SIA DAERS

izsludina vakanci 

APKOPĒJS

Darba pienākumi:

- uzkopšanas darbi ražošanas telpās.

Prasības pretendentiem:

- ar vēlmi strādāt un godprātīgu attieksmi pret darbu,

- bez kaitīgiem ieradumiem, kas varētu traucēt darba pienākumu veikšanu.

Pieteikties darbam var sūtot CV uz e-pastu: daers@inbox.lv​ vai pa tālruni: 26003737 (darba laikā, plkst. 8:00 -17:00)

SIA " GLOVER"

reģ. Nr. 40203698417

Aicina pievienoties savam kolektīvam

Pavāru/i pilnai slodzei - ātru, pozitīvu, stresa noturīgu, izpalīdzīgu kurš ar prieku dara savu darbu.

-        ātri un garšīgi gatavot ēdienus pēc noteiktām kalkulācijām,

-        ievērojot sanitārās un higiēnas normas,

-        kontrolēt, gatavošanai nepieciešamo produktu, kvalitāti un rezerves, veikt to pasūtīšanu un pieņemšanu,

-        spēja strādāt patstāvīgi.

Prasības

Darba pieredze, minimums 3 gadi vai attiecīga izglītība.

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-        regulārs atalgojums,

-        sociālās garantijas,

-        profesionāls un draudzīgs kolektīvs,

-        labi  darba apstākļi ar profesionāliem darba instrumentiem un iekārtām,

-        citi bonusi.

Lūdzam kandidātus sūtīt CV e-pastā: karlis.langis@gmail.com  ar norādi “Pavārs” 

Sazināsimies ar kandidātiem kuri tiks virzīti uz pārrunu otro kārtu.

Créer des opportunités qui changent des parcours de vie Chargé\-e de Relations entreprises \- 80% Créer des opportunités qui changent des parcours de vie Depuis plus de 25 ans, Valeur Plus SA accompagne les entreprises, les organisations et les institutions dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la transition professionnelle et du développement des compétences. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle mesure de Job coaching menée en partenariat avec la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) de l'État de Vaud, nous renforçons notre équipe. Nous recherchons une personne capable de créer des liens de confiance avec les entreprises, de comprendre leurs besoins et de favoriser des rencontres professionnelles porteuses de sens. Pour compléter notre équipe, nous recrutons un\-e : Chargé\-e de Relations entreprises \- 80% Au sein de cette nouvelle mesure, vous êtes l'interlocuteur\-trice privilégié\-e des entreprises partenaires. Véritable passerelle entre le tissu économique régional et nos équipes de Job Coachs qui accompagnent quotidiennement nos clients de l'assurance chômage, vous développez un réseau solide et identifiez les besoins des employeurs. Vous agissez comme un facilitateur de rencontres professionnelles, ouvrant ainsi des débouchés concrets et des mises en relation utiles à toutes les parties. Vous évoluez dans une fonction autonome, orientée terrain, avec un véritable enjeu de résultat : dans le cadre de la mesure, une personne accompagnée sur deux devra retrouver un emploi. Votre capacité à ouvrir des portes, à concrétiser les mises en relation et à transformer les contacts en embauches effectives fera directement la différence. Vos missions et responsabilités principales : Développement du réseau entreprises Identifier et prospecter les entreprises du tissu économique régional Étoffer un portefeuille d'entreprises partenaires dans une logique de collaboration à long terme Organiser des rencontres avec les employeurs et participer aux événements économiques régionaux Représenter la mesure auprès des partenaires économiques et institutionnels Création d'opportunités professionnelles Cerner les besoins en recrutement des entreprises Repérer les postes adaptés aux profils accompagnés Présenter des candidatures ciblées aux employeurs Organiser les mises en relation et assurer le suivi des placements Collaboration et accompagnement Travailler en étroite collaboration avec les Job Coachs Partager votre connaissance du marché de l'emploi et des attentes des entreprises Faciliter les échanges entre employeurs, Job coachs et partenaires Veille économique Observer les évolutions du marché du travail romand Identifier les secteurs porteurs et les besoins émergents Contribuer au développement de la mesure par vos retours terrain Votre profil Formation de niveau CFC ou équivalent dans les domaines commercial, administratif, RH, social ou de l'insertion professionnelle Formation continue supérieure de niveau Brevet fédéral, ES, HES ou équivalent : un atout Expérience avérée dans la relation commerciale B2B, le développement d'affaires ou la gestion de partenariats Parcours professionnel confirmé dans le placement de personnel, le recrutement ou l'insertion professionnelle Bonne connaissance du marché de l'emploi romand et du tissu économique vaudois Excellente maîtrise des outils numériques actuels Permis de conduire indispensable Vos qualités personnelles Aptitude à créer un climat de confiance dans la durée Intelligence relationnelle Sens du service et orientation solutions Autonomie, organisation et persévérance Esprit d'équipe et goût du travail en réseau Dynamisme, curiosité et orientation résultats Nous vous offrons Une fonction où votre capacité à nouer des partenariats contribuera directement au retour durable à l'emploi de nombreuses personnes Un rôle d'interface privilégié entre les entreprises, les Job Coachs et les acteurs institutionnels de l'emploi La possibilité de contribuer activement à la construction d'une nouvelle mesure d'insertion professionnelle Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, au sein d'une équipe engagée et collaborative Un environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation, les partenariats et l'amélioration continue Des conditions\-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités Entrée en fonction : 1er janvier 2027 Taux d'activité : 80 % Lieu : Vevey Renseignements : Valeur Plus SA, Olivier Brasselet, Consultant RH, tél. Vous souhaitez mettre votre réseau, votre sens du relationnel et votre énergie au service d'un projet à fort impact humain ? Nous nous réjouissons de découvrir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis exclusivement via notre plateforme de recrutement d'ici au 9 août 2026\. jpid69ce250jm jpit0730jm jpiy26jm

Infirmier·ère au Pool La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère au Pool à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.771 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00\-20h00 / 19h30\-7h30\) / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? En tant qu'Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l'institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l'opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien. Que serez\-vous amené·e à faire ? Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé Appliquer strictement les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d'assurer la continuité des soins avec professionnalisme Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe se compose de 10 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d'être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause. Audrey , Infirmière\-cheffe d'unité de soins et responsable du Pool, est forte d'un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l'écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s'épanouir pleinement. Votre bien\-être est au cœur de ses préoccupations. Qu'attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme d'Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge Suisse Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu'en chirurgie Excellentes capacités d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique Vos atouts : Aisance confirmée dans le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services Forte motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un pourcentage de travail à un taux garanti Le pool offre la possibilité unique d'acquérir une multitude de compétences et d'enrichir son savoir L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Audrey , ICUS du Pool au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpid5616971jm jit0729jm jiy26jm

Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au ni Collaborateur Sécurité, Santé et Hygiène Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au niveau international comme le partenaire préféré des professionnels les plus exigeants pour ses outils de précision. Disposant de grandes capacités d’innovation, la société, forte de près de 200 collaborateurs, commercialise ses produits dans plus de 80 pays via un réseau de distribution. Dans le cadre d’une création de poste suite au développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un/e Collaborateur Sécurité, Santé et Hygiène (H/F/D) à 60% Vos missions Il ou elle assure une présence terrain régulière et contribue à la mise en œuvre et au suivi opérationnel des mesures de santé, sécurité \& hygiène définies par le Responsable SSH. Il ou elle appuie les équipes de production, de maintenance et d’infrastructure dans l’application quotidienne des règles de sécurité. Cette fonction est distincte du rôle de spécialiste MSST reconnu selon l’Ordonnance sur les qualifications des spécialistes de la sécurité au travail, qui reste porté exclusivement par le Responsable SSH. Vos activités : Réaliser des tournées de sécurité régulières sur le terrain et contrôler l’application de la politique SSH et des points sécurité \& santé (feu, gaz, matériel de sécurité, matériel de secours, EPI), Participer à l’élaboration des documents opérationnels de sécurité, en appui du Responsable SSH, Travailler en collaboration avec le Responsable SSH à la réduction des risques du site, Gérer les équipements de protection individuelle (attribution, contrôle, renouvellement, traçabilité), Mettre à jour la documentation relative aux contrôles et aux mesures terrain, Remonter les points sécurité au Responsable SSH et participer à l’amélioration des statistiques incidents, presqu’accidents et accidents, Analyser les événements terrain, proposer des plans d’actions correctifs et en assurer le suivi, Participer aux projets et actions en lien avec le secteur SSH et les différents secteurs de production, Participer à l’organisation des exercices d’évacuation pour le personnel, Assurer un appui administratif au groupe des Samaritains, en soutien du Responsable SSH, Assurer un soutien opérationnel dans le suivi des accès (clés, logiciels de contrôle d’accès), Gérer les vêtements de travail, les vestiaires, l’infirmerie et le matériel d’urgence, Instruire les collaborateurs aux exigences SSH, Planifier et coordonner les formations terrain (quart d’heure sécurité, causeries, exercices pratiques), Communiquer au Responsable SSH le suivi des indicateurs et constats terrain, Collaborer avec les prestataires externes pour les aspects opérationnels et remonter les informations au Responsable SSH pour la prise de décision. Compétences professionnelles et personnelles Faire preuve de discernement et de confiance en soi Être apte à gérer des situations de conflit Être doté d’une capacité d’observation, d’analyse et de synthèse Être à l’aise dans les contacts humains et l’expression en public Être à l’écoute et avoir la capacité à conserver distance et lucidité Force de proposition Respecter les valeurs de l’entreprise Gestion du stress Discrétion. Formation base et continue Formation de base en sécurité au travail (PERCO STPS ou Assistant de sécurité STPS) Expérience de min. 2 à 3 ans, idéalement dans le domaine HSE Expérience avec les logiciels de contrôle d’accès Sipass et Salto un atout Chargé de sécurité en protection incendie AEAI un atout Formation en premiers secours/samaritain un atout Maîtriser des outils MS office De langue maternelle française ou niveau minimum C1, toutes autres langues constituent un atout. Début de l’activité : de suite ou à convenir Type de contrat : CDI Lieu de travail : Vallorbe Si vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes...). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. jpid3bca663jm jpit0729jm jpiy26jm

Spécialiste en communication et relations publiques Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans\-Montana Food and Beverage SA, recherche : Spécialiste en communication et relations publiques (H/F) à 100%, CDI VOS MISSIONS : Agir en tant que porte\-parole pour les stations de ski de Crans\-Montana et d'Andermatt\-Sedrun, selon les besoins Gérer la communication externe des stations, y compris la gestion des crises et des situations sensibles, en atténuant et en minimisant les risques Élaborer un plan de communication et de relations médias stratégique et proactif pour promouvoir les stations auprès des clients et obtenir une couverture médiatique large et ciblée Développer et exécuter des stratégies de relations médias réfléchies et percutantes Évaluer, gérer et exécuter l'accueil des médias et des influenceurs dans les stations, y compris la création d'itinéraires, la conception d'angles éditoriaux, l'accueil sur le terrain, et la création de moments médiatiques pour obtenir une couverture médiatique Développer des outils médias, notamment communiqués de presse, fiches d'information, éléments de langage, scripts et suivi de la couverture Construire et entretenir des relations essentielles avec les directeurs généraux et les équipes de direction des stations, servir de ressource de communication clé pour eux, et développer des messages stratégiques au service de leurs objectifs en interne et en externe Utiliser de solides compétences en narration pour donner vie à la marque de la station sur une variété de plateformes et de supports Être en première ligne dans la gestion des enjeux et la satisfaction des besoins des différentes parties prenantes Superviser l'ensemble des canaux de réseaux sociaux des stations, en dirigeant une équipe pour élaborer un calendrier de production de contenu, produire et partager du contenu authentique et engageant, et mener une gestion efficace de la communauté Gérer les relations avec les prestataires externes, les contrats et les livrables Gérer les budgets de communication des stations Construire des relations avec les parties prenantes internes et externes à travers la région Diriger l'équipe Communication de Crans\-Montana et d'Andermatt\-Sedrun en créant un environnement de travail positif et proactif Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Destination et l'ensemble de l'équipe Communications de Vail Resorts, ainsi qu'avec le Marketing des stations, pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies VOTRE PROFIL : Bachelor en journalisme, communications, relations publiques ou marketing Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de communication externe ou de relations publiques Présence sur site requise à la station de ski de Crans\-Montana, surtout pendant la saison de ski et de glisse Leader et manager solide, animé par la volonté de développer les talents Excellent rédacteur capable de rédiger des communications nuancées sur une variété de sujets Développe des idées et réflexions stratégiques et innovantes Capable d'exécuter sans difficulté plusieurs projets se chevauchant à la fois Personne autonome capable de prendre des décisions malgré un contexte parfois incertain et d'adapter sa stratégie en réponse à de nouvelles informations Orienté résultats, fait avancer les choses et transmet une capacité à créer la dynamique nécessaire Expérience de toutes les formes de canaux de communication externe, en particulier les médias et les réseaux sociaux Solides compétences interpersonnelles et de création de relations, y compris la capacité à travailler avec des personnes de cultures et de domaines variés Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et orienté(e) vers la réussite collective Des déplacements peuvent être requis Maîtrise des langues : anglais et français, allemand. NOS PRESTATIONS : Un environnement exceptionnel Des prestations sociales d’une grande entreprise Un travail varié au sein d’une destination prestigieuse NOS AVANTAGES : Abonnement de ski gratuit Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales) Révision gratuite des équipements de ski Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien\-être, …) Parking gratuit Prime de jubilé tous les 5 ans Entrée de suite ou à convenir Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup. Délai de postulation : 31 juillet 2026 jpidd6a08b9jm jpit0729jm jpiy26jm

Ingénieur(e) Services Managés INGINIA est le meilleur intégrateur de Cloud et d'Infrastructure de Suisse. Nous avons pour mission d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de leurs systèmes d'information. INGINIA propose des services de conseils et d'intégration articulés autour des domaines MANAGED SERVICES, DATA CENTER, CLOUD, CYBERSECURITY et CONSEILS/AUDITS.  INGINIA recrute un nouveau talent pour son département Services Managés : Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux  Votre mission : En tant qu'ingénieur Systèmes et Réseaux, vous rejoindrez notre département de services managés et interviendrez directement sur les projets de nos clients.  Vous serez amené à mettre en œuvre différents projets dans vos domaines de compétences, depuis l’installation et la configuration des éléments, jusqu’à l'architecture et la migration. Vous serez amené à opérer des environnements, à donner du support à nos clients et également participer à des mandats d’étude et d’analyse d’environnements  Fort de votre expérience et de vos connaissances techniques, vous serez un atout pour nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs projets, tant sur le plan business, technologique, humain que financier. Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un CFC avec une expérience de trois ans ou plus dans une ou plusieurs technologies mentionnées ci\-dessous, vous souhaitez apporter toute votre expertise dans une société à taille humaine. Vous êtes d’un naturel stable, dynamique et motivé, et aimez relever les défis. Vous vous investissez et proposez des idées pour l’évolution et le succès de l’entreprise. Grâce à votre facilité de communication, vous êtes à l’aise en clientèle. Vous parlez couramment le français et vous avez un bon niveau d’ êtes capable de rédiger des rapports techniques en français et en anglais. Vos atouts : Compétences requises : Très bonnes connaissances des infrastructures Windows Server (AD, GPO, DHCP, DNS, PKI) Très bonnes connaissances des OS Windows (postes de travail et serveurs) Bonnes connaissances des systèmes Linux (installation, administration courante) Bonnes connaissances en scripting et automatisation (PowerShell, Bash ou Python) Très bonnes connaissances des infrastructures virtuelles VMware vSphere et solutions Huawei (DCS) Très bonnes connaissances des technologies VDI/RDS et environnement Citrix Bonnes connaissances des environnements de backup et réplication (Veeam, Vinchin) Bonnes connaissances des environnements de stockage (SAN/NAS) Très bonnes connaissances des protocoles de routage et de commutation (Layer 2/3\) Très bonnes s connaissances des architectures Datacenter Très bonnes capacités de troubleshooting réseau Bonnes connaissances des gammes de produits routing/switching Huawei et Cisco Bonnes bonnes connaissances des infrastructures de sécurité (Firewall, Reverse Proxy, VPN) Bonnes connaissances des outils de monitoring (Zabbix, PRTG) Bonnes connaissances IP Telephony/VOIP et Microsoft Teams Certification CCNA et/ou HCIA (Huawei), ou expérience équivalente, est un plus Expérience en société de services un réel atout Compétences particulières : Naturel calme et stable aimant travailler en équipe Disponible pour de nombreux déplacements en Suisse \- Permis de Conduire indispensable Capacité d’organisation et sens de la proactivité Rigoureux et autonome Connaissance des problématiques liées aux services de support et opération Désireux d’offrir un service de qualité avec un bon sens de la communication et du relationnel avec les clients Bonne gestion des priorités et du stress Qualité rédactionnelle Une bonne maîtrise de l'anglais et du français est indispensable Cadre de travail : Un cadre de travail jeune, dynamique qui met en valeur vos compétences et vos talents. Une activité innovante et variée dans une société à taille humaine et à l’écoute de ses collaborateurs Des perspectives d’évolution de carrière Relation de travail fondé sur la confiance Votre candidature : De nationalité suisse ou titulaire d’un permis B, C ou G, ou ressortissant de l'UE, vous disposez d’un permis de conduire valable et êtes prêt à vous déplacer. L’emploi du masculin ne vise qu’à alléger le texte, les candidatures féminines sont les bienvenues. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (CV, copie des diplômes et certificats de travail). jpid31e10f5jm jpit0729jm jpiy26jm

ETH Zurich is establishing the ETH Swiss GeoLab, a new interdisciplinary unit of ETH Zürich I Space. ETH Space will soon become one of few strategic centres of ETH Zurich, and encompasses overall five units. The GeoLab is focused on Earth observation and its applications. The GeoLab uses satellite, airborne, ground-based and in-situ observations. To these diverse data sets it applies AI-driven analysis methods and high-performance computing to develop solutions for specific societal and economic challenges. Located at the D4 Business Village in Root, close to Lucerne, ETH Swiss GeoLab works at the interface of research, technology development and practical application. In its first phase, the GeoLab is focusing on few selected high-impact application areas where Earth observation, geodata and AI-based analytics can create tangible value for Switzerland. The Natural Hazards Mission focuses initially on mass movements, including landslides and rockfalls, with the aim of improving early detection, monitoring, preparedness and decision support for Swiss practitioners, authorities and infrastructure stakeholders. It builds on stakeholder engagement, solution scoping and community-building activities already underway within GeoLab, including contributions from senior domain experts and partners in the Swiss natural hazards community. The ETH Swiss GeoLab is led by Prof. Dr Verena Griess and Prof. Dr Thomas Zurbuchen, with Dr Felix Seidel as Managing Director, responsible for the day-to-day operations of this exciting activity. The GeoLab will grow into a project-based hub of around 100 experts over the coming years and will collaborate closely with other ETH units, the Swiss National Supercomputing Centre (CSCS), Swiss research institutions, public-sector stakeholders, natural hazard organisations, industry partners, start-ups and international stakeholders. This position is offered as a fixed-term appointment for an initial period of two years, with the possibility of extension. As Natural Hazards Mission Lead, you will lead the research and development portfolio, integration and delivery of GeoLab’s Natural Hazards Mission. Initially focused on landslides and rockfalls, and later expanding to other natural hazards, you will help define the mission vision, translate user needs into research and product requirements, and ensure that GeoLab activities create measurable value for Swiss practice and public decision-making. You will build on ongoing interchange with key stakeholders and solution-scoping activities already underway within GeoLab, and work closely with senior domain-relevant partners, technical teams and experts. You will report to the Managing Director of ETH Swiss GeoLab and work closely with GeoLab’s Natural Hazards Community & Solutions Lead, other GeoLab mission teams, the Research Program Support team, and the Geo-Intelligence team and external partners. You will define priorities, milestones and decision points, lead mission delivery and will have the authority to prioritize, redirect, and pivot or pause activities within your research and development portfolio, the approved mission charter, budget and governance framework. As part of your role, you will: On behalf of the GeoLab leadership team, define an ambitious and coherent research and development portfolio for the Natural Hazards Mission, initially centred on landslides and rockfalls Translate identified critical operational gaps into measurable outcomes that create value for practitioners, authorities and decision-makers Engage with local, cantonal and federal authorities, infrastructure operators, practitioners, industry and expert communities, in coordination with GeoLab leadership and existing Natural Hazards community activities Translate operational challenges into research, data, product and technical requirements Establish measurable mission outcomes, roadmaps, assumptions and success criteria aligned with Swiss natural hazard needs and the overall GeoLab strategy; you will also track progress actively against these outcomes Manage the delegated mission budget and define priorities, milestones, decision points and success criteria and track finances and successes in that framework, through regular reporting activities to GeoLab leadership and other stakeholders Work with the Geo-Lab’s Intelligence team – the team deeply focused on AI and Earth observation foundational models - and external performers to drive pilots, field validation, operational testing and integration into user workflows Assess evidence and performance, and recommend continuation, redirection, scaling, pausing or termination of activities Identify and mobilise strong ETH groups, research institutions, engineering and geology offices, remote-sensing companies, public agencies and implementation partners Represent ETH Swiss GeoLab in Swiss natural hazard, scientific, policy and industry communities, in coordination with GeoLab leadership and existing Natural Hazards community activities Communicate mission goals, progress, evidence and lessons learned to internal and external stakeholders Guide and train students, researchers and external contributors where required and support the transfer of resulting capabilities into operational practice In summary, you understand the needs of practitioners and decision-makers in the field of natural hazards and their relation to Earth observations from space and are motivated by the opportunity to translate research and technology into practical solutions with measurable impact. Specifically, we are looking for someone with: A Master’s or PhD degree (preferred) in natural hazards, geosciences, engineering, risk management or related fields Several years of experience in natural hazard practice, applied research, public administration, consulting, engineering or industry, preferably but not necessarily in Switzerland Strong expertise and understanding of natural hazards with demonstrated examples of dashboard and tracking tools for others to gain insights in these projects Proven ability to identify important operational problems and translate them into actionable initiatives With a track-record of successful collaborations in diverse teams and have demonstrated your excitement to not only do research but apply that research to the benefit of others. Experience in mission, programme or applied R&D portfolio design Strong project, portfolio and budget management skills with demonstrated examples of transparent reporting, dashboard and tracking tools for others to gain insights in these projects Excellent stakeholder management skills across diverse public authorities, academia, industry and expert communities The ability to work across disciplinary and organisational boundaries and to lead through influence Strong judgement skills under uncertainty and the willingness to challenge established approaches constructively Excellent communication and listening skills, and great presentation skills in various modalities Excellent written and spoken English and German; French is an asset You are mission-driven, entrepreneurial, a strong learner and comfortable working in a newly established and evolving organisation. You have a track-record of successful team participation and leadership and an excitement for hard and impactful work. You combine scientific credibility with pragmatic decision-making, economic awareness and a clear focus on adoption, operational relevance and measurable value. In doing so, you want to work on the best idea, not necessarily your best idea. A rare opportunity to help build ETH Swiss GeoLab from its early phase and shape a new national initiative for Earth observation A mission-driven role with high visibility and strong societal relevance The opportunity to develop solutions for pressing natural hazard challenges in Switzerland, and with broad international impact through transferable methods and lessons learned A workplace in Root/Lucerne, embedded in an active innovation ecosystem and closely connected to ETH Zurich We look forward to receiving your online application with the following documents: Your CV Diplomas and work certificates A short motivation statement outlining your interest in ETH Swiss GeoLab and the Natural Hazards Mission A video (max 2 mins) about you and your motivation for this position Please note that we exclusively accept applications submitted through the ETH Zurich online application portal. Applications via email or postal services will not be considered. Further information about ETH Swiss GeoLab can be found on our website. Questions regarding the position should be directed to Dr Felix Seidel, Managing Director ETH Swiss GeoLab, felix.seidel@eaps.ethz.ch. We look forward to receiving your application! We would like to point out that the pre-selection is carried out by the responsible recruiters and not by artificial intelligence.

NE \- Gérant\-e technique confirmé\-e Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Notre agence de proximité de Neuchâtel, idéalement située au centre\-ville, compte 40 collaborateurs et regroupe les services Gérance, PPE, courtage et comptabilité. Les compétences, l’expérience, la motivation et la solidarité des équipes en place contribuent à créer un espace de travail dynamique et valorisant. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Nous recherchons pour notre agence de Neuchâtel, un\-e : Gérant\-e d'immeubles confirmé\-e \- partie technique Vos missions : Accompagné\-e de votre assistant\-e, vous assurez une maintenance technique optimale et la valorisation des bâtiments/objets sous gestion, dans l’intérêt des propriétaires et pour le confort des locataires. Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes : Assurer la bonne communication avec votre binôme, la répartition de la charge de travail, la qualité du travail et le respect des délais, Être la personne de contact pour nos locataires et nos propriétaires en solutionnant les problématiques techniques du parc d’immeubles, Être la personne de contact des concierges, établir leur cahier des charges, Gérer les appels téléphoniques entrants et les emails, Réaliser les états des lieux préliminaires, d’entrées et de sorties, Etablir les décomptes de sorties suite aux états des lieux de sorties, Garantir l’établissement des bons de travaux, des demandes de devis et du suivi de leur exécution, Traitement de la refacturation des travaux à la charge des locataires et suivi du remboursement, Gérer les sinistres et les contrats de maintenance, Réaliser les travaux d’entretien courant et suivre la facturation, Réaliser les travaux de rénovation pour les appartements et les immeubles, Etablir les rapports techniques des immeubles, Mettre en conformité les objets selon l’évolution de la législation, Garantir le traitement des factures (imputation et traitement des libellés), Planification des états des lieux et des visites annuelles des concierges et des immeubles, Etablissement de la correspondance et gestion des contacts téléphoniques avec les locataires, les concierges, les assurances, les maîtres d’ouvrage, Diverses tâches administratives en relation avec le poste. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience similaire dans une régie en Suisse et avez une très bonne connaissance de la technique du bâtiment, Vous êtes au bénéfice d’un CFC ou d’une Maturité commerciale ou d’une formation en technique du bâtiment et avez idéalement effectué une formation complémentaire dans l'immobilier (Immotechnique), Vous savez gérer le suivi des travaux et des sinistres, Vous avez un très bon sens du contact avec la clientèle et sens du service, Vous êtes organisé\-e, faites preuve d’initiatives et vous aimez le contact avec la clientèle et les entreprises Vous vous exprimez parfaitement en français, avec des qualités rédactionnelles, De bonnes connaissances en allemand seraient un atout, Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook), la connaissance du logiciel Quorum serait un plus. Nous offrons : Un environnement de travail moderne et agréable, Une agence conviviale et dynamique au sein d’un groupe de grande renommée, Des conditions d’engagement et des avantages sociaux attractifs, Un poste stable, Des horaires flexibles. Taux d’activité : 100% Entrée en fonction : à convenir Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, copie de diplôme). Pour un suivi optimal de votre dossier, merci de postuler en ligne via Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures par courrier postal ou par email. jpidee9cbf2jm jpit0729jm jpiy26jm

Alors, voici ton nouveau défi. Dans le monde, un enfant sur Collaborateur:trice pour la recherche de fonds (h/f/x), 60 – 80 % Alors, voici ton nouveau défi. Dans le monde, un enfant sur dix grandit sans parents ou risque de les perdre. Chez SOS Villages d’Enfants, nous faisons en sorte que filles et garçons puissent choisir leur avenir et s’épanouir au sein d’une famille qui les aime, les encourage et les protège. Ce qui nous caractérise, c’est l’engagement, la passion et l’ambition de rendre le monde un peu meilleur. Collaborateur·trice pour la recherche de fonds (h/f/x), 60 – 80 % Voici ton nouveau défi: En tant que membre de l’équipe de fundraising institutionnel, vous aidez les responsables des différents segments à établir et à consolider des relations durables avec des partenaires privés et institutionnels. Grâce à votre perspicacité, à votre méthode de travail structurée et à votre sens du détail, vous prospectez auprès de donatrices et donateurs potentiels, de fondations et d’organisations partenaires stratégiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de financement. Vous rédigez des profils, des dossiers et des bases décisionnelles solides. Vous évaluez et hiérarchisez les possibilités de financement selon leur adéquation stratégique, leur potentiel de soutien et leurs chances d’aboutir. Et vous préparez les entretiens avec les partenaires potentiels à l’aide de présentations et de documents efficaces. De plus, vous participez à l’élaboration et à la soumission des demandes de financement, coordonnez les contributions de différentes équipes et veillez à la qualité ainsi qu’à l’exhaustivité des dossiers. Vous rédigez aussi des rapports de projets et d’impact destinés à nos soutiens, ce qui renforce nos partenariats et la confiance dans notre travail. En bref : vous veillez avec passion à ce que nos projets bénéficient de financements de longue durée et à ce que nous puissions amplifier notre impact. Vous disposez aussi d’une grande marge de manœuvre pour travailler de manière autonome, proposer de nouvelles idées et les tester. Ce à quoi tu peux t'attendre: • Tu feras partie d’une équipe spéciale qui s’engage avec ambition et passion pour les enfants dans le besoin et prend plaisir à faire bouger les lignes collectivement. • Tu pourras proposer des approches et des idées créatives et exercer ta responsabilité personnelle. • Tu feras l’expérience de circuits de communication et de décision courts et d’une structure d’entreprise allégée. • Tu travailleras dans une organisation qui encourage ses collaboratrices et collaborateurs et soutient la formation continue. • Travail hybride : locaux avec solution de bureau partagé et télétravail (50 % du temps) • Semaine de 40 heures, 5 semaines de congés payés, suivi des heures travaillées avec compensation horaire • Notre chien de bureau (tous les lundis et parfois le vendredi) • Lieu de travail : Looslistrasse 15, 3027 Berne • Tu auras la certitude de mettre tes compétences au service d’une mission pleine de sens. Ce que nous souhaitons: • Diplôme universitaire ou HES, idéalement en relations internationales, sciences politiques ou coopération au développement, ou une formation de base avec de l’expérience dans la recherche de fonds • Intérêt pour les droits de l’enfant, la coopération internationale et le travail d’une ONG • Méthode de travail méticuleuse et structurée avec un sens aigu du détail • Plaisir à effectuer des recherches et des analyses, ainsi qu’à préparer des informations adaptées au public cible • Excellente expression écrite • Intérêt pour les aspects financiers et volonté de se familiariser avec les processus budgétaires et le reporting • Talent pour l’organisation avec une capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances • Langue maternelle allemande ou française, bonne maîtrise de l’autre langue (au minimum B1 / B2\) et bonnes connaissances d’anglais • Délai de candidature : 29 juillet 2026 Nous nous réjouissons de découvrir de nouveaux visages, idées et suggestions et avons hâte de recevoir TA candidature ! Merci en avance pour ton dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats inclus) N’hésite pas à me contacter si tu as des questions concernant le poste : Camille Chabloz, Reponsable du fundraising institutionnel, jpid741380cjm jpit0728jm jpiy26jm