Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid nio institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda. Centrum för miljö- och klimatforskning, CEC (http://www. cec.lu.se/sv/) bedriver forskning, utbildning och kommunikation om miljövetenskap och klimatforskning vid Lunds universitet. Det finns en ökad efterfrågan på formaliserad vetenskaplig kunskap som grund för olika typer av beslut kring miljö och fysisk planering. Med tanke på fragmenteringen av den vetenskapliga kunskapen och bristen på formella strukturer för att inkludera vetenskapliga bevis i fysisk planering, fattas beslut ofta utan systematisk redogörelse för tillgängliga bevis. Samtidigt argumenteras det för att medborgares syn och preferenser samt praktikers kunskaper bör integreras i beslut kring en stadsutveckling. Denna situation kräver en beslutsstruktur som har kapaciteten att inkorporera vetenskaplig information med medborgarnas uppfattningar och praktikers kunskaper. Arbetsuppgifter Postdoktorprojektet kommer att fokusera på processer och metoder för hur vetenskaplig information, medborgares uppfattningar och praktikers kunskaper kan integreras i en framtida hållbar fysisk planering. Fokus kommer ligga på urbana områden även om relationen mellan stad och landsbygd är av intresse. Som metod kommer en kombination av litteraturstudier, kvalitativa intervjuer och enkäter användas med utgångspunkt i fallstudiemetodik. Postdoktorn förväntas bidra till arbetet i forskargruppen ”green space governance” genom att vara involverad i flera av dess pågående forskningsprojekt. Forskningen kommer beröra olika aspekter av green space governance i) användning av ekologisk och miljövetenskaplig information ii) analys av verktyg, rutiner, checklistor och modeller som används för att skapa underlag och ta beslut av svenska kommuner iii) utveckling av och forskning om scenarier för ett mer hållbart urbant stadsutrymme iv) olika intressentgruppers uppfattning om syftet med grönt och blått utrymme och dess möjlighet för att skapa ett mer hållbart samhälle v) utveckling av modeller för förbättrad interaktion mellan forskare och intressenter. En mer exakt plan för postdoktorprojektet kommer att utvecklas tillsammans med forskargruppen. Forskningen måste beröra ett eller flera ovan nämnda ämnen men kan vara mer teoretisk eller empirisk, beroende på kandidatens kunskaper och intressen. Kvalifikationer Krav för anställningen är: - doktorsexamen i miljövetenskap, fysisk planering, statsvetenskap eller exempelvis samhällsvetenskap med inriktning på grön fysisk planering och styrning - utmärkta kunskaper i både skriftlig och talad svenska och engelska - att du är välbekant med metoder som används i kvalitativa litteraturstudier, kvalitativa intervjuer och fallstudiemetodik - god samarbetsförmåga, färdighet att arbeta självständig samt kapacitet att avsluta påtagna arbetsuppgifter i tid Meriterande är: - kunskap om fysisk planering, miljöstyrning inklusive deltagande styrning, bekantskap med ekologisk vetenskap samt kunskap om vetenskapliga samhällsvetenskapliga studier och relaterade teoretiska tillvägagångssätt - dokumenterad erfarenhet av att utveckla lösningar på hållbara utmaningar baserade på egen forskning eller andra erfarenheter utanför akademin Ansökan Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla följande delar: - CV omfattande datum för doktorsexamen eller motsvarande, avhandlingens titel, tidigare anställningar, nuvarande anställningar och akademiska examina (max. två sidor). - Fullständig publikationslista. - Kort sammanfattning av pågående forskning (max 1 sida). - Namn och kontaktinformation på minst 3 referenspersoner. - Ett följebrev som beskriver varför du finner detta tvärvetenskapliga forskningsområde intressant, och hur du kan bidra till att utveckla området. Lönen bestäms av Lunds universitets regelverk och är relaterad till tid efter doktorsexamen samt förmågor och meritering inom det angivna forskningsområdet. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Japanese Food 1 SIA, reģ. Nr. 40203705846, aicina darbā ķīniešu restorānā PAVĀRU. Restorāns Asura Sushi adresē: Elizabetes iela 10, Rīga.

Darba pienākumi:

 - Ķīniešu ēdienu gatavošana no ēdienkartes

 - Jaunu ķīniešu recepšu izstrāde

 - Virtuves darba plānošana un organizēšana
 - Pārtikas krājumu uzturēšana un pareiza uzglabāšana, savlaicīga informēšana par nepieciešamo pārtikas produktu piegādi
 - Sanitāro un higiēnas standartu ievērošana, darba zonas uzkopšana
 - Izejvielu un sastāvdaļu sagatavošana

Nepieciešamās prasmes:

 - Vismaz 3 (trīs) gadu pieredze pavāra amatā ķīniešu restorānā ķīniešu ēdienu pagatavošanā

 - ķīniešu virtuves pārzināšana

CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: asurasushi73@gmail.com.

SIA "Ejam Grupa", reģ. Nr. 50203751531

Aicinām darbā  KURJERU (profesijas kods 962101)

Pienākumi:

• Veikt kvalitatīvu sūtījumu piegādi Rīgā.
• Saņemt un pārbaudīt piegādē izsniegtos sūtījumus Rīgā.

Piedāvājam:
Atalgojums bruto 1700 - 2000 EUR / Mēnesī - Bruto


Darba līgums uz vienu gadu, sākot ar 2026.gada jūliju.
Darbības joma: Transports / Loģistika

Kontaktinformācija:  tel. +37126565156 ; sūtīt savu CV. E-pasts: IHRM@Ejamgrupa.lv

LĪVBĒRZES PAMATSKOLA AICINA DARBĀ BIOLOĢIJAS SKOLOTĀJU

Prasības:

• izglītība atbilstoša MK not.nr.569 (11.09.2018.) “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”.

Piedāvājam:

• 6 kontaktstundas
• atalgojumu  235.00 Eur pirms nodokļu nomaksas (plus samaksa par papildus darbu);
• darbu labiekārtotā vidē un draudzīgā kolektīvā, visas likumā noteiktās garantijas pedagogiem;
• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.

Darba uzsākšanas laiks 2026.gada 1. septembris

CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz daiga.podkalna@jelgavasnovads.lv, tālr. informācijai 29451275

LĪVBĒRZES PAMATSKOLA AICINA DARBĀ SOCIĀLO PEDAGOGU

Prasības:

• izglītība atbilstoša MK not.nr.569 (11.09.2018.) “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”.

Piedāvājam:

• 0,4 slodze;
• atalgojumu 508.00  EUR pirms nodokļu nomaksas;
• darbu labiekārtotā vidē un draudzīgā kolektīvā, visas likumā noteiktās garantijas pedagogiem;
• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.

Darba uzsākšanas laiks 2026.gada 1. septembris

CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz daiga.podkalna@jelgavasnovads.lv, tālr. informācijai 29451275

SIA "Ejam Grupa", reģ. Nr. 50203751531

Aicinām darbā  KURJERU (profesijas kods 962101)

Pienākumi:

• Veikt kvalitatīvu sūtījumu piegādi Rīgā.
• Saņemt un pārbaudīt piegādē izsniegtos sūtījumus Rīgā.

Piedāvājam:
Atalgojums bruto 1700 - 2000 EUR / Mēnesī - Bruto


Darba līgums uz vienu gadu, sākot ar 2026.gada jūliju.
Darbības joma: Transports / Loģistika

Kontaktinformācija:  tel. +37126565156 ; sūtīt savu CV. E-pasts: IHRM@Ejamgrupa.lv

Darba pienākumi: 

• Garšīga un kvalitatīva Kaukāza virtuves ēdiena gatavošana (īpaši dažādas gaļas specifisku sagatavju pagatavošana) saskaņā ar kalkulācijām - gan uz grila, gan maizes krāsnī;
• Tehnoloģisko procesu pārzināšana un ievērošana atbilstoši Kaukāza ēdienu pagatavošanai;
• Sekot līdzi produkcijas kvalitātei, produktu glabāšanas un gatavās produkcijas apstrādei pēc specifikas un realizācijas termiņiem.

Prasības:

• Darba pieredze pavāra amatā vismaz 3 gadi;
• Pozitīva attieksme pret specifiski veicamo darbu;
• Spēja trādāt komandā un ātri reaģēt uz pasūtījumiem.

CV lūdzam sūtīt uz e pastu karaliskazoss@gmail.com ar norādi pavārs Ozolniekos, vai pa tālr.22003645.

Om stillinga

Vil du jobbe i politiet med eit viktig og prioritert fagområde innan sikkerheit?

Som informasjonssikkerheitsleiar i Stab for verksemdstyring vil du saman med sikkerheitsleiar ha ei sentral rolle i politidistriktet sin sikkerheitsorganisasjon. Du skal bidra til å styrke det interne sikkerheitsarbeidet og verne verksemda mot utilsikta og tilsikta uønska hendingar. Arbeidet krev ei systematisk tilnærming for at verdiane våre skal beskyttast på ein formålstenleg måte. I rolla får du utvikle og følgje opp styringssystemet for informasjonssikkerheit, og bidra til at sikkerheitsarbeidet er godt forankra i organisasjonen. Stillinga er sentral i arbeidet med å sikre at informasjon blir handtert i tråd med krav til konfidensialitet, integritet og tilgjengelegheit. 

Du vil samarbeide tett med fagmiljø innan sikkerheit, personvern og dokumentasjonsforvaltning, og bidra til å gi politimeisteren eit heilskapleg bilete av sårbarheiter i politidistriktet og tiltak. Funksjonen inneber også samarbeid med relevante fagmiljø i politidistriktet og nasjonalt. 

I funksjon som IKT-rådgjevar skal du foreslå kva tiltak som bør prioriterast og bidra til politidistriktet si forståing av kva for føringar og krav som gjeld på IKT-området, og dei praktiske konsekvensane av desse. Arbeidet inneber tett samarbeid med fagmiljøa i politidistriktet og relevante nasjonale IT-miljø. Du vil arbeide med rådgjeving innan IT, planleggje og gjennomføre prosjekt, samt vidareutvikle eksisterande løysningar i tråd med lokale behov. Stillinga vil ha ei sentral rolle i arbeidet med innføring og vidare bruk av Microsoft 365 i politidistriktet.

Vi ser fram til å høyre frå deg!

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som har god fagleg forståing for informasjonssikkerheit og evner å omsetje krav, regelverk og føringar til praktiske og gjennomførbare løysingar i organisasjonen. Du kan arbeide sjølvstendig, tar ansvar for eigne oppgåver og bidreg aktivt til å utvikle fagområdet. For å løyse oppgåvene i denne rolla er det også viktig at du trivast med å jobbe utadretta, og at du bygger tillit og relasjonar på tvers av fagmiljø og organisasjonsnivå.

Du trivast med ein variert arbeidskvardag, kor du vekslar mellom operative oppgåver og langsiktig, systematisk arbeid. Rolla krev at du kan sjå heilskap og samanhengar, og at du bidreg til at informasjonssikkerheit blir en integrert del av verksemda.

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Arbeidsoppgåver

• premissgjevande og kontrollerande arbeidsoppgåver innan fagområdet informasjonssikkerheit etter myndigheit frå sikkerheitsleiar
• bidra til å vidareutvikle styringssystemet for informasjonssikkerheit i samråd med sikkerheitsleiar
• leggje til rette for og kontrollere at informasjon blir behandla i tråd med gjeldande regelverk, medrekna å ivareta konfidensialitet, integritet og tilgjengelegheit
• bidra til kompetanseheving og kulturbygging innan informasjonssikkerheit i organisasjonen
• følgje opp avvik og hendingar innan informasjonssikkerheit
• oppgåver innan personellsikkerheit
• ivareta risikostyring, under dette, gjennomføre og tilretteleggje for risikovurderingar
• bidra i tverrfagleg arbeid innan internkontroll, sikkerheit og personvern for å sikre ei heilskapleg oversikt over sårbarheiter i politidistriktet og nødvendige tiltak
• vere avløysar for sikkerheitsleiar ved behov
• vere bindeledd mellom politidistriktet og sentrale IKT-miljø i Politiets IT-tjeneste (PIT) og Politidirektoratet
• formidle og forankre sentrale IKT-relaterte krav og føringar i distriktet, følgje opp at desse blir etterlevd, rapportere avvik og saman med PIT og Politidirektoratet identifisere formålstenlege tiltak
• følgje opp PIT sine tenesteleveransar til politidistriktet
• kan påleggjast andre oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• relevant høgare utdanning innan informasjonssikkerheit/-teknologi, samfunnssikkerheit og/eller sikkerheitsleiing på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring/kompetanse kan kompensere for utdanningskravet i særskilte tilfelle.
• minimum tre års relevant erfaring
• god IKT-kompetanse og oppdatert kunnskap om trendar og løysingar innan sikkerheit
• gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsevner
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jamfør politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga
• må kunne bli sikkerheitsklart og autorisert til nivå Hemmeleg jf. sikkerhetsloven

For å bli vurdert som seniorrådgjevar må du ha relevant mastergrad eller tilsvarande og minimum fem års relevant erfaring. I denne vurderinga kan relevant erfaring kompensere for kravet til mastergrad. Eventuell utdanning frå utlandet må vere godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse for å bli vurdert.

Det er også ønskjeleg med

• erfaring innan risiko- og sårbarheitsanalyse
• erfaring frå arbeid med sikkerheitsloven og personopplysningsloven med tilhøyrande forskrifter
• kompetanse i styringssystem for informasjonssikkerheit jamfør ISO 27001
• erfaring med relevant opplærings- og formidlingsarbeid
• erfaring frå politiet

Personlege eigenskapar

For å trivast og lykkast godt i stillinga, ser vi for oss at du

• er ein pådrivar og tar initiativ der behov oppstår 
• kan arbeide strukturert, sjølvstendig og er fagleg trygg 
• har evne til å skaffe deg relevant informasjon og formidle denne vidare på ein god måte
• har gode sosiale evner og trivast med utadretta arbeid
• er fleksibel med evne til å handtere periodevis høg arbeidsbelasting

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein spennande arbeidsplass med eit viktig samfunnsoppdrag der du får vere med på å forme politiet for framtida
• fast stilling som seniorrådgivar (SKO 1364) med brutto årslønn frå kr. 700 000 til kr. 875 000, eller rådgjevar (SKO 1434) med brutto årslønn frå kr. 600 000 til kr. 735 000. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
• fleksibel arbeidstid og moglegheit for trening i arbeidstida 
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar. 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Møre og Romsdal politidistrikt femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Stab for verksemdstyring (SVS) skal hjelpe politimeisteren i gjennomføringa av sentrale verksemdstyringsprosessar i politidistriktet, og mellom anna kontrollere at driftseiningane utfører oppgåvene sine i samsvar med gitte mål, føringar og gjeldande lov og regelverk. 

SVS har 13 medarbeidarar som jobbar i ei breitt samansett oppgåveportefølje. Eininga har fagansvar og oppgåver innanfor område som økonomi, eigedom, anskaffing, materiell, personvern, sikkerheit, strategisk rådgiving, IKT-rådgjeving, dokumentasjonsforvaltning og arkiv.