Description du poste : Manpower recrute pour ses clients des Conducteurs de Ligne Agroalimentaire (H/F) en CDI-Intérimaire. Vous souhaitez bénéficier de la sécurité d'un CDI tout en conservant la souplesse de l'intérim ? Rejoignez Manpower en CDI-Intérimaire et intégrez des entreprises dynamiques du secteur agroalimentaire En intégrant ces entreprises, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des lignes de production. Vos principales responsabilités seront Mettre en route la ligne de production en respectant le plan de fabrication et assurer un passage de consignes clair et efficace Régler les paramètres des machines pour garantir le bon déroulement de la production Détecter les anomalies, signaler les non-conformités et contribuer à leur résolution Réaliser les contrôles qualité en fin de ligne : aspect, poids, traçabilité, étiquetage Saisir les données de production (vitesse, température?) et assurer la traçabilité numérique des flux Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, les procédures qualité et veiller à la propreté du poste de travail Respecter les règles d'hygiène. Conditions pour accepter le CDI-Intérimaire Accepter les horaires en 2x8, 3x8, journée, nuit et week-ends Être mobile dans un rayon de 40 km autour de votre domicile Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser vos priorités efficacement Vous êtes réactif(ve), force de proposition et à l'aise dans la communication Vous avez une première expérience en environnement industriel Une formation technique ou en agroalimentaire est un atout. Rémunération La rémunération est fixée en fonction de l'entreprise utilisatrice et du poste occupé, conformément à la grille salariale en vigueur. Les avantages du CDI-Intérimaire Un salaire mensuel garanti, même entre deux missions 5 semaines de congés payés Accès à la formation professionnelle pour faire évoluer votre carrière Tous les avantages de l'intérim : deux comités d'entreprise, mutuelle, compte épargne temps à 8 %, services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Prêt(e) à franchir le pas Rejoignez Manpower Brive en postulant directement avec votre CV à jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Au sein de l' Agence comptable de l'Université de Lorraine à Metz, vous assurez le suivi financier des subventions des financeurs publics et le recouvrement des recettes associées, en qualité de gestionnaire / référent métier. Vos missions principales : • Assurer le suivi financier des contrats publics et subventions : contrôle des pièces de l'ordonnateur, envoi des justificatifs aux financeurs, coordination sur les dossiers complexes • Saisir et mettre à jour les contrats, demandes d'avances, factures et avoirs dans le progiciel SIFAC et l'application SBV • Éditer et transmettre les factures aux clients, suivre les boîtes mails génériques du service et traiter les demandes • Gérer les versements : émarger les recettes, identifier les virements sur comptes d'attente et assurer le lettrage • Procéder aux relances amiables des clients et contribuer au recouvrement des créances • Classer et archiver les pièces justificatives et rendre compte régulièrement à la hiérarchie • Conseiller et former les collègues en tant que référent-e métier Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 05/04/2026. Poste à pourvoir dès que possible par CDD du 04/05/2026 au 31/12/2026, renouvelable ensuite par années universitaires. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en comptabilité / gestion, vous connaissez les règles et techniques de la comptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire. Une première expérience en comptabilité serait appréciée. Diplôme requis : baccalauréat minimum. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise des bases comptables et des règles de la dépense et de la recette publique • Bonne aisance bureautique (tableur, traitement de texte) et techniques de classement et d'archivage • Capacité à utiliser un progiciel de gestion (SIFAC ou équivalent, formation interne possible) • Rigueur, précision et respect des délais dans le traitement des opérations • Organisation et méthodologie pour gérer les priorités et les pics d'activité • Discrétion et sens de la confidentialité sur les données financières traitées • Esprit d'équipe, capacité à rendre compte, alerter et à expliquer de façon claire aux interlocuteurs

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Social du bureau parisien recherche un/e collaborateur/trice middle Description de la mission Au sein de notre bureau parisien, le département Droit Social réunit trois associés et six collaborateurs. L’équipe intervient sur un large spectre de problématiques en relations individuelles et collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux, au service d’une clientèle constituée de grandes entreprises françaises et internationales. L’activité en contentieux et précontentieux représente environ 30% de l’activité. En tant que collaborateur(trice) expérimenté(e), vous serez amené(e) à intervenir de manière transverse sur l’ensemble des thématiques en droit social. Vous conseillerez et assisterez nos clients sur des problématiques variées, tant en relations individuelles que collectives de travail (en conseil comme en contentieux) telles que le conseil day-to-day aux RH, la négociation collective, la sécurité et santé au travail, les restructurations, le support aux opérations d’acquisition, etc. Vous serez rapidement en contact direct avec la clientèle en participant activement aux réunions, aux conférences téléphoniques et aux échanges stratégiques avec les interlocuteurs internes des entreprises. Vous représenterez nos clients lors des audiences de procédure et de plaidoirie. Description du profil Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement des qualifications et qualités suivantes. 3ème cycle en droit social (Master 2 ou DJCE) ; Expérience professionnelle de 2 à 4 ans ; Niveau d’anglais C1 / C2 ; Autonomie, excellent niveau technique et bonne aptitude rédactionnelle ; Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité ; Une compétence en protection sociale complémentaire serait un plus Informations complémentaires Merci de transmettre impérativement votre CV et lettre de motivation sous la référence LPA/SOCIAL/KAB

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Technicien Cycle HF - CDD de mai à fin aout. Rejoignez l'aventure Vélo MAT - Saint-Malo Vous souhaitez travailler en extérieur, dans un environnement dynamique, au service d'un réseau innovant de mobilité douce ? Le Réseau MAT (Malo Agglo Transports) a déployé 120 vélos à assistance électrique répartis sur 20 stations dans Saint-Malo pour permettre des déplacements simples, rapides et écologiques. Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Technicien(ne) Cycle, véritable pilier de la qualité du service Vélo MAT ! Vos missions essentielles: En binôme avec l'équipe mobilité, vous assurerez le bon fonctionnement des vélos et des stations du réseau : Maintenance & réparations Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations des vélos électriques Vélo MAT : - Crevaisons, changements de roues, entretien des poignées, réglages, interventions mécaniques & électroniques - Effectuer la maintenance courante sur une flotte moderne et robuste. - Réallocation & supervision du réseau - Répartir les vélos entre les 20 stations Vélo MAT afin de garantir leur disponibilité pour les usagers. - Suivre l'état des stations via les outils numériques fournis. Interventions terrain - Dépannages sur place avec un véhicule de service mis à disposition. - Interactions ponctuelles avec les usagers pour assurer un service client de qualité Votre profil Vous êtes idéalement formé(e) comme technicien cycle (ou vous disposez d'une solide expérience en réparation de vélos). Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Autonome et soigneux(se) - Passionné(e) de mécanique - Force de proposition, prêt(e) à prendre des responsabilités - À l'aise avec les outils informatiques Conditions du poste Horaires : lundi → vendredi, 8h-16h (1h de pause déjeuner) Salaire : 13 € à 15 € / h selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre un réseau de transport innovant, moderne et engagé pour la mobilité douce. Participer à l'exploitation d'un service repensant la mobilité urbaine à Saint-Malo, complémentaire au bus et accessible 24h/24. Travailler en autonomie au sein d'une équipe bienveillante et dynamique. Contribuer à un service en pleine expansion, soutenu par l'agglomération. Prêt(e) à grimper en selle avec nous ? Envoyez votre CV et un petit mot à notre équipe recrutement - nous avons hâte d'échanger avec vous !

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Envie de propulser votre carrière au cœur de l'innovation ? Rejoignez un leader mondial de LA Radiocommunication et de la Défense ! FORCE INTERIM recherche un Approvisionneur Industriel (H/F) pour une mission stratégique : garantir l'excellence de la Supply Chain et la satisfaction client sur des projets technologiques d'envergure. Poste VOTRE MISSION Au cœur de la performance économique de l'entreprise, vous garantissez un taux de service client optimal. Vous êtes le garant de la fiabilité de chaque étape de l'approvisionnement pour un portefeuille de produits et fournisseurs stratégiques. Vos responsabilités principales : Piloter l'approvisionnement des composants et produits vers les entrepôts. Assurer l'interface directe avec les fournisseurs (suivi, relances, gestion des litiges). Négocier les conditions d'approvisionnement pour optimiser la valeur apportée aux clients internes et externes. Fiabiliser les données dans l'ERP pour garantir la fluidité de la Supply Chain. Pourquoi rejoindre cette mission ? Intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe leader dans le secteur de la Radiocommunication et la Défense, c'est participer à des projets technologiques d'envergure où chaque décision d'approvisionnement a un impact direct sur la satisfaction client finale. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant à l'équipe FORCE INTERIM. Profil recherché Votre profil : Approvisionneur H/F Savoir-faire : Formation : Bac+2/3 en Logistique, Achats ou Supply Chain. Expérience : Profil expérimenté, notamment sur les aspects négociation et relation fournisseurs. Outils : Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP). Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international). Savoir-être : Qualités : Rigueur exemplaire, autonomie, esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication Type de contrat : Mission de 3 mois renouvelable (perspective de longue durée). Rémunération : Salaire attractif selon profil + 13ème mois + 20% d'indemnités (IFM/CP). Avantages FORCE INTERIM : Mutuelle et accompagnement personnalisé (FASTT). Vous avez accès au restaurant d’entreprise de notre client sur place.

Entreprise Saint-Genis-Pouilly, située dans le Pays de Gex au pied du Jura, est une commune dynamique et attrayante à la frontière franco-suisse. Grâce à sa proximité avec Genève, elle bénéficie d'une localisation stratégique, offrant un cadre de vie agréable et un accès rapide à une métropole internationale. Engagée dans une ambitieuse politique de développement de ses services et de ses infrastructures en direction de sa population, Saint-Genis-Pouilly est sans cesse en train de se construire et de s’agrandir et ses élus portent une politique affirmée de la doter de tous les services nécessaires au bien être des habitants. Poste ANIMATEURS VACANCES ETE 2026 (H/F) pour le secteur Enfance – Diplômés.ées (BAFA ou équivalent) Pour la période du 6 juillet au 30 août 2026 Sous la responsabilité du responsable du secteur enfance, vous travaillez au sein d’une équipe d’animateurs. Vous participez à l’accueil des enfants (de 3 à 6 ans), vous concevez et organisez des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité.   Vos principales missions : * Vous encadrez et animez les groupes d’enfants pendant la période des vacances d’été (centre de loisirs et séjours) * Vous participez aux réunions de préparation en amont, de synthèse et de rangement après les activités * Vous mettez en place et organisez les activités et les ateliers à thème pour les groupes d’enfants. * Vous êtes garant de la sécurité physique et morale des enfants   Profil   * Vous êtes titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou équivalent) * Vous avez une 1ère expérience auprès de groupes d’enfants * Vous êtes ponctuel(le) et disponible, * Vous avez le sens des responsabilités, * Vous êtes créatif(ve), sensible et dynamique,   REMUNERATION : * temps complet * selon grille FPT * indemnité de congés payés Nous attendons vos candidatures (CV + lettre de motivation) avec vos disponibilités et copie du BAFA

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Méaulte (80) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés sur aérostructures en atelier ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : journée * Localisation : Méaulte (80) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Façonner une expérience d'exception, où s'expriment l'audace et la modernité pour bousculer les codes. Vivre ensemble une odyssée sensorielle intense, où haute gastronomie et mise en scène créative donnent vie à une rencontre humaine et singulière. SAINTCLAIR : le goût de la rencontre. Le Groupe Potel et Chabot recrute un(e) Chauffeur(euse) de Poids Lourds H/F, en CDI, pour son site basé à Argenteuil (95). Sur ce poste, vous serez amené à : Conduire et manoeuvrer son camion / véhicule conformément aux règles de sécurité routière et savoir prendre l'itinéraire adapté aux conditions de circulation et météorologiques, Respecter les délais prévus pour les livraisons, en gérant les ordres de priorités et les contraintes, Charger le camion / véhicule avec les commandes préparées, Livrer et décharger les commandes, Vérifier systématiquement la conformité de la livraison avec la commande, Assurer le nettoyage de son camion, S'assurer régulièrement du bon état général et du bon fonctionnement de son véhicule et l'entretenir. Attention : Il est important de prendre en compte qu'il est parfois demandé au chauffeur / livreur de porter des charges lourdes. Missions RSE : Participer à l'avancée des actions RSE : amélioration du tri des déchets, réduction des contenants à usage unique (plastique aluminium...), amélioration de l'expérience collaborateurs. Sensibiliser les collaborateurs à la politique RSE groupe et l'appliquer dans les tâches quotidiennes Voici le profil de nos chauffeurs - livreurs que nous attendons : Détenteur du permis C - obligatoire - depuis 3 ans minimum, Une expérience de la conduite d'un véhicule PL est indispensable, Être sérieux, Être autonome, Être ponctuel, Accepter des horaires variables, en jour et en nuit. Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez ! Nous attendons votre CV et votre motivation ! Nos avantages : Cantine d'entreprise Mutuelle avantageuse et prise en charge à hauteur de 60% Participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 80% du pass navigo ou Forfait Mobilité Durable de 150 EUR nets / an (versé en une seule fois) Carte avantage Heartist (accès à des offres privilégiées dans les hôtels Accor et chez d'autres partenaires) CSE