Vi har to ledige stillinger som overlege i anestesi ved Nordlandssykehuset Lofoten.

Stillingen gir en variert og selvstendig rolle i et bredt klinisk miljø, med arbeid innen anestesi, akuttmedisin og overvåknings‑ og intensivrelatert virksomhet.

Som overlege i anestesi ved Lofoten vil du ha en sentral rolle i den daglige pasientbehandlingen, inkludert preoperative vurderinger, anestesi til operativ virksomhet samt håndtering av akutte og kritisk syke pasienter. Anestesilegen har en viktig funksjon i sykehusets samlede akuttberedskap og samarbeider tett med kirurgiske og medisinske fagmiljøer.

Per i dag er anestesitjenesten i stor grad dekket av vikarleger, og vi har et tydelig mål om å bygge et mer stabilt og forutsigbart fagmiljø med fast ansatte leger. Stillingen passer derfor godt for deg som ønsker en aktiv og ansvarsfull rolle, og som motiveres av å bidra til utvikling av tjenesten, styrke samarbeid og bygge gode faglige relasjoner over tid.

Anestesilegene ved Nordlandssykehuset HF er organisert i Avdeling for anestesi og operasjon i Kirurgisk klinikk. Avdelingen har ansvar for anestesi‑, intensiv‑, akutt‑ og smertemedisinske tjenester ved sykehusets lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen, samt foretakets samlede ansvar for prehospital anestesitjeneste. Det er etablert samarbeid og faglig støtte på tvers av lokasjonene, med tilgang til faglig sparring fra anestesimiljøet i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid innen anestesi til operativ virksomhet
• Deltakelse i intensiv‑ og postoperativ behandling
• Anestesifaglig ansvar ved akutt og planlagt virksomhet, inkludert arbeid ved ulike utposter
• Vakttjeneste som eneste anestesilege på vakt ved lokalsykehuset etter gjeldende arbeidsplan, med faglig støtte fra bakvaktordning
• Samarbeid med øvrige faggrupper i akuttmottak, operasjon, intensiv og sengeposter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i anestesiologi 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Erfaring fra vakttjeneste ved lokalsykehus med traumefunksjon er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du:

• Er tilpasningsdyktig og løsningsorientert, og håndterer endringer på en positiv måte
  
• Samarbeider godt i tverrfaglige team, og evner å ta beslutninger i en travel arbeidshverdag
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• Arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med mulighet for personlig innflytelse på et fagmiljø i utvikling
• Vakttjeneste i et vilt og vakkert arktisk miljø
• Høykompetent og bredt akuttmedisinsk fagmiljø med sterk vekt på teamarbeid
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201
Thomas Farstad Stenersen, Overlege, +4792203315

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124631094
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Det ledig 53,5 % stilling som miljøarbeider på hybelhusene ved Senja vgs, skolested Gibostad. Det er ønskelig med tilsetting fra 12.08.26.  

Stillingene følger turnus med arbeidstid på ettermiddag/kveld mandag til torsdag (annenhver ukedag og annenhver søndag). Stillingen følger elevens skolerute (195 dager) og det er derfor 11% fratrekk på lønn og avlønnes med 47,6% på årsbasis.

Arbeidsoppgavene er primært å tilrettelegge, ivareta og følge opp elevene som bor på hybelhusene.

Det er plass til 72 elever på hybelhusene på Gibostad

 

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med fagbrev eller annen relevant utdanning
• Lang erfaring og/eller interesse for arbeid med ungdom kan kompensere for manglende fagbrev
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom
• Du bør ha gode digitale ferdigheter 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk

Personlige egenskaper

• Du må være interessert i og like å arbeide med ungdommer
• Du må ha god samarbeidsevne og du må kunne arbeide selvstendig
• Du må være fleksibel og ansvarsbevisst
• Du må være en trygg og tydelig voksen som evner å knytte gode relasjoner til ungdom
• Du må kunne ta initiativ og like å være i aktivitet sammen med ungdom
• Du må ha god arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stillingen følger elevenes skoleår
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 27.05.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 23

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Personalleder Monika J. Rønneberg, tlf. 991 07 471 eller leder for internat og hybelhus Nina Westre Simonsen, tlf. 932 86 942.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en salgssjef som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet i Bodø. 

Som salgssjef hos Nordvik er du den første kundene møter når de besøker Toyota butikken vår i Stormyrveien.

Du er den som veileder og gir råd, enten det er snakk om nye Toyota, finansieringsløsninger eller forsikring. Du følger opp kunden i hele bilholdet - også etter at bilen er levert for å ivareta kunden i et livstidsperspektiv.

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Lede og følge opp salgsteamet i hverdagen.
• Være aktiv i salget av nye og brukte biler.
• Sørge for at kundene får gode opplevelser – hver gang.
• Skape struktur, retning og fremdrift i teamet.
• Jobbe målrettet mot budsjetter og resultater.
• Bidra til et miljø der folk trives og presterer.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Du har erfaring med salg og kan vise til resultater.
• Du tar ansvar og får ting gjennomført.
• Du er tydelig, tilstede og god med folk.
• Du motiverer andre og bygger lagfølelse.
• Du håndterer høyt tempo uten å miste fokus.
• Du har førerkort klasse B.

Derfor vil du jobbe hos oss:

• Du får en rolle med reell påvirkning.
• Du blir en del av et lag som spiller hverandre gode.
• Du får en variert hverdag med tempo og ansvar.
• Du får gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi høre fra deg. Ikke vent for lenge – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om deg

Vi ser etter deg som liker å få ting til å skje. Du trives med ansvar, jobber godt med mennesker og motiveres av resultater. Hos oss får du en nøkkelrolle – tett på både teamet og kundene.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i nye og moderne lokaler i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

Fast stilling ved Medisinsk teknikk, Diagnostisk klinikk, UNN Tromsø. Tiltredelse snarest.

Stillingen vil inngå i en seksjon med 32 ansatte totalt i UNN (Tromsø, Harstad og Narvik), og innebærer arbeidsoppgaver relatert til medisinsk teknologi.
I Tromsø er driften organisert i faggruppene bildediagnostikk, laboratorie-/dialyseutstyr, elektromedisin, perfusjon samt IKT-rettet virksomhet.

Vi ønsker nå ansettelse innenfor faggruppen bildediagnostikk, men oppgaver innen andre faggrupper vil kunne være aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• service og preventivt vedlikehold på medisinsk utstyr
• vurderinger og planlegging av investeringer innen medisinsk teknologi
• risikovurderingsarbeid knyttet til pasientsikkerhet
• mottakskontroll av nytt utstyr med planlegging av vedlikeholdsbehov
• prosjektdeltagelser i helseforetaket
• oppfølging av leveranser, garanti og vedlikeholdsavtaler
• brukeropplæring og veiledning av annet personell
• inngå i beredskapsvakt når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• noe reisevirksomhet i inn-/utland forbindelse med serviceopplæring på aktuelle installasjoner

Kvalifikasjoner

• Universitet/høgskole, innenfor en av følgende studieretninger:
  • medisinsk teknikk
  • elektronikk
  • automasjonsteknikk
    
• Søkere med DSB-samtykke for selvstendig utførelse av arbeid på medisinsk teknisk utstyr er foretrukket, men vil ikke være konsekvent avgjørende for ansettelse.
• Søkere med kunnskaper innen medisinsk teknologi, vil kunne bli foretrukket.
• Søkere med erfaringer fra service og kvalitetssikring av annen teknologi vil også tas til nærmere betraktning ved evalueringer av søknader.
• Nyutdannede oppfordres også til å søke.
• For forsvarlig yrkesutøvelse må kandidaten beherske norsk, svensk eller dansk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• strukturert, løsningsorientert og gode evner til å tilegne seg teoretiske kunnskaper, samt finne gode praktiske løsninger
  
• gode egenskaper knyttet til teamarbeid og positiv serviceinnstilling overfor våre kunder
• evner til tverrfaglig samarbeid og selvstendige utførelser av arbeidsoppgaver
• interesse for det viktige arbeidet sykehuset utfører innen reparasjon og preventivt vedlikehold på pasientrettet utstyr

Vi tilbyr

• en hektisk arbeidsplass hvor du vil få mange spennende utfordringer
• tverrfaglige problemstillinger i kliniske og diagnostiske miljø nær pasientbehandlingen, noe som medfører samarbeid og relasjoner til ulike yrkesgrupper i sykehuset
• et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
• opplæring av nyansatte, internundervisning og individuell opplæring
• servicekurs med høye fagnivå hos leverandører/produsenter
• lønn etter avtale
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Tore Dreyer, Seksjonsleder, +4791560897
Thor Erik Marhaug, Avdelingsleder, +4741550594

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5120172048
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Namsos Helsehus, avdeling 2, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos helsehus består av 5 avdelinger. Langtidsavdeling 2 har 21 beboere, og vi er 7 ansatte på dag og 6 på kveld.

Kongsvinger kommune søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som vil lede og videreutvikle tjenester innen helse og mestring. I denne rollen får du ansvar for et dedikert fagmiljø og et viktig samfunnsoppdrag: å sikre en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag for personer med utviklingshemming. Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med god lederforståelse, og som motiveres av å skape kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, inkludert oppfølging av medarbeidere, veiledning, kompetanseplanlegging og arbeidsmiljø
• Driftsansvar for turnus, bemanningsplanlegging, HMS og budsjett i samarbeid med enhetsleder og stab
• Faglig utvikling og kvalitetssikring av tjenestene i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens interne prosedyrer
• Oppfølging av FAS-planer, vedtak etter HOL kap. 9, tiltaksplaner og dokumentasjonskrav
• Sikre god samhandling med pårørende, verge, spesialisthelsetjeneste og interne samarbeidspartnere
• Bidra til et lærende miljø hvor faglighet, etikk og brukermedvirkning står i sentrum
• Implementering og oppfølging av velferdsteknologi i tjenesten

Kvalifikasjoner

 

• Bachelor i vernepleie, sykepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Lederutdanning eller ledererfaring vektlegges, og det forventes at du evt. tilegner deg formell kompetanse på området
• God kjennskap til lovverk som Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, og Pasient- og brukerrettighetsloven
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller målgruppen med sammensatte behov er en fordel
• Ønskelig med kompetanse innen turnusplanlegging og dokumentasjonssystemer
• God digital kompetanse og forståelse for bruk av velferdsteknologi
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og tilstedeværende som leder
• Du skaper tillit og mestrer både endringsledelse og utviklingsarbeid
• Du har evne til å motivere, veilede og bygge gode team
• Du arbeider strukturert og evner å ta gode beslutninger også i krevende situasjoner
• Du er løsningsorientert, fleksibel og har et genuint engasjement for målgruppen

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stort handlingsrom og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Muligheter for lederutvikling og relevant videreutdanning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale og i henhold til gjeldende lov og tariff
• Mentorordning
  

 

Annet

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse, i tråd med gjeldende lovverk
• Førerkort klasse B
• Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende
• Oppstart etter avtale
• Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Birger Bråthen, Enhetsleder, +47 922 37 814

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5124414784
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.Vi søker: Brukerstyrt personlig assistent i 2x 49% faste stillinger søkes til gutt på 16 år. Arbeidstiden vil variere, men fortrinnsvis på dag - og kveldstid hverdager og helg med arbeidshelg hver 6. uke pr. stilling. Arbeidstiden vil bli fastsatt i en arbeidsplan og vil kunne være noe fleksibel etter avtale og ønsker fra de ansatte. Det søkes i tillegg etter tilkallingsvikarer som kan steppe inn på kort varsel for de faste ansatte ved sykdom eller annet fravær. Det er også ønskelig at de faste ansatte kan vikariere for hverandre ved fravær.

Litt om meg:

Jeg er en sosial gutt på 16 år som bor i Moelv sammen med mamma og hunden vår. Jeg har en sjelden diagnose som gjør at jeg trenger mye hjelp i min hverdag. Jeg er en veldig blid og omgjengelig gutt som elsker lek og moro men kan også til tider bare trenge hvile og skjerming. Ting jeg blant annet liker å gjøre er: høytlesning, leke på iPad, være ute å se på biler og være med på kjøkkenet under matlagning. Alle måltider får jeg gjennom en knapp på magen. Selv om jeg har knappen på magen liker jeg å spise litt selv for å smake på nye ting. Jeg har endel hjelpemidler som jeg bruker i hverdagen som du må lære deg å bruke sammen med meg som for eksempel, rullestol, personløfter og gå-hjelpemiddel. . Om du blir min assistent vil du selvfølgelig få full opplæring i alt teknisk utstyr jeg bruker gjennom dagen. Høres dette interessant ut, så send gjerne inn en søknad. Jeg har ikke noe verbalt språk, men kommuniserer gjennom kroppsspråk og andre lyder. Jeg gleder meg til å bli kjent med mine nye assistenter.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand i hjemmet
• Bistand ved måltid
• Lek og moro
• Pleie og stell
• Bli med på kortere eller lengre turer

Kvalifikasjoner:

• Over 18 år
• Kunne godt norsk
• Ikke røyker
• Vant til hunder

Personlig egnethet vektlegges

Egenskaper:

• Omsorgsfull
• Kreativ
• Tålmodig
• Iver til å lære/ nysjerrig
• Selvstendig
• Pliktoppfyllende

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode 6572 : Fra kr 397 000,- til kr 494 200,-.

Gode pensjonsordninger.

Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Er du en person som er engasjert og ønsker å jobbe i barnehage? Da trenger vi deg på vårt lag. 

Vi trenger engasjerte og dedikerte tilkallingsvikarer som vil være med på vårt lag. Kjenner du at du vil utøve en forskjell for barna og bidra til å forme neste generasjon, ikke nøl med å legge inn en søknad.

Sentrumsbarnehagene består av Langgata og Trones barnehage, og drives som en virksomhet. Vi har totalt 9 avdelinger. Vi er vitenbarnehagene i Sandnes og har et utvidet samarbeid med Vitenfabrikken. Våre satsningsområder er blant annet realfag, språkutvikling og USB (Utviklingsstøttende barnehager)

Arbeidsoppgaver

• Omsorgsfullt arbeid med barn i lek; ute og inne
• Arbeide i tråd med våre satsningsområder og visjon
• Være en god samarbeidspartner med foreldre og kollegaer
• Jobbe selvstendig og ta initiativ til deltakelse i barnas initiativ og interesser

Kvalifikasjoner

• Som tilkallingsvikar er det ikke krav om utdannelse, men det er et pluss om du har fagbrev i relevante yrkesfag som kan komme til nytte i barnehage
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du innehar gode omsorgsfulle egenskaper
• Du har god struktur i arbeidet, jobber selvstendig og ansvarsbevisst
• Du er genuint opptatt av leken, barns utvikling og læring
• Du har fokus på tilstedeværelse
• Du har gode kommunikasjonsevner med barn, ansatte og foreldre
• Du er tilpasningsdyktig og praktisk
• Du er samarbeidsorientert og inkluderende med dine medarbeidere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Hos oss blir du en del av et godt og trygt arbeidsmiljø, med stort engasjement for hjelpekultur, hvor du får gode kolleger med godt humør
• Vi har høy tilfredshet, både blant brukere og medarbeidere
• Vi tilbyr faglig påfyll, kurs og veiledning
• Vi er i stadig utvikling som organisasjon
• Vi legger stor vekt på nettverksledelse og arbeid på tvers av våre barnehager, og utviklet Sentrumsmodellen som et sentralt verktøy
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Eldbjørg Synnøve Helland, Avdelingsleder, 95789927

Arbeidssted

Postveien 63
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5124333582
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Er du en kantineleder som brenner for å skape gode matopplevelser? Bli med oss i ISS på reisen mot en bærekraftig fremtid!

I ISS handler det ikke bare om å lage mat, men om å skape gode mat- og serviceopplevelser som gjør arbeidsplasser mer attraktive. Vi serverer smakfull, bærekraftig og kortreist mat av høy kvalitet, og søker nå en kantineleder som vil bidra til å videreutvikle dette tilbudet.

Om stillingen

Vi søker en kantineleder til å lede vår kantine i Lillestrøm, med ansvar for et lite og hyggelig team med kantinemedarbeidere. Du vil ha en sentral lederskikkelse og bidra til både trivsel, utvikling og god struktur i hverdagen.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Stedlig ledelse og drift av kantinen.
• Aktiv deltakelse i tilberedning av bærekraftig mat til frokost, lunsj og møtemat.
• Ansvar for varelager og innkjøp, samt oppfølging av HMS og Trygg Mat.
• Utforming av ukesmenyer i tråd med konsepter og kundens ønsker.

Arbeidstid: Mandag til fredag, fra kl. 07:00-15:00. Det kan forekomme ekstra arbeid i forbindelse med selskaper og arrangementer.

Gode grunner til å velge oss

• Fellesskap: Vi har et uformelt, mangfoldig og sosialt miljø der vi spiller hverandre gode, aksepterer feilskjær og feirer suksesser.
• Utviklingsmuligheter: ISS Akademiet tilbyr rundt 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, og gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.
• Læring og inspirasjon: Delta på våre interne fagsamlinger, del erfaringer med kolleger, og vær med på å forme fremtidens mattrender.
• Støtte og veiledning: Med gode støtteavdelinger innen økonomi, innkjøp og HR kan du fokusere på det du gjør best – å drifte kantinen.
• Bærekraft i fokus: Vi har signert Cool Food Pledge og forplikter oss til å redusere klimagassutslippene fra maten vi serverer med 25 % innen 2030, og halvere matsvinnet innen 2027.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har:

• Fagbrev som kokk eller innen matfag.
• Erfaring fra kjøkkendrift, gjerne fra hotell, restaurant, kantine eller lignende.
• Kjennskap til Trygg Mat, HACCP og kvalitetskrav i kjøkkendrift.
• Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk.
• Serviceinnstilt og pålitelig, og møter kollegaer og kunder på en profesjonell måte.
• Jobber selvstendig og strukturert, og samarbeider godt med andre.
• Har god økonomiforståelse og interesse for effektiv drift.
• Førerkort klasse B.

Som kantineleder får du stor innflytelse på din egen arbeidshverdag, og du vil hver uke kunne bruke din kreativitet til å lage nye retter som begeistrer kundene.

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har nå ledig deltidsstilling i 20% som Flyekspeditør ved Sogndal lufthavn. Oppstart etter avtale.

Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg) i tidsrommet: 0530-1000/1430-1930/1800-2230.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 

Widerøe Ground Handling på Sogndal lufthavn består av engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Gode pensjonsordninger
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Boarding av passasjerer
• Telefoni
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Utkjøring av frakt/bagasje
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Punktlig
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten.