Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Lieu : TOULOUSE Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) Commis de cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade passionnée au sein d’un restaurant partenaire reconnu pour sa cuisine authentique et son ambiance conviviale. Sous la supervision du chef et des chefs de partie, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation des plats selon les recettes et standards de qualité 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du travail en équipe 3. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation 4. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) d’apprendre auprès de professionnels expérimentés Ce Que Nous Offrons 1. Un environnement de travail bienveillant et stimulant 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité de développer vos compétences techniques et créatives 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de restaurants partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes nous parvenir votre CV !

POSTE : Dessinateur Mécanique H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe dynamique et donnez vie à des projets industriels concrets ! Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils CAO ? Nous recherchons un(e) Dessinateur-Projeteur junior pour concevoir et détailler nos équipements, assurer le suivi client et participer au développement de notre gamme de machines. Un poste en CDI où votre créativité technique, votre sens du relationnel et votre envie d'apprendre seront mis en avant ! Vos missions : De la conception à la réalisation, un rôle polyvalent ! Conception et détail des équipements : Créer les plans et schémas techniques (CAO) pour nos machines et matériels. Collaborer avec les équipes techniques pour valider les solutions. Relation client et suivi projet : Assurer le suivi technique avec les clients (compréhension des besoins, ajustements). Participer à la mise au point des machines, en atelier ou chez le client. Gestion des approvisionnements : Établir les commandes de pièces et matériels en optimisant coûts et délais. Suivre les livraisons et coordonner avec les fournisseurs. Contribution au développement produit : Participer à l'amélioration et à l'évolution de notre gamme de machines. Proposer des solutions techniques innovantes. Un rôle où votre précision, votre autonomie et votre esprit d'initiative feront la différence ! Votre profil : Technique, relationnel et envie de progresser Formation : Bac +2/+3 en conception mécanique, génie industriel ou équivalent (BTS, BUT, Licence Pro). Compétences clés : Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD, Inventor). Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, soudure, assemblage). Sens du relationnel pour échanger avec les clients et les équipes internes. Qualités humaines : Rigueur et attention aux détails pour des plans précis. Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement industriel. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Un profil junior (2-5 ans d'expérience avec alternance) motivé, prêt(e) à s'investir dans des projets variés et à monter en compétences ! Processus de recrutement 1 Envoyez votre CV pour échanger sur votre projet. 2 Entretien téléphonique afin de vous présenter l'entreprise 3 Rencontre avec le responsable technique et visite des locaux. PROFIL :

ee Psycholog / Master an der Psychologie oder Psychothérapie (w/m/x) - Centre Ressource Parentalité D'APEMH, Associatioun am Déngscht vu Leit mat enger intellektueller Beanträchtegung an hir Familljen, sicht fir hire « Centre Ressource Parentalité » - ee Psycholog / Master an der Psychologie oder Psychothérapie (w/m/x) fir ee CDI - 20 Stonnen/Woch fir direkt oder no Ofsprooch. Wann den Posten hei ënnendrënner Iech interesséiert, zéckt net eis Är vollstänneg Kandidatur eran ze schécken (Kopie vum Diplom, CV, Motivatiounsbréif, ...). Am Fall vun enger Astellung, gëtt een Extrait vum Casier judiciaire gefrot. Är Missiounen a Responsabilitéiten • individuell Begleedung vu Persoune mat enger intellektueller Beanträchtegung zu den Themen: Kannerwonsch, Schwangerschaft & Eltere sinn • reegelméisseg, begleedend an ënnerstëtzend, Gespréicher mat den Elteren doheem féieren • Evaluatioun vun der Entwécklung vun de Kanner an hirem Liewensëmfeld • Elaboratioun vu Bilane fir eng „évaluative-hypothèse diagnostique » • déi Professionels, an der Begleedung vun den Elteren, ennerstëtzen • Elaboratioun, Organisation & Animatioun vu partizipative Workshops fir d'Elteren • Animatioun vu Formatiounsmoduler fir d'Wësse vun de Professioneller, zu den Themen Beanträchtegung an Eltereschaft, ze erweideren Äre Profil • Dir sidd am Besëtz vun engem zu Lëtzebuerg ausgestallten oder unerkannten Diplom (Master en psychologie, psychothérapie) • Dir hutt berufflech Erfarung a sidd bereet an der Familljenaarbecht bei de Familljen doheem, an der Zesummenaarbecht mat den Equipen an am insitutionelle Reseau ze schaffen • Dir hutt eng Liichtegkeet an der individueller Gespréichsféierung an an der Leedung vu Gruppesettings • Dir schwätzt déi 3 Landessproochen (Lëtzebuergesch, Franséisch an Däitsch), all weider Sprooch ass vu Virdeel • Dir sidd empathesch, hutt e gudden Emgang mat Mënschen, en ausgepräägten Teamgeescht an eng grouss Kapazitéit fir nozelauschteren an Iech unzepassen • Dir sidd verantwortungsbewosst, autonom an hutt Erfarung fir Berichter op däitsch a franséisch ze schreiwen • Dir hudd de Führerschäin Klass B Wënschenswäert Ufuerderungen Zousatzsqualifikatiounen an Erfarung am Beräich vum Handicap an der Entwécklung vu Kanner si vu Virdeel. Mir bdiden • attraktiv, op dem CCT-SAS Kollektivvertrag baséierend Aarbechtsbedéngungen. • en op Vertrauen a Respekt berouend Aarbechtsëmfeld, mat dem Zil vun der Entwécklung an der konstanter Verbesserung vun der Qualitéit esouwuel vun eiser Aarbecht ewéi vun der Begleedung vun Persoune mat enger Beanträchtegung.

Média 'Dom recherche pour le secteur d'Argentan- Alençon, un(e) intervenant(e) social(e) de formation Educateur(rice), Assistant(e) de service social, CESF pour concevoir et mettre un œuvre un accompagnement qui vise la prévention de l'expulsion locative ou facilite l'accès dans le logement. Le public cible est éloigné des institutions du droit commun. Dans une démarche « d'aller vers » les professionnel(le)s interviennent au domicile ou tout lieu permettant de créer une relation d'aide. Ils, elles, ont un rôle de médiation et facilitent le lien vers les dispositifs des partenaires. L'accompagnement est global, adapté aux besoins de la personne dans le champ social et médical. Le fonctionnement de l'association s'appuie sur une équipe de 8 professionnel(le)s et d'un réseau composé d'institutions compétentes dans le domaine social et sanitaire, du logement et de l'hébergement, MISSIONS DU POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement dans le champ du logement, de la santé, de l'insertion sociale et professionnelle dans une approche éducative, - Coordonner des interventions pluri institutionnelles et pluri disciplinaires - Evaluer les axes de travail pour ajuster les interventions, - Se former, s'informer sur l'évolution des politiques sociales liées au domaine d'actions de l'association et aux problématiques du public accompagné. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser des visites à domicile auprès de locataires identifiés par les bailleurs, la CCAPEX ou les travailleurs sociaux - Réaliser un diagnostic global de la situation - Intervenir auprès de la personne et apporter une aide de proximité dans les démarches ; accès aux droits, accompagnement budgétaire et administratif, accompagnement et coordination du parcours santé, intervention dans le logement pour agir sur les impayés les situations d'incurie et les troubles de voisinage - Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans une visée d'insertion sociale, - Mobiliser les partenaires du champ social et médical pour favoriser le maintien ou l'accès au logement, - Evaluer les interventions tout au long de l'accompagnement, en lien avec les partenaires du réseau et l'équipe de l'association, - Contribuer aux réunions du réseau de professionnels de terrain et aux réunions de synthèse sur les situations, Permis B exigé. Déplacements quotidiens localement. En fonction de votre lieu de domiciliation, les interventions peuvent être ciblées sur le secteur d'Argentan/Alencon ou Argentan/Flers. Prise de poste dès que possible. Lettre de motivation et CV pour candidater.

Dans le cadre de son projet d'établissement 2026-2030, le FAM recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. * Mission générale : Assurer la mise en œuvre du projet de soins des personnes accueillies, en collaboration avec, le médecin généraliste, le médecin psychiatre, l'équipe éducative et paramédicale ainsi que les partenaires du réseau sanitaire et médico-social. * Missions spécifiques En lien avec le projet d'établissement et le projet de soins individualisé de chaque résident, vous serez chargé(e) de : - Soins et accompagnement Réaliser les soins prescrits et relevant du rôle propre infirmier. Assurer des soins de confort physiques et psychiques, en lien avec les aides soignants et AES. Assurer la surveillance clinique d'une population vieillissante et dépendante. Gérer les urgences. Prévenir, évaluer et gérer les risques somatiques et psychiques. - Coordination et organisation Organiser et planifier les consultations médicales (internes et externes) et interventions chirurgicales. Gérer le circuit du médicament en lien avec la pharmacie de ville. Veiller au suivi administratif des soins (dossier papier et informatisé). Assurer la gestion des stocks de produits et dispositifs médicaux. Coordonner les soins avec les médecins et partenaires extérieurs. - Prévention, qualité et projet personnalisé Mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé (hygiène bucco dentaire, prévention des chutes.). Participer à l'élaboration, au suivi et à la réévaluation des projets personnalisés. Contribuer à la démarche qualité (référentiel HAS) et à la bientraitance. Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et de projet. - Vie d'équipe et communication Intégrer une dynamique d'équipe pluridisciplinaire organisée par modules. Assurer une fonction de soutien, d'information et de conseil auprès des équipes. Rédiger et transmettre des observations écrites (dossier informatisé) et orales. Accueillir, rassurer et informer les familles. Accueillir et encadrer les stagiaires. * Profil : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Une expérience en secteur médico-social ou handicap est appréciée Qualités attendues : sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, empathie Intérêt pour le soin en lieu de vie et l'accompagnement de longue durée Pour postuler, adresser un CV et une lettre de motivation par mail

Nous recherchons pour notre agence de St Brieuc - Plérin un-e Agent d'exploitation polyvalent (F/H) à compter de mi-avril Vos Missions Principales : 1- Prendre en charge le traitement administratif de l'exploitation : - Intégrer les EDI en accord avec le quai en effectuant les contrôles et modifications nécessaires (quantités, poids, destination,.) - Signaler au quai les particularités (impératif, palettes techniques, M.D,..) - Suivre le bon déroulement des opérations (chargement des impératifs, .) - Informer les clients au quotidien des anomalies (excédents, manquants, avaries, NID, hors normes, poids erroné,.) - S'assurer que les informations relatives aux M.D sont bien saisies et complètes. - S'assurer que les informations permettant la facturation sont bien saisies - S'assurer que les documents d'expédition nécessaires au bon acheminement des marchandises sont bien remis aux chauffeurs ou au chef d'équipe par défaut. - Prise de RDV destinataires - Service client - Saisie tournée de Distribution - Saisie Bordereaux de chargement 2- Veiller à garantir la sûreté et la sécurité des biens et des personnes - Alerter sa hiérarchie sur tous les dysfonctionnements et anomalies rencontrées - S'assurer que les règles de sécurité (entrée / sorties / Fermeture) sont bien respectées 3- Divers - Prendre en charge et réaliser les missions et les études à la demande de sa hiérarchie - Gestion du suivi « médecine du travail » - Gestion chalenges : Chauffeurs, Palettes. Votre PROFIL : Il s'agit d'un poste varié comportant des activités diverses ; vous devez avoir une bonne capacité d'apprentissage, une grande capacité d'organisation, des aptitudes au management, le sens du travail en équipe, etc Une 1ère expérience dans le transport et sur le poste est fortement souhaitée Compétences Requises : -Connaissances géographiques de base -Maîtrise des outils bureautique -Sens du contact et diplomatie -Organisation / rigueur -Esprit d'analyse -Réactivité -Resistance au stress CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 35H - du LUNDI au VENDREDI / 5H-12H Aide à la prise de poste avec le titulaire sur le départ (retraite) Rémunération à définir selon profil ; accès aux avantages du Groupe Heppner (participation aux résultats, mutuelle avantageuse, etc) La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui permette d'étudier votre candidature (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Nous recherchons notre Chargé(e) de Diffusion expérimenté(e) avec son portefeuille. LE POSTE Dans un cadre budgétaire, temporel et artistique défini par les parties prenantes du projet, le-a chargé-e de diffusion assure la cession ou commercialise un ou plusieurs spectacles. Vous intégrerez une équipe composée de 4 artistes et 1 administratrice de production. MISSIONS Diffusion - Valorisation des projets de la compagnie auprès des professionnels du spectacle, travail de prospection, relances des contacts déjà existants. - Prise de contact avec les programmateurs (phoning, mailing, envoi de dossiers, invitation sur les représentations, appels téléphoniques, prises de rendez-vous, relances) - Mise à jour de la liste des contacts et outils de diffusion de la compagnie, veille. - Développement et mise à jour des bases de données de tous les réseaux professionnels et de publics. Gestion des tournées, production - Monter le calendrier de tournée (gestion calendriers équipes, devis et négociation avec les lieux d'accueil (en cohérence avec la masse salariale, VHR), relances et suivi) - Négocier les conditions d'accueil de la compagnie. - Accueil des professionnels sur les représentations. - Être en lien étroit avec l'administration de production (transmission des informations pour rédaction des contrats, facturation, négociations prévues...). - Communiquer avec l'équipe (transmission des informations logistiques pour la rédaction des feuilles de route). - Échanger avec les artistes concernant les besoins des organisateurs, leurs demandes artistiques et les conditions d'accueil des spectacles PROFIL Expérience de 2 ans minimum obligatoire dans les domaines de la diffusion de spectacle vivant (avec son carnet d'adresses) OU avec un profil de commercial(e). Connaissance de l'environnement social et juridique de la création artistique. Réel intérêt pour le spectacle vivant en général Connaissance des outils de mise en page serait un plus QUALITÉS SOUHAITÉES - Souplesse dans l'organisation du temps de travail - Autonomie, polyvalence - Bon contact relationnel, aisance téléphonique - Organisation, rigueur, sens des priorités - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDDU (Convention collective du spectacle vivant privé) cachet d'intermittent du spectacle. - Télétravail possible, les locaux et ateliers sont basés à Hèches (65250) + déplacements professionnels + CASC. - Déplacements ponctuels avec l'équipe lors des tournées et sur des évènements pros. Envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation).

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Les Côteaux ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Agent des services hospitaliers au restaurant de l'EHPAD, vous participez à la préparation et à la mise en place des salles de restauration, assurez le service des repas aux résidents et invités, ainsi que le débarrassage et la plonge, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Qualifications Expérimenté(e) ou débutant(e) , vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées dépendantes.Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et êtes capable d'exécuter ces missions avec rigueur et efficacité.Votre sens de l'organisationet votre capacité à travailler en autonomie seront vos atouts pour réussir. Intégrité, respect de la personne, exemplarité, sens du résultat, et cohésion d'équipe sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez. Remplacement lingère en arrêt maladie. Poste en contrat à durée déterminée (CDD) à pourvoir à partir du 12/02/2026. Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le CHIPR recrute 1 IDE pour compléter son équipe infirmière de son EHPAD à BRACON, en poste de jour à 100% en 12h00, en remplacement d'un congé maladie, en CDD 3 mois, avec possibilité de reconduction. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin coordonnateur, Médecin traitant, Cadre supérieur, Infirmière coordinatrice, Infirmière, Aide-soignante, Aide médico-psychologique, Professeur d'activité physique adaptée, Agent des services hospitaliers, Psychologue, Ergothérapeute, Orthophoniste Animateur), vos missions sont : - Maintenir l'autonomie des personnes âgées accueillies en dispensant des soins relationnels et techniques adaptés à leur dépendance. - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe aide-soignante - Assurer l'encadrement des d'aide-soignant.e.s - Veiller au bien-être et confort de chaque résident, participer au projet de vie individualisé - Faciliter la communication avec les familles - Participer à l'Encadrement des stagiaires (IDE, AS) La préparation des médicaments par la pharmacie centrale de l'établissement, est réalisée par la pharmacie centrale Vous travaillez en journée de 12h00 (jamais plus de 2 journées consécutives), générant des repos compensateurs, soit environ 12 jours de travail mensuels : 7h00 19h00, dont un week-end sur 3. Rejoindre le CHIPR, c'est rejoindre une équipe de plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d'équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance. La dynamique du CHIPR réside également dans sa politique de formation en favorisant la promotion professionnelle, en permettant l'accès aux formations diplômantes, aux diplômes universitaires, à l'enseignement.. Animé.e d'un esprit d'équipe, vous travaillez en coordination avec les aides-soignant.e.s et l'ensemble du personnel soignant. Vous êtes doté.e d'un sens relationnel qui vous ouvre sur les autres, où le « donner-recevoir » a du sens pour vous. Nos aîné.e.s ont de l'intérêt pour vous et vous souhaitez vous investir à leurs côtés dans leur quotidien. Vous êtes rigoureux.se et diplômé.e d'état infirmier.ière. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Pour bénéficier d'un premier échange avec nous, adressez-nous via votre espace candidat.e France Travail votre CV actualisé. Nous reviendrons près de vous.

Vous travaillerez dans l'unité de recherche SVQV (UMR-1131 - Santé de la Vigne et Qualité du Vin) qui associe des scientifiques et des techniciens de l'INRAE de Colmar et de l'Université de Strasbourg. L'objectif principal de l'UMR SVQV est d'étudier les interactions entre la vigne et ses agents pathogènes fongiques et viraux - y compris les vecteurs de virus - afin de développer des solutions innovantes pour une viticulture plus respectueuse de l'environnement dans le contexte du réchauffement climatique. Les recherches menées dans l'unité sont basées sur des expertises complémentaires en pathologie végétale, entomologie, génétique et métabolomique. Vous ferez partie de l'équipe Virologie Vection qui se concentre plus spécifiquement sur (i) le développement de stratégies de résistance vis-à-vis du virus responsable de la maladie du court-noué (Grapevine fanleaf virus, GFLV) et (ii) sur l'identification des facteurs impliqués dans la transmission du virus par différents vecteurs (nématodes et pucerons). Le GFLV est une menace majeure pour la viticulture mondiale. Présent dans le monde entier et touchant les 2/3 du vignoble français, il peut causer jusqu'à 80% de pertes de rendement. L'interdiction des nématicides ciblant son nématode vecteur, Xiphinema index, a laissé peu de solutions aux viticulteurs pour lutter contre ce virus. La protection croisée - ou prémunition - est une méthode de biocontrôle visant à protéger les plantes des dommages causés par les virus pathogènes. Cette stratégie consiste à inoculer un ou plusieurs variants primaires peu virulents pour prévenir une infection ultérieure par des souches virulentes apparentées. Bien que ce phénomène ait été mis en évidence pour la première fois il y a près d'un siècle, le(s) mécanisme(s) sous-jacent(s) reste(nt) mal compris. Nos travaux visent à la fois à développer la prémunition contre le GFLV au vignoble afin d'offrir aux viticulteurs une solution respectueuse de l'environnement et à comprendre le(s) mécanisme(s) sous-jacent(s) à ce phénomène. Vos travaux contribueront à l'étude des facteurs et mécanismes impliqués dans ce phénomène. Compétences spécifiques demandées : biologie moléculaire (extraction acides nucléiques, RT-PCR, analyses de séquences nucléotidiques), microscopie confocale. Aptitudes recherchées : rigueur, précision, motivation, goût pour le travail en équipe, bonnes capacités relationnelles. Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.