POSTE : Carrossier H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un carrossier pour renforcer l'atelier d'une entreprise du secteur de la location et location-bail de camions à Villeneuve-Loubet (06270). Si vous aimez les interventions précises et la remise en état soignée, ce poste vous offre un cadre stable en CDI et un rythme de travail en journée. Au sein d'une équipe orientée qualité, vous contribuez directement à la disponibilité et à l'image du parc de véhicules. Votre travail participe à la satisfaction des clients internes et externes, en garantissant des réparations conformes et durables. Vos missions : - Prendre en charge les réparations de carrosserie de A à Z - Réaliser le redressage des éléments endommagés - Préparer les surfaces avant peinture - Effectuer la préparation peinture : mise en apprêt, ponçage et préparation des supports - Appliquer la peinture selon les exigences du dossier de réparation - Participer au diagnostic des dégâts afin de définir les interventions adaptées - Contribuer à garantir la qualité du résultat final Conditions du poste : Lieu : Villeneuve-Loubet Salaire : Selon profil Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Postulez et donnez une nouvelle direction à votre expertise : nous serons ravis d'étudier votre candidature. Votre profil Vous avez une expérience solide sur des réparations de carrosserie et vous aimez voir le résultat de votre travail, étape après étape. Vous travaillez avec méthode, vous respectez les consignes d'atelier et vous gardez le sens du détail, même lorsque les délais s'enchaînent. Vous appréciez également l'esprit d'équipe : échanger avec vos collègues fait partie de votre quotidien. Compétences comportementales : - Précision manuelle permettant d'obtenir des finitions propres et régulières - Respect des consignes afin de garantir la conformité des réparations - Sens du détail pour identifier les points à corriger avant la mise en peinture - Capacité à organiser son travail pour enchaîner les étapes efficacement et limiter les reprises - Esprit d'équipe facilitant la coordination avec l'atelier - Contribution à la qualité globale des interventions Compétences techniques : - Maîtrise du redressage carrosserie pour remettre en forme les éléments endommagés - À l'aise avec la préparation peinture : mise en apprêt, ponçage et préparation des surfaces - Capacité à réaliser une application peinture homogène en respectant les étapes de préparation - Compétence en diagnostic des dégâts pour évaluer l'étendue des réparations - Aptitude à orienter les actions à mener en fonction des réparations nécessaires Une expérience d'environ 1 ans sur un poste similaire est attendue. Postulez dès maintenant : votre savoir-faire peut faire la différence dans un atelier qui valorise la qualité et la fiabilité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Mécanicien Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de son client, un acteur du secteur de la dépollution et de la gestion des déchets, un·e Mécanicien Poids Lourds (H/F) à Cagnes-sur-Mer (06800). Si vous aimez la mécanique de terrain et la résolution de pannes avec méthode, ce poste vous offre un cadre stable en CDI et un rythme de travail en journée. Au sein d'une équipe atelier, vous contribuez au bon fonctionnement du parc de véhicules utilitaires et poids lourds, au service des opérations du quotidien. Votre rôle est essentiel : assurer la disponibilité des véhicules, sécuriser les interventions et garantir des réparations fiables, dans le respect des procédures. Vos missions : - Prendre en charge la maintenance et le dépannage des véhicules - Réaliser les diagnostics et les contrôles nécessaires - Effectuer les réparations en mécanique diesel - Intervenir sur les systèmes de freinage et les éléments du châssis - Travailler sur l'électricité 12/24V - Participer aux opérations de graissage - Veiller à la qualité des remises en service - Appliquer les règles de sécurité et les consignes d'atelier - Assurer une communication claire avec l'équipe pour fluidifier l'organisation des interventions Conditions du poste : Lieu : Cagnes-Sur-Mer Salaire : Selon expérience - indicatif 40K€ brut mensuel pour 35h + HS à 125% Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Votre profil Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance et réparation de véhicules utilitaires et/ou poids lourds, et vous appréciez les interventions où la rigueur technique fait la différence. Vous êtes à l'aise sur le terrain, capable de diagnostiquer avec méthode et de mener les réparations jusqu'à la remise en service, dans un environnement où la sécurité et le respect des procédures sont non négociables. Compétences comportementales : - Rigueur technique pour garantir des interventions fiables et conformes aux exigences d'atelier - Autonomie sur le terrain permettant d'avancer efficacement sur les réparations - Capacité à solliciter l'équipe lorsque nécessaire - Sens de la sécurité pour assurer des gestes et des contrôles adaptés - Bonne communication pour expliquer clairement l'avancement et les actions réalisées Compétences techniques : - Maîtrise de la mécanique diesel et des opérations de maintenance associées - Intervention sur les systèmes de freinage, y compris les freins pneumatiques - Capacité à réaliser des contrôles et réglages sur les systèmes de freinage - Réalisation de diagnostics, notamment à l'aide d'outils de type OBD - Gestion des pannes en identifiant les causes probables - À l'aise avec l'électricité 12/24V - Réalisation des opérations de graissage et contrôle du châssis Une formation de niveau Bac est requise. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise la qualité d'intervention et la fiabilité au quotidien, Postulez dès maintenant : votre expertise mécanique peut faire la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable Maintenance et Sécurité H/F DESCRIPTION : Manager, décider, intervenir, améliorer. Ici, la technique se vit autant sur le terrain qu'à travers des décisions qui impactent directement le fonctionnement d'un site d'envergure. Nous recherchons un Responsable Technique et Sécurité H/F capable de piloter plusieurs équipes, de coordonner des projets d'investissement, de garantir la conformité réglementaire du site et d'assurer la sécurité des collaborateurs comme des clients. Ce poste s'inscrit dans une période riche en projets, avec plusieurs travaux d'amélioration et de modernisation à mener dans les prochaines années. Vous pourrez vous appuyer sur des équipes expérimentées déjà en place, tout en disposant de l'autonomie nécessaire pour faire avancer les sujets et prendre les décisions adaptées aux enjeux du site. Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons un véritable manager de terrain, capable d'accompagner ses équipes au quotidien, de fédérer autour d'objectifs communs et de maintenir un haut niveau d'exigence opérationnelle. Si vous appréciez les environnements où l'on vous confie de réelles responsabilités et où vos actions produisent des résultats visibles, ce poste vous offrira un terrain d'expression particulièrement complet. Un rôle stratégique aux responsabilités variées Vous prenez la responsabilité de trois pôles essentiels au bon fonctionnement du site : - Le service technique composé de 3 collaborateurs - Le service sécurité regroupant 12 agents encadrés par 2 responsables intermédiaires. - L'équipe réception composée de 3 réceptionnaires. Véritable garant du bon fonctionnement des installations, vous veillez à la sécurité des personnes, à la conformité réglementaire et à la performance des équipements. Ce que vous apportera ce poste - Un périmètre de responsabilités large et valorisant. - Des projets techniques d'envergure à piloter. - Une forte autonomie dans les décisions et les investissements. - Un management d'équipes pluridisciplinaires. - Un groupe reconnu offrant de réelles perspectives d'évolution. - Un environnement stable avec des moyens humains et financiers adaptés aux enjeux. Vos principales missions - Garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des infrastructures. - Piloter la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du site. - Organiser les contrôles réglementaires et assurer la conformité des installations. - Participer aux investissements et aux achats de matériels techniques. - Superviser les travaux d'amélioration, de rénovation et de modernisation. - Coordonner les entreprises extérieures et les prestataires spécialisés. - Suivre les budgets liés à votre activité. - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes techniques, sécurité et réception. - Assurer une présence terrain importante afin d'accompagner les équipes au quotidien. Conditions et avantages - Statut Cadre. - Contrat CDI. - Temps de travail : 44 heures hebdomadaires. - Rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 € bruts annuels selon expérience (13e mois inclus). - Participation, intéressement et avantages groupe. - Mutuelle et avantages sociaux attractifs. - Formation et accompagnement à la prise de poste. - Perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges au sein du groupe. Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une formation technique de type CAP/BEP Électricien ou d'une expérience significative dans la maintenance et l'exploitation de bâtiments recevant du public. Vous avez déjà évolué dans un environnement nécessitant une forte polyvalence technique et une excellente maîtrise des enjeux de sécurité. Une expérience de management est fortement appréciée. Nous serons particulièrement attentifs à votre : - Expertise technique multi-domaines. - Sens des responsabilités. - Réactivité face aux imprévus. - Capacité à prendre des décisions. - Disponibilité et implication sur le terrain. - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Une expérience acquise dans un grand site commercial, logistique ou accueillant du public constituera un véritable atout. Comment postuler ? Postulez dès maintenant via notre plateforme de recrutement en transmettant votre CV. Nous étudierons chaque candidature avec attention et en toute confidentialité. PROFIL :

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : L'Hay les Roses Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Saint Mandé Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Versailles Chantier Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Orgeval Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? • Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. • Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. • Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. • Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. • Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsCe que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) Localisation de poste : Saint Germain Victoire Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

CDD 12 mois Démarrage à compter du 01/09/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Quotité : 30% Affectation : Institut du travail Mission L'agent exécute un ensemble de tâches qui concoure au bon fonctionnement de la composante (astreinte sécurité y compris de nuit) ainsi que des missions annexes. Activités principales : Assurer une représentation de la direction pendant les astreinte-sécurité de l'IDT : le dimanche (ou du jour d'arrivée des participants à la session de formation) de 16H à 7H30 le jour suivant les lundis, mardis, mercredis et jeudis de 20H à 7h30 (ou du premier jour de session jusqu'au matin du jour de fin de la session) Ces obligations prennent la forme d'une astreinte à domicile Présenter aux stagiaires à leur arrivée à l'IDT, les conditions de sécurité (modes d'évacuation en cas d'urgence, localisation des extincteurs, localisation de la personne à appeler en cas d'urgence) et leur faire signer la feuille attestant que l'information a été donnée Intervenir en cas de sinistre : évacuation des stagiaires, appel des secours, adoption de toute mesure nécessaire à la prévention des risques dans l'attente de l'intervention des secours. Prévenir la direction de l'IDT en cas de déclenchement de l'alarme incendie et procéder au réarmement de l'alarme incendie Plus généralement, prévenir la direction, en cas de problèmes avec le bâtiment ou les usagers Activités associées : Réceptionner les plateaux-repas en amont de la session (le samedi matin en général) Contrôler l'extinction des lumières, la fermeture de l'ensemble des portes et fenêtres de l'IDT et fermer le portail de l'IDT (après 20H) Faire une veille régulière du bâtiment pendant les périodes de congés universitaires (si l'agent n'est pas lui-même en congés) de façon hebdomadaire Profil recherché Connaissances : Connaissance générale de l'organisation de l'Université Connaissance des contraintes liées aux établissements recevant du public hébergé sur place Notions de base du matériel d'alarme : le cas échéant, formation assurée dès la prise de poste par le prestataire de service Compétences opérationnelles : Appliquer les consignes Compétences comportementales : Capacité d'anticipation et d'adaptation Sens du relationnel Savoir rendre-compte Réactivité et sens de l'organisation Conditions particulières d'exercice Obligation du poste pour sa tenue : Logement de fonction (studio meublé avec report d'alarme, connexion Internet et téléphone de service) Souscription obligatoire d'une assurance habitation couvrant les dommages multirisques habitation Pas de sous-location possible (ni du logement de fonction ni autres locaux de l'IDT) Contraintes diverses Suivre les formations à la sécurité nécessaires à l'exécution de ses fonctions aux dates qui lui seront indiquées par la direction de l'Institut du travail (aide secouriste, utilisation des extincteurs, utilisation de la centrale incendie, etc.). Disponibilité en fonction de l'activité (Présence obligatoire pendant les sessions de formation) Interactions indispensables avec de nombreux interlocuteurs (administratifs, EC, stagiaires, prestataires.) Formations obligatoires en santé et sécurité au travail Incendie : Utilisation de moyens de secours (extincteurs), LP 1.4.1. , Code du travail - R. 4227-39 Sauveteur Secouriste du travail, LP 1.4.2. , Tous les 2 ans, Article 14 du décret n°82-453 du 28 mai 1982 Candidater Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 15/07/2026 à l'adresse suivante : delphine.peter@unistra.fr Renseignements : Delphine Peter, Directrice des Services de Composante

Job Description: Intitulé du poste : Ingénieur(e) Développement Logiciel (F/H) Qui sommes-nous ? Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets. Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation. Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service Ingénierie Logicielle du bureau d’étude, vous aurez pour missions principales de développer et maintenir les logiciels des systèmes sols comprenant entre autres : Les stations sol pour le pilotage et la supervision de drones et de leurs charges utiles ; Les simulateurs associés ; Les outils (gestion de la liaison de données, etc.) Pour cela, il faudra : Concevoir les interfaces homme-machine (IHM) pour le contrôle des systèmes (planification de mission, télémétrie, visualisation des données) ; Implémenter les protocoles de communication avec les cartes électroniques (autopilote, tracking sol, charge utile, ...) ; Assurer l’intégration des flux de données (vidéo, télémétrie, capteurs) en temps réel ; Développer des modules logiciels pour la gestion des missions (navigation, suivi de trajectoire, gestion des charges utiles) ; Participer à l’architecture logicielle globale des systèmes sol ; Assurer la compatibilité et l’interopérabilité avec les systèmes embarqués ; Rédiger la documentation technique (spécifications, conception, manuels utilisateurs) ; Développer et exécuter les tests logiciels (unitaires, intégration, validation) ; Participer aux essais terrain et aux campagnes de validation ; Mettre en place, exécuter et maintenir des campagnes de tests de non-régression ; Assurer la couverture fonctionnelle des tests sur les différentes configurations produits ; Analyser les anomalies, proposer des correctifs et assurer le suivi des faits techniques ; Collaborer avec les équipes électroniques, systèmes et opérations. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Qui êtes-vous ? De formation ingénieur ou titulaire d’un Master avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un domaine similaire. Ce que l’on reconnait chez vous : Vos solides compétences en développement logiciel principalement en langage C++ ; Votre expérience en développement d’IHM (Qt, QML ou frameworks similaires) ; Votre bonne maîtrise des architectures logicielles et des systèmes distribués ; Vos connaissances en communication réseau (UDP, TCP/IP, liaisons série, MQTT) ; Vos connaissances des systèmes drones ou de la robotique, fortement appréciées ; Vos notions en traitement de données en temps réel (vidéo, télémétrie) ; Votre utilisation des outils de développement logiciel (Git, SVN, tests automatisés) ; Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre autonomie ; Votre bon esprit d’équipe et de communication ; Votre maîtrise de l’anglais technique. Parce que nous prenons soin de vous : Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building. Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois. Type de contrat : CDI - Cadre Horaire de travail : Forfait 218 jours This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Survey Copter SAS Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any