Vous êtes à la recherche d'un poste en Maçon-Lisseur ? Vous avez l'hébitude des techniques de béton décoratif ou désactivé ? Et vous recherchez une longue mission avec un investissement long terme ? Alors découvrez notre offre sur ST LAURENT DE MURE (69) ! Sous la gouvernance de votre conducteur de travaux, vos missions seront : Pavage, dallage et béton désactivé, Tirer au rateau les enduits, Préparer les produits, outils et le dallage nécessaire, Couler les éléments en béton et le mortier, Couler des dalles béton, Réaliser des dalles ou des trottoirs en béton désactivé, Poser des éléments préfabriqués, Lisser les joints, Ranger et nettoyer le chantier, Signaler toute non-conformité du produit décelée pendant les travaux. Intéressé.e ? Alors quelles seront les conditions ? Vous débuterez par un contrat d'intérim prévu pour 6 mois, renouvelable. Par la suite l'entreprise aura de belles opportunités à vous proposer ! Vos horaires sont de journée, avec un démarrage aux alentours de 7h-7h30. 35h par semaine du Lundi au Vendredi, Votre taux horaire sera compris entre 13€ et 14.50€ selon votre expérience + paniers à 10.40€/J travaillé. Alors quel est le profil recherché ? Vous possédez une expérience d'au moins 2ans dans le domaine du béton désactivé. Vous avez idéalement le pour vous rendre sur chantier. Vous avez une expérience dans le dallage ? C'est encore mieux ! Cette offre vous correspond ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence de Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. , intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent. Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un Monteur Échafaudeur Industriel H/F. VOS MISSIONS : - Monter, démonter et modifier des échafaudages en environnement industriel. - Lire les plans et appliquer les consignes techniques propres au site. - Respecter scrupuleusement les protocoles de sécurité en vigueur (plan de prévention, de travail, port des EPI). - Vérifier la conformité, la stabilité et l’ancrage des structures avant leur mise à disposition. - Participer au balisage et à la sécurisation des zones d’intervention. - Assurer le rangement et l’entretien du matériel. VOTRE PROFIL : Vous justifiez d’une expérience significative en montage et démontage d’échafaudages, idéalement acquise en environnement industriel. Vous êtes titulaire d’une habilitation échafaudage à jour et maîtrisez parfaitement les règles de sécurité liées aux interventions sur sites à protocoles renforcés. Rigoureux(se) et vigilant(e), vous savez travailler dans le respect strict des procédures et des consignes. Votre capacité à évoluer en équipe, votre sens des responsabilités ainsi que votre professionnalisme sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Une expérience sur site industriel à fortes exigences sécuritaires constitue un réel atout. RÉMUNÉRATION : - Taux horaire brut à partir de 12,50€ (selon profil et expérience) - Panier repas selon convention en vigueur - Indemnités de trajet selon zone RYTHME : - 35h hebdomadaires Heures supplémentaires possibles et majorées ENVIRONNEMENT : Intervention sur site industriel avec respect strict des consignes et procédures de sécurité. LES AVANTAGES TEMPORIS : - +10 % d’indemnités de fin de mission - +10 % de congés payés - Acomptes versés chaque semaine - Heures supplémentaires possibles - Accès au comité d’entreprise : loisirs, séjours, billetterie… - Accompagnement personnalisé : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT H/F/X En tant que Responsable du Département Développement, vous pilotez la stratégie et les projets immobiliers, encadrez votre équipe, coordonnez les études et travaux, et assurez les relations avec les autorités et partenaires pour garantir la performance et la conformité des opérations.  Vos missions :Définir et structurer la stratégie de développement de l’entreprise, analyser les opportunités, prioriser les projets et arbitrer les décisions clés, tout en assurant la veille urbanistique (PAP, PAG, réglementations luxembourgeoises).Participer activement au Comité de gestion, présenter les indicateurs clés, les risques, les budgets et projections, et contribuer aux décisions transversales de l’entreprise.Superviser l’ensemble des étapes de développement, coordonner les études avec les architectes et bureaux d’études, élaborer les dossiers PAP et d’exécution (routes, viabilisation), gérer les appels d’offres et collaborer avec le contrôle de gestion et le département commercial pour la mise en vente des projets.Encadrer l’équipe Développement, fixer les objectifs, assurer le coaching et accompagner la montée en compétences, tout en structurant le département et optimisant les processus internes.Représenter l’entreprise auprès des autorités luxembourgeoises (communes, ministères, services techniques), défendre les projets et développer un réseau économique solide3.Valider la faisabilité des projets, les budgets, les marges et grilles de prix, assurer le suivi financier et sécuriser la rentabilité des opérations.  Votre profil :Diplôme Bac+5 en ingénierie commerciale, droit, urbanisme ou équivalent.Expérience probant/ante à un poste similaire et connaissance approfondie du marché immobilier et de ses mécanismes.Maîtrise des procédures administratives liées au développement et à la commercialisation de projets immobiliers.Expertise en urbanisme luxembourgeois (PAP/PAG, procédures, autorisations) et très bonne connaissance du Grand-Duché et de ses institutions.Solide réseau dans le tissu économique luxembourgeois.Capacités stratégiques, leadership et forte orientation résultat et client.Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais et du luxembourgeois exigée.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  MANAGER / RESPONSABLE STABILITE H/F/X En tant que Manager / Responsable Stabilité H/F/X, vous supervisez et coordonnez les activités du pôle stabilité, assurez la qualité technique des études et plans, et accompagnez le développement des compétences de votre équipe. Vous participez aux choix techniques, à l’optimisation des solutions structurelles et à la coordination avec les différents intervenants du projet, tout en contribuant à l’amélioration des processus et des bonnes pratiques du département.  Vos missions :Superviser, organiser et coordonner l’activité quotidien/ienne du pôle, en suivant les charges, les priorités et les ressources de l’équipe.Garantir la qualité technique des livrables, incluant les études, plans et notes de calcul, tout en accompagnant le développement des compétences de l’équipe par le coaching, le feedback et le soutien technique.Réaliser ou superviser les études et dimensionnements de structures en béton armé, acier et bois, et valider les plans d’exécution statiques ainsi que les plans de blindage et de terrassement.Examiner différentes variant/antes techniques afin de proposer des solutions optimisées en termes de coûts, délais et faisabilité, et effectuer les contrôles et visites de chantiers en phase œuvre.Participer aux réunions de coordination avec les architectes, ingénieurs techniques, bureaux de contrôle et maîtres d’ouvrage, en assurant une communication fluide et proactive avec toutes les parties prenant/antes.Contribuer au développement et à l’amélioration des processus internes, des standards et des bonnes pratiques du pôle.  Votre profil :Titulaire d’un Master d’ingénieur civil ou industriel en construction.Minimum 8 ans d’expérience en stabilité des structures.Capacité à avoir une vision technique globale et à comparer différentes variant/antes structurelles en présentant leurs avantages et inconvénients.Maîtrise des structures en béton armé et métalliques.Connaissance des logiciels AEC MB, Diamonds et/ou Robot.Compétences en bois, précontrainte ou géotechnique (atout supplémentaire).Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  COORDINATEUR(RICE) DESSIN STABILITE H/F/X En tant que Coordinateur(rice) Dessin Stabilité, vous intervenez sur le dessin et la modélisation de structures en béton armé, acier et bois, en utilisant les outils 2D et 3D, idéalement Allplan, et participez au déploiement du BIM. Vous assurez la rigueur et la qualité des plans tout en accompagnant et en partageant votre expertise avec l’équipe. Vous évoluez dans un environnement numérique et maîtrisez parfaitement le français, la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand étant un atout.  Vos missions :Organisation et coordination du travail de l’équipe de dessinateurs/projeteurs : planification des tâches, suivi de la charge de travail, gestion des priorités et respect des délais.Contrôle qualité des plans et des modèles avant leur transmission aux ingénieurs et mise en place de standards de dessin.Contribution à l’amélioration continue du pôle à travers l’optimisation des méthodes de travail.Réalisation et supervision des plans de coffrage, de ferraillage et des détails constructifs.Modélisation 3D des structures (BIM) en coordination avec les ingénieurs stabilité.Développement et gestion des bibliothèques d’objets et de familles BIM sous Allplan.Participation au déploiement et au développement du BIM au sein du pôle stabilité, avec une veille sur les outils et les évolutions technologiques.Collaboration avec les ingénieurs stabilité et les architectes, participation aux réunions de coordination et garantie de la cohérence entre les plans d’exécution et les notes de calcul.  Votre profil :Diplôme de bachelier en construction ou formation technique équivalente.Minimum ans d’expérience en dessin de structures (béton armé, acier et bois).Bonne maîtrise des outils de dessin 2D et 3D, avec une connaissance d’Allplan constituant un réel atout.Une expérience en BIM représente un avantage significatif.Aisance avec les outils informatiques et les environnements numériques.Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.Maîtrise parfaite du français ; la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand constitue un atout supplémentaire.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

POSTE : Régleur sur Fraiseuse H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre du développement de son activité, notre client spécialisé dans l'usinage de précision recherche un Régleur sur Fraiseuse (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez à la réalisation de pièces techniques destinées à des secteurs exigeants. En tant que Régleur sur Fraiseuse, vous serez notamment en charge de : - Préparer et régler les fraiseuses conventionnelles ou CN selon le planning de production - Lancer les séries et assurer les changements d'outils - Lire et interpréter des plans techniques - Contrôler les pièces usinées (dimensionnel / visuel) - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Proposer des pistes d'optimisation des process d'usinage - Garantir le respect des normes qualité et sécurité Rémunération et avantages : Salaire : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience Contrat CDI - 39h / semaine - horaires de journée Votre profil Vous justifiez d'une formation en usinage, productique ou mécanique générale Une première expérience réussie en réglage sur fraiseuse est demandée Vous maîtrisez la lecture de plans et les outils de mesure (pied à coulisse, micromètre) Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail précis Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GRUTIER-ELINGUEUR (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client UN GRUTIER-ELINGUEUR (H/F) pour un remplacement d'arrêt maladie Ses missions: - Organisation du stockage des aciers dans le parc et chargement des camions selon le planning de livraison avec la grue - Elinguer selon les prescriptions de sécurité - Vérifier les documents d'expédition avant et pendant le chargement - Contrôler la marchandise - Ranger le parc PROFIL : Profil recherché: - Vous avez le CACES R487 GRUE AU SOL et une expérience dans ce domaine Mission intérim en remplacement d'un salarié absent Taux horaire entre 14€ et 15€ Poste en horaires de journée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre CV: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Missions principales : Au sein de son groupe scolaire, le ou la Responsable organise et coordonne l'accueil des enfants lors des temps périscolaires: • Elabore et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l'accueil périscolaire • Organise et coordonne la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique • Travail en lien avec les professionnel-les UEEA présent-es sur l'école élémentaire. Coordination et gestion de l'équipe d'animateurs et d'animatrices • Organise et coordonne l'activité des agents du groupe scolaire : veille au respect de la réglementation d'accueil des enfants, gère les remplacements, participe aux recrutements relatifs au GS de référence • Anime et coordonne la dynamique du groupe : information, réunion de travail... • Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité • Conçoit et propose des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service, élabore des programmes, séances et supports d'animation Gestion du matériel • Définit et gère les besoins en matériels nécessaires à la mise en œuvre des projets d'activités périscolaires • Prévoit les lieux d'animation • Assure le suivi budgétaire de sa structure • Assure un contrôle/veille du matériel et signale les besoins de réparations au service technique selon la procédure établie par le coordonnateur administratif Relation avec les usagers • Accueille et informe les usagers : communication et information auprès de familles : informations collectives (inscriptions, recueil des feuilles sanitaires, grève, ...) • Veille à l'accueil des usagers sur les temps périscolaires • Organise et met en œuvre des dispositifs de sécurité et de mise en sûreté des usagers PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme requis : BPJEPS LTP ou équivalent • Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d'un projet pédagogique • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles • Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs Conditions d'emploi • Poste basé à Chantepie (35135) • Date de prise de poste : 24-08-26 au 28 août 2027 (renouvellement possible) • Type de contrat : CDD temps complet annualisé -35/35ème • Rémunération selon grille statutaire aevc prime annuelle en novembre 2026 et juin 2027 • Tickets restaurants, salle de sport, participation mutuelle & prévoyance, participation aux transports publics ou prime de mobilité... Nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.