À propos du poste ES CONSULTING FRANCE recrute pour un de ses client, grand groupe du secteur de l'immobilier des conseillers en immobilier. Vous avez l'esprit entrepreneurial ? Vous souhaitez piloter votre propre activité tout en vous appuyant sur la force de frappe d'un leader mondial de l'immobilier ? Nous recherchons nos futurs talents pour conquérir le marché de la Seine-Saint-Denis. Que vous soyez un expert du secteur ou un profil en reconversion avec une âme de compétiteur, nous vous offrons les outils pour transformer votre ambition en succès financier. En tant qu'ambassadeur du groupe, vous gérez votre portefeuille de A à Z : Prospection active : Dénicher de nouveaux biens grâce à votre présence sur le terrain et votre réseau local. Expertise : Réaliser les estimations de biens et conseiller vos clients sur la valorisation de leur patrimoine. Mandats : Développer votre stock de mandats de vente. Promotion : Piloter la stratégie marketing des biens (photos, annonces, réseaux sociaux). Accompagnement : Assurer les visites, négocier les offres et accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire. Le Profil Recherché Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Résilience : Vous n'avez pas peur du "non" et voyez chaque défi comme une opportunité. Aisance relationnelle : Vous savez créer un lien de confiance immédiat. Autonomie : Vous savez organiser votre agenda pour maximiser vos performances. Curiosité Intellectuelle & Veille : Un bon conseiller ne se contente pas de faire des visites. Rigueur : En tant qu'indépendant, votre pire patron, c'est vous-même. Éthique et Intégrité Patience : cycles de vente longs (parfois 6 mois). Pourquoi nous rejoindre ? Une formation d'excellence : Un parcours d'intégration complet et des formations continues (juridique, commerciale, digitale, fiscale). Outils digitaux de pointe : Accès aux meilleurs portails d'annonces et à un logiciel métier performant. Rémunération motivante : Des commissions parmi les plus hautes du marché, à la hauteur de votre investissement. Liberté totale : Vous êtes votre propre patron, sans les contraintes de la solitude grâce au support du groupe. Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer l'occasion de booster votre carrière dans un département en pleine mutation urbaine (projets Grand Paris, J.O., etc.). Postulez dès maintenant ! Envoyez nous votre CV ou votre profil LinkedIn pour un premier échange téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de son développement, notre société mère, la CAM BTP, recrute pour le secteur de la MEURTHE-ET-MOSELLE, un Délégué Commercial Assurance Entreprise IARD (H/F), en CDI. Vos principales missions sont : * Développement commercial : -D'atteindre les objectifs fixés dans le respect de la politique de souscription définie par la Direction, tant en terme de défense du portefeuille qu'en affaires nouvelles, -De déployer les plans d'actions commerciales définis par la Direction commerciale notamment par la mise en oeuvre d'un plan de prospection et par la conduite des entretiens commerciaux (en face à face ou par téléphone) tant vers les sociétaires pour assurer la gestion de la relation client et la défense du portefeuille que vers les prospects en conquête commerciale, -D'assurer la relation client (en apportant son expertise dans le suivi de toutes questions relevant de la gestion des contrats en cours : sinistre, recouvrement.) -De développer des relations avec les partenaires institutionnels (Fédération Française du Bâtiment...). Etablissement et gestion des contrats : -D'établir les dossiers d'offres en adéquation avec les besoins exprimés en collaboration avec les assistant(e)s commerciaux(ales) et dans le respect des conditions d'acceptation du risque, déterminer le tarif applicable et développer les arguments de vente appropriés, -De négocier et conclure les ventes et le cas échéant, transmettre les documents avec l'aide des assistant(e)s aux services techniques pour l'établissement du contrat, -De suivre sa clientèle pour mettre à jour les garanties en fonction des événements survenus en cours de vie du contrat. Animation et suivi d'activité : -D'animer les points hebdomadaires avec les assistant(e)s en assurant la bonne circulation des informations (prospects et sociétaires ou vie de la délégation), -D'établir et mettre à jour les rapports d'activité/comptes-rendus de visites/reporting en collaboration avec les assistant(e)s et réaliser le suivi des affaires réalisées, -De garantir le respect des directives de la DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances) et de la LCB-FT (lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme). Amélioration continue : -Contribuer activement à l'optimisation des processus et pratiques commerciales, -Identifier les bonnes pratiques du secteur et remonter les idées pertinentes. De formation supérieure Bac +3 à 5 en assurance, commerce ou droit, vous possédez des connaissances en droit des assurances et/ou de la construction. Grâce à une expérience d'au moins 3 ans sur le terrain, vous savez organiser votre activité et avez pu développer vos qualités de vendeur et de conseiller auprès de professionnels et/ou d'entreprises. Votre connaissance du tissu économique local, vos capacités d'analyse technique et de persuasion, votre excellent relationnel et votre dynamisme vous permettront de réussir à ce poste. Véhicule, salaire fixe + prime d'objectifs. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

POSTE : Conducteur Régleur de Machine H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client expert de l'extrusion de matières plastiques sur mesures et basé à BALLOTS (53350), un Régleur (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer la production selon les normes de qualité établies - Effectuer les réglages et les changements d'outils sur les machines - Mise en route et conduite de la ligne d'extrusion - Contrôler la conformité des produits finis et enregistrement des variables - Approvisionnement de matières à l'aide du chariot - Participer à la maintenance préventive des équipements Votre profil Expérience confirmé en tant que régleur en extrusion. Compétences comportementales : - Travail en équipe - Gestion du temps - Adaptabilité - Précision - Autonomie Compétences techniques : - Sécurité au travail - Utilisation des machines - Compétences mécaniques - Maintenance des équipements - Contrôle qualité - Utilisation du chariot élévateur (caces 3 selon R489) Les horaires de travail seront en 3x8 à temps plein. Possibilité de créer une équipe week-end. Vous souhaitez en savoir plus? Postulez! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Aide Médico Psychologique - Aes - Aide-Soignant D.E. H/F DESCRIPTION : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Recrutement AMP / AES pour Remplacements Ponctuels Nous recrutons pour l'un de nos fidèles clients, Poste : AMP (Aide Médico-Psychologique) / AES (Accompagnant(e) Éducatif et Social) Type de contrat : Remplacements ponctuels Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de soutenir ceux qui accompagnent les autres. Nous vous offrons un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. - Flexibilité des missions : Nous proposons des remplacements adaptés à vos disponibilités, pour mieux concilier vos impératifs personnels et professionnels. - Formation continue : Accédez à des formations régulières pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Bien-être au travail : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement respectueux et bienveillant, où vous vous sentirez valorisé(e) dans votre rôle. Le coup de coeur ARCHIMED pour les missions proposées - Ambiance chaleureuse et collaborative : Nos clients attachent une grande importance à instaurer un cadre de travail agréable et respectueux, où chacun peut s'épanouir. - Travail en équipe et solidarité : Vous intégrerez des équipes soudées, où l'écoute et la coopération sont au coeur de la prise en charge des bénéficiaires. - Un cadre propice à l'épanouissement : Chaque établissement favorise un environnement positif, valorisant la communication et le bien-être des professionnels. - Test de personnalité à l'inscription : Nous vous offrons un test de personnalité qui peut ouvrir des portes à des formations professionnelles supplémentaires, pour vous permettre de progresser dans votre carrière. PROFIL : Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'AMP (Aide Médico-Psychologique) ou d'AES (Accompagnant(e) Éducatif et Social). - Vous êtes bienveillant(e), autonome et aimez travailler en équipe. - Vous souhaitez apporter un accompagnement de qualité tout en étant soutenu(e) dans vos missions. Si cette offre ne vous correspond pas, tentez votre chance avec nous ! Nous avons sûrement une mission qui saura répondre à vos attentes. Postulez quand même ! Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à @.**. ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres. Métiers : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE, AIDE SOIGNANTCompétences : MEDICAL

Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil. Ces outils, dans ce dispositif basé sur l'expérimentation, sont mobilisables pour adapter l'accompagnement du jeune tout au long de son parcours jusqu'à ses 21 ans. Missions: - Intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - Accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - Assurer le suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences : - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d'appréhension globale d'une situation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité à travailler avec les familles - Capacité d'analyse d'une situation particulière. - Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Capacité à poser un cadre - Manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil: Poste ouvert aux profils du social, du médico-social, du sanitaire et du sport. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de Saint-Lô par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon sur la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis reprise d'ancienneté selon expériences. Avantages: Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an. Pour candidater merci de transmettre votre lettre de motivation, CV et copie du diplôme

Chez KWS, Salesforce entre dans une nouvelle phase : faire du CRM un véritable levier business, pleinement adopté par les équipes terrain et exploité par les ventes et le marketing, avec une vision agriculteur renforcée et cross-crop. Après une phase de déploiement, l'enjeu est désormais l'adoption, la création de valeur et la transformation des usages. Le CRM n'est plus un sujet technique : c'est un outil business, au service de la performance commerciale et marketing. Nous recrutons un CRM & Marketing Specialist (H/F), avec une forte orientation accompagnement et transformation, capable d'ancrer Salesforce dans les pratiques quotidiennes des équipes commerciales. Poste à temps plein, très opérationnel, avec une forte présence auprès des équipes, en, en interaction étroite avec les équipes commerciales, marketing et le Groupe. Vos missions principales - Accompagner les équipes commerciales dans l'adoption et l'utilisation quotidienne de Salesforce - Faire évoluer le CRM d'une logique historique vers une logique prospective (pipeline, potentiel marché, vision agriculteur) - Structurer, enrichir et fiabiliser les bases de données (agriculteurs, exploitations, surfaces, potentiel) - Piloter la qualité de la donnée, les reportings et la conformité RGPD - Mettre en place et suivre des campagnes marketing (segmentation, activation) - Servir d'interface avec le Groupe (notamment Allemagne) et aligner les usages sales & marketing Profil recherché - Expérience significative dans un rôle CRM, business, sales & marketing ou conduite du changement - Forte appétence pour le terrain et la proximité avec les équipes commerciales - Capacité démontrée à embarquer, convaincre et faire évoluer les pratiques - Orientation business (sales & marketing), pragmatique et orientée résultats - Sensibilité à la qualité et à l'exploitation de la donnée, avec une approche concrète et opérationnelle - À l'aise en environnement transversal et matriciel - Maîtrise du français et de l'anglais Pourquoi rejoindre KWS ? Rejoindre KWS, c'est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, où la proximité avec le terrain, l'autonomie et la confiance sont réelles. Ce poste offre: - Un rôle structurant et un fort niveau d'autonomie - Un rôle clé à l'interface du marketing, des ventes et de la data - Un impact direct sur la performance commerciale et marketing - Une expérience enrichissante au cœur des enjeux business, data et humains Intéressé(e) ? Rejoignez-nous en postulant via notre site carrière ou en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature prochainement.

Rejoignez l'association en tant qu'Assistant(e) mécénat et Partenariats en Alternance ! Le poste est un contrat d'alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois, basé à Lyon 7ème. Au sein de la Direction Communication et Fonds Privés, le service Fonds Privés, représentant 11% des ressources de l'association, récolte des fonds auprès des particuliers et des entreprises. Dans un contexte de croissance régulière du nombre de logements, et donc du nombre de familles accueillies, l'équipe Mécénat, développe les ressources financières de l'association, via le mécénat privé (entreprises, Fondations, Fonds de dotation.) grâce à une 60aine de mécènes. La mission de l'Assistant(e) Mécénat et Partenariats est de participer au développement des ressources de l'association et à l'animation des partenariats avec les entreprises mécènes (mécénat financier, mécénat de compétences, mécénat en nature). Vos missions : Préparation de dossiers de candidatures d'appels à projet : - Veille de nouveaux appels à projet ; - Rédaction des dossiers de candidatures ; - Suivi des retours. Prospection de nouveaux partenaires pouvant financer nos projets sur des thématiques variées : santé, alimentation, insertion professionnelle, ouverture de nouvelles résidences. Appui dans le suivi de la relation partenaires : - Préparation de rendez-vous ; - Rédaction de fiches projets ; - Suivi des conventions et éditions de reçus fiscaux. Préparation de reporting et de bilans pour les mécènes Appui sur l'organisation des différents évènements du service (soirée partenaires, concert de fin d'année, etc.) Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire en Economie sociale et solidaire, sciences politiques ou écoles de commerce et management, où vous intégrez votre 1ère année ou 2nde année de master à la rentrée de septembre 2026 Vous avez un intérêt pour l'économie sociale et solidaire, la RSE, le mécénat Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) la Responsable du développement du Mécénat, la chargée de mission RH et la Directrice de la Communication et des Fonds privés. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation 35h/semaine du lundi au vendredi avec ½ journée non travaillée chaque semaine 27,5 congés payés Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Suivez nos actualités : Page LinkedIn : Habitat et Humanisme Rhône : Présentation / LinkedIn

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes un acteur clé de la structuration et du développement de la fonction RH. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles, en lien étroit avec les cadres et les responsables de secteur. Candidature : Merci d'adresser d'ici le 7 mai 2026 votre CV et lettre de motivation Vos principales responsabilités : Pilotage RH et structuration - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif - Structurer les processus RH (recrutement, intégration, parcours, mobilités.) - Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH Management du service RH - Encadrer et accompagner l'équipe RH (conseillère technique RH et assistantes RH) - Optimiser l'organisation du service et sécuriser les processus - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe Recrutement et attractivité - Piloter la politique de recrutement - Accompagner les managers dans leurs recrutements - Développer l'attractivité et la marque employeur GPEC et développement des compétences - Structurer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Piloter les entretiens professionnels et le plan de développement des compétences Relations sociales et climat social - Appuyer la Direction dans le dialogue social - Préparer et suivre les instances représentatives du personnel - Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux Conseil aux managers - Apporter un appui RH structurant aux cadres et responsables de secteur - Sécuriser les pratiques managériales Le poste s'inscrit dans une logique de structuration et d'amélioration continue, avec un rôle de cadre ressource et de facilitateur auprès des équipes. Votre profil - Formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management - Expérience en fonction RH (une première expérience significative en responsabilité est attendue) - Poste ouvert à des profils disposant de niveaux d'expérience variés, avec une capacité à structurer et à piloter des projets. Compétences attendues : - Bonne maîtrise du droit du travail - Capacité à piloter des projets RH - Expérience en management ou animation fonctionnelle - Capacité d'analyse et de structuration Qualités personnelles : - Posture de cadre, sens des responsabilités - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à instaurer un climat de confiance - Esprit d'initiative et force de proposition La connaissance du secteur médico-social constitue un atout, sans être indispensable.

Le poste - Expert-Comptable Stagiaire : Dans le cadre de sa croissance et pour accompagner le développement interne ainsi que le départ d'un EC, le cabinet recherche un Expert-Comptable Stagiaire. Vous rejoignez une structure solide, organisée et techniquement fiable. Missions principales : -  Gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME avec assistance progressive des EC. -  Révision, production et supervision des dossiers en fonction de votre niveau d'avancement dans le stage. -  Participation au conseil clients, aux rendez-vous et à la préparation des bilans. -  Travail en lien étroit avec le pôle supervision (3 personnes). -  Échanges réguliers avec les Experts-Comptables, possibilité d'accompagnement renforcé si nécessaire. -  Contribution aux projets internes de croissance et de structuration. -  Participation possible au suivi juridique ou social selon appétence. Profil recherché : Le cabinet recherche un Expert-Comptable Stagiaire motivé, sérieux, stable et apprécié pour son professionnalisme. Organisation et environnement de travail : Le cabinet propose deux jours de télétravail par semaine, dans la limite de 60 jours par an. Montée en compétences facilitée grâce à la forte structuration interne, à l'accès aux EC et à l'accompagnement dans le cadre du stage. Rémunération et avantages : -  Salaire selon profil et année de stage : entre 36 et 43KEUR -  12,5 mois de rémunération -  Tickets restaurant de 8 euros (60 % pris en charge) -  Mutuelle prise en charge à 50 % -  Intéressement -  PEE avec abondement Pourquoi rejoindre ce cabinet : Vous rejoindrez un cabinet réputé, organisé, attractif et en forte croissance. Les dossiers sont qualitatifs, l'environnement technique est très bon, et les perspectives d'évolution sont réelles (possibilité d'encadrement, de prise de portefeuille, et à terme d'association pour les profils diplômés). Le cabinet valorise les mémorialistes et les accompagne sur la durée. Pour postuler : Envoyez votre CV ou contactez-nous pour échanger en toute confidentialité.

Description du poste : Manpower CAVAILLON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein du service RH, vous occupez un poste polyvalent avec une dominante forte en gestion du travail temporaire, qui représente environ 50 % du poste Véritable relais entre les managers, les intérimaires, les agences d'emploi et les salariés, vous contribuez à garantir une gestion RH fiable, réactive et conforme aux procédures internes Une forte dimension intérim Vous prenez en charge la gestion du personnel intérimaire pour l'ensemble des sites recueil et traitement des besoins de recrutement transmis par les managers échanges avec les agences d'intérim partenaires sélection des candidatures et suivi avec les opérationnels accueil des intérimaires et organisation de leur intégration sécurité gestion des contrats et renouvellements transmission hebdomadaire des heures envoi mensuel des éléments variables et primes validation des contrats de mise à disposition contrôle des pointages et gestion des factures suivi de la relation avec les agences partenairesUne fonction RH polyvalente En parallèle, vous participez activement à la vie du service RH sur des missions variées gestion administrative des dossiers salariés suivi des embauches et intégration DUE, mutuelle, visites médicales, courriers, attestations préparation des éléments variables de paie aide au recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications, organisation d'entretiens participation au suivi de la formation et des obligations réglementaires Vous avez une première expérience en Ressources Humaines, obligatoirement sur un poste mêlant administration du personnel et gestion de l'intérim. Vous êtes à l'aise dans un environnement rythmé, où il faut savoir gérer plusieurs sujets en même temps, tout en gardant rigueur et qualité de service Vous vous reconnaissez dans ce profil vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés vous savez gérer les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément vous avez de bonnes capacités rédactionnelles vous maîtrisez les outils bureautiques, et idéalement un SIRH vous connaissez les fondamentaux de l'administration du personnel et du travail temporaire C'est une opportunité idéale pour un profil RH qui souhaite évoluer dans un poste concret, complet et responsabilisant, avec une part importante dédiée à la coordination du travail temporaire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap