Le CFPPA recrute un(e) formateur(trice) en mathématiques et physique-chimie pour intervenir en CAPa et sur le cycle Baccalauréat professionnel "Aménagements paysagers". Les référentiels de formation sont consultables sur le site ChloroFil : Formations et diplômes de l'enseignement agricole - secondaire et supérieur court. Un tutorat sera organisé pour accompagner la prise de poste, et des actions de formation pourront être proposées. Des interventions au lycée sont également envisageables selon les besoins. Objectifs du poste : Assurer l'enseignement des mathématiques et de la physique-chimie, en cohérence avec les référentiels de l'enseignement agricole. Contribuer à la réussite des apprenants, à la fois dans la maitrise des savoirs généraux et dans la mise en lien avec les situations professionnelles. Prendre en charge une mission de coordination de classe (suivi de groupe, lien avec l'équipe, contribution aux instances). S'inscrire dans le projet d'établissement et la démarche qualité. Missions : Préparer, organiser et assurer les cours. Adapter les contenus et supports. Construire des séquences et progressions pédagogiques cohérentes. Mettre en oeuvre des démarches pédagogiques actives. Suivre les apprenants, participer à la construction des évaluations et contribuer aux instances de suivi. Assurer une coordination de classe. Savoir travailler en articulation avec les autres formateurs/enseignants, l'équipe de vie scolaire et participer aux projets transversaux. Savoir-faire : Planifier une activité, notamment un programme ou une progression annuelle. Piloter une activité de projet ou une étude (travaux de groupe, projets interdisciplinaires, études de cas). Animer et mobiliser une réunion de réseau ou de communauté (équipe pédagogique, groupes de travail, partenaires), hors management hiérarchique. Communiquer et partager avec les apprenants, l'équipe, les familles et partenaires. Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à la voie professionnelle. Construire une progression pédagogique en lien avec les référentiels de l'enseignement agricole. Travailler en équipe, en articulation étroite avec les autres disciplines et les filières. S'inscrire dans la cohérence du projet d'établissement. Appliquer une démarche qualité (procédures internes, traçabilité, outils institutionnels). Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. Capacité à instaurer un cadre clair, exigeant et bienveillant. Goût pour le contact avec des publics variés. Adhésion aux valeurs du service public et de l'enseignement agricole. Volonté de s'inscrire dans une démarche collective et dans la durée. Profil recherché : Diplôme de niveau bac +3/+4 ou idéalement master (mathématiques, physique-chimie, sciences ou champ proche). Expérience souhaitée mais non obligatoire dans l'enseignement ou dans la formation d'adultes/accompagnement de publics en formation. Une connaissance des référentiels de l'enseignement agricole et de la voie professionnelle est un atout, qui pourra être consolidé par le tutorat et des formations. Conditions du poste : Temps plein 100% soit 774 heures équivalent face à face. CDD avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service. Rémunération selon diplôme et expérience, dans le cadre des grilles des contractuels de l'enseignement agricole public. Pour candidater : Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.

Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à Temps plein à durée Déterminée - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égal Référence: AS12022026

Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et exterieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à Temps plein à durée Déterminée - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égal Référence: ASN12022026

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Présentation du service SHEMA : Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. Mission principale : En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents. Vos missions : - Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier). - Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau. - Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins. - Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie. - Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière. - Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Profil recherché : Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon. Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum. - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, statut employé. - Localisation : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon. - Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois. - Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de la gestion immobilière et le Responsable des ressources humaines.

Dans un contexte de développement continu de nos activités industrielles, nous renforçons notre équipe maintenance et recrutons un(e) électromécanicien(ne) / électrotechnicien(ne). Chez SIRMET, la maintenance est un levier stratégique, pas un simple support : vos compétences garantissent la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements industriels, au cœur de notre mission de valorisation des déchets et d'économie circulaire. Rattaché(e) au directeur technique, vous intervenez sur un parc machines varié, mêlant mécanique, électricité et automatisme. Votre objectif : Assurer la continuité de production en anticipant les pannes et en fiabilisant les équipements. Vous êtes un maillon clé entre la technique, la production et l'amélioration continue. Tâches : Assure le dépannage des équipements industriels : - en diagnostiquant l'origine de la panne - en changeant les organes défectueux - en s'assurant du bon fonctionnement de l'équipement après intervention Dans le cadre du planning établi, effectue l'entretien et la surveillance périodiques des équipements : - en démontant les équipements selon un ordre défini - en contrôlant et réglant les différents organes de la machine - en remplaçant les éléments détériorés - en s'assurant du bon fonctionnement de la machine après intervention Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Découverte des installations et des process - Intégration à l'équipe maintenance * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes - Force de proposition sur les actions d'amélioration des équipements * Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique * Connaissances solides en électromécanique, en électronique et en informatique. * Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d'instructions. * Méthodique, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * Envie de s'inscrire dans un projet industriel utile et porteur de sens Prêt(e) à relever le défi ? Ce que vous y gagnez : * CDI 35 heures en journée (du lundi au vendredi) * Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine * 1 semaine de déplacement / mois en découche * Salaire : à partir de 2500 euros brut mensuel (à négocier selon expérience) * 13ème mois * Participation au bénéfice * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50% * Avantages du CSE * Organisation du travail structurée * Une équipe maintenance expérimentée et solidaire * Des équipements industriels variés et techniques * Un environnement engagé dans la transition écologique * Des perspectives d'évolution selon vos compétences Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant qu'Usineur tourneur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Lyon (69007), pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance ! L'entreprise est un leader mondial dans la conception et la production d'une large gamme de robinets-vannes, des clapets, des robinets à soupape, à tournant sphérique ou à triple excentration, des robinets-vannes à guillotine en acier moulé et en acier forgé ainsi que des appareils spéciaux pour conditions de service difficiles et des purgeurs de vapeur destinés à toutes les principales applications industrielles. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Des missions sans fautes : Production : Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes La création du programme CN (Armoire FANUC ou conversationnel) Choix, préparation et réglage des outillages nécessaires à la réalisation des pièces (montage et outils coupants) Usinage et réalisation des pièces conformément aux gammes Vérification et utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés) Pilotage en autonomie du tour à commande numérique Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise est reconnue comme un porte-étendard en matière de qualité et d'innovation. L'entreprise équipes l'ensemble des réacteurs nucléaires français et sommes présents dans plus de 350 réacteurs nucléaires dans le monde. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement de formation Bac Pro +2 en Mécanique productique 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire (usineur sr centres d'usinage horizontal et / ou aléseuse avec plateau à surfacer) Vous savez lire un plan ? Vous avez des connaissances en programmation CN (ISO FANUC) ? Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants et êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Poste à pourvoir en CDI Horaires d'équipe en 2*8 Salaire : selon le profil Avantages : 13ème mois, prime d'habillage, remboursement sur les transport, restaurant entreprise Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Le CHIPR recrute son.sa Responsable Restauration expérimenté.e, capable d'assurer la gestion technique, humaine et budgétaire de son Unité Centrale de Production alimentaire, implantée à Arbois, qui produit chaque jour 1 500 repas en liaison froide, à destination de ces établissements. L'activité est organisée sur 5 jours de production par semaine. L'UCP est une organisation en pleine évolution, engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la performance et des conditions de travail. Vous managez une équipe de 15 personnes en vous appuyant sur l'équipe d'encadrement en place, composée d'un responsable de production et d'un responsable de magasin. Vos missions principales : Piloter et garantir la maîtrise du processus de fabrication en liaison froide. Etablir , gérer et faire évoluer les menus, en lien avec les diététiciens et compte tenu des évaluations conduites auprès des patients et résidents Encadrer et animer une équipe de 15 professionnels, dans une dynamique de management participatif et valorisant. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Assurer la gestion budgétaire du service et veiller à l'optimisation des ressources. Accompagner le développement et la modernisation de la fonction restauration dans ses nouveaux projets. Favoriser la communication et la coordination avec les équipes soignantes, techniques et administratives pour garantir la satisfaction des convives. Profil recherché : Expérience en restauration collective, hôtellerie-restauration ou gestion (niveau Bac +2 à Bac +3 souhaité). Expérience exigée d'encadrant en situation de management d'équipe, Compétences en gestion budgétaire et en pilotage de la qualité. Sens du service client, leadership, rigueur et capacité d'adaptation dans un environnement en mutation. La connaissance du logiciel Winrest et/ou Data Mael, ainsi qu'une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social seraient appréciées. Si besoin, vous bénéficierez de la possibilité d'être accompagné.e sur la formation de nos outils informatiques et nos spécificités organisationnelles. Ce que nous offrons : Poste à temps plein, basé à Arbois (39) avec prise de fonction dans les meilleurs délais. Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée. Possibilités de formation et d'évolution. Environnement de travail enrichissant au cœur du service public hospitalier. Temps de travail organisé selon une base de travail hebdomadaire de 36h 25 + 3 congés annuels et 6 RTT annuelles Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales Possibilité de restauration sur place Rémunération selon expérience Vous travaillez du lundi au vendredi, de 8h à 16h Vous êtes manager.euse dans l'âme, rigoureux.se sur le plan de la gestion et vous avez une bonne connaissance de la restauration collective. Vous êtes prêt.e à embarquer votre équipe avec vous dans une cuisine fraîchement réaménagée, favorisant l'optimisation de la production. Enfin, doté.e d'un esprit challengeant, vous participez à l'évolution fonctionnelle de la cuisine dans un système gagnant-gagnant. Vous vous reconnaissez dans le profil attendu ; sans plus attendre merci d'adresser depuis votre espace personnel candidat.e France Travail votre CV actualisé et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser). Poste ouvert également à une mutations ou un détachement.

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Chassieu (69) ?? Intérim longue durée - 40h/semaine - Horaires de journée Vous aimez autant le contact client que l'univers automobile ? Vous êtes organisé, réactif et à l'aise dans un atelier comme derrière un écran ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Paul recrute son futur Réceptionnaire Atelier, Véhicules légers et utilitaires (H/F) pour renforcer l'équipe de son client. Vos missions: ?? Accueil et service client : o Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance. o Recueillir et analyser les besoins des clients pour leurs véhicules. o Conseiller sur les interventions nécessaires. ??? Organisation et suivi des travaux : o Établir les ordres de réparation en spécifiant les travaux à réaliser. o Collaborer avec le chef d'atelier pour dispatcher les tâches auprès des mécaniciens et techniciens. o Suivre le déroulement des travaux pour garantir la qualité et les délais. ?? Gestion des devis et commandes : o Rechercher les pièces nécessaires pour les réparations. o Élaborer et présenter des devis détaillés. o Passer les commandes de pièces auprès des fournisseurs. ?? Facturation et restitution : o Préparer Votre profil: Compétences et qualités requises : - Relationnel : Capacité à établir une relation de confiance avec les clients et à travailler en équipe. - Organisation : Gestion rigoureuse des dossiers et des priorités. - Adaptabilité : Capacité à maîtriser les logiciels internes (formation prévue). - Dynamisme : Esprit proactif et sens du service client. ?? Connaissances techniques : Notions en mécanique automobile. Conditions de travail : ? Horaires fixes de journée Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. ??Salaire à convenir selon compétences. ??Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés... ???????Travail sous la supervision du chef d'atelier dans un environnement moderne et équipé. ?? Formation assurée pour la prise en main des logiciels, des outils de l'entreprise et procédures spécifiques. ? Ce que nous offrons : Un environnement de travail moderne, équipé et convivial. De vraies perspectives d'évolution ?? Postulez dès maintenant et venez vivre l'automobile autrement chez notre client ! Un poste humain, technique, et jamais monotone vous attend !

Missions : Le-la secretaire general-e definit et met en œuvre la politique extérieure de LUX - communication, relations avec les publics, actions culturelles et pédagogiques, accueil, billetterie. Assure le pilotage stratégique et la coordination transversale du développement des publics. À ce titre, définit les priorités d'action en lien avec la direction, anime le collectif des responsables concernés et veille à la cohérence et au suivi des actions engagées. Activités : Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, qui fixe les orientations, valide les priorités et conduit l'évaluation annuelle. - Mise en œuvre et pilotage de la stratégie de développement des publics, articulant les actions culturelles et pédagogiques, les relations publiques et les partenariats, la communication et l'accueil. L'enjeu du poste de secrétaire général est de favoriser la transversalité entre ces actions, au service de l'élargissement des publics diversifiés (par le biais d'actions de renouvellement, fidélisation, circulation .), et de l'augmentation de la fréquentation adulte, prioritairement pour les spectacles et le cinéma. L'enjeu est également la mise en cohérence des activités, leur adaptation selon les objectifs, leur évaluation qualitative et quantitative. - Animation stratégique et transversale de la relation aux publics visant à structurer des actions communes et des priorités partagées par les collaborateurs du service développement des publics (responsables de la communication, du cinéma, de l'action culturelle, chargée des relations publiques et médias). Cette responsabilité s'exerce avec un lien opérationnel sur les responsables de pôles, dont l'autorité hiérarchique demeure la direction. - Coordination rédactionnelle des publications (imprimées et digitales) - Encadrement hiérarchique du service accueil/billetterie, planification et mise en œuvre de la politique accueil /billetterie Responsabilités : -Veille a l'identification, à la satisfaction et a la fidélisation des spectateurs, - Contribue, dans son champ d'action, à l'atteinte des objectifs de fréquentation et d'élargissement des publics fixés par la direction, en proposant et en mettant en œuvre des actions adaptées et en assurant leur suivi Compétences spécifiques : - Capacité de fédérer autour d'un projet artistique et culturel - Capacité d'animer un groupe, de manager un service - Maitrise du logiciel de billetterie/fichier client Sirius Compétences transversales : - Maitrise de la relation clients à des fins stratégiques et connaissance des procédures marketing adaptées au secteur - Méthodologie de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et d'évaluation - Maitrise les langages et enjeux de la communication numérique Profil souhaité -Expérience professionnelle avérée -Autonomie, capacités organisationnelles et d'évaluation -Maitrise du logiciel de billetterie Sirius -Maitrise de la relation clients (CRM) à des fins stratégiques -Culture de la danse, des musiques, du cinéma et des pratiques culturelles respectives -Disponibilité (soirées régulières) Conditions d'emploi CDI, temps plein annualisé de 1575 h Rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, groupe 3 Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants, 6ème semaine de congés Prise de poste : mai 2026 Entretiens de recrutement le 24 mars Candidater (LETTRE DE MOTIVATION et CV) par mail jusqu'au 11 mars via profilculture Les candidatures arrivant par un autre biais ne seront pas prises en compte.

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Magasinier Cariste Caces 3 - 5 H/F ?? Saint Priest (69) ?? Intérim longue durée - 37.50 h/semaine - Horaires fixes journée ?? "Vous avez le goût du mouvement ? Devenez Magasinier/Cariste à Saint-Priest avec Aquila RH Lyon Sud-Est ! ??" Afin de renforcer les équipes de son client, Paul vous propose un poste où vous serez constamment en mouvement ! Si vous avez le sens de l'organisation, aimez manipuler et optimiser les stocks, et que vous avez l'esprit logistique, ce poste est fait pour vous. ???????? Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions: Transfert de pièces avec un chariot frontal ?? : Vous serez responsable du transfert des pièces entre le magasin et le montage. Un poste clé pour assurer la fluidité de la production ! Les pièces, vous les déplacez, vous les déplacez bien ! ?? Prélever des composants ?? : Vous effectuez le prélèvement des composants au sein du magasin, soit à pied, soit avec un chariot latéral. Vous devez être rapide, mais précis(e) ! Les bons produits, au bon endroit, au bon moment ! Saisie informatique au pistolet ??? : Vous êtes également responsable des saisies informatiques via un pistolet de saisie Votre profil: Vous aimez être en mouvement et êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (saisie au pistolet) et avez un bon sens de l'organisation. Vous avez un bon esprit d'équipe, mais vous êtes aussi autonome et réactif face aux imprévus. La sécurité, vous l'avez dans la peau : vous respectez scrupuleusement les normes pour garantir un environnement de travail optimal et sécurisé. ??? ?? Vous êtes titulaire du CACES 3 et 5 et maîtrisez parfaitement les chariots élévateurs ! Prêt à passer à la vitesse supérieure ? ?? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure avec Aquila RH ! ?? Vous êtes un pro du rangement, du transfert et de la gestion des stocks ? Alors, envoyez-nous votre candidature ! Conditions de travail : ? Du lundi au vendredi, Horaires sur plage horaire arrivée - départ 8h00 à 17h, 37h50 par semaine ??Salaire très compétitif et prime de 13eme mois. ??Cantine d'entreprise ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés...