L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif (IME) situé à Paris 15e, un(e) psychologue pour un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant. L'établissement, en externat, accueille 50 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans vivant avec des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Rattaché(e) au directeur de l'établissement et sous la responsabilité du chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuerez activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'ajustement des projets d'accompagnement personnalisés. Une formation à l'ABA est requise pour ce poste ou, à défaut, une réelle volonté de se former. Vos missions principales : Évaluation et accompagnement psychologique : - Réaliser des évaluations psychométriques, cognitives et comportementales des accueillis. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi psychologique individuel ou en petits groupes selon les besoins des enfants. Approche comportementale : - Appliquer les principes de l'analyse appliquée du comportement (ABA) dans l'évaluation, l'intervention et l'accompagnement éducatif. - Travailler en collaboration avec les éducateurs, enseignants spécialisés et autres professionnels pour soutenir la généralisation des apprentissages. - Proposer des stratégies comportementales adaptées et participer à leur mise en oeuvre dans les situations complexes. Soutien à l'équipe : - Apporter un éclairage clinique et technique lors des réunions d'équipe, de synthèse ou de coordination. - Accompagner les professionnels dans la compréhension des comportements et dans l'ajustement des pratiques éducatives. - Participer aux formations internes ou à l'analyse des pratiques professionnelles. Lien avec les familles et partenaires extérieurs : - Contribuer à la relation de confiance avec les familles, notamment lors des réunions de suivi ou de bilans. - Collaborer avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, services hospitaliers, etc.) dans le cadre des suivis croisés. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement - Statut cadre - Horaires d'externat : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - Établissement fermé la moitié des vacances scolaires - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et Prime Ségur : entre 3 250 euros et 3 800 euros brut/mois selon expérience - Participation à la mutuelle d'entreprise et prise en charge de 50 % du Pass Navigo Processus de recrutement : - Analyse rapide de votre candidature sous 24h - Entretien téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement - Entretien final avec la direction de l'établissement - Durée estimée du processus : 10 jours ouvrés à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : - Master 2 de Psychologie exigé (clinique, développement, neuropsychologie?) - Formation à l'ABA indispensable ou engagement à se former rapidement - Idéalement une certification de comportementaliste serait souhaité - Expérience auprès d'un public TSA appréciée Compétences attendues : - Bonne connaissance des TSA, des troubles du développement et des outils de communication alternatifs (PECS, Makaton') - Capacité d'analyse, d'observation fine et de restitution synthétique - Sens du travail en équipe et de la collaboration interdisciplinaire - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Rigueur, bienveillance et respect du cadre institutionnel Vous êtes psychologue, engagé(e) dans une démarche clinique de qualité, et souhaitez intervenir au sein d'un établissement dynamique, structuré et sensible à l'approche comportementale - Rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie et participez activement à l'épanouissement de avec TSA !

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22660 Description du poste Intitulé du poste Ajusteuse/Ajusteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez Air France Industries , numéro deux mondial de la maintenance aéronautique, et contribuez au développement de notre activité de réparation interne moteur. Nos ateliers, situés à Orly , s'occupent d'une flotte moderne de moteurs tels que les CFM56-5A/5B, GE90-94/115, LEAP-1A/1B, Trent XWB et PW1500G. Nous assurons aussi bien le grand entretien (shop visits) que le petit entretien (quick-turn), pour la flotte Air France et de nombreux clients internationaux. À Orly, rejoignez des ateliers agrandis et modernisés , où 850 collaborateurs travaillent sur des projets techniques passionnants. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ajusteurs, soudeurs et plasturgistes, qui collaborent pour relever les défis de la maintenance. L'activité se déroule principalement en horaires 2x8 du lundi au vendredi. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et innovant, rejoignez-nous et participez à l'excellence d'Air France Industries ! Les plus de l'offre ajusteur Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d'une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Opportunités d'évolution interne. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière. Indemnisation kilométrique ou de la prise en charge complète de votre Pass Navigo Accès à des billets d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Rattaché au chef d'équipe, vos principales missions seront : Ajustage : perçage, rivetage, ébavurage, alésage. Dans ce cadre vous serez amené à accompagner les équipes de production lors des aléas de démontage & remontage de pièces sur moteur. Réalisation de réparation en atelier, sur pièce à forte valeur dans le respect du planning Désassemblage de pièces afin de réalisation des contrôles prévus et/ou remise en état, puis réassemblage Participation à la bonne organisation de l'atelier, rangement, respect des consignes de sécurité et entretien du poste de travail Ponctuellement, vous pourrez être amené à participer à des missions de dépannage en dehors des ateliers d'Orly (Roissy, ou exploitation Orly) Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à collaborer avec des acteurs d'autres corps de métiers (soudeurs, agents techniques, contrôleurs, contrôle non destructif...) Profil recherché Idéalement justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur aéronautique, automobile, aéronaval, ferroviaire, militaire, nous vous accueillons avec les diplômes suivants : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels Bac Pro Maintenance des Véhicules Bac Pro Technicien d'usinage Bac Pro Microtechnique Bac Pro Electromécanicien Marine Un diplôme aéronautique CAP/ Bac Pro Aéronautique option système ou structure sera très apprécié. Niveau d' anglais technique de niveau 1 (36%) Documents requis impérativement pour l'étude de votre dossier : Votre CV Votre Pièce d'identité Vos diplômes Vos certificats de travail sur vos précédentes expériences Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : Entretien RH/Manager Test d'anglais bright en distanciel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site 2 Avenue du Maréchal Devaux 94310 Orly

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseaux au sein d 'EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l'activité. L'alternant en BAC PRO Métiers de l'Electricité intégrera l'Agence Opérationnelle de Saint-Laurent dans l'ensemble des activités du bureau d'exploitation. Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurerez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Suivi de l'élagage sur un départ HTA Suivi de la maintenance sur un départ HTA Suivi des ILD sur un départ HTA Suivi de l'entretien des postes HTA/BT sur un départ HTA Diagnostic des ouvrages, Réalisation des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Electricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d' apprentissage . Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin. -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Développement des compétences psychosociales des patients. -Accompagnement aux soins éducatifs. -Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...). -Pratique de l'entretien infirmier. -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients. -Participation aux entretiens médicaux. -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle. -Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs. -Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système. -Garant de la bonne tenue du DPUI. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS. -Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ». -Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...). -Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels. -Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail. COMPETENCES ATTENDUES : -Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ; -Maintenir et développer les acquis ; -Stimuler et favoriser le maintien des habilités ; -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ; -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ; -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ; -Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ; -Avoir le sens de l'organisation ; -Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ; -Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet... -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin. Conditions d'exercice : L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité : Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Envoyer CV et Lettre de motivation Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Structure d'accueil : Direction des relations internationales Catégorie d'emploi : B - Technicien ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Relations Internationales (DRI) est chargée de la mise en œuvre de la politique internationale de l'École normale supérieure - PSL. Elle organise et coordonne les coopérations internationales en formation et en recherche, en lien avec les différentes structures de l'École. Elle organise notamment la mobilité internationale étudiante et enseignante, gère les volets administratifs et financiers des programmes d'échanges internationaux, et assure le développement et le suivi des accords de coopération. MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité du responsable de la coopération internationale et de la mobilité étudiante, vous assurez la gestion et le développement des programmes de mobilité européens mis en œuvre par la Direction des Relations Internationales, dans le respect des règles et procédures en vigueur. ACTIVITES PRINCIPALES • Assurer la gestion des programmes d'échanges européens (Bilatéral, Erasmus+, European Liberal Arts Network (ELAN) et Programme Italie) mis en œuvre par la DRI ; • Mettre en place de nouvelles coopérations dans le cadre du programme Erasmus+ (Action clé 171, Blended Intensive Programs) et d'autres programmes ; • Suivre et mettre en place le renouvellement des accords dématérialisés Erasmus+ via la plateforme MoveON ; • Assurer une veille sur les évolutions du programme Erasmus+ et des politiques européennes d'enseignement supérieur ; • Assurer la gestion des programmes de coopération spécifiques ; • Réaliser des actes de gestion administrative liés à la mobilité entrante et sortante ; • Conseiller les candidats à une mobilité sortante et accueillir les étudiants internationaux en échange à l'ENS-PSL ; • Conseiller les enseignants-chercheurs et personnels administratifs sur les dispositifs de mobilité européenne ; • Participer à l'organisation des événements ; • Actualiser le site internet de la DRI et les supports de communication liés à l'international ; • Informer, orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes ; • Coordonner la gestion du logiciel métier MoveOn. SPECIFICITES DU POSTE Quelques événements par an se tiennent en dehors des horaires de bureau (avec récupération d'heures). PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Bac Expérience professionnelle : Minimum un an d'expérience dans les relations internationales Expérience dans le programme Erasmus+ souhaité Connaissances : • Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur • Connaître les relations internationales • Connaître les programmes d'échanges européens et internationaux d'étudiants et d'enseignants • Connaître l'environnement de la recherche scientifique • Posséder une excellente expression écrite et orale (français et anglais). La connaissance d'une langue supplémentaire serait un atout. Compétences techniques : • Maîtriser les logiciels bureautique Excel, Word, PowerPoint • Connaître des applications de gestion (mobilité étudiante type MoveON) • Rédiger des courriers et des documents administratifs, maîtriser l'orthographe et la syntaxe • Appliquer les règles d'usage et des procédures administratives Compétences comportementales : • Savoir s'adapter rapidement aux situations nouvelles et aux urgences • Sens du service et de l'accompagnement • Être rigoureux et méthodique (planification de l'activité et autonomie) • Autonomie • Travail en équipe CADRE D'EMPLOI : Niveau d'emploi : B - TECH Poste à pourvoir le : 1er septembre Poste ouvert : Aux contractuels (CDD de 2 ans) Lieu de travail : 45 rue d'Ulm - 75005 Paris Rémunération : Selon grille et expérience CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (dont RTT) • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Large offre de formations professionnelles via une école interne • Accès aux services du campus (restauration, bibliothèques, sport, etc.) • Avantages sociaux : 75 % du titre de transport, allocation mobilité durable, complémentaire santé, bons culturels, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Établissement handi-accueillant, engagé pour la diversité, la mixité et l'égalité des chances. • Contribution au rayonnement d'un établissement d'excellence, impliqué dans des projets stratégiques, dans un environnement stimulant et collaboratif. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Envoyer CV et lettre de motivation via le bouton " Postuler à cette offre "

POSTE : Cariste Automobile CDI-I H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche un·e Cariste automobile (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles, située à Batilly (54980). Vous intégrerez un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement des opérations logistiques. En tant que Cariste automobile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous aurez pour missions principales : - Approvisionnement des lignes de production - Manutention (chargements et déchargements des flux entrants et sortants) - La préparation des commandes internes pour l'alimentation de la chaîne production Informations pratiques : Horaires : Poste en 2x8 (Matin : 5H20-13H30 / Après-midi : 13H30 - 21H) Rémunération : 12,475€ brut de l'heure + primes + indemnités kilométriques Vous contribuerez activement à la sécurité et à l'efficacité des processus logistiques, tout en participant à la satisfaction des clients internes. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne. Votre profil https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/2d39b714-d319-4ddd-ae36-483ce13de034 Nous recherchons un·e professionnel·le fiable, capable de travailler efficacement en équipe et de gérer le stress dans un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour une personne ayant au moins six mois d'expérience dans un rôle similaire et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est la clé du succès. - Gestion du stress : Capacité à maintenir la performance sous pression, garantissant ainsi la qualité du travail. - Fiabilité : Votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables pour assurer la continuité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Maîtrise des équipements pour assurer le transport sécurisé des marchandises. - Certification CACES (2/3 et/ou 3/5) : Indispensable pour opérer les chariots élévateurs en toute conformité. - Connaissance sécurité entrepôt : Garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes. - Manutention de charges lourdes : Assurer le déplacement efficace des pièces automobiles tout en respectant les protocoles de sécurité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le lieu de travail est situé à Batilly, offrant un cadre accessible et bien desservi. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 48 berceaux située à Lyon 9ᵉ (Garde de Vaise), en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2639609 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Entreprise française indépendante à taille humaine, BSE Electronic est reconnue pour son excellence dans la conception, l'industrialisation et la fabrication de solutions électroniques complexes. Grâce à une organisation agile et des équipes engagées, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée technique. Dans un contexte de développement de l'activité production, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Responsable Production sous la hiérarchie du Pilote d'atelier vous participez à la fabrication et au contrôle de cartes électroniques avec un rôle central sur le process CMS et les opérations techniques avancées : - Conduite et réglage des machines CMS - Contrôle qualité automatisé (AOI, rayons X) - Tests et diagnostics électroniques - Dépannage et réparation des cartes - Validation des lancements de production Vous garantissez la fiabilité et la conformité des produits en respectant les normes qualité, les consignes sécurité et les délais de production. Machines CMS - Votre cœur de mission Conduite & préparation - Charger les machines selon le mode opératoire - Conduire les machines liées au process CMS - Surveiller et mettre en application les actions correctives pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production - Approvisionner la machine en composants - Réaliser la mise en production des séries - Réaliser la maintenance 1er niveau Contrôle qualité avancé - Enregistrer les résultats qualité/productivité - Valider la tête de série des cartes avec les moyens mis à disposition Suivi de production - Appliquer et suivre le planning de fabrication - Assurer une traçabilité complète via ERP Des missions transverses pour élargir votre champ d'action - Préparation des composants - Brasage manuel - Vernissage robotisé/manuel - Intégration et assemblage des produits - Test & dépannage des cartes électroniques Responsabilités principales - Valider le lancement des productions (cartes étalon / têtes de série) - Respecter strictement les consignes techniques et de sécurité - Alerter en cas d'anomalies ou dérives de qualité - Garantir la conformité au travers d'autocontrôles systématiques - Assurer la mise à jour des données de production dans l'ERP Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique ou équivalent - Compétences techniques indispensables - Expérience ou maîtrise des process en électronique serait un plus (conduite de ligne) - Compréhension des schémas électriques - Aisance avec les outils informatiques - Rigueur et sens du détail - Esprit analytique et capacité de diagnostic - Autonomie, réactivité, esprit d'équipe Contrat & rémunération - Contrat : CDI - Temps plein - Prise de poste : Dès que possible - Horaires : Postées en 3x8 - Rémunération : selon profil et expérience - Avantages : mutuelle et prévoyance, titres-restaurants, primes, CSE, accord de participation Qualité de vie & engagement - Environnement propre, structuré et sécurisé - Formations régulières - Une entreprise engagée dans une démarche RSE active - Adhésion aux valeurs de l'industrie française à travers le label La French Fab Merci d'adresser ou de remettre votre CV (et lettre de motivation) à : Sophie DROUHIN - rh@bse-electronic.com http://www.bse-electronic.com/

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour un Institut d'Éducation Motrice (IEM), spécialisé dans la prise en charge d'enfants et adolescents présentant une déficience motrice ou un polyhandicap situé à Paris (75), un(e) Moniteur Éducateur / Monitrice Éducatrice diplômé(e) d'État pour effectuer des vacations régulières à temps plein qui nécessitent d'être disponible en semaine complète. Rattaché(e) au directeur de l'établissement, sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AMP / AES et aides-soignants ainsi que des professionnels paramédicaux, vous serez en charge de l'accompagnement global des enfants, des adolescents et/ ou des adultes âgés de 3 à 21 ans. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service pour l'accueil des enfants et adolescents en situation de handicap - Vous développez l'autonomie des enfants par le biais d'activités socio-éducatives (ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...) - Vous accompagnez et aidez dans les tâches de la vie quotidienne (change, repas, déplacements...) et favorisez l'insertion sociale - Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés L'accompagnement des enfants et adolescents se fait sur les dimensions suivantes : thérapeutique, éducative et pédagogique. Pour une meilleure prise en charge, les enfants et adolescents sont répartis sur trois sites (Paris 11ème et Paris 12ème) selon leur catégorie d'âge et niveau d'autonomie. Conditions d'emploi : - Vacations (CDD court) à pouvoir régulièrement - Temps plein 35h00 hebdomadaires - Horaires d'externat : du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30 - Rémunération selon la CCN 51 (reprise d'ancienneté à 30%) + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés + prime Ségur de 234euros brut (183euros net) => Soit un package de 2495euros brut / mois minimum toutes primes comprises pour un mois complet (hors heures supplémentaires) - L'établissement prend en charge 50% du Pass Navigo (obligation légale de l'employeur) - Possibilité de bénéficier de plateaux repas avec prise en charge partiel de l'employeur pour les dérs Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par notre chargée de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Céline, vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante, votre dossier administratif vous sera demandé - Lors de la réception de votre dossier, vous recevrez les dates d'intervention proposées par l'établissement Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur et justifiez d'au moins une expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants ou des personnes en situation de handicap. Une expérience avec l'utilisation d'outils de communication alternatifs (Pictos, code de communication, Makaton, etc.) serait un atout supplémentaire. - Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter rapidement - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie - Vous êtes créatif et êtes capable de favoriser l'intégration des enfants et leur autonomie tout en veillant à leur sécurité - Vous maitrisez les écrits professionnels - Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein Prise de poste : 7 septembre 2026 Expérience : 5 ans d'expérience dans l'accompagnement de publics vulnérables Localisation et déplacements : Grâne et alentours dans un rayon de 30km Salaire mensuel minimum : selon la Convention Collective du 15 mars 1966 avec coefficient d'internat et indemnité de sujétion particulière de 15 points L'établissement qui recrute : Le service de remplacement de l'APAJH de la Drôme vous permettra d'intervenir dans divers environnements de travail. Chaque prise de poste sera précédée, d'une découverte préalable à travers un temps de doublure et une présentation en réunion d'équipe. Le poste en question aura un temps de travail très important voire presqu'exclusif sur l'IME du Val Brian ou les interventions pourront avoir lieu en externat ou en internat, auprès des enfants, des adolescents ou des jeunes adultes. L'IME Val Brian accueille 71 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement. Le moniteur éducateur à l'internat MERCIER accompagne les jeunes porteurs de déficiences dans leur développement global et leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur épanouissement et leur intégration sociale. Il veille à instaurer un cadre sécurisant et structurant, propice aux apprentissages et à la socialisation. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles, il participe à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune et contribue à la cohérence et à la continuité de l'accompagnement éducatif. Son travail est complémentaire à celui de l'éducateur spécialisé et s'inscrit dans une dynamique d'équipe. Missions et activités du moniteur éducateur : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'IME du Val Brian Vos missions : - Soutenir, aider et accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs ; - Organiser, animer des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion ; - Développer la capacité d'auto-détermination de chaque jeune ; - Promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ; - Aider les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ; - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, jeunes accueillis ; Liens internes et externes : - Avec les équipes pluridisciplinaires de l'IME du Val Brian - Avec les équipes des autres établissements de l'APAJH - Avec les familles des jeunes accompagnés Profil recherché : Diplôme : Diplôme d'état dans l'accompagnement éducatif (AES, ME, ES) Savoir-faire : - Adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Mettre en œuvre des projets socio-éducatifs en faveur des jeunes accompagnés - Connaissances de techniques de communication, de gestion des comportements difficiles - Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : - Adaptabilité - Capacité de travail en équipe - Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté - Sens des responsabilités et prise d'initiative Processus de recrutement CV + Lettre de motivation Entretien avec Nathalie LAUBY DEGOS Candidature à envoyer à : nlaubydegos@apajh-drome.org Date limite de candidature : 28/08/2026