Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning, helst inom materialhantering, logistik eller kemiteknik och med arbetslivserfarenhet från någon eller flera av dessa områden: kemikalietillverkning, inköp, supply chain/ logistik samt så önskar vi att du har erfarenhet och intresse av kontraktshantering/förhandlingar med externa parter. Du är en professionell och pålitlig partner till våra externa tillverkare samt inom AkzoNobel Specialty Chemicals. Du är flytande i svenska och engelska och har god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha god koordineringsförmåga och samarbetsförmåga. Du är en person som gillar problemlösning och har ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att hitta lösningar på problem och dela med dig av dina kunskaper med andra. Positionen kräver hög ansvarsfullhet, bra lagarbete och högkvalitativ medvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, där du rapporterar till Site Manager Tolling och tjänsten är baserad i Stenungsund. Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem med ett uppladdat CV och personligt brev. Denna rekrytering är löpande och det är möjligt att tjänsten tillsätt innan sista ansökningsdag är så tveka inte att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi accepterar inte ansökningar via e-post. För ytterligare information om vakansen, vänligen kontakta Bengt Carlsson, Site Manager Tolling +46 303 852 86. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Hugo Jobring, Talent Resourcing Partner, +46 709 57 73 61. For fackliga frågor: Sveriges Ingenjörer, Anna-Lena Palm +46 303 851 13 Unionen, Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har några allmänna frågor om din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Letar du efter en ny utmaning? Har du erfarenhet av kontraktshantering och förhandlingar med externa parter? Vill du hjälpa vårt företag att ha de bästa externa tillverkarpartnerna för produkter och tjänster som krävs för att utveckla och behålla vår världsklassverksamhet? Vi har en öppning på AkzoNobel Surface Chemistry i Stenungsund för en person som kommer arbeta som ansvarig mot våra externa tillverkare. Du kommer att hantera våra externa tillverkningspartner och vara fokusperson för ansvaret kring våra externa resurser/tillverkare som är nödvändiga för att vi ska kunna fortsätta ha en verksamhet i världsklass. Det här är en position där vi letar efter dig som gillar ansvar och utmaningar. Du kommer att placeras i vårt moderna kontor i Stenungsund med möjlighet till en fantastisk utsikt över havet. Om oss Surface Chemistry, en affärsenhet i AkzoNobel, verkar i 50 länder och sysselsätter över 1500 personer. Baserat i Chicago, IL, USA, med regionala marknadsföringscentraler i Bridgewater, NJ, USA, Singapore och Stenungsund, Sverige, är vi ledande leverantör av ytaktiva ämnen och syntetiska och bio-polymerer tillsatser. Med hjälp av en kombination av kemisk expertis, processteknik och applikationskunskap löser vi problem för en mängd tillverkare. Vi verkar inom ett brett utbud av branscher, bland annat agrikultur, asfalt, städning, tygvård, gruvdrift och personlig vård. Om jobbet I rollen kommer du att vara kontaktpunkt för information kring aktiviteter (produktion, inköp, förhandling, kontrakt) med externa tillverkningspartners för Surface Chemistry. Du kommer att samordna produktflöde i verksamheten inom regionen, med målet att tillhandahålla hög servicenivå till konkurrenskraftiga kostnader. Huvudsakliga ansvarsområden: • Representera Surface Chemistry Europa av operativa frågor med externa tillverkare • Stöd vid upprättande av kontrakt med externa tillverkare • Övervaka och se till att den externa tillverkningen följer de arbetsprocesser som anges i kontraktet • Uppföljning och formell granskning och dokumentation • Vara fokusperson på Surface Chemistry EMEIA för frågor kring material som levereras från extern produktion • Övergripande ha hand om efterfrågan som tillhandahålls av centrala planeringsgruppen • Koordinera avvikelsehantering mellan extern tillverkning och Surface Chemistry • Handhavandebegränsningshantering - Kommunikation med kundservice och Supply Planning Manager Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning, helst inom materialhantering, logistik eller kemiteknik och med arbetslivserfarenhet från någon eller flera av dessa områden: kemikalietillverkning, inköp, supply chain/ logistik samt så önskar vi att du har erfarenhet och intresse av kontraktshantering/förhandlingar med externa parter. Du är en professionell och pålitlig partner till våra externa tillverkare samt inom AkzoNobel Specialty Chemicals. Du är flytande i svenska och engelska och har god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha god koordineringsförmåga och samarbetsförmåga. Du är en person som gillar problemlösning och har ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att hitta lösningar på problem och dela med dig av dina kunskaper med andra. Positionen kräver hög ansvarsfullhet, bra lagarbete och högkvalitativ medvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, där du rapporterar till Site Manager Tolling och tjänsten är baserad i Stenungsund. Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem med ett uppladdat CV och personligt brev. Denna rekrytering är löpande och det är möjligt att tjänsten tillsätt innan sista ansökningsdag är så tveka inte att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi accepterar inte ansökningar via e-post. För ytterligare information om vakansen, vänligen kontakta Bengt Carlsson, Site Manager Tolling +46 303 852 86. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Hugo Jobring, Talent Resourcing Partner, +46 709 57 73 61. For fackliga frågor: Sveriges Ingenjörer, Anna-Lena Palm +46 303 851 13 Unionen, Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har några allmänna frågor om din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Letar du efter en ny utmaning? Har du erfarenhet av kontraktshantering och förhandlingar med externa parter? Vill du hjälpa vårt företag att ha de bästa externa tillverkarpartnerna för produkter och tjänster som krävs för att utveckla och behålla vår världsklassverksamhet? Vi har en öppning på AkzoNobel Surface Chemistry i Stenungsund för en person som kommer arbeta som ansvarig mot våra externa tillverkare. Du kommer att hantera våra externa tillverkningspartner och vara fokusperson för ansvaret kring våra externa resurser/tillverkare som är nödvändiga för att vi ska kunna fortsätta ha en verksamhet i världsklass. Det här är en position där vi letar efter dig som gillar ansvar och utmaningar. Du kommer att placeras i vårt moderna kontor i Stenungsund med möjlighet till en fantastisk utsikt över havet. Om oss Surface Chemistry, en affärsenhet i AkzoNobel, verkar i 50 länder och sysselsätter över 1500 personer. Baserat i Chicago, IL, USA, med regionala marknadsföringscentraler i Bridgewater, NJ, USA, Singapore och Stenungsund, Sverige, är vi ledande leverantör av ytaktiva ämnen och syntetiska och bio-polymerer tillsatser. Med hjälp av en kombination av kemisk expertis, processteknik och applikationskunskap löser vi problem för en mängd tillverkare. Vi verkar inom ett brett utbud av branscher, bland annat agrikultur, asfalt, städning, tygvård, gruvdrift och personlig vård. Om jobbet I rollen kommer du att vara kontaktpunkt för information kring aktiviteter (produktion, inköp, förhandling, kontrakt) med externa tillverkningspartners för Surface Chemistry. Du kommer att samordna produktflöde i verksamheten inom regionen, med målet att tillhandahålla hög servicenivå till konkurrenskraftiga kostnader. Huvudsakliga ansvarsområden: • Representera Surface Chemistry Europa av operativa frågor med externa tillverkare • Stöd vid upprättande av kontrakt med externa tillverkare • Övervaka och se till att den externa tillverkningen följer de arbetsprocesser som anges i kontraktet • Uppföljning och formell granskning och dokumentation • Vara fokusperson på Surface Chemistry EMEIA för frågor kring material som levereras från extern produktion • Övergripande ha hand om efterfrågan som tillhandahålls av centrala planeringsgruppen • Koordinera avvikelsehantering mellan extern tillverkning och Surface Chemistry • Handhavandebegränsningshantering - Kommunikation med kundservice och Supply Planning Manager Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer Örnsköldsvik till Affärsområde Nord med placering på någon av orterna (Örnsköldsvik, Sundvall eller Bispgården). Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Rickard Lindbäck, 070-587 65 15, Bertil Jacobsson, 070-571 10 78. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer Örnsköldsvik till Affärsområde Nord med placering på någon av orterna (Örnsköldsvik, Sundvall eller Bispgården). Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Rickard Lindbäck, 070-587 65 15, Bertil Jacobsson, 070-571 10 78. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer Örnsköldsvik till Affärsområde Nord med placering på någon av orterna (Örnsköldsvik, Sundvall eller Bispgården). Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Rickard Lindbäck, 070-587 65 15, Bertil Jacobsson, 070-571 10 78. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Är du tekniskt intresserad och gillar att vara ute i fält? Att arbeta på Geometrik innebär ett roligt och omväxlande arbete. Vi förser entreprenörer och konsulter inom infrastruktur, konstruktion, gruvindustri och miljöbevakning med relevant mätdata. Exempelvis konstruerar, installerar och ansvarar vi för driften av ett flertal helautomatiska mätstationer över hela landet som varnar för exempelvis jordskred och miljöstörningar. Som Mätkonsult kommer du att vara ute i fält och arbeta med geotekniska/bergtekniska mätningar i våra projekt. Du bör därför tycka om att arbeta utomhus och vara mycket road av teknik och intresserad av att hitta nya lösningar och att kreativt lösa problem som uppstår. Vår ambition är att du ska växa in i rollen och succesivt få möjlighet till mer och mer ansvar och utvecklas till uppdragsledare hos oss som innebär att ha ett övergripande ansvar för flera av våra uppdrag med dagliga kundkontakter. Vi är nu inne i en expansiv fas med många nya stora spännande infrastrukturprojekt men även andra intressanta projekt som har behov av våra mättjänster. Vi behöver därför stärka vårt team med ytterligare en Mätkonsult. För att passa i rollen är du en person som arbetar noggrant och metodiskt. Du bör även vara både intresserad och nyfiken av att lära dig hur tekniska system och mätutrustningar fungerar. Andra viktiga egenskaper är att du har en positiv grundattityd, är social och bra på att samarbeta liksom att arbeta självständigt. Engagemang och serviceorienterad mot kund är andra viktiga nyckelord. Viss jourberedskap kan förekomma i tjänsten liksom resor inom Sverige periodvis. Arbetsuppgifter • Medverka tillsammans med övriga teamet och/eller ansvara för manuella mätningar och installationer av mätsystem i fält • Analysera, granska och redovisa mätdata • Medverka i gemensamma marknadsaktiviteter, utvecklingsprojekt och säljinsatser • Succesivt ta ett övergripande ansvar i projekten och växa in i rollen som uppdragsledare Erfarenhet och utbildning • Grundläggande teknisk kompetens och utbildning, gymnasieutbildning, yrkesutbildning som t.ex. Nackademin, eller liknande. Alternativt högre utbildning med inslag av bygg, jord- eller bergkonstruktion som t.ex. Bergsskolan • Utbildning och/eller erfarenhet inom inmätning/utsättning är meriterande liksom kunskap/erfarenhet inom el, borrning och mätteknik • Konsulterfarenhet inom teknikområdet är meriterande men inte ett krav • Uppdragsledarerfarenhet är meriterande men inte ett krav Personliga egenskaper • Kan formulera dig bra muntligt och skriftligt på svenska och/eller engelska är ett krav. • Ett genuint och starkt intresse för teknik i allmänhet • Vara praktiskt lösningsorienterad och intresserad av att lösa tekniska problem • Stresstålig och med stor ansvarskänsla, engagemang och ordningssinne • Positiv grundattityd, social och bra på att samarbeta Övrigt • God förståelse för personlig säkerhet och planering av arbetet för att minimera risker • Fältarbetet innebär även att mätutrustning måste bäras vissa sträckor och god fysik är därför av betydelse • God datorvana • Körkort B Vi erbjuder • Utmanande och varierande projekt i samverkan med trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Personlig och teknisk utveckling • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag Golder är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Geometrik är ett helägt dotterbolag till Golder och är en av Sveriges ledande leverantörer och installatörer av jord- och bergmekanisk mätutrustning. Vi förser entreprenörer och konsulter inom infrastruktur, konstruktion, gruvindustri och miljöbevakning med relevant mätdata. Exempelvis konstruerar, installerar och ansvarar vi för driften av ett flertal helautomatiska mätstationer över hela landet som varnar för exempelvis jordskred och miljöstörningar. Vi är ett engagerat team som brinner för mätteknik och dess möjligheter. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka ett personligt brev och CV via vår jobbportal golder.rekry.se. För frågor är du välkommen att kontakta Sara Henryson, HR-chef på telefon 08-506 306 20 eller Fredrik Pettersson, Gruppchef Geometrik på telefon 0705-117 687.

Om stillingen

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Ved Vadsø fengsel er det ledig flere vikarstillinger som fengselsbetjent.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon, og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og i tillegg delta i målrettet progresjonsarbeid.

Høres dette ut som en spennende mulighet? Ikke nøl med å søke! Dette er også en fin sjanse til å utforske om dette yrket kan være den riktige veien for deg.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Følge opp innsatte, både enkeltvis som kontaktbetjent og i grupper
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Jobbe etter målene i tildelingsbrevet og lokal virksomhetsplan
• Motivere innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
• Utføre tjenesten i henhold til lov- og regelverk på en etisk forsvarlig måte slik at ro, orden og sikkerhet blir opprettholdt
• Andre rutinemessige oppgaver

• Andre oppgaver som pålegges av fengselsleder.

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som er: 20 år eller eldre, samt ha generell studiekompetanse (https://www.krus.no/hamburgermeny/for-studenter/soknad-og-opptak/opptakskrav).
• Realkompetansevurdering: Søkere må være 25 år eller eldre ved utgangen av året du søker som vikar, og ha minimum 5 års relevant yrkespraksis. Inntil 2 av disse 5 årene kan erstattes av relevant ulønnet arbeid, utdanning, organisasjonserfaring eller lignende. Du trenger IKKE å ha bestått norsk eksamen.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer- eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God helse, både fysisk og psykisk

• Førerkort klasse B

  Det er ønskelig at du har kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Engasjement for mennesker og som ønsker å bidra til trygghet, struktur og utvikling i andres liv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Ungt og sosialt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Stillingene lønnes som betjent, stillingskode 1078 (uten fengselsskolen) fra kr. 435.000,- - kr. 474.000,- pr. år pluss tillegg, avhengig av ansiennitet, og det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
• Alle som er bosatt i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms kan benytte seg av enkelte fordeler som muligheter for nedskrivning av studielån med inntil 20% avgrenset til 60.000,- i året, redusert personbeskatning, fritak for el-avgift på forbruk samt gratis barnehageplass.
• En arbeidsplass sentralt plassert med umiddelbar nærhet til natur- og friluftsopplevelser. Så vel som nærhet til sentrum, lokalt næringsliv, skole og barnehager. Ta en titt på www.vds.no og kommunens hjemmeside for å se på noen av de mulighetene som finnes i Vadsø by.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kriminalomsorgen er en IA-virksomhet. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt gjeldende arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Kolbjørn Rushfeldt. Telefon 78 94 11 00, Mail: kolbjorn.rushfeldt@kriminalomsorg.no 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. 

Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. 

Vadsø fengsel er et fengsel med plass til 42 innsatte, fordelt på tre avdelinger med høyt sikkerhetsnivå og en avdeling med lavt sikkerhetsnivå. 

Vi er 52 ansatte fordelt på administrasjon, arbeidsdrift og avdelingstjeneste. I tillegg har vi forvaltningssamarbeidspartnere innen NAV, helse, skole, prestetjeneste og bibliotek.

z:26/6/2026 Požadujeme: - odborná způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb. - očkování proti hepatitidě B - předložení výpisu z RT - komunikační schopnosti - empatie - schopnost samostatné práce i týmové spolupráce - ochota vzdělávat se - klidné, nekonfliktní vystupování. Náplň práce: - pomoc při osobní hygieně, přesunu na lůžko nebo vozík, podávání jídla a pití - pomoc při prostorové orientaci, samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru - nácvik jednoduchých denních činností pro zachování a zvýšení soběstačnosti - nácvik a upevňování motorických, psychických a sociálních schopností a dovedností - aktivizace uživatele (čtení, společenské hry, krátké vycházky, rozhovory apod.) - doprovázení uživatele na odborná vyšetření a ošetření - mytí a dezinfekce pomůcek, péče o jejich správné uložení - pomoc při kondiční rehabilitaci uživatelů (nácvik chůze, kondiční cvičení) - manipulace s prádlem a drobný úklid - podílení se na přejímání prádla, kontrole a jeho uložení - vedení osobní dokumentace uživatelů včetně nastavování a realizace individuálních plánů. Nabízíme: - finanční ohodnocení dle předpisu Charity Frýdek-Místek, 170 Kč/hod. - příjemné pracovní prostředí - nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, 12-ti hodinové směny bez nočních směn, ale včetně víkendů - předpokládaný nástup ihned. Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 30. 9. 2026 elektronicky na e-mail jobs@charitafm.cz. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení.

Nettverksekspert til utviklingsteam som jobber med plattformutvikling i sky. Er det deg?

Vi ser etter en erfaren nettverksekspert som vil være med å bygge og videreutvikle Skatteetatens nettverksløsninger i sky. Rollen har et tydelig fokus på utvikling og automatisering av moderne, skybaserte nettverkstjenester, i tett samspill med det etablerte on-premise nettverksmiljøet. Målet er gode, helhetlige og hybride løsninger.

Hos oss får du jobbe med moderne teknologi i et miljø i stadig utvikling. Teamet du blir en del av har høy kompetanse og sterk delingskultur. Du får gode muligheter til å utvikle deg videre både faglig og teknologisk.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, nysgjerrig på skyteknologi og som liker å bygge skalerbare løsninger. Hos oss får du en nøkkelrolle i tverrfaglig arbeid med å designe, utvikle og forbedre nettverksløsninger i skyplattformen, i tett samarbeid med andre plattformteam og med nettverksmiljøet on‑premise.

Vi har et sterkt fokus på automatisering og standardisering, og ønsker oss en kollega som kan bidra til å utvikle, forenkle og videreutvikle nettverksarkitektur og tjenester i sky. Du vil jobbe med sentrale komponenter som nettverk, brannmur, DNS og tilhørende tjenester, med mål om å skape sikre, skalerbare og robuste løsninger som er tilpasset en moderne plattformtilnærming.

Stillingen er i gruppen skyplattform i Skatteetaten, med medarbeidere fordelt på blant annet Grimstad, Oslo og Trondheim. Nettverksområdet spiller en sentral rolle i å understøtte etatens digitale løsninger, som betjener både egne ansatte, den enkelte skatteyter og norske virksomheter. Det stilles høye krav til tilgjengelighet, sikkerhet og skalerbarhet, og du vil være med å videreutvikle grunnmuren for dette.

Hvem er vi?
Gruppa vår har ansvar for videreutvikling av Skatteetatens skyplattform basert på Azure. Oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for bruk av infrastruktur i skyen, blant annet ved å tilby økt grad av automatisering og tilrettelegging for bruk av skytjenester. Stikkord: Policy, Landingssoner, Nettverk, IaC.

Skatteetaten er en av Norges største IT-organisasjoner. Vi motiveres av å jobbe med ny teknologi og finne gode løsninger på vanskelige problemstillinger. Her får du mulighet til å jobbe med mange dyktige kollegaer og fordype deg i enkelttemaer, samtidig som du utvider din tekniske kompetanse innenfor nye områder. Det er høyt aktivitetsnivå og stort engasjement i gruppe. Vi er delvis lokalisert i Oslo, Grimstad og Trondheim og alle steder er derfor aktuelle.

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev. Bedre å bruke litt ekstra tid på en god, utfyllende CV.

Hva går jobben ut på?

Som nettverksekspert vil du jobbe med nettverk, brannmur og løsninger på etatens skyplattform. Sentrale oppgaver vil være automatisering av infrastruktur, tilrettelegging av landingssoner og etablering av kjøremiljøer. Det legges også opp til at du kan bidra med å utforske og implementere nye løsningsmønstre og verktøy.

• Bygge, utvikle og videreutvikle nettverksløsninger på Skatteetatens skyplattform 
  
• Designe nettverksarkitektur for sikre og skalerbare løsninger 
  
• Automatisere nettverksinfrastruktur og tilhørende tjenester med infrastruktur som kode 
  
• Samarbeide tett med nettverksmiljøet for å sikre gode helhetlige og hybride løsninger 
  
• Videreutvikle og forbedre sikkerhet, segmentering og policystrukturer i nettverksløsningene 
  
• Utforske, teste og ta i bruk nye teknologier og løsningsmønstre innen sky og nettverk 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• Høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Lang erfaring og solid kompetanse kan kompensere for utdanningskravet 
• God forståelse for nettverkskonsepter, protokoller og arkitektur, og evne til å anvende dette i løsninger 
• Erfaring med design, utvikling eller videreutvikling av nettverksløsninger i større IT-miljøer
• Erfaring med nettverk og sikkerhet (f.eks. segmentering, brannmur, DNS)
• Erfaring med nettverkstjenester i sky, eller dokumenterbar kompetanse innen nettverk kombinert med god forståelse for skyrelaterte konsepter og evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Det er en fordel om du har erfaring med én eller flere av følgende:

• Nettverkstjenester i sky, spesielt Azure (f.eks. Virtual Networks, Private Endpoints, Azure Firewall, DNS, ExpressRoute) 
• Erfaring med automatisering av infrastruktur, gjerne ved bruk av Infrastructure as Code 
  
• Design av hybride nettverksløsninger og integrasjon mellom sky og on‑prem 
  
• Etablering av landingssoner og standardiserte plattformoppsett 
  
• Nettverkssikkerhet i sky og arbeid med policy- og sikkerhetsmodeller 
  
• Relevante sertifiseringer innen nettverk og/eller skytjenester 

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Skatteetaten har et stort IT-landskap hvor vi har kjøretidsmiljøer og applikasjoner fra mange evolusjoner av utviklingsplattformer. Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for kunder å komme raskt i gang i skyen på Azure-plattformen.

Vi ser etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig og motivert for å bygge moderne løsninger i sky
• Liker å dele kunnskap og bidrar aktivt til et godt fagmiljø
• Trives med tverrfaglig samarbeid og jobber godt sammen med både plattform- og nettverksmiljøer
• Evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og tenke helhetlig rundt arkitektur og løsninger
• Er løsningsorientert og finner gjennomførbare, sikre og skalerbare løsninger
• Kommuniserer godt med både tekniske miljøer og beslutningstakere, og evner å forklare komplekse sammenhenger på en enkel måte
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingene lønnes som seniorrådgiver eller overingeniør/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 750 000 – 940 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Erlend Haugsnes, Underdirektør, 411 06 392, Erlend.Haugsnes@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5158552872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om seksjonen

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) bidrar til at departementenes funksjoner kan opprettholdes gjennom operative vakt- og sikringstjenester. Som oppdragsleder i Seksjon for besøk og adgangskontroll (BAS) får du ansvar for å lede deler av denne leveransen i det daglige.

BAS er departementenes ansikt utad og balanserer sikkerhet og service i møte med publikum og ansatte. Tjenestene leveres basert på løpende risikovurderinger, og innebærer tett kontakt med både besøkende, departementsansatte og samarbeidende seksjoner. 

BAS har ansvar for adgangskontroll og publikumsveiledning i resepsjoner og fellesområder i departementsbygningene, og seksjonens medarbeidere har dermed direkte kontakt med publikum og departementsansatte.

Vi ser nå etter deg som er opptatt av god arbeidsledelse, tydelig kommunikasjon og samspillet mellom sikkerhet og service, og som vil være med å videreutvikle seksjonen i nytt regjeringskvartal. 

Du får jobbe med

Som oppdragsleder i BAS har du en sentral rolle i den daglige leveransen av sikkerhets- og servicetjenester i departementsbygningene. Du leder og koordinerer arbeidet innenfor eget ansvarsområde, i tett samarbeid med øvrige oppdragsledere og operativ leder. 

Du har ansvar for å sikre at både planlagte og løpende oppgaver gjennomføres på en nøyaktig og profesjonell måte. Rollen innebærer arbeidsledelse, tett oppfølging av medarbeidere og håndtering av hendelser i en innledende fase – der kommunikasjon med både kunde og egne folk er avgjørende. 

Du bidrar til utvikling av tjenesten gjennom opplæring av nytilsatte, planlegging og gjennomføring av øving og kompetansehevende tiltak, samt undervisning innenfor eget fagområde. En viktig del av rollen er å bidra til god sikkerhetskultur og å bygge solide, profesjonelle team. Andre oppgaver og noe administrative oppgaver må påberegnes, og endringer i ansvar kan forekomme ved behov. 

Du skal i tillegg bistå ved hendelseshåndtering, mottak og støtte til organisering av pressekonferanser, VIP- og statsbesøk og andre sikkerhetsrelaterte oppgaver som person- og bagasjekontroll, evakuering, samt noe alarmhåndtering.

Rollen er uten personalansvar og rapporterer til kontorsjef. I daglig tjeneste er rollen underlagt operativ leder i samarbeidende seksjon. 

Praktisk informasjon om stillingen

Stillingen inngår i turnusordning. Arbeidet utføres i hovedsak på dagtid i tidsrommet 07.00-17.00, men det kan bli aktuelt med arbeid utover ordinær arbeidstid ved behov, for eksempel i forbindelse med særskilte arrangementer eller tilleggstjenester. 

Hvem vi ser etter

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• bestått 3-åring videregående skole eller tilsvarende. Relevant erfaring kan erstatte skolekravet
• minimum 1-3 års relevant erfaring fra direkte kundebehandling, adgangskontroll- og/ eller resepsjonsarbeid. Dersom skolekravet i punktet over mangler, kreves det minst 4 års relevant erfaring 
• relevant erfaring fra operativ arbeidsledelse for enheter opp mot 15 ansatte i løpet av de siste 5 årene
• gode datakunnskaper og erfaring med bruk av PC, samt god teknisk innsikt
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• tilfredsstillende vandel jf. lov om vaktvirksomhet
• fysisk og psykisk skikket for operativ tjeneste

Ønskede krav:

• formell lederutdanning, eksempelvis utdannelse eller kurs innen ledelse
• grunnleggende kunnskaper innenfor hendelseshåndtering, førstehjelp, brannvern, verbal konflikthåndtering og generell interesse for politikk- og samfunnsspørsmål
• fagbrev innen sikkerhetsfaget
• vekterkurs jf. Lov om vaktvirksomhet
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring, samt prosjekt- og innføringsdeltagelse
• erfaring fra bruk av besøksmottakssystemer, alarm- og adgangskontrollsystemer, kameraovervåkingsystemer
• erfaring med opplæring og kompetanseoverføring, for eksempel opplæring av nytilsatte eller gjennomføring av intern undervisning
• språkkunnskaper utover norsk og engelsk er en fordel 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

I tillegg ser vi etter en person med gode lederegenskaper og som ønsker være med å utvikle resepsjonstjenester for fremtiden og ser på endringer og utfordringer som noe spennende. Du må ha stor interesse og forståelse for sikkerhetsfaget og kjenne deg igjen i følgende egenskaper:

• god rolleforståelse
• jobber strukturertogplanmessig. Har god oversikt og prioriterer
• løsningsorientert og samarbeider godt med andre
• gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper
• ser når andre trenger hjelp, og bidrar tilet godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• holder deg faglig oppdatert og liker å lære
• endringsvillig og fleksibel. God til å se ting i sammenheng med andre fagfelt og oppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Andre opplysninger:

• stillingen innebærer villighet til testing for bruk av rus- og dopingmidler
• klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert
• bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk
• det er knyttet turnus- og uniformsplikt til stillingene
• antall ledige stillinger er på nåværende tidspunkt ikke fastslått, men antas å kunne øke som følge av naturlig turnover.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 540 000–620 000 pr år i stilling som vaktførstebetjent (kode 1337). Stillingene lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Sikkerhetsklarering

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og autoriseres i henhold til kravene i sikkerhetsloven. Det er en forutsetning at klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet, som er nødvendige egenskaper for ansatte i DSS. Les mer om sikkerhetsklarering her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk. 

Les dette før du søker

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser. Vi vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst.Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst og vil gi oss saklig og faglig informasjon om de kvalifikasjonene vi er ute etter
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• det bør registreres minst to referansepersoner
• hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Spørsmål om stillingen?

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Birgit Taugbøl, tlf: 90584728 e-post: birgit.taugbol@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes. Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for besøks- og adgangskontroll (BAS) kontrollerer besøkendes og ansattes adgang til departementsfellesskapet, for å sikre materielle verdier og informasjon som departementene produserer.