Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) : CHEF D’ÉQUIPE ÉCHAFAUDAGE DE FAÇADE H/F/X En tant que Chef d’Équipe Échafaudage de Façade, vous serez responsable de l’organisation et du bon déroulement des chantiers, en supervisant le montage, la modification et le démontage des structures dans le respect des normes de sécurité en vigueur.   Vos missions :Gestion technique et opérationnelle : Organiser et planifier les travaux en fonction des consignes reçues et des obligations en matier/ière de sécurité. Superviser le montage, la modification et le démontage des échafaudages dans le respect des normes luxembourgeoises en vigueur. Lire et interpréter les plans afin d’assurer le montage conforme des structures. Contrôler la qualité et la conformité des installations. Participer aux opérations de montage et de démontage selon les besoins des équipes. Veiller à l’entretien du matériel et signaler les anomalies et éventuels besoins de remplacement. Management et encadrement des équipes :Encadrer et coordonner une équipe de monteurs afin de garantir la bonne réalisation des travaux. Rendre compte de l’avancement des travaux et difficultés rencontrées à sa hiérarchie. Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les bonnes pratiques et les règles de sécurité. Suivre les besoins en compétences et les futures évolutions professionnelles de son équipe.  Votre profil :Expérience confirmée en montage d’échafaudages, idéalement avec une premier/ière expérience en management d’équipe. Formation : F0, F1, F2, F3Capacité à lire et interpréter des plans techniques. CACES nacelle ou autres habilitations de travail en hauteur constituent un atout. Bonne connaissance des règles de sécurité liées au travail en hauteur et au montage d’échafaudages. Aptitude à encadrer une équipe, organiser le travail et gérer les priorités sur chantier. Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe.   Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Descriptif du poste: Conducteur polyvalent - Fabrication (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Sous la responsabilité du responsable d'atelier Fabrication, vous devrez : *Respecter et faire respecter l'organisation définie par le chef d'équipe *Participer à l'accueil des nouveaux salariés conformément aux standards *Veiller à ce que la fabrication des produits soit conforme aux exigences des cahiers des charges *Veiller au bon fonctionnement des lignes de production *Assurer le montage/démontage, la conduite, les réglages et nettoyages de lignes Assurer les contrôles qualité *Assurer et enregistrer les éléments de suivi de la ligne (qualité, quantité, TRS, perte matière) De formation type CAP/BEP ou expérience équivalente. Vous disposez de compétences dans le domaine de l'agroalimentaire et maitrisez toutes les étapes d'une ligne automatisée. Des qualités d'organisation, de rigueur, d'autonomie, un véritable esprit d'équipe, ainsi qu'une expertise dans les procédures de contrôle seront indispensables pour réussir dans ce poste. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Profil recherché: La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Vous serez rencontré en entretien par le service RH et le manager puis vous rencontrerez le directeur d'usine pour un échange sur la sécurité. * Poste en 3x8, 7j/7 par roulement (ces contraintes faisant l'objet d'indemnisation) * Rémunération mensuelle brute : à partir de 2282€ (débutant) * Avantages : intéressement, participation, conciergerie, Action Logement, mutuelle * Grandissez dans une entreprise dynamique à taille humaine * Développez vos compétences techniques via une formation et un accompagnement dans votre prise de poste Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe Fabrication, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Soignon. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. #AGRO

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5) • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d'un constructeur, en chantier, en contrôle technique, ...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5) • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d'un constructeur, en chantier, en contrôle technique, ...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : VOS OBJECTIFS : Au sein du service technique et rattaché au Responsable Technique, vous serez le maillon clé de nos nouveaux développements. Votre rôle : sécuriser et optimiser les projets d'injection, de l'idée jusqu'à la série. A CE TITRE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : • Études de simulation (Moldflow, Fusion 360) : interpréter, analyser et recommander des améliorations. • Suivi outillages (90 % Chine, Portugal, France) : de la conception à la mise au point, en relation directe avec les outilleurs. • Participation aux AMDEC produit/process, en appui de l'ingénieur qualité. • Optimisation du design avec le BE : faisabilité, épaisseur, injection. • Essais moules & démarrages série : analyse des résultats et actions correctives. • Vision 360 des projets : vous verrez l'évolution complète d'une pièce, du design initial à la production série. LE POSTE : • Un environnement PME : autonomie, polyvalence, impact direct sur les projets. • Une forte technologie produit : optique, photométrie, injection bi-matière. • Une vision projet complète : implication dès la conception jusqu'à la production. • Des déplacements ponctuels à l'international (Chine, Portugal). • Une équipe passionnée et solidaire, qui valorise le collectif autant que la réussite individuelle. • CDI basé à Angoulême (16000) • Poste Cadre en journée. • Rémunération : 35 à 42 K€ brut/an (sur 13 mois) PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL RECHERCHÉ : • Bac+3 à Bac+5 en plasturgie, mécanique ou matériaux. • Expérience réussie en injection plastique (suivi projet / simulation). • Maîtrise de logiciels de simulation (Moldflow idéalement, Moldex 3D ou équivalent accepté). • Connaissance CAO (Fusion 360, Catia...). • Bon niveau d' anglais (indispensable pour les échanges internationaux). Les + qui feront la différence • Connaissances matériaux (PMMA, PC, ABS, TPU...). • Expérience essais presses / mise au point moule. • Sensibilité optique/photométrie (atout). Prêt à transformer la lumière avec nous ? Envoyez dès maintenant votre CV et venez donner du sens à vos compétences techniques ! Postulez dès maintenant pour en savoir plus !

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP – Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top ! Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Assistant(e) Administratif(ve) en Agence BTP Vous aimez le dynamisme d'une agence et avez le sens de l'organisation ? Rejoignez notre équipe pour gérer l'administratif et les RH tout en participant à la vie opérationnelle de nos projets ! VOS MISSIONS Gestion RH & administrative (70 % du poste) • Suivi des pointages et des heures de nos équipes. • Gestion des congés, absences et plannings. • Organisation et suivi des formations. • Traitement des notes de frais . • Rédaction et suivi des contrats CDI et intérim . • Accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes questions administratives et RH. Réponse aux appels d'offres (10 % du poste) • Préparation et suivi des dossiers pour répondre aux appels d'offres. • Centralisation et transmission des documents aux équipes commerciales et techniques. • Veille et suivi des échéances des appels d'offres. Tâches diverses & support opérationnel (20 % du poste) • Accueil des visiteurs et partenaires . • Gestion et mise à jour des fiches références clients et projets. • Contribution à la communication interne et externe (mailings, affichages, infos). • Support ponctuel aux équipes sur diverses missions administratives et logistiques. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une véritable personnalité : quelqu'un capable de s'intégrer pleinement à l'équipe, de s'adapter au rythme et aux spécificités du secteur BTP, et de contribuer au quotidien de l'agence avec enthousiasme et rigueur. Le profil idéal • Bac + 2 en gestion, administration, assistanat ou ressources humaines. • Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en BTP ou secteur technique. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels RH. • Connaissance de la gestion administrative du personnel (pointages, congés, contrats, notes de frais). • Maîtrise des appels d'offres. • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. • Sens du relationnel et esprit d'équipe . • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter dans un environnement dynamique. • Discrétion et respect de la confidentialité. Salaire: selon profil / à titre indicatif entre 33K€ et 38K€ Poste: CDI 39h/hebdomadaire Statut: ETAM Date de prise de poste: Rapidement Si ce poste vous fait échos et que vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez moi vite votre candidature et rejoignez mon client !

Description de l'entrepriseVous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant le centre de relation clients de Blois.Poste et missionsNos clients sont de plus en plus utilisateurs des outils digitaux : Accompagner leurs projets, rechercher des solutions . le web et le mobile sont nos nouveaux points d'entrée et de contact. Si comme nous, vous êtes persuadés de ce potentiel dans le développement commercial de la Banque, si vous avez envie de tester des nouveautés. rejoignez le Groupe Multimédia, en tant que « conseillers clientèle multimédia ». Vos atouts pour cela ? : le goût de la performance, l'enthousiasme, la curiosité et le sens de la satisfaction. Les missions : - accompagnement à distance des projets de nos clients par une détection de leurs besoins et découverte de leurs attentes - développement de leur équipement par une présentation et argumentation d'une offre, conclusion et formalisation de la vente - traitement des demandes clients : par téléphone, mail, rendez-vous Visio, au service de la qualité et fidélisation - participation au développement du business issu du digital Les perspectives d'évolution: - gestionnaire digital - Chargé de Clientèle Particuliers en agence bancaire - Conseiller Spécialisé : Professionnels, Premium.Profil et compétences requisesDynamique et ambitieux, vous possédez une expérience commerciale et une forte motivation pour évoluer au sein de notre entreprise.  Informations complémentaires sur le posteFormation BAC+3 validée Lien vers la vidéo de présentation : Conseiller(e) clientèle multimédia - YouTube Dynamique et ambitieux, vous possédez une expérience commerciale et une forte motivation pour évoluer au sein de notre entreprise, un vrai sens du challenge et du résultat. Processus recrutement : En parallèle de l'étude de votre candidature (CV + Lettre de Motivation), le process de recrutement comporte un test à réaliser.

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de La Réunion recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique Greffe au sein de ses locaux de Sainte-Clotilde dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Tenue du greffe de la chambre disciplinaire et de la section des assurances sociales ; Réception et traitement des plaintes ; Préparation des convocations ; Notifications des décisions ; Organisation des expertises ; Analyse de contrats de collaboration et de remplacement ; Conseils sur les cessions de patientèle (sociétés). Gestion des dossiers d'inscription ; Gestion des demandes administratives des infirmiers (autorisations, modification du tableau) ; Gestion du courrier ; Reporting, classement et archivage ; Préparation des séances des conseils ; Accueil téléphonique et physique. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2500 € brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.