Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : - créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion ; - assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours ; - collaborer avec l'encadrant technique, pédagogique et social, le directeur et les autres CIP et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents ; - orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs en interne ou vers les partenaires extérieurs ; - mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI ; - être discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ; - gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels). connaître l'association Alternatri 53 ; - connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi de laval Agglomération ; - contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents ; - animer des ateliers collectifs - mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'encadrant ; - réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations ; - formaliser les étapes des parcours d'insertion ; - évaluer la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours. - veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles ; - Prospecter les entreprises pour un placement des salariés en stage ou en emploi - Etablir un bilan final pour chaque accompagnement - Effectuer le recrutement des salariés en insertion - Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur ...) - Logiciel ETAPE Régie - Participer aux différentes réunions de travail - Poste à pourvoir à partir du 27 Avril 2026 au 30/11/2026 - Horaires de travail : du lundi au vendredi - Amplitudes horaires de 08h00- à 17h30 -Pour candidater cv et lettre de motivation

Votre agence INITIAL RH recrute pour son client basé sur Sorgues un COMPTABLE H/F.Notre client est une société dynamique et engagée spécialisée dans la gestion de logements sociaux. En constante croissance, l'entreprise assure la gestion, l'entretien et la maintenance d'un large parc immobilier destiné à répondre aux besoins de logement des populations défavorisées. Nous recherchons un(e) comptable avec un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG OBLIGATOIRE).Description du poste :En tant que comptable, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion financière de la société. Vous serez responsable de la gestion comptable des opérations courantes, ainsi que de la préparation des documents financiers liés à l'activité de gestion de logements sociaux.Vos principales missions :- Gestion des opérations comptables : enregistrement des écritures comptables, lettrage des comptes, préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.),- Rapprochements bancaires et gestion des flux financiers : suivi des paiements et encaissements, gestion des relations avec les partenaires financiers,- Suivi des budgets : préparation des budgets prévisionnels, contrôle des dépenses et analyse des écarts,- Préparation des bilans et comptes de résultat : participation à la clôture des comptes, élaboration des états financiers et présentation aux autorités compétentes,- Contrôle interne et conformité : suivi des normes comptables et des procédures internes, veille au respect des obligations légales et fiscales,- Gestion des subventions : suivi des subventions et aides publiques, traitement comptable des subventions liées à la gestion de logements sociaux.- Gestion de la paie des salariés : éléments variables de paie, effectuer les bulletins de paie.Longue mission d'intérim à pourvoir rapidement. Base hebdomadaire de 35h du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-16h15.Salaire selon profil et expérience + 10% IFM + 10% ICCP + CET à 8%.Plusieurs avantages en CDI dans l'entreprise : 13ème mois, plan épargne entreprise, mutuelle, ticket restaurant.Cette offre vous intéresse ? Alors merci de postuler avec votre CV à jour.

Vore profil :Vous avez au moins dix ans d'expérience, dont au moins cinq ans d'expérience professionnelle en contre-espionnage et/ou en enquêtes et programmes sur les risques internes.Vous avez une familiarité avec la cybersécurité, l'analyse des menaces internes, les enquêtes des forces de l'ordre et l'analyse de renseignements.Vous faites preuve de solides compétences analytiques et de pensée critique, avec la capacité à identifier des schémas, anomalies et tendances dans de grands ensembles de données.Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de présenter des résultats techniques à des publics non techniques.Vous avez une bonne compréhension des cadres de menaces internes tels que le NITTF Insider Threat Maturity Framework ou les directives CISA (préférée).Vous avez de l'expérience dans la conduite d'enquêtes impliquant des matériaux sensibles/confidentiels (préférée).Vous avez des certifications liées aux menaces internes (préférées), telles que Certified Insider Threat Program Manager (CITPM) ou Certified Insider Threat Analyst (CITA).Merci de nous adresser votre CV en anglais.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.  Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe d'experts en métallurgie, au coeur de la Corrèze ! Vous êtes passionné(e) par les machines industrielles, vous aimez les défis techniques et souhaitez travailler dans un cadre idyllique mêlant innovation et nature ? Cette annonce est pour vous ! - Votre mission : En tant que Technicien de Maintenance, vous serez le gardien(ne) de nos équipements de pointe. Au quotidien, vous devrez : Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques. Assurer l'entretien préventif pour garantir des performances optimales. Collaborer avec les équipes de production pour améliorer nos processus. Participer à des projets captivants d'amélioration et de modernisation des équipements. - Votre profil : Vous avez une formation technique en maintenance industrielle ou électromécanique. Une expérience dans le secteur de la métallurgie est un vrai plus. Vous êtes curieux(se), autonome, et aimez travailler en équipe. Vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques avec enthousiasme ! - Ce que nous offrons : Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent. Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences. Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expertise. - Envie de souder votre avenir à nos côtés ? Déposez votre CV dès aujourd'hui! Ensemble, forgeons l'avenir de la métallurgie en Corrèze ! - Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Bonne compréhension des plans et schémas techniques Si vous êtes passionné(e) par la mécanique industrielle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien de maintenance.

Groupe : ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Etablissement : Implanté au cœur de l'agglomération de Bordeaux (33), le Centre de Traitement des Maladies Rénales Saint-Augustin (CTMR) constitue une partie de la filière dialyse du territoire bordelais ELSAN.  Nous proposons des conventions entre notre établissement et des infirmiers libéraux. Dans les faits : Les actes sont déclarés par chaque IDE auprès du CTMR qui se chargera ensuite du versement de ces actes ainsi que des frais afférents à l'IDE concerné. Vous n'aurez donc aucune gestion administrative directe avec les organismes de sécurité sociale ou les mutuelles (pas de feuille de soins, pas de télétransmissions, etc.). Nous nous chargerons de toute la partie administrative et financière. Nous vous fournirons chaque année une attestation URSSAF relative aux honoraires versés. L'unité de Dialyse Médicalisée (UDM) de Bruges est implantée au cœur de la Clinique Jean Villar et compte 18 postes de dialyse installés pour des patients chroniques dont le domicile est proche du Nord de Bordeaux. Le service est ouvert les lundi, mercredi, vendredi de 6h30 à 18h30. Projet d'ouverture sur les mardi, jeudi, samedi. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) dans le cadre de séances de journée sur l'antenne de Bruges les lundi, mercredi, vendredi pour des remplacements. Type de poste : Libéral Un parcours d'intégration personnalisé est établi selon le profil. Postulez en 1 clic ou envoyez CV à . Au plaisir de vous rencontrer ! Nous sommes présents sur HUBLO! Rejoignez-nous avec le code CAUGCTM .Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

L'association Juralliance recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Arbois : Un(e)Accompagnant(e) Educatif et Social en internat Mission principale : Le foyer d'accueil médicalisé accompagne 22 personnes adultes handicapées mentales vieillissantes, sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement des résidents. En lien avec l'équipe paramédicale (psychologue, psychomotricien), vous êtes un acteur essentiel de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé, intégrant le soin, le bien-être et les activités sociales pour chaque personne accueillie. Activités principales : - Accompagner et aider individuellement dans les actes de la vie quotidienne, - Accompagner dans la relation à l'environnement / maintien de la vie sociale, - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement, - Participer à la vie institutionnelle. Profil et compétences : Vous possédez le DEAMP/AES, vous vous intéressez au domaine du handicap et vous avez de bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Vous avez connaissance des règles de sécurité, vous êtes disponible et vous possédez le permis B. Dispositions contractuelles : - CDI à temps plein - Lieu de travail : ARBOIS - Poste en internat, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Débutant accepté, - Salaire selon convention avec reprise d'ancienneté, - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mme la Directrice du Pôle Hébergement spécialisé Foyer d'Accueil Médicalisé 11, Rue chauvin - 39600 ARBOIS Mail : fam.agathe@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-15

PRISE DE POSTE IMMEDIATE Nous sommes une entreprise générale de bâtiment spécialisée dans la réalisation de projets de rénovation résidentiels. Notre équipe est composée de professionnels qualifiés. Nous sommes à la recherche d'un(e) maçon(ne) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réalisation de nos projets. Description du poste : En tant que maçon(ne) polyvalent(e), vous serez responsable des extensions de villas, de la rénovation et de la réparation de structures en béton, en brique et en pierre. - Effectuer des travaux de maçonnerie, y compris la construction de murs, de fondations, de dalles et de cheminées. - Installer des éléments en béton préfabriqué. - Réaliser des travaux de réparation et de rénovation sur des structures existantes. - Préparer les surfaces de travail en nettoyant et en nivelant le terrain. - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. -Savoir faire un escalier en béton -Savoir faire une piscine Exigences du poste : - Expérience préalable en tant que maçon(ne) polyvalent(e). - Connaissance approfondie des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Capacité à lire et à interpréter des plans et des dessins techniques. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Souci du détail et respect des normes de qualité. Conditions de travail : - Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences. - CDD de 6 mois évolutif - Avantages sociaux - Environnement de travail stimulant et dynamique. - Déplacements avec un véhicule de l'entreprise * Pour postuler appeler le : 06 84 21 37 43 ou envoyer cv par mail à : gestionabyss83@gmail.com

Rejoignez une équipe engagée et développez un pôle stratégique en LOGISTIQUE !Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de vous investir dans une mission polyvalente et rythmée ?Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) d'Agence en CDI pour renforcer et développer notre pôle Logistique.Vous intégrerez une équipe soudée de 8 personnes :1 Responsable d'agences1 Assistante de gestion5 Assistantes de recrutement1 Alternant administratif/recrutementUn environnement dynamique, bienveillant et collaboratif où chacun a sa place.Vos missions : un poste clé et polyvalentRecrutement (90% de votre temps) - Développement du pôle LOGISTIQUEVéritable moteur du développement, vous aurez un rôle central :Identifier et sourcer des profils qualifiés et non qualifiés (jobboards, téléphone, e-mails, site internet...)Réaliser des entretiens physiques à l'agencePrésenter et envoyer les candidatures à nos clients et prospectsAssurer les relances commercialesConstituer les dossiers administratifs et vérifier les piècesEffectuer les contrôles de référenceSuivre et fidéliser vos clientsVous contribuez directement à la croissance du pôle Logistique.Administratif (10 % de votre temps)Vérification des documents candidatsRédaction et publication d'offres (multidiffusion)Gestion des appels entrants/sortantsTraitement des mails (Outlook)Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, demandes d'acompteSaisie des heures / facturation ponctuellement (en remplacement de l'assistante de gestion)Vos outils de travail :Ordinateur double écranTéléphone fixe + casqueOutlook, Teams, TEMPO-BANCOHoraires flexibles selon planning d'équipe :8h-17h ou 9h-18h(Pause déjeuner entre 12h et 14h)Ce que nous vous offrons ?Un CDI de 35h dans une ambiance conviviale et bienveillanteUn salaire évolutif : EUR brut/mois après un an d'anciennetéRémunération : entre EUR brut et EUR brut selon profil (part fixe)5 semaines de congés payés + 5 jours de reposUn secteur essentiel et dynamiquePourquoi nous rejoindre ?Parce que ce poste ne se limite pas à l'administratif : Vous êtes un véritable acteur du développement de l'agenceEnvoyez votre cv à : morgane.giraudet[a]adworks.fr

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la lutte contre le cancer, est un acteur de référence à l'échelle régionale et nationale. Basé à Marseille, il mobilise aujourd'hui plus de 2 300 professionnels engagés autour de missions de soin, de recherche et d'enseignement. La crèche de l'Institut accueille chaque jour 52 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en quatre unités de vie, dans un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'enfant. Missions principales: - Assurer l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants en respectant leur rythme individuel (sommeil, repas, développement moteur et affectif). - Veiller à l'accueil des enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et adapté à leurs besoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - Contribuer à la qualité de l'accueil des familles : établir une relation de confiance, assurer une transmission quotidienne bienveillante et professionnelle. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, puéricultrice, infirmière, médecin, etc.) pour garantir une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant. Profil recherché Diplôme d'auxiliaire de puériculture D.E Une expérience réussie en crèche est souhaitable Vos soft skills font la différence ! Bienveillance et écoute Patience et diplomatie Esprit detapos;équipe et adaptabilité Rigueur et fiabilité Les + : Restaurant d'entreprise, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Lieu : Marseille Contrat : CDD Disponibilité : Immédiate Rémunération 26/27 K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : DESBARBIEUXL@ipc.unicancer.fr

LES VEDETTES CAENNAISES, Société nouvellement créée par la CCI Caen Normandie, cherche un Assistant(e) commercial(e) dans le cadre d'une activité de promenades maritimes au départ du Port de Caen Ouistreham. Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée, dès que possible jusqu'au 15 octobre. Placé(e) sous l'autorité du Directeur/ de la Directrice, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Accueillir les passagers ; - Informer et conseiller les clients ; - Prendre les réservations ; - Assurer la vente des billets et les encaissements ; - Assurer la responsabilité d'une caisse (rendu quotidien, gestion d'un fond de caisse) ; - Participer à la communication et à la promotion de la Société Vedettes Caennaises ; - Mettre à jour les supports ; - Etablir des états statistiques ; - Toute tâche administrative en lien avec l'activité de la société ; - Animer les partenariats (Office du tourisme, sites touristiques.) - Faire le lien avec les équipages et la Direction ; - Se déplacer sur les différents sites en fonction des besoins. Profil souhaité : - Niveau Bac minimum ; - Formation dans le domaine commercial ; - Une expérience significative dans la vente est souhaitée ; - Permis B valide indispensable. Qualités et compétences requises : - Bonne aisance relationnelle et sens du contact client ; - Aptitude à gérer un fond de caisse ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - La maîtrise de l'anglais serait un atout ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Week-ends et jours fériés travaillés. Statut : - Employé de niveau 2 - CCN des personnels sédentaires des entreprises de navigation (IDCC 2972) - Rémunération brute mensuelle de 1 823,03 € - Lien hiérarchique : Directeur Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser dans les meilleurs délais à Barbara DAUGER, Chargée des Ressources Humaines, par mail à l'adresse suivante : bdauger@caen.cci.fr.