Tu es Ingénieur(e) développeur(se) confirmé(e) Envie de travailler avec des experts ? Rejoins-nous ! # Nous Créée en 2005, pérenne et en croissance, Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques spécialisée dans les technologies Java et web reconnue pour son expertise sur le marché régional. Notre taille humainepermet un esprit convivial et un management horizontal direct. Nous sommes une équipe de passionnés d'informatique. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et Web + 50% disposent d'au moins 5 ans d'expérience. Nous sommes concepteur-réalisateur, chef de projet technique, architecte, formateur, expert technique, tech lead, lead developer, ingénieur devops, consultant spécialisé . Nous réalisons des applications sur-mesure et évolutives pour nos clients dans de nombreux domaines métiers (offre, production, référentiel client, logistique, monétique, E-commerce). Forts de notre maîtrise technique, notre expérience métier et notre pragmatisme, nous intervenons principalement sur les projets critiques et internationaux des grandes enseignes de la région. # Notre offre : Nous nous engageons dans la durée en proposant une diversité de missions et de projets ainsi que le coaching d'experts pédagogues et pragmatiques au sein d'un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant. Notre environnement technique et méthodologique principal : # Java, Jakarta EE, Spring, Quarkus # TypeScript, Angular, React.js, Vue.js, Node.js # Les pratiques (Agile, Clean Code, intégration continue, déploiement continu) # Tes missions : Analyser et concevoir, développer, documenter, tester des applications informatiques Garantir et améliorer la qualité des développements Coacher et challenger les autres développeurs Dans nos locaux ou chez nos clients, sur un projet concret (souvent international) répondant aux besoins clés des utilisateurs. # Ton profil : Passionné de technique, et souhaitant rester dans la technique, idéalement de formation supérieure en informatique, tu développes depuis plus de 3 ans en entreprise. Tu es soucieux de l'apport métier de tes réalisations, leur fiabilité, maintenabilité et scalabilité. Tu aimes travailler en équipe, être challengé par des experts et partager tes connaissances. Tu as envie de challenges et de continuer à apprendre ? Notre modèle de management à l'horizontal, notre accompagnement, la richesse de nos missions et tes compétences t'y aideront. # Action : Envoie-nous ton CV

Description du poste : Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client un Commercial sédentaire (H/F) 1. OBJECTIF DU POSTE Assurer la gestion des relations commerciales avec les clients afin de mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise tout en atteignant les objectifs de ventes et de rentabilité fixés OBJECTIFS OPERATIONNELS Répondre quotidiennement aux appels téléphoniques et courriels des clients. o Effectuer des appels sortants pour confirmer les commandes, identifier les besoins et proposer des devis. o Créer les projets dans le système CRM. o Rédiger des comptes rendus après chaque contact téléphonique ou visite. o Négocier les prix, notamment en cas d'offres concurrentes. o Assurer le suivi des offres émises, recueillir les retours et les causes de refus. o Partager avec les Sales Managers les informations sur la concurrence et la compétitivité prix. o Gérer les demandes de nouveaux matériaux : documentation, envoi d'échantillons et assistance à l'homologation. o Collaborer avec les Product Managers pour définir les prix lorsque les marges sont insuffisantes. o Vérifier la conformité des prix à la réception des commandes et valider le traitement par le CSR. o Résoudre les litiges (ex. : retours matière) en identifiant les causes et en informant le client des éventuels frais. o Assurer le suivi régulier des clients : devis, volumes consommés, tendances marché. o Contacter les nouveaux prospects signalés par les Sales Manager ou ayant pris contact avec la société. PROFIL REQUIS / COMPETENCES o Diplôme de niveau licence ou supérieur. o Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en tant que CSR (Customer Service Representative o Maîtrise avancée des outils informatiques. o Connaissances en chimie. o Ponctualité et présentation professionnelle irréprochable. o Sensibilité aux éventuels problèmes rencontrés avec les clients, les fournisseurs et les collaborateurs. o Langues : français, anglais Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres Aide au logement : mobili-pass/loca-pass Prêt bancaire Mutuelle Compte épargne temps rémunéré à 8% Vous vous retrouvez dans cette annonce? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'EPA Helen Keller recrute ! « Une personne ressources autisme (H/F) » - Pôle d'appui à la coordination - CDD du 05 janvier 2026 au 30 juin 2026 - renouvelable 80% - 31h15 hebdomadaires 20 RTT annuels - Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes en risque de rupture ou en situation de rupture ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire de démocratie sanitaire du Havre. Il contribue également à l'accompagnement individuel de situations suivies par la Communauté 360 et participe aux réflexions stratégiques sur l'évolution des organisations. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Conditions requises Diplôme d'Etat Educateur spécialisé Connaissances, formations et expériences dans le domaine de l'autisme exigées Permis B obligatoire Travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute et d'empathie. Capacité relationnelle dans le cadre de la transmission des savoirs et de la co-construction d'outils (particulièrement dans le cadre des missions PR) Connaissances des troubles du spectre autistique et des méthodes comportementalistes Les missions Observation et analyse des situations : intervenir sur demande pour écouter, observer et analyser les situations d'accompagnement, identifier les obstacles et les besoins liés au TSA. Conseil et appui aux équipes : formuler des préconisations, accompagner leur mise en œuvre, soutenir les professionnels dans la durée si nécessaire, afin de favoriser le maintien et le bien-être de la personne accompagnée. Sensibilisation et diffusion des connaissances : proposer ponctuellement des temps de sensibilisation ou d'information (professionnels, groupes d'enfants/adolescents/adultes) autour des TSA et des outils adaptés. Ressources et outils : mettre à disposition et aider à l'élaboration de ressources utiles (supports visuels, bibliographies, sites, matériel pédagogique ou sensoriel.). Traçabilité des interventions : assurer la rédaction des comptes rendus, la saisie informatique et la mise à jour des dossiers. Travail partenarial : contribuer au travail en réseau avec les partenaires internes et externes. Pour candidater : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement@epahk.fr

POSTE : Secrétaire Juridique H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Lille Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats spécialisé en droit immobilier basé à Lille, un(e) : Secrétaire juridique (F/H) - Temps partiel (25h/semaine) possible sur 4 jours Missions principales : Au sein du bureau lillois de 15 collaborateurs, dont 2 secrétaires, vous serez en charge de : - Accueillir et orienter les clients, tant par téléphone qu'en présentiel ; - Assurer diverses tâches de secrétariat : rédaction de courriers, actes, classement et archivage de dossiers ; - Suivre les formalités de procédure ; - Gérer les agendas des avocats et des équipes ; - Contribuer aux opérations administratives liées à la facturation et aux relances clients. Votre profil Diplôme : Bac +2 en métiers du secrétariat ou formation en droit. Expérience : minimum 3 à 4 ans en tant que secrétaire, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats. Compétences : excellent niveau d'orthographe, maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. Qualités : rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et réactivité. Outils utilisés : Windows 11, Polyoffice, Outlook, dictaphone, casque. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Vous souhaitez développer vos compétences commerciales sur le terrain et participer activement à la croissance d'une entreprise spécialisée dans le matériel agricole ? Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalence ? Préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en alternance. ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial(e) Matériel Agricole dès septembre 2026. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat. L'entreprise : Vous intégrerez une société dynamique spécialisée dans le matériel agricole, où la relation client et le développement commercial sont au cœur des missions. Vous évoluerez sur le terrain, accompagné(e) par votre tuteur, et participerez activement au développement du portefeuille clients. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Prospecter et fidéliser un portefeuille clients professionnels***Conseiller et présenter les produits et solutions de l'entreprise***Participer à la négociation et à la conclusion des ventes***Suivre les commandes et assurer la satisfaction client***Participer aux actions de visibilité commerciale et aux démonstrations de matériel Description du profil : Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Ce poste est fait pour vous si Vous préparez un BTS NDRC***Vous êtes motivé(e) par le commerce terrain et l'univers agricole***Vous êtes dynamique, autonome et persévérant(e)***Vous possédez le permis B et aimez les missions sur le terrain***Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et relationnelles dans un environnement concret Une entreprise dynamique et polyvalente afin d'acquérir de solides compétences commerciales. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS NDRC à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Morgane Jolivel - Responsable des Relations Entreprises

Rattaché(e) au (à la) Responsable d'Affaires, vous prenez en charge les opérations de mise en place des installations électriques sur nos chantiers. Il vous sera donc demandé de : - Préparer, monter et assurer les installations des équipements dans les règles de l'art - Respecter toutes les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier - Communiquer à votre hiérarchie l'état d'avancement des chantiers - Contribuer à la satisfaction du client - Être à son écoute afin d'identifier des opportunités potentielles de nouvelles réalisations. Vous serez amené à réaliser vos interventions seul, en binôme ou en équipe, selon le chantier. Profil recherché : H/F Vous justifiez d'une première expérience en tant que monteur(se) électricien(ne) ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, tout en respectant les consignes de sécurité. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - Un contrat de 36h sur 4,5 jours, avec 6 jours de RTT par an ; - Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et sa capacité à innover ; - Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; - De réelles perspectives d'évolution interne ; - Une possibilité de mobilité au sein du Groupe VINCI. En plus d'un cadre de vie agréable avec la proximité des lacs et montagnes, nous proposons un package salarial attractif : - Salaire sur 12,3 mois : entre 12 et 18 euros bruts de l'heure (en fonction de votre niveau de compétences) - Véhicule de service (en fonction de votre autonomie) - IPD : indemnités de petits déplacements (Trajet, Transport et Panier repas) - Intéressement, participation, prime chantier - Mutuelle familiale - CE d'entreprise - Et bien-sûr, des avantages du Groupe VINCI dont l'accès à une épargne salariale, basée sur le principe de l'abondement : - 500 euros versés = 1 000 euros abondés, - 4 000 euros versés = 3 500 euros abondés ! Qu'attendez-vous pour postuler ? Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à regarder notre site internet ou notre page LinkedIn !

Description du poste : Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel . Ce que vous ferez. Basé à Troyes (D-10) , vous aurez à disposition un véhicule attitré tout confort , entretenu régulièrement, et équipé des dernières technologies . Avec notre appli Truck Connect , vos missions sont digitalisées pour plus de simplicité et d'efficacité. Au quotidien, vous devrez Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final***Participer aux opérations de chargement et déchargement avec bras de grue CACES R490 obligatoire***Assurer un arrimage rigoureux des marchandises***Entretenir votre véhicule (intérieur / extérieur)***Collaborer avec l'exploitation pour optimiser vos tournées Ce qui fait la différence chez nous.***Autonomie sur vos tournées, avec un soutien constant de votre exploitant***Des missions variées et enrichissantes à travers toute la France***Découchers à la semaine : partez à l'aventure sur la route***Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec un conducteur référent***Formations régulières pour monter en compétence Description du profil : Ce poste est fait pour vous si.***Vous êtes passionné(e) par la route et les défis logistiques***Vous avez une expérience confirmée avec le bras de grue (CACES R490)***Vous êtes rigoureux(se) et prenez soin de votre matériel***Vous êtes polyvalent(e) , autonome, et à l'aise avec les clients Ce poste n'est pas pour vous si.***Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs***Vous êtes peu à l'aise avec les outils numériques***Vous ne placez pas la sécurité au centre de votre travail Votre contrat & vos avantages***CDI - 186h/mois (déplafonnement possible)***Rémunération attractive , au-dessus de la convention***Véhicule attitré : grande cabine, micro-ondes, frigo, climatisation.***Tablette Truck Connect pour faciliter vos tournées***Mutuelle, avantages CSE (chèques cadeaux, événements.), appli Transportez-vous bien (bien-être, sommeil, nutrition, etc.) Le processus de recrutement 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid , service recrutement 2. Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence 3. Évaluation pratique sur le terrain avec un conducteur référent Il est temps de postuler ! Envoyez-nous votre CV. Faites de la route votre terrain de jeu, et rejoignez les experts du transport exceptionnel !

Description du poste : Deviens Animateur·rice & Construis Ton Avenir dans l'Animation ! Contrat d'apprentissage - CPJEPS AAVQ Dijon / 35h/semaine / Démarrage : septembre 2026 Tu cherches un job qui a du sens, une vraie expérience pro et un diplôme reconnu ? Bonne nouvelle : on recrute des futur·es animateur·rices motivé·es pour rejoindre un parcours clé en main mêlant emploi + formation + accompagnement . Pourquoi ce job est fait pour toi Tu te formes tout en travaillant (CPJEPS AAVQ - diplôme reconnu)***Tu travailles avec les enfants, tu transmets, tu fais grandir (et tu grandis avec eux)***Tu n'es jamais seul·e : accompagnement personnalisé tout au long du parcours***Tu poses les bases de ta carrière dans l'animation, l'éducation ou le socio-culturel***Tu agis localement, au cœur des écoles et centres de loisirs Ton rôle au quotidien Au sein des équipes d'animation, tu interviens auprès d'enfants de 3 à 11 ans dans les temps périscolaires et extrascolaires Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre bienveillant***Proposer et animer des activités ludiques, créatives et éducatives***Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'autonomie des enfants***Transmettre les règles de vie en collectivité***Travailler en équipe et échanger avec les familles Un job vivant, utile et jamais monotone. La formation***CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport mention animateur d'activités et de vie quotidienne)***En alternance : tu apprends sur le terrain et en formation***Contrat d'apprentissage : septembre 2026 → août 2027 Ce que tu gagnes***Rémunération selon la législation en vigueur (% du SMIC selon l'âge) et même un peu plus***Une formation qualifiante financée***Un accompagnement vers l'emploi durable***Une expérience valorisable partout dans le secteur animation/éducation (un secteur qui recrute Description du profil : Le profil qu'on recherche (spoiler : pas besoin d'être parfait·e) - Tu aimes le contact avec les enfants - Tu es dynamique organisé·e - Tu as envie de t'investir dans un vrai projet pro - Tu es éligible au contrat d'apprentissage (obligatoire) - BAFA ou première expérience ? C'est un plus, pas une obligation La motivation compte plus que le CV. PENSE-Y : tu veux une place garantie en CPJEPS AAVQ suit notre préformation (d'avril à juin 2026). Prends le train dès le départ et mets toutes les chances de ton côté : inscris toi à la préformation dès maintenant

L'équipe TEMPORIS Six-Fours-les-Plages, composée d'Arnaud, Mélissa et Célia, recherche pour l'un de ses clients, entreprise basée à Six-Fours-les-Plages et spécialisée dans les travaux publics, un Chef d'Équipe Maçon VRD Confirmé H/F. Vous interviendrez sur des chantiers variés : construction et rénovation d'espaces publics (rues, routes, parkings, infrastructures sportives...). Vos missions principales En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de : - Préparation et organisation du chantier Lecture et interprétation des plans Implantation et sécurisation de la zone de travail Mise en place de la signalisation et du balisage, organisation des déviations -Réalisation des travaux de voirie Pilotage des actions de terrassement Pose des éléments de voirie : pavés, dalles, mobilier urbain, canalisations Application des couches de revêtements de chaussée (enrobés, pavés) Installation de circuits de canalisation et d'égoûts Travaux de maçonnerie traditionnelle -Finalisation et gestion du chantier Nettoyage et rangement du chantier Tri des matériaux et respect des règles de sécurité Entretien des outils et du matériel Le profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en maçonnerie traditionnelle et/ou VRD Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) Excellente connaissance des normes de sécurité sur chantier À l'aise avec le travail en équipe et le management Capacité à encadrer et coordonner une équipe Conditions de travail Contrat : Temps plein du lundi au vendredi Type de mission : Intérim longue durée Prise de poste : Rapide Rémunération et avantages Package attractif : Rémunération : entre 15 € et 18 € brut de l'heure (selon profil et expérience) Indemnités : panier repas, transport, trajet Les avantages TEMPORIS : 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission) 10% d'ICP (Indemnités de Congés Payés) Mutuelle intérimaire accessible dès la première heure Compte Épargne Temps rémunéré à 8% Accès aux services FASTT (aide au logement, mobilité, garde d'enfants...) Dématérialisation complète de vos documents Une équipe disponible et réactive pour vous accompagner Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à : Ou venez nous rencontrer directement à l'agence TEMPORIS de Six-Fours

TEMPORIS STRASBOURG, équipe dévouée qui mettra tout en œuvre pour trouver LE poste que tu recherches ! Intérim, CDD ou , un beau panel d’offres disponibles ! Notre but ? Révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner pour intégrer l’entreprise dans laquelle tu vas pouvoir t’épanouir ! Aujourd’hui nous recherchons un Responsable de maintenance H/F sur le secteur de Reichstett. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive, curative et corrective - Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels - Assurer le suivi, le contrôle et la maintenance du système frigorifique de l’entreprise en lien avec les prestataires concernés. (froid positif et froid négatif) - Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions des prestataires externes et des techniciens, tant pour la maintenance que pour l’entretien et le nettoyage industriel - Piloter les projets d’amélioration continue et d’optimisation des installations - Gérer les stocks de pièces détachées et assurer les commandes nécessaires - Gérer les stocks de produits frais secs (épices, emballages, consommables techniques liés à la production) - Assurer la traçabilité et la disponibilité de ces articles en lien avec les services production et achats - Gérer le budget du service Maintenance et Entretien - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de maintenance - Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes - Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports d’activité réguliers à destination de la direction - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Organiser la gestion des déchets (tri, collecte, traitement) en lien avec les prestataires spécialisés - Superviser les équipements liés à la gestion des déchets, notamment la station d’épuration, les systèmes de tri et de traitement Développer une approche RSE dans la politique de maintenance, d’approvisionnement et de gestion des déchets Et tu es rigoureux et méthodique ? Tu as une première expérience dans un poste similaire ? Envoie-nous ton CV via mail : ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg. Plus de renseignements au Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération