RESPONSABILITÉS : Rejoins l'équipe Marketing Clients de la marque ATLANTIC, en tant que chargé(e) de marketing opérationnel & communication (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026, pour une durée de 1 à 2 ans (de préférence 2 ans). Autonome et accompagné Ton tuteur et l'équipe marketing seront là pour te former, te challenger et te permettre de monter en compétences sur des missions concrètes et responsabilisantes. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing produits et commerciales, et deviens un véritable acteur de l'animation interne et client. Accompagné par Céline, responsable marketing clients et communication, intégrez une équipe dynamique et chaleureuse et réalisez les missions suivantes : • Accompagnement à l' organisation de 3 événements internes par an : de la conception au bilan post-événement Dans ce cadre, vous serez amené à travailler avec des prestataires et à concevoir les supports de communication interne (invitations, programmes, présentations). • Création des supports de communication événementiels et animation du club de fidélité clients • Animation pour l'équipe de LinkedIn : calendrier éditorial, contenus et suivi des performances • Gestion des outils digitaux de l'équipe : newsletter interne, SharePoint et autres logiciels Support aux équipes commerciales : recueil des besoins, diffusion des outils et amélioration continue des supports PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant en Bac+3 à Master en marketing, communication ou équivalent • À l'aise dans les environnements transverses et collaboratifs • Curieux rigoureux et organisé, avec un bon sens du détail • Créatif, polyvalent et dynamique • À l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, logiciels créa et de montage video et la suite Adobe) et les réseaux sociaux POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une alternance concrète et responsabilisante, au cœur des actions marketing clients • Une vraie diversité de missions : événementiel et digital • Un environnement stimulant, bienveillant et formateur • Un ordinateur, un téléphone portable et les outils nécessaires à ta réussite • Prime de participation • Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV et ta lettre de motivation sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance, la durée et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction du Développement Économique, vous garantissez la gestion administrative, financière et patrimoniale au service des projets du territoire. Vos missions Gestion du patrimoine de la collectivité (70%) • Gestion locative du patrimoine immobilier et foncier • Rédaction des baux et actes administratifs (délibérations, servitudes, baux ruraux...) • Suivi des acquisitions foncières et opérations d'aménagement économique • Interface avec notaires, SAFER, services techniques, finances, juridiques... • Mise à jour des tableaux de bord et suivi administratif Coordination administrative et financière de la direction (30%) • Engagement des dépenses et validation des factures • Appui à la préparation et au suivi budgétaire (budget principal et budgets annexes) • Suivi comptable et participation aux procédures de commande publique • Appui aux instances délibérantes et sécurisation juridique des actes Précisions sur le poste • Poste à temps complet – base 35h • Cadre d'emplois des rédacteurs : Rédacteur, rédacteur principal 2ème classe, Rédacteur principal 1ère classe • Lieu de travail : MEEF - 9 Place du Champ de Foire, 35500 Vitré • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler CV + Lettre de Motivation à M. Le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Formations et compétences • Bac +2 / Bac +3 en gestion ou assistance administrative • Connaissances en immobilier et affaires foncières • Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers • Compétences rédactionnelles solides : vous rédigez avec précision et professionnalisme. Qualités attendues • Rigueur et sens de l'organisation : vous assurez un suivi fiable des dossiers administratifs, fonciers et budgétaires. • Esprit d'analyse et de synthèse : vous comprenez des situations complexes et savez en restituer l'essentiel avec clarté. • Aisance relationnelle : vous travaillez efficacement avec des interlocuteurs variés (services, partenaires, élus). • Discrétion et sens des responsabilités : vous garantissez la confidentialité et la sécurisation des actes.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites être au cœur de l'optimisation des flux et avoir un impact concret sur la performance industrielle ? Rejoins l'équipe logistique en tant qu' alternant ingénieur logistique (f/h), à partir de septembre 2026 pour une durée d' 1 an. Tu participeras activement à repenser les flux d'approvisionnement des lignes de production et à définir une nouvelle organisation des magasins afin d'améliorer la performance, la fluidité et la fiabilité des opérations logistiques. Accompagné mais autonome Ton tuteur, André, Responsable Logistique, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu : - Accompagnes le service dans la définition de nouveaux modes d'approvisionnement des lignes de production. - Contribues à la réflexion et à la mise en place d'une nouvelle organisation des magasins. - Assures le suivi et l'analyse des indicateurs de performance logistique pour mesurer l'impact des actions mises en place et proposer des axes d'amélioration concrets. - Participes aux tâches quotidiennes et aux démarches d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : Futur ingénieur logistique ? Tu es à l'aise avec les outils informatiques comme Excel, PowerPoint et idéalement SAP. Tu as une excellente capacité d'analyse et tu sais gérer des flux logistiques complexes. Curieux et proactif, tu aimes améliorer les process et accompagner les équipes vers des solutions plus efficaces. Ton aisance relationnelle te permet de créer du lien avec les différentes parties prenantes du projet. Un bon niveau d'anglais écrit et oral est un plus dans notre environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un site à taille humaine, un environnement industriel stimulant, dynamique et innovant • Des nouveaux bureaux et locaux sociaux agréables et confortables • Une équipe engagée, qui te considérera comme un membre à part entière • Prime d'intéressement et de participation • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

L'association Juralliance recrute pour son service de l'AEMO-RH rattaché à la MECS Prélude de Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi d'enfants confiés au Service, - Soutenir le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suivre son évolution par des visites à domicile, la mise en place de temps éducatif, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres, - Elaborer un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, - Travailler avec les parents et les accompagner dans le cadre du projet du mineur, - Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favoriser, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations, - Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...), - Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation, - Rendre compte de ses actions et démarches à son supérieur hiérarchique, - Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation, - Assister aux audiences au tribunal. Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, - Qualités d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité, - Capacité à travailler en équipe, sens de la hiérarchie, capacités et qualités rédactionnelles, - Capacité à analyser, traiter et résoudre les situations de danger ou conflictuelles, - Sens du dialogue et de l'apaisement, - Maitrise de soi, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD de 1 an à temps plein (1 ETP), - Lieu de travail : Secteur Lons-le-Saunier, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - A pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2026-07

Créée par la famille Tremblaye et désormais filiale du Groupe Berto, l'aventure humaine et familiale de notre entreprise perdure et se transmet. Dans un métier de service tel que le nôtre, nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous attachons une très grande importance au suivi, à l'accompagnement, au bien-être et au développement des compétences de nos femmes et de nos hommes. Vous effectuerez le transport de déchets (cartons, plastiques, papiers alimentaires) en bennes au départ de ROGERVILLE. Les tournées se feront du mardi au samedi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Bâchage et débâchage, pose de filets Attelage et dételage de remorque Livraison de 5 à 8 clients par jour sur la Seine Maritime et le Calvados. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Sylvain votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 169H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Profil : Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou avez déjà conduit un PL avec une remorque dolly, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Sylvain Compétences : Autonome, Relationnel, Sens de la communication, Rigueur, Gestion du stress, Organisé

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ d'ETAMPES ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Johan le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Johan Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Gestionnaire de Paie spécialisé(e) sur ADP. Rejoignez une entreprise de conseil reconnue pour son exigence, son excellence technique et la qualité de son accompagnement auprès de clients prestigieux. Vous intégrerez un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe et le développement des compétences sont au coeur de la culture d'entreprise. Rattaché(e) à une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie, dans un contexte multi-conventions, sur le logiciel ADP. Vos missions : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir les bulletins et vérifier leur conformité ; - Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN, charges sociales, etc. ; - Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte etc. ;  - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients internes ou externes pour toute question relative à la paie ou à l'administration du personnel ; - Participer à l'amélioration continue des processus paie et à des projets transverses : digitalisation, harmonisation des pratiques, etc. Pour nous convaincre, il vous faut :  - Une expérience significative, de minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétés ou en cabinet ; - Vous maîtrisez ADP et avez une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit d'équipe ; - Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant mais bienveillant, où la montée en compétences est encouragée.Ce que notre client vous propose :  - Environnement de travail moderne et stimulant ; - Possibilités réelles d'évolution et de formation continue ; - Politique de télétravail flexible ; - Rémunération attractive selon profil, complétée par divers avantages : RTT, primes, intéressement, etc.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien. Si votre profil retient notre attention, nous vous contactons sous 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) de Projet Technique. Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans son secteur, qui conçoit et déploie des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Portée par une culture de l'excellence, de la collaboration et de l'innovation, elle accompagne des projets complexes et stimulants, au coeur des enjeux technologiques actuels. Vos missions :  - Piloter des projets techniques de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes : Bureau d'Études, production, méthodes et des partenaires externes - Analyser les besoins techniques, comprendre rapidement les environnements et proposer des solutions adaptées - Coordonner les différentes expertises techniques autour des projets, dans une logique pluridisciplinaire - Assurer le suivi technique, anticiper les risques et arbitrer les choix technologiques lorsque nécessaire - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet - Accompagner et encadrer les équipes projet, en apportant un management de proximité et fédérateur Pour ce poste, il vous faut un.e :  - Diplôme d'Ingénieur en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou Master 2 technique équivalent - Crédibilité technique vous permettant d'échanger efficacement avec un Bureau d'Études - Capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à prendre de la hauteur - Curiosité technique et goût pour les environnements pluridisciplinaires - Forte capacité d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités - Aisance dans le pilotage de projets et le management d'équipesCe que notre client vous propose : - Une rémunération attractive et une participation aux bénéfices - Une dizaine de RTT et du télétravail - Une entreprise dynamique, en croissance, avec de réelles perspectives d'évolution - Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée - Dans un environnement collaboratif, où l'expertise et l'initiative sont valorisées - Des conditions attractives et d'un cadre de travail stimulantNotre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.