Au sein d'un Atelier Plasturgie et en collaboration direct avec une équipe d'Ingénieurs et de Techniciens, vous assurez la mise en place et la réalisation technique d'essais de R&D : formulation, mise en œuvre, production pilote et caractérisation. Amené à être référent de plusieurs équipements, vous en serez l'interlocuteur privilégié et force de proposition dans l'amélioration de protocoles expérimentaux existants. Vos principales missions : Transformer des produits par procédés de plasturgie (extrusion, calandrage, filage 3D, injection, fabrication additive.) ; Effectuer les caractérisations mécaniques et physico-chimiques ; Optimiser les futurs mélanges en fonction des résultats obtenus ; Relever les paramètres procédés et les enregistrer informatiquement ; Rechercher des produits dont d'origine recyclée et/ou renouvelable (biosourcée) ; Identifier les couples matrice/renfort optimaux sur la base de l'état de l'art ; Contacter les fournisseurs de matières, gérer les consommables ; Rédiger des rapports d'essais et des livrables d'études Profil recherché : Technicien(ne) BAC+2 / BAC+3 en Matériaux/ Mesures Physiques, Plasturgie, vous avez 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; Vous êtes en capacité à mener avec autonomie et polyvalence vos missions ; Vous possédez des compétences en matériaux, procédés et méthodes de caractérisation (TGA, DSC, FTIR.). Vous êtes à l'aise avec les outils (Slicers, maintenances) dédiés aux impressions 3D FDM ; Vous avez un goût prononcé pour l'expérimentation ; Vous êtes en capacité de rédiger des documents techniques (synthèses, comptes rendu, .) ; Vous avez un bon sens du relationnel et savez travailler en transverse que ce soit avec les équipes internes qu'avec les partenaires externes à la structure Ce que nous vous proposons : Un CDD de 12 mois, à pourvoir dès que possible Des horaires de journée 8H30 - 17H00, soit 35H par semaine Un environnement de travail à la pointe de l'innovation, en constante évolution Un parcours d'intégration sur mesure au sein d'une structure à taille humaine, professionnelle, dynamique et réactive Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur Abonnement transport pris en charge à 50% par l'employeur Merci d'intégrer CV à jour et vos commentaires de motivation dans vos éléments de candidature.

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Missions : 1/ Fonction d'adjoint de direction et développement du CFA - Seconder le directeur du CFAA49 dans ses missions sur le site de Montreuil Bellay - Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de centre et du projet EPL - Animer le conseil de perfectionnement - Contribuer et suivre la démarche qualité 2/ Gestion administrative et financière - Suivre la gestion des contrats d'apprentissage et le développement de l'apprentissage. - Appliquer les consignes budgétaires en lien avec l'équipe de direction de L'EPL. 3/ Coordination pédagogique et mise en œuvre des formations - Impulser la mise en œuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage - Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes avec les équipes pédagogiques - Organiser et coordonner les examens sur les formations en unités capitalisables et en CCF. - Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations - Mettre en œuvre les parcours aménagés en lien avec le CDR : Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de support pédagogiques en intégrant l'apport du numérique - Organiser et participer aux conseils de classe, aux conseils de vie des apprentis 4/ Management opérationnel des formateurs - Superviser l'élaboration des calendriers des formations, des plans de charge et les emplois du temps - Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en œuvre des CCF - Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste - Participer au plan de formation de l'établissement et au développement des compétences des agents - Animer des réunions d'équipe avec les équipes pédagogiques 5/ Vie scolaire - Animer l'équipe formée par la responsable de vie éducative, l'animatrice de centre de ressources, la chargée d'accompagnement, la référente handicap et encadrer leur activité 6/ Missions spécifiques CFPPA - Créer une synergie pédagogique entre CFAA et CFPPA. Profil : Bac+3 ou Bac +4 dans le domaine des Sciences Humaines - Connaissance indispensable de l'outil YPAREO et des outils bureautiques - Expérience souhaitée dans une fonction similaire - Travail en équipe - Expérience indispensable en management Conditions proposées : Agent contractuel sur budget d'établissement CDD 100% 1 an renouvelable Permanences de sécurité Pour postuler : envoi de CV et lettre de motivation obligatoire

Vous avez de l'expérience en conduite ? Vous êtes prêt/e à aider les ouvriers au sol ? Le travail en extérieur ne vous fait pas peur ? Alors cette offre est faite pour vous !! Aujourd'hui votre agence Temporis Charlieu recherche pour un de ses clients un Chauffeur PL/SPL dans le TP H/F. Les missions : - Conduire les poids lourds (PL/SPL de 3.5 tonnes environ) en benne afin d'approvisionner les chantiers en matériaux type gravats, terre etc. - Effectuer le chargement / déchargement du matériel. - Aider les équipes pour les travaux au sol (diverses tâches comme la pose de bordures, de la manutention ou tout autre besoin). - Respecter les règles strictes de sécurité et des normes en vigueur sur le chantier. - Participer au nettoyage et rangement du chantier à la fin des travaux. - Entretenir au quotidien votre véhicule. Le dépôt se situe à Vareilles (71800) * Votre profil : - Vous détenez l'autorisation de conduire PL/SPL à jour + carte conducteur à jour + la FIMO en cours de validité. - Vous avez déjà eu une expérience significative dans la conduite de camions et sur les chantiers TP. - Vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Le salaire & avantages : - Taux horaire : 12.42€ brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés. - Acomptes possibles chaque semaine. - Possibilité d'un CET (Compte Epargne Temps) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte ! - Profitez des nombreux avantages du CE Temporis dès 150h de mission (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes) ! - Mutuelle intérimaire (déclenchée à partir de 414h de mission ou sur demande anticipée). - Avantages du FASTT (aide au logement, location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants ...). - Accès privé et dématérialisé à vos documents. Plusieurs camions attendent leurs chauffeurs ! Vous êtes prêt à tenter l’aventure ? Alors faites le grand saut ! Demain il sera trop tard. Envoyez nous vite votre CV : https://www.temporis-franchise.fr/login#col-signup-form ou appelez-nous en agence ! Temporis Charlieu 3 Bd Eugénie Guinault 42190 Charlieu 04/82/77/18/38 Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporis.charlieu/ pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Pour la partie électrique, selon les normes et plans imposés par le client : - Tirer et cheminer les câbles. - Poser et raccorder les équipements liés à la détection incendie, panneaux lumineux, diffuseurs sonores, centrales de détection. - Installer les réseaux de tubes ABS et les coffrets associés pour la détection incendie. - Poser et déposer des armoires électriques de commande (fabrication interne ou externe). - Garantir un chantier propre et sécurisé : respect des règles HSE, port des EPI et application des consignes du donneur d’ordre. Protection incendie (extinction) : - Réaliser des réseaux de tubes métalliques galvanisés, filetés et raccordés, conformément aux normes et aux plans imposés par le client. - Fileter les tubes et poser le supportage pour la fixation des tubes. - Mettre à la terre le réseau de tuyauterie. Conditions du poste - Contrat : CDI – création de poste. - Prise de poste & localisation - Poste basé à Châtillon-sur-Loire (45), prise de poste dès que possible. - Nature du poste : Itinérant, avec déplacements à la journée sur chantiers au niveau départemental et ponctuellement régional. - Organisation des déplacements : Interventions en binôme avec un chargé d’affaires. Véhicule de service - Temps de travail : 39h/semaine - Horaires : 8h-12h / 13h-17h (adaptables selon contraintes chantier). Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées. - Rémunération : 2 000 à 2 500 € bruts mensuels, selon profil et expérience - Avantages : mutuelle d’entreprise, prime annuelle, chèques cadeaux. Profil recherché: - Électricien(ne) de chantier avec 2/3 ans d’expérience minimum. - Habilitations à jour : Permis B, CACES R486 cat. B (nacelle), habilitation électrique BR. - Atout apprécié : connaissances en tuyauterie ou chauffage (filetage, raccords, supportage). - Qualités humaines : autonomie, sens des responsabilités et fort esprit d’équipe. Process de recrutement · Envoi de votre CV en précisant vos disponibilités. · Un premier échange téléphonique pour valider vos disponibilités et motivations. · Un entretien en visio avec une chargée de recrutement pour valider vos compétences. · Un entretien avec le responsable d’exploitation et visite des locaux. · Retour rapide et décision finale. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, postulez dès maintenant !

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre service Ressources Humaines au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons,un Juriste (m/f/d) | CDI, h Vos responsabilités :Être le conseiller des équipes sur l’application du droit du travail luxembourgeoisRépondre aux questions relatives à l’application du droit du travail et des conventions collectivesRéviser et sécuriser les documents contractuels : contrats de travail, avenants, règlements internes, chartes, politiques RH, etc.Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les litiges individuelsPréparer et suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats externesAssurer une veille active sur les évolutions législatives et jurisprudentiellesMettre à jour les procédures internes et former les équipes sur les nouveautésParticiper activement aux projets RH Votre profil :Détenir un diplôme en droit du travail ou droit social et maîtriser le droit du travail luxembourgeoisMaîtriser parfaitement les langues françaises et allemandes, à l’oral comme à l’écrit. La maitrise du luxembourgeois est considérée comme un atout. Savoir rédiger des documents juridiques Analyser les risques et formuler des recommandations pragmatiques et adaptéesGarantir confidentialité, rigueur, intégrité et autonomie dans l’exercice des missionsCollaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externesAdhérer à la devise « Mënschlech a kompetent » et incarner un haut niveau d’engagement professionnelMaîtriser la législation RGPD constitue un atout Notre Offre :Un contrat à durée indéterminée et à h par semaineUne rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C6, jours de congé/an Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevéesTravailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante avec un support mutuel inconditionnelPouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de l'agence, notre client créé un poste de diagnostiqueur (se) immobilier débutant H/F. Ce que vous ferez au quotidien • Réaliser des Diagnostics de Performance Énergétique (DPE) pour des clients professionnels et particuliers. • Travailler avec un agenda centralisé, organisé par notre back-office d'Épinal, pour vous concentrer sur votre mission terrain. • Transmettre vos comptes rendus directement sur tablette, rapidement et simplement. • Rester à jour sur les nouvelles réglementations et bonnes pratiques du métier. • Suivre une formation initiale aux DPE (11 jours en e-learning et 4 jours consécutifs en organisme spécialisé - déplacement à prévoir) pour bien démarrer. Ce que l'entreprise vous offre • CDI - 35H • Véhicule de service électrique • Rémunération attractive (variable selon le profil) : 2 500 € brut/mois pour 35h, plus intéressement de 1 500 € brut/an. • Prise en charge des frais de repas • Une entreprise qui valorise l'humain, la convivialité, le partage et le développement professionnel. Si vous cherchez un métier stimulant, en itinérance mais avec un vrai soutien d'équipe, dans un environnement où la confiance et la bonne humeur comptent autant que la rigueur, ce poste est fait pour vous. PROFIL RECHERCHÉ : Pour qui ce poste est fait Profil 1 – Confirmé : • Vous êtes déjà diagnostiqueur immobilier et vous cherchez une équipe dynamique, humaine et bienveillante. Profil 2 – Découverte / Transition : • Vous êtes junior, mais avez des bases solides dans le bâtiment (ex. économiste de la construction souhaitant passer plus de temps sur le terrain, conducteur de travaux en quête d'un métier différent). • Vous êtes curieux, motivé et prêt à apprendre et vous former rapidement au DPE. Que vous soyez débutant ou confirmé, l'informatique ne doit pas avoir de secret pour vous. Vos qualités pour réussir • Organisé, autonome et rigoureux. • Communicatif, transparent et franc dans les échanges. • Pédagogue et capable de partager votre savoir avec l'équipe. • Esprit d'équipe et envie de construire des relations solides et basées sur la confiance. Envie de rejoindre cette équipe qui allie compétence et bonne humeur ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et quelques lignes pour nous dire pourquoi ce poste vous attire.

REMORQUES LOUAULT, est le premier constructeur français de remorques et semi- remorques sur mesure. L'originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d'innovation. Notre bureau d'études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l'international Remorques Louault c'est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l'année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne Partenaire officiel du club de l'AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d'esprit sportif, de solidarité et de performance. Nous rejoindre C'est intégré un site industriel sur des horaires de journée, vous pouvez travailler le samedi matin sur la base du volontariat, et vous ne travaillez pas les jours fériés. Vous bénéficiez d'un accord de participation. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d'évoluer en interne, alors envoyer votre candidature Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l'Yonne un(e) soudeur / soudeuse. Le poste est à pourvoir dès que possible Vos missions - Exécuter l'assemblage par soudure d'ensembles mécano-soudés et de chaudronnerie - Réaliser les étapes finales de soudure sur des sous-ensembles pré assemblés - Travailler sur l'aspect final et la conformité du produit (dé grattonnage et redressage) - Exécuter le travail suivant les processus et les modes imposés Votre profil - Bonne pratique des procédés de soudage (MIG/MAG) - Esprit d'équipe et polyvalence - Respect des règles de sécurité. - Les profils débutants sont acceptés, une formation en interne est assurée. Notre groupe grandit, et avec lui, des opportunités ! Ce poste est l'occasion de prendre part activement à notre expansion et de faire évoluer votre carrière au cœur de notre succès. Avec notre développement continu, votre avenir professionnel est entre de bonnes mains. Saisissez cette chance d'évoluer en toute sérénité. N'attendez plus ! Construisez votre futur chez Remorques Louault Vous travaillerez dans un environnement calme, entouré de verdure et loin des tracas des bouchons CV et motivation à envoyer PAR MAIL

AIDERA VAR recrute pour le semi-internat de l'IME LA FREGATE qui accueille des enfants handicapés autistes de 6 à 20 ans, un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) en CDI, à dater du 03.03.2026. Description du poste Au sein du service du semi-internat et sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous : - Êtes porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l'accompagnement des enfants et jeunes de l'établissement en tant que référent de leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Mettez en œuvre des activités et stratégies éducatives adaptées au besoin de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication visant à favoriser l'inclusion des jeunes porteurs de TSA, - Accompagnez les enfants et les jeunes dans la réalisation de leurs activités au quotidien et dans leur autonomie. - Prodiguez des soins éducatifs et préserver l'intérêt de l'usager afin de garantir son bien-être et favoriser son évolution, - Stimulez les capacités intellectuelles, psychomotrices, sociales et d'autonomie de la personne accompagnée, - Participez au bien-être physique et psychologique des jeunes accueillis, - Garantissez la sécurité des personnes accompagnés au sein de l'établissement et hors établissement, - Participez à l'élaboration de leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement sous la responsabilité du psychologue référent, - Soumettez des projets d'activités à la cheffe de service éducatif pour validation, - Adaptez son comportement, sa pratique professionnelle à de situations critiques/particulières dans son domaine de compétences, - Participez aux rencontres avec les familles afin de communiquer sur l'avancement des projets personnalisés des jeunes dont vous êtes référent. - Rédigez des écrits professionnels et des bilans d'activités, - Travaillez en équipe pluridisciplinaire, - Participez aux réunions de travail et rendez compte du travail effectué à votre hiérarchie. Profil recherché Diplôme E.S. exigé. Expérience TSA et formation ABA/PECS appréciées. Temps de travail et Rémunération Durée du travail : 151.67h mensuelles annualisées du lundi au vendredi. Rémunération : selon grille convention 66 secteur enfant et diplôme + reprise de l'ancienneté. Poste bénéficiant de la prime « métiers sociaux éducatifs » ou prime « SEGUR ». Avantages sociaux 30 jours congés payés/an + congés trimestriels, mutuelle avantageuse, comité d'entreprise. Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation.

La MJC Jean Cocteau / Saint-Priest recrute son.sa chargé.e de communication, d'accueil et d'administration. OBJECTIFS DU POSTE - Développer une stratégie de communication favorable au dynamisme de la structure - Garantir la tenue des permanences téléphoniques et un accueil de qualité - Contribuer à la gestion administrative de la MJC MISSIONS 1. Développer une stratégie de communication favorable au dynamisme de la structure : - Elaborer un plan de communication évènementiel avec différents supports en fonction des actions : affiches, flyers, invitations, banderoles - Garantir les relations avec l'ensemble des médias ou diffuseurs, relation presse - Entretenir, développer, assurer les différents réseaux de diffusion (listing internet) - Mettre à jour le site internet de la MJC et réseaux sociaux (Facebook, Instagram) - Réaliser la newsletter mensuelle de la MJC - Assurer une veille active 2. Garantir la tenue des permanences téléphoniques et un accueil de qualité - Accueillir physiquement et au téléphone les adhérents et usagers de la MJC (14h/18h) - Prendre les inscriptions - Distribuer les clés des salles aux responsables d'activités et aux associations partenaires - Gestion et réservation de la billetterie 3. Contribuer à la gestion administrative - Rédiger les conventions de partenariat (prêts, locations.) - Gérer la boîte mail principale de la MJC (réception, trie et distribution) - Classer, archiver les documents et assurer la tenue des dossiers, en collaboration avec le directeur et/ou le comptable. - Gestion administrative du planning des salles de la MJC PROFIL RECHERCHE Formation : Licence ou master en communication Compétences requises : - Maîtriser les logiciels Pack Office + InDesign et Photoshop est un plus - Gestion des sites internet - Tenir un standard téléphonique et un accueil en présentiel Savoir-être : - Gestion des priorités - Implication réelle dans les contacts avec le public - Etre garant des valeurs d'éducation populaire - Confidentialité et sens de l'écoute - Savoir travailler en équipe CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - Contrat : CDI Temps Partiel 24h hebdo (104H mensuel) - Rémunération : 1520€ brut mensuel (hors reprise d'ancienneté et technicité) - selon CCN Eclat Groupe D/Indice 310 ** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail avant le 10/04/26 ** ** Entretiens prévus du 13/04/26 au 17/04/26 ** ** Poste à pourvoir dès le 20/04/26 **

Vous appréciez le travail soigné, précis et réalisé dans les règles de l'art ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. TEMPORIS Luçon accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires spécialisé dans la découpe laser de pièces métalliques et recherche un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) afin de renforcer son équipe dédiée à la production et au contrôle qualité. Nous vous proposons une mission en intérim, avec une possible évolution vers un CDD ou un selon vos compétences et votre projet professionnel. Vos missions Supprimer les micro-attaches sur les pièces issues de la découpe laser. Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la conformité des produits. Assurer l'ébavurage afin d'obtenir une finition nette et conforme aux standards qualité. Manipuler les pièces métalliques à l'aide d'un pont roulant ou d'un chariot élévateur (CACES 3). Une formation peut être assurée via Temporis si nécessaire. Votre profil Vous faites preuve de rigueur, de minutie et respectez strictement les règles de sécurité. Vous êtes à l'aise avec les tâches répétitives et savez rester concentré(e). Vous avez le sens du détail et êtes motivé(e) par la qualité du travail fourni. Une expérience en dégrapage, ébavurage ou contrôle de pièces métalliques est appréciée sans être . La maîtrise du pont roulant et la détention du CACES 3 constituent un atout, mais nous pouvons vous accompagner dans votre montée en compétences. Ce que l'entreprise vous offre Des horaires réguliers pour préserver votre équilibre personnel. Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe soudée. Un accompagnement personnalisé et des formations internes pour évoluer. Les avantages TEMPORIS 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnités de congés payés Mutuelle intérimaire dès la première heure travaillée Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants Acomptes possibles chaque semaine Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Accès au Comité d'Entreprise Mise à disposition d'un vélo pour les déplacements professionnels Intéressé(e) ? Nous vous attendons. Envoyez votre CV : Contactez-nous : TEMPORIS Luçon - 4, Place du Minage - 85400 Luçon