Description : QUE FEREZ-VOUS ? Dans un contexte de transformation et de simplification de son organisation marketing, le groupe renforce son dispositif autour d’un marketing plus structuré, orienté marché, usages et clients, au service direct de la performance business.   Rattaché(e) à Rodolphe, notre Directeur marketing, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez comme missions pour le périmètre Outremer, Gunboat, ORC, Grand Large Services : ·        Piloter et structurer les ÉTUDES DE MARCHÉ  ·        Mettre en place une VEILLE marché structurée, appuyée par l’IA : tendances de navigation et d’usages, évolutions des attentes clients, analyses concurrentielles ·        EXPLOITER les données CRM, business et commerciales en lien avec le pôle Digital ·        ANALYSER les comportements clients, cycles de décision et critères d’arbitrage ·        Produire des SYNTHÈSES claires, factuelles et actionnables à destination de la Direction du groupe et Marketing, Commerciale et R&D ·        Contribuer à objectiver les décisions stratégiques du groupe par des FACTS & FIGURES   Plus particulièrement pour Outremer : ·        Décliner les INSIGHTS marché en orientations marketing, réflexions produit, positionnement et argumentaires ·        Structurer et piloter le PLAN MARKETING annuel ·        Piloter la RÉFLEXION MARKETING PRODUIT en lien avec la R&D, le Commerce, la Direction industrielle ·        FORMALISER les POD/USP et argumentaires produits et briefer la communication ·        Garantir la cohérence entre marché / offre / discours marketing / réalité d’usage terrain ·        Evènementiel : Copilotage de la stratégie, participation aux évènements de la marque et gestion de la boucle de Feedback   NOUS SOMMES FIERS DE POUVOIR PROPOSER CHAQUE ANNÉE DES PARCOURS D’ÉVOLUTION À NOS SALARIÉS. Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :  ·        Avez une expérience de 5 À 8 ANS en MARKETING STRATÉGIQUE, marketing PRODUIT ou marketing de MARQUE, idéalement dans un univers premium, technique ou industriel ·        Bénéficiez d’une forte capacité d’ANALYSE, de structuration et de synthèse ·        Etes à l’aise avec la DATA, les études de marché et les insights clients ·        Avez une bonne capacité à DIALOGUER avec des profils techniques, commerciaux et dirigeants ·        Avez une appétence pour le terrain et un bon sens du contact client ·        Avez un niveau d’ANGLAIS COURANT     COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.   Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d’exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

L'association APRÉMIS recrute UN.E ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION pour son Atelier Chantier Insertion Bâtiment second oeuvre Pour le Pôle Insertion vers l'Emploi / En CDD de remplacement Dans le cadre d'un remplacement temporaire (arrêt maladie), le Pôle Insertion vers l'Emploi recrute un.e encadrant.e technique d'insertion pour encadrer des salariés en insertion professionnelle lors des interventions sur les chantiers. Missions principales : Le/l'encadrant technique devra encadrer des salariés en insertion sur des activités supports du Bâtiment Second-œuvre en lien avec le chef de service des ACI. - Organiser, assurer la mise en place fonctionnelle des chantiers et réaliser des travaux de peinture, plâtrerie, isolation intérieure et extérieure, pose de revêtements de sols auprès des client (particuliers, associations, entreprises ou collectivités locales) - Contrôler le travail effectué et si besoin remédier aux imperfections avec les salariés. - Veiller au bon déroulement des activités en respectant le temps imparti et la qualité du travail. - Garantir l'exécution des taches selon la règlementation en vigueur. - Être responsable du matériel professionnel et des véhicules, de leur utilisation sur les chantiers et de leur entretien. - Rendre compte de son activité, remonter les problèmes techniques rencontrés auprès du chef de service des ACI et élaborer des solutions avec celui-ci. - Veillez aux règles d'hygiènes et de sécurité au travail (port des EPI). Accompagner des salariés en insertion dans la mise en œuvre de leur projet professionnel en lien avec les chargés d'insertion socio-professionnel : - Assurer un accompagnement pédagogique par la transmission des savoir-faire technique. - Transmettre aux salariés les savoir-être nécessaires au travail en entreprise (respect des consignes et de la hiérarchie, des horaires, adoption d'un comportement adapté, etc.). - Accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à accomplir. - Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés en se montrant patient et compréhensif à leurs égards tout en veillant à leur implication - Evaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés en lien avec les chargés d'insertion - Valoriser les résultats et les progrès des salariés. Compétences ° Maitrise des techniques du bâtiment second œuvre. ° Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. ° Esprit d'équipe. ° Rigueur dans le travail et organisation. Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme ou d'un titre d'encadrant technique d'insertion et/ou d'une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment second œuvre. - Le poste est donc également ouvert aux candidatures de personnes ayant exercé des missions d'encadrement de salariés ou d'apprentis (anciens artisans, ouvriers qualifiés du secteur.) pendant 3 ans minimum et motivées par cette mission de transfert de savoir-faire et savoir-être. - Les compétences techniques et l'expérience recherchées concernent les métiers des travaux mentionnés ci-dessus. - Une bonne connaissance des règles de sécurité ainsi qu'une habilitation échafaudage et électrique est nécessaire. - Permis de conduire indispensable. Détails : - Déplacements journaliers - Type de contrat: CDD de remplacement - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Rémunération: Accords collectifs Syneas - CHRS (IDCC n° 0783) Groupe V - à partir de 1982 euros (évolutif selon ancienneté) + prime Ségur de 238 euros bruts mensuel Conditions d'exercices - Lieu de travail : Amiens - Horaires en journée, semaines de congés trimestriels annuel, CSE et œuvres sociales Pour postuler à cette offre : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Insertion vers l'emploi par mail à l'adresse suivante: emmanuel.gall@apremis.fr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Au sein du SCF (Service Commun de Formation), vous serez intégré.e à l'équipe PACC (Pôle Appui Conseil Compétences) qui est constituée d'environ 15 personnes réparties sur différentes missions, telles que la logistique de formation, le pilotage des compétences et du plan de développement des compétences du CNPE (Centre Nucléaire de Production d'Electricité), le pilotage des grands cursus initiaux ainsi que la gestion des outils pédagogiques. L'équipe PACC du service est à la recherche de nouveaux talents! Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes 1. Accompagner les managers sur la professionnalisation de leurs agents : Suivi de la mise à jour des titres d'habilitation des agents, observations en situation de travail, axes de progrès de formation, dates butées réglementaires... Organiser et planifier pour le site des formations locales pour maintenir et développer les compétences des salariés. Mettre à jour le Portail Compétences (centralisation des informations clés à destination des managers). 2. Renforcer et améliorer le processus du management des compétences (GEPP) : Partager avec le réseau national et réaliser des benchmarks avec d'autres sites nucléaires pour identifier de bonnes pratiques et proposer des améliorations. Exploiter OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) pour extraire et analyser les données afin d'identifier des leviers stratégiques d'amélioration et d'accompagnement. Actualiser les notes locales du site. Mettre à jour l'outil GCM (Gestion des Compétences Métiers). Participer à des audits internes/externes et réaliser des contrôles internes. Profil souhaité Vous souhaitez préparer un Master RH dans le domaine développement des Compétences. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et vous possédez une réelle capacité d'adaptation. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Power Bi. Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous ! Si tu souhaites découvrir la région L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Intégré(e) au sein d'une équipe d'ingénieurs du centre de compétences 'Architecture et Overall I&C' de la BU I&C, vous serez amené(e) à réaliser les activités de gestion de configuration et gestion des exigences des contrôle commande pour les futures centrales nucléaires ou celles en cours d'exploitation. Vous intervenez dès l'initiation projet jusqu'à la mise en service des équipements sur site et leur mise à jour. A ce titre, vos principales activités couvriront L'adaptation et la mise en œuvre du processus de gestion de configuration et d'exigences aux projets concernés * Le déploiement des outils de gestion de configuration ainsi que le maintien des bases de données * La réalisation des différents livrables liés à la gestion de configuration (Plan de gestion de configuration, Version Plan, CID La définition de l'approche de traçabilité, la construction du modèle de données du projet, le format des exigences, leurs cycles de vie * Le suivi de la maturité des exigences et du taux de couverture via la traçabilité (tableau de bord, métriques La coordination et le suivi de la configuration des différents systèmes fournis, * Réalisation de bilans réguliers aux architectes Systèmes et / ou Projets sur l'avancée et les problèmes rencontrés * L'application des méthodes de l'Ingénierie Système Du fait de la complexité des systèmes, vous serez amené(e) à échanger avec de nombreuses interfaces internes et externes : divisions procédées, sûreté et systèmes mécaniques, sous-traitants, équipes en charge de la conception/validation des systèmes de contrôle commande. En complément des activités et missions propres au poste occupé, vous participez aux programmes transverses de Framatome tels que l'Excellence Opérationnelle, la Gestion des Connaissances, l'Ingénierie Système, l'Excellence Commerciale et la Transformation Digitale. Vous contribuez ainsi à l'amélioration continue par exemple en matière de méthodologie, qualité, gestion Des déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sont à prévoir en fonction des différents projets assumés. En fonction de vos compétences et de vos aspirations, les possibilités d'évolution à moyen terme sont variées : fonctions d'expertise technique, de pilotage technique de projet Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieur généraliste avec une spécialité dans les métiers du contrôle commande ; Vous avez une expérience confirmée dans : le développement de Système Informatique et/ou de Système de production ou dans la gestion de configuration et d'exigence ; Vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion de configuration et d'exigence ou continuer dans celle-ci et apporter votre expertise sur des projets complexes en participant à la gestion des développements technique et au suivie de projet ; Compétences techniques souhaitées : Connaissance du milieu industrielle Contrôle-commande, automatisme ou informatique industrielle Affinité avec les Systèmes d'information Participation à la définition et mise en œuvre de processus Maîtrise d'un outil de gestion et d'exigence, de gestion de configuration ou de gestion de ticketing Savoir-être attendu : Qualité rédactionnelle en français, l'anglais est un plus Esprit de synthèse Bon relationnel, travail en équipe Rigueur Respect des processus Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le Groupe EDF, champion de la croissance bas-carbone et leader de l'énergie, nourrit pour ses clients une triple ambition : leur fournir l'électricité dont ils ont besoin, au meilleur prix, tout en respectant l'environnement. Pour cela, il dispose d'un « mix » de différents moyens de production. Les centrales thermiques, comme le Cycle Combiné Gaz de Bouchain, assurent l'ajustement entre production et consommation d'électricité. Ces installations flexibles et réactives permettent de répondre en temps réel à ces fluctuations. La centrale à Cycle Combiné Gaz de Bouchain, inscrite au Guinness des records en 2016 pour son rendement de 62,2%, permet d'approvisionner en électricité près de 680000 foyers. Avec une puissance de 605MW et fonctionnant au gaz naturel, elle est utilisée en complément du nucléaire et des énergies renouvelables afin de garantir l'équilibre du réseau électrique. Ses 50 salariés et ses entreprises partenaires œuvrent au quotidien pour produire une électricité de qualité en un temps record, tout en veillant à l'impact de la centrale sur l'environnement. Découvrez ici nos installations ! Au sein du service Maintenance, vous intégrerez la section Achat & Gestion, accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) dédié(e). Vous découvrirez un environnement polyvalent, mêlant gestion, achats, performance et activités opérationnelles, avec une vision globale du fonctionnement du service Vos missions principales Achats Pilotage et contrôle budgétaire Contrôle interne Approvisionnement & magasinage Gestion opérationnelle : assurance, participation au SMI, tableaux de bord, analyses de données, gestion documentaire, traitement de la facturation interne/externe, interface avec les équipes et partenaires. Vous serez en appui sur les échanges avec le métier et le pôle Performance & Patrimoine de l'Unité, - la Direction des Achats Groupe, - la Comptabilité. Vous contribuerez également à la simplification des processus et à la communication sur les activités du service. Profil recherché - Bac+4/5 en Gestion / Finance, idéalement en Contrôle de Gestion & Pilotage de la Performance, à partir de septembre 2026 pour 2 ans. - Intérêt pour le secteur industriel. - Autonomie, curiosité, force de proposition et sens du résultat. - Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; la connaissance de SAP est un plus. - Bon relationnel et goût du travail en équipe ; une première expérience est appréciée. Pourquoi nous rejoindre Une alternance complète, formatrice et au cœur des enjeux du groupe EDF. L'alternance constitue le premier vivier pour les embauches de jeunes diplômés. - Un environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - La possibilité de contribuer à des projets nationaux. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Déposez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation ainsi que vos derniers bulletins de notes.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Framatome, vous êtes rattaché.e au Responsable de la section chimie matériaux, vous participez aux activités de la section portant sur les matériaux, leur comportement, leur fabrication, et vous apportez un support sur les aspects matériaux s'inscrivant dans différents projets (conception, installation/remplacement, sureté). Au quotidien, vous prendrez en charge La revue des exigences « soudage » et « fabrication » incluses dans les spécifications d'équipement des ingénieries responsables de matériels. Cette tache inclut l'examen des prescriptions de codes alternatifs jugés équivalents pour les parties liées au soudage ou à la fabrication - La revue de la documentation de soudage : rapports de qualification des produits d'apport, cahiers de soudage ; selon les contrats, rapports de qualification de mode opératoire de soudage - Les analyses de documents de fabrication (spécifications d'approvisionnement, de mise en forme et potentiellement des non-conformité matériaux et fabrication). Des activités de codification des codes RCC-MRx, RCC-M ou RSEM pourront être liées à ces études La rédaction de spécifications (soudage, mise en forme La validation des dossiers techniques en lien avec l'utilisation de nouveaux procédés de soudage - Le support aux ingénieries sur des questions touchant aux aspect soudage et fabrication Le support aux usines pour des problématiques de soudage, de non-conformité - La réalisation d'études d'ingénierie pouvant comprendre la collecte de données, leurs analyses, l'établissement de notes de choix et de synthèse des matériaux, des analyses de faisabilité et des analyses de fabricabilité - La rédaction de dossiers d'études - La présentation d'études aux clients - La rédaction des documents réglementaires, dans le cadre de l'application de l'arrêté ESPN pour les contrats en France ou réglementation spécifique en fonction des contrats : support aux ingénieries responsables de matériels dans la rédaction des évaluations particulières des matériaux nucléaires (produits d'apport), dossiers défauts inacceptables notamment. Vous pourrez également être amené à encadrer un stagiaire, si nécessaire. Des missions sur les sites de réalisations des projets pourraient être effectuées, ainsi que des missions ponctuelles comme la participation au remontage de propositions techniques et financières. Vous prendrez en charge la responsabilité technique des activités dans les domaines précités et serez garant des aspects budgétaires et planning. Vous êtes amené à réaliser plusieurs activités en parallèle. Poste basé à Lyon, au sein d'un établissement soumis à enquête administrative. Description du profil candidat De formation BAC+5, Ingénieur.e matériaux ou équivalent universitaire avec une spécialisation en soudage, vous avez de bonnes connaissances en métallurgie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du soudage et du suivi de fabrication/réalisation, au sein de services d'ingénierie (ou méthodes, R&D, inspection.) de fabricants d'ensembles métalliques, dans des centres techniques ou sur site industriel. Compétences requises Certification soudage IWE ou équivalent - Connaissance des codes RCC-MRx et RCC-M et de la réglementation ESPN - La connaissance de l'ASME serait un plus - Une ou des certifications CND ISO 9712 seraient un plus Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un responsable administratif et financier de l'IUT. Missions : Il ou elle est responsable d'un budget annuel de 4.5 M d'euros. Il ou elle est en charge de l'élaboration du budget et des bilans financiers ainsi que du suivi de l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1.Élaboration du budget et des bilans financiers de l'IUT - Estimation des recettes attendues et recensement des besoins en collaboration avec la Direction et les Chefs de pôles, - En collaboration avec la Direction (notamment RAF et Directeur) : Élaboration du Budget et des documents normalisés nécessaires aux arbitrages budgétaires. 2.Suivi de l'exécution budgétaire - Établissement des états financiers et comptables (recettes et dépenses), à présenter mensuellement à l'équipe de Direction et après rapprochement avec les états de services du budget de Lyon 2 - Élaboration des documents relatifs aux résultats d'exercice - Production d'indicateurs pertinents, tableaux de bord, statistiques - Chargé du suivi, de l'exécution des contrats/projets (Projets ponctuels, Erasmus+) en collaboration avec l'équipe de direction. Élaboration des documents de suivi des objectifs et de réalisation des dépenses - Chargée du suivi des crédits d'investissement, - Analyse financière des besoins dans le cadre des investissements annuels et pluriannuels - Superviser et établissement des devis + commandes + suivi de la réalisation + suivi financier - Suivi inventaire des immobilisations 3.Encadrement, Management, Organisation du service - Management d'équipe de 2 personnels - Travail régulier avec la coordinatrice des projets internationaux dans le cadre du suivi des dépenses des ressources fléchées (Erasmus + etc..) - Rédaction de procédures et veille réglementaire ACTIVITES ASSOCIEES : - Suivi de la démarche qualité avec la Responsable, application et actualisation des processus élaborés PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires - Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité - Expérience de management (à défaut formation à suivre Savoirs sur l'environnement professionnel - L'organisation et le fonctionnement de l'établissement - Les circuits de décision en matière financière et comptable Savoir-faire - Mettre en œuvre des procédures pour collecter et traiter des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et alerter en cas de dysfonctionnement - Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC, EXCEL) - Communiquer avec les responsables des services financiers et comptable de l'Université, avec les autres services de l'établissement, les usagers et avec des structures externes. - Prendre la parole en réunion - Assurer une veille permanente sur les données propres au domaine de gestion - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies Comportements attendus - Travailler en équipe - Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement Savoir déléguer - Être rigoureux - Esprit d'analyse, vigilance, respect des délais - Savoir rendre compte régulièrement Spécificités du poste Charge de travail amplifiée au moment de : - Élaboration Budgétaire - Fin d'exercice Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 2 avril 2026 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie B : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Descriptif du poste - Compliance Analyst Afin de soutenir sa croissance et d'accompagner des projets à forte valeur ajoutée, Thot IT Solutions renforce ses équipes et recrute un(e) : Compliance Analyst Qui sommes-nous ? Thot IT Solutions est un cabinet de conseil spécialisé dans la conformité des technologies de l'information et de la communication (TIC) au sein du secteur financier luxembourgeois. Partenaire stratégique de ses clients, Thot IT accompagne les institutions financières dans la mise en conformité et la sécurisation de leurs systèmes d'information grâce à une offre globale de solutions et de services. Nos interventions, sur mesure et durables, visent à renforcer la maîtrise des risques réglementaires et technologiques tout en soutenant la performance opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Thot IT, c'est intégrer une structure à taille humaine, experte et exigeante, qui valorise l'excellence technique, l'autonomie et l'esprit d'initiative. Nous cultivons une culture fondée sur la diversité des parcours, la complémentarité des expertises (IT, Compliance, Legal) et le développement continu des compétences. Nos collaborateurs interviennent sur des missions stratégiques à forte exposition auprès d'acteurs majeurs du secteur financier. Votre rôle En tant que Compliance Analyst, vous interviendrez de manière autonome sur des missions complexes de mise en conformité, en interaction directe avec les clients et les parties prenantes internes. Vos principales responsabilités incluront : • Piloter et accompagner des projets de mise en conformité réglementaire, notamment dans le cadre des exigences applicables au secteur financier luxembourgeois (DORA). • Analyser les activités, processus et dispositifs de contrôle des clients afin d'identifier les écarts réglementaires et proposer des plans de remédiation adaptés. • Conseiller sur les problématiques liées au droit des technologies de l'information : protection des données, sécurité de l'information, contrats IT, sous-traitance et propriété intellectuelle. • Rédiger, revoir et négocier des dossiers de sous-traitance informatique et autres documents contractuels à dimension réglementaire. • Contribuer activement au développement de nouvelles offres et méthodologies internes en matière de conformité IT. Votre profil Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'allier rigueur juridique, compréhension opérationnelle et vision stratégique. Vous disposez : • D'un Master (Bac+5) en droit, conformité, gestion des risques, ingénierie ou discipline équivalente. • D'une expérience professionnelle significative (idéalement 3 à 5 ans) en conformité réglementaire, audit, conseil ou au sein d'une institution financière. • D'une excellente compréhension des enjeux réglementaires et opérationnels du secteur financier. • D'une forte capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction en français et en anglais. • D'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs de niveau opérationnel et décisionnel. • D'une grande autonomie, d'un sens des priorités et d'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements exigeants. Processus de recrutement • Entretien téléphonique TEAMS avec le département RH et les Partners (20-30 minutes) • Entretien approfondi avec l'équipe Compliance (sur site - 2 à 4 heures) qui consistera en une revue détaillée d'un ou plusieurs cas réglementaires concrets (case study) pour : ▪ Analyser l'interprétation Compliance retenue (Methodologie) ▪ Vérifier l'alignement avec le cadre réglementaire applicable (DORA, guidelines outsourcing, etc.) ; ▪ Identifier les éventuelles zones de risque ou d'ambiguïté ; ▪ Clarifier les responsabilités entre Legal, Compliance, ICT et Business ; ▪ Valider la cohérence des livrables (registre, classification, criticité, exit strategy, BCP). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et en pleine croissance, merci d'adresser votre CV détaillé à : peggy.lemaire@thot-it.com Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Missions confiées : Le/la Conducteur(trice) de ligne s’occupe du conditionnement des produits en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et les objectifs de production. En cas de problème ou de non-conformité, il/elle met en place les actions correctives. Il/elle encadre fonctionnellement les équipes en place (CDI et intérimaires) et fait le lien avec le/la Responsable Conditionnement. Il/elle peut aussi réaliser les réglages et l’entretien de base des équipements. Il/elle assure les missions principales suivantes : - Le/la Conducteur(trice) de ligne intervient sur des postes situés en salle blanche ou hors salle blanche, dans le strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité. - Il/elle conduit les machines ou zones de conditionnement, assure leur approvisionnement, leur bon fonctionnement, et gère les aléas du quotidien. Il/elle effectue les réglages nécessaires, intervient en cas de dysfonctionnement, et veille à la conformité des produits finis. - Il/elle s’assure de la réalisation des contrôles en cours de production, du respect des BPF, et de la bonne tenue des enregistrements (dossiers de lot, contrôles, autocontrôles). - En lien direct avec la Responsable Conditionnement, il/elle encadre fonctionnellement l’équipe en place (CDI et CTT), participe aux animations d’équipe (AIC) et assure la transmission des informations essentielles. Il/elle est également le point de contact privilégié du service qualité, notamment lors des tours qualité. - Il/elle peut accompagner les interventions de maintenance et assure la maintenance de premier niveau des équipements. - Il/elle peut être amené(e) à occuper un poste d’opérateur(trice) sur ligne.   Poste à pourvoir : CDI – dès que possible Lieu de travail : Brignais – 69 530 Horaires :  39h - Travail en journée (8h-16h45) et ou équipe 2x8 (06h -14h30 / 13h30-22h00) selon la production Rémunération : Salaire fixe 30K + prime d’équipe + tickets restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d’Entreprise.     Aptitudes requises : Niveau d’étude/diplôme souhaité : Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels Bac pro Pilote de ligne de production Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou pharmaceutique similaire.   Savoir-faire : - Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur - GPAO. - Respect strict des protocoles de salle blanche - Connaissance et application des règles de sécurité et d’hygiène en environnement contrôlé - Connaissance des normes qualité et bonnes pratiques de fabrication (BPF) - Suivi et traçabilité rigoureuse des opérations (dossiers de lot, autocontrôles) - Capacité à assurer la maintenance préventive de premier niveau   Savoir-être : - Esprit d’équipe : collaborer efficacement, aider ses collègues et communiquer clairement. - Rigueur : suivre scrupuleusement les procédures et protocoles qualité/hygiène. - Adaptabilité : s’ajuster aux changements de planning, de produits ou de procédures. - Standards d'hygiène à respecter : indispensables en environnement contrôlé (salle blanche). L'usage de maquillage, bijoux, faux ongles ou faux cils n’est pas autorisé, conformément aux exigences d’hygiène.   Envie de rejoindre l’équipe ? Envoyer lettre de motivation + CV par mail  Dans le cadre de l’égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

POSTE : Mécanicien Préparateur TP H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes passionné(e) par la mécanique, rigoureux(se) et polyvalent(e) ? Rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans la location de matériel BTP et industriel, en pleine croissance sur son secteur ! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) : MÉCANICIEN PRÉPARATEUR H/F - CDI Poste basé à Vigneux de Bretagne (44). Travail en atelier - déplacements ponctuels possibles (livraison avec VUL) Vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous intervenez sur l'ensemble du processus de préparation, d'entretien et de réparation des matériels. Vous serez notamment chargé(e) de : Assurer la réception, le stockage et la préparation des commandes. Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur le matériel (diagnostics, réparations mécaniques, réglages). Gérer les commandes de pièces, le suivi des interventions, et le bon de fonctionnement du matériel. Préparer les machines neuves et assurer leur conformité. Participer au respect des règles de sécurité, de qualité et d'ordre dans l'atelier. Votre quotidien ? Travail en journée - 8h-12h30 ; 14h-17h30 (16h30 le vendredi) - 39h/sem. Poste polyvalent : atelier + participation ponctuelle aux livraisons clients. Rémunération & Avantages ? Salaire fixe entre 25 000€ - 30 000€ brut annuel (selon profil et expérience). Prime de participation/intéressement (selon politique entreprise). Tickets restaurants (valeur faciale 11€). Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements ponctuels (permis B obligatoire). Mutuelle employeur. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP ou équivalent en mécanique engins TP/Agricole/PL. Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire idéalement en atelier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre esprit d'équipe Être titulaire du CACES r489 cat.3 serait un plus pour la tenue du poste. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où l'on valorise les compétences techniques, l'initiative et l'esprit d'équipe ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant, à très vite ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :