Vi söker Projektledare / Offertingenjörer inom vårt segment för spannmålshantering och biobränsle. Rollen innnebär att hantera offerter och ordrar och utgöra länken mellan våra fältsäljare (både inom Sverige och utomlands) och vår utvecklings- och produktionsavdelning, hela vägen från förfrågan till leverans. Kan du rita i Autocad är det ett plus, liksom erfarenhet av Monitor eller liknande ERP-system. Vi tror att du har teknisk bakgrund och är bra på att kommunicera. Du är nyfiken, positiv, noggrann och ansvarstagande. Erfarenhet av spannmålshantering är meriterande men inte ett krav. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Järpås där du kommer ingå i ett team om cirka tio personer. För mer information kontakta Petra Olofsson 0510-30 20 15 eller se vår hemsida akron.se. Ansökningar med CV skickas till info@akron.se eller till AB Akronmaskiner, 531 94 Järpås.

Säljkraft växer. Alltid och överallt. Nu söker vi säljare med DVH-erfarenhet och hjärtat på rätt ställe för ett spännande uppdrag i Växjö med omnejd. Intresse för mat och erfarenhet av dagligvaruhandeln är ett plus, driv och vilja att utvecklas är ett måste. Hos oss får du vara med och bygga varumärken, växa med eget ansvar och har stora möjligheter att ta nästa steg i din utveckling. Tjänsten är till en början deltid, men kommer snabbt med din hjälp att komma upp i heltid. Stämmer beskrivningen in på dig? Urval sker löpande, så skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev till jobb@saljkraft.nu så snart som möjligt. Märk din ansökan med "Säljare Växjö" Med vänlig hälsning, Säljkraftfamiljen

Vi söker nu en serviceinriktad, engagerad och framåt person med ett stort båtintresse till vår butik på Torp i Uddevalla. Söker säljare som kan jobba deltid februari till mars, minst 50% och heltid april till augusti, 100%. Som butikssäljare arbetar du med att hjälpa våra kunder med råd och tips kring båttillbehör. Arbetsuppgifterna är varierande med allt från att hjälpa kunder över disk och i telefon, till att plocka order, lägga beställningar samt skyltning och påfyllning i butiken. Vi söker dig som är utåtriktad och positiv samt att du brinner för försäljning och att ge den bästa servicen till våra kunder. Tidigare säljerfarenhet och kunskap om fritidsbåtar är meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du passar in i vårt glada och målinriktade gäng i butiken. Ansökningar som saknar personligt brev samt CV kommer inte hanteras.

Job overview 

The school is seeking an experienced Secondary Science Teacher with a specialization Chemistry up to Sixth Form (Key Stage 5),  who has taught either in the UK, in a UK international school or both. The ideal candidate will teach Chemistry and General Science at BJAB and will collaborate with other subject specialist teachers as required. In addition, the successful candidate will be expected to undertake a pastoral role in the school, for example as a tutor, and to contribute to the school's co-curriculum. This role also encompasses curriculum development for our expanding secondary school as we grow organically year by year up to Year 13, with our first Year 13 leavers set to gain their IB Diploma in the summer of 2028. 

BJAB is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All candidates will be subject to background checks in line with British Overseas Standards.  

This position will begin on Friday, 21st August 2026 with new staff induction ahead of a full staff preparation week from Monday, 24th August until Friday, 28th August; the beginning of term is Monday, 31st August, 2026. Employment is for an indefinite time period. We only welcome candidates interested in full-time employment for this role. If interested, kindly submit the TES application form. The Headteacher, Mr Francis Retter, also requires a short covering (motivation) letter and CV via the platform. Applications will be considered on a rolling basis and short-listed candidates may be contacted before the advert end date. 

Successful candidates must have the following:   

• An excellent knowledge of UK education and the National Curriculum of England.  
• Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent. 
• Teaching experience of at least 3 years in a British school (preferred) or a British international school or both. 
• Fluent mastery level of English (written and spoken). 
• The right to work in Belgium and/or eligibility for sponsorship under a Belgian work visa programme.  

Applications without these essential criteria will not be considered. 

The following experience is highly desirable:  

• Teaching experience in Key Stage 4 or at IGCSE level in a British school or a British international school.   
• Teaching experience in Key Stage 5 or at A level / IB Diploma level in a British school or a British international school. 
• Willingness to undertake IB Diploma training (funded by the school) in teaching Chemistry, if not already trained. 
• Ability to teach an additional subject. 

The ability to work as a team-player and to be flexible are pre-requisites for this role. We look for teachers who are excited by the opportunity to support, nurture and challenge children from a range of backgrounds and starting points. Creativity and flexibility, professional rigour and integrity, expectations of high standards, as well as high levels of pastoral care and support are the hallmarks of our professional team. 

Working at BJAB offers:   

• A competitive salary based on years of teaching experience and qualifications.   
• Lunch Vouchers for each working day.   
• Ecological Product Vouchers.  
• Transport compensation and bike leasing plan.   
• Pension Plan.  
• Hospitalization insurance (family included).  
• Work Permit and Visa Sponsorship (fees included).  
• Opportunities for Professional Development and advancement with responsibilities within the school. 

Job Overview 

The school is seeking an experienced Computing Teacher, preferably with a strong background in Secondary and/or Upper Primary, who has taught either in the UK, in a UK international school or both. The ideal candidate will lead the teaching of Computing at BJAB and will collaborate with other subject specialist teachers as required. In addition, the successful candidate will be expected to undertake a pastoral role in the school, for example as a tutor, and to contribute to the school's co-curriculum. This role also encompasses curriculum development for our expanding secondary school as we grow organically year by year up to Year 13, with our first Year 13 leavers set to gain their IB Diploma in the summer of 2028.  

This position will begin on Friday, 21st August 2026 with new staff induction ahead of a full staff preparation week from Monday, 24th August until Friday, 28th August; the beginning of term is Monday, 31st August, 2026. Employment is for an indefinite time period. We only welcome candidates interested in full-time employment for this role. If interested, kindly submit the TES application form. The Headteacher, Mr Francis Retter, also requires a short covering (motivation) letter and CV via the Tes platform. Applications will be considered on a rolling basis and short-listed candidates may be contacted before the advert end date. 

BJAB is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All candidates will be subject to background checks in line with British Overseas Standards.   

Successful candidates must have the following:   

• An excellent knowledge of UK education and the National Curriculum of England.  
• Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent. 
• Teaching experience of at least 3 years in a British school (preferred) or a British international school or both. 
• Fluent mastery level of English (written and spoken). 
• The right to work in Belgium and/or eligibility for sponsorship under a Belgian work visa programme.  

Applications without these essential criteria will not be considered.  

 

The following experience is highly desirable:  

• Teaching experience in Key Stage 4 or at IGCSE level in a British school or a British international school.   
• Teaching experience in Key Stage 5 or at A level / IB Diploma level in a British school or a British international school. 
• Willingness to undertake IB Diploma training (funded by the school) in teaching Computer Science, if not already trained. 
• Ability to teach an additional subject such as natural sciences, Mathematics or STEAM. 

The ability to work as a team-player and to be flexible are pre-requisites for this role. We look for teachers who are excited by the opportunity to support, nurture and challenge children from a range of backgrounds and starting points. Creativity and flexibility, professional rigour and integrity, expectations of high standards, as well as high levels of pastoral care and support are the hallmarks of our professional team.  

Working at BJAB offers:   

• A competitive salary based on years of teaching experience and qualifications.   
• Lunch Vouchers for each working day.   
• Ecological Product Vouchers.  
• Transport compensation and bike leasing plan.   
• Pension Plan.  
• Hospitalisation insurance (family included).  
• Work Permit and Visa Sponsorship (fees included).  
• Opportunities for Professional Development and advancement with responsibilities within the school. 

OFERTA DE EMPLEO: ENCARGADO/A DE OBRA Ubicación: Cáceres Empresa: PINUS S.A. Descripción del puesto: Buscamos un encargado de Obra con experiencia para liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción en Cáceres. La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y control de las tareas diarias en la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativas de seguridad. Requisitos: Experiencia previa de 1 año como Encargado/a de Obra o posición similar. PRL 60 (imprescindible) Formación acorde al puesto. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas. Capacidad de organización y planificación. Se ofrece: Contrato: Indefinido y a jornada completa. Salario Bruto Anual: Entre 30.000 y 32.000 euros brutos, en función de la experiencia y valía del candidato/a. Beneficios: Coche de empresa. Horario: De de 8:00h a 14:00h y de 15:30h a 18:00h. (viernes por la tarde libres). Jornada intensiva durante los meses de verano. Viernes por la tarde libres. Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con proyectos estables en la región. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a lola@pinus.es o gestion@pinus.es ¡Te esperamos!.

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Descripción del puesto Quality Corn Grain S.A. busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad (perfil junior) para dar apoyo al área de calidad y seguridad alimentaria en su planta industrial ubicada en Ariéstolas (zona cerca de Monzón-Huesca) ________________________________________ Funciones Las principales tareas del puesto serán: - Apoyo en controles e inspecciones básicas en fábrica. - Revisión y archivo de registros de limpieza y controles. - Gestión sencilla de documentación de calidad. - Apoyo en la gestión de certificados y controles externos (fumigación, residuos, etc.). - Colaboración en formaciones internas al personal. - Apoyo puntual en auditorías, incluyendo acompañamiento y preparación documental. ________________________________________ Requisitos - Formación: FP o módulo relacionado con Alimentación, Industria, Laboratorio o similar. - No se requiere experiencia previa. - Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. - Valorable residir en Monzón o alrededores. - Carné de conducir B y vehículo propio. ________________________________________ Condiciones - Contrato estable. - Jornada completa: horario flexible de 8:00 16:00 o 9:00 17:00). - Rango salarial aproximado: 21.600 ¤ brutos/anuales. - Formación inicial y acompañamiento. - Buen ambiente de trabajo y aprendizaje progresivo en planta.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026000836 INAEM MONZÓN: Si está interesado/a envíe su CV a rrhh@qcgrain.com con asunto TÉCNICO/A DE CALIDAD. .

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Intervención en casos de emergencia sociosanitaria. Apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad (personas mayores, con diversidad funcional intelectual, riesgo de exclusión social, violencia de género, riesgo de suicidio, etc). Intervenciones técnicas en caso de averías o pérdidas de los dispositivos de teleasistencia. Detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. Experiencia requerida: Debería contar con experiencia en intervenir en emergencias sociosanitarias, apoyo psicosocial a personas vulnerables y capacidad para detectar riesgos sociales. Formación académica o profesional requerida: Indispensable Educación Secundaria Obligatoria. Valorable formación en Título de Técnico en Emergencias Sanitarias (FP) o Bachillerato + Certificado Profesional de Técnico en Transporte Sanitario (SANT0208) Permiso de conducir B1 Horario: De lunes a viernes no festivos de 15h a 8h en guardias localizadas. Festivos y fines de semana 24h. Añado aquí: - Duración: Hasta fin IT -Número de horas: guardias localizadas. 1 semana sí y 1 no, por tanto jornada parcial 50%. Cada salida se paga aparte del salario mensual.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 172026000261 Oficina de Empleo de Haro Persona de contacto: Judith Teléfono: 941294573 Envío de CV a jgalarza@larioja.org Ref 261 indicar número de DNI.

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TU TALENTO, TU EXPERIENCIA Y TU PUNTO DE VISTA SUMAN. EN NUESTRO EQUIPO, BUSCAMOS PERSONAS QUE QUIERAN DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE EN UN ENTORNO DINÁMICO CON RETOS REALES. VALORAMOS LA DIVERSIDAD Y CREEMOS EN EL DESARROLLO PROFESIONAL COMO UNA APUESTA A LARGO PLAZO. FUNCIONES: - LIMPIEZA DE ZONAS INDUSTRIALES, OFICINAS, ZONAS COMUNES, ASEOS Y RECICLAJE DE CARTÓN. REQUISITOS: - CERTIFICADO DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. - VEHÍCULO PARA ACCEDER AL LUGAR DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORAL. JORNADA DE 39H/ SEMANA. HORARIO: TURNOS ROTATIVOS/MAÑANA Y TARDE. LUNES A VIERNES. INTERESADOS/AS ADJUNTAR CV EN PDF ESTAMOS COMPROMETIDOS CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD, POR ELLO ANIMAMOS A POSTULARSE A TODAS LAS PERSONAS QUE CREAN AJUSTARSE A LOS REQUISITOS DE NUESTRAS OFERTAS.
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JEFES/AS DE EQUIPO DE OBRA. CATEGORÍA PROFESIONAL: 3. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DISCAPACIDAD MAYOR O IGUAL AL 33%. CON FUNCIONES DE: - PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS OBRAS ASIGNADAS. - SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS TÉCNICOS Y SUBCONTRATAS.CONTROL DE COSTES, PLAZOS Y CALIDAD DE EJECUCIÓN.ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CRONOGRAMAS CON MS PROJECT. - GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS EN OBRA.CONTROL DE CERTIFICACIONES Y MEDICIONES CON PRESTO. - REVISIÓN DE PLANOS Y MODELADO CON REVIT.GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA DE SEGURIDAD Y CALIDAD. - COMUNICACIÓN CONSTANTE CON DIRECCIÓN FACULTATIVA Y CLIENTE. RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS EN OBRA Y PROPUESTA DE MEJORAS. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA L a V de 8:30 a 17:30. SALARIO: 30.000 A 45.000 EUROS BRUTOS/AÑO. TITULACIÓN: GRADO EN ARQUITECTURA, INGENIERÍA DE EDIFICACIÓN O SIMILAR. REQUISITOS: EXPERIENCIA 3 A 5 AÑOS. INGLÉS NIVEL B2. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: MANEJO AVANZADO DE MS PROJECT, REVIT Y PRESTO. GESTIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN DE TRABAJOS EN OBRA. CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES. EXPERIENCIA EN PROYECTOS DE GRAN ENVERGADURA. HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS. LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: MADRID
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CÓDIGO DE OFERTA: 132026001409 SI ESTÁ INTERESADO/A Y CUMPLE LOS REQUISITOS, ENVÍE SU CV A ofertas.oficinaseleccion@madrid.org INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA 1409 Y SU #LI-DNI..

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