Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située Boulogne-Billancourt, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômée d'état en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2638255 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 57 berceaux située à Suresnes, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2638264 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2638262 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Asnières-sur-Seine, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2638254 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Boulogne-Billancourt, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2638256 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 42 berceaux située à Buc, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2638246 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous maîtrisez la comptabilité courante mais vos journées se ressemblent trop et vous cherchez un poste avec plus de variété - Et si vous pouviez mettre votre anglais à profit au quotidien, sans avoir à déménager aux Pays-Bas ? Alors, rejoignez notre client, dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Assistant comptable et administration des ventes H/F en CDI à Orgon. Notre client est la filiale française d'une société hollandaise qui fait 3,4 milliards d'euros de CA et spécialisée dans la fabrication et la vente de produits laitiers transformés (fromage et crème en particulier). La filiale française accélère son développement. En tant qu'Assistant comptable et administration des ventes H/F, votre rôle sera d'assurer la tenue comptable courante en binôme avec la comptable et en lien avec les équipes du siège et d'accompagner la partie administration des ventes. À ce titre, vos missions sont : - Contrôler et saisir les factures dans le logiciel comptable, - Lettrer les factures et faire les rapprochements bancaires, - Effectuer la facturation et le suivi clients en coordination avec l'équipe commerciale,. - Traiter les notes de frais de l'équipe France. - Assurer un support comptable lors des périodes de clôture toutes les 4 semaines. - Assurer l'administration des ventes / back-office commercial : gérer et mettre à jour les données de référence (fournisseurs, clients, produits et tarifs) et accompagner la partie administrative des processus de référencement Quelques mots sur l'équipe : L'équipe française compte une dizaine de personnes (3 commerciaux dont le Directeur Général, 2 ADV, une comptable/contrôleuse de gestion et une personne en qualité. Cette équipe pilote la France depuis Orgon et reste en lien très régulier avec le siège néérlandais. Vous serez rattaché(e) directement au Directeur Général France, et travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des équipes. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous êtes en capacité d'effectuer la saisie de factures, lettrage, rapprochements bancaires et ainsi de tenir la comptabilité courante de l'entreprise en autonomie ? Vous êtes à l'aise avec Excel pour traiter les données comptables et administratives, notamment TCD, recherche V, - ? Vous êtes capable d'échanger en anglais (ou en néerlandais) à l'écrit comme à l'oral avec des collaborateurs du siège, sur des sujets techniques de comptabilité ? Vous appréciez les postes polyvalents, où la comptabilité côtoie de l'administratif et du suivi commercial ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, - Rémunération fixe entre 30 et 35k- annuels bruts selon profil, - 2 jours de télétravail par semaine, une fois l'intégration terminée (quelques semaines/mois), - Frais kilométriques pris en charge tous les jours sur le trajet Domicile - Travail - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé dans un environnement anglophone, si vous n'avez pas de bases solides pour traiter seul(e) la comptabilité courante ou si vous n'appréciez pas avoir un poste avec des missions administratives annexes autre que la comptabilité. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Elvina, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec Antoine, Directeur général, et Julie, Comptable et Contrôleuse de gestion. Et c'est tout !

Job Description: Airbus Defence & Space recherche un EGSE Manager (F/H) pour rejoindre notre département Space Electronics basé à Elancourt, France . Vous ferez partie d'une équipe qui développe les calculateurs spatiaux des plateformes et charges utiles des satellites Airbus. Au sein de l’équipe EGSE (Electrical Ground Support Equipment), vous serez impliqué(e) dans la conception de bancs de test pour valider nos équipements électroniques visant à livrer sans défaut nos équipements spatiaux en temps et en heure à nos clients. Equipe composée de 20 personnes, entouré(e) d’ingénieurs de conception, d’architecte, de concepteur de moyens de test, et d’experts, vous interviendrez sur des projets dans un contexte multi-métiers. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=VFgUfc99KIM Votre environnement de travail : A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun. Parce que nous prenons soin de vous : • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat. • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos challenges: - Architecturer et concevoir le ou les bancs de test pour un équipement électronique - Management fonctionnel d’une équipe de conception de moyen de test - Collaborer avec notre centre de compétence logiciel qui vous fournira des solutions - Assurer la qualité process en vue de la compatibilité avec des équipements de vol spatiaux Votre profil: - Vous êtes ingénieur en électronique ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées, - Vous justifiez d’une expérience significative de conception de moyens d’essais pour des produits électroniques avec encadrement technique. - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'instrumentation et de leurs drivers associés. - Vous avez des compétences en développement logiciel en Python et/ou langage C - Vous démontrer une capacité à interagir avec différents domaines de l’ingénierie (électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production ...) - Compétences linguistiques : Niveau compréhension et rédaction écrite en anglais Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. #LV-1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employme

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par votre métier, et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans un hôtel-restaurant ? Ce poste est fait pour vous. Pour un de nos adhérents situé à Fontenay le Comte nous recherchons : Un/e Chef de rang H/F Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI 39h annualisé. Vous rejoindrez un hôtel-restaurant où le chef et son équipe proposent une cuisine maison et de saison. L'établissement peut accueillir 50 personnes en salle et 20 en terrasse (selon la météo). L'établissement est ouvert du lundi au samedi, midi et soir. Votre future équipe : • Salle : un serveur présent depuis 3 ans et en fonction de l'activité, l'équipe peut être complétée par des extras. • Cuisine : une équipe stable qui est présente depuis 1 à 4 ans, composée d'un chef de cuisine, d'un second de cuisine, d'un pâtissier et d'un chef de partie chaud. En été, un plongeur vient renforcer l'équipe. Votre rôle : Suite au départ du chef de rang, l'établissement recherche un(e) nouveau collaborateur(rice) pour prendre le relais. Vous serez en charge de la gestion de la salle, de l'accueil au départ des clients. Pourquoi postuler ? : • Pointeuse sur application mobile • Planning à la semaine, envoyé la semaine précédente via l'application • Fermeture annuelle : 2 semaines pendant les vacances de Noël • Moment de cohésion d'équipe • Repas payés (indemnité nourriture) • Pourboires partagés uniquement avec l'équipe de salle • Fin de services rarement après 22h30 le soir Vos missions principales : • Mettre en place la salle (consoles + carcasse) • Effectuer les remontées de cave • Gérer les stocks et réaliser les inventaires (1 fois par semaine) • Réceptionner et ranger l es livraisons • Accueillir les clients à leur arrivée • Assurer le service et le débarrassage en salle • Réaliser les cocktails et boissons classique au bar • Renseigner et conseiller le client dans son choix de plat • Prendre les commandes au PAD (Asterio) • Participer à l'entretien des espaces (salle, plonge des verres, etc.) Vos missions secondaires : • Participer au service du petit-déjeuner • Effectuer l' encaissement (si clientèle extérieure) • Passer les commandes boissons, bar et salle • Remplacer l'équipe en réception si besoin pour le check-in Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Horaires en coupure : 11h30/15h - 18h30/22h et service petit-déjeuner (si besoin) : 9h30 • Secteur : Fontenay le Comte • Rémunération : 2226€ à 2434€ brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum en service, avec une maîtrise des techniques de base de restauration, pour garantir une prestation de qualité et s'épanouir pleinement sur le poste. • Esprit d'équipe et communication : vous travaillerez main dans la main avec le reste des équipes, une bonne cohésion est essentielle ! • Sens du relationnel : la clientèle est majoritairement composée d'habitués, il est donc important de créer du lien. • Capacité à conseiller et à raconter une histoire : chaque plat a son histoire, et votre rôle sera de la transmettre pour offrir une expérience mémorable aux clients. • Parler anglais serait un plus Convaincu(e) ? Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature à la responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.

Description du poste : Notre recherche Vous êtes collaborateur(trice) comptable en cabinet et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière Vous aimez accompagner, conseiller, former et être au contact des clients Vous maîtrisez les outils de gestion et souhaitez évoluer vers un poste plus transverse, mêlant expertise fonctionnelle, relation client et gestion de projets Le Cabinet OPTINERIS RH recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans les solutions bureautiques, un(e) CONSULTANT(E) LOGICIELS COMPTABLES (H/F) spécialisé(e) SAGE & PENNYLANE. Vos missions : accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous accompagnez une clientèle BtoB (PME / ETI) dans le déploiement, le paramétrage, la formation et le suivi de leurs solutions de gestion. Vous intervenez au coeur des enjeux administratifs, comptables et financiers des entreprises clientes : comptabilité, gestion commerciale, facturation, trésorerie, pilotage d'activité et organisation interne. Analyse & accompagnement client Comprendre l'organisation, les besoins métiers et les problématiques des clients Conseiller les entreprises dans l'optimisation de leurs process comptables, administratifs et de gestion Proposer des solutions adaptées afin d'améliorer leurs pratiques Être un véritable interlocuteur de confiance auprès des clients Intégration & déploiement logiciels Accompagner les clients dans le déploiement des outils Réaliser le paramétrage des solutions SAGE et Pennylane selon les besoins identifiés Participer aux phases de tests, reprises de données et mises en production Formation & support Former les utilisateurs à la prise en main des outils et aux différentes fonctionnalités des logiciels Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne Assurer le support fonctionnel et le suivi des demandes clients Garantir la satisfaction client et la qualité du service apporté Suivi & amélioration continue Assurer le suivi des projets et maintenir une relation client de qualité Documenter les interventions réalisées Participer à l'amélioration des méthodes et process internes Assurer une veille fonctionnelle et technique sur les évolutions des logiciels Description du profil : Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion, informatique de gestion ou équivalent. Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire Consultant SAGE/Pennylane/ERP ou Intégrateur de solutions de gestion ou Support fonctionnel logiciel ou profil Collaborateur Comptable (5 à 6 ans d'expérience) souhaitant évoluer vers le consulting. Vous avez idéalement Une bonne maîtrise des logiciels SAGE et/ou Pennylane Une solide compréhension des mécanismes comptables, administratifs et des outils de gestion Une expérience en cabinet comptable ou en environnement gestion d'entreprise Une appétence pour les outils digitaux, les logiciels métiers, les environnements IT Un réel goût pour le conseil, l'accompagnement client et la pédagogie Vos qualités Excellent relationnel et sens du service Pédagogie et capacité à vulgariser Esprit d'équipe et sens de la collaboration Capacité d'analyse et de compréhension des besoins Curiosité et appétence technique Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Conditions et avantages Contrat : CDI - Temps plein, du lundi au vendredi Rémunération selon profil et expérience : entre 32 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel Déplacements ponctuels chez les clients en Nouvelle-Aquitaine Véhicule de service ou indemnités kilométriques selon votre situation Formation complète aux outils, méthodes et univers métiers Accompagnement dans la montée en compétences sur les logiciels Prise de poste : Selon vos disponibilités Les + du poste Prime d'intéressement liée aux résultats du groupe + PEE Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'entreprise Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif Équipe à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution Pourquoi postuler Pour donner une nouvelle orientation à votre carrière tout en valorisant votre expertise comptable Pour intégrer un poste mêlant technique, conseil, accompagnement et relation client Pour rejoindre une équipe bienveillante et passionnée Pour travailler sur des outils innovants et accompagner la transformation digitale des entreprises Cette offre vous parle ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.