Op zoek naar een leuke bijbaan naast jouw zorg gerelateerde studie? Of wil jij in de zomervakantie graag ervaring op doen in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Jij zorgt voor een glimlach – elke dag opnieuw. Stel je voor: een cliënt wordt wakker en ziet jouw vertrouwde gezicht. Samen starten jullie rustig de dag. Een praatje, een wandeling, helpen bij het ontbijt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Als Zorg- en Welzijnsassistent bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, lichamelijke of psychische problematiek. Of je nu helpt bij dagelijkse activiteiten, een spelletje speelt of gewoon een luisterend oor biedt: jij draagt bij aan een fijne en veilige dag voor onze cliënten. En dat allemaal in een flexibele bijbaan die perfect te combineren is met je studie of andere verplichtingen. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt een betekenisvolle bijbaan en wilt graag ervaring opdoen in de zorg. Liefdevol – Jij werkt met aandacht en zorg aan het welzijn van cliënten. Ondernemend – Jij ziet waar hulp nodig is en pakt dit proactief op. Ontdekkend – Jij leert elke dag van cliënten, collega’s en jezelf. Jij brengt licht en aandacht in het leven van een ander. Wat ga je doen? Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten zoals eten, drinken, bewegen en persoonlijke verzorging. Helpen bij huishoudelijke taken en zorgen voor een fijne woonomgeving. Tijd maken voor sociale interactie: een spelletje, wandeling of goed gesprek. Stimuleren van zelfstandigheid en signaleren waar extra hulp nodig is. Wat heb je nodig? Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in zorg en welzijn. Je bent enthousiast, sociaal en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt graag samen en kunt goed omgaan met cliënten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer: +31682501470 Ermelo en Groot Emaus

Bij Albron gaan gezond, lekker, duurzaam en betaalbaar eten en drinken hand in hand. Deze hbo-meewerkstage biedt jou de kans om een verschil te maken in onze wereld van horeca en gastvrijheid. Als stagiair Sales – Business Development speel je een belangrijke rol in het versterken van de marktpositie van Albron en het vergroten van ons marktaandeel in diverse segmenten. Samen met het Commercie team werk je aan het ontwikkelen van het salesproces en het uitvoeren van duurzame salesplannen. Je verkent de markt en analyseert (potentiële) horecalocaties op mogelijkheden. Ook draag je bij aan voorstellen die niet alleen succesvolle deals maar ook duurzame impact genereren. Bovendien krijg je de kans om naar verschillende locaties te reizen. Je zult dus niet alleen op kantoor werken, maar ook deel uitmaken van het veldwerk. Het bezoeken van onze bestaande en potentiële locaties stelt je in staat om de nieuwe mogelijkheden ter plaatse te identificeren en je voorstellen te verfijnen op basis van de specifieke behoeften van onze opdrachtgevers. Deze afwisseling maakt jouw stage flexibel, avontuurlijk en inspirerend. Jouw takenpakket Proactieve ondersteuning van sales- en projectteam in dagelijkse werkzaamheden. Analyseren van potentiële horecalocaties: Door het doen van marktonderzoek doorgrond jij locaties met potentieel. Met een scherp oog voor mogelijkheden en groeipotentieel zal jij strategische inzichten leveren die waardevol zijn voor de organisatie. Creatief ontwikkelen van unieke voorstellen voor diverse opdrachtgevers: Als creatieve kracht ontwikkel je voorstellen die opvallen bij diverse opdrachtgevers. Hiermee geef je vorm aan de succesvolle afronding van deals en creëer je een onderscheidende indruk. Beheren van ons CRM-database: Als beheerder van ons CRM-systeem waarborg je de integriteit en actualiteit van de gegevens. Marktpotentie onthullen met behulp van een doordacht witte-vlekkenplan: Jij bent verantwoordelijk voor het identificeren van onontdekte marktpotentie. Door gebruik te maken van een witte-vlekkenplan, breng je nauwkeurig gebieden in kaart die cruciaal zijn voor groei en marktpositieversterking. En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij een Hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële economie, Hotel management of Makelij & Bouwkunde Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week op de werkvloer aanwezig kan zijn Verkopend karakter met interesse in commercieel vastgoed, aangevuld met strategische, commerciële en financiële scherpte Ondernemend, overtuigend, vernieuwend, accuraat en resultaatgericht Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk In het bezit zijn van een Rijbewijs B, zodat jij het land door kan reizen! Kan beginnen in februari 2026 Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week, bij een stageperiode van 5 maanden Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand o.b.v. 38 uur! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid voor creatieve vrijheid met de smaak van Albron Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Elke twee maanden een borrel op het servicekantoor in De Meern Gezellige activiteiten met collega's bij _ong Albron De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Enthousiast? Ben jij klaar om jouw smaakvolle creativiteit in te zetten voor een dynamische rol in Business Development? Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Kouw via stage@hai.eu

Ben jij toe aan werk dat ertoe doet? Geen standaard begeleidersfunctie, maar een rol op het snijvlak van moeilijk verstaanbaar gedrag, medische complexiteit en intensieve ouderenzorg. Welkom op onze IC-woningen. Hier maak jij het verschil tussen onrust en veiligheid. Tussen escalatie en stabiliteit. Tussen gedrag en begrip. Waarom deze baan bij jou past? De doelgroep ouderen met moeilijk verstaanbaar gedrag groeit — en de zorg wordt complexer. Onze cliënten hebben te maken met gedragsvraagstukken én toenemende medische en geriatrische problematiek. Dat vraagt om professionals die: Klinisch kunnen redeneren Gedrag écht willen doorgronden Stevig blijven staan in turbulente situaties Met vakmanschap en aandacht blijven kijken naar de mens achter het gedrag Op onze zeer intensieve woningen zijn nabijheid, voorspelbaarheid en veiligheid cruciaal — maar nooit vanzelfsprekend. Jij bent één van de mensen die dit elke dag opnieuw mogelijk maakt. Wat ga je doen? Als begeleider ben jij: Sensitief in het signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid Analytisch sterk in het begrijpen van complexe situaties Professioneel en rustig tijdens spanningsmomenten Alert op ouderdoms- en medische signalen Dagelijks bezig met het bieden van structuur, veiligheid en vertrouwen Je werkt in een betrokken en deskundig team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We geven elkaar feedback, denken vooruit en blijven leren. Ontwikkeling staat centraal — via scholing, training en praktijkervaring. Hier groei je. Elke dag. Wat heb je nodig? Een scherp observatievermogen en analytische blik Affiniteit met verpleegkundige zorg (of bereidheid je hierin te verdiepen) Ervaring met of sterke interesse in moeilijk verstaanbaar gedrag Rust, daadkracht en stressbestendigheid Basiskennis van medische en geriatrische problematiek Ambitie om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen Lef om te werken op dit unieke en intensieve zorgsnijvlak Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. We zoeken professionals die écht passen bij deze uitdagende en betekenisvolle rol. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dionne de Bruijne (recruiter) op telefoonnummer: +31657481663 Ermelo en Groot em

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.651 Ben jij een enthousiaste doktersassistente die het belangrijk vindt dat zaken goed worden geregeld voor de patiënt en de medewerkers en jij met jouw inzet écht het verschil maakt voor onze patiënten? Kom dan werken op onze afdeling. Waar ga je werken? Je gaat werken op de Klinische Neurofysiologie en het Slaap Waak Centrum. Hier werkt een betrokken en deskundig team van KNF laboranten, doktersassistenten en secretaresse nauw en efficiënt samen om de beste zorg te kunnen leveren aan onze patiënten. Wat ga je doen? Je werk is heel afwisselend, waardoor je elke dag iets anders doet en blijft leren. Het is een combi functie waarbij je hoofdtaak secretaresse op de front- en backoffice is, maar je werkt ook op het Slaap Waak Centrum waarbij je slaap onderzoeken verricht. Een greep uit de werkzaamheden zijn: Je staat patiënten telefonisch en persoonlijk te woord, maakt afspraken en geeft informatie; Je verwerkt orders en plant vervolgafspraken in het EPD, regelt de administratie zoals agenda, bestellingen, mail en post; Je ondersteunt de KNF medewerkers door middel van het voorbereiden, plannen en afwerken van de spreekuren; Je begeleidt het volledige slaaponderzoek: van het verwijderen en verwerken van meetgegevens in de ochtend tot het zorgvuldig aanbrengen van elektroden in de middag, inclusief alle bijbehorende administratieve en voorbereidende werkzaamheden. Wat breng je mee? Een afgeronde opleiding tot doktersassistent(e); Ervaring in een soortgelijke functie is een pré; Affiniteit met computersystemen, zoals het EPD en Word; Je kunt zelfstandig werken en blijft nauwkeurig, ook als het druk is of als er iets onverwachts gebeurt; Je kunt goed schakelen tussen de diverse werkzaamheden; Je bent vriendelijk en denkt mee met de patiënt. Je kunt goed en duidelijk communiceren. Wat bieden wij jou? 📑 Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; 💰 Inschaling in functiegroep 35 met ee salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur per week); 🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; 🚲 Reiskostenvergoeding; Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 17 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Petra Buys, unithoofd KNF, poli & functie Longgeneeskunde op telefoonnummer 06 – 52 47 05 34. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Heb je een groot hart voor beleid en onderwijs?

Hou je van samenwerken, didactiek en visieontwikkeling?

Ben jij een enthousiaste, gedreven en nieuwsgierige pedagoog?

Dan word jij misschien onze nieuwe collega!

We zijn fier op onze voorziening! 1000 medewerkers en 7000 cliënten in onze inclusieve kinderopvang, scholen, dag- en woonondersteuning, gezinsbegeleiding en ondersteunende diensten.

We zijn een dynamisch sociale onderneming in volle groei. Voor Triolo, onze school voor Buitengewoon Lager- en kleuteronderwijs zijn we op zoek naar een pedagoog.

Triolo is een school met een duidelijke visie, waarbij inclusie centraal staat. Wij geloven dat élk kind het gevoel moet hebben om er bij te horen. We willen een warme omgeving bieden waar leerlingen optimaal ondersteund worden om zich te ontwikkelen tot jongeren die veerkrachtig en positief in de maatschappij staan.

Wij werken op maat van de leerling. Elke leerling krijgt een programma dat werd samengesteld op basis van zijn unieke noden en talenten. Wij kunnen hiervoor rekenen op een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om iedere leerling de optimale ontwikkelingskansen te geven. De leerkrachten worden ondersteund door een orthopedagoog, paramedici en bijzondere leerkrachten voor cultuurbeschouwing.

Vereist diploma: 

• Master in pedagogische wetenschappen
• Master in Educational Science
• Master in Educatieve Studies
• Master in Onderwijskunde
• Licentiaat: opvoedingswetenschappen
• Licentiaat: opvoedkundige wetenschappen
• Licentiaat: orthopedagogische wetenschappen
• Licentiaat: pedagogische wetenschappen
• Licentiaat: psycho-pedagogische wetenschappen

Licentiaat: psychologische en pedagogische wetenschappen

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

www.olo-rotonde.be

Wat doe je als orthopedagoog dagelijks op de schoolvloer?

• Je hebt een adviserende rol binnen het kernteam inzake het pedagogische beleid, kwaliteitsplan en visie.
• Je geeft mee vorm aan studiedagen en personeelsvergaderingen.
• Je bent geïnteresseerd in relevante maatschappelijke ontwikkeling binnen het (buitengewoon) onderwijs en zorgt voor een doorstroom van deze kennis naar het team.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het vlot verloop van de handelingsplanning en coacht hierbij de leerkrachten.
• Vanuit systeemtheoretisch denken zorg je voor een doorstroom van informatie van externe hulpverleners en CLB naar het team en vice versa.
• Je coacht de individuele leerkrachten , maar ook de aan jou toegewezen teams in positieve teamgeest en gezonde communicatie.

Wat doe je als je aan je bureau zit?

• Je leest overlegverslagen en geeft (schriftelijke) feedback indien nodig.
• Je zorgt voor een ordelijke verslaggeving van gesprekken, werkbegeleidingen, …
• Je gaat op zoek naar informatie die helpend kan zijn bij de aanpak van onze leerlingen en zorgt hierbij ook voor een terugkoppeling naar de leerlingen.
• Je bereidt je klassenraden voor door je in te lezen in de voorbereidingen van de leerkrachten.
• Je werkt inhoudelijke thema’s uit zoals een pestbeleid, agressiepreventie,…

Competenties:

• In team kunnen werken en niet terugdeinzen om een leidinggevende rol op te nemen wanneer nodig
• Flexibiliteit
• Bereid zijn om nieuwe kansen te geven aan onze leerlingen
• Communicatief vlot zijn

Je werkt graag met kinderen en hun gezin

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je past je stijl vlot aan, aan de individuele noden van elk kind.
• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw.
• Inclusie is een belangrijk doel. Je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars gelijkenissen en verschillen.

Je bent een enthousiaste ontdekker

• Je neemt de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
• Je zet jouw persoonlijke talenten in, bijvoorbeeld jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent, …
• Je benoemt wat je ziet, hoort, doet en voelt. Je stelt vragen over het verhaal van het kind. Zo verrijk je de taal en de leefwereld van de kinderen.

Je bent een betrokken collega

• Je vormt een hecht team met je collega's. Je kan je inleven in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.
• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

Je bent een professional

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staan voor jou centraal.
• Het kind is jouw belangrijkste focus. Je biedt een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen binnen de visie van Dienst Kinderopvang.
• Je zet spontaan de stap naar ouders en vindt hun betrokkenheid belangrijk.
• Je kan kritisch nadenken over je eigen handelen.
• Koken, poetsen of afwassen behoren niet tot jouw kerntaken.

Check de Facebookpagina of de website van Dienst Kinderopvang Stad Gent

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificaties kinderbegeleider.
  Afhankelijk van het kwalificatiebewijs kunnen kandidaten tewerkgesteld worden bij de leeftijdsgroep 0-12, 0-3 of 3-12. Dit kan aangetoond worden aan de hand van een diploma, getuigschrift of EVC-attest (Erkennen van Verworven Competenties) conform de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art. 596.2 minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering)
• Kandidaten met een buitenlands diploma beschikken over een attest kennis Nederlands B2 spreken/luisteren, B1 lezen/schrijven.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor een selectiegesprek.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Waarom deze baan bij jou past? Je werkt altijd samen met 2 of 3 collega’s, zodat jullie elkaar kunnen aanvullen en ondersteunen. Tijdens de inwerkperiode word je goed begeleid en bij lastige momenten kan een collega je altijd helpen of de cliënt tijdelijk overnemen. Elke dag is anders! De ene dag ben je veel buiten en onderneem je activiteiten zoals wandelen, fietsen, zwemmen of snoezelen. En de andere dag breng je meer tijd binnen door met de cliënten, bijvoorbeeld bij momenten van spanning. Je werkt met een vast dagprogramma en zorgt dat cliënten structuur en veiligheid ervaren. Wat ga je doen? Je begeleidt zes cliënten die lichte tot intensievere verzorging en ondersteuning nodig hebben. Je helpt bij dagelijkse handelingen, biedt structuur en gezelligheid én onderneemt samen activiteiten. Jij past je begeleiding aan op wat de cliënt nodig heeft, met geduld, humor en begrip. Samen met het team help je cliënten kleine stapjes vooruit te zetten. En geniet je van hun succesmomenten groot of klein. Wat heb je nodig? Je brengt meer mee dan een diploma alleen. Het zijn jouw rust, humor en scherpe blik die het verschil maken, juist op de momenten dat het er echt toe doet! Een warm hart voor mensen met een verstandelijke beperking. Een zorgdiploma op minimaal mbo-niveau 2, 3 of 4 (bijvoorbeeld MMZ, VIG of SPW). Geduld en veerkracht om goed om te gaan met gedrag dat moeilijk te begrijpen is. Observatievermogen je herkent signalen en weet daarop te handelen. Flexibiliteit en teamspirit, want geen dag verloopt precies volgens plan. Een gezonde dosis humor en de wil om samen het beste uit elke dag te halen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881 #LI-EV2

Wil jij werken als Contractbeheerder bij een werkgever waar je verantwoordelijk wordt voor uitdagende onderhoudscontracten? Vind jij samenwerken, klantgericht werken en daadkrachtig belangrijke dingen in je werk? Hebben technische installaties jouw interesse? Kijk dan snel verder voor deze veelzijdige functie. Jouw uitdaging als Contractbeheerder Vanuit jouw ervaring als contractbeheerder op het gebied van gebouwgebonden techniek breng je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een klantteam waarbij je functioneel leiding geeft aan één of meerdere werkvoorbereiders, een aantal monteurs en een beheertechnicus. Samen met je team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële en commerciële resultaat en de kwaliteit van dienstverlening. In deze verantwoordelijke functie realiseer en beheer je klantgerichte (meerjarige) beheercontracten. Je bent hét aanspreekpunt voor één of meer opdrachtgevers in jouw portefeuille. Voorbeelden van klanten zijn de vastgoedpartijen, zorginstellingen en gemeente. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanager aan wie je ook rapporteert. Je bouwt een goede relatie (of onderhoud deze) en regelt zowel commercieel als operationeel, de zaken voor je relaties. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je klanten en voorzie je hen van gedegen advies. Door een goede nazorg creëer je verdieping en verbreding van contracten. Uiteraard zorg je voor een correcte projectadministratie, juiste prognoses en rapportages en weet je commerciële kansen te verzilveren Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.260,- en € 5.840,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we naar een overtuigende en enthousiaste persoonlijkheid die ons helpt om de volgende stap te zetten. Je bezit de kwaliteiten om te inspireren en positief te beïnvloeden. Je herkent jezelf als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en proactief. Verder zien we in je cv graag terug dat je: Beschikt over HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring hebt als contractbeheerder in een (service) organisatie in de techniek Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten Bij voorkeur kennis hebt van werktuigbouwkundige installaties (geen eis maar een enorme pre) Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan nieuwe innovaties en patenten vanuit de High Tech Campus Eindhoven, het ontwikkelen van nieuw talent op de Technische Universiteit Eindhoven en de Fontys Hogeschool, het beter maken van patiënten en soms zelfs het redden van levens in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, maar bijvoorbeeld ook voor de veiligheid van inwoners van Veiligheidsregio Brabant-Noord en vele andere mooie voorbee

20 - 28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395- € 4.818 Heb jij een passie voor het oplossen van complexe planningsvraagstukken? En wil jij graag bijdragen aan een veilig, gezond en prettig werkklimaat voor medewerkers? Dan is dit de perfecte functie voor jou! Waar ga je werken? Je komt terecht in het hart van ons ziekenhuis: het Operatiecentrum. Samen met jouw toekomstige collega planner zorg jij voor een slimme en overzichtelijke planning van de operatieassistenten. Jij weet de dienstroosters zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de zorgvraag. Daarnaast krijg je de kans om door te groeien en mee te denken over de planning van het gehele Operatiecentrum. Een goede planning is onmisbaar voor veilige, efficiënte patiëntenzorg én een prettig werkritme voor alle collega's. In deze rol draag jij daar elke dag direct aan bij - en maak je echt het verschil. Wat ga je doen: Je maakt de personele planning voor de Operatieassistenten (later voor het gehele Operatiecentrum); Je houdt rekening met de roosterafspraken, arbeidstijdenwet en CAO, terwijl je tegelijkertijd ruimte creëert voor een goede balans tussen werk en privé; Alle vragen over de planning komen bij jou terecht. Jij bent de rots in de branding en zorgt voor duidelijkheid en oplossingen; Je analyseert de huidige planning, herkent bottlenecks en optimaliseert de planning; Je bent meer dan een planner: je bent een deskundige die het management ondersteunt en adviseert over de personele capaciteit en optimalisatiemogelijkheden. Wat breng je mee? Een afgeronde hbo opleiding; Je beschikt over relevante werkervaring als personeelsplanner in de zorg en hebt voldoende senioriteit om deze functie zelfstandig uit te voeren; Kennis van het roostersysteem OWS van Ortec is een pré; Je staat sterkt in je schoenen en weet om te gaan met weerstand; Zelfstandigheid, talent in het plannen/organiseren en je bent communicatief sterk; Je bent laagdrempelig, benaderbaar en een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s en medewerkers. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 20 - 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen €3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 10 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jiska Hendriks, unithoofd Operatiecentrum, op telefoonnummer 06 – 83 23 18 29. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch per 1 april 2026 Ben jij klaar voor een uitdagende functie als basisarts binnen een patiëntgericht ziekenhuis? Ontdek de plezierige werk- en leeromgeving van het JBZ én de afdeling geriatrie, met een leuk team dat jou iets te bieden heeft! Waar ga je werken? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een groot STZ-ziekenhuis met ruim 648 bedden, meer dan 500.000 polikliniekenbezoeken, ruim 60.000 ziekenhuisopnames en ruim 4500 medewerkers. Met 260 medisch specialisten en 21 medische opleidingen is het JBZ één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland. Er werken in totaal ongeveer 100 aios, 70 anios en 50 coassistenten, met een toenemend aantal keuze/senior coassistenten uit zowel Nijmegen als Utrecht. De vakgroep geriatrie In totaal werken binnen de afdeling ongeveer 13 arts-assistenten, waaronder anios en aios geriatrie, specialist ouderengeneeskunde, huisarts, ziekenhuisarts, 10 klinisch geriaters, en een verpleegkundig team. Wat ga je doen? Binnen de geriatrie is het cruciaal dat je met zorg, aandacht en interesse de dagelijkse patiëntenzorg biedt die is afgestemd op oudere patiënten. Je werkt in deze rol op de klinische verpleegafdeling, de polikliniek, het centrum voor geriatrische traumatologie, of het consultteam en op de spoedeisende hulp. Je wordt begeleid door een van de klinisch geriaters die een vast aanspreekpunt zijn voor intensieve en laagdrempelige supervisie. Je draagt zorg voor een adequate verslaglegging en voert gesprekken met patiënt en familie. Verder draai je bereikbaarheidsdiensten gedurende avonden, nachten en weekenden nadat je bent ingewerkt. Als anios werk je in de nachtdiensten ook voor de longgeneeskunde. Je leert bij ons de opvang van zieke oudere patiënten, het herkennen, analyseren en behandelen van geriatrische syndromen en het voeren van familiegesprekken over complexe behandelbeslissingen, waarvan ook advanced care planning en palliatieve zorg een belangrijk onderdeel zijn. Het is een uitstekende ple om je te ontwikkelen als basisarts en het helpt je een meer weloverwogen keuze te maken voor een specialisatie, waaronder bij uitstek de klinische geriatrie of de huisartsgeneeskunde. Wat vragen wij van jou? Onze nieuwe collega is een enthousiaste arts-assistent die graag een bijdrage wil leveren aan het vakgebied geriatrie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kwaliteiten als teamspeler. Je bent nieuwsgierig en analytisch met een stevige drive om te leren. Daarnaast heb je ambitie, ben je flexibel en toon je daadkracht. Je hebt inzicht in je eigen beperkingen en vraagt hulp waar nodig. Wat bieden wij jou? Een interessante en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.546 en € 6.850 (op basis van 36 uur per week); Een jaarcontract voor 32 – 40 uur per week; Wil jij het vak verder uitoefenen en word je geschikt bevonden, dan kan je worden uitgenodigd te solliciteren naar een opleidingsplaats bij de klinische geriatrie; Onderwijs conform de eisen van het opleidingsplan geriatrie, naast het discipline overstijgend onderwijs voor aios. Voorbeelden hiervan zijn bestuur en organisatie, kwaliteit en veiligheid, antibiotica, juridische zaken. In de medische vervolgopleidingen wordt gewerkt met zogenaamde EPA’s. Hiermee wordt de inhoud van de opleiding, naast de vakinhoudelijke kennis, vorm gegeven tijdens het werk en het onderwijs. Een EPA beschrijft de kennis, vaardigheden en attitude die je als arts nodig hebt om een bepaalde activiteit te kunnen uitvoeren. Het is een manier om werksituaties en competenties te ordenen, jezelf te ontwikkelen en waarmee je vervolgens als anios bekwaam kunt worden verklaard. Je mag dan in toenemende mate zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die de supervisoren je gecontroleerd toevertrouwen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar opleidingaiosgeriatrie@jbz.nl. Wil je meer weten over de vacature? Neem