improvement work

Hospitals in this region often manage a broad orthopaedic case mix, offering opportunities to work with both common orthopaedic conditions and more complex cases.

 

Location and Lifestyle

 

The opportunities are located in a region of central Sweden known for its coastal landscapes, forests, rivers, and open countryside. The area offers excellent access to nature and outdoor activities year-round, including hiking, fishing, skiing, and boating.

Daily life is practical and well-organized. Cities in this region offer short commuting distances, accessible housing, and well-developed public services. Schools, childcare, and healthcare services are easily available, making the region suitable both for individuals relocating alone and for physicians moving with their families.

The lifestyle combines a calm environment with reliable infrastructure and convenient travel connections to larger Swedish cities.

 

Qualifications

  • EU-recognized specialist certification in Orthopaedics
  • Solid clinical experience in orthopaedic practice
  • Experience in trauma care and elective orthopaedic procedures is beneficial
  • Ability to work independently while collaborating in multidisciplinary teams
  • Good communication skills in English
  • Willingness to learn Swedish

What Dignus Medical Offers You

  • Ongoing support from a dedicated recruiter before, during, and after your employment
  • Assistance with obtaining Swedish authorization and specialist approvals, if required
  • Help with accommodation and travel arrangements, including support for your family, if necessary
  • Access to a free language course with a private tutor

Why Choose Dignus Medical?

 

We are a trusted recruitment partner with over 20 years of experience helping medical professionals establish careers in Sweden. Our focus is on long-term success for both candidates and healthcare providers. From your first contact to your first day at work, we are with you every step of the way.

Interested in learning more?

Contact us to learn more about current and upcoming opportunities for orthopaedic specialists in Sweden, or submit your application today. Dignus Medical looks forward to helping you explore the next step in your career.

 

We look forward to receiving your application!

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.



 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

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