Flair recrute sa future Responsable de Site Flair, c'est un lieu unique à Marseille : un espace hybride qui réunit salon de beauté haut de gamme, coworking beauté et centre de formation professionnelle (Flair Academy) au cœur du Centre Commercial Grand Littoral. Nous recherchons aujourd'hui une personne clé : une responsable de site capable de piloter le lieu au quotidien, d'accueillir la clientèle, de développer le chiffre d'affaires et d'assurer une gestion fluide et rigoureuse. Votre mission : Vous êtes la personne de référence sur place. Votre rôle est opérationnel, commercial et organisationnel. Accueil & expérience client - Accueillir les clientes avec professionnalisme et chaleur - Assurer une expérience premium dès l'entrée - Répondre aux appels, messages, demandes de rendez-vous Vente & développement commercial - Conseiller et vendre les prestations du salon - Présenter et vendre les formations Flair Academy - Transformer chaque demande en réservation ou inscription - Participer activement à la croissance du site Gestion quotidienne du lieu - Ouverture / fermeture du site - Gestion de la caisse (encaissements, clôture, suivi) - Suivi des plannings (prestations + formations) - Coordination des prestataires beauté et des formateurs - Veiller à la tenue irréprochable du lieu Organisation & rigueur - Anticiper les besoins du salon - Assurer un fonctionnement structuré et professionnel - Être garant(e) du bon déroulement des journées Profil recherché : Nous cherchons une personne qui connaît parfaitement le terrain. Vous avez idéalement : - Une expérience en gestion de salon, institut ou enseigne beauté - L'habitude du travail en centre commercial (flux, exigence, rythme) - Un vrai tempérament commercial : vous aimez vendre et convaincre - Une excellente présentation et un sens du service naturel - Une grande fiabilité : rigueur, ponctualité, autonomie Vous êtes : - Proactive, organisée, responsable - À l'aise avec les outils de planning et de gestion - Passionnée par l'univers beauté / bien-être Pourquoi rejoindre Flair ? - Un concept innovant et en forte croissance - Un poste central avec de vraies responsabilités - Un environnement dynamique, féminin, ambitieux - La possibilité d'évoluer rapidement avec l'entreprise Candidature Envoyez votre CV + quelques lignes sur votre expérience en gestion de lieu beauté à : lamia.belkessam@myflair.fr Objet : Responsable de site - Flair Marseille

Offre d'Emploi : Agent de soin H/F possédant au moins 1 an d'expérience en EHPAD (aide aux gestes de la vie quotidienne, toilettes...) ou Aide-Soignant(e)/ étudiant infirmier ou qualifié/e CDD d'1 mois renouvelable selon les besoins : week-end, vacances scolaires et conges d'été (juin, Juillet, Aout et septembre ) 3 postes à pourvoir. Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Participer à l'accompagnement quotidien en respectant l'autonomie et le rythme de chacun - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour le suivi des plans de soins personnalisés - Maintenir un environnement propre et sécurisant Ce que nous offrons : - Esprit d'équipe : Une ambiance de travail conviviale et solidaire, avec des collègues bienveillants - Matériel de pointe : Accès à des équipements modernes et performants pour faciliter vos tâches quotidiennes et améliorer les soins apportés aux résident (Chaise Raizer, logements individuels équipés de rails au plafond, chariot motorisés.) - Conditions de travail : Organisation du travail en roulement avec des horaires flexibles permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. (1 week-end sur 3 en 11.30h de travail, pas d'horaires coupés.) - Rémunération attractive : Salaire compétitif basé sur votre expérience et vos compétences, complété par des primes et des avantages sociaux. (Convention 51, reprise de l'ancienneté, prisme Ségur, prime technicité.) Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis et/ou étudiante infirmière - Empathie, patience et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Expérience en EHPAD appréciée mais non indispensable. Rejoignez nous et participez à une aventure humaine enrichissante au sein d'une équipe dévouée et dynamique. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@residencemontclair.fr direction@residence-montclair.fr coordination@residence-montclair.fr Résidence Montclair Adresse : 12 cours de l'Europe 44850 Le Cellier Téléphone : 02 40 25 41 89 Email : contact@residencemontclair.fr Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

À propos de la mission L'agence Iziwork intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Installateur (trice) de décors en magasin service Merchandiseur pour un poste basé à Paris (75). A propos de la mission : !!! Attentions !!! Pensez à postuler avec un CV à jour !!! Nous recherchons une personne créative avec un intérêt pour la décoration et la présentation visuelle des espaces de vente. Le poste consiste principalement à participer à la mise en place de grandes décorations en magasin, notamment pour les vitrines, des rayonnages et les espaces du magasin. Une sensibilité pour l'esthétique et le sens de détail sont essentiel pour ce poste. Vous contribuerez à créer un environnement attractif et agréable pour les clients afin d'améliorer la visibilité des produits et l'expérience en magasin. Vos principales missions seront: - Installer et mettre en valeur les décorations du magasin - Optimiser la présentation de chaque produit - Aider au montage et à l'installation des structures décoratives - Aménager les espaces de vente (vitrines, rayonnages, décoration.) - Identifier les emplacements stratégiques pour booster les ventes Grâce à vous, vous ferez de cette visite dans le magasin pour tous, une véritable expérience inoubliable ! Rythme de travail : - Travail en journée - Travail de nuit - Travail le samedi - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Dynamique et organisé (e) - Intérêt pour la décoration et l'aménagement visuel - A l'aise avec le travail manuel et le montage d'éléments décoratifs - Sens de l'esthétique du détail - Une expérience en magasin est fortement souhaitée - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la Directrice, le ou la Chargé-e de projets assurera des missions de gestion de projets nouveaux et/ou récurrents, le développement et l'entretien des partenariats et la communication. Il-Elle travaillera en collaboration avec l'équipe salariée, les volontaires, les bénévoles, ainsi que les partenaires de l'association. GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET DE PROJETS En lien direct avec la Journaliste et la Directrice : Coordination et développement de nouvelles formes de projets, de publics visés et d'acteur-rices du territoire, Recherche des ressources financières auprès des partenaires (appels à projets), Promotion et communication autour des actions menées par la radio Organisation de la production des MIC-MIG et des campagnes promotionnelles Participation aux différents réseaux locaux en binôme avec la Directrice Accompagnement de la volontaire en Service civique sur la partie communication COORDINATION DU COMITÉ DE PROGRAMMATION Composé d'une dizaine de bénévoles, le comité alimente régulièrement la programmation musicale, suivant une ligne éditoriale orientée « diversité », « émergence » et « local ». Ce volet est étroitement en lien avec les bénévoles et le Coordinateur d'antenne. - Piloter le projet « CoProg », établir le calendrier, les objectifs, le suivi - Mobiliser les bénévoles membres du comité de programmation et coordonner leurs actions - Organiser l'échange de visibilité, etc., avec les scènes musicales et les festivals locaux - Mise en œuvre de moyens de communication afin de promouvoir des artistes émergent-es et/ou locaux de la programmation musicale générale. Adhérent-e aux missions de l'association et à ses valeurs en lien avec le projet associatif de la radio, le ou la candidat-e est particulièrement motivé-e pour travailler au sein d'une association ayant une forte dynamique bénévole. Il ou elle bénéficie déjà d'expériences bénévole ou professionnelle dans le milieu associatif, l'éducation populaire et/ou le monde de la radio, des médias et de la culture. Les candidatures devront comprendre un CV, une lettre de motivation et un document développant un exemple de projet fictif novateur avec des acteurs du territoires (2 pages maximum) serait un plus. Reception des candifatures complètes u plus tard le 5 avril 2026. Les entretiens de recrutement auront lieu la troisième et quatrième semaines d'avril.

Tu as envie d’un poste , concret, où tes efforts comptent vraiment ? Tu n’as pas peur de bouger, de travailler en équipe et de relever un nouveau défi pro ? Alors lis bien la suite. Dans le cadre de l’agrandissement d’une plateforme logistique spécialisée dans le stockage de produits surgelés, nous recherchons plusieurs manutentionnaires motivé·es pour renforcer les équipes. Les postes sont à pourvoir début 2026 : c’est le moment idéal pour te positionner ! Ton quotidien sur le poste Au cœur de l’activité logistique, tu interviens sur des missions essentielles : Manutention de produits surgelés Stockage et préparation des commandes Participation au bon déroulement des flux logistiques Port de charges régulier Tu évolues dans un environnement froid négatif, en respectant les règles de sécurité et d’hygiène.Ton sérieux et ton engagement garantissent des expéditions efficaces et de qualité. Alors partant(e) ? Tu es , motivé·e et ·e Tu apprécies le travail en équipe Tu es rigoureux·se et organisé·e Une première expérience en manutention ou logistique est un plus (mais pas indispensable !) Le port de charges ne te fait pas peur et ta motivation prime avant tout. Mais encore Contrat : intérim Horaires : journée Démarrage : avril Rémunération : 12.02 / heure Environnement : entreprise en pleine expansion, avec de réelles perspectives Intéressé·e ? Nous sommes en recherche active de profils motivés pour ce type de poste. Si tu te reconnais dans cette annonce, n’attends plus : envoie-nous ton CV et viens en discuter avec l’équipe Temporis Ploërmel ! À très vite ! Ton futur job commence peut-être ici. La TEAM TEMPORIS PLOERMEL t' attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de14h à 18h avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les jeudis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir

Nous recrutons des talents, pas juste des CV. Et si c’était vous ? Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien QHSE H/F Votre mission Vous êtes passionné(e) par la qualité et l’environnement industriel ? Vous avez le sens du détail et l’envie de faire bouger les lignes ? Vos missions : Conduire des audits de poste et assurer le traitement des non-conformités internes Apporter un appui technique au contrôle réception des matières et composants Piloter et suivre les actions liées aux non-conformités fournisseurs Garantir le suivi et la conformité de l’étalonnage des équipements de mesure Assurer la gestion et la mise à jour des fiches de données de sécurité (FDS) Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels Mettre en œuvre des actions de prévention et assurer le suivi des plans d’action sécurité Profil recherché Expérience minimum de 3 ans dans une fonction axée qualité industrielle Formation Bac+3 minimum dans les domaines Q.S.E. Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, …) Anglais lu, écrit, parlé serait un plus Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et EN 9100 Envie de foncer ? Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics. On a hâte de vous rencontrer, d’échanger, et surtout… de vous faire briller Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs, c’est du sérieux ! Voici ce que nous vous offrons : - 10% d’IFM + 10% d’ICP à la fin de chaque mission - Une équipe sympa, disponible et toujours prête à vous aider - Une mutuelle activée automatiquement après 414 heures de travail - Un CE de folie : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… - Des aides dès votre première mission : logement, garde d’enfants, etc. - Une prime de parrainage de 80€ brut pour chaque ami recruté Prêt(e) à rejoindre l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.

TEMPORIS STRASBOURG, équipe dévouée qui mettra tout en œuvre pour trouver LE poste que tu recherches ! Intérim, CDD ou , un beau panel d’offres disponibles ! Notre but ? Révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner pour intégrer l’entreprise dans laquelle tu vas pouvoir t’épanouir ! Aujourd’hui nous recherchons un Responsable de maintenance H/F sur le secteur de Reichstett. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive, curative et corrective - Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels - Assurer le suivi, le contrôle et la maintenance du système frigorifique de l’entreprise en lien avec les prestataires concernés. (froid positif et froid négatif) - Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions des prestataires externes et des techniciens, tant pour la maintenance que pour l’entretien et le nettoyage industriel - Piloter les projets d’amélioration continue et d’optimisation des installations - Gérer les stocks de pièces détachées et assurer les commandes nécessaires - Gérer les stocks de produits frais secs (épices, emballages, consommables techniques liés à la production) - Assurer la traçabilité et la disponibilité de ces articles en lien avec les services production et achats - Gérer le budget du service Maintenance et Entretien - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de maintenance - Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes - Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports d’activité réguliers à destination de la direction - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Organiser la gestion des déchets (tri, collecte, traitement) en lien avec les prestataires spécialisés - Superviser les équipements liés à la gestion des déchets, notamment la station d’épuration, les systèmes de tri et de traitement Développer une approche RSE dans la politique de maintenance, d’approvisionnement et de gestion des déchets Et tu es rigoureux et méthodique ? Tu as une première expérience dans un poste similaire ? Envoie-nous ton CV via mail : ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg. Plus de renseignements au Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

V-Kallpa, c'est quoi ? V-Kallpa est une startup deeptech toulousaine qui révolutionne l'optimisation énergétique des entreprises. Notre plateforme SaaS intègre des algorithmes d'intelligence artificielle propriétaires issus de recherches scientifiques pour détecter automatiquement les gaspillages énergétiques et générer des économies substantielles. Nous accompagnons les bâtiments tertiaires et les sites industriels dans leur transition énergétique, un marché en forte croissance porté par le décret tertiaire qui impose 40% de réduction des consommations d'ici 2030. Cette offre peut s'adresser à des profils juniors ou en reconversion qui souhaitent se former au métier de commercial B2B dans la transition énergétique. Si vous débutez et êtes prêt(e) à apprendre sérieusement ce métier, cette opportunité est faite pour vous. Il ne s'agit pas d'un poste de commercial confirmé. Ce qui compte vraiment : Une expression orale et écrite soignée (c'est non-négociable dans ce métier) -De la persévérance et une capacité à encaisser les refus -Une aisance naturelle dans la relation et la communication -Un intérêt sincère pour les sujets techniques et environnementaux -La maîtrise des outils numériques de base (bureautique, LinkedIn, web) -L'envie de s'intégrer dans une startup à taille humaine avec tout ce que ça implique Vos missions (progressives, accompagnées) -Prospection digitale : identifier et contacter des prospects via LinkedIn, email et téléphone, qualifier les opportunités et alimenter le CRM (Pipedrive) -Animation commerciale : participer aux rendez-vous clients (visio et présentiel), comprendre les besoins et construire des propositions adaptées -Représentation terrain : participer aux salons professionnels et événements de networking -Actions marketing : campagnes d'emailing et LinkedIn, création de contenus pour nos réseaux sociaux -Développement de l'écosystème : construire un réseau d'acteurs de la transition énergétique -Support commercial : contribuer aux outils d'aide à la vente et à l'amélioration continue du processus Pour ce poste, une formation est possible ! Profil Bac+2 minimum Tous profils motivés considérés Localisation : Toulouse (31) - télétravail partiel possible Type de contrat : CDD Joignez à votre CV un court message de présentation : qui vous êtes, ce qui vous attire dans ce secteur ou chez V-Kallpa, et ce que vous souhaitez construire. Les candidatures sans message personnalisé ne seront pas traitées.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS - L'instruction des autorisations d'urbanisme en matière d'assainissement collectif (édition des différents avis avec précisions des modalités de raccordement au réseau d'eaux usées, gestion du lien avec les usagers). - La réalisation des études et des devis des travaux de raccordement au réseau d'assainissement (levés topographiques, analyse de plans, préparation des pièces techniques en vue de la commande des travaux auprès des entreprises titulaires de nos marchés à bon de commande). - Le suivi des travaux de raccordement, de la conception jusqu'à la réception (contrôles de la bonne exécution des chantiers, réalisation des métrés contradictoires avec les entreprises, réception des chantiers, gestion du lien avec les usagers). PROFIL RECHERCHÉ Vous avez des connaissances en suivi de chantier, en assainissement. Une connaissance des logiciels de conception DAO et de levé topographique seraient un plus. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonome et organisé dans votre travail. Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste. Vous êtes titulaire du permis B. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible : 40h/ semaine en horaires mobiles avec 25 jours de congés annuels et 27 RTT. Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX

Vous êtes passionné(e) par les métiers de la sécurité et de la protection de site ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Pour réaliser son activité, la section est divisée en 2 pôles :le pole service continu (travail en 3*8) pour réaliser l'exploitation sécuritaire du sitele pole hors quart qui est en appui à l'exploitation sur le pilotage d'affaires et la réalisation de la maintenance des installations.Vos missions ?Rédaction de rapports d'interventionCréation et réalisation de rondes sécuritairesRéalisation d'essais périodiques sur le matériels sécuritairesParticipation à la réalisation d'actions d'amélioration de la section :  dématérialisation des rondes, des essais périodiques, pilotage des rondes etc...Sur le volet management des compétences, vous êtes en appui auprès du responsable compétences de la section sur le déploiement du plan de formationVous pouvez contribuer à la réalisation des exercices et entrainements sécuritairesVotre activité est réalisée en horaires de journée mais vous pourrez être amené à intégrer une équipe de quart (horaires 3x8) pendant une courte durée pour vous imprégner des activités de surveillance.Pourquoi nous rejoindre ?Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par moisAide aux transportsMutuelle gratuiteUne belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.L’alternance chez EDF : vidéoVous préparez un bac général, technologique ou professionnel et vous ciblez le BTS Mangement Opérationnel de la Sécurité, votre profil nous intéresse  !Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous !