DESCRIPTION Acteur engagé de la transition énergétique depuis 2018, RENEA, filiale de Syneria, se distingue par son expertise en ingénierie et pilotage de projets solaires, éoliens et stockage, en France et à l'international. L'entreprise accompagne développeurs et investisseurs dans la réalisation de centrales renouvelables en alliant innovation, rigueur technique et maîtrise des enjeux réglementaires.   RENEA se distingue en intervenant dès les phases amont pour structurer les projets, coordonner les chantiers et garantir la performance des ouvrages et s'impose comme un partenaire de confiance pour les acteurs majeurs du secteur.   Afin de renforcer son équipe et de soutenir son développement, RENEA recrute son Chef(fe) de projet Construction Confirmé - Éolien et Photovoltaïque f/h. MISSIONS En tant que Chef(fe) de Projet Construction, vous piloterez la réalisation des projets éoliens et photovoltaïques, de la pré-construction à la gestion de chantier, en assurant qualité, conformité et performance. Vous pilotez et participez à la rédaction des études techniques (audit des autorisations, lancement des études géotechniques et de dimensionnement, cahier des charges), supervisez la conception des plans en collaboration avec le bureau d'études et montez le dossier de consultation des entreprises partenaires.  Vous coordonnez les acteurs du projet (fournisseurs, prestataires, clients), animez les réunions de chantier, et assurez le suivi des plannings, de la comptabilité de chantier et des démarches HSE. Vous structurez les dossiers de consultation des entreprises, rédigez les cahiers des charges, et participez activement à l'amélioration des processus et à la formation des équipes. Vous garantissez la réception des travaux, la rédaction des rapports finaux et le suivi des réserves, tout en contribuant à l'optimisation des outils et méthodes internes. MISSIONS En tant que Chef(fe) de Projet Construction, vous piloterez la réalisation des projets éoliens et photovoltaïques, de la pré-construction à la gestion de chantier, en assurant qualité, conformité et performance. - Vous pilotez et participez à la rédaction des études techniques (audit des autorisations, lancement des études géotechniques et de dimensionnement, cahier des charges), supervisez la conception des plans en collaboration avec le bureau d'études et montez le dossier de consultation des entreprises partenaires. - Vous coordonnez les acteurs du projet (fournisseurs, prestataires, clients), animez les réunions de chantier, et assurez le suivi des plannings, de la comptabilité de chantier et des démarches HSE. - Vous structurez les dossiers de consultation des entreprises, rédigez les cahiers des charges, et participez activement à l'amélioration des processus et à la formation des équipes. - Vous garantissez la réception des travaux, la rédaction des rapports finaux et le suivi des réserves, tout en contribuant à l'optimisation des outils et méthodes internes. PROFIL F/H, diplômé d'un Bac +3/5 en Génie Civil, Génie Électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans en gestion de construction de projets complexes (éolien, photovoltaïque ou BTP) et d'une bonne connaissance de la filière des Energies Renouvelables et de ses acteurs. - Leadership, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe, flexibilité - Aisance relationnelle, pédagogie et intelligence terrain - Maîtrise du français obligatoire ; anglais apprécié. - Maîtrise des outils IT métier. (Autocad) - Déplacements réguliers en France et à l'international. - Permis B obligatoire. AVANTAGES - Impact concret : Projets innovants dans les EnR, avec des acteurs majeurs et diversifiés. - Environnement dynamique : Structure en forte croissance avec des projets en France et à l'international - Avantages complets : Rémunération avantageuse + prime partage de valeur + avantages (véhicule, mutuelle, TR). Rejoignez un acteur engagé dans la transition énergétique, où exigence et collaboration riment avec des projets porteurs de sens, dans un environnement dynamique et bienveillant où le respect, la confiance et le travail d'équipe sont les fondements de l'entreprise. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PKLEM1.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

RESPONSABILITÉS : Rattaché aux Directeurs des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Missions principales : • Organiser la qualité et la permanence des soins • Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). • Évaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quels que soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) • Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante • Pour chaque résident, participer à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. • Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. • Organiser les commissions gériatriques • Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes diplômé.e en médecine générale et inscrit.e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. • Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD) est un plus, nous saurons également accompagner votre formation dans les 3 ans de votre prise de poste. Vous faites preuve de : • Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie • Capacité à travailler et à communiquer en équipe • Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation • Patience Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? - 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement - 2ème étape : Un entretien en présentiel auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement - 3ème étape : Un dernier échange sur site auprès de votre ou de vos potentiels N+1 ainsi que du RRH. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible • Horaires : Temps partiel à 80% soit 4 jours par semaine (2 par établissement) – Possibilité de prendre 1 ou 2 établissements, selon votre choix. • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil • Lieu de travail : Saint-Nazaire - EHPAD Jean Macé / EHPAD Suzanne Flon Découvrez-nous : • EHPAD Jean-Macé : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-jean-mace • EHPAD Suzanne-Flon : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-suzanne-flon Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 € (pour vous et pour vos enfants) • Repas fait maison, sur place, à moins de 3€ (entrée, plat, dessert) • Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement • Prime mobilité douce : 350 € par an • Prime de fidélité • Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location • Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso Nantes Erdre, située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C’est en tant que collaborateur comptable / collaboratrice comptable que vous rejoignez nos équipes. Votre portefeuille est composé majoritairement de clients locaux TPE/PME de formes et d'activités variées : artisans, commerçants, professions libérales, prestataires de services, BTP, médical… La diversité, ça nous connaît ! Vos missions ? - Collecter et codifier les éléments dans nos outils digitaux, - Réaliser et valider les déclarations de TVA et de fiscalité courantes, - Echanger régulièrement avec le responsable client et le manager de votre équipe sur vos avancées, - Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, satisfaction client et confiance sont vos maîtres-mots ! Durée hebdomadaire de travail : 39h Statut : employé LES + · Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et formation dès votre arrivée. · Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences : formation aux conseils, à la relation client, développement personnel… Maintenant, parlons de vous... · Vous êtes titulaire d’un diplôme type BTS CG ou DCG. Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 1 à 2 ans acquise sur un poste similaire en cabinet. · La cohésion d'équipe est importante pour vous et êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. · Vous êtes convaincu que le digital est l'avenir de la comptabilité. Un nouveau logiciel ? Voilà l’occasion rêvée pour en découvrir les subtilités et fonctionnalités ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

En tant que Responsable d’Equipe, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera de mettre en œuvre les objectifs stratégiques, commerciaux et financiers définis sur votre secteur. Vous intégrerez l'agence située à Caen. Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Animer quotidiennement les équipes, jusqu'à environ 15 collaborateurs, - Assurer la coordination et la planification générale de la production, - Garantir les bonnes relations avec les clients et assurer leur fidélisation, - Elaborer et animer la politique commerciale du secteur au travers d’un plan d’action, - Développer de nouveaux partenariats (privés/publics), - Réaliser et valider les devis, - Optimiser les moyens et méthodes d’exécution et porter la responsabilité de la bonne réalisation des chantiers, - Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique QSE de la structure, - Être le garant de l’entretien du matériel de production, - Assurer le reporting auprès de la direction (financier, humain, QSE, commercial) Déplacements réguliers à prévoir sur la région de la Normandie et du Centre-Val-de-Loire.Vous disposez d'une expérience reconnue dans des fonctions de management d’équipes et de pilotage de centres de profits. Manager humaniste, vous êtes à l’écoute de vos équipes et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs de développement de l’agence. Vous avez de l’appétence pour la dimension commerciale, que vous avez pratiqué dans vos expériences passées. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité et l’organisation de l’activité. Pragmatique et force de proposition, vous aimez le challenge et avez le « don » pour trouver les solutions adéquates. Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et occasionnellement sur les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une prime sur objectif - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec Timothée, l'un des dirigeants du groupe - Entretien physique ou visio avec mise en situation et présentation auprès de la direction - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements du Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail (H/F) pour notre service Santé au Travail à compter du 2 février 2026 et jusqu’au 20 avril 2026, dans le cadre d’un remplacement maladie. Le poste est situé à Bourges. Le service de Santé et de Sécurité au Travail en Agriculture qui comprend le Service Santé au Travail et le service Prévention des Risques Professionnels, a pour mission d’assurer : * le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs agricoles et de conduire des actions en milieu de travail, * la gestion et la promotion de la prévention des risques professionnels des salariés et des non-salariés agricoles. Le service Santé au Travail est composé de 22 collaborateurs, dont 10 administratifs et 12 professionnels de santé. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution. Le Gestionnaire SST apporte un appui administratif à l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans ses activités, en réalisant les missions suivantes : * gérer le planning des Médecins et des Infirmières * préparer les journées de visites médicales et actions en milieu de travail et en réaliser le suivi (organiser les convocations, assister les Médecins et les Infirmières dans la préparation matérielle des dossiers et des réunions) * assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des interlocuteurs des Médecins et des Infirmières (renseignements, réponses aux demandes, législation…) * assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers des Médecins et des Infirmières (rédaction de courriers et documentation, indexation, saisies informatiques...) ainsi que pour le service « Prévention des Risques Professionnels » (préparation des actions du Plan local, secrétariat…), en fonction des besoins * gérer et suivre les relations avec les autres services de la Caisse (relations adhérents, contrôle médical, actions sociales…) et organiser les actions demandées Formation : Diplôme secrétariat/gestion, Bac à Bac +2 Expérience souhaitée sur une fonction similaire Compétences : * Maîtriser les outils bureautiques * Idéalement, maîtriser la législation médecine du travail * Avoir une bonne organisation de travail * Avoir une expérience de la relation client * Posséder des qualités rédactionnelles * Etre capable de travailler en équipe * Etre capable de s’adapter et être réactif à la demande * Respecter le secret médical et professionnel A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : * Durée : 35h * Emploi conventionnel : Gestionnaire en santé sécurité au travail 1 – Groupe B * Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge, ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 27/01/2026 via le formulaire de candidature.

SONEPAR Chez RSGC, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: * Un réseau national d'agences * Une large gamme de produits et accessoires, * Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. ENVIRONNEMENT DU POSTE : RSGC recherche son futur(e) Responsable de site H/F sur le secteur de REVENTIN-VAUGRIS, le poste est à pourvoir immédiatement. ÇA NE VOUS A PAS REFROIDI ? LAISSEZ-NOUS VOUS PRESENTER VOTRE QUOTIDIEN Accueil et Conseil Client * Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et prospects. * Identifier les besoins des clients et les informer sur les nouveautés et promotions. * Conseiller techniquement sur les produits. Vente et Gestion Administrative * Préparer les commandes et saisir les ventes via l’ERP. * Suivre le portefeuille de commandes et gérer les encaissements. * Assurer l'ouverture/fermeture de la caisse et les retours clients. * Gérer les litiges clients en coordination avec les services concernés. Gestion des Stocks et Préparation des Commandes * Assurer la réception, la préparation et l’expédition des produits. * Réaliser les inventaires et remonter les erreurs de stock. * Être responsable des niveaux de stock de sécurité des produits présents en agence Animation de la Surface de Vente * Mettre en avant les espaces de promotions et offres en agence * Réapprovisionner régulièrement les linéaires * Participer à la mise en place et au bon déroulement des animations en agence Contribution à la Politique Commerciale * Remonter à son N+1 les informations sur la concurrence, les besoins des clients et les litiges. Conformité des Process * Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Management d'équipe * Assurer la communication de la stratégie de l'entreprise auprès des équipes. * Gérer l'intégration, les process RH et le développement des compétences des collaborateurs MODALITES : * Contrat à Durée Indéterminée (CDI) * Salaire fixe entre 2300-2600 euros bruts + variables * Horaires : 37h30 par semaine * Statut : Employé * Avantages : Tickets Restaurants, participation et intéressement, mutuelle LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ * Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle * Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière * Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la vente, commerce, Vous avez une expérience en management d'équipe de commerciale, Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles, Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation, Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé BRISONS LA GLACE, ENVOYEZ VOTRE CV ! L’ensemble des postes chez RSGC sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SONEPAR Chez RSGC, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: * Un réseau national d'agences * Une large gamme de produits et accessoires, * Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. ENVIRONNEMENT DU POSTE : RSGC recherche son futur(e) Responsable de site H/F sur le secteur de MERIGNAC, le poste est à pourvoir immédiatement. ÇA NE VOUS A PAS REFROIDI ? LAISSEZ-NOUS VOUS PRESENTER VOTRE QUOTIDIEN Accueil et Conseil Client * Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et prospects. * Identifier les besoins des clients et les informer sur les nouveautés et promotions. * Conseiller techniquement sur les produits. Vente et Gestion Administrative * Préparer les commandes et saisir les ventes via l’ERP. * Suivre le portefeuille de commandes et gérer les encaissements. * Assurer l'ouverture/fermeture de la caisse et les retours clients. * Gérer les litiges clients en coordination avec les services concernés. Gestion des Stocks et Préparation des Commandes * Assurer la réception, la préparation et l’expédition des produits. * Réaliser les inventaires et remonter les erreurs de stock. * Être responsable des niveaux de stock de sécurité des produits présents en agence Animation de la Surface de Vente * Mettre en avant les espaces de promotions et offres en agence * Réapprovisionner régulièrement les linéaires * Participer à la mise en place et au bon déroulement des animations en agence Contribution à la Politique Commerciale * Remonter à son N+1 les informations sur la concurrence, les besoins des clients et les litiges. Conformité des Process * Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Management d'équipe * Assurer la communication de la stratégie de l'entreprise auprès des équipes. * Gérer l'intégration, les process RH et le développement des compétences des collaborateurs MODALITES : * Contrat à Durée Indéterminée (CDI) * Salaire fixe entre 2300 et 2600 euros bruts + variables * Horaires : 37h30 par semaine * Statut : Employé * Avantages : Tickets Restaurants, participation et intéressement, mutuelle LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ * Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle * Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière * Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la vente, commerce, Vous avez une expérience en management d'équipe de commerciale, Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles, Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation, Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé BRISONS LA GLACE, ENVOYEZ VOTRE CV ! L’ensemble des postes chez RSGC sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN BATIMENT (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, des profils Electriciens (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, interrupteurs, etc.) -Effectuer les travaux de câblage, tirage de câbles et pose de conduits -Mettre en service les installations et assurer les tests de fonctionnement -Diagnostiquer et dépanner les installations électriques existantes en cas de besoin -Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Electricien(ne), vous disposez d'une expérience en électricité du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vos habilitations électriques (B1V, B2V, BR ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : La mission consiste à assurer le montage et la coordination de projets de Recherche et Développement (donc par nature soumis à des évolutions durant la réalisation du projet), collaboratifs (nécessitant la coordination de 4 à 10 partenaires selon les projets, avec des profils différents ) d'une durée moyenne de 3 ans. Sous la responsabilité du responsable service projet R&T, il/elle sera en charge des missions suivantes: · Montage du projet : Identifie des partenaires, établit le WBS, construit le budget, le financement et le planning, et pilote la rédaction du dossier projet en binôme avec un Leader Technique IRT. · Coordination du projet (en phase de réalisation) : Assure la coordination des activités techniques du projet ; planifie et organise les réunions de Comité de Suivi Opérationnel et de Comité de Pilotage ; s'assure de la bonne communication de l'ensemble des informations au sein de l'équipe projet, informe le COPIL de toute difficulté liée à l'exécution du projet et de toute prise de décision ayant des impacts majeurs sur les résultats, le budget ou le planning · Résultats/Valorisation projet : Garantit la qualité des livrables et des résultats des projets, en s'appuyant notamment sur le Leader Technique IRT. Identifie les éléments relatifs à la valorisation des projets (inventions, communications, licence d'exploitation...). · Planning projet : Fait respecter et met à jour le planning des projets (livrables, jalons techniques, GO / NO GO, ...) · Gestion des risques du projet : Tient à jour une analyse de risques sur les projets et propose des actions correctives en cas de besoin · Pilotage budgétaire du projet : Réalise le suivi du budget et le met à jour en fonction des réorientations décidées en Comité de Pilotage (COPIL) sur sa proposition. · Reporting projet : Assure le reporting régulier de ses projets sur la base des outils développés, en interne IRT, vers le consortium et vis-à-vis de l'ANR (ou autres opérateurs dans le cadre d'AAP). Met à jour les tableaux de bord pour les CA. · Communication externe au projet : Prépare les éléments de communication publique en lien avec le projet (fiche de communication, film, ...) et fait valider les éléments par le consortium et le responsable Propriété Intellectuelle de l'IRT. · Diversification des partenariats industriels : Participer au développement de l'IRT en identifiant de nouveaux membres et partenaires stratégiques, au travers de son réseau d'industriels ou d'activités de prospection. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes ingénieur(e) et justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la gestion de projet collaboratif de R &T dans l'industrie, idéalement en lien avec le domaine des procédés de fabrication ou tout autre secteur s'y rapprochant. Une certification (PMP, Prince, ...) serait un plus. Connaissances théoriques requises sur ce poste : · Connaissances scientifiques & techniques en lien avec les axes thématiques de l'IRT · Connaissances en management de projets de R&D collaboratifs · Connaissances sur l'innovation. Compétences technique attendues: · Gestion globale de programmes et projets de recherche (Montage, Coordination, Reporting, Élaboration de règles du jeu) · Capacité à mobiliser et à fédérer un réseau d'acteurs au niveau national · Capacité à gérer des conflits au sein d'un consortium · Capacité à faire émerger de nouveaux projets IRT en s'articulant avec d'autres initiatives (régionale,nationale) · Capacité à convaincre de nouveaux partenaires à travailler avec l'IRT . Communication écrite et verbale, français et anglais. Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.