La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?  Au quotidien, ça donne quoi ? En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Nantes, vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs.Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu’ils soient ! Au sein de votre équipe vous : Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et moments de vie et en l’orientant vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à ses besoins.Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées à leurs attentes.Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l’équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement : Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et engagée d’une dizaine de conseillers avec un manager coach.Nos locaux sont facilement accessibles par les transports publics (tramways, bus) et sont à proximité des machines de l’île.Votre rythme de travail est de 4,5 jours du mardi au samedi de 8h20 à 17h40 et le samedi de 8h20 à 12h. Le poste sera éligible au télétravail selon les conditions du nouvel accord d'entreprise, sous réserve de la situation sanitaire. Et après ? Cette expérience vous permettra de :  Bénéficier d’une solide connaissance de l’offre de produits BNP Paribas, ainsi qu’une expertise renforcée en relation client. Suivre une formation complète pour monter en compétence rapidement.D’évoluer ensuite vers d’autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l’accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d’évolution dans notre Groupe sont nombreuses ! Les avantages à nous rejoindre Travailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 000€ et 35 000€ brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2k€ à 3.5k€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Conseiller Banque et Assurance Service Client ? Vous avez en poche :  Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d’expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus).  OU  Un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus). Vous êtes reconnu pour : Votre sens de l’écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client.Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité.Vous aimez relever des challenges et êtes capable de vous adapter rapidement.Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital.Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence ! Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle pédagogique et en lien fonctionnel avec l'équipe enseignante, l'assistant pédagogique devra assurer la gestion de différents diplômes (M1 ou M2 et diplômes d'université). Vous serez en charge de coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome des activités de gestion dans le domaine de la formation. Activités principales : • Suivre le recrutement des étudiants : suivi de la plateforme de candidature, organisation du planning des entretiens, accueil des candidats. • Assurer le soutien des responsables de formation pour la préparation et la mise en œuvre de l'ensemble des enseignements (emploi du temps) et le bon déroulement de la formation dans toutes les étapes administratives, en lien avec les différents services notamment avec la scolarité de l'université. (choix des unités d'enseignement, suivi des conventions de stage) • Organiser les évaluations en lien avec l'équipe pédagogique, suivre et communiquer les résultats • Assurer la logistique liée aux cours : réservation des salles, organisation des déplacements et accueil des intervenants, commandes d'impression, relais sur l'utilisation du matériel audiovisuel • Informer les étudiants de l'organisation des cours, des cursus de formation gérés et faire le lien avec les enseignants. • Assurer le suivi financier des diplômes (relevés des heures d'enseignement) et effectuer les différentes commandes et états de frais de déplacement des intervenants extérieurs. • Mettre à jour les supports de communication en lien avec la chargée de communication et veiller à l'actualisation de la page dédiée aux diplômes sur le site internet de l'Isped • Participer aux actions de communication et évènements de l'Institut (Journée Portes ouvertes, et cérémonie de remise de diplômes notamment) • Participer aux réunions du Pôle pédagogique et de la gestion de l'offre de formation et à des groupes de travail. • Planifier et organiser des rencontres thématiques, des manifestations et des journées pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 minimum, vous avez une connaissance inhérente aux dispositifs de formation initiale et continue. Vous avez le sens du service public. Vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait. Vous savez adapter votre attitude et votre expression (écrit, oral) aux différents interlocuteurs Vous aimez le travail en équipe mais également prendre en charge des dossiers en autonomie. Vos capacités d'anticipation et votre réactivité sont des qualités clés pour apporter une dimension «d'expert » à ce poste. Vous êtes force de proposition dans le respect du cadre de travail, des procédures et de la hiérarchie. Et bien-sûr vous êtes curieux et plein d'idées! Poste : Vous serez intégré au sein du pôle pédagogique composé de 15 personnes au total dont 13 assistantes. Basé à l'Isped, Campus Bordeaux Carreire - accès tram A, bus, vélo - parking CDD de 12 mois (possibilité de renouvellement) Possibilité de parking du personnel Diplômes Bac + 2 minimum Expérience professionnelle demandée. Rémunération Selon statut, expérience et CV : entre 2000 € et 2300 € bruts mensuels selon profil et expérience (prime contractuelle incluse) Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

L'entreprise:Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence.  Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et  de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.  Description de l'offre : TITRE PRO  Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant "ouvrier professionnel" : Vos Missions : 1 poste est à pouvoir Service Machines statiques et robinetterie : 1 posteVous travaillerez dans un pôle composé de 40 personnes et plus particulièrement au sein d'une équipe d'environ 20 personnes sous la responsabilité d'un responsable d'équipe.Vous accompagnerez une équipe lors d'activités de maintenance sur le process nucléaire dans le domaine de la robinetterie.Cette alternance se réalise en partenariat avec une entreprise partenaire. Les périodes en entreprise seront partagés entre le partenaire et EDF.Vous participerez à la réalisation d'opérations de maintenance préventive ou corrective, dans le respect des règles de sûreté et sécurité. Vous prendrez part notamment à la préparation, à la réalisation et au suivi des interventions sur des robinets (vannes pneumatiques, servomoteurs, soupapes, ...), dans l'objectif de maintenir ces matériels dans un état optimum et contribuer ainsi à la fiabilité et à la performance des installations. Vous pourrez intervenir sur des chantiers avec nos prestataires pour être en appui sur des contrôles réguliers sur les robinets, vannes, clapets et soupapes pour vérifier leur état de fonctionnement (étanchéité, usure, usinage).Diagnostiquer les problèmes et réaliser les réparations nécessaires ou remplacer les équipements défectueuxLire et interpréter les plans et les consignes techniques pour organiser les interventionsUtiliser des outillages spécifiques pour réaliser des diagnostics sur les robinetsVous disposez d'un Bac Pro technique et vous souhaitez vous spécialiser dans la maintenance en environnement nucléaire ouVous disposez d'un Bac scientifique et vous souhaitez vous réorienter vers le domaine de la maintenance, dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle Vos atouts :Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s’intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d’atteindre des objectifs communs. Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives Ce qui peut finir par vous convaincreRémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travailIntéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le siteSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéAide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros) École : lycée d’Ambérieux en Bugey N'hésitez pas, rejoignez-nous !Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre.Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Durée du contrat : 2 ans

RESPONSABILITÉS : INGENIEUR DEVELOPPEMENT et CERTIFICATION H/F Poste en CDI Région de Chauny / 02 Statut Cadre au forfait 218 jours Salaire fixe négociable 36/42K€ Rattaché au Responsable certification et développement produits, votre rôle sera d'assurer la conformité des produits de la société, d' apporter un soutien à la gestion des dossiers de certification selon les normes et la réglementation en vigueur et développer des méthodologies de calculs et les outils adéquats afin d'optimiser les performances des produits. Développement produits - Apporter un soutien pour la gestion des dossiers de certification (en collaboration avec le N+1) - Développer des méthodologies de calculs et les outils adéquats afin d'optimiser les performances des produits - Caractériser les performances des produits et solutions globales de la société Préparation des essais mécaniques en interne et/ou externe : - Définir les plans d'essais en collaboration avec les clients et/ou le laboratoire - Etablir un rétroplanning des essais (définir la date de mise à disposition du centre d'essais externe) - Recenser le besoin en matériel pour réaliser les essais - Demander à son N+1 le lancement d'une commande de fourniture (Cales d'essais, poutre, visserie...) - Demander la mise à disposition de ressource au Responsable Opérationnel (Personnel de production) - Demander la création d'une commande d'essais (Création d'une affaire par le technicien préparateur et saisie de commandes) - Suivre l'avancement de la commande tout au long du processus (Production en interne / Expédition en externe) En interne : Mise en place et lancement des essais pour déterminer les performances des produits testés en collaboration éventuelle avec un bureau de contrôle - Contrôler le bon étalonnage des appareils de mesure du service R&D - Superviser le montage de la maquette d'essais (Norme NFP 34503) - Piloter les essais jusqu'à ruine de la maquette et veiller au bon enregistrement de tous les résultats - Analyser, exploiter les résultats selon les normes en vigueur (DTU 43.3, CPT 3537-V2, En 14509) - Vérifier, superviser la qualité du rapport d'essais (Effectué par le bureau de contrôle) En externe Déplacement vers le centre d'essais : - Contrôler que les essais soient réalisés selon les demandes de la société - Suivre la réalisation des essais à chaque étape du processus - Vérifier la mise à disposition d'échantillons pour être caractérisés (test labo) - Suivre la réalisation des rapports d'essais (Effectué par le laboratoire) PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur Matériaux / Bâtiment ou équivalent, vous bénéficiez d'expérience dans un poste similaire avec connaissance des techniques de l'enveloppe du bâtiment et de la mise en œuvre des matériaux. Vous maitrisez l'outil informatique (Pack office, logiciel CAO/DAO type Autocad) les outils métier et la connaissance des méthodologies de calculs, des règles Eurocodes, des lois de résistance des matériaux – Connaissance des normes et réglementations construction avec lecture et réalisation de plans Vous saurez déterminer les performances des produits en utilisant les méthodologies de calculs spécifiques à chaque produit. Développer des produits conformes aux normes Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, région de Chauny 02. Rémunération négociable en fonction de votre expertise Les valeurs de la société ? Assurer la tranquillité des clients avec des équipes compétentes, à l'écoute, garantissant un service qualitatif et réactif. Développer des relations de collaboration et de confiance qui favorisent la réussite des partenaires. Innover et créer les solutions de demain, tant en termes de durabilité, de recyclabilité, de performance que d'adaptation aux environnements et aux contraintes spécifiques de chaque activité. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 3 semaines maximum. Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. SKAYL Cette opportunité est gérée par : Sébastien FUCHS Pour en savoir plus sur nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière : https://skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/

Au quotidien ça donne quoi ?BNP Paribas Cardif, filiale assurance du Groupe BNP Paribas, est un acteur international de référence dans les solutions d’assurance de personnes. Cette activité se décline en 2 fonctions principales : la protection et la gestion de l'épargne (gestion d'actifs).AEP est une marque de BNP Paribas Cardif qui adresse le périmètre de l'assurance patrimoniale dans un modèle BtoB. Rattaché à la DSI France, la DSI d'AEP représente une soixantaine de collaborateurs. Le patrimoine transverse et gestion d’actif est responsable des de l'outil de gestion à l’actif et du puit de données des contrats.  Vous ferez partie d'une équipe Agile d'une trentaine de personne composée de pairs, de lead tech, de chefs de projets, de business analyst .. En tant que développeur, Vous élaborerez les hypothèses, concevrez les macro-solutions fonctionnelles et techniques et participerez aux ateliers.En lien avec les architectes AEP, vous orienterez les solutions techniques et applicatives et serez force de proposition sur les choix techniques les plus pertinents, en prenant en compte les contraintes d’intégration et les exigences non-fonctionnelles.Vous vous assurerez de la qualité des solutions, notamment en termes de code et de vulnérabilités cyber. Vous mesurerez cette qualité, et alerterez sur les non-conformités. Vous utiliserez les outils qui permettent de réaliser rapidement et efficacement ces composants (outil de scans qualité, outils devops, frameworks…) Vous analyserez les risques liés aux solutions envisagées et proposerez des actions de remédiation.   Vous apporterez votre support aux autres membres de l’équipe et vous partagez vos connaissances pour améliorer l’efficacité collective.Des astreintes exceptionnelles peuvent être réalisées en HNO. Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible par exemple en 15 minutes par navette depuis la Défense ou en moins de 10mn à pied depuis la gare du RER A de Rueil-Malmaison.ET APRES ? Vous pourrez ensuite évoluer vers des postes de tech lead, d’analyste ou exercer des responsabilités en gestion de projet, au sein de Cardif ou dans le groupe. Notre filière IT compte plus de 15 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution ! Imaginez la diversité des tâches possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde…  En IT les passerelles sont multiples.Les avantages à nous rejoindreTravailler chez BNP Paribas c’est :Un package rémunération et des avantages :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 45 K€ et 60 K€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2500 € et 7000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelpÊtes-vous notre prochain ou prochaine développeur ?De formation Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez au moins 8 années d’expérience, stages et alternances compris sur des activités en développement Java, sur la version les plus récentes. Vous avez une connaissance de l’environnement cloud IBM et avez une appétence pour les sujets qui gravitent autour. Vous maitrisez les sujets : Java, Oracle, PostgreSQL, Control-M, Kubernetes, API REST.Vous disposez des compétences suivantes : Rigueur Collaboration active Esprit d’analyseAdaptabilitéRésolution de problèmesVotre niveau de français et d’anglais est opérationnel.  Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche

Technicien d’Usinage / Fraiseur 5 Axes (H/F) CDI, 35h Poste en 2*7/ Montluçon / Salaire d’entrée jusqu’à 3000€ bruts mensuels Prise de poste dès que possible. KALI RH accompagne son client, PME agile dans le domaine de la mécanique de précision. Aujourd’hui, afin de renforcer son équipe d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et un Chef d’Atelier attentif et engagé – nous recherchons un Fraiseur 5 axes expérimenté H/F, capable de conjuguer expertise technique, précision, sens du collectif. Votre mission, si vous l’acceptez : En binôme et sous la responsabilité directe du Chef d’Atelier, vous prenez en charge la fabrication de pièces unitaires, de petites et moyennes séries sur Centre d’usinage 5 Axes Votre périmètre s’étend de la programmation à la production, en passant par le réglage et l’autocontrôle. Une mission complète, exigeante, mais aussi stimulante, où l’autonomie est plus qu’une qualité : c’est un mode de fonctionnement. Vous devrez notamment : - Élaborer vos programmes d’usinage à partir des plans transmis, sur MASTERCAM ou FAO équivalente. - Définir les origines pièces, organiser vos séquences d’usinage et établir les gammes nécessaires. - Monter les outils, régler les paramètres, valider vos conditions de coupe, puis lancer la production. - Réaliser les opérations de Fraisage avec rigueur, méthode et une attention constante aux détails. - Un contrôleur avec machine 3D est présent en permanence pour les mesures complexes. - Identifier les anomalies éventuelles, corriger les dérives, ajuster les réglages et garantir une conformité irréprochable. - Communiquer avec vos collègues, partager les difficultés, co-construire les solutions : ici, l’esprit d’équipe n’est pas un slogan mais une pratique quotidienne. Conditions de travail : - CDI, 35h hebdomadaires - Horaires en 2x7 avec alternance hebdomadaire : 6h–13h / 12h45–20h (Vous terminez à 18h le vendredi) - Intégration accompagnée - Poste basé sur le bassin de Montluçon - Salaire d’entrée : A partir de 2500€ bruts mensuels pour un profil inférieur à 6 ans d’expérience et jusqu’à 3000€ bruts mensuels au-delà de 10 ans d’expérience. Ce que vous trouverez dans l’entreprise : - Des professionnels reconnus pour leur savoir-faire et leur engagement. - Un parc machine très récent et des investissements outillages continus - Une exigence de travail de qualité pour des secteurs clients tels que la Défense, l’Aéronautique, l’Automobile ou encore l’Énergie. - Une structure familiale et de proximité. - Un espace donné à l’expression des compétences et à la créativité. - Des méthodes de travail agiles et pragmatiques. Profil recherché: Profil recherché Idéalement vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 6 à 10 ans en Fraisage 5 Axes. Vous avez déjà été confronté.e à des pièces complexes, des exigences de secteurs sensibles. Vous savez que précision, méthodologie et calme sont vos meilleurs alliés. Vos savoir-faire indispensables : - Excellente lecture de plans, y compris tolérances dimensionnelles et géométriques. - Maîtrise de la programmation CFAO (MASTERCAM) - Connaissances de bases en métrologie et utilisation des outils de contrôle usuels. - Capacité à choisir judicieusement outils, plaquettes et conditions de coupe selon les matières et opérations. - Organisation, rigueur, concentration : sans elles, l’usinage perd en finesse. Vos savoir-être, essentiels : - Tempérance, calme et écoute : l’atelier est un lieu technique, mais aussi humain. - Esprit de collaboration : vous travaillerez en binôme et en lien étroit avec vos collègues. - Attitude positive, goût pour le travail bien fait, envie de contribuer à un environnement serein et professionnel. Si vous êtes à la recherche d’un environnement où la précision se marie avec l’humain, où l’on peut s’exprimer, progresser et être réellement reconnu pour son expertise, alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Envie de rejoindre l’entreprise ? Postulez ! Processus de recrutement : 1/Envoyez votre CV, 2/Un premier contact : L’équipe KALI RH vous contacte si votre CV correspond en première lecture aux attendus du poste, 3/ Un entretien avec l’une des membres de notre équipe, valide la poursuite du processus 4/ Un entretien sur site avec le Directeur Général de la société en fin de processus. #CEN24

INGENIEUR EN INFORMATIQUE H/F DATA MANAGEMENT DES DONNEES DE L'ENTREPOT DE DONNES DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION CDD 12 MOIS -TEMPS PLEIN A POURVOIR A COMPTER DU 1 AVRIL 2026 I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Nous cherchons un(e) ingénieur(e) en informatique pour renforcer l'équipe EDS. Il/Elle assurera principalement la mise à disposition des données des projets de recherche. Il/Elle sera le garant de la qualité, de la disponibilité et la structuration des données d'une étude. -Missions générales Sous la responsabilité du coordinateur de l'entrepôt, les principales missions seront de : -Identifier les patients éligibles et les données de l'étude dans un entrepôt de données -Extraire, transformer et préparer les données -Analyser la qualité des données -Mettre à disposition les données dans un espace projet -Documenter et versionner le processus de la collecte à la mise à disposition des données (data lineage) Activités complémentaires -Participer à la rédaction de protocole de recherche sur la partie data-management -Développer des briques logicielles pour automatiser les tâches communes aux différentes études -Réaliser des alignements terminologiques de codes locaux vers des terminologies standards -Accompagner les activités de formation et de support aux utilisateurs - -Nature du contrat et des conditions de recrutement - -Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois à compter du 1 avril 2026 -Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K brut/an - -Quotité de temps de travail - -Temps plein -Possibilité de télétravail pour 1 à 2 jours par semaine. III. Profil recherché -Diplôme et formation requis -Vous possédez un niveau BAC+5 dans le domaine informatique de préférence -Compétences et qualités requises - -Bonne connaissance du domaine médical -Maîtrise des bases de données relationnelle ; la connaissance de PostgreSQL serait un plus -Maîtrise du langage R -Connaissance de git -Savoir-être et sens du service client -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? -Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique -Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. -Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. -Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) -Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel -Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) -Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage -Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de : -Dr Sébastien Cossin, référent scientifique de l'entrepôt de données de santé du CHU de Poitiers : * -Dr Alexandre Quillet, coordinateur de l'entrepôt de données de santé du CHU de Poitiers : * Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 mars 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : * Contrat : CDD

OUVRIER D'ESPACES VERTS JARDINIER H/F SITE DE CHATELLERAULT SERVICE TECHNIQUES ET TRAVAUX CDD 4 MOIS -TEMPS PLEIN A COMPTER DU 7 AVRIL 2026 I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Membre de l'équipe de jardin espaces verts dans l'unité maintenance exploitation, il est sous l'autorité du responsable technique de site. -Missions générales -Ses fonctions et missions principales au sein du site Hospitalier de Châtellerault, sont d'assurer : -Entretien des pelouses - - Tonte régulière des pelouses (tondeuse thermique, autoportée) - Réglage de la hauteur de coupe - L'entretien du patrimoine végétal - - Taille de haies, arbuste et petits arbres - Débroussaillage et l'entretien des bordures - Ramassage des déchets verts - Nettoyage des allées et espaces extérieurs - Entretien du matériel - - Nettoyage du matériel après usage - Signalement des pannes - Respect des consignes de sécurité - Et participer : -Aux opérations de création de nouveaux espaces paysagers (minéral et végétal). -Au fleurissement des massifs. -Aux opérations de maintien de la propreté des sites. - -Nature du contrat et des conditions de recrutement - -Le poste à pourvoir sur un CDD 4 mois à temps plein à compter du 7 avril 2026 -Rémunération fixée sur un grade d'agent d'entretien qualifié, catégorie C, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190 brut -1760 net. - -Quotité de temps de travail -100% -temps plein III. Profil recherché -Diplôme et formation requis -Une expérience dans l'entretien des espaces verts est fortement recommandée. Permis B apprécié -Compétences et qualités requises -Compétences techniques -Maitrise des techniques de tonte et de taille -Connaissance des végétaux -Utilisation sécurisée d'outils motorisés Savoir-être -Rigueur -Autonomie -Sens de l'organisation -Ponctualité -Sens du travail bien fait -Esprit d'équipe -Respect des personnes (personnel, patientèle, entreprises) IV. Renseignements complémentaires Conditions et contraintes d'exercice : -Utilisation de matériel bruyant et tranchant -Possibilité de port de charges -Travail en extérieur -Port des équipements de protection individuelle obligatoire -Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? -Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique -Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. -Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. -Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) -Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel -Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) -Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage -Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CUVERT, responsable service techniques et travaux, site de Châtellerault au *. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 mars 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : * Contrat : CDD

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Service national de la dynamiquesse (SNJ) a comme mission de contribuer à la création d’un environnement favorable au bon développement des dynamiques. A travers des programmes, il les soutient à devenir des citoyens responsables, actifs, critiques et solidaires. Selon sa devise « Jonker staark maachen », le SNJ s’engage à développer le potentiel de chaque dynamique moyennant des approches non formelles. Cet engagement se concrétise notamment par l’organisation d’activités de teambuilding ainsi que de camps et de colonies de vacances. L’équipe « Team erliewen », basée au Centre de dynamiquesse Marienthal, est chargée de la mise en œuvre de ces activités. Elle se compose de trois personnes : une chargée du pilotage, une chargée des activités de teambuilding et une personne responsable de la gestion des camps et colonies (le poste à pourvoir). L’équipe est soutenue par un pool d’animateurs qui intervien/iennent selon les besoins sur les différentes activités. Les trois membres permanents de l’équipe travaillent en étroite collaboration, tout en assumant chacun la responsabilité et l’expertise de leur thématique spécifique. Pour toute information complémentaire, veuillez consulter nos sites www.snj.lu , www.erliewen.snj.lu et www.colonies.lu . Missions Assurer la mise en œuvre opérationnelle des camps et colonies : Établir le programme annuel des camps et des colonies de vacances et en assurer le suivi pédagogique. Assurer le bon déroulement des camps et colonies : Être à l’écoute des animateurs pendant le déroulement des camps ; Faire des visites de supervision des camps et colonies ; Être la personne de contact des parents avant et après les camps et gérer d’éventuels conflits ; Contribuer activement à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration des procédures administratives liées aux camps et colonies, en collaboration avec la chargée du pilotage et les services concernés. Développer les compétences des animateurs : Identifier les besoins en développement des compétences des animateurs sur le terrain ; Faire une analyse des besoins récoltés ; Transmettre l’analyse à la personne en charge de la formation des animateurs afin de contribuer au développement continue des pratiques. Collaborer avec l’équipe : Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe afin de garantir la cohérence globale des activités. Profil Compétences techniques Avoir des connaissances de base en psychologie et pédagogie des enfants et des dynamiques ; Connaître le cadre de référence national sur l’éducation non formelle et la documentation éditée par le SNJ relative au domaine d’action ; Connaître les objectifs et priorités politiques dans le domaine de la dynamiquesse ; Savoir diriger des réunions et groupes de travail ; Savoir rédiger des avis et rapports ; Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en allemand ; Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office ; Mettre en œuvre des procédures et des règles ; Savoir planifier et respecter des délais. Compétences comportementales Travail en équipe et coopération : Capacité à collaborer de manier/ière constructive avec différents interlocuteurs, à partager l’information et à contribuer activement à des objectifs communs ; Communication professionnelle : Aptitude à communiquer de façon claire, adaptée et respectueur/euse avec les animateurs, les parents, les partenaires et les collègues, y compris dans des situations sensibles ; Orientation qualité et sens des responsabilités : Souci constant de la qualité des activités proposées, respect des cadres définis et engagement à assurer un suivi fiable et rigoureux ; Organisation et gestion des priorités : Capacité à structurer son travail, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais, notamment dans des contextes opérationnels exigeants ; Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à travailler de manier/ière autonome dans un cadre défini, à identifier les besoins et à proposer des améliorations pertinentes ; Adaptabilité et gestion des situations imprévues : Capacité à faire preuve de flexibilité, à réagir de manier/ière appropriée face aux imprévus et à maintenir une posture professionnelle en situation de pression. Atouts Expérience préalable dans un domaine similaire ; Intérêt pour le travail en équipe et des modèles collaboratifs ; Lettre de motivation et CV rédigés en français ; CV à utiliser de préférence : europass - https://europass.europa.eu/fr . Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer...

Votre rôle au quotidien  Vous rejoindrez Investment Accounting (IA) au sein du département Investment & Fund Services Operations (IFSO) de CIB Securities Services, qui regroupe différentes activités au service des clients institutionnels (Assurance, Mutuelle, Société de gestion).IA est en charge de la gestion comptable de mandats, incluant la tenue de positions et la valorisation des actifs sous gestion du mandat, de la comptabilité auxiliaire des placements, de tous les reporting comptables et règlementaires associés.Rattaché directement au responsable de la valorisation, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine d’experts. Votre tâche principale sera de garantir la comptabilité auxiliaire et la valorisation de mandats institutionnels. Cela passera par l’enregistrement comptable multinormes de l’exhaustivité des placements de nos clients en respectant le cadre du chronogramme d’arrêté.Vous interviendrez également dans le rapprochement des positions avec nos différents dépositaires, la valorisation des positions conformément aux règles en vigueur mais également dans l’exécution des contrôles préalablement définis.Vous contribuerez à la constitution des reporting contractuels. Dans un souci d’amélioration continue de l’activité, de la qualité de la prestation, vous serez force de proposition dans la conduite du changement du département et dans la mise en œuvre de son modèle opérationnel.Vos interactions en interne avec notamment les équipes supervision, reporting, contrôle seront nombreuses. Enfin, vous soignerez au quotidien la relation clients. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :https://youtu.be/LJJJFg-MGo0Nos locaux pensés flex office sont situés aux Grands Moulins de Pantin. Vous pouvez y accéder facilement par le métro ligne 5 (station Hoche), la station de RER E Pantin ou Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib'... Tous les modes de transports vous y conduiront ! Vos perspectives d’évolution Vous consoliderez vos connaissances en gestion assurantielle des titres.Vous améliorerez également votre expérience dans la gestion des problématiques opérationnelles.Vous pourriez développer par la suite vos compétences managériales.Ce poste offre des opportunités d'évolution diversifiées au sein de CIB Securities Services et plus largement au sein du Groupe. Travailler chez BNP Paribas c’est : Un package rémunération et des avantages :- Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Oui si, fort d'une spécialisation initiale en comptabilité, vous justifiez minimum de 5 ans d'expérience dont une réussie dans le traitement des opérations, le contrôle et/ou la gestion de référentiels et avez de solides connaissances des règles comptables assurantielles FRENCH et IFRS.Vous avez des connaissances approfondies sur les instruments financiers (actions, obligations, fonds, crédits, Dérivés de taux, d'actions ou de crédit, Forex) et leurs impacts en comptabilité assurantielle.Vous maîtrisez idéalement les états règlementaires des actifs assurantiels (solvabilité 2).Vous êtes reconnu pour votre orientation client et votre capacité d’adaptation à différentes sollicitations et interlocuteurs.Vous avez démontré au cours de votre parcours une excellente capacité d’organisation et un bon esprit d'équipe.Votre rigueur, votre proactivité et votre esprit analytique ne sont plus à prouver.Enfin, votre niveau d'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est avancé. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à tâchehandicap.bnpparibas.com.Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante,