Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Le service de la Prévention Spécialisée de l'AYLF recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), sur le secteur Sud/Sud-Est des quartiers prioritaires de la ville d'Amiens. Il s'agit d'un poste à temps plein en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible jusqu'au 07/08/2026. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions seront les suivantes : - Investir le territoire d'intervention dans une démarche « d'aller-vers » en vue de créer du lien et des accompagnements socio-éducatifs. - Lutter contre les phénomènes de désaffiliations chez les jeunes de 11 ans à 25 ans. - Mener une action éducative adaptée et au plus près des situations repérées. - S'inscrire dans une dynamique partenariale afin de favoriser l'insertion des jeunes accompagnés par le service et participer au développement social territorial. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), DEME ou qualification équivalente dans le secteur social exigé. - Capacité à créer du lien relationnel et de confiance afin de travailler les accompagnements en lien avec la demande du jeune, - Disponibilité, écoute, sens de l'observation et une capacité d'analyse afin d'apporter des réponses adaptées, - Capacité à instaurer un climat de confiance avec les jeunes et leurs familles, - Connaissance des problématiques de l'adolescent et du jeune adulte, - Maitrise de l'accompagnement socio-éducatif, - Gestion des situations des situations conflictuelles et de crise, - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire Amiénois). - Vous savez conjuguer autonomie, empathie, neutralité et discrétion professionnelle, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Déplacements sur le territoire Amiénois (véhicule de service). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert et Prévention 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un responsable d'unité (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur-BRIANCON 05100 Nous recherchons un Responsable d'Unité (H/F), à temps plein, en CDD. Diplôme et expérience exigés : - BAC + 2, BTS ou DUT dans le domaine administratif - Expérience managériale de 2 ans minimum - Permis B - Maîtrise avérée de l'outil informatique bureautique, connaissance en systèmes d'information. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A Principales activités - Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, en organiser et en gérer les moyens, en évaluer la performance et la qualité de service. - Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines - Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme et participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques. - Le Responsable d'Unité assurera la gestion de l'ensemble des fonctions logistiques pour les trois sites des établissements des Hautes Alpes. Des déplacements sont donc à prévoir entre Gap et Briançon de manière régulière. - Le périmètre confié concernera la supervision des services de la Dépense, de l'économat, la gestion des transports, la gestion de la prestation restauration et le management des agents qui y sont rattachés. Le Responsable d'Unité sera en charge des relations directes avec les partenaires du GHT des Alpes du Sud pour tout ce qui concerne le pilotage, la supervision et le développement des prestations de restauration. Savoirs et savoir-faire requis - Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques - Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité - Connaître les principes, méthodes et techniques du management et les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme - Posséder des notions de droit du travail en lien avec la convention collective - Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources. - Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et de conflit. - Mettre en œuvre des techniques de conduite de projet dans un projet transversal et en lien avec des partenaires institutionnels. - Argumenter auprès des partenaires internes et externes, valoriser les activités et les missions de son organisme et de sa branche. - Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs Qualités requises Vous disposez de solides qualités humaines et relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation. Vous avez, en outre, un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens des responsabilités, savez hiérarchiser les priorités et êtes autonome dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDD à pourvoir dès que possible - Durée : 1 mois- Renouvelable -Temps : 35h - Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 grille UCANSS soit 2 678 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 37 012 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme)

La création d'entreprise vous intéresse ? Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ? Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous ! Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation - Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création - Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .) - Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale - Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan - Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action - Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet - Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE - Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats - Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat 3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...) 4/ Formations - Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE - Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure" - Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe - Vous respectez la démarche Qualité Profil - qualités exigées : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise. Seraient un "plus" : - Une expérience en tant que chef d'entreprise - Une expérience en tant que formateur.ice Les candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées. Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées. Poste basé à Rennes, déplacements réguliers à prévoir sur le site de Saint-Malo. CDI Temps plein, 36 heures sur 4 jours 1/2 RTT : 6 jours Congés payés : 30 jours (6 semaines)

La création d'entreprise vous intéresse ? Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ? Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous ! Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation - Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création - Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .) - Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale - Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan - Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action - Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet - Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE - Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats - Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat 3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...) 4/ Formations - Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE - Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure" - Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe - Vous respectez la démarche Qualité Profil - qualités exigées : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise. Seraient un "plus" : - Une expérience en tant que chef d'entreprise - Une expérience en tant que formateur.ice Les candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées. Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées. Poste basé à Trégueux, déplacements réguliers à prévoir sur les sites de Lamballe et/ou Guingamp. CDI Temps plein, 36 heures sur 4 jours 1/2 RTT : 6 jours Congés payés : 30 jours (6 semaines)

Le chef de projet EnR est placé sous l'autorité du Président Directeur Général de la Société d'Economie Mixte Energie Commune 81. Il a pour mission d'effectuer une assistance technique et d'assurer le pilotage des projets dans le cadre des actions de la SEM, en lien avec le Directeur Opérationnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Prospection et mise en œuvre : Participer à la prospection, l'analyse et la mise en œuvre des productions d'énergie à partir des sources en énergies renouvelables : solaire photovoltaïque (parcs au sol, ombrières), méthanisation, géothermie, hydroélectricité Étudier les possibilités et les projets en ACC et ACI Pilotage de projets : Assurer le pilotage et le suivi des projets locaux en phase de développement Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études techniques et environnementaux, conseils financiers et juridiques, entreprises de travaux et de maintenance, partenaires divers Réaliser des études de faisabilité et proposer des solutions techniques et financières Partenariats : Construire et faire vivre les partenariats avec les diverses parties prenantes : collectivités, collectifs citoyens, autres SEM, syndicats d'énergies, entreprises privées Amélioration continue : Favoriser les retours d'expériences et proposer des processus d'amélioration des productions et de fonctionnement Représentation : Participer à la vie de la structure et à sa représentation au sein des réseaux des différentes filières ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du photovoltaïque et des énergies renouvelables DIMENSIONS DU POSTE Liaisons fonctionnelles : Président Directeur Général de la SEM Energie Commune 81 Directeur Opérationnel Collectivités locales Partenaires externes divers SEM des autres départements Services de l'Etat Autonomie et responsabilités : Échanges permanents avec son supérieur hiérarchique et le Directeur Opérationnel Autonomie dans le poste Contraintes et spécificités : Horaires avec amplitude et rythme souples en fonction des obligations de service Rigueur et obligation de discrétion Déplacements fréquents sur le département Travail en bureau avec port de vêtements de sécurité obligatoires Habilitations électriques nécessaires PROFIL RECHERCHÉ Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) : BAC+5 spécialisé en Énergies Renouvelables (EnR) Bonne connaissance des problématiques et politiques énergétiques Maîtrise des spécificités techniques et réglementaires du secteur de l'énergie Maîtrise des aspects techniques des moyens de production d'EnR Connaissances techniques en matière de distribution publique d'électricité Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique sur les niveaux de contrainte et d'enjeux Maîtrise des outils de financement dans le cadre des ENR à l'échelon européen, national et régional Maîtrise de la gestion de projets Capacité à dimensionner et à étudier l'ensemble des projets ENR avec une vision technique, ainsi que les aspects financiers (Temps de Retour sur Investissement) et juridiques (convention) Savoir-être (qualités nécessaires) : Rigueur, méthode et sens de l'organisation Bonne capacité d'appréciation et d'anticipation Esprit d'initiative et disponibilité Bonne expression écrite et orale, aisance relationnelle Diplomatie et discrétion Rejoignez une SEM en pleine croissance et donnez du sens à votre carrière en pilotant des projets concrets au service de la transition énergétique du territoire en postulant à cette offre avec votre CV et lettre de motivation.

Vous avez le goût du service d'exception et une véritable passion pour la restauration ? Rejoignez le Radisson Hotel Group et embarquez pour un voyage culinaire où chaque moment compte, afin d'offrir à nos clients bien plus qu'un repas : une expérience inoubliable ! Nous recherchons actuellement un.e Chef de rang pour rejoindre notre équipe dynamique. Au sein du Radisson Hotel Group, nous allons bien au-delà du CV : nous valorisons les personnalités uniques, les compétences, du talent et une véritable passion à créer des expériences inoubliables. En tant que Chef de rang, vous incarnez l'hospitalité avec élégance, en plaçant le client au cœur de vos priorités et en partageant votre passion pour sublimer l'expérience culinaire aux côtés d'une équipe de restauration enthousiaste. Votre engagement à créer des moments mémorables pour nos clients fait de vous un atout précieux pour notre équipe. Assure le bon fonctionnement du département restauration (food & beverage), garantissant que chaque aspect de l'expérience client soit réalisé avec un niveau d'excellence optimal. Travaille en équipe pour maximiser la satisfaction et le confort des clients, en répondant de manière positive et rapide à leurs demandes. Assume la responsabilité des tâches et missions liées au poste, en s'assurant que toutes les tâches sont effectuées avec professionnalisme et dans le respect des délais. Contribue à la mise en œuvre des plans et objectifs du département, où les initiatives et objectifs de l'hôtel sont atteints. Collabore avec sa hiérarchie directe, en veillant au contrôle des coûts et des stocks, ainsi qu'à l'atteinte des niveaux de productivité et de performance Établit et entretient des relations de travail efficaces tout en promouvant la culture et les valeurs de l'entreprise. Veille au respect de la législation en veillant à ce que les standards de diligence et les bonnes pratiques soient planifiés, appliqués et dûment documentés pour les audits internes et externes, avec un suivi rigoureux. Qualifications Une expérience dans le service en restauration (food & beverage) est un atout, mais pas indispensable Approche terrain avec un état d'esprit positif et orienté solutions Engagement à offrir un service client d'exception et véritable passion pour le secteur de l'hôtellerie Capacité à proposer des solutions créatives, avec des conseils et recommandations pertinents. Intégrité personnelle et capacité à évoluer dans un environnement où l'excellence, la disponibilité et le dynamisme sont essentiels. Maîtrise des systèmes informatiques sur diverses plateformes. Excellentes compétences en communication. Additional information Pourquoi rejoindre Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality (Vivez la magie de l'hospitalité) - Faites partie d'une équipe qui crée chaque jour des expériences exceptionnelles et des moments inoubliables. Exprimez pleinement votre esprit « Yes I Can ! » à travers votre sens de l'hospitalité. Build a Great Career (Construisez une carrière exceptionnelle) - Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous investissons dans votre développement, votre apprentissage et votre évolution professionnelle - pour vous aider à atteindre votre but. Experience the Team Spirit (Partagez l'esprit d'équipe) - Rejoignez un environnement de travail inclusif, convivial et porteur de sens. Nous valorisons la diversité, le soutien mutuel et cultivons un sentiment d'appartenance à travers nos Groupes-ressources pour les employés et à nos initiatives en matière d'inclusion. Lead with Your Ambition (Réalisez vos ambitions) - Vos idées, votre passion et votre détermination comptent ! Nous vous donnons les moyens de faire la différence - dans le secteur de l'hôtellerie, au sein de votre communauté et bien au-delà. Profitez d'avantages globaux et locaux - Où que vous soyez dans le monde, bénéficiez d'avantages exclusifs, com

Embrun (05) Début du contrat : dès que possible Tu cherches un contrat en alternance qui te permettra de construire ton avenir professionnel ? Tu as envie d'apprendre, de progresser rapidement et de découvrir concrètement le fonctionnement d'une entreprise en pleine évolution ? Chez nous, tu ne seras pas spectateur(trice). Tu participeras à la vie quotidienne de l'entreprise, tu apprendras aux côtés d'une petite équipe investie et tu développeras des compétences variées qui te serviront tout au long de ta carrière. Une chose est importante : Il faut aimer travailler. Parce qu'ici, il y a du rythme, des projets, des périodes plus intenses que d'autres et beaucoup de choses à apprendre. Mais il y a aussi une ambiance conviviale, de l'entraide, de la bonne humeur et le plaisir de construire quelque chose ensemble. Nous travaillons sérieusement, sans jamais nous prendre trop au sérieux. Nous aimons les personnes motivées, qui ont envie d'avancer, de progresser et de participer à une vraie aventure professionnelle. Qui sommes-nous ? Les Éditions La Girouette sont une maison d'édition spécialisée dans la carterie, la papeterie et les objets religieux issus de l'artisanat. Notre univers est à la fois créatif, artisanal et porteur de sens. Nous sommes une petite entreprise dynamique, en développement constant, avec de nombreux projets autour de nos produits, de notre communication et de notre développement commercial. 1Rejoindre l'aventure aujourd'hui, c'est participer à une étape importante de notre croissance. Ce que tu vas faire Les missions évolueront progressivement au fil de ton apprentissage. Gestion administrative -Suivi des commandes clients et fournisseurs -Mise à jour des bases de données et catalogues -Gestion de documents administratifs -Participation à l'organisation quotidienne de l'entreprise Assistance commerciale -Suivi de la relation client -Réponse aux demandes et renseignements - Préparation et suivi de dossiers commerciaux - Participation au développement commercial -Accompagnement des actions de prospection et de fidélisation Communication & digital -Mise à jour du site internet - Création et amélioration des fiches produits -Participation aux newsletters -Contribution aux réseaux sociaux et aux opérations de communication Soutien à l'activité -Participation aux différents projets de l'entreprise - Aide à l'équipe lors des périodes de forte activité -Contribution aux besoins quotidiens d'une petite structure où chacun compte 2 Ton profil Plus que ton CV, c'est ta personnalité qui fera la différence. Tu es : - Dynamique et volontaire - Sérieux(se), fiable et organisé(e) - Curieux(se) et motivé(e) - À l'aise avec les outils numériques - Capable d'apprendre rapidement - À l'écoute et doté(e) d'un bon sens du service - Prêt(e) à t'investir dans une entreprise qui avance. Et surtout : Tu as envie d'apprendre, de progresser et de travailler. Ce que nous t'offrons : -Une véritable expérience professionnelle -Une formation concrète au cœur de l'activité d'une entreprise -Une montée en compétences rapide -Un accompagnement au quotidien -Une immersion dans une petite structure où chaque mission a du sens - Un cadre de travail sérieux, humain et stimulant -Une équipe engagée qui aime travailler... sans oublier de rire. Nous recherchons une personne que nous aurons plaisir à former, à faire grandir et à accompagner dans son parcours professionnel. Ce contrat en alternance est une véritable opportunité d'acquérir des compétences solides, de gagner en expérience et de construire les bases d'une future carrière. Si tu es motivé(e), curieux(se), prêt(e) à t'investir et que tu as envie d'apprendre beaucoup, alors nous serons ravis de te rencontrer. Envoie nous ta candidature ! Les Éditions La Girouette L'artisanat au service de la foi.

L'Association l'ESPOIR recrute DIRECTEUR (H/F) - Service d'Accueil de Jour avec Hébergement « Maurice Guiot »CDI - Persan (95) Rejoignez une association engagée au service des personnes en situation de handicap. L'APED ESPOIR est une association de parents qui accompagne depuis de nombreuses années des enfants et adultes en situation de handicap. Elle gère aujourd'hui 9 établissements, accueille 450 enfants et adultes et s'appuie sur l'engagement de 330 salariés, soutenus par un siège social apportant une expertise transversale (ressources humaines, comptabilité, qualité, HSE/QVCT, systèmes d'information, éthique.). Dans le cadre du départ de la directrice par intérim, nous recrutons notre futur(e) Directeur / Directrice du Service d'Accueil de Jour avec Hébergement « Maurice Guiot » Situé à Persan (95340), le SAJH Maurice Guiot accueille des adultes présentant des troubles du développement intellectuel, des troubles psychiques et/ou des troubles du spectre de l'autisme : - 32 personnes en hébergement complet - 14 personnes en accueil de jour (file active) Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et porter un projet humain ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et accompagné(e) de deux adjoints de direction, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement autour des missions suivantes : - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect de leurs besoins, projets et droits ; - Animer, fédérer et accompagner les équipes (36 ETP) dans une dynamique participative et bienveillante ; - Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de l'établissement ; - Développer et entretenir les relations avec les familles et les partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, acteurs médico-sociaux.) ; - Participer activement aux projets associatifs, au développement des établissements et à la vie de l'association. Vous inscrivez votre action dans une démarche fondée sur : - La qualité et l'amélioration continue ; - L'éthique et le respect des personnes ; - La HSE / QVCT ; - L'autodétermination des personnes accompagnées ; - L'accompagnement au changement et l'innovation des pratiques. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation de niveau I minimum et disposez d'une expérience significative et réussie de management dans le secteur médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre capacité à fédérer ; - Vos qualités relationnelles : diplomatie, écoute, énergie positive et sens du collectif ; - Vos capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ; - Votre aptitude à transformer les constats en actions concrètes ; - Votre capacité à accompagner les équipes dans le changement ; - Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités dans des environnements complexes. Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes d'information. Une connaissance du handicap, des outils de communication adaptés et des approches cognitivo-comportementales constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'APED ESPOIR, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée autour de valeurs fortes, où l'accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités. Vous aurez l'opportunité d'exercer un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie, dans un environnement riche de projets et porteur de sens. Conditions : rémunération selon niveau de formation et ancienneté conformément aux dispositions de la CCNT du 15 mars 1966. Vous assurerez des astreintes (votre lieu d'habitation doit être compatible avec les contraintes des astreintes). Prise de fonction janvier 2027. Candidature : adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le directeur général de l'APED L'ESPOIR,

L'ADEAR 11 recherche un -e animateur - rice I accompagnateur -rice qui sera chargé- e d'accueillir et d'accompagner les personnes souhaitant s'installer en agriculture paysanne et/ou transmettre leur ferme. L'animateur (h/f) travaillera avec l'ensemble de l'équipe salariée et en lien avec le conseil d'administration pour assurer les missions suivantes : Accompagnement à l'installation agricole : - Accueillir et accompagner de manière individuelle et/ou collective les porteur -se s de projet dans !'émergence, la définition et la mise en œuvre de leurs projets agricoles, - Réaliser des diagnostics technico-économiques et accompagner le suivi des installations ; - Superviser le montage des dossiers de financement et accompagner les porteurs (h/f) de projet concernant les nouvelles mesures agro-régionales pour l'installation et la transmission : DJA, DNA, aides a l'investissement... Accompagnement à la transmission-reprise agricole : - Accueillir et accompagner de manière individuelle et/ou collective les c ant.es dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de transmission ; - Mettre en lien avec les cedant.es , les potentiel repreneurs (h/f) et les accompagner dans le projet de reprise ; - Sensibiliser a la transmission-reprise des fermes (repérer les futurs cédant (h/f) , organiser des évènements type café installation/transmission, visiter des fermes... ) Développement et maintien de projets territoriaux avec des partenaires : - Définir les actions de transmission et d'installation en partenariat avec les collectivités, les organismes professionnels agricoles, etc.. ; - Développer et assurer le suivi d'actions menées dans un cadre partenarial Intervention en formation pour les paysans (h/f) et les porteurs (h/f) de projet : - Animer et participer a !'organisation des sessions de formations Participation à la vie de l'association : - Organiser et participer aux temps forts de l'ADEAR : conseil d'administration, assemblée générale, etc - Contribuer et s'investir dans la stratégie globale de l'ADEAR et de ses missions : réunion d'équipe, analyse de pratique, plan de charge, travail sur le budget, etc. ; - Travailler sur le montage et le suivi financier des projets de l'association en coordination avec l'équipe salariée - Assurer le suivi administratif de ses missions et participer aux bilans des actions en coordination avec l'équipe salariée. Profil souhaité: - intérêt et motivation pour !'agriculture paysanne Formation/connaissances/expériences : - Niveau Bac+2 à Bac+ 5 en agriculture, agronomie ou développement territorial et/ou expérience significative équivalente - Expérience appréciée dans l'animation et/ou l'accompagnement de manière globale - Des notions de comptabilité/gestion seraient un plus Compétences et savoir-être : - Aptitude et gout pour le travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie - Ecoute active et qualités relationnelles - Capacité d'analyse du contexte local - Analyse systémique et fonctionnement d'une ferme - Capacités de synthèse et de rédaction - Capacité d'organisation et de rigueur - Maitrise des outils informatiques Conditions d'embauche : - CDI à temps partiel de 80% (28h/semaine) avec possibilité d'évoluer à 100% - Tuilage avec l'équipe salariée en poste - Poste basé à la Maison Paysanne a Limoux, avec déplacements sur le département - 1 journée de télétravail par semaine - Rémunération selon la convention collective de la Confédération Paysanne et organismes affilies (2 007 € brut/mois pour 28h/semaine) - Permis B et véhicule indispensable. Prise de poste souhaitée a partir du 1er octobre 2026 Candidature (lettre de motivation et CV) a l'attention du Conseil d'administration a envoyer au plus tard le 24 aout 2026 avec l'objet «Candidature Adear 11 ». Les entretiens sont prévus la première semaine de septembre (semaine 36) à Limoux pour les candidat(e)s retenu.es.

Dans le cadre d'un remplacement,, nous recrutons un Educateur Spécialisé H/F au sein du service AEMO-R « MEINADO Les Arcs ». Les bureaux sont situés aux Arcs sur Argens, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante engagée dans leur accompagnement quotidien (ES, EJE, TISF, psychologue), qui accompagne 72 mineurs de 0 à 18 ans et leurs parents en partenariat avec les ressources du secteur. Dans le cadre de la transformation du Placement Educatif à domicile en Action Educative en milieu ouvert renforcée, nous recrutons un Educateur Spécialisé H/F au sein du service « MEINADO Les Arcs ». Vos Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez la prise en charge éducative des mineurs. Vos missions incluent : - Accompagnement éducatif intensif à domicile dans le cadre d'un mandat AEMO R ou AED R - Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative -Elaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Accompagnement individuel et collectif du mineur, de ses parents ou représentants légaux - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Echanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Développement d'actions de soutien à la parentalité - Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports -Organisation et mise en œuvre de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances. Profil : Vous êtes titulaire du permis de conduire B (non automatique) nécessaire pour assurer l'accompagnement à domicile des mineurs. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'état Educateur Spécialisé et vous avez une expérience confirmée auprès de publics complexes et d'adolescents. Vous maîtrisez les outils des outils informatiques et de suivi. Informations contractuelles : -CDD à temps plein à pourvoir dès que possible -Reprise d'ancienneté selon la convention 66 -Ouverture du service de 8h00 à 20h00 / Travail un week-end sur trois -Astreintes éducatives le week-end -Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs. Avantages : En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez : -D'un parcours d'intégration -D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue -D'un ordinateur portable et d'un téléphone portable -D'une mutuelle entreprise -D'un contrat de prévoyance -De congés conventionnels supplémentaires (18 CT) -De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV -Des œuvres sociales du CSE -Des services d'Action Logement Lieu de travail : 83460 LES ARCS SUR ARGENS Pour candidater : Chez Moissons Nouvelles, chaque profil compte. Rejoignez nous ! Intéressé(e) ? : envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutementpaca@moissonsnouvelles.fr Construire l'avenir de tous, la vie de chacun