Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant qu'educateur !  Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à l'EAM :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  15 jours de congés trimestriels  L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezVous analysez les besoins des résidentsVous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne des activités de médiation, des entretiens individuels et d'un travail de soutien subjectif et collectifVous participez au soutien psychologique des résidentsVous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire sur le projet de vie de chaque résident Et si c'était vous ?  Titulaire du diplôme d'AES, d'AMP, ME, ES ou équivalent Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Nos établissements en Haute-SavoieUne MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueilUn Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/   Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 327€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur cas complexe !  Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend :    Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezAccueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfantsCharger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiationDévelopper des actions de soutien à la parentalitAnimer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ?  Titulaire du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ brut par mois  Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Au sein de l'équipe de Louis-Henri, vous avez des missions variées portant sur l'ensemble des domaines RH : • Le recrutement : sélection de cv, préqualifications téléphoniques, entretiens. Gestion des recrutements stagiaires et alternants. • La formation : suivi de la réalisation du plan de formation et aide au déploiement. • L'administration du personnel : participation à la rédaction des contrats de travail et des avenants, ponctuellement mise à jour et analyse des indicateurs RH. • Le dialogue social : participation à la préparation des réunions de CSE et CSSCT. • Les projets et la vie de l'entreprise : participation à la préparation de la communication auprès des salariés (rituels entreprise) et aux différents projets ponctuels. Notre proposition : En pratique : · Ce poste est une alternance de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026 · 35 heures par semaine · Télétravail possible après une période d'intégration et à hauteur de 1jour/semaine Rémunération & avantages : · Salaire selon grille/âge/diplôme préparé : 765.67 € à 1823.03 € brut/mois · 13ème mois · Prime d'assiduité · Prime Transport Mobilité · Restaurant d'entreprise · CSE PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. • Vous préparez une licence pro ou un master en Ressources Humaines en alternance et recherchez une entreprise capable d'enrichir vos compétences ? • Vous avez envie de découvrir le monde des Ressources Humaines dans toute sa diversité ? • Vous savez gérer différentes tâches en même temps tout en les priorisant ? • Vous garantissez la confidentialité des données que vous traitez ? • Organisation, rigueur, capacité d'écoute et proactivité seront nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Les fonctions supports de Galliance vous proposent une alternance complète et formatrice qui vous permettra d'évoluer dans les fonctions RH. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

RESPONSABILITÉS : En pleine phase de croissance grâce à nos process 100% dédiés à l'efficacité et à la simplicité, nous cherchons à agrandir nos équipes de techniciens sur tout le territoire français. En équipe avec un.e responsable de secteur et une ordonnanceuse, vous serez chargé.e des opérations préventives et correctives de maintenance variées (relevés technique, câblage, relamping, second œuvre, serrurerie, plomberie...) sur des installations et équipements électriques et multitechnique tout aussi variés (luminaires, caisses, portes automatiques, vitrines, chauffe-eau, mobilier, ...). Un poste itinérant, vous serez amené.e à vous déplacer quotidiennement sur votre région dédiée et ponctuellement pour des déplacements nationaux. Dans votre quotidien, vous devrez réaliser les missions suivantes : • Réaliser les interventions de maintenance (curative et préventive) • Établir diagnostic de panne • Établir des rapports d'interventions (travaux à réaliser, modification d'intervention, relevés techniques, réclamations clients) • Apporter des solutions techniques Poste à pourvoir en CDI - temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez vous débrouiller et être multitâche (dans la limite du raisonnable évidemment) ? Vous recherchez un poste qui vous permettez d'allier votre côté débrouillard.e, votre sens des responsabilités, du service client et vos compétences de couteau suisse ? Je crois que vous êtes fait.e pour nous ! • De formation technique (idéalement BTP) • Grandes compétences en électricité • À l'aise/ouvert à être formé.e sur plusieurs domaines de maintenance • Expérience dans les métiers du BTP souhaitée • Autonome et rigoureux.se • Respectueux.se des consignes de sécurité données • Titulaire du permis B (en cours de validité) obligatoire Les avantages • Véhicule de service tout équipé • Prime de congés payés • Prime de parrainage • Prime de participation • Indemnités de déplacement et de repas • Mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) • Compte avantages HelloCSE Mais aussi ! • Avantages et services via Action logement (aide et prêt) • Formation en interne (Anvoli'Academy) • Évolutions professionnelles internes Votre profil ne correspond pas à 100% ? Envoyez votre CV quand même ! Vous pouvez avoir des qualités et des compétences que nous n'avons pas citées, mais qui seraient au poil pour nos missions ! Vous souhaitez participer au développement d'Oléa services et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Retrouve-nous sur notre site olea-services.com et sur LinkedIn @Oléa Services.

RESPONSABILITÉS : • Vous effectuez toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, etc....) de niveau 1 et 2 • Vous effectuez des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie...) • Vous assurez les premières interventions, le dépannage et les réparations (plus particulièrement en électricité, plomberie et serrurerie) • Vous accompagnez les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) • Vous effectuez des métrés et évaluez les besoins en matériel et produits pour les chantiers • Vous faites des croquis, savez lire et interprétez des plans PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et niveau requis : Formation CAP/BEP (niveau V) en maintenance, métiers du bâtiment ou équivalent, avec expérience confirmée sur un poste similaire • Solides compétences techniques en installation et maintenance d'équipements, dans une logique de polyvalence (électricité, plomberie, menuiserie...) • Connaissance des règles de sécurité, des normes et de la réglementation du domaine • Capacité à diagnostiquer les pannes, réaliser les interventions courantes et assurer l'entretien des outils et installations • Organisé, capable de planifier son travail, de respecter les délais et d'appliquer les mesures de prévention • Esprit d'équipe, rigueur, fiabilité, réactivité et bon sens relationnel ƒ Conditions particulières d'exercices • L'agent de maintenance doit être disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) • ƒPort de charge et d'équipements de protection • ƒDéplacements possibles au sein de votre service de rattachement • Habilitations selon domaine d'intervention Plus d'informations : CDD de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 15/04/2026 au 14/04/2027 Poste basé 146, rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "hôpital Pellegrin", parking, bus, vélo Salaire mensuel brut : à partir de 1 925 € à 2 048 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels) Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Passionné(e) par la vente de produits techniques ? Envie d’évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant ? Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour développer notre activité dans le domaine des réducteurs et produits de transmission. Vos responsabilités : - Prospection & développement commercial - Identifier de nouveaux clients et renforcer les relations avec notre portefeuille existant. - Analyse & construction d’offres - Comprendre le besoin client, élaborer et présenter des solutions techniques et commerciales adaptées, dans le respect de notre politique commerciale. - Suivi des affaires - Accompagner vos dossiers de l’offre jusqu’au closing : revue de contrat, suivi d’affaires et coordination interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques et administratives.     ️ Compétences & expérience ·        Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire ·        Solide culture technique (la technicité est au cœur de nos métiers) ·        Excellentes capacités de communication et sens de la relation client    ️ Savoir-être (indispensable) Parce que votre personnalité fera la différence : ·        Proactif(ve), force de proposition ·        Positif(ve) et réactif(ve) ·        Doté(e) d’une grande capacité d’écoute ·        Animé(e) par le goût du challenge et l’atteinte (voire le dépassement) des objectifs ·        Transparent(e) et intègre dans vos relations clients Conditions ·        CDI – Statut Cadre ·        45 000 € fixe + variable (à définir ensemble) ·        Voiture de fonction ·        Présence sur site les premiers mois pour immersion ·        Déplacements réguliers sur toute la France Pourquoi nous rejoindre ? ️ Entreprise à taille humaine ️ Expertise technique reconnue ️ Autonomie et responsabilités ️ Impact réel sur le développement de l’entreprise ? Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation personnalisée – elle fera la différence !

Description de l'établissement L'IME de l'OUEST, situé à CRANSAC Les THERMES, accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans, en situation de handicap. L'établissement dispose d'une Unité d'Enseignement Externalisée au sein de l'école Emile Zola à Cransac et d'une unité d'internat située à Clairvaux. Capacité d'accueil : 61 places, dont 27 places d'internat et 34 places de semi internat Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels socio-éducatifs, médicaux, paramédicaux, psychologue, enseignants, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité dans les domaines suivants : prestations en matière d'autonomie, de soins, d'accompagnement à la vie sociale ainsi que du soutien aux familles. En tant que moniteur éducateur, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service, et travaillez en externat et en internat, en fonction des besoins du service. Vous encadrez par ailleurs l'activité « horticulture » de l'ESMS à destination de l'ensemble des enfants, adolescents et jeunes adultes présents au sein de la structure. Vous êtes aussi mobilisé dans le soutien au parcours des jeunes de 16 à 25 ans, notamment au travers des passerelles vers les ESAT. Ouverture du lundi au vendredi, vous pouvez être amené à participer au séjour de répit organisé au sein des établissements de l'enfance de la Fondation OPTEO, lors des semaines de fermeture de l'établissement. Poste Parmi vos missions : Vous participez activement à l'élaboration et à la réalisation du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes conformément à leurs besoins Vous accompagnez les enfants, adolescents et jeunes adultes dans les actes de la vie quotidienne, initiez et proposez des activités éducatives, veillez à leur bien-être et à leur épanouissement Vous assurez les accompagnements éducatifs pour favoriser une participation à la vie sociale Vous renseignez le dossier informatisé de la personne dans le respect des bonnes pratiques professionnelles Vous réalisez des évaluations fonctionnelles afin d'adapter les accompagnements aux besoins spécifiques de chaque enfant, adolescents et jeunes adultes Vous développez avec la coordinatrice éducative des projets éducatifs en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et conformément au projet d'établissement. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ME et disposez d'une réelle capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur parcours de vie. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Moniteur Educateur Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2061.03 Euros Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 13.03.2026 Candidature CV + lettre de motivation Date d'embauche : 13.04.2026

Vous aimez les pizzas, les sandwichs, les pastas. ! Envie de mettre du piquant dans votre carrière ? Rejoignez nos équipes de super-héros culinaires pour épicer nos différentes unités de production ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Opérateurs de production (H/F) en CDI pour nos différentes unités de production. Vos missions : Vous serez intégré à une équipe de 5 à 10 collègues, et votre chef d'équipe sera là pour vous guider dans votre nouvelle aventure. Votre mission principale : fabriquer nos délicieux produits (pizzas, sandwiches, pâtes, salades, mets asiatiques...) sur des lignes de production automatisées. Les postes sont majoritairement en 2x8 (5H-13H / 13H-21H) et quelques postes sont de nuit (21H-5H) en fonction de l'unité. A propos de vous : Que vous ayez ou non une expérience en agroalimentaire, votre esprit d'équipe, votre réactivité et votre autonomie seront à coup sûr appréciées ! SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous. Il y a un truc dans cette boite ! Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis 50 ans l'ambition de créer et d'offrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations! Intégrer SODEBO, c'est aussi : -Une rémunération évolutive de 1900€ brute mensuelle en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, -Un accord d'intéressement et de participation, -Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, -Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, -Les avantages du CSE, -Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, -Des repas d'équipe et des boissons offerts. Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange téléphonique avec une chargée de sourcing et un second entretien avec un(e) Chargé(e) RH. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel ! Venez enfiler votre tablier de super-opérateur ! N'attendez plus, postulez dès maintenant. Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h.

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : UN(E) INFIRMIER (E) de JOUR (H/F) en CDD à temps plein - 1 ETP. du 09 mars 2026 au 31 mars 2026 renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la chef de service. Vous assurez un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les familles. Vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun. Vous prévenez l'aggravation de l'état de santé par l'observation, la mise en œuvre des protocoles de soin, la recherche du confort. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de projets d'activités. Vous contribuez avec l'équipe au maintien et au développement de l'autonomie et des moyens de communication. 2. Activités : - Vous assurez l'organisation et la réalisation des soins infirmiers - Vous assistez les médecins de l'établissement dans leurs visites et vous assurez de la continuité des traitements au sein de l'établissement et dans la famille - Vous coordonnez les rendez-vous médicaux externes en lien avec les familles - Vous pratiquez des soins de nursing - Vous participez à l'accompagnement de la prise des repas selon les capacités et le projet de l'enfant en assurant sa sécurité - Vous veillez au respect de l'intimité - Vous participez à l'installation des jeunes dans les positions orthopédiques ou de confort préconisées - Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez activement à l'élaboration collective des projets. 3. Profil et compétences requises : Diplôme d'état d'infirmier Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : - CDD 1 ETP du 09 mars 2026 au 31 mars 2026, renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 (de 2 190.21€ à 3636.60€ selon ancienneté et expérience) - Temps de travail annualisé - Poste basé sur la commune de Montfort Adresser CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel à audrey.arnaud@apajh04.fr

Tu rejoins un groupe leader en France et une Clinique classée 4ième meilleure clinique privée de France (Classement du World's Best Hospitals) et est en tête des classements sur plusieurs spécialités en Urologie, Cardiologie et ORL. (Classement "Le POINT"). Le pôle Saint-Augustin, c’est environ 110 praticiens et 400 salariés passionnés au service des patients. Tu rejoins l’équipe de la PUI qui comprend une Pharmacienne gérante et une Pharmacienne adjointe, 6 préparatrices/préparateurs, 3 magasiniers et 2 secrétaires administratives chargées de l'hémovigilance, et de la gestion des dispositifs médicaux implantables. Cette offre concerne un CDD d'un mois à pourvoir dès que possible. Tes missions : · Gestion des Stocks : Approvisionnement, réception et stockage des Médicaments et des Produits et Dispositifs médicaux stériles, dans le respect des exigences règlementaires. · Gestion des Retours et des Périmés, et réalisation d’inventaires trimestriels. · Dispensation Globale des Médicaments et des DMS pour les Unités fonctionnelles d’Hospitalisation, les Plateaux techniques et les Blocs Opératoires Unités · Dispensation Nominative des Médicaments à traçabilité obligatoire (Toxine botulique, Médicaments Dérivés du Sang, Médicaments hors T2A, Médicaments sous ATU, Stupéfiants,…) · Qualité, Vigilance et Gestion des Risques : Participation active à la démarche de Certification 2022 et aux processus de Pharmacovigilance et de Matériovigilance, Sensibilisation du personnel soignant à la Sécurisation du Circuit du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles. Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de Direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmacienne… Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t’apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Nous sommes situés au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo ou trottinette, un parking sécurisé est à disposition. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d’arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Le diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie est requis. Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté de préparateur/préparatrice et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Pour postuler en 1 clic ! Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer !