Accueillir, accompagner, informer et éduquer des patients diabétiques et leurs proches

• Se charge de l'éducation thérapeutique des patients : leurs apprend à auto-gérer leur glycémie et à utiliser le matériel de contrôle et de traitement requis ;
• Accompagne les patients dans l'approche quotidienne de leur maladie (ex. : activité physique, nutrition) et les conseille ;
• Ecoute les difficultés des patients, les rassure et les sensibilise à l'importance de l'autosurveillance et du traitement ;
• Assure le suivi des patients, y compris par téléphone ou par mail ;

Collabore au suivi de la santé des patients diabétiques

• Examine le carnet d'autosurveillance du patient, collecte les paramètres objectifs et les analyse ;
• Collecte les données du bilan diabétique du patient ;
• Adapte si nécessaire le traitement des patients après concertation ou sous prescription du médecin
• Assure le suivi des bilans de santé ou examens médicaux prescrits ;

Participer à la continuité et à la qualité des soins

• Informe le médecin sur l'état de santé des patients et se concerte avec lui au sujet du traitement indiqué ;
• Echange des informations au sujet des patients avec différents prestataires de soins (ex. podologue, psychologue);
• Participe à des réunions multidisciplinaires et applique les décisions prises ;
• Contacte des organismes extérieurs pour assurer le suivi des patients ;
• Uniformise les pratiques sur les 2 sites en accord avec le N+1 ;
• Soutient les unités de soins en cas de problèmes rencontrés avec des patients diabétiques

Vous travaillez sur nos deux site principaux : Uccle et Etterbeek

• Vous êtes titulaire d'un bachelier en soins infirmiers
• Formation de qualification professionnelle en diabétologie
• Bilingue (NL/FR)
• Apte à communiquer et à travailler en équipe
• Précis, méthodique, discret et flexible
• Résistant au stress et efficace

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique (IFIC hybride 14/16) garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Possibilité de bénéficier d'un leasing vélo via la conversion d'une partie de la prime de fin d'année

La candidature (lettre de motivation et cv) est à adresser via notre site internet en précisant le service souhaité !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Restaurant partenaire - Tours Un restaurant de restauration rapide partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Employé(e) Polyvalent(e). Formations visées : - Titre Professionnel Conseiller de Vente (CV) - Niveau Bac - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM) - Niveau Bac - Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2 Durée : 12 à 24 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients - Prendre les commandes et assurer leur préparation - Participer à la préparation des produits dans le respect des procédures de l'enseigne - Assurer l'encaissement et la gestion de la caisse - Réapprovisionner les postes de travail et les espaces de vente - Veiller à la propreté de la salle, de la cuisine et des équipements - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Contribuer au bon fonctionnement quotidien du restaurant Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et souriant(e) - Sens du service client - Esprit d'équipe - Polyvalent(e), organisé(e) et réactif(ve) - Bonne présentation - Débutant(e) accepté(e) Rémunération : Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation : - 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros - 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros - 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros - 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste : - Formation reconnue par l'État - Expérience enrichissante dans la restauration rapide - Développement des compétences en vente, relation client, organisation et management - Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance - Réelles perspectives d'évolution vers des postes de chef d'équipe, assistant manager ou manager de restaurant Rejoignez un restaurant partenaire à Tours et développez vos compétences en restauration, commerce et management tout en préparant votre Titre Professionnel Conseiller de Vente, Assistant Manager d'Unité Marchande ou Manager d'Établissement Marchand ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Étudier de nouveaux ingrédients alimentaires - Manipuler des ustensiles de cuisine conformément aux exigences - Entretenir du matériel de découpe - Identifier les propriétés nutritionnelles des aliments Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Coopérant

1 POSTE Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de NUIT SMR Enfant Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant) Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits, secteur petits/moyens. Vos missions principales : -Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins -Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions -Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture, l'équipe médicale et de rééducation -Garantir un climat apaisé pour les enfants -Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus Rigueur, sens clinique et autonomie Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles Conditions du poste : Horaires en poste de nuit : travail en 10h en semaine et we Poste à 100 % Site : Hôpitaux Paris Est Val de Marne Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement expert et bienveillant Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs) Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Claire Fornaro, cadre de pôle * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute un(e) Infirmier(ière) en pratique avancée pour son service de diabétologie à temps plein. MISSIONS L'IPA en diabétologie participe à l'amélioration du parcours de soins des patients présentant un diabète ou une pathologie métabolique chronique. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par les médecins diabétologues. L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les diabétologues référents. ACTIVITES CLINIQUES - Des consultations de suivi des patients diabétiques - L'anamnèse et le recueil des données cliniques - L'examen clinique adapté - L'évaluation de l'équilibre glycémique - L'interprétation des données biologiques en lien avec le diabète - Le dépistage et le suivi des complications chroniques - L'adaptation du suivi selon les recommandations et le protocole d'organisation - Le renouvellement, l'adaptation ou la prescription des traitements, examens biologiques, dispositifs médicaux et actes autorisés par les textes réglementaires - L'évaluation de l'observance thérapeutique - L'accompagnement des patients utilisant les dispositifs de surveillance glycémique continue et les pompes à insuline - L'éducation thérapeutique individuelle et collective - La prévention des facteurs de risque cardiovasculaire - L'orientation vers les professionnels ressources selon les besoins identifiés. - Suivi des patients diabétiques en télésurveillance ACTIVITES PARACLINIQUES - La coordination du parcours de soins intra et extrahospitalier - La tenue et la traçabilité du dossier patient informatisé - La rédaction des comptes rendus de consultation - La participation aux réunions pluriprofessionnelles - L'élaboration et l'actualisation des procédures du service - La démarche qualité et à la gestion des risques - L'évaluation des pratiques professionnelles - La formation des équipes soignantes - L'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels La fiche de poste complète pour vous être remise sur simple demande par mail : offre -*** (voir postuler) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ET SAVOIR-ÊTRE - Physiopathologie du diabète - Diabète de type 1, diabète de type 2 et diabètes secondaires - Insulinothérapie - Traitements injectables et oraux. - Technologies du diabète (pompes à insuline, capteurs de glucose). - Éducation thérapeutique du patient. - Expertise clinique - Raisonnement clinique développé - Autonomie - Sens des responsabilités - Capacité d'analyse et de prise de décision DIPLÔMES ET EXPERIENCES REQUISES Vous détenez obligatoirement le diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée, mention pathologies chroniques stabilisées. Vous êtes diplômé depuis au moins 3 ans du diplôme d'état infirmier et vous êtes titulaire d'une formation en ETP CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD 6 mois possiblement renouvelable) - Poste à 100 % au forfait jour - Du lundi au vendredi - Repos fixes les weekend et jours fériés Organisation par semaine : 7 demi-journées de consultation, 1 demi-journée de gestion de télé-suivi, 1 demi-journée de recherche clinique et une demi-journée de formation/APP/participation programme ETP. Grade : Aux Med exerçant en pratique avancée - Rémunération : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) Demande de renseignements sur le poste : Mme MAGGIO - Cadre de Santé de Diabétologie - 02.97.01.42..66 Date limite de dépôt des candidatures : 18/08/2026

Responsable Comptable & Administratif H/F CDI - Temps plein Intermarché & Netto - Saint-Pée-sur-Nivelle (64) Rejoignez deux enseignes reconnues et devenez un acteur clé de leur performance ! Intermarché et Netto de Saint-Pée-sur-Nivelle recherchent leur futur(e) Responsable Comptable & Administratif. Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et doté(e) d'un véritable esprit d'analyse ? Vous aimez allier expertise comptable, management et accompagnement de la Direction ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre travail a un impact concret sur la réussite de l'entreprise ? Alors, rencontrons-nous ! Votre mission En lien direct avec la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité des informations comptables, financières, sociales et administratives des deux magasins. Véritable partenaire de la Direction, vous participez activement au pilotage de l'entreprise et à l'amélioration continue de son organisation. Vos principales responsabilités Comptabilité & Gestion - Assurer la comptabilité générale jusqu'à l'établissement du bilan. - Garantir la fiabilité des écritures comptables et des déclarations fiscales. - Suivre la trésorerie et les règlements. - Préparer les situations comptables et les clôtures. - Élaborer les tableaux de bord, comptes d'exploitation et indicateurs de gestion. - Participer à la préparation des inventaires et assurer leur suivi. - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires financiers et de l'expert-comptable. Administration du personnel & Paie - Superviser et contrôler l'établissement des paies. - Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN). - Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, soldes de tout compte, formation... - Veiller au respect de la réglementation sociale et assurer une veille juridique. Management Vous encadrez une équipe composée d'une aide-comptable et d'un gestionnaire de paie. À ce titre, vous : - Organisez et coordonnez les activités du service. - Accompagnez vos collaborateurs dans leur développement et leur montée en compétences. - Veillez au respect des procédures, de la qualité et des délais. - Favorisez un esprit d'équipe basé sur la confiance, la collaboration et l'exigence. - Êtes le relais privilégié entre votre équipe et la Direction. Conseil & Pilotage Force de proposition, vous accompagnez la Direction dans ses décisions grâce à votre expertise. Vous participez à l'optimisation des procédures, à l'analyse des résultats et contribuez activement à la performance économique des deux magasins. Ces responsabilités s'appuient sur la fiche de fonction « Responsable du service fonctionnel Comptabilité/Gestion », qui prévoit notamment la responsabilité de la comptabilité, de la gestion, de la paie, de l'administration du personnel, du conseil à la direction et de l'encadrement d'une équipe administrative. Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout une personne de confiance, capable de conjuguer expertise technique, sens de l'organisation et leadership. Vous disposez de : - Une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable Comptable ou Comptable Confirmé(e). - Une parfaite maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan. - De solides connaissances en paie et en administration du personnel. - Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. - De réelles qualités managériales. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre autonomie, - votre rigueur, - votre discrétion, - votre capacité d'analyse, - votre sens des responsabilités, - votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. Une expérience dans la grande distribution serait un véritable atout. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein. - Un poste stratégique avec une large autonomie. - Une collaboration directe avec la Direction. - Le management d'une équipe investie. - Un environnement de travail stimulant au sein de deux magasins à taille humaine. - Une rémunération attractive selon votre expérience et votre profil. - Une prise de poste dès que possible. Localisation Saint-Pée-sur-Nivelle (64) Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise dynamique, relever un nouveau défi et participer activement à la réussite de deux enseignes reconnues ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Votre expertise fera la différence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein

SPECIFICITE DU SERVICE Le Pôle prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord L'unité d'hospitalisation Baudelaire de 14 lits, accueille des patients du Pôle 59G11 et 59G22 souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements L'équipe mobile Soins A Domicile Renforcée est créée au sein du secteur 59G11 afin de répondre aux besoins de la population du territoire, en apportant une diversification des modes de prises en charge type « hospitalisation à domicile » Il s'agit d'un dispositif de prise en charge de courte durée et complémentaire à l'ensemble des dispositifs existants. Il peut raccourcir, compléter ou remplacer une hospitalisation Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq. Le secteur se compose également d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET ; d'un CMP, d'un centre de jour et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq. Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre-ville de Lille QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous avez des capacités d'écoute, d'analyse, de gestion, d'adaptation et d'organisation Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes autonome, rigoureux, disponible et motivé Vous avez la capacité à travailler en équipe, à conduire les changements, à gérer les conflits Vous avez des valeurs soignantes et managériales affirmées Vous êtes attaché à la qualité et la sécurité des soins Vous êtes investi dans la dynamique institutionnelle Vous avez l'esprit d'initiative et le goût de l'innovation ACTIVITES ET MISSIONS Vos activités spécifiques Vous êtes le proche collaborateur du cadre supérieur de santé et du Praticien Hospitalier Chef d'unité Vous participez aux réunions de pôles et animez des réunions de service Vous contribuez à la démarche qualité et à celle de l'évaluation des pratiques professionnelles. Vous assurez la gestion prévisionnelle et opérationnelle des ressources humaines affectées aux unités. Vous évaluez les professionnels placés sous votre autorité directe et accompagnez les projets professionnels. Vous accompagnez les équipes en matière de formation à partir des projets de soins des unités, en cohérence avec le projet d'établissement et des besoins identifiés. Vous proposez des évolutions d'organisation dans le cadre de création de modification ou de réorganisation d'activités, de projets innovants, d'activités nouvelles, de restructurations à court et long terme, en partenariat avec la direction des soins et les directions fonctionnelles. Vous organisez l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels Vous veillez à la bonne gestion du matériel et des consommables. Vous élaborez des tableaux de bord et assurez le suivi d'indicateurs permettant la réalisation d'un bilan annuel d'activité Vous évaluez et assurez la qualité des prestations : respect des protocoles, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles Vous veillez à améliorer et à enrichir la qualité des informations nécessaires à la prise en charge du Patient grâce au projet de soins infirmiers, aux transmissions ciblées, au dossier Patient et à tous les outils de soins institutionnels. Vous êtes soucieux de la cohérence des projets et des actions centrées sur le Patient, dans le champ hospitalier et celui des soins ambulatoires. CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Connaissance des dispositifs de soins du service Leadership Inscription dans la dynamique de projet Animation et Conduite de projet Développer son sens de la communication Maitrise des outils informatiques de gestions des temps, du DPI et des logiciels institutionnels Capacité à travailler avec les fonctions supports Capacité à travailler avec les partenaires du réseau CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé assistant de pôle. Vous êtes flexible dans vos horaires selon les besoins de vos missions sur la base de 38h20 hebdomadaire Utilisation véhicule personnel ou service pour les déplacements sur le Pôle Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 24 aout 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne Contrat : CDD;CDI

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Assistant(e) Éducatif(ve) pour son CFA situé à Saint Malo (35). Sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Éducation, vous contribuez activement à la qualité de vie des apprentis et au bon fonctionnement de la vie éducative de l'établissement. À ce titre, vous : - Assurez l'encadrement des apprentis dans les temps et espaces communs, - Animez des démarches de projet éducatif en initiant et développant des activités socio-éducatives - Accompagnez les jeunes dans les activités, - Assurez la surveillance et instaurer un climat de sécurité physique et morale, - Contrôlez le comportement des apprentis ainsi que l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective, - Adoptez des principes éducatifs en termes de relation et d'attitude. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum. Le BAFA ou un BPJEPS seraient appréciés. Vous justifiez impérativement d'une expérience auprès d'un public de jeunes âgés de 15 à 22 ans. Passionné(e) par l'accompagnement des jeunes, vous savez faire preuve d'autorité tout en instaurant une relation éducative bienveillante. À l'aise dans l'animation de groupes, vous appréciez le contact humain et savez vous adapter à des publics variés. Votre sens de l'organisation et votre expérience dans l'encadrement de jeunes constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous disposez également de connaissances en psychologie de l'adolescent et êtes capable d'analyser les situations avec discernement. Des notions en gestion de conflits et en médiation sont attendues. Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment l'environnement M365. La connaissance du logiciel Yparéo serait un plus. Autonome et fiable, vous êtes en capacité d'assurer le relais du CPE lorsque cela est nécessaire. Votre disponibilité, votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées dans l'exercice de vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et porteur de sens - Des missions variées au contact des jeunes - Une équipe engagée autour de valeurs humaines fortes - La possibilité de contribuer concrètement à la réussite et à l'accompagnement des apprentis Informations sur le poste : - Localisation administrative : CFA de Saint Malo (35) - Type d'emploi : CDD - Temps de travail : temps plein - Durée : 12 mois - Positionnement : Technicien Niveau 2 - Classe 1 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA (24 752 € brut par an, 13ème mois inclus) Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 072-2026-07-C35SM - Date limite de candidatures : 02/08/2026 - Prise de fonction : 24/08/2026 - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur - 17,25 jours de RTT - 27 jours de CP - Comité d'œuvre sociales - Prise en charge du transport en commun 75% - Prime mobilité douce

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Opérateur/trice de conditionnement Rattaché.e au Chef de Ligne, vous avez pour objectif d'assurer la conduite et le bon fonctionnement de la ligne d'embouteillage dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, d'hygiène et de traçabilité. Vos missions sont les suivantes : - Préparer et approvisionner la ligne de conditionnement - Réaliser les opérations préalables au démarrage de la ligne : stérilisation thermique du circuit vinaire, tests d'intégrité des filtres, inertage et avinage des circuits ; - Approvisionner la ligne en matières sèches (bouteilles, bouchons, capsules) et en vin conformément aux ordres de fabrication ; - Veiller au respect des procédures de filtration et des consignes liées à l'utilisation de l'azote et du CO2. - Conduire et régler les équipements de production - Assurer les réglages, changements de format, démarrages et la conduite des équipements de conditionnement (palette de filtration, dépalettiseur, insuffleuse, tireuse, boucheuse, capsuleuse, systèmes de contrôle, etc.) ; - Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie. - Garantir la qualité des productions - Réaliser les contrôles en cours de fabrication : niveau de remplissage, poids, présence et enfoncement des bouchons, sertissage des capsules, fonctionnement des équipements de contrôle et d'éjection ; - Effectuer les prélèvements et assurer la traçabilité des opérations via les documents de suivi et l'ERP ; - Participer à l'analyse des réclamations clients liées aux produits. - Assurer l'hygiène, la sécurité et la traçabilité - Réaliser le nettoyage quotidien et la désinfection périodique des équipements et circuits vinaires ; - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de gestion des bris de verre ; - Garantir la préservation, le rangement et la traçabilité des matières sèches et consommables. - Participer aux activités complémentaires de l'atelier - Réaliser les opérations de reprise, de reconditionnement, de débouchage ou de désétiquetage ; - Effectuer les opérations d'enboxage ou de déboxage manuel ; - Contribuer aux inventaires et apporter votre soutien aux équipes sur l'ensemble de la chaîne d'embouteillage. PROFIL RECHERCHÉ : Une formation de type CAP, BEP, Bac Professionnel ou équivalent dans les domaines de la production industrielle, de l'agroalimentaire ou de la maintenance est appréciée (non obligatoire) Vous possédez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique ou sur un poste similaire en conduite de ligne ou conditionnement. Une connaissance des environnements d'embouteillage ou du secteur vitivinicole constituerait un atout. Vous êtes à l'aise avec les équipements de production automatisés et appréciez les environnements techniques nécessitant rigueur et précision. Reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre réactivité, vous savez appliquer les procédures de qualité, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité avec sérieux. Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous aimez travailler en collaboration et n'hésitez pas à apporter votre soutien aux différents postes de production lorsque cela est nécessaire. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Béziers (34) - à 30 min de Montpellier

Description du poste Job Description:***Testia SAS - Technicien essais (H/F) - ÎLE DE FRANCE***Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l'intégrité et les inspections d'aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l'international et apporter des solutions globales aux besoins de l'industrie. Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d' équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d' inspection , de consulting, et d'engineering Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e:***Technicien essais (H/F) - ÎLE DE FRANCE***Contexte de la mission Dans le cadre de l'expansion de ses activités de tests et essais et plus particulièrement dans le domaine de l'aéronautique, TESTIA recherche un(e) technicien(ne), qui sera chargé d'essais mécanique et ensuite la préparation, de l'analyse et de la caractérisation des matériaux étudiés chez son client en Ile de France. Le poste consiste à réaliser des essais mécaniques.***Missions principales et objectifs du poste Au sein d'une équipe de 8 personnes, les objectifs de votre mission consistent à Préparer, réaliser et analyser les essais mécaniques et de caractérisation sur les éprouvettes (essentiellement sur matériaux composites Flexion***Traction***Pelage***Usinage***Fabrication des échantillons Réaliser des essais physico-chimiques DSC.***TMA***Viscosité***Pesée Dépouiller et contribuer à l'analyse des résultats, puis rédiger des comptes rendus d'essais et d'analyse.***Compétences recherchées Titulaire d'un BAC +2/+3 - Technicien caractérisation / analyse des matériaux, riche d'au moins 2 ans d'expérience en laboratoire de caractérisation des matériaux.***De bonnes Connaissances des méthodes de préparation, d'analyse et de caractérisation des échantillons***Science des matériaux***Essais sur matériaux (appareils de caractérisation, chaîne de mesure, incertitudes Anglais technique***Synthèse / Rédaction de rapports***Une connaissance de l'environnement de la norme qualité ISO17025 serait un plus***Dynamique, méticuleux, sens du service et de l'organisation, autonome, rigoureux, polyvalent et force de proposition, vous ferez également preuve d'un excellent relationnel, et d'un bon rédactionnel.***Informations sur l'offre Contrat* : CDI***Date de début* : Dès que possible***Lieu* : Paris-le Bourget***Rémunération en fonction du profil et/ou de l'expérience et avantages Testia ci-dessous***Ce que nous vous offrons Une* rémunération compétitive* : prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80 Équilibre vie privée / professionnelle* : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d'entreprise (CSE d'Airbus)***Bien-être et santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)***Développement individuel* : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré***Diversité et inclusion* : accueil de toutes candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse***Engagement pour la sécurité et l'environnement* : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Testia France***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural backgroun

Description du poste : Vos missions (spoiler : vous n'allez pas vous ennuyer) Ici, aucune journée ne se ressemble. mais toutes ont un point commun : vous êtes au cœur des projets de vos clients, et ça, c'est plutôt gratifiant Concrètement, vous allez Créer et développer votre propre réseau Très vite, vous identifiez des vendeurs autour de vous. Bouche-à-oreille, terrain, réseau perso. votre activité démarre, et votre carnet d'adresses devient votre meilleur allié. Mettre en lumière les véhicules Vous prenez des photos, rédigez des annonces attractives, publiez. et voyez vos premières demandes arriver. Oui, ça fait toujours quelque chose la première fois. Donner de la visibilité aux annonces Vous apprenez à bien diffuser, à capter l'attention. et à rendre chaque véhicule visible au bon endroit, au bon moment. Échanger avec des acheteurs qualifiés Vous gagnez en aisance, vous filtrez les contacts, vous sentez les "vrais" projets. et vos visites deviennent de plus en plus efficaces. Accompagner jusqu'à la vente Vous rassurez, vous négociez, vous facilitez. Et puis un jour. première vente. Puis une deuxième. Et là, vous comprenez que ça devient sérieux. Piloter vos dossiers en toute autonomie Vous suivez vos ventes, vous vous organisez, vous gagnez en rigueur. bref, vous prenez la main sur votre activité. Offrir une vraie expérience client Vous n'êtes pas là juste pour vendre une voiture. Vous simplifiez la vie de vos clients. Et ça, ils s'en souviennent (et en parlent autour d'eux Faire grandir VOTRE activité Au fil des semaines, vous prenez confiance, vous voyez vos résultats évoluer. et vous commencez à construire quelque chose qui vous ressemble vraiment. En résumé : vous démarrez une activité concrète, vous progressez rapidement. et surtout, vous voyez directement l'impact de votre travail. Description du profil : Le profil que nous recherchons (pas un CV parfait. mais une vraie énergie) Ici, on ne cherche pas un parcours "idéal On cherche quelqu'un qui a envie de se lancer, de progresser. et de construire quelque chose qui lui appartient. Vous allez vous reconnaître si Vous avez la niaque Face à un refus, vous ne lâchez pas. Vous ajustez, vous relancez, vous avancez. Et surtout, vous aimez la sensation de conclure une vente et d'avoir fait la différence. Vous aimez le contact humain Vous prenez plaisir à échanger, à comprendre les besoins, à créer une relation de confiance. Avec vous, les clients se sentent écoutés. et ça change tout. Vous avez (ou développez) une fibre commerciale Peut-être que vous avez déjà vendu. ou peut-être pas encore vraiment. Mais vous aimez convaincre, négocier, et voir concrètement les résultats de vos efforts. Vous êtes autonome dans votre manière d'avancer Au début, vous apprenez, vous testez, vous vous ajustez. Puis rapidement, vous trouvez votre rythme, votre méthode. et vous gagnez en confiance. Vous êtes prêt(e) à jouer le jeu de l'indépendance Vous organisez vos journées, vous fixez vos objectifs, vous développez votre activité. Et petit à petit, vous voyez que vos résultats dépendent directement de votre implication. Vous êtes à l'aise avec les outils du quotidien Téléphone, annonces en ligne, messages. rien de compliqué, mais vous êtes réactif(ve) et à l'aise pour gérer vos échanges. Vous avez un minimum d'intérêt pour l'automobile Pas besoin d'être expert. Mais vous êtes curieux(se), vous aimez en parler, et vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leur projet Ce que vous ne retrouverez pas ici Un cadre figé, un salaire fixe garanti ou des journées toutes tracées Ce que vous pouvez construire Une activité à votre image, des revenus évolutifs, et la fierté de voir vos efforts se transformer en résultats concrets. En clair : si vous avez envie de dépasser le simple "job" pour aller vers une vraie aventure professionnelle. vous êtes probablement au bon endroit.