Médialys : Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en transition professionnelle pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation, principalement sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne ces agents dans leur parcours afin qu'ils puissent accéder à l'emploi durable. Dans le cadre de son développement, Médialys est amené à créer un nouveau poste d'Encadrant Technique d'Insertion - Chef d'équipe. Principales Missions Sous la responsabilité du responsable du pôle opérationnel, le chef d'équipe / encadrant technique d'insertion manage, sur le terrain, vingt à trente salariés en insertion (agent : AMIS - Accueil Médiation Information Service). Ses principales missions sont : - L'encadrement et le management d'une équipe d'agents en insertion - L'organisation des missions et les réponses aux urgences opérationnelles - Le suivi et l'appui individuel aux agents dans leur professionnalisation, - L'appui aux agents dans leur projet professionnel, en lien avec le pôle accompagnement Tâches : - Constitution des équipes d'agents ; Réajustement des services en temps réel ; Rédaction des rapports d'incidents ; Analyse et préconisations en rapport avec les différentes missions - Réalisation des missions avec les agents ; - Suivi individuel et collectif sur le terrain ; Apports formatifs, en situation, aux agents ; Évaluation et développement des compétences des agents ; Co-élaboration des bilans de suivi de l'activité des agents - Accompagnement des agents dans leur projet professionnel - Participation aux différents temps de réunion ou de concertation (réunions des chefs d'équipes, réunion d'équipe Medialys.) Savoir-faire : - Compétences en management - Qualités pédagogiques confirmées - Travail en équipe - Aptitude en médiation - Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Messagerie) Qualités attendues : - Capacité relationnelle - Capacités pédagogiques - Autonomie, rigueur et organisation - Capacités à s'exprimer en public Contrat : - CDI, 37,5 heures hebdo sur 2 horaires portant sur une amplitude de 6h20 à 19h45 - Rémunération : 2550 € brut mensuel + 9 Repos compensateurs + prime annuelle équivalent à un mois de salaire Pour postuler : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse mail indiquée. Réception des candidatures jusqu'au 17 avril 2026

POSTE : Maintenance Bardage et Coffrage H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisé dans le gros oeuvre, un Technicien de Maintenance H/F. Votre rôle sera d'assurer la maintenance et disponibilité du matériel de coffrage pour les chantiers. MISSIONS : - Assurer la maintenance préventive et curative. - Tracer vos interventions dans l'outil de GMAO. - Effectuer le chargement / déchargement des camions - Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté - Tenir à jour la gestion administrative (fiche de stock, bons de sortie, bons de retour) POSTE : Poste à pourvoir en CDI Rémunération comprise entre 24000 et 28000€ brut annuel + prime d'assiduité + prime annuelle Horaires de travail en journée Votre profil PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en soudure, mécanique ou maintenance. Vous détenez idéalement le CACES R489 (chariot élévateur) et R490 (grue de chargement) Vous possédez des connaissances en mécanique, soudure à l'acier. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en maintenance industrielle. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Vous êtes passionné-e par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez avoir un impact positif sur leur développement ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante dédiée à l'épanouissement des tout-petits ! Nous recherchons un-e EJE de terrain à partir du mois de septembre 2026, pour renforcer notre équipe de 6 personnes au sein de la petite crèche. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe du centre social. Vous serez responsable de créer un environnement sûr, stimulant et bienveillant pour favoriser le développement et l'apprentissage des enfants. Voici vos missions principales : - Accueillir les familles avec bienveillance, répondre à leurs demandes et créer un lien de confiance - Collaborer avec la coordinatrice famille du centre, pour mettre en place des actions et projets adaptés aux besoins des familles. - Renouveler et diversifier les activités proposées aux enfants, afin de stimuler leur développement cognitif et émotionnel. Répondre aux besoins quotidiens des enfants - Veiller au bien-être quotidien des enfants, en répondant à leurs besoins et en leur offrant un environnement rassurant et épanouissant. - Maintenir un cadre sécuritaire et propre afin de garantir un environnement propice à l'épanouissement des tout-petits. Profil recherché : - Vous êtes force de proposition, à l'écoute et avez à cœur de contribuer à l'évolution de la crèche et des projets éducatifs. - Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe dans une ambiance collaborative et bienveillante. - Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un plus, mais nous cherchons avant tout une personne motivée, enthousiaste et prête à s'investir dans une équipe dynamique. - Le diplôme d'Educateur Jeunes Enfants est OBLIGATOIRE Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail agréable dans des locaux modernes, inauguré en 2018. - Travail en équipe : vous intégrerez une équipe soudée, ouverte et proactive, dans un environnement où chacun peut grandir professionnellement tout en contribuant à l'évolution de la structure. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) et échangeons ensemble sur cette belle opportunité !

Vous serez en charge de la préparation et du service des repas pour les participants et le personnel : petit-déjeuner, déjeuner, goûter (maison si possible) et dîner, en respectant les régimes alimentaires spécifiques et allergies. Vous aurez sous votre autorité un/une commis de cuisine et travaillerez avec du matériel professionnel. Le poste se fait en présence des participants, nécessitant vigilance et adaptabilité. Le poste est sous l'autorité du/de la directeur(trice) du séjour ainsi que le coordinateur des séjours. Missions principales : - Élaborer des menus équilibrés adaptés aux participants - Gérer le budget alimentation et les commandes - Préparer et assurer le service des repas - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et appliquer la méthode HACCP - Superviser le travail du/de la commis de cuisine - Veiller à la qualité, la sécurité et la traçabilité des repas Dates des séjours : - 27 mars → 2 avril - 8 avril → 14 avril - 6 mai → 12 mai - 26 mai → 1er juin - 4 juin → 10 juin - 13 juin → 19 juin Une personne disponible sur plusieurs ou tous les séjours est fortement appréciée Horaires : 6h30 → 14h / 17h → 20h Lieu : Bussy-le-Repos (proche de Sens, -20 min) - Moyen de locomotion personnel indispensable, site non desservi par les transports en commun Profil recherché : - Diplôme en cuisine ou solide expérience en cuisine de collectivité - Expérience en cuisine pour groupes de 60 à 80 personnes fortement appréciée - Capacité à gérer des régimes alimentaires particuliers et allergies - Savoir préparer des goûters maison ou repas variés pour enfants - Personne patiente, avec un bon relationnel et capable de collaborer avec le personnel et les enseignants - Moyen de locomotion personnel indispensable car site non desservi par les transports en commun - Casier judiciaire vierge obligatoire Conditions et avantages : - Repas du personnel fourni - Hébergement non fourni - Déplacements remboursés jusqu'à 100 € par séjour Conditions de candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de présentation via France Travail ou par mail à classes@ligue94.com.

Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ? Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées Vous découvrirez une agence digitale et collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Et tout cela n'est qu'un début ! Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Vous êtes convaincu(e) ? A vous de nous convaincre ! Profil souhaité : De formation Bac +2 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception

Offre d'emploi : Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) Abeilles Services - Alès (30) Accompagnement à domicile - Personnes âgées, handicapées et personne tétraplégique Dans le cadre du développement de notre équipe, Abeilles Services, structure d'aide à domicile située à Alès (30), recrute un-e Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) pour intervenir auprès de plusieurs bénéficiaires, dont une personne tétraplégique (paralysie des quatre membres), afin de les accompagner dans les actes essentiels du quotidien. Vos missions principales : - Préparation et aide à la prise des repas - Transferts (avec utilisation d'un lève-malade) - Entretien du domicile - Garde active et stimulation - Accompagnement aux sorties et rendez-vous - Aide à la toilette et aux changes - Aide aux courses Une formation interne vous sera proposée pour l'accompagnement spécifique de la personne tétraplégique. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à l'écoute et aimez aider les autres Vous savez vous adapter aux situations variées Vous recherchez un métier humain, utile et porteur de sens Et si vous avez de l'expérience, vous apprécierez : - Un salaire valorisé selon vos diplômes - L'absence d'interventions d'urgence imposées - La possibilité de choisir votre jour de repos - Une équipe toujours disponible (en bureau ou par téléphone) pour vous accompagner - Des congés toujours validés, dans la mesure du possible - Un temps plein ou temps partiel, selon vos souhaits - Des temps de trajet entre interventions payés et des kilomètres indemnisés - Une rémunération de 13.50 € brut de l'heure + 1€ brut de l'heure pour certaines situations de prise en charge nécessitant des connaissances approfondies Ce que nous recherchons : - Être disponible un week-end sur deux - Diplôme : AES, AVS, AMP, CAFAD Intéressé-e ? Envoyez votre CV par mail Nous sommes également disponibles pour répondre à toutes vos questions, par téléphone ou par mail. Prêt-e pour un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une équipe bienveillante, engagée et à taille humaine. Chez Abeilles Services, vous ne serez jamais seul-e : nous vous attendons !

Sous l'égide du Président et du directeur, les missions sont les suivantes : - Assurer un accueil téléphonique auprès des pêcheurs pour les renseigner/informer/réorienter. - Assurer un accueil téléphonique auprès des bénévoles du réseau pêche, partenaires, prestataires et le cas échéant, filtrage des appels et réorientation vers le collaborateur ou la collaboratrice dédié(e). - Gestion du courrier numérique et papier ainsi que des colis (réception et envoi). - Gestion administrative des cartes de pêche et des carnets de pêche à la traine. - Formation et suivi des revendeurs de la carte de pêche. - Gestion de la boite mail générale et réorientation des mails vers le ou les collaborateurs dédiés et le ou les élus concernés. - Suivi de la trésorerie spécifique aux baux de pêche du domaine public en relation avec les AAPPMA. - Gestion des pièces comptables avec le cabinet comptable : mise en paiement des factures, suivi des encaissements (subventions, pêches électriques, transactions civiles liées à la police de la pêche, redevances hydroélectriques, .). - Gestion et délivrance des carnets de pêche à la traine. - Gestion sociale en coordination avec le directeur (établissement des éléments constitutifs des bulletins de salaires avant envoi au cabinet comptable : congés, heures supplémentaires, .). - Préparation de l'AG en coordination avec le chargé de développement du loisir pêche et le directeur. - Suivi administratif de la garderie pêche - Effectuer les commandes et la gestion du petit matériel de bureautique ou de tout autre consommable du quotidien. Qualités requises - Autonomie, capacités d'initiative et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Connaissance du monde associatif de la pêche recommandé Conditions de l'Offre - Période d'essai : 1 mois. - Position hiérarchique : le (la) secrétaire exercera ses fonctions sous la responsabilité du Président de la Fédération et l'autorité fonctionnelle du directeur. Date limite des candidatures (CV+LM obligatoire à adresser au Président : Claude ROUSTAN): 30 mai 2026 Date de prise de poste envisagée: 5 octobre 2026

Nous recrutons un/une Technicien(-ne) de Maintenance en Confort Climatique (H/F) en Alternance Vous souhaitez vous former et construire une carrière durable dans le domaine de la maintenance des équipements en confort climatique ? Rejoignez ISERBA, une entreprise leader dans le secteur de la maintenance et des services techniques à l'habitat, présente sur tout le territoire national. Objectif : Alternance débouchant sur un CDI à la fin de votre formation. Vos missions: Encadré(e) par des experts passionnés et engagé(e)s à transmettre leur savoir-faire, vous serez progressivement formé(e) à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques (chaudières murale à gaz, VMC, climatisation et autres). - Réaliser les diagnostics techniques sur site et proposer des solutions adaptées. - Garantir la satisfaction des clients en respectant les engagements de qualité et de délais. - Appliquer les normes de sécurité et environnementales en vigueur. Votre profil: - Vous préparez un diplôme de niveau Bac Pro à Bac+2 (Type Bac Pro TISEC, BTS Maintenance des systèmes ou équivalent). - Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre un métier technique et d'avenir. - Vous avez un bon relationnel, le sens du service, et aimez travailler en équipe. Pas d'expérience ? Aucun problème ! Nous privilégions votre potentiel et votre engagement. Pourquoi rejoindre ISERBA ? Chez ISERBA, nous croyons à l'accompagnement et à l'épanouissement professionnel : - Un parcours d'intégration personnalisé : pour bien démarrer et monter en compétences rapidement. - Des tuteurs qualifiés et impliqués : qui vous suivront tout au long de votre formation. - Une forte culture d'entreprise axée sur les valeurs humaines, la bienveillance et l'entraide. - Un environnement stimulant et moderne : outils digitaux, innovations techniques et organisation agile. - Des avantages attractifs : o Mutuelle prise en charge à 50 %. o Tickets restaurant o Perspectives d'évolution et CDI garanti à la fin de la formation pour les alternants méritants. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour construire votre avenir professionnel et faire partie de la grande famille ISERBA ! Postulez dès maintenant !

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recrutons pour notre client basé à Ampuis, près de Vienne 38200, un cariste. Vos missions: Vos missions principales : * Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée * Assurer le stockage optimal des produits * Charger et décharger les camions en toute sécurité * Préparer les commandes et organiser les expéditions * Gérer les stocks et optimiser l'espace de rangement * Manipuler les chariots élévateurs pour le gerbage, le stockage et la manutention * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme * Être force de proposition pour répondre aux besoins et attentes de la clientèle * Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures internes Votre profil: Profil recherché : Dynamisme, précision, sens de l'organisation, mais aussi sourire, accueil et esprit d'initiative pour satisfaire chaque client. CACES 1b, 3 et 5 en cours de validité (indispensable) Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Postulez ! Prise de poste dès que possible Mission d'intérim de 5 mois reconductible Lieu : Ampuis Rémunération : 14.50 euros Du lundi au vendredi : 7h-12h00 13h30-16h30 et travail 1 samedi sur 3 ? Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!

Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec encadrement de proximité. - Contribuer au développement du service : vos idées et méthodes sont valorisées. - Bénéficier d'avantages sociaux et d'une complémentaire santé familiale prise en charge à 55 %. - Travailler dans une association reconnue localement, portée par des valeurs d'inclusion et de solidarité. Votre rôle Au CHRS LÉMAN et dans le dispositif AME (Accompagnement Mère-Enfant), vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies, en créant un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant autonomie, reconstruction et insertion sociale. Dans le dispositif AME, vous soutenez la parentalité et le lien mère-enfant : accompagnement des mères, observation des interactions, sécurisation du parcours de l'enfant et actions éducatives préventives. Référent éducatif, vous assurez un accompagnement individualisé et contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement, avec posture d'écoute, coopération et engagement éthique. Missions principales - Accompagner socio-éducativement les personnes accueillies, individuellement et collectivement. - Mettre en place et suivre des projets personnalisés. - Soutenir la parentalité et valoriser les compétences des mères. - Restaurer et renforcer le lien mère-enfant. - Participer à l'évaluation des situations, à l'analyse éducative et à la rédaction d'écrits professionnels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la vie quotidienne de la structure, horaires variables, incluant 1 week-end sur 5 et astreintes éventuelles. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou équivalent (Bac +3, travail social). - Capacité d'adaptation et maîtrise de projets éducatifs personnalisés. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Qualités de communication écrite et orale, rigueur professionnelle. - Empathie, écoute et respect des personnes accompagnées. - Horaires variables, incluant astreintes et week-ends - Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % Processus de recrutement 1. Candidature : CV + lettre de motivation 2. Entretien téléphonique : premier échange si profil retenu 3. Entretien physique : rencontre avec le recruteur et la cheffe de service